2020黨辦主任述職報告彙總

在市委、市政府的正確領導下，在省外僑辦的指導和大力支持下，市外僑辦堅持以“鄧小平理論“和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十七大會議精神、中央外事工作會議和全省外事工作會議精神，以科學發展觀統領工作全局，下面給大家介紹關於2020黨辦主任述職報告，方便大家學習。

2020黨辦主任述職報告1

我自年4月22日受任縣人民政府辦公室主任、機關黨委書記以來，我忠誠黨的事業，嚴於律己、嚴格管理、全力協調、靈活運籌，圓滿完成上級下達的各項任務。現將我履行職責的情況彙報於下：

一、依法履行職務情況

縣政府辦公室是政府的綜合辦事機構，是溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑，是同級領導的直接參謀和助手部門。它所處的地位和工作性質，決定了縣政府辦公室是政府組成部門的核心室，是總參謀部、總協調部和總服務部。其基本職能是參與政務、管理事務、搞好服務。

辦公室主任既是辦公室的一員，肩負着為領導、為機關、為基層搞好服務的主要職責，同時又是辦公室的領導，承擔着綜合統籌辦公室各方面工作，領導和帶領好辦公室隊伍的重任。角色的雙重性決定了其工作的特殊性，我是這樣履職的：

一是堅持“謙虛、平等、公允、正直”的原則，對上平等、謙和，服從命令，參謀儘可超前，決策毫不越權;對下尊重、親和，以誠相待，綜合力求周全，協調絕不包攬。做到了“對上服務”與“對下服務”的一致性。

二是堅持“求真務實、及時準確、服務中心、督促落實”的原則，樹立決策追蹤觀點，抓好督促檢查。“決策”是一項工作過程中的一個環節，重要的也是核心的問題，是“決策落實”，決策的落實才是決策的意圖、工作的目標。督促落實是參謀助手和辦公室主任工作的延續和重要的組成部分。工作中我始終把“調查研究、組織協調”與“點上核查、面上推動”結合起來力抓落實，做到“有決策(特別是重大決策)必督查，有督查必有果”規程，實現了“參謀助手”與“督促檢查”的一致性。

三是堅持“大局意識、全局觀念”和“關鍵環節、重點突出”的原則。通盤運籌，繁而不亂，忙而有序，突出重點，兼顧一般，杜絕“兵來將擋、水來土掩”，忙忙碌碌卻步伐零亂，顧此失彼，事倍功半，甚至是無所作為的不良現象，達到了“統攬全局”與“突出重點”的一致性。

四是堅持“恪盡職守、公正辦事、靈活有序”的原則。原則上確保思想的統一，方向的共同，行動的一致，不拿原則作交易送人情;原則下尊重同志的決定和選擇，理解、信任和支持同志們的行為，給同志們一個展現開創性和活力的空間，克服

“原則性不足，靈活性有餘”和“靈活性不足，原則性有餘”的不良傾向，達到了“堅持原則”與“靈活處理”的一致性。

五是堅持“少説空話，多做工作，紮紮實實，埋頭苦幹”和充分調動同志的積極性、能動性，首創精神，努力發揮整體效能的原則。盡職盡責，實事求是，認認真真地做好自己應做的每一件工作。杜絕“磨磨嘴皮、敷衍塞責、承而不辦、欺上瞞下、弄虛作假，‘殺得豬叫，就是屠夫’”的不良行為。與時俱進，開拓創新，努力使辦公室成為一個充滿活力、生機勃發的集體。達到“求真務實”與“開拓創新”的一致性。

二、廉潔自律情況

為政清廉是辦公室人員必備的思想品質。辦公室人員身處領導身邊，崗位很特殊，一言一行事小干係大。要處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀點，在思想上築起拒腐防變的鋼鐵長城。廉潔奉公，決不能因靠近領導就為所欲為，借工作上的某些便利條件，吃、拿、卡、要，走後門、拉關係、為個人謀私利，做有損於政府形象和聲譽的事。任職以來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，以《雲南省領導幹部廉潔自律若干規定》和《雲南省公務員八條禁令》嚴格和規範自己的言行。做到了：

一是規定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。

二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身邊的人自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。

三是愛崗敬業。辦公室的工作，苦、辣、酸、甜齊全，門外閒言碎語不少。但我始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。

四是力爭做表率。政府辦公室是政府形象的縮影，所以我始終牢記“兩個務必”，努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象。

三、存在的問題

一是學習還不夠，服務質量還不夠高;

二是敢謀、會謀、精謀做得不夠好;

三是充分發揮每個同志的能動作用還不夠。

四、今後的設想

一是加強學習，更進一步深入調查研究，增強服務質量，提高參謀水平。

二是進一步密切和同志的關係，多與同志們交心談心，充分發揮同志們的積極性，能動性和創造性，營造一個活力強、效率高、生機勃勃的集體。

2020黨辦主任述職報告2

今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上台階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[__]____號文件、[__]____號和[__]____號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂並落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況彙報如下：

一、公文擬製工作

我們在公文擬製工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什麼文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都儘可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢後進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批後，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好籤發關。公文起草完成後，按程序呈送領導會籤，然後呈送黨委書記簽發，待簽發後，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發放公司黨委文件30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規範化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閲、借閲、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閲、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然後按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件後按程序進行登記。二是傳閲嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閲，然後按批註的範圍傳閲，嚴格掌握傳閲範圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閲記載，跟蹤掌握傳閲流程;“三密”文件傳閲時注意了及時查看、詢問和提醒領導閲文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閲辦理，並及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閲完後，隨即在傳閲去向登記薄上進行註銷，立即歸檔;對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閲後，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶祕級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意後，方可辦理有關手續，並對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵製文件櫃和防盜門窗，分類存放公文。

三、督查工作

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和範圍效果，並下發督查工作通知單;三是專題會議結束後，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，並隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會彙報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局彙報或在信息報刊上發表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。

為提高督查質量，我們儘量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入羣眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研瞭解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一瞭解和落實。調研督查結束後，以督查報告形式向公司黨委進行了系統彙報。對一些難度大、情況複雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡努力地做好維護穩定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、幹部隊伍作風建設”3個督查調研課題，並按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、幹部隊伍作風建設和職工羣眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，並提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束後，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發佈;每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司網頁上公佈。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。

四、信息工作

我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經常性業務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的採集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司範圍內建立健全了信息工作網絡，由黨委辦公室主任和祕書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閲部分採編的信息，並提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《______之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發揮了參謀助手的作用。

到今年6月份，共採集編髮信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規定了上報信息任務，並將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、採用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式瞭解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由於制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施後反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的採用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，採用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120餘條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。

五、信訪工作

信訪工作是關係到油田和公司穩定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，並由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪幹部的業務素質，使幹部職工更加了解掌握有關信訪知識。

公司黨委以“四五”普法活動、幹部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工羣眾、信訪幹部對信訪知識的學習。下發了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《____導刊》上進行轉載，下發有關學習材料500餘份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規宣傳月活動，制訂並下發了《關於開展信訪法規集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;製作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一台宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩定工作，保持大局穩定。制訂了穩定工作預防預警機制，成立了穩定工作領導小組，健全完善了穩定工作網絡體系等。向局黨辦、穩定工作承包處室報送穩定工作情況彙報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭彙報若干次。通過紮實有效的信訪工作，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。

六、保密

我們公司自成立以來，黨政領導對保密都十分重視，為增強廣大幹部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規知識和答卷印發到各單位。在上級業務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導幹部和保密人員的教育。今年4月份在基層幹部學習班上專門舉行了1次有關保密法規知識的講座，在《____導刊》開闢了“保密法規法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密領導小組，保密列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先後建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閲規定、密級文件管理規定、____公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業祕密保護規定、領導幹部閲文登記以及密傳機管理等近20項制度和規定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，並將查處問題及時向所在單位反饋，整改;每逢節假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防範要求。通過加強保密，上半年實現了保密無失密、無泄密、無重大保密事件發生的“三無”目標。

七、密電管理工作

對於密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，並能認真履行簽收手續，登記上薄後，填寫密傳文件閲文單，再按擬辦意見送有關領導批閲，決不隨意擴大和縮小閲文範圍，嚴格遵守保密守則，對於機密不説、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閲辦密碼電報的行為。閲文完畢後，由機要祕書立即收回，最後入櫃上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發生泄露祕密的現象。對於明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。

八、__處理工作

我們制訂並實施了穩定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同__練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使__處理工作處於積極、主動的狀態。一是與局61 0辦公室保持密切聯絡，定期報送__處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續加強教育和監控，定期瞭解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發對__”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入户做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除__》研究課題，在全國反__協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。

九、建立黨委辦公自動化系統

我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目佈局上條框清晰、排列有序，做到了佈局適中、規矩緊湊。能夠讓用户登陸系統後，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發佈、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發生。這些功能的集合，滿足了各類用户的基本需求。

三是維護上動態及時。我們認為，系統建成運行，關鍵在維護。系統12個部分28個欄目有22個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在於服務。系統12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用户的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開保密會議、部署保密中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發佈會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編髮貫徹公司保密會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現。

十、其他日常工作

上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發黨委文件30期;校核《____導刊》2期;下發書籍、材料__餘份;傳閲“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、彙報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作彙報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”、“學習‘____’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、徵求意見等材料20多份。可以説，我們辦公室出手的文字材料遠遠低於差錯率3‰的要求。在起草印發撰寫的重要文件和材料中很少出現差錯。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，並取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今後我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，採取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創局黨辦系統業務先進單位。

2020黨辦主任述職報告3

本人現任__區政協黨組成員、區政協常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區政協辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協調、落實政協常委會、各專委會、聯絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關後勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，用心履行職責，在工作中積累了必須的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業務潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，並能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現把本人2002年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面狀況報告如下：

一、深化學習，提高理論水平。

按照區委“考學、述學、評學”的幹部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的用心性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協理論和統一戰線理論，正確理解和把握新時期人民政協的性質、地位、任務和作用。用心參加中心組學習，參加區委“學習十六大精神”培訓班，做好並用心參加區政協常委會的理論學習，提高自己的理論素養。注意把在工作中學習和帶動機關幹部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯繫實際，學以致用，努力營造政協的良好學習氛圍。周密組織政協的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽羣書，做好學習筆記4萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會8篇，在“檢視建區五年路”學習教育活動中，用心向上級黨組織建言獻策，提交4篇推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和潛力。

二、加強修養，提高政治素質。

在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘於償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛鍊，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都説政協機關是個清閒的部門，而辦公室主任卻要應對上下左右，實在是個不好當的主角，但是，這幾年來，我都能按照“不比不套”的要求，紮紮實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處於承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，務必很好地承擔祕書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己務必有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子裏的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關幹部團結一致

。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級幹部的工作，落實機關工作職責制。個性是在區政協二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發揮機關中層班子的骨幹作用和機關幹部的用心作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住__，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

三、改善作風，提高服務水平。

一是抓好機關行政管理的規範化和制度化。按照上級要求，先後修訂出台了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，並彙編成冊下發執行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，職責到人，調動了工作的用心性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標職責制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯絡組的聯繫、協調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集彙總，提交領導決策參考。五是到掛鈎的社區調研抓落實，就區委的中心工作進行督查和指導，從中也瞭解基層羣眾的實際困難。建立政協委員接待日製度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真徵求他們對政協工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨羣、幹羣關係。六是自覺遵守廉潔自律有關規定，抓好機關後勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規定。

四、開拓創新，推進工作成效。

我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協委員“訂閲一份《人民政協報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規範一本學習筆記簿、分發一本政協委員手冊、敬賀一張節日慰問信、編印一本委員通訊錄、製作一張委員證和一個職位台”等八項措施。出台了《委員業績通報》制度，定時把委員參加政協學習活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業和招商引資創辦企業等狀況進行書面通報，對錶現突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業績通報》制度受到市政協領導的高度評價，其做法已被市政協所借鑑。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。

打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關幹部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200CC，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一職責人職責，按照建立先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規範完善了各種創先材料，本支部今年被區委表彰為先進基層黨組織。按照區委、區政府頒發的《綜治職責狀》和《計生職責狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立職責制，層層分解職責到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、諮詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關幹部計生花名冊，落實幹部獨生子__惠措施，定期扶持掛鈎村的“計生三户”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協機關體現禮貌、衞生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區委、區政府授予“禮貌機關”。

五、存在主要問題。

1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協理論的鑽研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。

個人文字綜合潛力提高不快，達不到領導期望和要求。

2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細緻。

3、在政協機關呆久了，有時也出現鬆懈情緒。

2020黨辦主任述職報告4

20__年，在區政府的領導下，區政府辦公室認真履行職責，用心開展工作，較圓滿地完成了任務。此刻，我代表政府辦公室領導班子向考核組和與會的全體同志進行述職，懇請評議。

一、圍繞中心，把握大局，協助政府謀劃工作

協助政府科學謀劃全區經濟社會發展，是政府辦公室的一項重要職責，也是評判政府辦公室參謀助手潛力和水平的主要標準。20__年是六屆政府的屆首之年，區政府辦公室協助政府在認真回顧和總結過去五年改革和發展的歷程和經驗的基礎上，應對不斷變化的新形勢，進一步深化對區情和發展規律的認識，遵循科學發展觀的要求，為追趕先進，縮小差距，堅持高點定位，自加壓力，提出了“堅定不移地實施三步走的翻番趕超戰略”，確定了松山區今後五年的發展目標和總體要求，勾畫出了松山區五年後的發展藍圖和完美前景，極大地振奮和凝聚了全區人民的發展熱情和奮鬥力量。為了開好頭，起好步，我們協助政府把20__年政府工作的總體要求確定為“整體工作上台階，重點工作求突破，專項工作創一流”，把發展目標確定為“地區生產總值和財政收入提前一年實現翻一番”。圍繞實現“雙翻番”目標，我們又協助政府就重點工作、專項任務進行了具體的謀劃和部署。“雙翻番”目標的提出，體現出政府的科學決策和正確領導，推動了各項重點工作實現新突破，牽動整體工作躍上新台階。此刻看，“雙翻番”目標完全可能實現，全區呈現出亮點工作交相互映的喜人景象，繼續持續了加快發展的良好勢頭。

二、加強協調，主動服務，確保政府高效運轉

搞好協調是確保政府高效運轉的一項基礎性、經常性的工作，也是貫穿於辦公室工作始終的一項重要職責。一年來，我們注重在以下幾個方面，發揮好樞紐作用。1、主動與上級政府辦公部門持續經常聯繫和密切溝通，爭取工作上的指導和支持，清楚上級的想法和意圖。這樣工作，有利於上下銜接，做到心中有數，提前擺佈好工作，避免了被動應付。2、及時與區幾個班子辦公室溝通狀況，交流信息，協調工作，構成工作合力，共同營造和諧氛圍

3、重視與鄉鎮、街道和部門搞好協調。

對區政府安排的工作，及時轉辦，督促結果;對基層和部門請示政府的事項，及時呈批，反饋意見;對部門之間需要溝通的問題，主動協調，力求達成一致，從而確保政令暢通和上下協調。4、注重政府運轉的協調。對需要政府領導共同解決的問題，我們及時組織部門做好基礎工作;對需要政府領導補位的事項，我們主動協調，避免公務上的斷檔或缺位。

由於我們在協調上注意做到及時、周密，保證了政府運轉的有序、高效，政府領導很滿意，部門和基層很認可。

三、突出重點，完善機制，協助政府落實工作

要確保政府決策和工作部署的落實，要求政府辦公室履行好督查和調度職能。一年來，我們主要在以下幾個方面加大了力度。1、為了實現“雙翻番”目標，我們協助政府確定出牽動全局的9個方面專項重點工作，出台了相應《獎勵辦法》和《考評實施辦法》，健全了年初部署、季調度、半年初評、年終總評的落實機制和考評機制，既確保了考評結果的科學合理，又確保透過專項獎勵，激發發展熱情，推動工作落實。2、按照“項目支撐、投資拉動”的發展要求，我們協助政府疏理出60個重點項目，與有關部門一道建起項目辦公室，採取月調度辦法，加大落實力度。目前，已實施39個，其中一批重點項目開工建設。全區全年可完成城鎮以上固定資產投資12億元，增長60%，可超額完成任務。3、按照規定程序和時限，組織基層和部門辦復大代表推薦、批評和意見72件，政協委員提案85件。從反饋的狀況看，都表示滿意或基本滿意。4、對領導交辦的事項，做到專人負責，專項督查落實，確保事事有迴音，件件有結果。

四、精心組織，嚴密操作，保障政府公務需要

政府辦公室的後勤保障工作水平高低、效率快慢事關地區形象和政府公務活動能否順利進行。1、堅持“接待工作無小事”的原則，對每一項公務接待工作，都要制定周密的方案，確定專人細緻操作，確保不出紕漏。2、本着“少花錢，多辦事”的原則，狠抓財務管理、車輛管理，既保證政府領導公務活動需要，又儘量減少經費支出。3、適應政務信息化、辦公自動化的需要，加快了電子政務建設。透過政府採購辦法，購置了一批網絡設備，完成了黨政首腦機關網絡系統基本建設;利用現有信息資源、信息系統和設施，加強了政府網站建設，擴大了信息互通和資源共享範圍，扭轉了我區電子政務建設滯後問題。

五、加強建設，嚴細管理，樹立機關良好形象

政府辦公室所處位置較特殊，直接體現和影響着政府的形象和聲譽。我們堅持在工作上嚴格要求，在生活上熱心幫忙，在進步上主動關心，持續謀事、幹事、成事的良好傳統，營造合心、合力、合套的濃厚氛圍，努力爭取領導滿意、基層滿意、羣眾滿意的建設目標。

(一)煥發工作熱情。辦公室工作比較清苦。我們在倡導奉獻精神的同時，倡導大家珍重崗位，追求成熟，享受工作樂趣，激發工作活力。對個人的困難和問題，班子成員用心幫忙克服和解決。對大家盼望進步的熱情，真心保護和協助。

(二)堅持制度規範。認真遵循自行制定的工作規則、流程和日常管理制度，用制度管人，按規範辦事，做到忙而不亂，緊張有序，高效運轉。

(三)提高整體素質。透過分擔調研課題和信息上報任務，營造學習氛圍，提升戰略思考、大局意識和謀劃事情的潛力。今年，大家的寫作潛力、辦事潛力有了很大提高，承擔的文稿起草、辦理的交辦事項都能較圓滿完成，政府領導比較滿意。

(四)轉變工作作風。倡導大家對待工作要認真細緻、嚴謹規範，辦事要雷厲風行、快速幹練，強調超前準備、主動服務，認真負責、快速反應，努力做到在辦文、辦公、辦事上講效率、講質量、講實效。

(五)加強廉政建設。時刻警示大家作為領導身邊工作人員，要恪守工作紀律，養成自律習慣，不搞特權，不亂伸手，靠良好形象贏得領導的信任和基層的尊重。今年在主管網絡建設方面，我們堅持只負責設備型號、標準的把關，不插手設備購置，全部實行政府採購，既保證了質量，又減少了投資。

(六)營造和諧氛圍。我們堅持重大問題羣眾議事、民主決策;班子成員之間既分工負責，又密切配合;同事之間，相互尊重、相互補位。由於有了這樣的氛圍，大家普遍感到，在辦公室工作雖然比較辛苦，但很順心，個人潛力能施展、有上進，整體效能能發揮、有提高。

回顧一年來的工作，感到還有一些不足工作報告。主要是：1、學習、思考的理性成果不多，高質量、高效益的研究成果不多

2、橫向交流不充分，創新工作的層面不高。

3、接待潛力建設亟待加強。對於這些問題，我們已有清醒認識，正在認真加以改善和解決。我們會不斷創新思路，完善措施，恪盡職守，努力工作，為政府的高效運轉，為全區經濟社會加快發展做出新的貢獻。

2020黨辦主任述職報告5

光陰流逝，轉眼又過了一年。在過去的一年裏，我們又一次經歷了鐵路的大改革大發展的考驗，經受了學習實踐科學發展觀活動的鍛鍊和提高，面對新的形勢新的要求，如何轉變作風，適新應變，按照D黨委工作部署和領導的工作要求，我在D黨委和D領導的直接領導關心下，在科室同志們的通力合作和努力下，較好地完成了領導安排和部署的各項任務。按照20____年度幹部績效制考評要求，現將我一年工作基本情況述職如下:

一、主要工作情況

1.學習實踐活動。

按照D黨委開展的第二批學習實踐科學發展觀活動總體部署和要求，我能夠密切配合制定活動方案、編寫活動簡報、網上開闢宣傳欄目、體會文章收集、分析檢查報告、領導班子學習調研報告、上報經驗材料、各階D轉D材料、座談會意見徵求以及整改落實並接受路局回頭看檢查等，較好地完成了各階D任務。

2、主題教育。

按照黨委“凝心聚力保安全，和-諧建設作貢獻”主題教育以及紀委“做勤廉表率，促率先發展”主題教育要求，對階D性的工作計劃進行梳理，協調佈置，上下溝通，收集彙報等。

3.幹部管理工作。

幹部管理工作是黨委日常工作中的一項重要工作，是堅持黨管幹部原則的集中反映，也是我分管崗位職責的主要工作。除做好日常的幹部管理工作外，今年主要做了幹部提級20人、提拔18人、去年提級期滿19人的考察任免具體工作。在幹部提拔提級過程中能夠按照組織程序進行操作，能夠按照黨委要求進行認真的記錄，及時地填寫考察材料和幹部任免表格提交黨委討論準備工作，在下達人事命令中，能進行嚴格的把關，減少差錯。接受路局幹部提拔任用監督檢查調研，為黨委決策提供必要的依據當好參謀。在中層幹部年度績效考評和陪同領導現場車間調研中，以及局管幹部考察、組織、公示、評語草擬等配合工作中，能嚴格執行路局幹部管理有關政策，力求做細，到目前為止，沒有出現大的差錯，確保了黨委要求的正確率100%。關於後備幹部工作，能認真按照黨委要求，做好事前準備、事後上報及有關管理工作，並做好有關保密的工作。此外還有幹部安全工作檢查報表、安全評估材料準備、百名幹部包保百項設備活動有關事宜等。

4.民-主管理工作。

主要是做好D“三重一大”會議研究記錄，今年共參加黨委會、黨政聯席會議記錄27次，每次會議後都能夠進行認真的整理，並按照路局要求對重要幹部人事任免、重要事宜進行投票表決做好會議準備工作，堅持履行參加會議的領導班子成員簽字手續，會議記錄比較完整。領導班子職代會民-主評議及資料上報工作，D務公開有關配合工作和領導班子成員重要事項報告、經濟收入情況收集上報、學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民-主生活會自查報告等工作。此外，還有NJ市和SH路局文明單位創建工作，在大家共同努力下，比較順利地完成了各項艱鉅的任務。

5.黨委計劃工作。

按照黨委要求，每月按時制定1次黨委工作計劃在網上公佈，其間要與各部門進行溝通聯繫，並按照D重點任務掛網督促完成。

6.政工職稱評審。

能夠認真細緻地做好材料的上報，把好材料關，今年上報1名高級職稱材料。

7.老幹部工作。

老幹部工作也是黨委一項重要工作，也是我平時負責的工作，能夠主動與分管領導聯繫彙報，按照老幹部部一些規定與要求，並按照時間接點，定期做好相關工作，主要是醫保、節假日慰問費發放、探望患病人、郵寄、日常接待、報刊雜誌發放，還有其他有關的老幹部工作等。在建國60週年之際，按照上級要求，陪同領導對老幹部進行一次慰問工作。

二、組織協調工作

黨羣辦工作項目多，分工明晰，作為黨羣辦主任，做好協調是我重要的職責。平時我能夠主動向分管黨辦和協管黨辦領導彙報，不擅作主張，把原則性和靈活性相結合，組織協調有關工作。

1.協調組織工作。

該組織分管事，我做到協助把關，不強調個人意志，發揮分管同志的主觀能動性。當分管同志不在時，為方便現場，凡需要的我都能儘量辦理，凡負責組織同志有什麼困難和要求，我都能夠積極設法幫助解決。同時能按照黨政領導要求，注重做好在_時期遺留問題老同志的接待和反映及辦事工作。退休黨員組織關係移轉地方工作。主動配合分管組織同志，做好“安全屏障”工程上牆資料、揚州會議配合、組織發展上會研究、黨羣機構編制、困難黨員慰問等工作。

2.協調宣傳工作。

主要是組織、提供必要的條件和協調，同時做好對外宣傳、上網信息、對上信息和對內宣傳的審核把關，由於分管宣傳的同志兼管其他工作繁忙，我能夠主動多做一些，如月度計劃、宣傳櫥窗、橫幅標語製作、宣傳資料發放等。

3.協調紀檢工作。

這方面工作主要配合分管紀檢同志，做好日常的內外部工作協調。

4.協調工團工作。

能保持向主要領導和分管領導彙報，使黨羣工作能夠聯動協調，形成整體合力，組織工作人員工作彙報，資料收集，信息共享，有事大家一起上。做到每週同步工作彙報，做好黨羣辦的有關聯繫工作。今年是D團委換屆改選之年，能夠主動協調配合，為團代會順利召開發揮積極的作用。積極參與工會以書會友書法活動等。

5、協調機關科室工作。

能夠加強與機關各科室之間特別與行政辦公室的溝通協調，發揮主動能動性，加強溝通聯繫，確保黨委工作貫徹落實，確保黨羣工作順利進行，履行好黨羣辦主任的職責。

三、廉潔自律方面

在廉潔自率方面，平時能注意自己的形象，努力控制自我，改變不良習慣，特別是去年自我提出的少飲酒，中午不飲酒，能夠堅持住，跟隨領導出門檢查工作時，能夠保持良好狀態。保持黨委身邊人樸素的形象，不隨便在外面請吃請喝，要吃要喝，勞動紀律上不遲到不早退，同時對其他同志也提出要求，一年來沒有不好的影響。同時能夠加強內部的經濟管理，做到帳目清楚。

四、存在不足

一年來，我在黨委的領導下，做了一些力所能及的事，但離領導和同志們的要求還有很大的差距，主要存在以下缺點和不足:

1.在學習上有一定差距。

主要表現在對形勢的學習，對上級領導的講話和對鐵路的形勢發展學習與瞭解不夠，總認為自己工作忙，沒有時間學習，再加上認為自己年齡大了，快到檢查員年齡了，學不學無所謂，只要把領導交派的事做好就行了，上進心不強，有得過且過的思想。

2.在方法上有一定差距。

遇事不夠冷靜，急躁情緒仍然存在，特別遇到煩惱的事情時，容易衝動，不講究工作方法，容易挫傷一部分同志的積極性，同時週末碰頭、月末分析制度堅持不夠。

3.在管理上有一定差距。

針對領導佈置的工作，分工不夠果斷，總是讓領導多操心，加上自己筆頭有些懶，讓別人幹得多，親自上手意識不強。

五、明年努力方向。

過去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，對我更是非常的考驗，而且更加接近於檢查員年齡，逆水行舟，不進則退，在明年的工作中，我將努力做到:

1.加強自我學習。

第一要加強政治理論知識學習，堅持與黨中央和D黨委保持一致。第二要加強本職業務知識的再學習，特別是上級文件和本D有關文件的學習，提高管理水平。

2.不斷改進方法。

不斷提高管理能力，首先要改進工作方法，努力克服急躁情緒，努力調動科室同志的積極性，形成整體合力，同時要堅持辦公室內部管理制度，合理分工，統籌安排，及時完成領導安排的有關工作，特別是結合部工作的任務。

3.提高動手能力。

不能有船到碼頭車到站的想法，多寫多動手，多關心其他分管的工作，加強配合協調，努力站好最後一班崗。

在新的一年裏，我將與黨羣辦全體同志一道，團結一致，認真按照黨委要求，積極完成領導佈置的各項任務，為黨羣辦公室工作再上新台階而努力。謝謝大家。

二〇____年一月三日