中華人民共和國勞動合同法的精選

章法律責任篇一第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十一條用人單位提供...

中華人民共和國勞動合同法篇一第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公佈，自2008年1月1...

中華人民共和國合同法篇一總則第一章一般規定第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其...

中華人民共和國土地管理法（1986年6月25日第六屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議通過根據1988年12月29日第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和...

章一般規定篇一第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民...

勞動者權益保護法全文版篇一一、就業年齡我國最低就業年齡為16週歲，嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，並視...

中華人民共和國合同法釋義篇一根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國建築法以及有關法律、法規的規定，經友好協商，就甲方委託乙方承擔領秀硅谷空調改造工程事宜，達成以下協議，以資共同...

★中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有...

《中國人民共和國憲法》的修訂，《中華人民共和國監察法》的頒佈，是黨中央推進全面依法治國的重要舉措，為推進社會主義現代化強國建設提供了堅實的法律基礎。積極主動學習《憲法》和《監察...

章職業培訓篇一第六十六條國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。第六十七條各級人民政府應當把發展職業...

中華人民共和國民法典學習心得篇一《中華人民共和國民法典》是新中國第一部以法典命名的法律，是新中國截至目前體量最為龐大的法律，被譽為“社會生活的百科全書”。我國《民法典》是保護...

目錄第一篇：中華人民共和國合同法全文第二篇：中華人民共和國勞動合同法全文下載(新勞動法自2014年1月1日起施行第三篇：中華人民共和國合同法第四篇：中華人民共和國合同法第五篇：中華人民共...

買賣合同法全文篇一第一百三十條買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同。第一百三十一條買賣合同的內容除依照本法第十二條的規定以外，還可以包括包裝方式、...

章勞動爭議篇一第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法...

中華人民共和國合同法解釋四篇一第四條當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。【釋義】本條是對自願原則的規定。自願原則是合同法的重要基本原則，合同當事人通...

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中華人民共和國憲法修正案中華人民共和國憲法心得體會篇一第三十四條憲法序言第十一自然段中“平等、團結、互助的社會主義民族關係已經確立，並將繼續加強。”修改為：“平等團結互助和諧...

目錄第一篇：第四講解讀中國《勞動合同法》試題與答案第二篇：2014年公需課《第四講解讀中國《勞動合同法》(提綱)》作業考核題和答案第三篇：外國人在中國就業適用勞動合同法嗎第四篇：中國人...

章一般規定篇一第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民...

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喪假請假條篇一部門：___________職務：___________申請日期：___________類別：婚假，喪假，事假，病假，產假，其它，時間：從_____年_____月_____日___________時至_____年_____月_____日時，共___________...

章勞動安全衞生篇一第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三...

學習國旗法心得體會篇一國旗是國家的'象徵。國旗由紅、黃兩種顏色構成。其中，紅色為主色調；象徵着革命，象徵着新中國的誕生是由革命先烈用鮮血換來的；黃色則象徵着中華民族是黃色人種。國...

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章工資篇一第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和...