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現就××年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。
一、學習方面：
能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭髮言，不搞特殊化，不無故缺席。
二、工作方面：
（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。
⒈制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，並注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。
⒉進一步完善幹部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，並將大家反映的意見和建議及時向公司領導彙報。
⒊完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。
⒋對羣眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到期羣眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，羣眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用户，普遍反映較好。
⒌在公司黨員幹部中開展以“艱苦奮鬥，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。
⒍進一步完善了公司中層幹部廉政檔案的建立，內容得以充實。
⒎加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。
⒏鞏固各類創建活動，強化供電所規範化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。
⒐紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規範，定期召開黨風監督員會。⒑協助總支書記做好黨務工作。
一、安全生產工作履職情況
(一)綜合管理工作情況
1、制定年度安全生產工作計劃個;制定安全生產執法工作計劃安排或工作方案個;制定安全生產各類專項行動方案個。
2、轄區政府會議(黨工委會)專題研究安全生產工作次;政府正職領導主持召開轄區年度安全生產工作會議或季度防範重特大安全事故工作會議次;委託分管安全生產副職領導主持召開季度防範重特大安全事故工作會議次;政府其他副職領導召開所分管行業(領域)安全生產工作例會次。
3、鎮人民政府、街道辦事處、開發區管委會正職領導帶隊下基層檢查安全生產工作次;分管安全生產副職領導下基層檢查安全生產工作次;其他副職領導帶隊檢查分管行業(領域)安全生產次，每人平均次。
4、與個村(社區)簽訂了安全生產目標管理責任狀，簽約率%;與個直屬有關部門簽訂了安全生產責任狀，簽約率%;與個所屬企業簽訂安全生產目標管理責任狀，簽約率%。
5、本級財政安排安全生產資金萬元，其中安監辦工作經費萬元、安全事故隱患整改資金萬元。
6、組織本轄區安全生產大檢查次;組織安全專項檢查次。
7、設立安全生產舉報電話台、受理舉報電話個，已查處落實個。
8、向城區政府和城區安委會報送季度安全生產大檢查總結次;安全生產專項活動彙報材料次;履職報告書、自查自評考核材料次。
(二)重大危險源監控管理和重大事故隱患整改情況
1、轄區內列為自治區、市、城區、鎮(街道辦事處)和村(社區)年度重點監督整治的重大事故隱患總數處，已整改處。其中：自治區級處，已整改處;市級處，已整改處;城區級處，已整改處;鎮(街道辦事處)級處，已整改處;村(社區)級處，已整改處。
2、本轄區年內共排查出各類事故隱患處，已整改處，整改率%。
(三)安全生產專項整治情況
1、制定安全專項整治工作方案個，開展安全專項整治次。
2、創建交通文明村個，創建農機安全村個，創建安全社區個。
(四)鎮、村和企業安全機構建設情況
1、設置安監工作機構個，共配備專(兼)職安監人員人。
2、配備安全員的村個，配備率%，安全員津貼落實率%。
3、轄區內應設置安全管理機構的企業個，已設置安全管理機構的企業個，共配備安全生產管理人員人。
(五)組織安全生產行政執法次
(六)安全生產宣傳教育和培訓工作情況
1、參加市組織的安全生產學習培訓班期，參加學習人;城區辦班期，參加學習人;生產經營單位自行組織學習法律法規和安全生產知識的家，參加學習人。
2、本轄區共有企業家，其中高危企業家。
(1)培訓企業領導人，佔應培訓人數%。
(2)培訓安全管理人員人，佔應培訓人數%。
(3)培訓特種作業人員人，佔應培訓人數%。
(4)培訓農民工人，佔應培訓人數%。
(七)應急救援工作情況
1、制定本級安全生產應急預案個，已評審個，已按規定逐級備案的個，已組織演練次。
2、按規定應制定應急預案的企業家，實際已制定應急預案的企業家，已評審的預案個，已向安監部門和行業主管部門備案的個，組織演練次。
二、安全生產控制考核指標落實情況
(一)各類事故情況
1、發生各類事故起，死亡人，與控制指標相比，死亡人數減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人;一次死亡10人以上重大事故起，死亡人。
2、工礦商貿企業事故起，死亡人，與控制指標相比，死亡人數減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人。
3、道路交通事故起，死亡人，與控制指標相比死亡人數減少(增加)人。其中，一次死亡3至9人較大事故起，死亡人。一次死亡10至29人重大事故起，死亡人。
(二)事故管理工作情況
瞞報事故起，遲報事故起，漏報事故起，其中被舉報經查實的起。
三、工作職責履行情況
安全生產工作職責履行情況的報告，要以書面形式如實反映本轄區20xx年的安全生產工作情況。內容要有主要做法及經驗，存在問題及下一步的工作打算等。工作職責履行情況另行行文，隨履職報告書一併上報。
20××年，在上級部門的正確領導下，自己緊緊圍繞公司安全工作大局，嚴格按照上級領導的重要決策部署，忠實履行崗位職責，兢兢業業，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務。
一、全年目標任務完成情況
在上級領導的指導關懷及各部門的協助下，我公司全面落實科學發展觀，樹立安全發展理念，以《安全生產法》為依託，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，深入學習、貫徹落實國發《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》重要文件精神，強化安全管理，提高安全認識，加強應急救援和事故防範，普及安全生產法律法規和安全知識，強化從業人員的安全責任意識，推動安全生產各項措施落到實處，同時進一步完善了各項安全規章制度，層層落實的安全生產管理責任和簽訂責任書，形成了完整的安全生產管理體系，保證了本公司安全生產的持續健康穩定。20××年，在完成生產任務的同時，無安全生產事故、無人員傷亡、無各類設備、火災事故。公司安全管理體系總體運行平穩、有效，連續保持較好的安全生產記錄。
二、全年安全生產工作內容
（一）安全生產機構建立
為實現對安全生產的全面監管，公司成立了安全生產委員會，由公司總經理擔任安委會主任。配備專職安全生產管理人員。
公司建立有完善的安全管理網絡，公司安全部為公司安全主管部門，對其他部門的安全生產管理工作進行綜合協調和監督。形成一個“橫向到邊，縱向到底”的安全生產監管網絡，使安全生產處於受控狀態
（二）制定制度、落實責任、強化管理
為了使公司領導幹部及各部門負責人認真履行各自的安全生產職責，公司制定了完善的《安全生產責任制度》，依據“一崗雙責”、“管生產經營必須管安全”的原則，明確了公司各級、各部門在生產經營活動中應擔負的安全生產責任。20××年1月已與各基層單位簽訂、各部門負責人簽訂了安全生產。保證各個環節生產責任的有效銜接，做到責任無盲區、管理無死角。
為做到有章可依，有據可循，公司制定了安全生產管理制度，操作規程，嚴格規範了從業人員的安全行為。在實施的同時不斷改進、補充完善，使之落到實處，以制度指導、約束人，以執行落實情況檢查制度的完善性，相輔相成補充完善。
（三）安全生產投入情況
公司始終把安全投入放在優先的位置，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。
（四）裝備設施配備情況
公司在維修作業區配置了消防栓、滅火器、安全標誌，保證了安全生產。
（五）隱患整改情況
安全檢查工作是及時發現事故隱患、預防事故發生的一種有效管理手段。公司高度重視、積極開展安全生產檢查工作，把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實，逐步形成了行之有效的工作方法，實現了從被動性向主動的具有創造性、前瞻性的安全生產監管模式的轉變，採用了日常監管、專項檢查、重大危險源管理和控制、重大隱患掛牌督辦、安全生產暗訪等多種方式開展安全生產監管工作。
公司定期進行安全隱患排查，通過不斷排查、治理隱患，有效控制了各類安全事故的發生。
（六）職業健康
公司始終將職業健康體檢做為職業健康管理工作的一項重要內容，每兩年組織全體員工進行體檢，並對涉及職業病危害的作業人員進行職業健康檢查，建立了健康檔案。按規定給職工足額派發手套、口罩、清潔用品，配備防護眼鏡、防毒面具等勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的機率。
公司安全管理部門積極開展職業健康宣傳培訓活動，使職工瞭解了工作崗位存在的危險因素和職業危害、防護措施和應急處理措施，降低或消除了危害後果。
（七）違法行為查處情況
公司對發現的違章行為進行處罰，並在安全會上予以通報。通過教育與處罰相結合的手段，達到提高從業人員安全意識的目的，從而達到杜絕事故的發生。
（八）應急救援情況
公司建立有道路交通事故、突發公共衞生事件、消防事故等3個專項應急預案，內容涉及消防、火災、觸電等多個方面，每季度對全體員工進行應急培訓。
公司設有應急救援中心/應急救援隊伍，負責公司應急救援工作。為了使應急救援管理有效，公司配備足夠應急器材、儲備應急物資等情況，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。
（九）安全教育培訓情況
公司嚴格堅持對新進員工進行入職安全三級安全教育培訓，經考試合格後方可上崗。公司定期組織從業人員進行安全培訓，培訓內容包括消防知識、應急救援知識、危險辨識、管理制度、操作規程等。
（十）安全文化建設情況
公司始終堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，積極開展豐富多彩的安全文化活動，採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，提高員工安全意識。
三、工作計劃
公司將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本”的思想，不斷提高安全生產素質，着力提升安全防範意識，狠抓安全管理工作落實；加大安全生產投入，依靠科技進步，全面改善安全生產基礎設施和提高管理水平，提高本質安全度；建立完善安全生產管理體系，強化執法監察力度；突出重點，專項整治，遏制重特大事故。安全管理工作爭取再上一個新的台階。安全就是效益、安全就是信譽、安全就是市場，只有不斷創新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能確保安全、環境目標的實現！
在鎮黨委的正確領導下、在縣相關部門的指導下，本鎮領導班子做到認真踐行科學發展觀，認真貫徹落實安全生產法律法規，始終堅持“以人為本”和“安全第一、預防為主”的方針，把確保生產安全、生活穩定、社會和諧作為目標，以強化安全生產責任為“一把手”工程，以強化安全管理為重點，進一步落實安全生產工作措施。現將所做的重點工作報告如下：
一、加強領導，全面提高安全生產組織水平
安全生產管理工作是一項系統工程，必須加強領導，全面提高安全生產組織水平。首先成立安全生產領導小組，鎮長任組長，分管領導任副組長，有關職能部門負責人為成員的組織網絡。下設辦公室在安監站開展日常工作和各項安全生產活動，基層各村（居）、企事業單位也相應調整了組織，落實了安全生產專（兼）職管理人員。其次，創新工作運行機制。鎮黨政聯席會議每次研究部署安全生產工作，每月召開一次安全生產例會，認真交流前期安全生產工作情況，排查安全隱患，落實安全整改措施。協調相關部門，落實具體事項，做好政府參謀助手作用。鎮政府始終把安全生產所需經費列入財政預算，實行實報實銷，確保安全生產工作活動的正常開展。雄壁鎮堅持每年對安全生產先進村（居）、單位和安全生產先進個人進行表彰，促進了全鎮安全生產工作的提高。三是強化專項整治，提高安全生產整體工作水平。全鎮組織開展了道路交通、消防、危險化學品、煙花炮竹、非煤礦山等專項整治，有關部門密切配合，拓寬專項整治工作領域，豐富專項整治內容，落實專項整治措施，全面推動專項整治工作深入開展。通過專項整治，使單位主要負責人、崗位操作工明確了行業安全的重要性，促進了行業安全管理水平的提高。
二、嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任狀
抓好安全生產工作，目標責任是根本。為認真貫徹上級安全生產會議精神，我鎮召開了安全生產工作會議，部署了全年工作目標任務，指出安全生產的重要性及安全生產是一切工作的根本。鎮、村（居）、單位層層制訂了年度工作計劃，層層簽訂了年度安全生產管理目標責任狀，同時督促指導全鎮基層單位結合實際，進一步完善了安全生產各項管理制度，強化了安全生產各項措施的落實。
三、大力宣傳，牢固樹立“安全發展”的理念
以開展“安全生產月”，“安全生產隱患排查治理專項行動”活動為契機。通過廣播、街面橫幅、門前戧牌、農村標語、櫥窗板報、畫圖展、諮詢台、宣傳材料、以會代訓等各種形式，廣泛宣傳安全生產法律法規和安全生產工作的重要性，全面提高人民羣眾的安全防範意識，增強安全生產的責任感和緊迫感，全鎮各級基層組織堅持把人民羣眾生命安全放在第一位，把安全工作擺上重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，切實加強領導，把各項安全生產措施落到實處。其中，對安全生產法律法規以及安全生產知識進行了宣傳，深受廣大人民羣眾的歡迎，得到了很好的效果。
四、加強培訓，提高班子成員安全素質
抓好安全生產工作，培訓教育宣傳是基礎。一是單位內部教育。我鎮利用班子成員會、聯村領導會、職工會等形式以會代訓學習安全生產法律法規知識，提高班子成員安全素質。二是組織人員培訓。我們督促指導了企業單位內部的安全教育，特別是高危行業春節後都進行了全員教育，增強安全防範意識。
五、加大安全檢查和違章處罰力度，強化防範措施，把隱患消滅在萌芽狀態
定期或不定期的組織有關部門對交通安全、煙花爆竹安全、危化物品安全、建築安全、農電安全、企業安全進行安全大檢查，檢查側重於查找安全隱患，並加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。在今年全國、省、市開展的安全生產隱患排查治理專項行動中，我們突出高危行業等重點行業和領域的重點企業，各部門密切配合，互通情報，聯合督查，通過隱患排查治理專項行動，認真排查治理了隱患，確實消除了一批安全生產隱患，整治一批安全生產隱患突出的區域和生產經營單位。共查處安全隱患102起，發出整改通知55份，當場整改47條，對一般隱患進行了邊查邊改，對一時整改不了的，下發了整改通知書，明確整改要求，落實責任人，進行限期整改。
20xx年，通過全鎮上下廣大幹部羣眾的共同努力，取得了一定的成績，但也清醒地認識到當前安全生產工作中存在問題和不足。主要是：少數單位對舉辦安全培訓認識不足，各項制度不健全，特別是小規模企業。個體工商户、小作坊普遍存在安全意識淡薄，安全生產未投入、投入不足，各項制度、操作規程未健全、不健全，以上問題有待於在今後工作加以整改。
一年來，我深深體會到安全生產工作是一項常抓不懈、持之以恆的工作，是一項有起點沒有終點的動態管理工作。在過去的安全生產工作中，我鎮採取了有力的措施，做了一些工作，但按照鄉鎮安全管理達標要求還有一定差距，在今後的工作中，我們將進一步明確責任，加大力度，把全鎮的安全生產工作深入紮實、堅持不懈地開展下去，確保全鎮安全生產形勢的穩定。
各位領導、各位同事：
按照公司統一部署，下面由我就本人20xx年的工作向各位作述職。20xx年6月，由於工作需要，我由計量所長轉任新成立的園區供電所所長，如何儘快適應新的崗位，把園區供電所工作做好做實，我始終以張總的“抓好安全，穩定隊伍，服務發展”十二字要求為工作目標，主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強學習“實踐出真知”
到任之後，我始終以低姿態，高標準要求自己，把自己作為一名新手融入到所裏工作中去，虛心向同事們學習，用心參加所裏的施工改造、事故搶修等工作，在實踐中提高自己的工作潛力，工作之餘認真學習《農村供電所管理規定》、《安全用電管理規程》等書籍，閲讀《農村電工》等有關電力雜誌、報刊。除此之外，我還以一個黨員身份堅持按時參加公司黨支部黨小組組織的政治思想學習活動，並認真撰寫學習筆記和心得，工作中則能以黨員標準嚴厲要求自己，應對誘惑，毫不動心，始終把組織重託和公司利益放在第一位。透過虛心學習，我的綜合素質得到了提高，處理問題潛力有了明顯提升。
二、堅持安全第一強化安全生產管理
我深知安全是供電所工作的高壓線，為了抓好安全，首先我從思想上強化員工安全意識，定期召開每星期的班組安全活動，每月的安全分析會，定期開展安全知識培訓教育，其次嚴格執行安全生產管理制度，加強施工現場監督管理，做好現場施工的組織措施和技術措施，強化安全生產的獎懲考核力度，堅決杜絕計劃外工作。當前園區六期建設正如火如荼開展，各種建築施工機械嚴重威脅線路安全運行，引起故障跳閘時有發生，我們除對業主進行勸阻下發整改通知書外，還加強與管委會溝通，定期進行巡視，對施工給線路運行帶來隱患的危害地帶除裝設警告牌對施工人員發放安全宣傳小冊子外，還進行特巡，並用心與職能主管部門進行溝通，尋求支持和幫忙。透過我們的共同努力，目前園區線路安全運行環境已得到大大改善，外力破壞引起線路跳閘得到了控制。至今沒有發生一齊大面積停電事故、人員傷亡事故。
三、促和諧，努力營造一個良好的工作氛圍
園區供電所是一個新成立的所，全所只有13人，卻來自不同單位，工作環境安全風險大，基礎資料任務重，大部分員工對工作轉型還不是很適應，一方面我強化供電所規章制度管理，明確每個人的工作職責，引導大家都做多面手，另一方面用心溝通員工，掌握員工思想，我深知在一個新單位，作為領頭雁，打鐵先要自身硬，凡要求別人做到的，自己要先做到，工作中吃苦在前，生活上關心員工，以心換心，多鼓勵，少批評。在員工構成“既來之，則安之，幹一行，愛一行，精一行”的精神風貌。努力成就一支“心往一處想，勁往一處使”團結協作，各司其職，又密切配合，關係融洽，合作愉快的羣眾，打造一支有戰鬥力的團隊。透過幾個月的努力，毫不誇張地説，全所員工在工作中把我看成所長，能愉快地服從我的安排，生活中把我當成兄弟，願與我談心。今年園區所能夠全面完成公司下達各項任務，與所裏良好的工作氛圍是分不開的。
一、銘記制度，廉潔從業
工作以來，我嚴格遵守《國家電網公司員工服務“十個不準”》，嚴格兑現《國家電網公司供電服務“十項承諾”》，嚴格履行國家電網公司員工“廉潔行為八條規範”，時刻將“廉潔從業，服務客户”銘記於心。一直以來，我從未利用職務之便為自己或親戚謀過一點私，從未藉着職務之權給客户使過一點絆。對於自己，我總是嚴格要求；對於員工，我總是以身作則，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴禁工作時間飲酒，着力營造“幹事、乾淨”的廉潔環境；對於客户，我總是優質服務。最近一段時間，由於高温用電緊張，全縣統一安排合理調度用電。每次限電之前，我都要求供電所提前通知南江鎮各片區以及冬塔鄉、板江鄉客户做好停電準備，並告知限電時長，一來可以避免不必要的損失，二來也是讓客户充分理解，避免不必要的矛盾，樹立企業的良好形象。
二、從嚴從細，防範風險
為切實保障廉潔從業落到實處，樹立供電所風清氣正的良好行風，我們採取了一系列措施嚴防借職務之便謀私利的行為。
一是教育引導，訂閲內部廉潔從業的相關報刊、雜誌，傳播廉潔從業的文化理念；
二是宣傳發動，利用宣傳欄、會議、講座、培訓等各種內容鮮明，靈活多樣的形式營造廉潔從業的文化氛圍；
三是健全制度，細化工作流程，層層制定廉潔從業責任分解制度，規範幹部員工的行為規範；
四是強化管理。
①儘量簡化業擴報裝的程序。在營業廳上牆公佈報裝業務流程、現行電價標準、供電服務承諾內容、用户須知等宣傳資料，實行無週休日製，隨時為用户提供報裝及諮詢服務；
②抄表、核算、收費管理。建立定期抄表制度，要求抄表員在規定日期和週期對電能表進行實抄，到户實抄率達100%；使用統一的抄表卡、電費台賬，認真核算，確保電量、電費、電價正確無誤；加強電費票據管理，電費票據由指定的微機開票員統一打印，抄表卡和微機開具的電費發票，經核算員核算、校對準確無誤後加蓋電費專用章生效；採用集中收費和定點收費相結合的方式，確保當月電費回收100%；
③加強電價、電費的管理。定期接受公司稽查隊、營銷科的檢查，對發現的問題及時解決。
通過一系列的制度和措施，努力營造一個公開、公正、透明的企業環境，建設一個單位自查，客户監督的廉潔電力市場，不斷提高客户的滿意，不斷樹立企業的公信力。
三、意見和建議
一是人員管理，建議增加供電所人員教育培訓的次數，加強紀律作風整頓，促進思想作風的轉變，提高其綜合素質，保證供電所廉潔目標的順利實現。
二是嚴格獎罰機制，實行經營指標、工作任務與工資獎金掛勾，供電所嚴格考核、如實上報，公司審核後兑現獎罰，形成激勵機制，提高農電工工作積極性，使農電管理逐步走向規範化。
根據《省住房城鄉建設廳關於貫徹落實重要黨的指示精神開展全省住建系統安全生產市、縣（區）查的通知》精神要求，為貫徹落實省廳通知精神，壓實層級監管責任，強化企業主體責任，堅決排查整治各類安全隱患，切實做好安全生產工作。我局根據省廳統一部署，4月17日至19日，成立由分管領導帶隊的7人督查組，對市區住建系統安全生產進行督查，並將檢查情況集中進行了反饋，通過查看資料和現場檢查看，市區住建局能夠貫徹落實省住建廳有關安全生產一系列文件精神，但在對施工項目及燃氣、污水處理等企業檢查中也發現一些問題，現將情況彙報如下：
一、公館
（一）建設單位高速地產開發有限公司存在的問題：
1、缺少危險性較大的分部分項工程清單。
2、缺少安全生產文明施工措施費支付和監管使用台賬。
（二）施工單位華力建設集團有限公司存在的問題：
1、專職安全員到崗履職不到位。
2、企業未開展隱患排查治理工作。
3、施工臨時用電設置不規範，鋼筋加工區設備與末端開關箱距離過大，部分機械設備未做接零和重複接地。
4、9#樓懸挑腳手架未按專項施工方案搭設，部分工字鋼錨固環採用焊接，工字鋼懸挑端與錨固端懸挑比例不足，缺少平面防護。
5、模板支撐搭設不規範，立杆間距過大，缺少縱橫向掃地杆。
6、鋼筋加工區安全防護棚搭設不滿足安全要求。
（三）監理單位北京中聯環建設工程管理有限公司存在的問題：
1、現場項目監理人員與該項目任命文件人員不符，任命文件中相關人員無一人在崗履職。
2、監理規劃和監理實施細則編制無針對性，網抄嚴重。
3、對施工單位專項施工方案和施工項目部人員資格審查不到位。
4、現場資料總監理工程師簽字部分由電腦直接複製打印。
5、未對“危大工程”開展旁站監理和驗收工作。
二、大飯店項目
（一）施工單位龍山建設集團有限公司存在的問題：
1、專職安全員到崗履職不到位。
2、未對專業承包單位開展安全管理。
3、施工臨時用電“TN—S”系統不規範，部分漏電保護器參數與設備不匹配，部分電纜未做穿管保護措施。
4、高支模搭設不規範，缺少縱橫向水平杆，樑底部、主立杆件採用搭接方式，部分縱向剪刀撐未與立杆鏈接。
5、施工區與生活區未做到有效隔離，東側生活區在塔吊作業半徑內。
（二）監理單位省新同濟建設監理諮詢有限公司存在的問題：
1、監理單位監理實施細則針對性不強。
2、針對“危大工程”等專項施工方案審查不認真。
3、對施工單位安全隱患排查、整改、落實不到位。
三、市道路建設及沿河綠化工程
（一）建設單位市區北部新城建設管理局存在的問題：
1、該工程項目未辦理施工許可證。
2、安全生產文明施工措施費缺少支付和監管使用台賬。
（二）施工單位省中瀚建設工程有限公司存在的問題：
1、項目安全管理人員履職不到位。
2、現場安全軟件資料不完善。
3、施工單位安全管理措施不到位。
（三）監理單位市方園工程管理有限公司存在的問題：
1、監理單位人員履職不到位。
2、監理實施細則編制缺乏針對性。
3、對施工單位安全隱患排查不到位。
四、水環境發展有限公司檢查中發現的問題
1、應急演練、演練過程記錄和總結資料不齊全。
2、安全設備設施管理台賬及維護保養記錄不齊全。
3、廠區內構築物上未懸掛安全警示牌及受限空間作業告知牌。
4、各生產車間牆上未掛相關規章制度及操作規程。
5、廠區內未配備操作人員安全防護設備。
6、廠區構築物護欄及扶梯高度不足1、2米。
7、加藥車間未安裝通風裝置系統。
8、污水處理池周邊救生圈設置較少。
五、市區液化氣分公司檢查存在的問題
1、未按照文件中相關表格開展每季度全面自查。
2、“三清單”只有隱患清單，責任、整改和銷案未做到整理歸檔。
3、裝卸處無防撞設施。
4、液化石油氣裝車鶴管未安裝緊急拉斷閥。
5、站內大部分四螺栓法蘭跨接不規範。
6、儲罐氣相、液相上未安裝緊急切斷設施。
7、罐區圍堰內氣體濃度檢測報警線路為PE管穿管不防火、防爆。
8、大門入口處無閒散人員禁入等警示標識，二道門無限速標識。
9、配電房未封閉管理、房門未設置外開，配電櫃上無危險警示標識，配電櫃周邊地面未放置絕緣墊。
10、因配電房內環境潮濕、柴油發電機與配電櫃相距較近、室內存放有柴油桶等問題，建議配電房與發電機分開放置。
自從我被聘為xxx供電所副所長以來，我的工作得到了上級領導大力支持和信任，在任職的一年多來，除了協助所長的全面工作以外，主抓營業管理及核算等方面的工作。在所長的支持和信任下，在全所職工的大力幫助下，基本成功完成了自己的工作，現在我將今年的工作總結如下：
一、做好營銷管理工作
營銷管理是供電所管理的重要組成部分，是電力企業成果的體現。它的工作好壞不僅關係到供電所的經營成果，也關係到電力企業的社會信譽，為了提高所裏的營銷管理水平，改變職工原來遺留下來的不良業務陋習，根據局的考核辦法，年初經過精心測算和研究，重新制定了按線按台區考核辦法，並制定了相應的線損、抄核收、業擴報裝、計量、無功等一系列的管理辦法，做到落實到人，責任到人，考核到人。平時加大了檢查力度和檢查次數，並嚴格按辦法獎懲。
二、做好營業核算工作
根據年初制定的各種營業核算辦法，月月對用户的電量、電價、電費、抄表、收費等方面都作認真的核查核對，使全所在這些方面沒有出現差錯及營業異常現象。同時對全所的經濟指標、營業指標方面都作好統計核算和各種分析，及時查找不足，指出重點，使全所各項經濟指標除了特殊因素的售電單價指標外都已順利完成。
三、合理分解指標，公平發放工資
為促進供電營業所規範化管理，充分調動職工的工作積極性，完成局下達的各項指標，年初根據實際制定了“按線、按台區”的指標考核辦法，每個月的勞效工資都由我親自計算，按照公平、公正、合理的原則把計算方法和計算結果公佈給全體職工，並及時兑現獎懲，得到了職工的一致認可，也充分調動了積極性，促使我所工作得以進一步提高。四、“創一流”及“所際競賽”工作
為了使我所的各項工作都按“創一流”及“所際競賽”的要求有序進行，不斷鞏固和延續雙達標工作的成果，由我負責營銷管理的軟件整理工作。軟件整理是我們每項工作的真實寫照，要求要記錄實際工作的每一個細節、步驟，反映每項工作的正確與否，也是一項非常繁鎖的工作。在對待這項工作任務方面，我首先認真學習了“創一流”及“所際競賽”工作的各種文件和要求，理清了工作思路，對軟件管理工作有了進一步的認識；其次，我經常深入到施工現場認真向電工師傅們學習、請教，本着從實、從嚴、從細的原則，真實的反映工作過程，把安全生產、增供擴銷與雙達標工作成果鞏固延續結合起來，及時記錄，及時整理。通過全體職工共同努力，到年末，我所“創一流”及“所際競賽”已通過了市局及東北公司的驗收。
四、廉潔自律方面
在工作中能夠嚴格要求自己，講原則，不謀取私利，求實效，重責任，培育廉潔高效的行業新風。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各種培訓和學習。
20xx年，在上級部門的正確領導下，自己緊緊圍繞公司安全工作大局，嚴格按照上級領導的重要決策部署，忠實履行崗位職責，兢兢業業，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務。
一、全年目標任務完成情況
在上級領導的指導關懷及各部門的協助下，樹立安全發展理念，以《安全生產法》為依託，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，深入學習、貫徹落實國發《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》重要文件精神，強化安全管理，提高安全認識，加強應急救援和事故防範，普及安全生產法律法規和安全知識，強化從業人員的安全責任意識，推動安全生產各項措施落到實處，同時進一步完善了各項安全規章制度，層層落實的安全生產管理責任和簽訂責任書，形成了完整的安全生產管理體系，保證了本公司安全生產的持續健康穩定。20xx年，在完成生產任務的同時，無安全生產事故、無人員傷亡、無各類設備、火災事故。公司安全管理體系總體運行平穩、有效，連續保持較好的安全生產記錄。
二、全年安全生產工作內容
（一）安全生產機構建立
為實現對安全生產的全面監管，公司成立了安全生產委員會，由公司總經理擔任安委會主任。配備專職安全生產管理人員。
公司建立有完善的安全管理網絡，公司安全部為公司安全主管部門，對其他部門的安全生產管理工作進行綜合協調和監督。形成一個“橫向到邊，縱向到底”的安全生產監管網絡，使安全生產處於受控狀態
（二）制定制度、落實責任、強化管理
為了使公司領導幹部及各部門負責人認真履行各自的安全生產職責，公司制定了完善的《安全生產責任制度》，依據“一崗雙責”、“管生產經營必須管安全”的原則，明確了公司各級、各部門在生產經營活動中應擔負的安全生產責任。20xx年1月已與各基層單位簽訂、各部門負責人簽訂了安全生產。保證各個環節生產責任的有效銜接，做到責任無盲區、管理無死角。
為做到有章可依，有據可循，公司制定了安全生產管理制度，操作規程，嚴格規範了從業人員的`安全行為。在實施的同時不斷改進、補充完善，使之落到實處，以制度指導、約束人，以執行落實情況檢查制度的完善性，相輔相成補充完善。
（三）安全生產投入情況
公司始終把安全投入放在優先的位置，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。
（四）裝備設施配備情況
公司在維修作業區配置了消防栓、滅火器、安全標誌，保證了安全生產。
（五）隱患整改情況
安全檢查工作是及時發現事故隱患、預防事故發生的一種有效管理手段。公司高度重視、積極開展安全生產檢查工作，把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實，逐步形成了行之有效的工作方法，實現了從被動性向主動的具有創造性、前瞻性的安全生產監管模式的轉變，採用了日常監管、專項檢查、重大危險源管理和控制、重大隱患掛牌督辦、安全生產暗訪等多種方式開展安全生產監管工作。
公司定期進行安全隱患排查，通過不斷排查、治理隱患，有效控制了各類安全事故的發生。
（六）職業健康
公司始終將職業健康體檢做為職業健康管理工作的一項重要內容，每兩年組織全體員工進行體檢，並對涉及職業病危害的作業人員進行職業健康檢查，建立了健康檔案。按規定給職工足額派發手套、口罩、清潔用品，配備防護眼鏡、防毒面具等勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的機率。
公司安全管理部門積極開展職業健康宣傳培訓活動，使職工瞭解了工作崗位存在的危險因素和職業危害、防護措施和應急處理措施，降低或消除了危害後果。
（七）違法行為查處情況
公司對發現的違章行為進行處罰，並在安全會上予以通報。通過教育與處罰相結合的手段，達到提高從業人員安全意識的目的，從而達到杜絕事故的發生。
（八）應急救援情況
公司建立有道路交通事故、突發公共衞生事件、消防事故等3個專項應急預案，內容涉及消防、火災、觸電等多個方面，每季度對全體員工進行應急培訓。
公司設有應急救援中心/應急救援隊伍，負責公司應急救援工作。為了使應急救援管理有效，公司配備足夠應急器材、儲備應急物資等情況，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。
（九）安全教育培訓情況
公司嚴格堅持對新進員工進行入職安全三級安全教育培訓，經考試合格後方可上崗。公司定期組織從業人員進行安全培訓，培訓內容包括消防知識、應急救援知識、危險辨識、管理制度、操作規程等。
（十）安全文化建設情況
公司始終堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，積極開展豐富多彩的安全文化活動，採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，提高員工安全意識。
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