關於開展2021年度考核工作的通知

各部門、各單位：

根據《國投集團績效考核辦法》以及領導班子和領導幹部年度考核工作的要求，現就開展2021年考核工作通知如下：

一、績效考核

（一）考核對象

1.考核集體：集團機關各職能部室、集團各下屬單位；

2.考核員工：集團機關各職能部室工作人員、執行集團薪酬制度的下屬單位員工，其他下屬單位員工可參照執行。

（二）考核內容

1.集團機關各職能部室主要考核職能工作、重點工作及內部管理等；

2.集團各下屬單位主要考核經濟指標、重點工作及內部管理等，無經濟指標的下屬單位主要考核職能工作、重點工作及內部管理等；

3.員工主要考核工作業績、工作能力及工作態度等。

（三）考核實施

1.對各部門（單位）考核。各部門（單位）填寫《年度各部室目標任務完成情況考核表》或《年度直屬單位目標任務完成情況考核表》，表格壓縮打包發至人事黨務QQ羣裏，請各部門、單位根據分類自行下載，如有疑問，可諮詢人力資源部。

2.對員工個人考核。在集團人事黨務QQ羣中下載《國投集團員工績效考核評價表》和《年度考核登記表》（填寫對象：1.集團本部所有人員；2.下屬公司中層及以上人員）

員工考核評價比例控制為：

説明：全年請事假30天以上，或病假累計超過3個月的、遲到、早退、不簽到、不簽退等情況較重的，綜合得分在B及以下等級評分；

年度工作有重大失誤，造成嚴重後果考核得分為零。

以上考核表，請於2022年1月5日下午下班前彙總至人力資源部。

二、2021年度各部門（單位）領導班子及其成員的考核

（一）考核對象。各部門（單位）班子成員；

（二）考核內容。主要考核個人的思想品德、工作能力、敬業精神、勤勉程度、廉潔自律、學習提升（學法律法規、學業務知識等）、履行意識形態職責等。

（三）考核程序

1.撰寫領導班子及班子成員述職述廉述學述法述意識形態報告，既要總結成績，又要分析不足。

2.組織召開述職述廉述學述法述意識形態報告會，集團考核組將參加各單位民主測評會，會議具體時間待集團人力資源部另行通知，各單位人事專員及時做好年度考核大會準備工作（如：複印《直屬單位領導班子年度考核民主測評表》、《直屬單位領導人員年度考核民主測評表》等工作），開會當日向考評組上報個人述職報告。

三、年度考核工作要求

年度考核結果直接與績效分配、年度考核等次、員工晉升等密切掛鈎，各部門（單位）及員工要高度重視，認真組織好考核考評工作，做到客觀公正、及時上報。

附：

1.《年度各部室目標任務完成情況考核表》、《年度直屬單位目標任務完成情況考核表》

2.《國投集團員工績效考核評價表》

3.《年度考核登記表》

集團人力資源部