第一篇：副科級幹部任職大會講話-述職報告
在分局中層以上幹部和擬任副科級領導幹部
會議上的講話
同志們：
市區兩級公安機關科級領導幹部競爭上崗和調整交流工作，經過動員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經基本結束。市局組織的這次副科級領導幹部競爭上崗、調整交流工作，自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了“優中選優，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！
市局黨委在研究幹部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化（45歲以上不在安排派出所長職位）的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質是高的，文化、年齡結構是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設實際和需要的。這充分體現了市局黨委對××*公安工作的高度重視，原創：體現了對××*分局各級班子和整個隊伍的關心和厚愛。這次正副科級幹部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優秀幹部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衞工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個幹部選拔調整期間，重大活動比較多，幾項大的警衞、保衞活動一項接一項，大家都非常辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級幹部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生衝突時，他們堅決地選擇了後者。他們以高度的責任感和強烈的事業心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業精神，以紮實有效的工作，保持了隊伍穩定，確保了工作未出現滑坡，圓滿完成了各項重大保衞任務，用實際行動經受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們全局上下認真學習。在此，我代表分局黨委向在特殊時期為分局做出重要貢獻的這些中層幹部和同志們表示衷心的感謝！
實踐充分證明，我們××××分局有一支素質高、作風硬、善打硬仗、勇於奉獻、具有堅強戰鬥力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨幹，是各單位的領頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，關鍵在大家。希望大家儘快熟悉情況，進入角色，牢記重託，不辱使命，團結帶領民警凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新台階，取得新進步，開創新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重託，不辜負廣大民警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現實考驗，如何儘快適應新崗位，開創新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰，也是非常艱鉅而光榮的任務。下面，我代表分局黨委從“正、幹、廉、學”四個方面，提點希望和要求，與大家共勉。
第一，要正。所謂正，就是倡樹正氣。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。一個人必須樹立正氣，必須有正義感。樹正氣，是幹好工作的前提，風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什麼凝聚力、戰鬥力？談什麼幹工作、爭一流？樹立正氣，就是要求我們全面貫徹落實江澤民同志提出的“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。講正氣，就個人而言，就是公正無私、知榮明辱、光明磊落；就班子而言，就是團結一心、心無旁騖、謀事幹事。來××××工作的這段時間，我最重視、也最擔心的就是風氣問題。從前段瞭解的情況看，儘管我局公安隊伍總體上是好的，但一些歪風邪氣確確實實不同程度地存在，如：請客送禮、搞小圈子；對黨委部署的工作不重視、不落實，敷衍了事、被動應付；不琢磨事、只琢磨人，背後搞小動作等等。能不能扶正祛邪，倡樹正氣，直接體現了一個領導幹部的素質和能力。如何倡樹正氣？我認為主要有三條：
一是自身要正。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“己不正，焉能正人”？這都是古人留下的警世名言。作為一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這也是做人的根本。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派，處事公正，寬容大度，珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，説到做到，言行一致，不出爾反爾，不説做相悖。處事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。寬容大度就是要注重團結，容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話説，“宰相肚裏能撐船”，“退一步海闊天空”，説的就是一個人的心胸問題，遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人着想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的思想，為人寬厚，以誠待人。團結問題是個大問題，是一個幹部素質、能力、水平的綜合反映。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是百害而無一利；鬧不團結是素質低下的表現，是沒有資格當領導的。我在黨委會上多次強調：“團結至關重要，在這個問題上分局黨委不揉半點沙子，誰搞小圈子，就堅決清除
第二篇：副科級幹部轉正述職報告
2014年4月27日，市四屆人大常委會第十四次會議任命我為市人大常委會法制工作委員會副主任，近一年來，在各級組織和常委會領導的關心以及機關各位同事的支持和幫助下，嚴格按照法工委負責人的崗位職責，認真做好自己負責的各項工作。現將自己一年來的學習、工作情況的報告如下。
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業餘時間自學等方式，政治學習與業務學習並重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯繫部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民羣眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門徵求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。
二是為常委會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作彙報做好相關工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關於打黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關於涉訴特殊困難羣體執行救助機制運行情況、市檢-察-院關於環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關於民-主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關於反瀆職侵權等專項工作情況的彙報。通過提前深入有關部門瞭解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
三是為常委會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況彙報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，着力提高視察、檢查和調研的質量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同常委會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛徵求意見，先後主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規範性文件，經常委會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規範化、制度化。
第三篇：副科級幹部的講話
同志們：
由黨委研究決定，組織部精心籌備的我校副科級幹部培訓班今天正式開班了。在大家工作都比較繁忙的情況下，集中時間開展培訓，其目的就是希望通過培訓學習，提高基層幹部整體素質，加強幹部隊伍建設，為學校改革發展大業提供強有力的組織保證。結合這次培訓，我講三個問題。
一、舉辦本次幹部培訓班的現實意義
1、基層幹部培訓是學校改革發展的需要。
近年來，校黨委在科學發展觀指導下，緊緊依靠全校教職工的智慧，全面分析我校客觀實際和麪臨的挑戰，慎重地提出了我校發展的戰略和目標。在實施“十一五”規劃的開局之年，全校齊心協力，內抓質量、外求發展，取得了一定的成績，有了一個良好的開端，2014年，按照省政府、省教育廳的指示，我校的工作方針是集中精力以擴建為主要任務，用擴建的成果推進升本的進程，同時圍繞提高教學質量狠抓管理，在硬件、軟件的同步建設中全面提升學校綜合實力。面對新的局面和一系列我們從未接觸過的新的工作領域，我們深感責任重、困難多、壓力大。在各高校競爭愈來愈激烈的今天，安於現狀就意味着落後，我們必須以強烈的憂患意識、強烈的責任心、百折不撓的奮鬥精神來開創自己的前程。目標定了，工作思路有了，關鍵在落實，在實現學校發展目標的過程中，我們這一批幹部，是一支重要的力量，甚至可以説是關鍵的力量。作為副科級幹部，在學校整體隊伍中，處於兵頭將尾的位置，承上啟下，既要準確領會領導決策的內容、意義，向羣眾佈置、傳達，還要親自實施，做羣眾的排頭兵。我們這支隊伍能力的大小、素質的高低，將直接決定着學校整體的工作水平。所以説加強對基層幹部的培訓，是我校改革發展的現實需要。
2、基層幹部培訓是我校幹部隊伍建設的需要。
目前，我校的副科級幹部隊伍總體素質是比較好的，但從建設高素質幹部隊伍來看，從我校改革發展的形勢來看，我校基層幹部的整體素質也還存在着一些不相適應的地方。我們的基層幹部中，有一部分在專業上已有建樹，但從事管理工作卻時間較短，一部分人在管理部門工作時間較長，但擔任一定的領導職務卻
為時不久，缺乏歷練，缺乏經驗；有相當一部分基層幹部的理論水平和管理水平還不適應或者不完全適應新形勢、新任務的要求，全面提高全校副科級幹部的整體素質已成為基層幹部隊伍建設的迫切需要。2014年中央頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》也明確規定：新提拔擔任黨政領導職務幹部在提拔前都應當經過黨校、行政院校或組織人事部門認可的其他培訓機構五年累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提拔前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。因此，這次舉辦副科級幹部培訓班，就是希望通過培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質，增強大家的能力，統一大家的思想，為實現學校發展目標打好基礎。
3、基層幹部培訓是我校事業可持續發展的需要。
從我校教職工結構和幹部隊伍結構來看，青年教職工和青年幹部已佔了較大比例，這批新生力量，既是學校的生力軍，又是學校的未來，從目前的狀況來看，在主要領導崗位上的同志多在四十歲以上，但要不了多長時間，今天的基層幹部，就要陸續走上學校或各部門的主要領導崗位。
作為今天的基層幹部，專業能力較強，創新意識強烈，較少受傳統觀念的束縛是學校今後發展的可靠後備力量，但作為將來的決策者、帶頭人，經受鍛鍊，提高分析問題、處理問題的能力，在實踐中積累經驗仍是當務之急。通過培訓，進一步掌握一定的管理知識和領導才能，把眼前工作做好，把基礎打牢，使年輕幹部早日成熟、早日脱穎而出，是學校事業不斷前進、不斷髮展的客觀要求。
二、認真學習、努力進取，不斷提高自身的綜合素質
幹部的成長進步，離不開組織的培養，更需要個人努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在這次培訓和以後的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。對此，我講幾點意見供大家參考。
1、要樹立終身學習觀念。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發展要求的知識和技能。因此，樹立終身學習的觀念，對自身的成長非常重要。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫，更加繁重。作為基層幹部，要充分認識新時期黨的教育事業對高校幹部素質提出了更高的要求，我們不
能僅僅停留在服從領導，完成任務的層面上，而應該從如何按照“三個代表”的要求，積極主動推動學校發展的高度去要求自己。新世紀幹部的素質歸納為五個方面：一是政治理論素質。就是政治信念堅定、政治方向明確、政治頭腦清醒、政治理論紮實；二是思想作風素質。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮鬥、聯繫羣眾、開拓創新、實事求是、公道正派、忠於職守、敬賢任能、團結互信；三是能力素質。就是駕馭全局能力，科學決策能力，審時應變能力，協調公關能力，宣傳表達能力；四是現代知識素質。就是要了解當代科學技術的發展和趨勢，懂得現代經濟、法律、管理知識；五是身心健康素質，就是應有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態。很顯然這五種素質要求是非常高的，這些素質的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可走。好的思路是優秀人才想出來的，好的思路的實施、實現也是靠優秀人才去實施的。因此，從這個意義上講，我們在座的各位基層幹部任重而道遠，大家一定要樹立起終身學習的觀念，努力提高自身的綜合素質，永遠走在時代的前列。
2、要加強黨性鍛鍊。作為基層幹部，應該具有鮮明的政治信仰，這是區別於一般羣眾非常不同的地方。大家一定要注意，我們的定位不能僅僅定位於自身價值實現這一點上，而要將黨的事業和人民的利益放在第一位。現在有少數基層幹部不注意黨性鍛鍊，不注意理論學習，有的甚至對政治理論學習，採取敷衍的態度，這很危險。一個幹部沒有政治頭腦，沒有理論功底，這個幹部是沒有發展潛力的。作為基層幹部，要不斷加強黨性鍛鍊，要學好馬列主義理論，堅定政治信念，只有理論上的成熟，政治上才能堅定，才能在大是大非面前不動搖，不糊塗，抵得住各種誘惑。那麼，當今中國的馬克思主義是什麼？就是鄧小平理論。新時期組織工作的指導思想是什麼？就是“三個代表”重要思想。希望同志們在培訓班的學習中包括今後的工作中，一定要下功夫學習和理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
3、要樹立全局觀念。一個幹部能不能有全局觀念和辨證地去思考問題，這是一個幹部成長的關鍵。管理一個部門，制定計劃、工作思路時，能不能將自身的工作放在全部門、全校的大背景、大環境下去思考、去安排；看待一個問題，一個事件的時候，能不能不人云亦云，而從兩個方面去分析和看待問題及事件，這對幹部成長非常重要。有的人越過了這一關，就海闊天空，工作得心應手，創
新不斷，有的人越不過去，工作和思想就老上不了層次。希望大家注意樹立大局觀，辨證地看問題，才能找到解決問題的方法。
4、要善於思考問題。基層幹部還有一個容易被忽視或急待提高的，就是獨立思考能力。有一些基層幹部工作是非常勤奮的，但是不重視動腦子，不善於、不注重思考問題，可以説政治上不敏感，只滿足上級讓幹什麼，就幹什麼，幹好就可以了。不善於思考問題的幹部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的幹部不可能有創新的能力。因此，要加速成長就要善於思考問題，凡遇到國家、省、市、校一些大的政策出台或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什麼這麼做，為什麼這麼提，它的背景是什麼，它的影響是什麼，作為我們應該怎麼去理解、認識和響應，這是我們應該鍛鍊的能力。
三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習任務
當前，全校各項工作任務繁重，大家在部門都是基層管理者，這次集中大家進行學習培訓，機會是非常難得的。此次培訓只有短短的兩天時間，在學習過程中一定要緊密聯繫自己的思想和工作實際，聯繫學校發展實際，把握重點，切實增強學習的實效性。為加強對培訓班的管理，黨委組織部將派同志跟班做好各項工作，我希望大家嚴格要求自己，努力做到以下三點：
一要自覺遵守培訓班的規章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，半天以內的向組織部部長請假，一天以上的向黨委分管領導請假；希望大家要珍惜這次學習的機會，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。紀律要求也是我們培養原則性的一項內容。
二要樹立良好的幹部形象。平時我們是幹部、是老師，在培訓中我們就是學生，要營造上課的文明氛圍。上課時間不要吸煙，也不準進出打電話，要把手機關掉，這是對教師最起碼的尊重。培訓期間要遵守培訓班的紀律規定，努力做到：既要在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。
三要聯繫自己思想、工作實際認真學習。大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負着學校未來發展的重擔。可以説，學校以後的改革發展與大家的勤奮
努力緊密相連、息息相關。這次黨委組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發點和落腳點放在貫徹落實十六屆六中全會精神上，圍繞加快學校發展建設步伐，積極探索適合學校校情、實現我校跨越式發展的路子和辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯繫自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些學校和部門發展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇於實踐，不斷提高思想水平和知識水平。要在不斷自我改造中淨化自己、純潔自己、提高自己。總之，參加培訓的每一位幹部一定要謙虛謹慎，時刻做到自重、自省、自警、自勵。要珍惜這次學習機會，認認真真學，踏踏實實學，努力使自己成為組織要求、羣眾期望、能適應學校改革發展的高素質的基層幹部。
最後，祝全體學員學習進步，學有所成，並預祝我們這期副科級幹部培訓班圓滿成功！
謝謝大家。
二〇一四年四月七日
第四篇：新進副科級幹部述職述德述廉報告
述職述德述廉報告
xx辦事處副主任 xx
近年來，在政府辦領導和同事的關心支持下，圍繞年初制定的工作計劃，認真履行職責，較好地完成了工作任務，順利晉升為副科級幹部，現將有關工作情況述職如下：
一、加強學習、提高素質。
認真踐行“三個代表”重要思想，從思想上、作風上加強自身建設。注重鑽研學習理論知識，切實通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。深入領會十七大精神，潛心研讀黨的方針政策，積極參加先進性教育活動，牢固樹立正確的理想信念，切實增強政治敏鋭性、鑑別力和駕馭工作的能力。強化宗旨觀念、羣眾觀念和實事求是的工作作風，深入基層、深入羣眾、深入鄉村，搞好調查研究，切實做到謀發展、辦實事、求實效。
二、立足本職、創先爭優。
作為一名黨員幹部，必須始終堅持一項原則，做事必須“高”字當頭，幹就幹好，對待工作必須精益求精、勇爭一流，做到高境界、高標準、高效率、高效益。在信息科、綜合室工作期間，編髮簡報172期、政務信息195期，撰寫信息稿件110篇，被省市政府採用78篇，在全市各縣區每月信息考核評比中，我縣始終名列前茅。同時，注重在學中幹、幹中學，切實增強組織協調、判斷分析和駕馭工作的能力。
三、廉潔奉公、清白從政。
在工作中，始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，模範遵守黨的紀律，始終把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點。把主要精力集中在抓業務、促發展、 1
為民謀福祉上，正確對待權利、金錢、職務升遷，把好為人、處事、為官的“總開關”，向古今耐得住清貧的典範學習，確立人格，自樹形象，恥取不義之財，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤懇懇做事，清清貧貧為官。模範遵守《準則》和中央、省、市、縣委關於廉潔自律的有關規定，事事以身作則，自覺做到自重、自醒、自警、自勵。
四、圍繞中心、勇爭一流。
作為一名剛步入副科級崗位的黨員幹部，在下步工作中，我將倍加努力，踏實工作，不斷在新的崗位上發揮更大的作用。
（一）轉變角色、當好參謀。
儘快完成從普通工作人員到黨政領導幹部角色的轉變，擺正位置，當好配角，全力支持配合黨委政府工作，當好參謀和助手，帶頭加強班子團結，帶頭維護黨委政府形象，帶頭落實黨委政府決策。力促全鎮上下風正、氣順、人和，切實形成集中精力謀發展、一心一意幹事業的濃厚氛圍。
（二）埋頭苦幹、勇於擔當。
深入一線調查研究，真抓實幹，落實“一線工作法”。按照黨委政府決策，既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，對黨委政府決策，身先士卒、不折不扣地落實；對黨委政府安排的工作，雷厲風行、一絲不苟、保質保量地圓滿完成；對本職工作堅決做到高境界、高標準、高效率、高效益。特別是對涉及招商引資、城鎮建設、徵地拆遷、社會穩定等重點工作，要衝鋒在前，勇於擔當，始終把幹一流、爭一流、創一流作為工作的主線。
(三)開拓創新、不斷突破。
緊緊圍繞三化互動共同發展，結合辦事處工作實際，針對跨越發展中出現的新問題、新矛盾、新現象，加強社會管理和創新，
積極探尋解決的新思路、新舉措、新機制，不斷推動各項工作上台階上水平。
(四)謙虛謹慎、當好學生。
始終牢記為人民服務的宗旨，始終牢記立黨為公、執政為民的理念。謙虛謹慎、戒驕戒躁，低調做人、高調做事，撲下身子、甘當學生，向領導學、向羣眾學，學中幹、幹中學，不斷積累、不斷總結、不斷提高、不斷完善自我，做家鄉父老的貼心人，做人民的好公僕，做黨的好乾部。
第五篇：鄉鎮副科級幹部2014年上年半年述職報告
述職報告
—xxx鎮副鎮長
2014年，在鎮黨委、鎮政府的領導下，我認真貫徹十七大、十七屆五中全會精神和區委會議精神，深入落實科學發展觀，正確履行自己的職責，經受住了各種考驗，各項工作取得了一定成績。我現將半年來的思想和工作情況彙報如下：
一、加強學習
首先時刻不忘理論學習，牢固樹立“終身學習、自主學習”的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求，(敬請期待好文網更好文章)深入系統學習了中國特色社會主義理論和科學發展觀，市場經濟及法律、管理等方面知識，不斷提高理論素養，努力做到政治上合格，理論上成熟。其次，注重理論聯繫實際，把學習實踐相結合，虛心向領導學，向身邊的同志、羣眾學習，在實踐中學習，通過不斷學習，提高了工作能力。
智是道德之基，理論是世界觀的基石。只有確立了、堅定了正確的理想信念，才不會引起政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化。
二、嚴格要求自己，做到勤政廉政
半年以來，我堅持做到嚴於律己，廉潔自律，自覺遵守廉政紀律的各項規定。一是嚴格執行各項規章制度，生活上
低要求，始終保持着艱苦樸素，勤儉節約的作風，儘量做少花錢多辦事，更沒有出現奢侈浪費現象；二是能完全服從黨的安排，不折不扣地執行黨的決定和各項決議；三是在自己分管各項工作中，做到依法行政，嚴格按照黨風廉政建設崗位責任制的各項要求抓好落實。四是加強了對分管部門工作人員的黨風廉政建設方面的教育。
三、埋頭苦幹，分管工作取得一定成績
在xxx鎮，我主要分管合作醫療、計劃生育、武裝工作和包村工作。在鎮黨委、政府的正確領導下，在同志們的共同努力下，我所分管工作都取得了一定的成績，得到了廣大幹部和羣眾的肯定。
（一）、合作醫療方面
我要求工作人員要有嚴肅認真的工作態度，防止人為錯漏，確保數據準確。責任心也是影響統合作醫療數據準確性的重要因素。有的人雖然不是故意弄虛作假，但由於責任心不強，在統計報表中常常因為粗心大意、或是對業務不熟悉造成的錯誤。這種錯誤不能小視，往往因為一個小地方出現的錯誤，就會影響全區數據的真實性。因此，我對統計人員的基本要求，就是認真負責。
今年我鎮合作醫療參合人數21107人，參合率為96.44%，任務完成列全區鄉鎮、蘇木前列。除户口異動、部隊服役、出嫁户口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿
足參合要求人外，我鎮已超額完成上級規定任務。
（二）、計劃生育方面
為完成鎮黨委下達的各項任務，計生辦組織人力，以思想教育為主，督促、引導計劃外懷孕育齡婦女主動到醫院流、引產；利用條幅和各村的宣傳板對我國計劃生育政策、法規進行宣傳。同時，對出生人口瞞報、漏報，節育措施落實等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞。
（三）、武裝工作方面
我鎮武裝部工作，按照上級軍事機關的安排，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，較好的完成了上半年各項工作任務。首先，加強了基層基礎工作，搞好民兵組織整頓。其次，抓好以民兵軍事訓練為中心的各項經常性工作。第三，鎮武裝部認真執行落實了區委、區政府的優撫政策，及時發放義務兵優撫款，還利用重大節日期間，對軍屬走訪慰問，為有實際問題的軍烈屬解決困難，發放補助金。使得武裝工作切實得到了羣眾的理解和支持。
（四）、包村工作
今年以來，我鎮黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鎮實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鎮、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，加大摸排調處矛盾糾紛力度。加強青少年教育管理，重視重點場所管理，使所包村的社會治安保持
了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設協調發展。截止目前，調處9起各類民事糾紛，均以得到解決，確保無重大安全事故發生。
四、存在的問題
半年來，本人在工作中能始終保持謙虛謹慎、不驕不燥的工作態度，堅持學習，團結同志，注重在實踐中增長自己的才幹。但對照年初制定的目標和自我要求上看，仍存在不足。比如，忙於日常事務，沒有個自身學習提高的計劃，開拓創新意識不夠。
針對在工作中存在的問題，本人一定會端正態度，從一言一行做起，從現在做起，制定整改方案和整改措施，邊學習，邊剖析，邊整改，確保真正見到實效。
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