精品黨建述職報告

黨建述職報告如何去編寫?黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。下面就讓小編帶你去看看關於黨建述職報告的撰寫，希望能幫助到大家!

黨建述職報告1

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況彙報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯繫哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名後備中層幹部，出台職工培訓管理辦法2項。

二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學習中央、自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防範區域，帶領維穩小組編髮維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。

三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，羣眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，羣眾滿意率達95%以上。

四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。

五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動迴應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關係上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工羣眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯繫羣眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細緻。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不紮實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入於提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。

二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員幹部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中瞭解幹部的政治表現。

三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用。同時利用網站、短信平台、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。

五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯繫和主動服務羣眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。

六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關係，將黨建與工會、青婦及羣眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、羣團參與、協調運轉的良好氛圍。

七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕羣體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

黨建述職報告2

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。

按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及羣教活動整改情況等六個方面，就20__年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：

一、提升個人品德素養

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衞生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏鋭性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告範文

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實説話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

(一)紀檢監察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是着眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。述職報告範文

(二)黨務政工人事工作。

一是組織黨的羣眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的羣眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脱節。四是紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個微心願，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動;六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

(三)衞生城市創建和五邊三化工作。

黨員個人述職報告黨員個人述職報告一是大力開展衞生創建工作，創衞工作取得新進展。我市創衞工作繼續以衞生社區創建為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成為衞生社區，其中__港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創建成為綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

黨建述職報告3

基層黨建工作述職報告(1)：

尊敬的各位領導、同志們：

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，鋭意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

一、加強了黨組織建設，大力開展持續共產黨員先進性教育活動

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續共產黨員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模範作用來體現。

二、加強學校領導幹部廉政建設

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和共產黨員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題羣眾研究，使決策更加科學化、民主化。

三、搞好政治培訓和學習

(一)、指導思想

本着全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料

教師職業道德教育

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師“三亂”的規定》。

四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用

開展黨員結對幫扶活動，聯繫聯繫班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯繫，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。

五、協助校長主抓全面工作

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，並用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨羣關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

黨建述職報告4

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。

年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先後2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的__大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事蹟4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員幹部深入企業開展“百户重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志願者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯繫社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等摺合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，並走訪、慰問了3户特困和2户老黨員，送去生活必需品價值1200餘元。

3、加強黨員管理。

注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流彙報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛鍊。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。

牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。

進一步完善《黨員領導幹部聯繫點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和羣眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。

緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

黨建述職報告5

自入黨之日起，我就把黨的宗旨全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。共產黨員要有一種堅忍不拔、奮發有為的精神狀態，有一種高昂飽滿的革命熱情，在市場經濟條件下自覺接受各種鍛鍊。要發揚黨的理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評三大優良傳統，牢記兩個務必，做艱苦奮鬥、勤儉節約的模範。這樣，才能始終站在時代前列，保持共產黨人思想上、政治上、組織上、作風上的純潔性，在各項工作中發揮先鋒模範作用，無愧於共產黨員的光榮稱號。所以，我時刻從自身做起，從實際做起：

一、抓緊學習黨的先進理論知識，有理論武裝自己;牢記黨的宗旨和使命，時刻向黨中央看齊，求真務實學才幹。

黨員要在各項工作充分發揮先鋒模範作用，怎麼發揮?聯繫到我們的工作實際，我認為關鍵是要全力做好七種人，即明白人、勤奮人、創新人、當家人、開明人、貼心人、帶頭人。

一是顧大局，守紀律，講奉獻，做政治上的明白人。要與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線方針政策，落實科學發展觀，幹好事業。我們要守紀律、講奉獻、講吃苦，不要比待遇、比享受、比安逸。每個同志都要消除私心雜念，提高政治覺悟，純潔思想，做一個政治上的明白人。

二是理論聯繫實際，做學習上的勤奮人。黨員幹部要帶頭學政治、學業務、學科技知識，在學習中成長，增長才幹。我們不刻苦學習，政治敏感性、是非辨別能力就不強;不學習業務、科技知識，業務水平就不高，遇事就會顯得本領恐慌。千萬不要説你的知識已經足夠了，憑經驗辦事就可以了，人活到老要學到老，今天、明天要乾的事情，從今天開始就要好好地學，老老實實地學。

三是求真務實，勇於探索，做工作上的創新人。要進一步解放思想，更新發展理念，不斷吸收好的經驗，探索新思路、新辦法，創新機關事務管理工作。我們每個黨員幹部都要深刻理解改革創新的必要性，積極參與改革創新，在工作實踐中勇於探索，做工作上的創新人。

四是發揚艱苦奮鬥精神，做創業上的當家人。要時刻牢記兩個務必，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。在發展問題上該用的錢要大膽用，不該用的錢一分錢也不要浪費。家是創出來的，不是守出來的，要發揚不懼艱難、奮力拼搏、甘於奉獻的精神，勇挑重擔，艱苦創業，做一個合格的帶領羣眾創業的當家人。

五是充分發揚民主，做團結上的開明人。要嚴格執行黨章和黨內政治生活準則的各項規章制度，堅持民主集中制原則，充分發揚民主，加強領導班子內部監督。黨員幹部要善於團結同志，不但要團結與自己意見一致的人，而且要團結和自己意見不同的人一起工作，做一名團結共事的開明人。

六是密切聯繫羣眾，做羣眾的貼心人。要知民情，要深入基層，聽取羣眾意見和呼聲，摸準、摸透基本情況。要把羣眾滿意不滿意，作為檢驗工作好壞的標準。第三，要得民心。黨員幹部要準確地掌握民情民意，做一些順民心、得民意的好事、實事。這樣，黨員幹部和羣眾的心就會貼的更近，感情更深，聯繫更緊。當然，也不是要當老好人，一味討好，要堅持原則，處事處人公平、公正、公開，搞五湖四海，不能搞親疏，只有這樣羣眾才信服。每一個黨員幹部要牢固樹立羣眾觀念，做一個羣眾的貼心人。

七是謹守為政之德，做廉潔上的帶頭人。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律己方能服人，無私方能感人。黨員幹部要在轉變作風方面作出表率，必須率先垂範，做廉潔上的帶頭人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持高尚的道德情操，真正養成共產黨人的高風亮節，樹立一身正氣，做廉潔上的帶頭人。

二、在實踐中提高自身各方面的修養，時時講奉獻，刻刻發揮先鋒模範作用，在自己的生活圈內影響一部分人，爭上游、求進步，艱苦樸素，做好榜樣作用。

當今社會需要高質量的複合型人才，因此我在大學四年期間時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構，在計算機方面有較深厚的理論基礎，熟練掌握VB、C++、JAVA、數據結構、操作系統原理、編譯原理等計算機基礎知識;熟練於網頁製作、DIV+CSS佈局、網頁美工等;對SQL、Oracle等數據庫編程和Internet、電子商務有一定了解。我還利用課餘時間學習了心理學、文學、銷售管理等方面知識。多次在__報、__師範學院__網站、__學院網站上發表文學品和新聞報道。

我還充分利用課餘和假期時間，走進社會，參加社會實踐活動。從事過網吧網絡管理、電子產品銷售、餐飲銷售和管理等崗位，在實踐中培養了動手能力和組織能力，豐富了社會閲歷，為今後開展各項工作打下堅實的基礎。在__同創博遠科技有限公司進行兩個月的專業實習期間，更是出色的完成任務，贏得了客户、公司領導和學校老師的高度肯定。

我一直堅定着一個發展理念，即大發展、小困難，小發展、大困難，不發展、最困難。如今我將離開校園，走向社會，走上工作崗位，我信心十足。因為我做好了吃苦的準備，做好了奉獻的準備，做好了樂於學習的準備，做好了團結他人的準備，我堅信，只要自己一直堅守者一名黨員的信念，好好生活，努力工作，我一定會開創自己的未來，實現自己的人生價值。