第一篇：信訪辦主任述職報告
我於xx年7月至xx年5在區信訪辦任信訪辦主任一職，幾年來，在區委、區政府的正確領導下，認真落實省、市信訪工作有關規定，立足區情，通過狠抓信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，積極為信訪羣眾解決實際問題，以實際行動落實“xxxx”的重要思想，本着“執政為民、依法信訪”和“以人為本、以情治訪”的工作理念，從實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益的角度出發，紮紮實實地解決羣眾的信訪問題，為羣眾排憂解難。加大了依法信訪工作力度，妥善處理信訪工作中重點難點問題，採取關口前移、變上訪為下訪，完善百姓快速處理機制等措施，確保了政治安定和社會穩定，並使我區的信訪工作在全市取得了優異成績，xx年、xx年連續兩年綜合工作總分位居全市第一；人民建議徵集工作連續四年獲全市第一；區長信訪電話工作三次名列全市第一。
一、提高認識，加強黨性原則
首先，在政治上能夠做到堅持黨的路線、方針、政策，認真落實“xxxx”的重要思想，始終與區委、區政府保持一致，按照市、區對信訪工作的統一部署，積極解決羣眾來信、來訪、來電實際問題。其次，在思想上加強了政治理論學習，特別在辦領導的組織下系統地學習了“xxxx”重要思想，黨的xx大以及xx屆三中、四中全會精神，提高了自己對加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性的認識。通過學習認識到加強黨的執政能力建設就必須堅持與時俱進，必須抓好發展這個第一要務，必須堅持立黨為公和執政為民，必須堅持科學執政、民主執政和依法執政。尤其是在《關於加強黨的執政能力建設的決定》中提到信訪工作綱領性意見，即不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，對信訪工作具有重要的指導性意義。第三，在加強政治理論學習的同時，注重信訪工作知識和政策法規的學習與宣傳，熟悉和掌握了業務知識和相關的政策法規，並運用到各類信訪問題中，解決了羣眾的實際問題。
二、提高水平，完成各項工作
信訪辦是全區信訪工作的管理、指導和監督部門，是錯綜複雜、矛盾繁多的工作，信訪問題解決的好壞直接關係到社會的安定和人民羣眾的切身利益。作為信訪辦的主要領導，能夠加強自身的工作主動性，帶領本辦人員，把工作重點放在制度落實和解決羣眾反映的問題上。加強內部管理，完成責任分工，積極處理羣眾來信、來訪、來電問題。
（一）來訪。一是做好來訪接待工作的監督、指導。保證接待工作人員能夠做到熱情接待，耐心解釋，多渠道疏通，且得到了相關部門和上訪羣眾的認可。對重點難點問題親自接待、親自協調。二是選擇重點、難點問題，追蹤督辦，直至問題解決，有效地提高了信訪問題的結案率。三是定期排查羣眾關心的熱點、難點問題，要求全區各單位對潛在的上訪因素及時預報，以便把矛盾糾紛解決在基層，同時報送市信訪辦。四是對發生越級到國家、省、市及區內重大信訪問題形成通報制度，將各部門疏漏和問題及時傳感給區委、區政府，便於領導指導下步工作。五是及時完成了省、市交辦函。
（二）來電。一是進一步完善百姓求助快速處理機制，從源頭上減少不穩定因素。xx年6月我區建立的百姓求助快速處理機制，增強了政府對信訪問題的處理能力，加快了處理速度。對於減少社會矛盾、淨化社會風氣、為廣大羣眾創造安全、祥和的生產、生活環境發揮了重要的作用。xx對全區22個街道辦事處建立24小時值班制度。按照《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《否定報備制》、《無償代辦制》、《失職追究制》六項工作制度，為求助百姓服務。二是建立求助便利，覆蓋全區的百姓求助調處中心。以區長信訪電話為龍頭，全區22個街道辦事處、近百個社區和區政府網站，直接接報和受理百姓求助信息，形成了社區、街道辦事處、區長信訪電話的“三級網絡”和社區、街道辦事處、區長信訪電話、區政府網站“四個窗口”的傳遞受理系統和服務網絡。三是建立傳遞快捷，反應迅疾的快速處理機制。各受理窗口能夠迅速、準確地向相關處理單位進行轉辦。各職能單位及時提出辦理意見，明確標準、責任人、辦理時限，通過快速反應，迅速解決問題四是建立部門協作、上下聯動的協調機制。區長信訪電話辦公室在機制中作為綜合協調部門，對各成員單位的工作進行指導、協調和督辦，對不能按時限完成的，將啟動督辦機制，確保各項問題的解決。
（三）綜合工作。一是編髮《**區信訪動態》，調動各部門信訪工作積極性。介紹了區級領導以身作則抓信訪的典型事例，基層部門先進個人和組織，典型信訪問題的處理，基層單位的信訪工作經驗，在全區範圍內進行推廣，提高了整體信訪工作水平。二是編髮《信訪情況通報》，及時反饋信訪工作情況。信訪辦每月定期編髮月份信訪情況通報，總結上月信訪工作總體情況，分析經驗和不足，預測下月熱點問題，將《信訪情況通報》發到區信訪工作領導小組各成員及全區各單位、部門，及時為區領導和全區各部門瞭解我區信訪形勢，做好下步信訪工作提供參考依據，充分發揮了領導的參謀助手作用。對信訪問題處理好的單位、部門和對沒有落實信訪工作責任制，信訪問題未處理到位的單位、部門，區信訪辦整理情況，上報區信訪工作領導小組，以區信訪工作領導小組名義下發獎勵性通報或批評性通報，以鼓勵先進，推動各部門信訪工作積極性。
三、積極協調各部門，形成齊抓共管大格局
信訪辦作為綜合協調部門，是區委、區政府窗口部門，主要是為基層、領導和羣眾服務。妥善協調好各部門積極開展信訪工作，形成全區齊抓共管的信訪工作大格局是信訪辦第一要務。一是在接待中，遇到較為複雜的信訪問題，能夠及時召開協調會進行解決。在協調中，充分落實發案、執法、穩定和保障責任制，按照“依法辦事，按政策辦事”的處理原則進行解決。對疑難問題及時組織相關單位召開協調會，妥善處置了一大批羣體性事件，使全區信訪工作收到了明顯成效。二是在每週三的區級領導接待日中，有效組織了發案、執法等部門一同與領導進行接待工作，按照領導的接待意見，以點帶面，全面推動了各部門信訪工作，為解決問題提供了有力保障。三是落實省、市信訪工作“三包一保”的要求，對全區發生的信訪問題全部落實了領導包案責任制。
四、廉潔自律，樹立公務員形象
工作中認真遵守黨員幹部廉潔從政的規定，結合警示教育活動和共產黨員先進性教育活動，提高廉潔自律意識，在接待和處理羣眾來訪工作中堅持原則，不利用工作之便勒、卡的不廉行為，有效地樹立了區委、區政府窗口形象。在工作量較大，任務緊的形勢下，犧牲個人休息時間，保證各項工作的落實，並按照規定時間完成上級交辦的各項任務，得到省、市信訪辦和區委、區政府的認可。以信訪工作為己任，真誠待人，團結同志，認真做事，不以權謀私，注重搞好班子之間的配合與溝通。
另外，信訪辦在xx年5月以後財務管理從區政府辦分離出來。一年來，在財務管理方面，能夠按照財經法規處理單位的經濟事項，建立健全了財務管理內控制度，實行財務“一支筆”審批制度，一年來沒有任何違反財經法規的行為。
第二篇：信訪辦主任述職報告
我於2014年7月至～年5在區信訪辦任信訪辦主任一職，幾年來，在區委、區政府的正確領導下，認真落實盛市信訪工作有關規定，立足區情，通過狠抓信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，積極為信訪羣眾解決實際問題，以實際行動落實“三個代表”的重要思想，本着“執政為民、依法信訪”和“以人為本、以情治訪”的工作理念，從實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益的角度出發，紮紮實實地解決羣眾的信訪問題，為羣眾排憂解難。加大了依法信訪工作力度，妥善處理信訪工作中重點難點問題，採取關口前移、變上訪為下訪，完善百姓快速處理機制等措施，確保了政治安定和社會穩定，並使我區的信訪工作在全市取得了優異成績，～年、～年連續兩年綜合工作總分位居全市第一；人民建議徵集工作連續四年獲全市第一；區長信訪電話工作三次名列全市第一。
一、提高認識，加強黨性原則
首先，在政治上能夠做到堅持黨的路線、方針、政策，認真落實“三個代表”的重要思想，始終與區委、區政府保持一致，按照市、區對信訪工作的統一部署，積極解決羣眾來信、來訪、來電實際問題。其次，在思想上加強了政治理論學習，特別在辦領導的組織下系統地學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，提高了自己對加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性的認識。通過學習認識到加強黨的執政能力建設就必須堅持與時俱進，必須抓好發展這個第一要務，必須堅持立黨為公和執政為民，必須堅持科學執政、民主執政和依法執政。尤其是在《關於加強黨的執政能力建設的決定》中提到信訪工作綱領性意見，即不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，對信訪工作具有重要的指導性意義。第三，在加強政治理論學習的同時，注重信訪工作知識和政策法規的學習與宣傳，熟悉和掌握了業務知識和相關的政策法規，並運用到各類信訪問題中，解決了羣眾的實際問題。
二、提高水平，完成各項工作
信訪辦是全區信訪工作的管理、指導和監督部門，是錯綜複雜、矛盾繁多的工作，信訪問題解決的好壞直接關係到社會的安定和人民羣眾的切身利益。作為信訪辦的主要領導，能夠加強自身的工作主動性，帶領本辦人員，把工作重點放在制度落實和解決羣眾反映的問題上。加強內部管理，完成責任分工，積極處理羣眾來信、來訪、來電問題。
（一）來訪。一是做好來訪接待工作的監督、指導。保證接待工作人員能夠做到熱情接待，耐心解釋，多渠道疏通，且得到了相關部門和上訪羣眾的認可。對重點難點問題親自接待、親自協調。二是選擇重點、難點問題，追蹤督辦，直至問題解決，有效地提高了信訪問題的結案率。三是定期排查羣眾關心的熱點、難點問題，要求全區各單位對潛在的上訪因素及時預報，以便把矛盾糾紛解決在基層，同時報送市信訪辦。四是對發生越級到國家、盛市及區內重大信訪問題形成通報制度，將各部門疏漏和問題及時傳感給區委、區政府，便於領導指導下步工作。五是及時完成了盛市交辦函。
（二）來電。一是進一步完善百姓求助快速處理機制，從源頭上減少不穩定因素。～年6月我區建立的百姓求助快速處理機制，增強了政府對信訪問題的處理能力，加快了處理速度。對於減少社會矛盾、淨化社會風氣、為廣大羣眾創造安全、祥和的生產、生活環境發揮了重要的作用。～對全區22個街道辦事處建立24小時值班制度。按照《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《否定報備制》、《無償代辦制》、《失職追究制》六項工作制度，為求助百姓服務。二是建立求助便利，覆蓋全區的百姓求助調處中心。以區長信訪電話為龍頭，全區22個街道辦事處、近百個社區和區政府網站，直接接報和受理百姓求助信息，形成了社區、街道辦事處、區長信訪電話的“三級網絡”和社區、街道辦事處、區長信訪電話、區政府網站“四個窗口”的傳遞受理系統和服務網絡。三是建立傳遞快捷，反應迅疾的快速處理機制。各受理窗口能夠迅速、準確地向相關處理單位進行轉辦。各職能單位及時提出辦理意見，明確標準、責任人、辦理時限，通過快速反應，迅速解決問題四是建立部門協作、上下聯動的協調機制。區長信訪電話辦公室在機制中作為綜合協調部門，對各成員單位的工作進行指導、協調和督辦，對不能按時限完成的，將啟動督辦機制，確保各項問題的解決。
（三）綜合工作。一是編髮《xx區信訪動態》，調動各部門信訪工作積極性。介紹了區級領導以身作則抓信訪的典型事例，基層部門先進個人和組織，典型信訪問題的處理，基層單位的信訪工作經驗，在全區範圍內進行推廣，提高了整體信訪工作水平。二是編(推薦訪問本站：)發《信訪情況通報》，及時反饋信訪工作情況。信訪辦每月定期編髮月份信訪情況通報，總結上月信訪工作總體情況，分析經驗和不足，預測下月熱點問題，將《信訪情況通報》發到區信訪工作領導小組各成員及全區各單位、部門，及時為區領導和全區各部門瞭解我區信訪形勢，做好下步信訪工作提供參考依據，充分發揮了領導的參謀助手作用。對信訪問題處理好的單位、部門和對沒有落實信訪工作責任制，信訪問題未處理到位的單位、部門，區信訪辦整理情況，上報區信訪工作領導小組，以區信訪工作領導小組名義下發獎勵性通報或批評性通報，以鼓勵先進，推動各部門信訪工作積極性。
三、積極協調各部門，形成齊抓共管大格局
信訪辦作為綜合協調部門，是區委、區政府窗口部門，主要是為基層、領導和羣眾服務。妥善協調好各部門積極開展信訪工作，形成全區齊抓共管的信訪工作大格局是信訪辦第一要務。一是在接待中，遇到較為複雜的信訪問題，能夠及時召開協調會進行解決。在協調中，充分落實發案、執法、穩定和保障責任制，按照“依法辦事，按政策辦事”的處理原則進行解決。對疑難問題及時組織相關單位召開協調會，妥善處置了一大批羣體性事件，使全區信訪工作收到了明顯成效。二是在每週三的區級領導接待日中，有效組織了發案、執法等部門一同與領導進行接待工作，按照領導的接待意見，以點帶
第三篇：信訪辦主任述職述德述廉報告
述職述德述廉報告
我自2014年3月擔任＊＊區紀委辦公室主任以來，帶領辦公室全體同志在委、局領導的正確指導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區黨風廉政建設這一中心工作，充分發揮組織協調、參謀助手和服務保障職能作用，較好地完成了各項工作任務。現將任職期間各方面情況總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
（一）加強理論學習，提高理論水平
我十分注重理論學習。我深知，一個人的理論素養越高，預測、把握和解決問題的能力就越強，因此始終把理論學習放在第一位。
在政治理論方面，紮實、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，認真貫徹落實上級指示精神，用科學發展觀和中紀委、市紀委及區紀委全會精神武裝頭腦、指導工作，積極參加各項教育活動。
在加強政治理論學習的同時，還涉獵經濟、法律、科技、文史等方面的書籍，擴展知識領域，更新知識結構，提高分析、解決問題的能力。在理論提高的過程中，既注意知識的全面性，又講求學習的系統性，也注重學用的針對性，做到在理論學習上學精管用、務求實效。
通過學習，我的理論水平有了大幅提高，增強了政治敏
鋭性和政治鑑別力，分析、解決問題的能力提高到了更新層
次。
（二）加強業務學習，提高業務能力
根據政治堅定、業務精通、作風優良的要求，我始終把
強化人員業務素質作為一項長期任務，帶領辦公室全體人員
狠抓業務學習。
在貫徹落實各級指示精神中，帶領辦公室始終做到先學
一步，並做到學懂、學透，深入領會精神實質，保證會議精
神得到貫徹落實。通過集中學習、個人自學以及在線學習等
方式，認真學習了紀檢監察部門相關政策法律、公文寫作、
計算機應用、交通法規、文祕財會等方面的新知識、新技能，
使全體人員的業務技能有了不同程度的提高，工作的預見性
和創造性進一步加強，為委、局領導當好參謀、當好助手的
作用得到了很好的體現。
（三）增強自身修養，樹立良好形象
在實際工作中，要求辦公室每一名工作人員時時處處嚴
格要求自己，樹立“辦公室工作無小事”的理念，在思想上
築起拒腐防變的堅固防線，始終發揚艱苦奮鬥的作風，保持
吃苦奉獻的精神，自覺維護本單位的形象，以實際行動履行
全心全意為民服務的宗旨，堅持細緻、周密、高效地做好各
項服務工作。
（四）開展談心活動，彰顯集體凝聚力
帶領辦公室幹部與委、局幹部職工廣泛開展經常性的談
心活動。通過談心，溝通了思想，增進了團結，調動了各方
面的積極性， 使全體人員的凝聚力明顯增強。
二、加強業務建設，努力提高工作能力
我始終把辦公室的業務建設擺在重要位臵，緊緊圍繞全
委的工作重點開展工作，想大事、顧大局，充分發揮組織協
調作用，在辦文、辦會、辦事上下功夫。
（一）突出抓好文電
根據全委的工作重點，認真抓好文字材料的處理工作，
規範行文辦閲程序，在行文中繼續實行各負其責、逐級把關
的文印製度和公文起草會簽制度，明確公文從起草到簽發各
環節的責任人和審批權限，使行文更加規範。
（二）加強組織協調
辦公室在組織大型活動中較好地發揮組織、協調作用，
特別是在組織大型活動和會議中逐步形成了比較規範的工
作程序，總結出了組織大型活動“三到位”（即：計劃安排
到位、活動現場走到位、遇有情況想到位。）和籌備會議“三
提前”（即：提前完成會議各類材料的打印和裝訂工作、提
前完成會場的布臵工作、提前安排好會議的後勤保障工作。）
的工作思路。自任職至今，組織大型活動百餘次，無一差錯。
（三）強化督查工作
為了確保區委、政府和區紀委監察局各項工作落到實
處，辦公室把督促檢查當作主要工作來抓。
一是日常督查與專項督查相結合，通過信息調研隨時掌
握整體工作動向，確保全委工作的整體推進；
二是辦公室督查和業務室督查相結合，對涉及面廣、範
圍大，業務性強的事項，辦公室積極與本委有關業務室協作
完成；
三是定期督查與隨機督查相結合。通過行之有效的督查
活動，確保了全委各項工作的落實。
（四）強化機要保密
進一步完善了各項保密工作制度，切實加強對工作人員
的教育工作，增強工作人員的保密意識。進一步建立健全密
碼管理制度，使密碼管理更加趨於制度化和科學化。在人員
調整後，及時簽訂保密協議，明確職責分工；在領導重視下，
採取的措施得力，同時涉密人員保持強烈的責任心，做到了
保密安全零差錯，在市紀委和區委組織的保密檢查中，沒有
發現任何問題。
（五）加強檔案管理
任內主要完成委機關檔案保管期限的制定，對2014至
2014年的文書檔案進行初步整理，對1994至1999年的移交
檔案進行整理並已錄入，對2014年以後按要求進行微機化
管理的檔案已基本完成錄入。
三、強化服務意識，努力提高後勤保障能力
辦公室始終把做好機關事務管理和後勤保障工作作為
保證全委工作順利進行的必要條件，勤向領導彙報，求得領
導的支持和幫助；勤跑財政，想方設法籌集經費；在經費和
車輛安排使用上，做到向事關全局的工作傾斜，向查辦案件
工作傾斜。
認真做好通勤保障工作。在辦公室統一組織、協調運作
下，保證了委、局機關工作的正常運轉。特別是在車輛使用
上，由於工作多、任務重加之車輛緊張，我們統籌安排，積
極協調，保證了各項任務的完成，任內安全行駛百餘萬公里，
做到執行公務無違章、無責任事故。
積極協調有關部門，申請辦公經費，在辦公環境、辦公
設施、網絡建設、交通工具等方面，都有了不同程度的改善。
認真做好兄弟單位來大興的接待工作，不斷加強相互交
流與學習。同時，對基層紀委來機關辦事的同志，我們盡最
大努力為其提供方便條件,使其感受到區紀委領導和機關對
他們的關心，增強了紀檢監察系統的凝聚力。
四、嚴於律己，厚廉重德，保持共產黨員本色
（一）堅定政治立場，清正廉潔
辦公室的工作涉及到的每一個方面，政治性都很強。在很大程度上，代表着一個部門的主張，反映着本部門的形象。
在實際工作中，我時時刻刻提醒自己，身為共產黨員，必須對黨忠誠，對事關政治性的問題上，做到善於從政治上觀察、分析和處理，在大是大非面前頭腦清醒，旗臶鮮明，立場堅定。
辦公室把握着全委的財權，又時刻都能接觸到領導。我本着共產黨員的黨性和一個正直幹部的良知，模範遵守廉潔從政各項規定，做到了不斂財、不弄權，不搞政治投機，不做勢利小人，樹立了一個共產黨員、一個幹部、一個有尊嚴的人應有的人生觀、世界觀。
（二）堅持以德為人，淡泊名利
我堅持工作原則，做到了以下幾點：
在處事原則上，一是不求全責備、斤斤計較。做到在協調、處理各類工作矛盾、問題時求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不糾纏細微末節；二是處事謹慎，不要隨心所欲。做到説話辦事言之有據、行之有序、動之有規；三是待人真誠，不欺上瞞下。做到不反饋假情況、假民意，不干擾領導決策。
在工作態度上，一是對事業有春天般的熱情，力爭做到
把每一件工作當成一種事業去追求，把領導和羣眾交辦的每一件小事作為一項任務去完成；二是對他人有大海一樣的胸懷，力求做到虛懷若谷、寬厚容人，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難；三是淡泊名利，對名利二字心若平湖，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。
五、存在的問題
一是學習抓得不夠緊，自身素質需進一步提高；二是參謀助手作用發揮得不夠充分，有些工作考慮的不夠細緻；三是服務意識需進一步增強。
2014年7月
第四篇：安置辦主任述職報告
我自2014年9月由民政局優撫股長調任縣安置辦任主任。角色的轉變，所負擔的具體工作也作了相應地調整，由負責全縣各類優撫對象優待撫卹具體工作轉變到負責全縣退役軍人接收、安置及軍休幹部管理工作上來。2014年以來在縣委縣政府的正確領導下，上級優撫和安置部門和縣民政局的精心指導下，按照崗位職責要求做了自已應該做的工作。依據有關政策,較好地完成了各項工作任務。回顧五年，我主要做了以下幾方面：
一、2014年至2014年9月作為優撫股長在及時準確地兑現各項傳統優待撫卹政策的同時，根據中辦廳字[2014]4號和贛府廳發[2014]17號、100號文件及市委、市政府有關會議精神，本着對政策和對象嚴肅、認真、負責的態度，把握好政策界線，分兩批對657名14類參戰人員和原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員的身份進行了認定，並及時發放了生活補助。沒有出現羣訪和越級上訪現象，有效地維護社會的穩定。
二、2014年4月、2014年10月和2014年10月按照有關安置政策和縣政府關於轉業士官安置方案，通過擇崗考試，本着公正公平的原則，認真把握好了安置工作過程中的每一個環節，妥善安置了2014年以前共計61名轉業士官，充分體現了現行安置政策;認真落實了省、市政府《關於切實做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此項工作列入了政府工作議事日程，每年縣政府籌措自謀職業補償金137萬元。確保退役士兵辦理自謀職業償金髮放到位。同時，力爭領導重視，於2014年提高了城鎮退役士兵一次性自謀職業補助標準，使這頂民生工程有了起色;幾年來，組織安置辦工作人員認真做好了退役士兵檔案的接受，登記編號、審核工作，做到了不錯接、不漏接。特別是對符合安置條件的城鎮退役士兵和轉業士官的檔案進行嚴格審核，嚴把政審人情關，確保了安置資格政審的準確性。
三、幾年來，按照“優質服務，規範管理，提升水平，促進和諧”的要求，做好軍休人員的管理工作。第一、定崗定責，配備專人負責軍休日常管理工作。第二、實行限期落實督查，對有關文件精神，自收到文件起，幾天之內要力爭落實到位。第三、落實了軍休幹部房改政策和軍休幹部的數據庫錄入工作，做到每一項數據有根有據，準確無誤。讓軍休幹部本人心無怨言。第四、改變了工資發放方式，09年積極主動協調縣財政，實行了軍休幹部工資由銀行代為發放的措施，更加方便了軍休幹部。
四、嚴格要求自已，廉潔自律。第一，思想上能和黨中央保持一致;第二，工作上能夠團結同志，對工作認真負責;第三，堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好本職工作。任職以來，我始終抱着“只幹不説，先幹後説，幹好了再説”的態度，盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事，留一點印象。
六、存在的問題和今後打算：認真對照自已的崗位，反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有以下幾方面：第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作聯繫不夠緊密，運用理論指導實踐解決問題還不夠。第二工作開拓創新的力度還需加強。表現為瞻前顧後、求穩怕亂。第三面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，有時表現出急躁情緒。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞我縣安置工作的重點和難點，把握當前退役軍人安置工作的主要矛盾和重點，集中精力抓，想辦法出點子，抓出成效。
第五篇：醫院辦主任的述職報告
各位領導，各位老師：
我於xxxx年2月擔任醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員紮紮實實地開展工作。現對工作情況作述職報告如下：
一、思想政治立場堅定。
自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風紮實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衞生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用於實際工作，經常深入臨牀一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對於原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至於一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢於提出自己的觀點和建議。辦公室不同於臨牀醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，對管理等環節均制定了相應的制度規定，既為醫院精打細算節約支出，又為科室提供滿意優質的服務。
三、科室建設與發展
院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯繫各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造了寬鬆、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。
二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、彙總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規範程序，使檔案管理工作初步規範。
三是做好醫院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經着手開始了醫院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的製作、電視廣告的發佈等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。
四、專業技術能力與水平
有創新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，工作投入。
遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定，廉潔自律，加強自身醫德醫風修養，堅決抵制行業不正之風。在所參與的經濟活動中，牢築道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。科室成員關係融洽，相互配合，支持，團結協作，圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的不足和問題：
一、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
三、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規章制度流於形式，缺乏檢查落實。
八、任職後的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今後努力克服的方向。在今後的工作中，我將注意發揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用;積極學習醫院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。
二是在掌握全院工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用;積極常入臨牀和醫技科室，掌握第一手資料，為臨牀醫技術科室提供一流的服務。
三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用;在做好檢查監督的基礎上，為臨牀醫技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。
四是在樹立醫院形象上，發揮好窗口示範作用。對於辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫院的宣傳牌。為醫院的形象建設增磚添瓦。
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