園區管委會副書記個人述職述廉

第一篇：園區管委會副書記個人述職述廉

年度，根據區委安排，我於月份從區委宣傳部調至管委會工作，在宣傳部期間分管辦公室、外宣辦，兼任新聞中心主任，負責全區對內對外宣傳工作。在負責黨務、紀工委、財税、工會、安全生產、統計、平安創建等工作，現將本人今年來在履行職責、黨風廉政、理論學習和學法用法四個方面情況報告如下：

一、履行職責情況

1、圍繞大局，新聞外宣亮點頻現

主題報道實現新突破。聚焦學習實踐科學發展觀、建設四週年、創先爭優、舊城改造、項目建設競賽排行榜等黨委政府工作中心，組織重點宣傳戰役。1-6月，編髮《清河之窗》26期，淮安電視台縣區直播欄目24期，在市級以上媒體上稿400多篇，新華日報元月4日a1版頭條刊登《小巷深處亮出和諧金字招牌》的報道，實現了清河建區以來在新華日報頭版頭條“零”的突破。典型宣傳產生新影響。清河環衞工人孫美蘭換襪掃雪的事蹟被網友發上網絡，我們第一時間聯繫淮安電視台走上街頭跟蹤拍攝採訪，並與年初六晚在中央電視台新聞聯播、共同關注欄目作了重點報道，隨後的宣傳策劃中新華社、新華日報、江蘇衞視等媒體紛紛對環衞工人的先進事蹟給予報道，揚子晚報在a1版刊登了專題報道，淮安日報、淮安電視台每天都有跟蹤報道，放大了典型效應。外宣交流拓寬新渠道。5月下旬，舉辦“江蘇攝影記者淮安清河行”活動，邀請新華社江蘇分社、現代快報、新華日報、揚子晚報及省內13家地級市黨報攝影部主任（記者）來清河採風，並在各自媒體給予大篇幅的宣傳報道，進一步擴大了清河特別是清河的知名度和美譽度。美食節期間，邀請台灣聯合報、中國時報記者來採訪，在台灣媒體宣傳。輿論引導堅強有力。建立健全了網上輿情收集研判機制，實行網絡輿情信息每日搜索與報送制度，及時編髮《輿情快訊》，上報區委、區政府主要領導。發揮廣大通訊員隊伍作用，積極向上級宣傳部門報送輿情信息，信息報送的質量和數量，位於各縣區之首。及時成立區突發公共事件新聞報道應急工作領導小組，主持制定落實《清河區突發公共事件新聞報道應急預案》；多次化解拆遷等區內突發新聞突發事件，維護了清河對外形象。

2、分管工作富有成效

參與第九屆淮安·中國淮揚菜美食文化節。牽頭組織舉辦首屆白鷺湖婚博會、第十三屆城市化發展論壇、西遊記動漫峯會等活動，積極配合主委會舉辦開幕式、花車大巡遊、集中開竣工等活動，邀請兩岸三地攝影界、城市化、動漫界專家學者100多人出席美食節。通過努力，中國城市化史館成為中國國際城市化發展戰略發展研究會研究基地，中國攝影家協會成淮安國際攝影館專業技術指導機構。特色文化不斷彰顯。深入挖掘古淮河流域文化，邀請名家為清淮農家樂文化休閒街區、古淮河生態文化景區做好形象提升設計，製作具有地域文化特色的導視系統、亮化工程和精品雕塑。精心籌劃郎靜山國際攝影藝術館（淮安國際攝影館）、中國城市化史館的布展，組織撰寫了十多萬字的布展文本，積極溝通郎靜山親屬、中國攝影家協會、攝影界名人、城市化專家，為兩館明年的建成開放做好輿論上、物質上的準備。服務項目快速推進。積極聯繫項目投資商，主動服務，幫助協調解決問題，精品燈具城項目有條不紊，不斷推進，雨田4s店等項目年內全部建成。黨建工作保障有力。把黨建工作作為推動發展的突破口，深入開展“創先爭優”活動，9個支部96名黨員參加學習實踐活動；積極組建新進園區企業工會組織，加快構建和諧勞動關係長效機制；狠抓黨風廉政建設，定期通過短信平台給全體同志發送廉政短信，做到防微杜漸。綜合治理、平安創建、安全穩定常住不懈，每月組織消防、安監部門對園區企業、項目現場、服務業場所安全檢查，做到未雨綢繆。

二、廉政紀律執行情況

能夠嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央和省、市、區關於領導幹部廉潔自律各項規定。沒有違反組織人事紀律，不“跑官要官”，沒有收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品；沒有以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況；沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的情況；堅決執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定；沒有用公款大吃大喝、用公款高消費娛樂和健身活動等情況；沒有用公款出國（境）或國內旅遊的情況；嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定；認真執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度；嚴格對身邊工作人員的教育、管理和監督。

三、年度學習情況

本人能注重加強各方面知識的學習積累，增強履行崗位職責的能力和水平。堅持把學習作為提高工作能力和水平的重要途徑。結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，認真學習鄧小平理論、xxxx重要思想以及黨的xx屆四中、五中全會精神，積極參加區委組織的各類培訓、中心組學習，參加浙江大學黨政領導幹部高級研修班、浙江大學xx屆五中全會精神學習班、淮安發展論壇等一系列幹部教育培訓，進一步提高了理論水平和工作能力，閲讀大量和當下工作密切相關的城市化、攝影、展陳等方面書籍文章，撰寫各類讀書筆記2萬餘字，合作城市化、攝影館展陳文案10餘萬字。

四、學法用法情況

認真學習《公務員法》、《互聯網新聞信息服務管理規定》、《合同法》等法律法規，不斷提高法律素養。特別是到工作以來，能抓緊利用時間學習關於工程管理，工程合同等方面的法律知識，增強工作中處置問題的法律意識，依法決策、依法辦事能力得到進一步提高。

一年來在上級領導和同志們的大力支持和幫助下，工作、學習上也取得了一些成績，但距上級領導的要求還有較大的差距。對項目建設業務和制度管理抓得還不盡如人意，本人在今後的工作中一定努力改進，不斷提高。

第二篇：文化生態產業園區管委會副主任2014年述職述廉報告

文化生態產業園區管委會副主任2014年述職述廉報告

2014年6月份以來，我調任文廣新局黨組書記，根據班子分工，我主持文廣新局黨務工作，主要負責旅遊、文化館工作，分管人事、羣眾文化、文藝創作。另負責文化生態產業園區管委會、中國菜文化博物館等方面工作。根據區委辦通知要求，現將本人今年來在履行職責、黨風廉政、理論學習

和學法用法四個方面情況報告如下：

一、履行職責方面

（一）突出主題，黨務工作紮實推進。經過區機構體制改革，區委區政府賦予了區文廣新局新的更大的職能和責任。為了更好地開展工作，認真深入開展調查研究，對區文廣新局系統職工隊伍、思想情況、隊伍作風建設、機構設置、人員配備和工作責職範圍、黨組織活動開展等情況進行摸底。積極開展創先爭優活動，明確目標、細化責任，形成創先爭優的濃烈氛圍。加強職工培訓，提高職工整體素質。舉辦各類業務培訓班8期，參訓人員近600人次，重點從羣眾文化知識、社區大學生科學健身培訓、文化體育法律法規、執法人員電子政務培訓、藝術欣賞、圖書管理、消防安全等方面進行了培訓，同時組織20人次參加省市區三級各類培訓學習，理論水平、實踐能力和綜合素質均有了明顯提升。進一步落實用人導向，充分調動幹部積極性，經局黨組研究對圖書館、文化館等相關人員進行了調整。做好協調服務，組織參與文化生態產業園區向上爭取扶持資金，接待南京雨花區文化（旅遊局）代表團等活動。

（二）突出重點，文化事業不斷加強。藝術生產碩果累累。共舉辦各類藝術沙龍活動5次，在區文化館舉辦4期不同主題、內容豐富的書畫攝影展，共展出260多幅書畫攝影作品。有4件美術作品入選省文聯《省花鳥畫名家邀請展》；上報了四類12件作品參加第九屆省“五星工程獎”的評選活動，其中3件美術作品入展；推薦4幅攝影作品參加全省文化站長攝影賽展，其中1幅入展。新創排演的搖滾説唱《陽光燦爛你我他》等5件羣眾文藝作品深受好評。羣眾文化豐富多彩。“廉政文化社區行”專場文藝演出、第六次全國人口普查專場文藝演出等專題活動成效明顯。配合市委宣傳部、市文廣新局在全市開展的“快樂、激情廣場”系列活動，區各相關街道和社區、廣場開展各具形式的文藝演出活動10多場次，豐富了市民業餘文化生活。文化遺產保護得到加強。全面啟動市級文保單位青龍庵和清江鐘樓修繕保護工程。“李德生將軍樓”入選全市三普文物十大新發現，青龍庵、濟安水龍局等9處文物入編《市第三次全國文物普查新發現》一書。《徐增楠剪紙》、《石鎖功》、《三國傳説》入選第三批市級非物質文化遺產名錄。

（三）突出創建，旅遊事業穩步發展。立足規劃引領，我們委託專業策劃團隊南京爾目策劃公司，高標準編制完成了《市區“十二五”旅遊業發展規劃》、《文化生態景區近期（3-5年）發展規劃》及《文化生態景區創建國家aaaa級景區行動方案》，進一步理清全區旅遊發展新思路。突出品牌創建，文化生態景區圍繞打造“浪漫婚慶勝地”、“淮揚美食源地”和首席淮文化體驗區為目標，以創建“國家aaaa級景區”和“省自駕遊基地”為基礎，不斷完善景區配套，提升景區品味，優化景區功能，進一步提高景區的知名度和美譽度。目前“國家aaaa級景區”創建已通過省旅遊局驗收，等待國家旅遊局驗收。“省自駕遊基地”有望年底獲批。聘請中央電視台《走遍全國》欄目組為景區製作主題宣傳片《之戀》。委託區政府網站開發商北京首都信息股份發展有限公司開發景區及各個場館的網站羣，現已上線並運行良好。積極推介旅遊產品，做好與上海世博會的對接工作，中國淮揚菜文化博物館成功入選“世博體驗之旅示範點”。與蘇友汽車俱樂部簽訂戰略合作，定期在景區舉辦自駕遊活動，同時藉助蘇友汽車俱樂部在長三角地區6萬會員的強大宣傳平台，全方位開展宣傳推介活動。積極組織參與了中國西遊記博覽館開館儀式、清淮農家樂休閒街區開放儀式、荀派藝術館開館儀式、首屆西遊記動漫高峯論壇、黃金週期間開通“南京—”旅遊直通車、走進中國淮揚菜文化博物館等一系列淮揚菜美食文化節重大活動。文化生態景區被授予“中國婚慶文化產業基地”、“省人口文化教育基地”。 中國淮揚菜文化博物館被市政府授予“市科普教育基地”，分別被市烹飪協會、市淮揚菜美食文化研究會授予“副會長單位”，被區委區政府授予“第九屆·中國淮揚菜美食節優質服務單位”。中國西遊記博覽館被中華文化促進會授予“會員單位”。藉助第九屆中國淮揚菜美食文化節這個宣傳平台更好的宣傳推介淮揚菜文化，博物館製作了一批淮揚菜美食文化的宣傳品及禮品，包括：白菜工藝雕塑、餐具、“紀念金幣”、“手提袋3款”、“徽章2款”、“紀念郵冊”。同時與郵政局合作開發了淮揚菜系列個性化郵票和首日封。1—11月份，景區累計接待各類嘉賓、遊客800多批次，20餘萬人，多位國家、省、市領導蒞臨參觀指導。

（四

）突出服務，景區管理得到提升。以建立健全景區制度為抓手，着力提升景區管理水平。組織編制《產業園區管委會制度彙編》，對日常管理、景區物業管理、景區養護管理、安全應急體系等方面進行系統編制和落實執行，進一步提升景區管理水平和服務能力。注重細節、用心服務，認真做好各類政務接待。文化生態景區作為展示形象的重要窗口，承擔着全區重大接待和參觀

活動。因此我們認真編制《景區接待流程手冊》、《講解詞》、《景區接待評價表》等，規範接待流程，提高接待水平。加強學習、注重培訓，切實增強幹部隊伍的整體素質。分批組織景區工作人員赴上海世博園參觀學習，並圍繞“學習世博精神、建設美好景區”為主題，要求撰寫參觀心得體會。圍繞“樹立學習意識、提升自身素質”為主題，在機關組織讀書周活動，要求“選讀一本文學名著、選看一部主旋律電影、參觀一次文化生態景區”，進一步營造良好的學習氛圍。組織講解員赴北京軍事博物館接受專業培訓，講解員講解水平得到進一步提高。政企聯手、合作共贏，進一步提高景區推廣運營水平。積極探索“市場化運作”模式，委託上海長三角文化傳播有限公司運營文化生態景區整體旅遊，引進上海、南京等地優質的旅遊資源，將外地遊客組織到景區旅遊，進一步增加景區遊客人氣，擴大景區影響力。

（五）突出質量，幫辦項目順利推進。旅遊重點項目考核有序進行。做好全市“五大建設”中8個市年終目標考核的旅遊重點項目的跟蹤服務及考核對接工作，目前3個提前竣工的旅遊重點項目已經通過驗收。幫辦項目進展順利。經常深入一線，現場會辦，積極協調項目建設中遇到的問題，努力推動項目進展。同時在項目建設過程中，始終堅持嚴把“進度關、質量關、安全關、廉政關”四關，確保每個項目在保證工程質量、保證安全生產、遏制建設腐敗的基礎上按序時快速推進。目前幫辦的項目中國淮揚菜文化研究院7月份正式對外營業，中國西遊記博覽館9月份對外開放，景區遊客服務中心10月份建成並對外接待遊客。紅喜會館（薇婷禮堂）項目進展順利，預計春節前竣工營業，動漫產業基地項目已通過規劃報批，春節前開工建設。

二、執行廉政紀律情況

認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等中央、省市關於領導幹部廉潔自律各項規定的情況，認真做好黨風廉政建設責任制的貫徹和落實。嚴格遵守組織人事紀律，堅決杜絕用人上的不正之風；從不以收受乾股、違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益；沒有以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況；從不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品；從不為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；堅決執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的情況；沒有用公款大吃大喝、用公款高消費娛樂和健身活動等情況；沒有用公款出國（境）或國內旅遊的情況；嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定；認真執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度；嚴格對身邊工作人員的教育、管理和監督。

三、年度學習情況

堅持把學習作為提高工作能力和水平的重要途徑。結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想以及黨的十七屆四中、五中全會精神，把握其科學內涵、精神實質，促進工作的開展。利用業餘時間，完成了省委黨校區域經濟專業研究生課程學習並如期畢業。通過參加浙江大學黨政領導幹部高級研修班、浙江大學十七屆五中全會精神學習班、發展論壇等一系列幹部教育培訓活動，進一步提高了理論水平和工作能力。多次赴上海、杭州、南京、蘇州等地學習，考察外地發展旅遊產業、美食產業、動漫產業和婚慶產業等方面的先進經驗。堅持參加省幹部在線學習中心的學習，今年已累計達95學時，學習課程涵蓋政治理論、經濟發展、應急管理、業務技能等14類學科。一年來，撰寫各類讀書學習筆記達2萬餘字。

四、學法用法情況

認真學習《憲法》、《公務員法》、《合同法》、《行政訴訟法》、《信息公開條例》等法律法規，不斷提高法律素養。嚴格守法，自覺接受社會各界監督。在日常工作和生活中，嚴格遵守有關法律法規，積極參與“五五”普法宣傳工作，認真依法落實責任制，嚴格遵循依法辦事。堅持立黨為公、執政為民，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一以貫之地養成依法辦事習慣。認真學習和掌握與工作有關的法律法規，牢牢把握哪些事情可以做，哪些事情必須做，以及如何做，努力避免行政中不作為和亂作為，避免行為缺位、錯位。切實做到所辦之事內容合法，程序不違法。在服務重點項目上，嚴格按照規範行事，本着“公開、公平、公正”原則，積極幫助客商報批有關手續，及時有效服務好客商。

在區委區政府的堅強領導下，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，如理論學習有待進一步深入，創新思路有待進一步謀劃，具體工作有待進一步拓展等。今後，我將進一步克服不足、立足本職、紮實工作，努力為科學跨越和諧發展做出新的貢獻。

（2014年12月8日）

第三篇：工業園區工委書記、管委會主任述職述廉報告

工業園區工委書記、管委會主任述職述廉報告

柳成林

做為園區工委書記、管委會主任，我牢固樹立科學發展觀，踐行黨的十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優為抓手，在縣委、縣政府正確領導下，在相關部門的支持配合下，夜以繼日，戮力攻堅，帶領園區一班人，努力搭建好園區平台，使園區真正成為帶動縣域經濟發展的前沿。

我們正視差距、對標加壓，增強時不我待的緊迫感，本着“邊開發建設、邊招商引資”的思路，克服人員少不專業、機構不完備、啟動資金不足等困難，全力以赴打好基礎設施建設和招商引資兩個攻堅戰。主要做了以下幾項工作：

一、立足長遠、科學規劃。

經過近一年的努力爭取，園區的擴區請示於今年2月得到省政府的批准，由原來的3.18平方公里擴大到6.18平方公里，新增3平方公里。隨後，我們以新擴的3平方公里為新起步區，聘請石家莊嘉誠規劃設計院對周邊8.88平方公里進行了科學規劃，並注重與左各莊鎮、大柳河鎮、灘裏鎮等周邊鄉鎮、農場的發展規劃相對接。該規劃已於2014年8月12日通過專家評審，並已履行報批手續。此外，園區規劃環評報告已經完成，待相關手續完備後可儘快評審。控制性詳規的編制工作正在運作。

二、完善配套、優化環境。

根據“九通一平”的基礎設施建設標準，園區管委會2014年先期自籌資金啟動了南北主幹道“創業路”的拆遷補償、規劃設計工作。道路佔地共涉及左各莊鎮三個村街和李莊農場土地，共拆遷單板廠22家、遷墳3座。2014年2月份開工，按城市道路標準設計施工。全長4.3公里，路面寬20米，雨污分流下水設計。2014年6月底全線通車,路燈、通訊、燃氣、綠化、便道等配套建設也已接近尾聲。一條東西路也已破土動工，年前可完成管道和路基。另外，招商中心已經完成設計和招投標前的準備工作，污水處理廠已按規劃完成選址，主幹道南通（創業路南通至靜文路）、東接（創業路至廊大路）正在規劃設計之中，將在2014年適時啟動。經過一年的努力，起步區可實現 “七通一平”，形成功能齊全、配套完善、承載有力、開放快捷的硬件環境。

三、全力招商、全程服務。

由於沒有專業招商隊伍，園區實行全員招商，所有工作人員都放寬視角、延伸觸角參與招商和服務。孟氏鍋爐公司項目是北京外遷的一家高新技術企業，項目投資2.67億元。2014年7月26日簽約落户園區， 8月開工建設，創造了“從洽談到簽約10天，從簽約到開工10天”的文安招商引資、行政服務新速度。此項目年底可完成建設，正常投產年納税可達1000萬元。河北人之初綠色環保集成房屋建設項目投資2.366億元，項目前景廣闊，已經完成包裝立項、規劃選址及環評手續。投資1億元的機械製造園項目已經達成意向，近期即可簽約。此外，還有幾個億元項目正在洽談中。截止目前，園區建成區（左各莊鎮區）和新區（李莊農場）完成千萬元以上項目共計35個，投資匡算15.68億元，完成投資6.01億元。

四、戰略招商、謀求合作。

一年來，我們借鑑固安、永清等園區“政府主導、市場化運作”的成功模式，結合文安實際，積極謀求戰略合作。近期與凱躍集團達成合作意向，戰略合作協議經過多次磋商並經縣四大班子集體討論已經形成。近期可望簽約。現正在制定三年的投資計劃。

五、整合資源、搞好轉型。

園區管委會原來與左各莊鎮“區鎮合一”。2014年4月開始獨立辦公，並從縣內其他部門選配了園區領導班子，並借調了精幹的辦事人員，投入了艱難的創業工作。2014年9月，經縣委、縣政府研究決定，園區與李莊農場進行了有機整合，將李莊農場黨委併入園區工委，重新調整了園區黨工委和管委會成員，農場人員充實到園區，現正在進行資源整合和工作機制、工作思路的轉型。

廉潔自律情況

一年來，個人以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以學習實踐科學發展觀活動為主線，以黨的建設為重點，認真履行職責，較好地完成了年初制定的各項工作任務。現將個人工作、學習等情況報告如下：

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，自己能夠認真學習中紀委和省市紀委關於領導幹部廉潔自律的各項規定。今年中央印發《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》之後，自己進行了認真的學習。《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。對《廉政準則》的學習過程，也是自我學習，自我教育，自我監督的過程，尤其對黨員幹部提出的五個必須要時刻牢記，這既是黨的要求，也是職責和使命的要求。不斷夯實思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，始終保持職務行為的廉潔性。

二是在思想作風方面，能夠自覺樹立領導幹部 “八個方面”的良好風氣。不斷增強服務意識和責任意識，自覺把羣眾“滿意不滿意”作為工作的根本出發點和落腳點，經常深入轄區調查研究，全心全意地幫助基層和職工羣眾解決實際困難和問題。堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。

三是始終牢記“兩個務必”要求，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，自覺遵守《廉政準則》及領導幹部廉潔自律各項規定。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。自覺注意自重、自省、自警、自勵，服從組織領導，維護班子團結，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作。較好的處理了領導幹部職責、責任和權力、利益的關係，時刻牢記立黨為公，執政為民的廉政要求，沒有發生違規違紀的現象。

四是不斷完善各項規章制度。從加強各項規章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監督和幹部任用的監督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作之中。一是認真執行上級關於廉政建設的制度和規定，完善廉政教育制度、交心談心制度、民主決策制度和考核獎懲制度，加強督查與考核，將黨風廉政建設情況列入幹部崗位責任制的重要內容，實行一票否決制；二是嚴格財務公開、財務審批、公費招待、政府採購、公用品管理等制度，要求機關幹部尤其是領導幹部要嚴格遵守、認真履行，着力抓好政務、建設工程交易、日常採購、預算外資金四公開，細化收支賬目公開，方便羣眾監督；三是對幹部人事調整實行公示制。凡是機關幹部崗位職能變換、評優、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，增加透明度。

五是着力抓好隊伍建設。一是抓好機關幹部隊伍建設。健全機關內部各項規章制度，嚴格執行機關效能建設各項制度，抓好“四條禁令”的貫徹執行，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等八項制度，加強督促和自查，全面樹立機關幹部務實、高效、清正、廉潔的良好形象。二是抓好黨員隊伍建設。抓好黨員幹部黨風廉政建設。以教育、制度、監督為抓手，進一步提高黨員幹部廉政建設，進一步加大腐敗的懲處力度，積極探索從源頭上治理和預防腐敗的途徑。

明年的工作安排

明年是十二五的開局之年，作為全縣招商引資的最前沿，我們深感肩上的責任和壓力。園區將按照縣委、縣政府的要求，繼續發揚過來艱苦創業的優良傳統，對標加壓，轉型創新，合力攻堅，加速崛起，在進一步配強班子、配齊機構、配套政策機制的同時，分工成立專門的攻堅小組，着力打好基礎設施建設、招商引資、棚户改造、土地整理四個攻堅戰。

一是基礎設施建設攻堅戰。利用一年時間，在規劃設計創業路南通、東接的同時，積極運用市場化手段籌措建設資金，完善起步區“三橫兩縱”路網建設及路燈、綠化、管線等設施配套，逐步完善住宿餐飲、商業物流、教育衞生等公共服務設施建設，不斷提高園區承載功能。完成招商中心、綜合服務大廳及規劃展廳建設，通過沙盤、宣傳片、規劃圖板、宣傳圖冊、園區網站和統一的vi形象等形式，全面展示園區的發展定位和園區風貌。完成污水處理廠、垃圾處理廠的選址設計工作，通過市場化運作啟動建設。

二是招商引資攻堅戰。一方面，加速戰略合作商的洽商引進，儘快促成簽約，將園區的開發建設提質提速。另一方面，借鑑兄弟園區和瀋陽沈北區的成功經驗，探索實行競爭上崗的全員聘任制。特別是要面向全國招聘專業招商人才，組建專業招商隊伍。制定招商方案和對外推介方案，並通過網絡招商、駐點招商、委託招商等方式，不斷加大招商引資力度和園區推介力度。確保完成縣委、縣政府下達的招商任務，年內引進能夠爭列省重點的億元以上項目5-8個，預計投資12億元以上，力爭引進10億元以上項目，特別是在外資引進上實現突破。

三是棚户改造攻堅戰。利用今冬時間，做好摸底和謀劃，同時積極向上爭取政策支持。對區內李莊農場4個隊職工的片區住房進行統一改造，以改善職工居住條件，以盤活存量要指標增量，將轉換出的建設用地指標向園區集中。同時在科學編制園區控制性詳規基礎上，與周邊的大柳河鎮、左各莊鎮、灘裏鎮聯手，按照村莊佈局規劃，對周邊條件成熟的村街進行統一規劃整合，向中心鎮集中。可以達到園區帶動新農村建設、新農村建設配套服務園區的雙贏目的。

四是土地整理攻堅戰。通過拆除區內的違法佔地、歸併零散地塊和工業用地等措施，對區內各類土地進行整理，挖掘土地的固有潛力，擴大土地利用空間與利用深度。對園區北部的2個浪費土地、影響環境的單板小區和閒置的建設用地、坑塘進行重點治理，最大限度地實現土地的集中、集約利用。

此外，我們還要制定專門的建設“效率園區”、“平安園區”、“生態園區”、“和諧園區”實施方案，對強化服務職能、打造安定環境、強化環保節(請您支持)能、努力改善民生等方面統籌兼顧。總之，我將帶領園區一班人，以捨我其誰的責任感、只爭朝夕的緊迫感和放馬一搏的幹勁，確保園區建設和招商引資的提質提速，努力搭建起承載能力強、軟硬環境優的發展平台，為全縣的經濟發展當好急先鋒。

盧飛

第四篇：鎮黨委副書記個人述職述廉報告

一年以來，在上級和本級黨委的正確領導下，我始終以科學發展觀統攬工作全局，密切聯繫實際，堅持與時俱進，開拓進取，創先爭優，恪盡職守，努力工作。現就述職述廉報告如下：

一、按本色做人，以德為先

“人之初，性本善”。人一生下來就會努力朝着善、仁、德等好的方向追求和發展。我始終懷着“做好事必先做好人”的人生信條，堅持修身養德，不斷完善自己的思想素質。一是加強理論學習。本人積極參與各級組織的學習培訓，通讀了管理、修身、黨建、法律等理論讀物共x多本。俗話説：“一日功好做，百日功難磨”。平時注重養成學習習慣，充分利用x小時之外時間抓緊學習，每天堅持讀書、閲報、摘抄、看新聞、寫日記，不斷積累知識和開闊視野。今年以來，先後共摘抄了x萬多字的學習筆記。二是堅持修身養德。“大學之道，在明明德”。修身養德是一個漫長的堅持和追求的過程，人的慾望是要有分寸的，很多的教訓一一説明，凡缺少仁德慈愛的人最終會被社會所唾棄和成為階下之囚。在平時的生活、學習和工作中，我堅持做到“見善思齊，見不善而內自省”。 樹立正確的參照觀念，解決好心態失衡問題，做到“三健”，即勤讀書健腦、常鍛鍊健身、寫日記健心。三是懂得知足感恩。知足是一種生活的快樂，是一種為官的智慧，是一種做人的境界。知足就是要保持一顆平常心，時刻注意自身內在修養，保持良好的精神品格，正確對待地位，正確對待名利。我從農村娃培養成國家公務員，離不開組織的關心培養，離不開親戚朋友的照顧支持，為感恩回報，我始終把礪志、修身、養德當做終生不怠的功課，堅守信念、道德、法紀三道防線，清白做官，磊落做人，勤懇做事。

二、按角色履職，勤能補拙

一年以來，10月份以前在xx鄉任人大主席，之後在xx鎮任專職副書記。先後分管信訪、工業企業、招商引資、安全生產、扶貧開發等工作，儘管工作崗位和角色不一樣，但我始終勤奮工作、各司其職，不斷加強能力提高，努力完成好上級賦予的各項任務。一是勤履職。無論組織安排我什麼職務，我始終做到腳勤、口勤、耳勤、手勤。擔任xx鄉人大主席期間，深入羣眾調查走訪，積極接待和答覆羣眾信訪案件;分管信訪、工業企業和招商引資工作時，創新工作思路和手段，努力維護社會穩定，確保一方平安;在xx鎮擔任專職副書記以來，更加從嚴要求自己，按照黨委分工負責安全生產、黨務、扶貧開發、為民辦實事等工作，積極深入基層走訪調查，儘快熟悉全鎮基本情況，努力做好做實所負責的工作。二是盡責任。“責任重於泰山”。我們很多問題不是出在水平上，而是因為責任性不強造成的。上半年，對xx鄉政府所屬部門7個單位進行了民主行風評議，對黨委、政府以及所屬部門的工作和所存在的問題、對人民羣眾反映最強烈、最不滿意的地方進行了“面對面“的交流，並提出了比較好的建議和意見。認真組織代表開展視察、調研、評議等活動。下半年到xx鎮以來，進一步規範和完善安全生產工作方案和應急預案，結合新的形勢和工作特點，加強安全生產檢查、宣傳、培訓和管理力度，制定和完善了一系列的安全生產管理制度。三是傾心力。一年以來，除做好本職工作以外，另外還分別負責信訪、工業企業、招商引資、羣眾工作、人飲工程、安全生產等x項重點工作。在工業企業上加大優化經濟發展環境的力度，熱心為企業服務，做到勤走訪、勤聯繫、勤服務;招商引資上，我們積極、廣泛地開展聯誼活動，利用各種社會關係，互相牽線搭橋，加大招商引資力度，全面完成縣定招商引資任務。先後共引進新辦企業5家，已落户x家。協助上海牧志能源有限公司辦理好了項目前期相關手續，預計總投資 x億元。到xx鎮工作以來，在一個月之內走訪調查和了解x個重點渡口、x家重點企業、x個重點領域、x個重點村組的安全生產情況。

三、按特色定位，富有績效

一年以來，分管負責的信訪、招商引資、安全生產、扶貧開發等工作得到了上級領導和羣眾的一致好評。這些成績的取得，與上級正確領導分不開的，與同事鼎力支持分不開的。一是立足職務謀事。“凡事預則立，不預則廢”。謀事就是要勤於學習、練就內功，善於用全局的視野、戰略的眼光、創新的思路來思考問題、謀劃工作。堅持科學的工作方法，善於從大處着眼、從小事做起，找準工作切入點，做到方向明確、目標細化、標準量化、要求嚴厲、制度嚴格，力求每項工作都做到精細。二是忠於職守幹事。堅持用以身作則、身體力行的實際行動，把各項工作想深、想細、想透，養成精心、精細、精緻的工作作風，忠於職守履職，腳踏實地幹事，兢兢業業完成好各項任務。嚴格按照各種規定辦事，自覺遵守各項規章制度。上班做到不遲到、不早退、不缺席，工作中堅持理論聯繫實際，不斷從實踐中磨鍊自己，作風上密切聯繫羣眾，努力為羣眾解憂排難。三是恪盡職責成事。在鄉鎮工作，不同的崗位有不一樣的感受，既是“忙家”，又是“雜家”。這就要求我們具備謀事而不謀利、奉獻而不求名的奉獻精神;具備任勞任怨、甘為人梯的高尚品德;保持不求所得、但求所用的思想境界。力求容得下委屈，守得住清苦，經得起誘惑，以強烈的事業心和高度的責任感，努力把工作完成好。

四、按亮色曬己，遵紀守法

攀比名利只會增加煩惱，攀比事業才會增加志氣。在生活和工作中，要比責任而不是比報酬，比奉獻而不是比索取，比情操而不是比虛榮。。時刻銘記“吃苦在前，享受在後”的人生哲理。一要保持平常心。不以物喜，不以己悲。在名利面前多一分淡定、誘惑面前多一分堅毅、去留面前多一分從容，真正做到凡事順其自然、遇事處之泰然，如意保持淡然、失意心懷坦然。把務實幹事就要始終把抓落實作為一種能力、一種作風、一種責任，敢挑重擔、敢負責任，説到一定做到，做到一定做好。二要常懷律己心。俗話説得好，吃人家的嘴軟，拿人家的手短。無論是為公辦事，還是為羣眾服務，心裏一定要清楚，手中有了點權力，千萬不要以權謀私、雁過拔毛。花了公家的錢，吃了別人的飯，收了他人的禮，就會授人以柄、説話不響、腰桿不硬。在財務支出上，我始終堅持原則，從不損公肥私，不亂報車費，不亂搞接待，不亂用公款。三是清洗明亮心。一年來，我始終對照“八榮八恥”的標準和按照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》要求，進行了自我對照、自我反省、自我剖析。在工作職務上把自己看低，工作標準上把自己看高;工作作風上把自己看緊，工作待遇上把自己看淡;工作心態上把自己看正，工作進步上把自己看寬。在大是大非面前，我時刻保持清醒的頭腦，做到維護團結不使歪、顧全大局不壞事。

第五篇：2014年區委副書記個人述職述廉報告

自去年年初區委換屆以來，按照區委領導班子成員分工，我分管組織、幹部和羣團工作，協助區委書記抓好街道社區建設，兼任了區委黨校校長。兩年來，自己作為區委主管黨羣工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區委和區委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區委的各項重大決策，積極出謀劃策，發揮好助手作用，並積極負責地協調各方，推動區委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，紮實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。下面我從五個方面作簡要彙報。

一、把握區情，正確貫徹黨的組織路線和幹部路線

近年來，區委從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員幹部隊伍素質這兩項基礎性工作。為此，自己多次與相關部門的同志一起，採取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設、幹部人事制度改革、領導班子思想政治建設、人才隊伍建設等重點、難點問題進行了大量的調研，力求意見聽取得更多一些，情況瞭解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。

1、加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設擺到突出位置，抓緊抓好。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：

一是加強了基層黨組織的執政能力建設。宣武已經進入了新的發展階段，改革發展穩定各項任務艱鉅繁重，新的形勢和任務對全區各級黨組織的執政能力和執政水平提出了嚴峻的挑戰。為了提高全區黨組織的執政能力，我牽頭在對全區黨組織現狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區委貫徹中央和市委加強黨的執政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執政能力建設的目標和重點，並切實抓緊落實，促進了全區各級黨組織執政能力的提高。

二是規劃了全區五年黨建目標。換屆以後，我從全區黨建工作的實際出發，主持研究制定了《宣武區委黨建五年規劃》，明確了今後五年全區黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、羣眾反映好的基層黨組織的工作要求。同時，結合宣武實際，研究制定了《關於實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質、抓隊伍強基礎、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經取得了很好的成果。

三是推進基層黨建工作創新。要使基層黨組織成為黨執政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、羣眾基礎和社會基礎，團結帶領人民羣眾全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創新。以貫徹落實市委關於進一步推進基層黨建工作創性的意見為契機，主持起草了區委《關於推進基層黨建工作創新的實施意見》。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業單位、事業單位、街道社區等不同行業、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛徵求各方面意見後貫徹實施。

四是深化社區黨建運行機制。為了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，保證社區建設的健康發展，我牽頭和有關同志一起深入街道社區，做了大量的調查研究，提出了具有宣武特點的社區黨建工作的三個機制建設，一是完善領導機制，夯實組織基礎，為社區建設提供組織保證；二是培育服務機制，疏通民願訴求渠道，大力拓展服務領域；三是強化聯動機制，整合社區資源，實現共駐共建。去年成功地組織召開了七城區社區黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區黨建三個機制研討會”，對三個機制建設和深化進行了深入研討，全區進一步統一思想，加快推進社區黨建工作發展。

五是紮實開展先進性教育活動。按照中央和市委的部署要求，全區從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。我作為領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。在區委書記的領導下，我和其他負責同志一道高質量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務羣眾建設和諧宣武”主題活動，做到“規定動作到位，自選動作創新”。工作中堅持把羣眾滿意作為工作的最高標準，紮實解決了一批羣眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時加強了長效機制建設，初步形成了保持共產黨員先進性的長效機制。全區先進活動基本達到了中央提出的目標要求。

2、抓好領導班子和領導幹部隊伍建設。加強領導班子和領導幹部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區委副書記以來，我努力協助區委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證幹部隊伍的思想平穩和結構優化，為改革發展穩定工作大局服好務。全區幹部工作緊扣執政能力建設主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：

一是加強領導幹部的思想政治建設。全區各級領導班子和領導幹部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現代化中心城區的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。為此，我牽頭制定了加強局、處級領導班子思想政治建設的意見，從理論建設、能力建設、民主集中制建設、職能建設、作風建設等五個方面，加強了局、處兩級領導班子和領導幹部思想政治建設。兩年來，全區局、處兩級領導班子和領導幹部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。

二是加強了處級領導班子和幹部隊伍建設。以換屆和開展先進性教育活動為契機，在對全區處級領導班子和處級領導幹部進行全面考核的基礎上，對全區的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優化了處級領導班子的年齡、專業、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰鬥力。目前全區黨政機關和事業單位處級領導幹部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。同時，在認真研究基礎上，實行了區委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。

三是加強了後備幹部隊伍建設。對副處級後備幹部進行了考任分離的資格准入制度，全區有219名科級幹部參加了選拔，最終確定了133名後備幹部，建立了副處級後備幹部人才庫；目前正在加緊進行正處級後備幹部人才庫建設，已經完成了對全區符合條件的副處級幹部的統一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級後備幹部名單已經進入最後的確定階段。工作中加大了後備幹部的培養力度，選調了79名綜合成績排在前列的優秀副處級後備幹部分別到司法部、上海市閘北區政府職能部門、區級機關、街道、區國資委、區委先進性教育活動領導小組掛職鍛鍊，取得了較好的效果。

四是創新干部管理手段。牽頭推進“兩書”、“兩考”等幹部人才領域的試點工作。依託清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環保局進行了“職位説明書”試點工作；在國資委、商務局和安監局等新組建和新調整的單位實行“幹部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人範圍和視野，取得了很好效果。還認真探索實踐運用現代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領導幹部進行考評，為下一步制定領導班子和領導幹部績效評價體系積累了經驗。

五是加強幹部的培訓。按照中央、市委大規模培訓幹部的工作部署和要求，初步確立了以“內容系統化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”為主的幹部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規模培訓幹部工作新格局，有效地促進了從單純幹部教育培訓向全面開發人才資源的轉變，為全區經濟發展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。全區共組織各類培訓班20多期，共培訓xx餘人次。此外，舉辦了“加強黨的執政能力建設”等為主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職幹部的素質。

3、加快推進人才工作。認真貫徹全市人才工作會議精神，為統籌儲備、開發、使用全區人才資源，開展了人才工作調研，制定了《區委、區政府關於進一步加強人才工作的意見》，對全區現有人才情況進行了定性和定量相結合的分析，提出了人才發展的戰略規劃，為全區今後可持續發展提供人才和組織保證。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養和讀書班。目前，正在統籌規劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區為載體，以具體項目實施為依託，加大與高校及科研機構的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區存量，才的培養以制定“十一五”人才規劃為契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統籌管理，優化人才成長環境，強化市場在人才資源配置上的基礎性作用，健全人才激勵機制，推進全區人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設，實施宣武區高層次人才培養計劃，加強高層次人才信息庫建設，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價機制，完善國有企業高級經營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業技術人員繼續教育和職稱評定的管理，建立全區高技能人才數據庫，充分發揮各類人才的引領作用

二、統籌兼顧，認真做好其他各項分管工作

換屆以來，自己雖然較多的關注了組織工作和幹部工作，但並沒有疏於對其他分管部門的指導，工作中完全能夠做到統籌兼顧，整體推進。對各分管部