事業單位績效考核制度的精選

事業單位績效考核辦法篇一根據***縣人民政府《關於印發通知》（***府發〔20xx〕62號）、***縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》（***府辦發〔20xx...

事業單位的績效考核辦法篇一一、總則為加強***機關效能建設，實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鈎，進一步調動機關工作人員的工作積極性，提高工作效率，參照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關...

績效考核制度篇一在醫療過程中除了對患者的治療環節一直備受人們重視以外，對患者的護理也是一項不容忽視的工作[1]。對護理人員進行有效的管理能提升其自身綜合素質，更好的開展護理工作，...

員工績效考核管理制度1第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司...

績效考核制度篇一1、衞生要求和處事能力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衞生及管區衞生（如魚池、大門口、門牌等）發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8小時...

[績效考核管理制度範文篇一:績效考核管理制度範本]第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本則績效管理制度。績效管理與績效考核的宗旨在於:1、考察員工的...

績效考核制度篇一第一條為建立和完善人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀的、公正的評價，並通過此評價合理地進行薪酬分配、獎勵與處罰，特制訂本辦法。第二條考核對象：分...

機關事業單位績效考核制度篇一一、考核指導思想[]按照轉變機關作風、加強行政效能建設和建設規範化服務型機關的要求，科學地評價局機關和事業單位工作人員管理和服務的效果，不斷提高管理...

事業單位績效工資考核方案篇一一、指導思想以科學發展觀為指導，建立基層計生事業單位按崗取酬、績效掛鈎、多勞多得的考核分配機制，使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜，充分調動幹部...

第一篇：績效考核制度外科護士績效分配製度一、臨時用工護士(無護士執業證書者),不安排單獨值班,在頭三週月(以醫院人事科通知享受工資當月開始計算)享受獎勵工資50%;第四個月始能單獨頂...

事業單位績效考核辦法篇一第一章總則第一條為了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，規範事業單位工作人員崗位績效考核（以下簡稱考核或事業單位工作人員考核）工作，提高事業單位...

環衞人員績效考核制度一、考核制度依據環境衞生質量標準、道路清掃保潔作業要求，採取定期考核和不定期抽查制度，每週五進行定期檢查和考核，同時分區域進行不定期巡查、抽查，將環衞工人的抽...

【第1篇】事業單位績效考核個人年終工作總結範文【篇一】加強政治業務學習，提高政治業務素質和辦事效率。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作...

事業單位績效考核辦法篇一根據***縣人民政府《關於印發通知》（***府發〔2011〕62號）、***縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》（***府辦發〔2011...

事業單位績效考核篇一自20xx年以來，醫院進行了績效工資改革，增進了職工的工作積極性，促進了醫院的發展。為了進一步改善員工的待遇，讓醫院的薪資結構更具有市場競爭力，以更好的調動員工的。...

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績效考核方案篇一KPI（KeyPerformanceIndication）即關鍵業績指標，KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量...

事業單位績效考核辦法篇一一、總則為加強***機關效能建設，實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鈎，進一步調動機關工作人員的工作積極性，提高工作效率，參照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於...

事業單位績效考核篇一根據xxx縣人民政府《關於印發通知》（xxx府發〔20xx〕62號）、xxx縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》（xxx府辦發〔20xx〕12...

目錄第一篇：淺談事業單位崗位績效工資制度改革第二篇：事業單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考第三篇：事業單位崗位績效工資制度肯定離出台的日子不遠了第四篇：事業單位工資改革方案...

業務員績效考核制度篇一（一）目的1、通過績效管理，將部門和員工個人的工作表現與公司的戰略目標緊密地結合起來，確保公司戰略快速平穩的實現。2、通過績效考核管理，可以激勵促進業務員的現實...

事業單位績效考核管理辦法篇一為規範白雲區檔案局事業單位工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學的考核激勵機制，調動幹部職工的工作積極性，根據績效工資有關規定，結合我局實際，特制定...

事業單位考勤考核制度篇一為了加強管理，調動職工工作積極性並提高工作效率，根據《勞動法》及有關法律法規的規定，結合檢測中心實際情況，特制定本制度。一、作息時間檢測中心實行每週6天工...

【第1篇】事業單位績效考核個人年終工作總結範文【篇一】加強政治業務學習，提高政治業務素質和辦事效率。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作...

事業單位崗位績效工資制度篇一局屬各單位：為深入貫徹中央關於深化收入分配改革的重要精神，進一步規範事業單位收入秩序，進一步嚴肅事業單位津貼補貼發放紀律，根據省人社廳、省財政廳《關於...