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2020年度公司人力資源部長述職述廉報告

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2020年度公司人力資源部長述職述廉報告

2020年度公司人力資源部長述職述廉報告

公司黨委、經理部:

我做為XX部長,認真履行XX部長職責,帶領部門員工認真完成部門年度工作任務。現對過去一年工作進行述職。

一、完成的主要工作

(一)人力資源管理

1、為XX名到齡人員辦理退休,清理不在崗人員X人次,協助其辦理病退手續。

2、組織簽訂了公司集體合同並完成審批備案。組織通過公司2020年度實行綜合計算工時工作制並實行。

3、辦理穩崗補助。在疫情最為嚴重期間完成所有申報材料的遞交工作,成為第一批享受穩崗補貼資金返還80%的企業。

4、加強考勤管理和績效考核。對各部門考勤實施不定期檢查督導,發現問題及時糾正,克服了員工遲到早退和考勤不實問題,嚴明瞭勞動紀律。

(二)辦公室工作

1、疫情防控工作

對年初開始全球暴發的新冠疫情,嚴格按照各級政府及集團、區域公司內部要求開展各項工作,組織綜合部相關人員第一時間返崗開展疫情防控工作,組織防控物資採購;制定疫情防控方案、措施、應急預案等並嚴格執行,順利的完成了XXX公司的復工復產。

2、組織會議及公文處理

組織、保障各種會議包括視頻會議XX多場,整理會議記錄、紀要70餘份,及時辦理上級公文傳達處理。

3、處置閒置房產四套,資產處置收益XX萬元;現有兩套已經完成總部審批備案,現進行評估階段,預計年內完成處置。

4、做好網絡管理。根據生產經營需要,及時建立完善網上審批流程。對公司辦公電腦進行了維護,保證了各部門的電腦正常辦公。

5、嚴格控制經費使用,各項費用均在預算範圍內。

(三)黨建工作及工會工作

1、疫情期間履行社會職責,配合社區完成社區轄區內除雪工作,疫情最為嚴重期間組織黨員配合街道進行疫情崗點值守等工作,得到了社區、街道的好評。

2、組織公司員工參加“XX”公益活動。

3、3月份,策劃、組織區域公司內部職工宣講比賽;端午節組織了員工包粽子活動。

4、專項管理達標工作,按要求每週組織一次公司級專項檢查,全面的對公司辦公場所、生產區域、綠化區域、廠區道路、後勤設施等情況進行檢查,並對檢查結果進行彙總通報,下發整改任務單並列出責任人、整改日期。通過大家的共同努力現相關方面有較大提升。

5、認真履行“一崗雙責”,抓好部門廉政教育,配合黨支部抓好黨員教育,組織簽訂廉潔自律承諾書、責任書等26份。帶頭執行中央八項規定,自覺做到廉潔自律。重視部門廉政教育,部門員工能夠嚴格落實廉政建設責任書和廉潔自律承諾書的條款,做到廉潔用權,不謀私利,自覺維護公司利益。

(四)安全保衞工作

梳理本部門各崗位相關制度,加強門禁管理。

重視行車安全,完善了用車制度,及時保養維修車輛,確保了安全行車。年內未發生任何安全保衞及車輛事故

(五)後勤管理工作

加強了職工食堂管理。加強了食材採購管控,對食材採購進行詢比價,並對採購價格進行公示。

整頓了職工宿舍,改善了宿舍衞生,消除了安全隱患。

三、存在的主要問題

回顧過去一年,雖然做了一些工作,但與企業新形勢下的任務要求相比、與領導的期望相比,還存在許多的問題和不足。一是自身素質與企業發展新要求還有一定差距,工作創新性不足,習慣於固定思維。在基礎管理提升上方法不夠豐富、手段不夠有效。二是綜合管理方面知識面窄,相關業務有待學習提高。三是工作組織、溝通、協調能力有待持續提高。四是一崗雙責履職情況還需加強,主要是自身政治理論水平還有待進一步提升,需要不斷的進行黨風廉政建設理論和法規制度學習。

這些問題我將在未來工作中有針對性的加以改進和解決。

四、下一年度工作思路。

(一)重點工作及採取的措施

1.做好人力資源管理工作。人員編制優化調整工作持續進行。 加強勞動合同管理,做到依法合規。  

2.嚴格五項費用管理控制,降低管理成本。

3.做好黨羣工作。完成日常黨建工作及工會工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作,梳理完善重點崗位和重點人,杜絕違紀違法案件發生。

4.組織、督促做好金隅集團黨委巡查問題整改工作。

5.組織做好專項管理達標工作,努力達到優化型企業標準。

(二)主要措施

1.加強思想教育,培養忠誠、敬業的員工隊伍。

2.加強績效管理,推行員工基礎評價工作,充分調動員工積極性、創造性。

3.多措並舉控制管理費用支出。一是控制好車輛用油和維修費用,增加合併用車,減少長途出車。二是嚴格出差審批制度、標準。三是開展厲行節約辦公活動。四是嚴格控制招待費開支,嚴格標準。

4.充分發揮部門領導示範作用,認真履行一崗雙責,堅持以上率下,以上帶下,發揮黨員、幹部模範帶頭作用,推動部門風清氣正。

5.突出安全教育,提高全員安全意識。把防止行車安全事故、燃氣泄漏事故、火災事故、食物中毒事故作為本部門防事故重點。

6.做好網絡平台維護工作,保證辦公需要。

7.加強廠區安保工作,嚴格門禁管理,確保不發生公司財產丟失被盜案件。

8.做好服務保障工作。切實瞭解職工需求,增強服務意識,保證各部門職責區域衞生乾淨、整潔,管理井然有序。細化食堂管理,落實食品安全規程;科學制定食譜,合理搭配膳食;2020年內食堂保持盈虧平衡,賬目清楚。

以上是我本人2020年述職述廉報告,請領導和同事們審閲。

述職述廉人: