第一篇：2014年鄉社發辦主任述職報告
2014年鄉社發辦主任述職報告
述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。以下是由
2014年度，本人擔任鄉社發辦主任，聯繫xx村第5黨小組。一年來，我當好領導參謀、做好執行表率，在其位，司其職，謀其政，展其能，圓滿完成各項工作任務。現向大家彙報如下，懇請各位予以評議並提出寶貴意見和建議：
一、加強學習、提升自我
強化政治理論學習，踐行科學發展觀重要思想，堅持單位集中學習和個人自學相結合;加強業務知識學習，吃透相關政策，及時更新業務知識;深入農村，深入羣眾，積極開展羣眾工作，積累農村基層工作經驗，加強黨小組建設，不斷實踐，不斷總結，不斷進取;加強自身修養，慎微、慎思、慎權、慎行，提高自身綜合素質。
二、立足本職、實幹巧幹
認真履職，恪盡職守，以充沛的精力和飽滿的熱情全身心地投入到社發辦的學有所教、勞有所得、住有所居、老有所養、病有所醫等工作當中，卓有成效地完成了各項工作任務：
1、強力推進民生項目工程建設，協助完成鄉衞生院整體搬遷工程項目土地徵收、土方平整、國土和規劃手續和工程招標;完成昇平國小合格學校項目與井泉國小教師週轉房項目立項報批以及建設圖紙設計、招標和工程建設;敬老院改擴建2014年規劃。
2、拓寬社會救助渠道，切實解決困難羣眾和弱勢羣體基本生活問題，認真搞好了2014年低保年審，發放城鄉低保資金299.3萬元;籌措併發放走訪、慰問、臨時救助資金523户(人)10.86萬元，大病救助102人11.2萬元，助學23人3.75萬元。
3、推進農村五保供養工作，加強敬老院內務和基礎設施建設以及制度建設，向市五保基金會爭資2萬元對公共廁所進行改造，接受企事業單位、人大代表等送温暖、慰問活動;改善入住老人的居住條件和生活水平。
4、認真開展農村危房改造，組織35户改造對象的調查摸底、評審、資料收集、信息錄入、建設管理、資金撥付等工作。
5、切實做好災情統計與上報，提前發佈災情預警信息，第一時間勘災核災4次，爭取救災資金8.6萬元;聯繫桐木衝山塘，認真巡查，及時排除安全隱患。
6、豐富羣眾文化體育活動，組織開展“五四”青年節、“七一”建黨節慶祝活動和湘贛等五省客家山歌演出活動;開展網吧專項整治;加強不可移動文物管理。
7、積極參與政府中心工作，聯繫井泉村第5黨小組，在轄區內環境綜合整治、協會工作督查、幸福農家評比，矛盾糾紛調處等羣眾工作;鄉黨委、人大、政府工作會議籌備工作;創建長沙市十佳鄉鎮工作等。
三、以身作則、嚴於律己
責任讓人成長。在工作中，我團結同事並嚴格要求自己，樹立良好工作與窗口形象;忠誠於自己的事業，忠誠於領導，忠誠於百姓，坦誠相待，公道處事，始終保持嚴謹務實的工作作風和勤儉樸素的生活作風，始終保持積極向上，服務奉獻的思想，不計較個人得失;積極主動作為，為羣眾辦實事、辦好事、辦成事;堅持依法依規辦事，拒收工作中的各類紅包、煙酒等禮品。
四、來年努力的方向：
回顧一年的工作，還客觀存在一些問題：一是學習不夠系統全面;二是協調與獨當一面的工作能力有待提高;三是還需強化工作細則;四是繼續深入羣眾、深入農村。
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各位領導，同志們，一份耕耘，一份收穫。所取得成績，得益於鄉黨委政府提供的工作平台和同志們的大力支持以及家屬的理解，但離工作的要求、羣眾訴求存在一定的差距，在今後的工作中，繼續熟悉掌握基層工作技巧、兢兢業業工作、營造團結和諧的工作氛圍、提高保民生促發展的工作水平。同時也真誠希望在座各位能夠一如既往地給予本人更多幫助和支持。
第二篇：鄉社發辦主任述職報告
鄉社發辦主任述職報告
鄉社發辦 焦健
（2014年12月20日）
2014年度，本人擔任鄉社發辦主任，聯繫井泉村第5黨小組。一年來，我當好領導參謀、做好執行表率，在其位，司其職，謀其政，展其能，圓滿完成各項工作任務。現向大家彙報如下，懇請各位予以評議並提出寶貴意見和建議：
一、加強學習、提升自我
強化政治理論學習，踐行科學發展觀重要思想，堅持單位集中學習和個人自學相結合；加強業務知識學習，吃透相關政策，及時更新業務知識；深入農村，深入羣眾，積極開展羣眾工作，積累農村基層工作經驗，加強黨小組建設，不斷實踐，不斷總結，不斷進取；加強自身修養，慎微、慎思、慎權、慎行，提高自身綜合素質。
二、立足本職、實幹巧幹
認真履職，恪盡職守，以充沛的精力和飽滿的熱情全身心地投入到社發辦的學有所教、勞有所得、住有所居、老有所養、病有所醫等工作當中，卓有成效地完成了各項工作任務：
1、強力推進民生項目工程建設，協助完成鄉衞生院整體搬遷工程項目土地徵收、土方平整、國土和規劃手續和工程招標；完成昇平國小合格學校項目與井泉國小教師週轉房項目立項報批以及建設圖紙設計、招標和工程建設；敬老院改擴建2014年規劃。
2、拓寬社會救助渠道，切實解決困難羣眾和弱勢羣體基本生活問題，認真搞好了2014年低保年審，發放城鄉低保資金299.3萬元；籌措併發放走訪、慰問、臨時救助資金523户（人）10.86萬元，大病救助102人11.2萬元，助學23人3.75萬元。
3、推進農村五保供養工作，加強敬老院內務和基礎設施建設以及制度建設，向市五保基金會爭資2萬元對公共廁所進行改造，接受企事業單位、人大代表等送温暖、慰問活動；改善入住老人的居住條件和生活水平。
4、認真開展農村危房改造，組織35户改造對象的調查摸底、評審、資料收集、信息錄入、建設管理、資金撥付等工作。
5、切實做好災情統計與上報，提前發佈災情預警信息，第一時間勘災核災4次，爭取救災資金8.6萬元；聯繫桐木衝山塘，認真巡查，及時排除安全隱患。
6、豐富羣眾文化體育活動，組織開展“五四”青年節、“七一”建黨節慶祝活動和湘贛等五省客家山歌演出活動；開展網吧專項整治；加強不可移動文物管理。
7、積極參與政府中心工作，聯繫井泉村第5黨小組，在轄區內環境綜合整治、協會工作督查、幸福農家評比，矛盾糾紛調處等羣眾工作；鄉黨委、人大、政府工作會議籌備工作；創建長沙市十佳鄉鎮工作等。
三、以身作則、嚴於律己
責任讓人成長。在工作中，我團結同事並嚴格要求自己，樹立良好工作與窗口形象；忠誠於自己的事業，忠誠於領導，忠誠於百姓，坦誠相待，公道處事，始終保持嚴謹務實的工作作風和勤儉樸素的生活作風，始終保持積極向上，服務奉獻的思想，不計較個人得失；積極主動作為，為羣眾辦實事、辦好事、辦成事；堅持依法依規辦事，拒收工作中的各類紅包、煙酒等禮品。
四、來年努力的方向：
回顧一年的工作，還客觀存在一些問題：一是學習不夠系統全面；二是協調與獨當一面的工作能力有待提高；三是還需強化工作細則；四是繼續深入羣眾、深入農村。
各位領導，同志們，一份耕耘，一份收穫。所取得成績，得益於鄉黨委政府提供的工作平台和同志們的大力支持以及家屬的理解，但離工作的要求、羣眾訴求存在一定的差距，在今後的工作中，繼續熟悉掌握基層工作技巧、兢兢業業工作、營造團結和諧的工作氛圍、提高保民生促發展的工作水平。同時也真誠希望在座各位能夠一如既往地給予本人更多幫助和支持。
第三篇：社發局2014年個人述職報告
一、工作上台階
1、基層建設有特點
新區街道、社區管理體制改革工作全面鋪開。新落實社區辦公用房2014餘平方米，增聘社區工作人員17名，申報成立新社區8個，紅角洲管理處改制街道辦事處已納入全市試點工作。尤其是在年底的村居委會換屆工作中，全區11個行政村、10個居委會，全面平穩的進行了換屆，使得基層建設工作又邁上
了一個新台階。2、社區生活配套出亮點
通過調研，急民之所需，強力推進社區生活配套行動計劃。通過各方努力，已完成涵蓋教育、衞生、餐飲等內容的配套130餘項，入住率比同期增長70％。期間為配合整個行動計劃印發了45期督查通報，利用新聞媒體推介新區30餘次，使全省、市更加了解新區的發展，盡力營造最適宜居住的環境，吸引更多的人來紅谷灘新區入住。
3、教育發展迅速
全區用於校建和現代技術裝備的投入約3億元，利用自辦、合作辦學共新開學5所，在鳳凰、云溪學校試點中層以上幹部競聘選拔6名學校管理者，加大教育人才的引進，面向社會公開招聘69名青年教師，使得全區教師平均年齡為32歲，國小教師大專學歷達80以上，選派幹部赴北京、上海掛職培訓及舉辦各級各類教師培訓共700餘人次，大大的優化了教師隊伍，在全市的基礎教育課程改革教學競賽中獲語文、數學、口語交際三個一等獎，全年我區教師參加全國、省、市教育教學競賽有230餘人次獲獎。開展“兩免一補”工作，春、秋兩季全區享受“兩免一補”學生2573人次，金額20.6萬元。以開展“小手牽大手，爭做文明人”、家長學校、文明學校為載體，大大提升居民的文明素質。2014年8月20日，《南昌晚報》頭版頭條以《做強特色教育，提升新區品位》為題，全方位介紹了我區教育改革與發展所取得的成績，省市媒體對我區教育的宣傳、報道達12次。
4、衞生工作紮實有效
大力加強基層衞生網絡的建設，到今年12月，共有各級各類醫療機構41家，06年春節前將有2個社區衞生服務中心、6各社區衞生服務站掛牌服務。加大了重點傳染病（禽流感、流腦、艾滋病、結核等）的監測宣傳力度，以創四城為契機，通過狠抓衞生設施配套、狠抓從業人員的衞生健康素質、嚴把衞生許可證審、發、換證關，大大的改善了新區衞生服務質量；預防接種2萬餘人次；開展了一系列專項整治（“六小”“蘇丹紅”等）整改243户次，取締不合格25户，切實保障了新區的食品衞生安全，深入廣泛的愛國衞生運動佈署組織全區除四害活動6次，保持了優美的生活環境，受到了愛委會的認可。
5、民政工作穩步發展
積極落實城市低保和農村特困救助，其中已發放城市低保救助資金106.8萬元，享受低保救助353户共計835人，發放農村特困户救助資金254户690人9.92萬元；發放五保户、精簡退職人員、離任“兩老”人員救助金8.5萬元；其次積極開展教育、醫療、廉租房、結對幫扶、薦崗援助等多方位的社會救助體系，惠及城鄉特困羣眾達6000餘人。撫卹金、優待金的及時發放、熱心退伍安置工作，有力的構建了新型的軍政軍民關係。
6、計生工作強勢推進
2014年共出生440人，出生率為7.94‰，出生嬰兒性別比為113.46。落實四項手術372例，全年共徵收社會撫養費60萬元。把握宣傳要點，利用“13億人口日”等形式向社區、機關、學校、集市廣泛宣傳新型婚育觀念、文明家庭新風，抓住工作重點，通過狠抓出生性別比專項整治，我區農村夫婦生育一胎女孩領取獨生子女證的家庭明顯增多。突出服務職能，完善利益導向機制，製作宣傳品、宣傳單、宣傳畫3萬餘份，近2014餘人接受了生殖健康、優生、優育方面的服務，設立了關愛女孩行動基金。全面建立信息化帶動功能，共統計育齡婦女信息卡6980張。
第四篇：安置辦主任述職報告
我自2014年9月由民政局優撫股長調任縣安置辦任主任。角色的轉變，所負擔的具體工作也作了相應地調整，由負責全縣各類優撫對象優待撫卹具體工作轉變到負責全縣退役軍人接收、安置及軍休幹部管理工作上來。2014年以來在縣委縣政府的正確領導下，上級優撫和安置部門和縣民政局的精心指導下，按照崗位職責要求做了自已應該做的工作。依據有關政策,較好地完成了各項工作任務。回顧五年，我主要做了以下幾方面：
一、2014年至2014年9月作為優撫股長在及時準確地兑現各項傳統優待撫卹政策的同時，根據中辦廳字[2014]4號和贛府廳發[2014]17號、100號文件及市委、市政府有關會議精神，本着對政策和對象嚴肅、認真、負責的態度，把握好政策界線，分兩批對657名14類參戰人員和原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員的身份進行了認定，並及時發放了生活補助。沒有出現羣訪和越級上訪現象，有效地維護社會的穩定。
二、2014年4月、2014年10月和2014年10月按照有關安置政策和縣政府關於轉業士官安置方案，通過擇崗考試，本着公正公平的原則，認真把握好了安置工作過程中的每一個環節，妥善安置了2014年以前共計61名轉業士官，充分體現了現行安置政策;認真落實了省、市政府《關於切實做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此項工作列入了政府工作議事日程，每年縣政府籌措自謀職業補償金137萬元。確保退役士兵辦理自謀職業償金髮放到位。同時，力爭領導重視，於2014年提高了城鎮退役士兵一次性自謀職業補助標準，使這頂民生工程有了起色;幾年來，組織安置辦工作人員認真做好了退役士兵檔案的接受，登記編號、審核工作，做到了不錯接、不漏接。特別是對符合安置條件的城鎮退役士兵和轉業士官的檔案進行嚴格審核，嚴把政審人情關，確保了安置資格政審的準確性。
三、幾年來，按照“優質服務，規範管理，提升水平，促進和諧”的要求，做好軍休人員的管理工作。第一、定崗定責，配備專人負責軍休日常管理工作。第二、實行限期落實督查，對有關文件精神，自收到文件起，幾天之內要力爭落實到位。第三、落實了軍休幹部房改政策和軍休幹部的數據庫錄入工作，做到每一項數據有根有據，準確無誤。讓軍休幹部本人心無怨言。第四、改變了工資發放方式，09年積極主動協調縣財政，實行了軍休幹部工資由銀行代為發放的措施，更加方便了軍休幹部。
四、嚴格要求自已，廉潔自律。第一，思想上能和黨中央保持一致;第二，工作上能夠團結同志，對工作認真負責;第三，堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好本職工作。任職以來，我始終抱着“只幹不説，先幹後説，幹好了再説”的態度，盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事，留一點印象。
六、存在的問題和今後打算：認真對照自已的崗位，反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有以下幾方面：第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作聯繫不夠緊密，運用理論指導實踐解決問題還不夠。第二工作開拓創新的力度還需加強。表現為瞻前顧後、求穩怕亂。第三面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，有時表現出急躁情緒。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞我縣安置工作的重點和難點，把握當前退役軍人安置工作的主要矛盾和重點，集中精力抓，想辦法出點子，抓出成效。
第五篇：醫院辦主任的述職報告
各位領導，各位老師：
我於xxxx年2月擔任醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員紮紮實實地開展工作。現對工作情況作述職報告如下：
一、思想政治立場堅定。
自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風紮實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衞生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用於實際工作，經常深入臨牀一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對於原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至於一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢於提出自己的觀點和建議。辦公室不同於臨牀醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，對管理等環節均制定了相應的制度規定，既為醫院精打細算節約支出，又為科室提供滿意優質的服務。
三、科室建設與發展
院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯繫各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的(本站 推薦)合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造了寬鬆、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。
二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、彙總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規範程序，使檔案管理工作初步規範。
三是做好醫院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經着手開始了醫院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的製作、電視廣告的發佈等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。
四、專業技術能力與水平
有創新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，工作投入。
遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定，廉潔自律，加強自身醫德醫風修養，堅決抵制行業不正之風。在所參與的經濟活動中，牢築道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。科室成員關係融洽，相互配合，支持，團結協作，圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的不足和問題：
一、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
三、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規章制度流於形式，缺乏檢查落實。
八、任職後的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今後努力克服的方向。在今後的工作中，我將注意發揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用;積極學習醫院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。
二是在掌握全院工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用;積極常入臨牀和醫技科室，掌握第一手資料，為臨牀醫技術科室提供一流的服務。
三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用;在做好檢查監督的基礎上，為臨牀醫技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。
四是在樹立醫院形象上，發揮好窗口示範作用。對於辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫院的宣傳牌。為醫院的形象建設增磚添瓦。
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