人力資源和社會保障局黨組書記、局長述職述廉述學述法報告

述學述職述廉述法報告

市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 xxx

2018年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各位班子成員和同志們的大力支持幫助下，團結帶領全局幹部職工，積極攻“難點”、破“冰點”、出“亮點”，努力推動人社事業高質量發展。多項工作得到人社部、省人社廳和有關省市領導的充分肯定。凡是省人社廳召開的全省工作會議，我局都作了典型發言。

一、加強理論學習，不斷提高政治素質和工作能力。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為長期的首要政治任務,帶頭反覆系統學，及時跟進學，聯繫實際學，全年組織局理論中心組學習23次，為全局黨員幹部上了兩次專題黨課。我本人認真學習了黨的十九大精神、《黨章》《黨內監督條例》《問責條例》《紀律處分條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想和行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用，注重運用理論學習成果指導人社工作實踐，緊盯人社改革任務，深入調查研究，自身政治素質和工作能力得到了明顯提升。

二、認真履職盡責，努力推動人社事業新發展。去年以來，按照“強省會意識、爭全省第一、創全國一流、讓羣眾滿意”的工作目標，持續深化改革，奮力攻堅克難，人社事業實現了新突破、新發展。一是在就業創業方面，全市城鎮新增就業完成率實現全國第一，建成2家“全國一流”的創業孵化基地，“中國創翼”創業創新大賽我市推薦項目榮膺二等獎。二是在社保工作方面，社保服務標準化國家級試點通過國家驗收，開展了長期護理保險制度試點，醫保審核監管系統在全省推廣，各項社保擴面全部提前超額完成任務。三是在人才工作方面，舉辦了我市歷史上層次最高、規模最大、“全國一流”的“高層次人才交流洽談會”。“名校英才入石計劃”報名人數實現“井噴”，選聘崗位較去年增長近10倍。四是在人事管理方面，出台了市直機關事業單位勞動聘用人員管理暫行辦法，成為全省首個勞動聘用人員管理規範性文件。五是在農民工工資治欠保支方面，堅持“早快嚴長”，實現主動治理。在全省保障農民工工資支付電視電話會和全省人社工作會上，我市作了典型發言。得到了張古江副省長和省人社廳宋立民廳長的充分肯定。六是在人社扶貧方面，全市有就業願望和勞動能力的貧困勞動力穩定就業率達到78%，超過省下達任務的18個百分點，貧困人口城鄉居民養老保險費代繳率實現100%，為農村建檔立卡貧困人口建立了醫療保險救助“第四重保障”，對4241名貧困勞動力進行了免費職業培訓，實現了就業、社保、醫療救助和技能扶貧“四個全覆蓋”。

三、堅持全面從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任。作為黨政主要負責同志，嚴格落實從嚴治黨要求，堅持把主體責任和“一崗雙責”貫穿於日常工作的全過程。召開了全系統大會，對黨風廉政建設進行專題部署，層層簽訂廉政責任狀，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責、缺位問責”的責任體系。高質量組織民主生活會，開展嚴肅的批評與自我批評，認真抓好整改落實。嚴格落實民主集中制，積極參加黨內政治生活。強化黨內監督，組織了廉政風險排查。嚴格執行幹部選拔任用條例，加大幹部交流培養力度。紮實組織糾正“四風”和作風紀律、基層“微腐敗”專項整治，認真開展就業資金和社保基金專項治理。堅持廉潔自律，以上率下，帶動全局形成風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

四、增強法治思維，大力推進法治人社建設。堅持把法治建設作為“一把手工程”，按照我市法治政府建設實施方案，出台了全市人社系統法治建設規劃，認真落實依法行政三項制度改革，積極推進依法行政，有力地促進了人社事業的發展。在全市行政執法三項制度改革試點工作督查中，被評為“第一檔次”；在全市“雙隨機、一公開”督導考評中，取得了100分的好成績；在全省人社系統法律知識競賽中，榮獲一等獎。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績。但從個人來看，也存在着一些問題和不足，主要是：思想理論水平還有待進一步提高；工作效能還需進一步提升。在新的一年裏，我將發揚成績，彌補不足，盡職盡責抓好各項工作，努力取得新的更大成績。

以上不妥之處，敬請同志們批評指正。