一是強化領導班子和幹部隊伍建設。深入開展“和諧班子”創建活動；完善黨務和行政議事規則，下發鎮村幹部考核細則，推進為民辦事代理制。抓好後備幹部隊伍建設，配合市委黨校辦好函授大專（俞垛）班，48名學員在今年初拿到了畢業證書；抓好優秀年輕後備幹部培養選拔工作，組織年輕後備幹部圍繞思想政治建設、民主法制建設、產業經濟建設、能力建設四大專題展開函授培訓，切實提高年輕後備幹部的'業務素質和工作能力。認真做好大學生村官培養工作，實施大學生村官與農村黨員幹部人才 “雙向培養”工程，引導大學生村官博客“曬”工作，指導大學生村官“淘寶”創業成才。按要求精心組織好深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，做到“規定動作”重實效，“自選動作”顯特色。
二是強化人才隊伍建設。以爭創“人才工作先進鎮“為目標，建立健全人才工作目標責任制，繼續實施農村黨員幹部與實用技術人才“雙向”培養活動，組織企業經營者參與“企業院校行”、“人力資源管理培訓班”、企業人才需求座談會等活動。配合市人事局引進荷蘭畜禽專家miadl先生來俞垛進行技術指導；編輯《俞垛鎮在外知名人士花名冊》。兩年來引進人才48人，為農村技術人才申報職稱24人，為企業申報大學生實踐基地1個，並組織實用技術人才開展“一助一”服務活動，努力提高實用技術人才的發展本領，搭建發揮作用的平台。
三是強化黨員隊伍建設和管理。實施了“黨員素質報告單”和“黨員承諾報告單”工作；深化“一崗雙責三服務”活動，為1500多名無職黨員“設崗定責”，為非公企業黨員劃定責任區60多個；積極開展黨員義工活動；開展“農村黨員議事懇談會”活動；抓好黨員發展工作，從互動培訓、反饋成績、實踐鍛鍊等三方面改進入黨積極分子培養方式，兩年來發展新黨員72人；加強流動黨員管理，完善了流動黨員信息庫。抓好遠程教育接收點規範化建設，開展遠程教育示範鎮、點創建活動，利用遠程教育培訓黨員幹部和農民，將覆蓋面向種養大户和非公企業延伸。四是大力推進“強基工程”。以“雙學雙爭”活動為抓手，大力推進“強基工程”。在倉場等村聯建黨組織的基礎上，去年又實施了草子泥與橫家莊聯建黨組織。積極開展村企黨組織共建新農村活動，引導16家非公企業黨組織與18個村黨組織結對共建新農村。在村黨組織中實施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；推進村級綜合服務中心建設活動。深入推進“影響力工程”，開展“最佳黨日”爭創活動；開展黨羣聯動服務活動，發揮非公企業黨羣工作志願者的作用，推進和諧企業建設。
“理論是實踐的先導”。本人能始終把學習作為第一位的任務，堅持在幹中學、學中幹，邊學邊幹，做到學以致用。為此，我十分注重學習政治理論和業務知識，努力提高自身素質和業務水平。一是學習政治理論知識。積極主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。二是學習涉農知識。能認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與黨委保持高度一致。三是學〖〗法用法。平時我能夠做到自覺學習法律法規，經常登陸《姜堰市領導幹部學法網校》進行學法，着重學習新法和專業法律法規，全年學法時間達到40個小時，有效增強了依法行政的意識和能力；在黨委政府重大事項決策過程中，能提出個人參考意見，以便科學決策、系統決策，使重大決策更趨合理性、科學性；在平時工作中，能夠進行依法行政，沒有違法行為和侵損羣眾利益行為發生。
作為組工幹部，我始終牢固樹立“淡泊名利，甘為人梯”的思想，銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，切實加強自身和本部門黨員幹部的黨風廉政建設。一是能嚴格執行黨紀條規。嚴格執行黨員幹部廉潔自律十三項規定，執行黨員幹部廉潔從政若干規定，不利用職權和職務謀取不正當個人利益，不從事經營性活動，家庭收入一般以上，總體感覺知足常樂，有幸福感。二是能嚴格執行黨的民主集中制。堅持個人重大問題向黨委報告制度，做到個人服從組織，下級服從上級，做到不越權，不超權，不讓權。三是能嚴格執行幹部選拔任用條例。正確執行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標準，能堅持以實績向黨委推薦幹部，以發展向黨委推薦班子，嚴格按照《幹部任用條例》規定的程序辦事，堅持實事求是考察幹部，堅持公道正派評價幹部和推薦幹部。
回顧近兩年來的工作，對照鎮黨委和市委組織部的要求，還有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不夠開闊，改革創新的力度不夠大等，這些將在思考XX年工作重點和今後的實際工作中加以改進和提高。
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