尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我於20xx年8月到xxx林場任副場長。分管的主要工作是木材生產、營林生產、安全、林政、防火、產業開發等項工作。
在局黨委、行政局的正確領導下，在場長的直接指揮下，在全體幹部職工的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，取得了一定的成績。為了總結經驗，克服不足，使今後的工作更好的開展，便於領導和同志們監督，我就20xx年至20xx年上半年度工作情況作如下彙報：
一、精心組織，周密佈置，強化管理，保質保量完成木材生產任務。
xxx林場共有前勤工人xx人，勞動力嚴重不足，面臨不利條件，我請示勞資處，從貯木場借調9人蔘加採伐生產，保證了採伐生產按期完成。為了確保半成品質量，抽調了業務精、責任心強的人員充實到量材隊伍，提高了產品質量。20xx年-20xx年度採伐任務5474立方米，實際採伐xxxx立方米，特選材xxxx立方米，特選材比例xxxx%。為了進一步加強伐區作業質量管理，我場實行了外業幹部跟班作業，與工人同出同歸，幹部跟班到採伐工隊。細化了責任，明確了任務，制定了切實可行的辦法。在採伐、集材、運材生產期間，外業幹部在一個月內出滿勤的給予全勤獎，每月每人獎勵50元；請假超過兩天的給予處罰，每超一天罰款30元。通過全勤獎的實施，大大調動了廣大幹部的工作積極性，保證了各項生產任務的順利進行。
在集材生產中，xxx林場面臨的主要困難是雪大，落雪早，給集材生產造成不利條件。套户上山找不到卯子，繼而產生了厭戰情緒，面臨出現的新問題，我積極組織後勤幹部、山場員到山場撮雪找卯子，調動套户的積極性，為套户集材創造有利條件。在運材過程中，我積極與生產處協調，抓好車輛合理調配，抓車次、抓載量，杜絕了楞場堵楞現象發生。由於雪大飄雪造成運材道路無法通行，我經常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路，保證了運材車輛通行暢通無阻。20xx年我們用了60天的時間在春節之前完成了運材生產任務。我們順利完成木材生產任務是與主管局領導、主管處室的正確領導和我場幹部職工的共同努力是分不開的，是腳踏實地一步一個腳印幹出來的。
二、明確責任，積極組織，保證營林生產順利完成一是造林工作
我場今年造林與補植面積55.6公頃，造林補植株數3萬株。為了保證造林進度和質量，實行幹部保小班、保質量，造林、培穴、割帶各工序一包到底。簽訂包保合同，誰出現問題誰負責，確保造林的成活率和保存率。
二是中幼齡林撫育工作。20xx年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃，我場面臨着職工少，任務重的難題。我場早安排、早佈置，組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊，為了保證清林質量，外業幹部跟班作業，現場指導，經過全體幹部職工的共同努力，歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作。
三、抓好安全，促進生產
20xx年-20xx年度實現了安全生產的目標，全年無輕重傷死亡事故，被局評為了安全生產先進單位。
我場主要針對安全生產中的薄弱環節，從抓基礎工作入手，以消除違章作業和排查安全隱患為重點，提高廣大幹部和職工的責任意識和安全意識。採伐工、外委工全部進行崗前教育，提高技術操作水平、技能素質和自我保護能力，清楚安全生產規程，瞭解更多的安全自保常識，增強職工的安全意識。培訓後進行了筆試答卷。考試合格者允許上崗作業，崗前教育合格率達100%。在生產作業現場，安全警示條幅、安全期懸掛齊全，創造了人人講安全，天天講安全，人人重視安全的氛圍，時刻將安全生產放在各項工作的首位。
按照局文件精神，落實了領導責任制，做到了“誰主管，誰負責”。進行了指標分解、明確了任務，落實了責任。外業幹部包工隊，檢尺員、量材員、山場員、工隊長都是義務安全員，一旦工隊有違章作業，包保幹部、工隊長都要接受處罰，這樣促進幹部參與安全管理的積極性，形成了大家齊抓共管、安全生產人人有責的局面。
實行了領導帶班制度，貫徹了安全生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，嚴格執行生產期間周例會制度，查隱患、查違章，對違章行為下達整改通知，處理不安全隱患和違規行為2起，起到了一定的警示作用。
四、嚴抓細管，全面加強林政管理工作
一是加強林政管理的隊伍建設。通過推薦、考核、考試等程序有兩名新的護林員充實到營林組。
二是加強法律、法規、條例的'學習。提高護林員業務水平和依法執法的能力。
三是加強燒柴管理。按照《xxx燒柴管理辦法》規定，對燒柴超標準的進行了集中檢查和突擊檢查，20xx年處理燒柴超標案件95起，罰沒金額1萬餘元。
四是進行林地清理工作。按照林地清理整治年活動的要求，逐個地塊進行踏查，使用gps對清理地塊進行面積圈定，並用照相機照相存檔備案。共踏查地塊135塊，新清理林地5.68公頃。
五是繼續鞏固封山禁牧成果。通過宣傳吉林市封山禁牧的政策，通過近兩年的集中治理，封山禁牧取得了一定的成績，但個別老百姓仍存在僥倖心理，違規放牧，我們針對這種情況進行了集中治理，當場抓獲違章放牧案件十餘起，有效遏制了違法放牧的違規行為，有效保護了森林資源。
五、紮紮實實做好森林防火工作
森林防火是一項長期而艱鉅的任務，按照局森林防火會議的指示精神，我場精心組織部署，狠抓落實，紮紮實實地做好森林防火的各項工作。
一是加強思想宣傳教育，築牢森林防火第一道防線。張貼省政府佈告、散發宣傳單；利用各村廣播器材，定期廣播宣傳森林防火條例、防火知識；每家每户張貼《森林防火公約》；公路兩側，進山路口製作醒目的警示牌、懸掛橫幅。
二是強化火源監督管理，嚴守森林防火第二道防線。實行了“十户聯防”為主要形式的羣防羣護機制。嚴格執行用火請示制度，做好秸稈的集中燒除工作。防火崗哨定點看護，護林員包保巡護，做到了定點把手和巡迴檢查有機結合。山山有人管，路口有人守，有效地控制了森林火災的發生。
三是建設靈活高效的撲救體系，完善了森林防火的第三道防線。制定了xxx林場《森林火災事故應急處理預案》。進入森林防火期，對防火器材進行全面檢修、調試。設備完好率達到100%。對風力滅火機操作人員進行了培訓，特別是進入森林防火戒嚴期後，經常對各村屯進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。望台全天侯望，重點時期，死看死守，一旦發生火情能夠及時發現，做到打早、打小、打了。
四是建立森林防火檔案卡。為把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各區域基本情況，做到森林防火有的放矢。20xx年秋季對各區域的墳頭及瘋、傻、痴、呆人員做了進一步調查，摸底並填表建檔。
六、轉變觀念，科學引導，利用資源優勢發展多種經營產業xxx林場的多種經營產業主要以種植業、養殖業、採集業為主。森林食品主要有山核桃、紅松籽、山野菜等，山野菜年採集量約40000公斤左右，年產值6萬餘元；紅松籽產量5000多公斤，實現產值10萬餘元，山核桃產量50000多公斤，實現產值8萬餘元；養蛙溝系業户17户，放養面積20xx公頃，年產成年雌蛙12萬隻，年產值60萬元；中藥材產業我場以培育平貝、五味子為主，現有規模5公頃；養狍子一户，從剛開始的4頭髮展到現在12頭；養豬一户，從原來的40頭髮展到現在200餘頭規模。種植業主要以種地為主，以前都是種植普通玉米以及黃豆為主，通過科普活動及林場引導，為提高產量，增加收入，因地制宜地種植甜玉米，據調查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入，鼓勵職工在生產淡季外出打工，並積極提供信息，提供幫助。根據行政局的總體規劃和部署，我場將進一步強化科學管理，充分利用國家小額貸款政策為職工做擔保，合理開發利用林下資源，為職工做好技術和信息服務，確保林下經濟的良好發展和林蛙產業的快速發展。
在過去的一年裏，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足之處，工作上創新意識不夠，方式方法單一，在接下來的生產週期中，我要發揚優點，克服不足，踏實工作，以安全生產為大前提，保質保量的完成各項生產工作。
以上述職，請領導和同事們批評指正。謝謝大家。
各位領導、同志們：
我叫，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悦，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味着工作棘手。通過考察岳陽大雲山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衞制度、保衞制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衞，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬餘元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨着初最高人民法院關於林地方面的最高司法解釋的出台，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地佔有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出台前沒有辦理林地徵佔用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出台後違反林地管理規定私自徵佔用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對於林業而言，營林是基礎；對於森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連雲林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，並新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200餘畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000餘畝，楠竹改造餘畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細緻。學習不夠，知識面不廣。
三、工作打算
（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。
（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。
（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平台，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
特此報告，請審查！
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味着工作棘手。通過考察岳陽大雲山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衞制度、保衞制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衞，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬餘元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨着初最高人民法院關於林地方面的最高司法解釋的出台，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地佔有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出台前沒有辦理林地徵佔用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出台後違反林地管理規定私自徵佔用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對於林業而言，營林是基礎；對於森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連雲林場從事了近8年的.營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，並新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200餘畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000餘畝，楠竹改造餘畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平台，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
特此報告，請審查！
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平台，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
特此報告，請審查！
林場支部書記述職報告
我於6月經組織安排擔任木蘭山林場黨支部書記，面對組織的培養和信任以及全場人民的期盼和重託，我一直倍感肩上的擔子沉、責任大，本着“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的執政理念，時刻不敢有絲毫鬆勁和懈怠，團結帶領全場幹部職工，在處黨委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇、乘勢而上，真抓實幹、求真務實，較好地實現了處黨委提出的各項工作目標。現將本人近一年來的履職和廉潔從政等情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身建設。
按照“政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔”的工作要求，認真學習黨的基本理論、基本政策，學習法律法規和林業業務知識，積極參加創先爭優活動，鞏固科學發展觀所取得的成效。主要從兩個方面進行努力：一是堅持經常性時事政策學習，增強了工作責任感。為了適應林場工作需要，自己認真學習《森林法》以及林業相關法律法規，使自己成為林業專家，通過學習使我掌握了一定理論知識，進一步認識到林業工作的重要性。二是堅持林業政策法規學習，不斷提高工作能力，根據工作需要，我經常翻閲林業法律法規書籍，這些書刊都是自己的良師益友，堅持經常學習，不斷提高本人的法制觀念和政策水平，並在實際工作中得到較好的運用。為能儘快適應新形勢，迎接新挑戰，更好地掌握林業工作本領，提高工作能力，自己利用空閒時間注重抓了時事政策、市場經濟理論學習，通過逐步深化學習，克服了模糊認識，在思想上同處黨委保持一致，在認識上更新了觀念，從而樹立了積極工作，為木蘭山林業建設做貢獻的決心和信心，同時在“創先爭
優”和“治庸問責”活動中，自己積極參加，按照黨章和活動相關要求，進行認真檢查剖析，促進了自身黨性建設提高。
二、提高認識，切實抓好黨建工作
我深刻認識到落實黨建工作的重要意義，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了很好的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議，；二是落實支部議事制度，充分尊重黨員職工的民主權利，發揮每一名黨員的榜樣作用，不斷改進工作作風，開展批評和自我批評，交流思想，相互學習，相互提高；三是通過創建學習型黨支部為契機，加強黨員的教育，通過黨課的學習，增強了黨員開展日常性思想教育活動的自覺性，提高黨員的認識，強化黨性觀念，提高黨員的思想覺悟，教育黨員通過自己的行動去感動羣眾；四是經常開展談心活動，這對大家開闊思路、消除矛盾、融洽感情、增進團結、促進工作取得較好的作用，也能較好地解決黨員思想認識上存在的一些問題。積極的工作使支部自身建設得到加強，執行力進一步提高，有力地促進了林場的各項工作。
三、以積極主動的工作態度，抓好林業生產經營工作
在上級林業主管部門的正確領導和大力支持下，林場圍繞把木蘭山建設成為“黃陂生態旅遊龍頭”的工作目標，全場幹部職工勇於創新，克難奮進，認真學習，努力工作，較好地完成了各項工作任務。
（一）、強化責任，森林防火工作再上新台階。森林防火是木蘭山林場工作的重中之重，在林業主管部門的正確領導、親切關懷和大力支持下，林場一班人高度認識森林防火工作的重要性，認真做好木蘭山的森林防火工作，並錘鍊出一支素質過硬、作風頑強、敢打硬仗、召之即來、來之能戰、戰之能勝的森林防火隊伍。這支
隊伍除承擔木蘭山範圍內的森林防火的主要工作外，還多次受區防火指揮部派遣支援兄弟鄉鎮的森林火災的`撲救工作，並圓滿完成了任務，取得較好的效果。使我們的森林防火工作做出了形象，做出了品牌，受到市區領導的好評。我們一是強化落實森林防火責任制。按照森林防火責任追究制度，我們進一步將防火責任落實到具體人員肩上，落實到山頭、到人員，努力構建以“立足基層、明確職責、村自能戰、自防自救”為主要內容的羣防羣治工作機制。二是強化野外火源管理。我們嚴格野外用火審批制度，規範野外用火管理。加大對違章用火行為的處罰力度，使野外用火管理步入法制化軌道。按照“四個不放過”原則，形成見火就查，違章必究，失火必罰的森林防火管理格局。三是強化森林防火宣傳，注重宣傳實效，制訂宣傳計劃，充分利用各種宣傳工具和途徑，採取經常性宣傳與突擊宣傳，一般性宣傳與重點宣傳，固定式宣傳與巡迴宣傳、上門宣傳相結合的方式，廣泛進行宣傳，以進一步增強羣眾森林防火責任意識、防範意識和依法安全用火意識。四是加強森林滅火隊伍建設。我們積極創造條件，組建了百餘人的滅火隊伍，在木蘭山優良傳統的基礎上，繼續加快半專業森林滅火隊伍的正規化建設，強化滅火隊伍森林火災撲救安全知識和撲火技能能力培訓，努力構築起快速高效的應急撲救防線。五是制定切實可行的應急預案，常抓不懈，並建立火災意外傷害和救援機制
（二）、真抓實幹，圓滿完成國有林場危舊房改造工作。根據國家關於國有林場危舊房改造工作精神和木蘭山林場的實際情況，為了有效保護生態公益林資源，改善林業工人的生產生活條件，依據國土資源、規劃和城建部門的意見，我們採取由林場統一規劃、統一建設的原則，分三種方式進行，一是林場三、四、五隊實行分片異地新建20户，建築面積1000平方米；二是一、二隊和其他哨
所共17户實行原址維修更新實行原址維修改造，總面積930平方米，；三是集中連片新建40户，地點在木蘭鄉青石橋村，徵地7.2畝，建築面積2200平方米。這些我們都已圓滿完成，全體林工都喬遷新居。
（三）、立足本職，切實搞好林業生產和綠化美化工作。我們一是積極探索茶葉發展的新路子，力圖發展壯大木蘭山茶的名牌優勢，鞏固國家級有機茶品牌。今年根據處黨委的安排，為了抓好木蘭山茶的品牌工作，茶葉全部收歸林場管理，我們採取“分散採摘、精心製作、集中管理”的方式對木蘭山茶葉進行操作，全體林業職工起早牀、睡半夜，不怕艱辛，較好地完成了處黨委交給的茶葉任務；二是完成了拆樓還綠和四旁綠化任務，共植樹3萬餘株; 四是很好地完成了公路沿線打草、石景公園去雜、景區綠化帶修剪、茶園管護等工作。
四、加強黨風廉政建設，抓好廉潔自律工作
一是嚴格執行關於幹部廉潔自律的有關規定，時刻用優秀共產黨員的標準規範自己的言行，強化自我約束機制，提高每名黨員的“自控”能力。二是倡導講學習、講政治、講正氣，運用正確的理論立場、觀點和方法，正確認識當前政治、經濟和社會生活中所面臨的難點和熱點問題，確保政治上的堅定性，加強黨性修養，塑造良好的人格形象。
總之，回顧近一年所做的工作，我取得了一些成績，但還存在不少差距和不足，主要一是在工作中視野不夠開闊，方法不夠靈活；二是學習不夠經常，與時代的要求還有差距；三是思想解放不夠，發揮主觀能動性方面尚有不足。這些差距和不足，導致思想觀念跟不上發展要求。通過這次述職，希望領導和同志們提出寶貴的批評意見，使我在以後的工作中加以改進，進一步把工作做得更好。
20xx年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫忙指導下，透過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，並取得了必須的成績。現將一年來的思想、工作狀況彙報如下：
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習用心性，用心參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作用心性，杜絕紀律鬆散，工作職責心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的職責感和事業心做好本職工作。
二、大科技培訓力度，提高羣眾科技水平
我鄉羣眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一狀況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、羣眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據《雲南省退耕還林還草試點管理辦法》，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕户按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到户廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻户曉，讓退耕農户理解理解，使退耕林地的撫育管護成為農户的自覺行為。
由於羣眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導羣眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了必須的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要彙報如下：一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江總書記三個代表重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受羣眾監督，領導幹部個人述職述廉報告。一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。二、嚴格以身作則，處處防微杜漸我深知"為政重在廉，做人重在誠，説話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，述職述廉報告《領導幹部個人述職述廉報告》。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規範了自己的從政行為。三、加強黨風廉政建設的領導在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規範》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了慎權。二是做到了二要慎欲。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強守一意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，着重做好了宣傳和培訓兩項工作。六、今後努力的方向1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
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在保持共產黨員先進性教育活動黨性分析階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，徵求黨員和羣眾的意見、建議、聽取黨支部反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，並查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，現制定個人整改方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以自我黨性分析材料為依據，以世界觀、人生觀和價值觀得到改造，自身綜合素質、黨性水平得到提高，更好地服務羣眾、促進工作為根本目的，促進自然保護區的不斷完善與發展。
二、整改的內容
（一）針對學習的廣度和深度、學習的方法和效果上有所欠缺的問題。
⒈整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高。
⒉整改措施：
（）制定年度學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。
（）堅持自學與集中學習相結合，通過記讀書筆記，寫心得體會，進一步增強學習的主動性和實效性。做到每週堅持自學不少於學時，每年完成學習筆記以字，完成學習心得不少於篇。
（）發揚理論聯繫實際的學風，在學習過程中將學習和工作結合起來。向書本學習，向實踐學習，向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用於實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實幹型相統一的黨員領導幹部。
⒊整改時限：學習計劃於月底前完成，並長期將學習堅持下去。
（二）針對缺乏批評與自我批評，缺乏密切聯繫羣眾的問題。
１、整改目標：努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。密切聯繫羣眾，為職工羣眾解決實際困難。
⒉整改措施：
（）積極參加場組織的民主生活會，堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，認真批評與自我批評。批評中既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又注意對同志的批評方式，通過批評，達到增進團結，共同提高的目的。
（）堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與羣眾談心一次，並做好詳細記錄，對職工羣眾的意見、建議和批評，虛心接受，立整立改。
（）積極主動向黨組織彙報思想動態、自覺接受黨組織和職工羣眾的監督，永葆共產黨員的先進本色。
⒊整改時限：先進性教育活動結束前與幹部職工談心次，以後每半年與幹部職工及班子成員開展次普遍談心，並將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。
（三）針對開拓創新意識不強、領導藝術和領導水平有待於進一步提高的問題。
⒈整改目標：增強創新意識，不斷創新工作思路和方法，創造性的開展工作，同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。
⒉整改措施：
（）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促進油地共建工作再上新水平。
（）加強與油田及其他保護區的交流合作，積極創造機會，“走出去”，把先進的管理經驗和好的做法“引進來”。
（３）認真學習領導科學知識，不斷提高領導水平和領導藝術。注意工作方式方法，充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。
⒊整改時限：從現在開始，永保工作熱情，長期堅持。
（四）針對宗旨觀念樹立的不牢，沒有很好的發揮先鋒模範帶頭作用的問題。
⒈整改目標：以共產黨員的先進性標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，用自己的行動來體現先鋒模範帶頭作用、體現黨員的.先進性。
⒉整改措施：
（）加強整理理論學習，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上與縣委保持高度一致。
（）堅定不移的貫徹執行上級黨委政府的有關規定，同時嚴格黨員標準，充分發揮自己的主觀能動性、創造性地開展工作，工作。做黨的路線、方針、政策的忠誠實踐者，做工作中的榜樣和表率。
⒊整改時限：邊學邊改、立整立改，長期堅持。
（五）針對調查研究工作不夠深入的問題。
⒈整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。
⒉整改措施：
（）認真執行調查研究工作制度，結合油地共建工作，合理安排時間，圍繞油地結合，共同發展等課題，加強調查研究。做
林場副場長個人整改方案第2頁
到每年寫出篇高質量的調研文章。
（）在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今後工作中的實際問題，以促進我場的可持續發展。
⒊整改時限：××××年月底前做好今年的調研計劃，年底前完成篇高質量的調研文章，並將調研工作常抓不懈。
（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。
⒈整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制有關規定。
⒉整改措施：
（）加強對黨性、黨風、黨紀和廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉潔自律意識。
（）加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
（）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工羣眾的監督。
（）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導幹部的表率作用，永葆共產黨員先進性。
⒊整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。
三、整改過程中注意的問題
（一）採取“回頭看”，檢驗整改效果。對整改的措施和方法，要堅持“回頭看”，時常檢驗整改效果。
（二）自我考核，對照檢查。堅持邊整改，邊查找，邊整邊查，邊查邊整。要堅持自我考核，對照黨章及黨員先進性標準，對照檢查；要把握自身的思想實際和時代的脈搏，及時補充要整改的內容。
各位領導、同志們：
我叫，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悦，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味着工作棘手。通過考察岳陽大雲山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衞制度、保衞制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衞，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬餘元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨着初最高人民法院關於林地方面的最高司法解釋的出台，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地佔有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出台前沒有辦理林地徵佔用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出台後違反林地管理規定私自徵佔用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對於林業而言，營林是基礎；對於森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連雲林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，並新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200餘畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000餘畝，楠竹改造餘畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細緻。學習不夠，知識面不廣。
三、工作打算
（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。
（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。
（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平台，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
特此報告，請審查！
[林場場長述職報告]
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