林業局黨組民主生活會述職報告

第一篇：林業局黨組民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監督，始終突出“學習實踐科學發展觀，加強現代林業建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂範，帶領全

局幹職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重幹部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是採取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵幹部利用業餘時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是採取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分幹職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是採取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿於每一項工作中，開展了一次為××發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣範圍內發放徵求意見表，真心實意地邀請各單位及羣眾提出寶貴意見，並全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業幹部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從羣眾中來、到羣眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導幹部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局幹部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外鬆3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77户庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先後三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，並邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

第二篇：黨組述職報告(民主生活會)

黨組述職報告

（2014年9月20日）

尊敬的各位領導，同志們：

今天我局召開以 “堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的黨組民主生活會，重點對照剖析黨組成員自身黨性修養、工作作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，其目的是進一步加強和改進思想作風建設，全面落實各項工作部署，不斷推進瓜州國税整體工作快速發展。

組織開好黨組民主生活會，是加強溝通、改進工作、增強團結的好機會。局黨組將本着改善工作、促進團結和提高黨組整體凝聚力、戰鬥力的角度，在總結以往好的經驗、做法的基礎上，分析存在的問題和不足，開誠佈公地談問題、找原因、尋差距、提建議，勇於剖析思想根源，主動吸取經驗教訓，認真開展批評與自我批評，明確繼續改進和努力的方向。現在，我代表局黨組述職如下：

一、 今年以來全局主要工作的簡要總結

今年以來，我局堅決貫徹落實市局和縣委、縣政府的各項工作部署，以弘揚甘肅國税精神為主線，緊緊圍繞市局工作要求，按照年初制定的“一箇中心，兩個辦税服務廳，三項重點，四項建設，五型機關”的總體目標要求，以税收徵管和納税服務為核心,推進依法治税，強化科學管理，各項税收工作收到了預期的效果。

1、嚴格遵守收入原則、税收收入超正常進度。

2、積極開展執法檢查，加強各税種管理。藉助市局對我 1

局執法進行專項檢查的時機，今年上半年對2014年-2014年這三年來的税收政策執行、税收徵管情況進行了一次全面的清理和回頭看，糾正和排除了存在的問題，並認真總結完善，進一步規範了各項執法行為。同時，制定了各税種風險管理實施辦法，對風險點進行了逐一排查，並將排查結果交各徵管崗位進行實施，不斷對實施辦法進行檢查、指導、完善。加強增值税一般納税人認定管理，完善增值税抵扣管理和申報評估工作；規範企業所得税分類管理，在所得税徵收期，安排管理人員下到辦税大廳，現場解決企業所得税預繳申報和年度申報審核中存在的問題；加強車購税徵收管理，落實車購税徵前審查制度，對車購税徵收人員進行了專門培訓，實現了車購税徵收“零差錯”

3、依法行政，嚴格落實各項税收政策。今年以來我局以落實內控機制和防範税收執法風險為切入點，進一步提高税收執法水平和質量。不折不扣的落實各項税收政策，做到了應退盡退、應免盡免、應抵盡抵。

4、進一步完善專業化管理，強化納税評估和稽查力度。在具體管理工作中，我局突出重點税源，整合人力資源；實行團隊管理，細化分工；加強信息交流，拓寬信息來源渠道；並及時總結管理經驗，大膽探索税收專業化管理的新方法新路子，提出合理化建議。納税評估工作中，我局進一步深化數據對比分析，發現納税疑點，特別是加強了對長虧不倒、零税負、低税負、負税負企業的納税評估。稽查工作中，紮實開展了對風電企業以及風電設備加工企業、礦產品開採加工企業、汽車經銷企業、煤炭經銷企業以及重點税源企業的專項檢查等工作。認真落實“一案雙查”制度，嚴格落實陽光稽查制度

5、持續加強和優化納税服務。繼續實行預約、延時、提醒等各種超前貼近服務，對風電企業實行“綠色通道”服務，對偏遠鄉鎮納税人實行“巡迴服務”；堅持黨組領導徵收期辦税服務廳值班制度，指導、協調辦税服務廳解決了辦税現場焦點、疑難問題。實施“辦税聯繫卡”，“qq納税服務羣”等服務措施，使納税人能直接與管理人員進行溝通交流，納税服務進一步向機關、基層、稽查延伸。加強維護納税人合法權益，辦税服務廳建立了納税人訴求登記薄，收集納税人的意見和建議，及時給予答覆。加強大廳工作人員技能培訓，專門為辦税服務廳舉辦了為期一週的税收執法和徵管業務知識培訓班。同時，為了給納税人提供更加專業的納税服務，收集整理了近年來納税人在發票開具繳銷、抄報税、稽查等方面出現的一些典型案例，精選納税人在辦税過程中容易出現的錯誤，彙編成了《納税風險選編》，給納税人提供提醒式的服務。

6、加強領導班子和幹部隊伍建設。今年以來，我局加強了對班子成員及各級領導的監督和管理，要求他們在出勤、機關作風、納税服務等各方面起到表率作用。自3月份起，黨組成員實行輪流值周制度，負責本週內機關安全、應急事件、出勤、機關作風檢查。完善教育培訓激勵和約束機制，嚴格落實市局安排的“四基”培訓計劃。針對今年上半年的會計證考試，安排職工在晚上進行了集中學習，在會計證考試中，我局共參考34人，通過考試31人，通過率達到91.17%。鞏固提高規範化建設成果，將規範化的各項要求變成了日常性、習慣性的行為，要求全體人員使用規範用語接聽電話，嚴格落實《首問責任制》、《限時辦結制》等各項制度要求，組織督察組對規範化

情況每週進行一次檢查，並將檢查結果納入績效考核。進一步加強了考勤管理，嚴格落實簽到制度，嚴肅紀律，杜絕了遲到、早退等情況的發生。

7、加強黨風廉政、懲防體系、內控機制、國税文化建設。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，與各部門簽訂黨風廉政建設責任書14份，簽訂家庭助廉促廉責任書50份，並定期發送促廉短信。強化對執法人員依法行政的監督制約，按季對一般納税人資格認定、註銷、發票使用審批、減免退税審批、所得税税前扣除審核、內部財務管理等事項和環節進行重點監督控制，防範廉政風險。完善內控機制建設，在總結去年運行的基礎上，注重實效，關口前移，對128個風險源點的內容重新進行了梳理，補充和完善注重了對各項工作過程的記錄和監督，加強了對分局長、科室長履職“一崗兩責”的責任要求。堅持文化引領，加強了國税文化建設。組織了“三八聯歡會”、“慶祝建黨90週年歌詠比賽”等活動；大力加強幹部的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，持續紮實開展“五個一”活動，引導和鼓勵幹部培養攝影、書畫、文學、文藝、文體等愛好活動，各興趣小組積極開展活動，加強了與其他部門的友好交流。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到許多不足，主要表現在以下方面：

1、由於我局人員調出多、增加少，人員緊張，缺編得不到補充，由過去的55人減少到現在的48人。幹部職工的知識結構、敬業精神、工作責任心和完成新形勢下國税工作所要求的素質還不相一致，亟待提高。

2、對業務學習抓得緊，但對黨的政策理論、政治學習抓得不緊；雖然進行了大規模的業務學習培訓，花費了大量的時間和精力，在應試成績和學用結合方面的效果不明顯，自覺學習的氛圍還不夠濃厚。實用性的培訓少，如ctais模塊操作熟練程度低，出現操作失誤，不能很快找到解決方法。

3、班子成員與幹部職工談心交流活動不夠，職工思想動向掌握不夠，深入基層指導工作次數少、深入企業調查研究不夠。

4、專業化管理還沒有真正的“專”起來，納税評估名聲大，作用發揮不理想，真正專業化管理的方案還需要繼續充實完善更新。

5、經費緊缺，縣物價、房價大漲，幹部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。

三、整改思路

1、健全學習制度，根據制定的學習培訓計劃，進一步細化任務，明確職責，以採取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中輔導相結合等形式落實學習內容。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，定期測試檢查學習效果。創造條件鼓勵幹部職工參加“會計證、助理會計師、會計師和註冊會計師”、“註冊税務師”等資格考試，積極開展老、中、青幹部職工“結對子”幫學、促學等活動，努力提升幹部職工的綜合業務素質。

2、加強政治理論方面的學習，黨組成員要認真學習、研究黨的方針政策，堅持理論聯繫實際，在學習效果上下功夫，在精學、深學上下工夫，要在學以致用上做文章，在理論指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到指導實踐工

作中。要以激勵政策調動全體幹部職工自覺學習的熱情，增強學習的責任感、緊迫感，營造崇尚學習、熱愛學習、樂於學習的氛圍，牢固樹立幹部職工終身學習的理念。每月由法規、徵管等部門組織業務熟練的同志為全局幹部職工開展一次實用業務操作技能培訓。

3、黨組班子要進一步改進工作作風，牢記黨的宗旨，密切聯繫羣眾，帶頭深入基層瞭解幹部職工的心聲，做到多溝通，多聽取幹部職工和納税人的意見建議，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立全心全意為基層服務、為納税人服務的思想，切實幫助基層的幹部職工解決實際困難和問題，多為基層職工着想，多關心幹部職工的工作生活，多為幹部職工辦好事。

4、經費緊缺，縣物價、房價大漲，幹部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。此項問題已多次向上級部門反映，黨組班子將盡最大的能力提高解決幹部職工的待遇問題，在不違背政策、不違反原則的情況下想方設法努力為大家謀實惠、辦實事。

第三篇：2014年林業局黨組述職報告

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔xx〕30號文件要求，我謹代表中共##市林業局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

xx年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具##特色經濟“小巨人”盡職盡責。

（一）妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關係，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日製度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，xx年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。

（二）認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關於配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設；爭取了省廳一批儀器設備；督促、協調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。

（三）形成合力抓點示範，推動鄉鎮和新農村建設。一是積極協助市領導開展掛點督導鄉鎮“7+2”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉經濟社會發展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉里童村小組和羅家村小組開展新農村建設示範點工作，安排幫扶資金7萬餘元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村裏，理思路、搞規劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。xx年度再次被授予新農村建設先進幫扶單位。

（四）積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區、龍虎山大道延伸等重點工程用地。xx年5月以來，爭取省林業廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批徵佔用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。

（五）加強服務窗口建設，優化林業政務環境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平台，優化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網上辦證業務，受到社會各界人士和服務對象的好評，xx年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，並榮獲省林業廳授予的全省林業系統辦證先進單位。

（六）力行職責狠抓落實，推動聯建共創工作。新一輪聯建共創開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，並挑選了三位責任心強的幹部，在包乾路段落實門前“三包”責任。不管颳風下雨，還是節假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續3個月位列市政協片區的前10名，受到市迎創領導小組的通報表揚。

二、強化依法行政、科學理政、從嚴治政的履職意識，努力開創全市林業工作新局面

xx年5月以來，局黨組致力於抓重點、攻難點、創亮點、強管理、重服務、促發展，忠實履行職責，積極創新方法，各項工作取得了長足的進步。

（一）造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現出前所未有的造林綠化喜人局面。4月中旬經省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積佔省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農田林網有特色等方面給予了高度評價。

（二）森林防火工作紮實有效。制定出台了《關於進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火年度目標管理制度，明確規範了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發了全省領先的森林防火指揮地理信息系統，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規範化、科學化。xx年我市森林防火工作第四次榮獲全省森林防火目標考核二等獎。

（三）災後重建成效明顯。一是因地制宜科學編制了《##市林業災後重建規劃》，為爭取災後重建資金奠定了紮實基礎。二是為減少火災和病蟲害隱患，減輕林農損失，積極爭取省林業廳追加木材採伐計劃6.04萬立方米，依法全面清理受災林木，保護了林農利益。三是開展科技救災，編髮林業災後重建技術資料2.9萬份，先後組織4次送科技下鄉活動，在主要竹產區實施毛竹災後竹腔（竹蔸）施肥工作，推廣雪壓毛竹復壯、筍竹林災後復壯等實用技術，使雨雪冰凍災害損失降到最低限度。四是爭取救災經費717萬元。

（四）林業產業進一步壯大。一是積極打造特色林業產業基地,高效雷竹產業、高產油茶產業、苗木花卉產業、天師板栗產業等四大產業基地已形成規模，在全省有較大影響。二是加大了對龍頭企業的培植和扶持力度，為一批規模以上涉林企業爭取了貸款貼息資金300多萬元。三是積極做好親商安商工作，局班子成員掛點服務企業，跟蹤服務，切實幫助解決企業發展中遇到的難題。xx年實現林業總產值17.5億元，比上年增長23%。

（五）森林資源保護規範有序。一是深化林業產權制度配套改革。積極爭取國家林業局將貴溪市列為全國森林採伐管理改革試點縣，探索“十二五”期間森林採伐管理的新機制、新模式、新體系。二是加強自然保護區建設。貴溪陽際峯自然保護區晉升國家級自然保護區科考工作全面完成，並通過了國家林業局評審；完成了龍虎山中華秋沙鴨自然保護區晉升省級自然保護區總體規劃編制，科考工作基本結束。三是強化有害生物防治。下發了《防控危險性林業有害生物入侵告知書》，加大了有害生物測報預防除治工作力度，有效地維護了我市森林資源安全。目前，我市是全省沒有發生重大森林病蟲危害的三個設區市之一。四是開展林業綜合執法工作。xx年共查處各類林業案件1350餘起，無一例行政申訴、行政複議案件，被市政府法制辦授予案卷評比二等獎，林業行政綜合執法工作走在全省的前列，受到了省林業廳的好評。

（六）爭項引資工作成績顯著。建立了“強化領導，落實責任，跟蹤問效”的爭資爭項工作機制，xx年，在退耕還林、長防林、血防林、生態公益林、災後重建、森林防火、“一大四小”等方面，共爭取上級資金6500萬元，比上年翻一番，取得歷史性突破，xx年力爭達到1億元左右。

三、強化鍛鍊黨性、端正黨風、嚴肅黨紀的政治觀念，增強班子的凝聚力、戰鬥力

一年多來，局黨組狠抓班子自身建設、幹部隊伍建設、機關作風建設、黨風廉政建設，班子凝聚力明顯增強，幹部素質明顯提高，機關作風明顯改進，廉政建設明顯加強。

（一）班子自身建設進一步提高。堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風正、氣順、勁足、實幹的良好氛圍。堅持維護班子團結，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯手幹，執行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業發展戰略、專項資金使用、幹部選拔任用、機關內部建設等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學決策，做到公開、公正、公平。

（二）幹部隊伍素質進一步提升。一是加強幹部隊伍的培養，通過選派幹部參加市委、市政府中心工作，到鄉村、林場、涉林企業一線實踐，鍛鍊了一批年輕幹部；通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級幹部。二是建立中層幹部年度述職考評制度，增強了幹部的責任意識和履職意識。三是加強機關黨的建設，建立健全機關黨建工作長效機制，致力於機關黨的工作融入中心、服務大局，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，我局被市直機關工委列為黨建示範點、黨務公開試點單位，連續多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。

（三）機關作風和效能建設進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作、機關效能年活動、學習實踐科學發展觀活動，建立健全了《服務承諾制》、《政務公開制》、《行政審批事項限時辦結制》、《政風行風建設監管機制》、《解決損害羣眾利益突出問題而着眼治本的預防機制》等長效工作機制，減少了30%行政許可、審批項目，營造了“公開、公正、透明”的政務環境，密切了黨羣幹羣關係，樹立了機關新形象。

（四）黨風廉政建設進一步推進。一是落實黨風廉政建設責任。局黨組制定下發了《關於對黨風廉政建設有關工作實行責任分工的決定》，對局領導班子成員及相關科室提出了廉政建設的責任要求，明確了責任領導和責任科室，並簽訂了黨風廉政建設責任書。二是加強黨風廉政教育。局黨組以腐敗案例、涉林犯罪案例為反面教材，組織開展一系列黨風廉政建設警示教育，警示班子成員加強廉潔自律。三是加強林業工程項目資金監督管理。先後3次組織開展了林業重點工程項目檢查和林業執法檢查，保證了工程安全、資金安全、幹部安全。

（五）自覺接受監督意識進一步增強。林業事業的發展離不開人大、政協的監督和指導，更離不開人大、政協的關心和支持。在日常工作中，我們十分注重增強依法行政意識、接受監督意識，重要工作爭取人大、政協支持，邀請市人大、市政協領導視察指導工作，聘請人大代表、政協委員擔任局政風行風監督員，認真辦理人大代表意見、政協委員提案，有效地推動了林業事業的發展。

xx年以來，在市委、市政府的正確領導和省林業廳的關心支持下，市林業局黨組服從服務大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先後榮獲全省林業系統目標管理考核先進單位，全省森林防火責任目標考核二等獎，全省林業系統社會治安綜合治理先進單位，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設先進單位；市委、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務中心最佳服務窗口，全市新農村建設先進幫扶單位、區社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號。

但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作中也存在着一些不足：一是造林綠化“一大四小”工程建設任重道遠，工作有待努力；二是亂砍濫伐林木、亂徵濫佔林地、亂捕濫獵野生動物、亂採濫挖野生植物的現象時有發生，森林資源管理有待加強；三是林權制度改革之後出現一些新問題，配套改革有待深化；四是林業經濟總量偏小，林業增長方式有待改進。

回顧xx年以來的工作，我們之所以在工作任務重、責任壓力大的情況下，圓滿完成各項工作目標任務，並在一些方面有創新、有發展，得益於市委、市政府的正確領導，得益於市人大、市政協的關心厚愛，得益於省林業廳的悉心指導，得益於社會各界對林業的幫助支持，得益於全市林業系統幹部職工的團結奮鬥。今後，我們將以此次述職考評為契機，站在新的起點上，繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開拓創新的精神、昂揚向上的鬥志、忠實履職的意識、求真務實的作風，團結帶領全市林業系統幹部職工齊心協力、眾志成城，努力開創##林業改革和發展的新局面。

第四篇：林業局黨組2014年述職報告

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔2014〕30號文件要求，我謹代表中共##市林業局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

2014年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具##特色經濟“小巨人”盡職盡責。

(一)妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關係，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日製度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，2014年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。

(二)認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關於配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設；爭取了省廳一批儀器設備；督促、協調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。

(三)形成合力抓點示範，推動鄉鎮和新農村建設。一是積極協助市領導開展掛點督導鄉鎮“7 2”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉經濟社會發展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉里童村小組和羅家村小組開展新農村建設示範點工作，安排幫扶資金7萬餘元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村裏，理思路、搞規劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。2014年度再次被授予新農村建設先進幫扶單位。

(四)積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區、龍虎山大道延伸等重點工程用地。2014年5月以來，爭取省林業廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批徵佔用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。

(五)加強服務窗口建設，優化林業政務環境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平台，優化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網上辦證業務，受到社會各界人士和服務對象的好評，2014年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，並榮獲省林業廳授予的全省林業系統辦證先進單位。

(六)力行職責狠抓落實，推動聯建共創工作。新一輪聯建共創開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，並挑選了三位責任心強的幹部，在包乾路段落實門前“三包”責任。不管颳風下雨，還是節假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續3個月位列市政協片區的前10名，受到市迎創領導小組的通報表揚。

二、強化依法行政、科學理政、從嚴治政的履職意識，努力開創全市林業工作新局面

2014年5月以來，局黨組致力於抓重點、攻難點、創亮點、強管理、重服務、促發展，忠實履行職責，積極創新方法，各項工作取得了長足的進步。

(一)造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現出前所未有的造林綠化喜人局面。4月中旬經省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積佔省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農田林網有特色等方面給予了高度評價。

(二)森林防火工作紮實有效。制定出台了《關於進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火年度目標管理制度，明確規範了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發了全省領先的森林防火指揮地理信息系統，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規範化、科學化。2014年我市森林防火工作第四次榮獲全省森林防火目標考核二等獎。

(三)災後重建成效明顯。一是因地制宜科學編制了《##市林業災後重建規劃》，為爭取災後重建資金奠定了紮實基礎。二是為減少火災和病蟲害隱患，減輕林農損失，積極爭取省林業廳追加木材採伐計劃6.04萬立方米，依法全面清理受災林木，保護了林農利益。三是開展科技救災，編髮林業災後重建技術資料2.9萬份，先後組織4次送科技下鄉活動，在主要竹產區實施毛竹災後竹腔(竹蔸)施肥工作，推廣雪壓毛竹復壯、筍竹林災後復壯等實用技術，使雨雪冰凍災害損失降到最低限度。四是爭取救災經費717萬元。

(四)林業產業進一步壯大。一是積極打造特色林業產業基地,高效雷竹產業、高產油茶產業、苗木花卉產業、天師板栗產業等四大產業基地已形成規模，在全省有較大影響。二是加大了對龍頭企業的培植和扶持力度，為一批規模以上涉林企業爭取了貸款貼息資金300多萬元。三是積極做好親商安商工作，局班子成員掛點服務企業，跟蹤服務，切實幫助解決企業發展中遇到的難題。2014年實現林業總產值17.5億元，比上年增長23%。

(五)森林資源保護規範有序。一是深化林業產權制度配套改革。積極爭取國家林業局將貴溪市列為全國森林採伐管理改革試點縣，探索“十二五”期間森林採伐管理的新機制、新模式、新體系。二是加強自然保護區建設。貴溪陽際峯自然保護區晉升國家級自然保護區科考工作全面完成，並通過了國家林業局評審；完成了龍虎山中華秋沙鴨自然保護區晉升省級自然保護區總體規劃編制，科考工作基本結束。三是強化有害生物防治。下發了《防控危險性林業有害生物入侵告知書》，加大了有害生物測報預防除治工作力度，有效地維護了我市森林資源安全。目前，我市是全省沒有發生重大森林病蟲危害的三個設區市之一。四是開展林業綜合執法工作。2014年共查處各類林業案件1350餘起，無一例行政申訴、行政複議案件，被市政府法制辦授予案卷評比二等獎，林業行政綜合執法工作走在全省的前列，受到了省林業廳的好評。

(六)爭項引資工作成績顯著。建立了“強化領導，落實責任，跟蹤問效”的爭資爭項工作機制，2014年，在退耕還林、長防林、血防林、生態公益林、災後重建、森林防火、“一大四小”等方面，共爭取上級資金6500萬元，比上年翻一番，取得歷史性突破，2014年力爭達到1億元左右。

三、強化鍛鍊黨性、端正黨風、嚴肅黨紀的政治觀念，增強班子的凝聚力、戰鬥力

一年多來，局黨組狠抓班子自身建設、幹部隊伍建設、機關作風建設、黨風廉政建設，班子凝聚力明顯增強，幹部素質明顯提高，機關作風明顯改進，廉政建設明顯加強。

(一)班子自身建設進一步提高。堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風正、氣順、勁足、實幹的良好氛圍。堅持維護班子團結，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯手幹，執行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業發展戰略、專項資金使用、幹部選拔任用、機關內部建設等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學決策，做到公開、公正、公平。

(二)幹部隊伍素質進一步提升。一是加強幹部隊伍的培養，通過選派幹部參加市委、市政府中心工作，到鄉村、林場、涉林企業一線實踐，鍛鍊了一批年輕幹部；通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級幹部。二是建立中層幹部年度述職考評制度，增強了幹部的責任意識和履職意識。三是加強機關黨的建設，建立健全機關黨建工作長效機制，致力於機關黨的工作融入中心、服務大局，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，我局被市直機關工委列為黨建示範點、黨務公開試點單位，連續多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。

(三)機關作風和效能建設進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作、機關效能年活動、學習實踐科學發展觀活動，建立健全了《服務承諾制》、《政務公開制》、《行政審批事項限時辦結制》、《政風行風建設監管機制》、《解決損害羣眾利益突出問題而着眼治本的預防機制》等長效工作機制，減少了30%行政許可、審批項目，營造了“公開、公正、透明”的政務環境，密切了黨羣幹羣關係，樹立了機關新形象。

(四)黨風廉政建設進一步推進。一是落實黨風廉政建設責任。局黨組制定下發了《關於對黨風廉政建設有關工作實行責任分工的決定》，對局領導班子成員及相關科室提出了廉政建設的責任要求，明確了責任領導和責任科室，並簽訂了黨風廉政建設責任書。二是加強黨風廉政教育。局黨組以腐敗案例、涉林犯罪案例為反面教材，組織開展一系列黨風廉政建設警示教育，警示班子成員加強廉潔自律。三是加強林業工程項目資金監督管理。先後3次組織開展了林業重點工程項目檢查和林業執法檢查，保證了工程安全、資金安全、幹部安全。

(五)自覺接受監督意識進一步增強。林業事業的發展離不開人大、政協的監督和指導，更離不開人大、政協的關心和支持。在日常工作中，我們十分注重增強依法行政意識、接受監督意識，重要工作爭取人大、政協支持，邀請市人大、市政協領導視察指導工作，聘請人大代表、政協委員擔任局政風行風監督員，認真辦理人大代表意見、政協委員提案，有效地推動了林業事業的發展。

2014年以來，在市委、市政府的正確領導和省林業廳的關心支持下，市林業局黨組服從服務大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先後榮獲全省林業系統目標管理考核先進單位，全省森林防火責任目標考核二等獎，全省林業系統社會治安綜合治理先進單位，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設先進單位；市委、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務中心最佳服務窗口，全市新農村建設先進幫扶單位、區社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號。

第五篇：2014年林業局黨組述職報告

2014年林業局黨組述職報告：

尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：

根據市委鷹字〔2014〕30號文件要求，我謹代表中共市林業局黨組述職如下，請予審議考評。

一、強化服從全局、服務全局、支持全局的工作理念，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署

2014年5月以來，局黨

組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發展戰略、打造獨具特色經濟“小巨人”盡職盡責。

(一)妥善調解矛盾糾紛，維護林區社會穩定。正確處理改革、發展、穩定的關係，把維護林區穩定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日製度，探索“林業部門牽頭、縣鄉政府主導、利益雙方參與、多協調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，2014年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區社會穩定。

(二)認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發了《關於配合龍虎山申報世界自然遺產環境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設；爭取了省廳一批儀器設備；督促、協調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。

(三)形成合力抓點示範，推動鄉鎮和新農村建設。一是積極協助市領導開展掛點督導鄉鎮“72”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉經濟社會發展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉里童村小組和羅家村小組開展新農村建設示範點工作，安排幫扶資金7萬餘元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村裏，理思路、搞規劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。2014年度再次被授予新農村建設先進幫扶單位。

(四)積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區、龍虎山大道延伸等重點工程用地。2014年5月以來，爭取省林業廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批徵佔用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。

(五)加強服務窗口建設，優化林業政務環境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平台，優化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網上辦證業務，受到社會各界人士和服務對象的好評，2014年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，並榮獲省林業廳授予的全省林業系統辦證先進單位。

(六)力行職責狠抓落實，推動聯建共創工作。新一輪聯建共創開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，並挑選了三位責任心強的幹部，在包乾路段落實門前“三包”責任。不管颳風下雨，還是節假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續3個月位列市政協片區的前10名，受到市迎創領導小組的通報表揚。

二、強化依法行政、科學理政、從嚴治政的履職意識，努力開創全市林業工作新局面

2014年5月以來，局黨組致力於抓重點、攻難點、創亮點、強管理、重服務、促發展，忠實履行職責，積極創新方法，各項工作取得了長足的進步。

(一)造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現出前所未有的造林綠化喜人局面。4月中旬經省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積佔省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農田林網有特色等方面給予了高度評價。

(二)森林防火工作紮實有效。制定出台了《關於進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火年度目標管理制度，明確規範了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發了全省領先的森林防火指揮地理信息系統，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規範化、科學化。2014年我市森林防火工