監察局辦公室主任2014年述職報告

第一篇：監察局辦公室主任2014年述職報告

文章標題：監察局辦公室主任2014年述職報告

2014年7月，區紀委換屆，在換屆之前，我負責紀委、監察局日常工作，單位人員配備不齊，且有一人抽出，人員相對較少。那段時間，單位除了日常工作，還連續突擊辦了兩個案子。所以，我感到非常的忙。下半年，即區紀委換屆之後，由書記主持工作，人員配齊了，工作分工細，各負其責，相對上半年，我感到比較輕鬆。現將本人全年德、能、勤、潔、廉等主要情況述職如下：

一、注意學習，努力提高自身素質。一年來，不管工作多忙，我能做到堅持學習時事政治，每天的人民日報、安徽日報、蚌埠日報必看；對於中央和中紀委的重大決定、重要工作部署注意學習和理解；對於區統一佈置的政治學習內容，能按要求學習；平時能注意學習紀檢監察工作業務知識。我經常利用週六、週日時間學習，為了不斷提高自己的認識能力和理論水平，我堅持從《人民日報》收集“人民論壇”等高水平的文章，並整理成冊供平時學習。為了克服年齡大記性不好的弱點，掌握政策，便於工作，提高工作效率，我注意從多方面收集法律法規、條例條規、有關文件、問題解答，並將其列出題目，註明出處，整理成冊，以供不時之需。

二、密切配合，全面做好單位工作。上半年，單位在人少事多的情況下，由於我和各位同志團結配合，較好的完成了各項工作任務。除了籌備部署一年一度的黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好黨員幹部專題黨風廉政教育，做好羣眾來信來訪反映的問題，突擊查辦兩個案件，按有關規定收繳幹部違規集資建房補交款近50萬元，指導各鄉辦信辦案，參與大量的政府採購、工程項目的招標投標和工程項目的驗收工作外，還派出2名同志包點參加為期一個多月的鄉黨委換屆選舉工作。

三、勤奮工作，努力完成工作任務。一年來，我本人着重做了以下工作：辦信辦案。今年，我領銜辦信1件，辦案2件，審案1件。通過辦信，為2名科級幹部澄清了問題。查辦的兩個案子都是換屆工作中出現的問題，其中有個案件，當初案情不甚清楚，區委要求嚴，時間緊，難度大。為了突破這個案子，我和辦案組其他同志連續奮戰近半個月，先後有兩個通宵沒有睡覺，談話數十人近百人次，終於把案子查實。通過辦案，使2名違紀人員受到了應有的處理，嚴肅了紀律，警示了他人，維護了正常的工作秩序。其他工作。認真做好商業賄賂日常工作，全區排查出商業賄賂款20多萬元（還在進行中）；認真對待信貸清理工作，摸清了單位和個人欠袋情況，已經收回部分貸款和利息（未結束）；認真抓好政（行）風評議工作，對區政府19個部門和9個窗口行業單位進行了政風、行風評議；參與起草了06年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見，區懲防體系實施意見，區紀委工作報告，治理商業賄賂和農村信貸清理文件及其領導同志的講話等；參加了上級、本級和下級大量的事務性工作會議。督促檢查。一年來，我會同其他同志就貫徹落實黨風廉政建設責任制，區懲防體系，區五條禁令，效能建設，治理商業賄賂，信貸清理，基層懲防體系建立等方面進行了督查。此外，我參加許多諸如農村道路建設、新教學樓建設、校舍改造（裝修）等工程和政府採購項目的招標投標工作。為規範招標投標工作，我向有關單位提出了一些意見和建議。

四、嚴格要求，認真遵守各項規定。我在負責單位日常工作期間，嚴格要求，嚴格管理，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己也不做，不搞特殊化。一年來，本人遵紀守法，自覺遵守廉潔自律、區“五條禁令”、政治學習和工作制度等規定。平時，心裏想着工作，精力放在工作，認真努力工作。

存在的不足和缺點主要是：一是政治和業務學習不夠深入，不夠系統。二是由於擔心麻煩基層，到基層督察、調研工作不夠。三是在預防和制止錯誤行為方面，辦法不多，力度不夠。今後要發揚優點，克服缺點，加強學習，努力工作。

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第二篇：辦公室主任2014年度述職報告

各位領導、各位同志：

大家好!本人於****年4月份通過競爭上崗，在原**分公司擔任辦公室主任至****年6月，****年7月至今在**公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，是推動各項工作朝着既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強文章版權歸大祕書網作者所有!化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有着落。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了分公司領導交辦的各項工作任務，受到領導和員工的一致肯定。

一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質、政治素養及協調辦事能力。人正是因為有不足，所以才會有“活到老、學到老”這一説法，人只有通過不斷的學習，才能夠得到進步和昇華。自****年在分公司辦公室主任這個崗位以後，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，經常強化自身的學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。有感於自身綜合素質有待提高，我通過了成人大學聯考，於****年 9月至****年7月，在**工程學院參加“******”專業的專科函授學習並畢業;為了提高自身管理水平，我經常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經驗，理論聯繫實際，結合本崗位管理工作的特點付諸實施;日常工作中，還經常向領導請教一些問題的處理方法，在領導的指導和幫助下，管理水平有了明顯提高，很快適應了工作崗位的特點及要求，成為了工作中的多面手。作為一名共產黨員，我經常能夠和支部書記溝通，反映自己的思想狀況，平時能夠不斷學習“三個代表”重要思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習黨的十六大精神，特別在“保先教育活動”期間，強化了自己對黨的基本知識的學習，能夠自覺實踐 “三個代表”重要思想，積極提高自身思想政治素質和黨性修養，使自己在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。經過幾年的不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、牢牢把握工作特點，找準位置，多方協助領導做好分公司各項工作。辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負着參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是領導的“參謀部”和“左右手”，是分公司聯繫上下，協調左右的“傳導神經”。幾年來的工作實踐使我認識到，要當好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發，努力找準自己的位置。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。一是上下關注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關注的焦點位置，領導通過辦公室掌握情況，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見，瞭解分公司及公司的重大決策和工作部署，可以説，這個崗位是聯繫上下，溝通各方的橋樑。二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協調矛盾，疏通關係的樞紐。三是服務與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人，既擔負着管理的職能，但也因辦公室工作的服務性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務性的工作，是為分公司領導和班組服務的，因此具備自己的雙重職能。四是政務與事務的融合點。辦公室既有政務一面，又有事務一面，而且兩者是緊密結合在一起的，所承擔的綜合協調、日常處理事務等工作，體現了參謀助手的作用，其參政設謀職能又常常是通過辦理事務的過程來實現的，所以説辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色於一身。

1、文祕工作辦公室最常見的工作還是文祕工作。

這幾年，公司先後開展了達標、創一流、創一流同業對標等工作，是工作任務最繁忙的一個階段。辦公室同時也有大量的文字工作，其中各種文字材料的收集彙總上報、內部各種管理規章制度的起草編寫、年度計劃與總結的起草、各類報告及活動實施方案的起草編寫、辦公室基礎資料的整治歸檔、指導班組整理基礎資料、企業文化的宣傳等許多文字性工作都需要我經手處理，幾年來，我已經熟悉掌握各種文件格式及行文規則，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質完成領導交辦的各項文祕工作。

2、服務工作搞好服務是分公司辦公室的一項重要職能，也是發揮助手作用的重要體現。

對照楊總“拆牆強柱”和“服務鏈再造”的理念，我個人認為：要在辦公室主任這個崗位上體現個人人生價值，並不是要手上有多大權力，整天坐在辦公室對員工指手畫腳佈置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為分公司領導服務、為一線班組服務、為廣大員工及家屬服務，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的後顧之憂，讓領導能夠把更多的精力放到考慮分公司的發展上，讓廣大員工都全心全意地投入到工作中，讓員工家屬能夠多花心思在家裏，為我們的員工撐起那半邊天。

*年來，分公司辦公樓沒有臨時的清潔工，衞生區都劃分到班組，班組外出工作時，我就主動承擔了班組衞生區的清潔工作;家屬區的路燈不亮了、燈罩壞了，我經常一個人架着梯子對庭園燈進行檢修更換;家屬樓停水了或水壓不夠，我總會先去個電話問問水廠是否停水，再檢查是否分公司自己的供水系統有故障，並及時從十多裏遠的家裏趕到單位處理好，然後渾身濕透地回去;家屬樓化糞池滿了，找人淘過後，我總要守在邊上讓工人把現場清理乾淨並粉上水泥後再走;分公司衞生間的蹲盆出現了污垢影響美觀，用抹布洗不乾淨時，我就拿鋼絲球粘上清潔劑用手去擦洗乾淨，為大家創造一個好的工作環境;分公司職工之家的活動器具壞了，我總是及時修理或更換;員工或家屬把房間鑰匙拉在家裏進門不了，我就聯繫人來開鎖或親自架上梯子從隔壁家裏進去開門;單身宿舍房頂有滲漏時，我會組織幾個單身員工，一個單元一個單元爬到樓頂把樓頂的管道疏通，把積水放乾淨，把樓頂的衞生清掃好，另外再請人來補漏;單位逢年過節發物品，我總要電話通知到位，並守候到物品分發到人;盛夏的早晚，我還會拿起皮管為曬得枯黃的草皮澆上幾遍水，保持院內的綠化環境;“非典”期間，我組織帶領員工輪流按時按量噴灑消毒藥水，辦公室、家屬區、陰溝上都有我揹着噴&霧機的身影……分公司許多員工都開玩笑説：“*主任，你這個辦公室主任就好累哦!”，我只是笑笑説：“累又累不死人，為你們服務嘛”!的確，我是分公司的管家，這樣的事情我不做誰做!關鍵是要擺正心態，辦公室本身就是服務部門，包含有服務的工作特性。

第三篇：2014年辦公室主任述職報告

辦公室主任述職報告

各位領導各位同志：

大家好，按照項目部領導的要求，結合本人的工作實際，現在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：

一、思想意識上：立足服務，強化意識

辦公室是個綜合服務的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績，面對這些，我首先端正心態，樹立公僕和服務意識，同時自我加壓，不斷學習，強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，高標準、嚴要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真，力求各項工作的各個環節周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在過去的一年裏，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了項目部領導交辦的各項工作任務。

二、業務工作上：抓住重點、協調發展

辦公室的工作事務繁雜、聯繫廣泛、矛盾集中，辦公室是協調矛盾的"潤滑劑"，是疏通管理的"樞紐"，也是服務與管理的"對接點"。在工作中，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質，堅持以項目部的工作為中心，加強綜合協調，確保各項工作的順利推進。2014年項目部的施工任務非常艱鉅，我們辦公室要為施工建設做好後勤保障工作，我的主要工作是給各生活區送菜，過去的一年裏，雖然送菜戰線加長，送菜數量增多，但我依然堅持天天送菜，風雨無阻。

辦公室是上傳下達的"橋樑"，也是對外聯絡和宣傳的"窗口"， 在工作中，我們及時傳達貫徹領導決策，認真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，並積極做好督辦、催辦工作，我們堅持用一流的工作態度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得羣眾的信賴。此外，在完成日常工作的同時，積極配合各部門的工作，並與地方黨委、行政機關緊密聯繫，確保各項活動順利進行，為安全生產的順利推進做好保障。

幹了幾年的辦公室副主任，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現人生價值，要把項目部這個大家庭的"管家"當好，必須從工作崗位的特點出發，努力找準自己的位置。並不是要手上有多大權力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳佈置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為項目部領導服務、為廣大員工及家屬服務，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的後顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天。累又累不死人，為大家服務嘛，我既是項目部的管家，這樣的事情我不做誰做！

各位領導，以上是我們辦公室2014年以來的主要工作和我的工作感悟，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們將繼續不斷學習新的知識、掌握新的技能，着力提高自身素質，儘快增長多方面才幹，努力做好項目部領導的好參謀、好助手。

以上述職報告，如有不當，請批評指正。

辦公室 許和平

2014年3月15日

第四篇：2014年辦公室主任最新述職報告

辦公室主任述職報告範文一

各位領導、同事們：

按照集團公司對於各級管理人員的考核要求，結合一年來的工作，進行述職如下：

在後勤行政處領導及各位同事的支持與幫助下，自己嚴格要求自己，按照公司領導的要求，兢兢業業，保質保量地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

1、作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着年初的工作目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、方案制定，規章制度的落實方面起着至關重要的作用，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我加壓強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到事事有着落，件件有迴音。 2、認真做好辦公會議的記錄，負責對辦公會有關決議的實施和部署的工作落實情況進行督辦。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;配合領導在制訂的各項規章制度、安全責任制的基礎上進一步補充、完善各項規章制度考核細則。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神，每週末對本週工作落實情況進行彙總，及時報告處長，為集團公司辦公會的召開提供信息。

3、負責人力資源管理工作，認真落實公司人事、勞資管理工作。嚴格執行勞動法，認真落實集團公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，完善勞動檔案基礎資料，定期核對勞動合同，根據人事管理制度按期與員工、簽訂勞動合同，按照勞動合同法的有關規定，辦理各項手續。合理安排職工帶薪休假，體現公司管理的規範性，和以人為本的管理理念。

4、 落實集團公司陽光采購管理規定，起草制定退休職工福利、辦公傢俱招標和防暑降温茶的競爭性談判文件，辦理公司退休職工的福利發放工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、站房用品、食堂用品、公寓用品等商品的採購。在採購過程中，按制度辦事，以企業利益為重，不怕跑腿，不怕麻煩，爭取購買性價比最高的物品，為公司節約資金。讓職工滿意，讓領導放心。

5、做好後勤保障服務工作，關心職工生活，為營運公司車隊解決困難，貫徹“機關為基層，後方為前方、全員為一線”服務的思想，夏季為車隊駕駛員配備汽車坐墊，安排維修空調，購買食堂、站房用品，落實集團公司防暑降温工作，購買礦泉水，向一線駕駛員發放，督促車隊落實三水供應情況和小食堂的飯菜質量，讓一線職工有一個涼爽的環境休息，能吃到衞生、可口的飯菜。

6、做好出租房屋的管理和房費的收繳工作，房租收入是後勤行政處的一項經濟收入來源，負責近40户租賃業户的合同簽訂，將租賃費的催繳當作一項重要工作，為了便於管理，保證房租的收繳率，將合同簽訂日期定為一年，到期後都按市場行情不同程度的提高了租金，房租收繳率每年都有20%的增長，特別在年初對南辛市場房屋租賃過程中，對房源緊張，承租人員多的情況，創新租賃形式制定出競價招租辦法，承租人自行報價租賃，價格由高至低排序，高價者競價取得房屋租賃權，並順利實施，此過程，體現了公平、公正、公開的原則，維護了企業的良好信譽，

7、對各單位電器、辦公桌椅等固定資產的清查登記建檔工作

按照集團公司的要求，為了清查集團公司固定資產、加強固定資產管理，使集團公司為各單位配備的電器、辦公桌椅等固定資產得到有效使用和妥善維護，延長使用壽命，為集團公司節約資金，3月份開始，後勤行政處對各單位所配備的電器、辦公桌椅等固定資產進行了統一清查、登記，固定資產建檔工作正在進行，為集團公司的固定資產統一管理工作做好必要的準備

8、積極做好計劃生育管理員工作，認真學習中華人民共和國人口與計劃生育法、山東省計劃生育條例，為育齡婦女服務，辦理職工生育保險待遇的相關手續，按照公司計生部門的要求，作好基礎資料的管理和統計分類登記台帳，提供有效資料，按期報表，確保集團公司計劃生育工作的目標任務完成。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，基本具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

一年來，本人能敬業愛崗、有吃苦精神，塌實工作，需心學習，取得了一些成績，都離不開領導的教導，同志們的幫助，但也存在許多問題和不足，主要表現在：第一，隨着集團公司的快速發展，工作節奏的加快，對辦公室工作的要求也越來越高，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，工作中急於求成，有些工作還不夠細緻，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平各種知識的掌握還欠缺，寫作水平還有待提高。 在今後的工作中，自己決心加強學習，認真提高業務、工作水平和管理能力，為公司經營發展，貢獻自己的力量。

努力做到：第一，加強各種知識的學習，拓寬知識面。努力學習物業管理知識和相關法律常識。加強對後勤行政處發展脈絡、走向的瞭解，加強對周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、對當前情況做到心中有數;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績，從我做起擦亮公交品牌，為集團公司的發展貢獻力量。

辦公室主任述職報告範文二

各位領導、各位同事：

2014年，在廠辦的帶領下，在各部門的配合下，我與辦公室全體成員一起，立足於本職崗位，兢兢業業工作，踏踏實實做人，堅持以企業發展為中心，牢固樹立為企業服務的宗旨，認真做好辦公室的各項工作，為企業的生產經營提供了有力後勤保障。現將一年的工作情況總結匯報如下：

一、崗位職責：

1、負責主持辦公室的全面工作，組織並督導本部門人員全面完成各項工作任務。

2、協助領導處理日常行政事務，準確及時傳達廠辦領導的指示，督導廠辦決策的貫徹執行，並做好信息反饋工作。

3、負責公司內、外公共關係和接待工作。

4、負責組織公司綜合性文件的起草和大型會議的會務工作。

5、負責廠車輛及駕駛員的管理工作。

6、負責文件的上傳下達及處理落實工作

7、負責企業文化宣傳工作。

8、負責對部門員工進行績效管理和培訓指導，保證高效完成各項工作任務。

二、一年來的主要工作

1.規範辦文、辦會，使工作開展紮實有序

一年來，我科室按照公司行文規範要求，先後起草併發文120餘份，基本做到無差錯，格式符合規範，文字簡練準確。全年共收到、處理各種文件350餘份，基本做到件件有簽收，份份有落實，杜絕了文件丟失和延誤事機的現象，確保了上情下達，下情上報，各類信息及時傳遞溝通。全年共協調安排公司內部的各種大、小會議10餘次，做好了保障服務，保證會議取得了預期的效果。

2.加強後勤管理，為生產安穩長滿優運行提供有效保障

一是做好後勤保障工作，今年針對各部門辦公用品使用情況配發新桌椅，並完善了辦公用品台帳。二是加強車輛管理，我部門着重抓了四個堅持，堅持對各類車輛的月耗油量實行核算制度;堅持車輛維修填報審批制度，嚴格控制費用指標;堅持每月一次安全學習制度，增強了駕駛人員遵紀守法的自覺性，全年未發生大的責任交通事故;堅持車輛值班制度，全年基本保障了生產和生活用車。三是堅持按要求配發勞保用品、工作服、棉大衣。四是克服難關，完成了各種證照的年審更換工作。五是認真完成職工工作、生活場所的衞生清潔工作，給職工創造一個舒適的工作、生活環境。

3.開動腦筋，創新模式，強化企業文化建設

企業文化是在企業發展過程中逐步形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行為準則。因此，我與辦公室全體工作人員特別注重企業文化建設。一方面積極組織各部門職工每月向集團黨委宣傳部供稿，及時反映我廠各項工作進展情況，今年先後組織各部門人員採集編撰並上投集團黨委宣傳部信息稿件80餘篇，其中被《寶塔石化報》採納32篇，被《寶塔石化信息快報》採納3篇。另一方面，逢節假日組織各部門職工開展豐富多彩的文藝體育活動，今年先後舉辦體育比賽4場，舉辦小型文藝演出2場，舉辦演講比賽1場，參加區市舉辦的大型文藝演出4場，均取得特等獎的好成績。通過開展這些活動，有效的活躍了職工的文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，增強了工作積極性。

4.加強部門內部建設，樹立一流窗口形象

要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人。

一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在辦公室建設的首位，努力把工作與學習有機地結合起來，鞭策自己和同志們要做到勤學習、多思考、善總結。既要學習書本上的知識，又要學習實踐中的知識，堅持每月進行一次培訓，培訓內容涉及到辦公室工作的方方面面。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。

二是錘鍊作風講團結。一個好的集體首先是團結的，只有團結才能出工作效率，因此我首先以身作則，和全體工作人員搞好團結，大家擰成一股繩，工作中是同志，生活上是家人，工作之餘是朋友，大事講原則，小事講風格。要求每一位同志都要用自己的言行維護好辦公室的形象。

三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作千頭萬緒，事務性繁雜，經常加班加點，工作的最大特點就是有規律的‘無序化’。因此，我經常教育辦公室人員要認識到自身的工作性質和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關係，要堅持做到甘於奉獻、愛崗敬業，領導批評不言悔、取得成績不驕傲。

四是健全制度講效率。“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理規範、紀律嚴明、作風紮實的集體。我本着“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂了辦公室內部考核方案，對每一個人都劃定了工作內容，制定了工作程序，使每一個人都明白什麼是自己該做的，什麼是自己不該做的。從而大大激發了全體人員的工作積極性與主動性。

五是熱情大方講服務。我時常強調，辦公室工作無小事，是一個企業的窗口，代表着企業的形象，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，因此辦公室上至主任，下至一般職工，都是服務員。必須做好“三個服務”：一是服務好領導。二是服務好職工。三是服務好來賓。時時處處注意樹立好、維護好企業形象。

5.配合主管領導做好黨、團、工會工作。

一個來，在集團黨委的領導下，我配合主管領導認真開展黨建工作，從加強組織建設，開展形式多樣的活動入手，對企業黨員、團員進行了普查，開展了“黨建月”活動，“黨員責任區”活動，全年發展新黨員8名，轉正的預備黨員7名，改選了蘆花技改指揮部黨支部，從而大大的發揮了黨團員在企業建設中的先鋒模範作用。

三、存在的問題

一年來，我雖然是做了大量的工作，也取得了一定的成績，但離領導的要求還有一定的差距，一是在處理問題時，不夠大膽果斷，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現;二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格;三是對車輛管理還不夠嚴格，管理制度不細化，措施不明顯;四是在人員業務培訓上還不夠深入，手段單一，內容陳舊;五是工作計劃性還不夠強。

針對以上存在的這些問題，在新的一年裏，我將從以下方面着手改正。

（一）、繼續做好服務工作。

一是服務好領導，做到尊敬而不奉承、愛護而不非議，工作上服從而嚴謹，生活上週到而細心。二是服務好職工，做到文明禮貌，熱情周到，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。三是服務好來賓，做到招待熱情，服務耐心，處處注意樹立好、維護好企業形象，努力把辦公室建設成展現企業精神風貌、樹立企業良好形象的窗口。

（二）、加強職工的素質培訓。

一是根據辦公室工作性質，制定切合實際的培訓計劃，每月組織一至二次培訓;二是堅持每月召開一次部門會議，針對當月工作中存在的主要問題分析原因，總結經驗，提高工作人員的處理問題的能力;三是採用走出去，請進來的辦法，邀請經驗豐富的管理人員講課，或者與集團相關部門聯繫，外出到相關單位參觀學習，提高管理水平。

（三）、加強車輛管理。

一年來，車輛管理是辦公室工作的薄弱環節，存在着不想管，不敢管的現象。在下一年的工作中，我部門將下功夫重點做好這項工作，首先從細化各項管理制度入手，嚴格落實出車填單制。第二，根據幾年來各部門用車量，限定各部門全年用車公里數，核定油耗。第三，制定切合實際的考核制度並嚴格落實。使全體駕駛人員自覺樹立愛崗敬業、節能降耗的意識。

（四）、加強企業文化建設。

第一，完成展廳展板內容的更換;第二，擴大通訊員隊伍，並邀請集團黨委宣傳部進行3—5次的寫作培訓，全年向《寶塔石化報》投稿不少於60篇;第三，職工文學社正式運行，並增加相應的設施，例如照相機，攝像機等，每月文學社成員給予1—2天的工作時間，每二月出版一期蘆花基地通訊;第四、完成多功能廳音響設備的更換，每月召開一至二次舞會，逢節假日舉辦體育比賽，活躍職工的業餘文化生活。

（五）、做好節能降耗工作。

第一，繼續控制全廠辦公用品的用量，嚴格按照計劃審批、發放;第二，核定每輛車的油耗標準，每月進行考核，獎懲兑現;第三，加強部門值班，杜絕水、電等能耗的浪費;第四，控制好接待費用，杜絕不必要開支。

以上是我一年來的主要工作及存在的問題以及明年的工作計劃，有不到的地方，請各位領導批評指正，我將在明年的工作中逐步完善，爭取將辦公室建設成為代表企業形象的窗口部門。

第五篇：紀委監察局主任述職述廉報告

紀委監察局主任述職述廉報告

一、領導幹部基本情況

xxx，男，漢族，1965年8月出生，1986年7月參加工作，1993年4月入黨，東北農業大學農經專業畢業，大專學歷，先後擔任市紀委監察局xx室副主任，xx室主任，2014年1月任現職。

二、主要特點

政治立場堅定。是改革開放的受益者，也是改革開放的扶持者，堅決擁護四項基本原則。

組織原則性比較強。能認真地貫徹落實黨的方針政策，貫徹落實市委、市紀委的決議，不折不扣地執行市紀委常委會的決策和戰線領導的工作部署。

工作勤懇。省紀委對地市級xx工作考核七大項39小項，量比較大，對分管工作既當主任又兵，常常加班，趕寫材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率滿勤。

性格耿直。把工作放在第一。在判斷是非的標準上，以是否有利於工作，是否有利於團結，是否有悖法紀作為衡量大事小情的尺度。不以利已為友，不以不利為敵來觀人察事。

二、述述廉職情況

（一）履職情況

作為主任，主要職責是承擔全市反腐倡廉宣傳、教育、廉政文化、紀檢監察幹部培訓、網絡宣傳、電化教育和報刊徵訂等七項工作任務的分解推進、貫徹和落實。

一年來，我認為自己能夠認真貫徹落實黨的第十七屆中央紀委五次全會、省、市紀委全會和市紀委常委會精神，在市紀委常委會和戰線領導的正確領導下，組織xx室的同志，堅持以科學發展觀為指導，積極深入地開展了反腐倡廉分層分崗系列教育，真抓實幹，勇於進取，努力完成省市紀委和領導部署的各項工作任務，較好地履行了自己的職責。通過各項宣傳教育工作，為我市懲防體系建設和經濟社會發展提供了有力政治保障。本年度取得全市紀檢監察系統"三創一爭"活動優秀處室。

（二）主要工作

認真地開展了反腐倡廉系列教育活動，努力完成了各項工作任務，一是抓好反腐倡廉教育工作，起草了《市反腐倡廉系列教育活動方案》，並抓好貫徹落實。制定了《關於在全市黨員領導幹部中分層分崗開展反腐倡廉教育活動的意見》、《市縣處級領導班子廉政教育制度（試行）》。下發了"廉潔從政、執政為民"主題教育方案和觀看《廉政準則》短劇和網上答題活動通知，重點強化了《廉政準則》學習教育。二是充分利用各種教育形式開展教育。開展了"每季一案"活動，選取4例違紀案例開展開展教育。縣處領導幹部撰寫心得體會1620多篇。三是加強對工程人員和抓好新提職領導幹部的廉政教育。一是召開廉政教育會議，為工程建設人員上廉政課，打預防針。堅持新提職領導幹部任職廉政考試逢任必考、逢提職必培訓、逢提職必談話。四是加強對反腐倡廉制度的宣傳和廉政典型的宣傳。開展了觀看《廉政準則》52集情景短劇播放活動。每週一條廉政短信，向全市縣處領導幹部發送廉政短信50000餘條。二是開展了廉政文化創建示範工程活動，創建市級以上示範點22個，並通過聯檢互學推進活動。舉辦了第五屆廉政杯廉政文化節優秀作品展，向省廉政文化基地推薦優秀作品52件，其中獲一等獎1件（全省共評出10件），市獲組織獎（全省共評出6名）。開展了全國廉政公益廣告展播活動。三是開展反腐倡廉宣傳工作。在日報開設反腐倡廉教育專欄，刊發條規解讀廉文薦讀等10個板塊。中國紀檢監察報發稿2篇，省級以上新聞媒體發稿21篇。五是開展廉政文化精品工程建設。以外環路路燈杆廉政公益廣告一條街為載體的"十里清風路"，其長度在全省尚屬之最。六是反腐倡廉網絡輿情。制定了《關於加強反腐倡廉網絡輿情信息和網絡評論工作實施辦法》，建立了輿情24小時監看，定期報送制度，網絡評論發稿150多篇。

（三）廉潔自律

能夠嚴於律己，按照黨員領導幹部廉潔從政準則要求自己，遵守法紀條規，正確對待權力，地位、榮譽，不跑官不要官，注意紀檢監察幹部的形象。工作能從大局着想，不撥弄是非，不拉幫結夥，不結交不該交的朋友。能堅持原則，秉公辦事。

四、存在的問題

一是下基層工作次數少，與基層同志交流不多。 二是需要增強工作靈活性。

五、改進措施

一是克服給基層增加麻煩的思想，做出全年下基層調研工作安排，增加與基層同志交流的機會，增長實踐經驗。二是向領導學習工作方法，向老同志學習工作經驗，不斷提高自己工作水平。