按照市局黨委“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”和要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和切實做好述廉、評廉、考廉工作，進一步增強落實黨風廉政建設責任的自覺性，現將本年度履行“一崗雙責”工作職責，特別是黨風廉政建設情況報告如下：
年初以來，能深入貫徹中紀委三次會議精神，按照局黨委的安排和部署，積極創新工作思路。堅持以促進公路的發展為核心，以制度建設為切入點，以加強黨性教育為突破口，從抓好“兩風”建設入手，不斷強化源頭治理措施，着重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，確保了全處黨風廉政建設取得了顯著成效。
一、近一年工作的簡要回顧
（一）、全面完成公路各項工作目標
1、公路改革向縱深發展。按省、市公路改革精神，我處結合實際情況，確定了以深化改革為主題，以執政興路為第一要務，以公路的根本利益為出發點，以公路的發展壯大為落腳點，帶領班子成員和全系統廣大幹部職工深化改革，謀求發展。
一是按《市公路管理處深化改革實施意見》和《補充意見》，積極穩妥地推進改革。在200x年初的公路工作會議上，提出養護體制改革按“一辦一股一大隊和三個公司”的改革框架進行深化和落實。領導班子成員採取現場辦公的形式，深入到各縣（市）公路管理站進行現場推進，現場解決問題，使公路養護體制改革工作得以順利實施到位。各縣（市）公路管理站在3月初分別按綜合辦、財審股、路政稽查大隊和養護、工程、機械設備公司管理體制落實，人員全部封存檔案工資，執行效益、崗位、獎勵工資制；幹部實行聘任制；用工實行聘用合同制，養護生產實行定額管理、合同管理、計量支付、檢查驗收制。
為了更加穩妥地推進改革，我處領導班子研究決定，成立了以計劃科、人勞科、財務科為主的改革配套措施保證組，對各站養老保險、醫療保險進行全面調查、核實和落實，切實保證了養護體制改革的順利進行。
二是按發展壯大的思路，加大公路產業結構調整。首先，調整處機關科室職能，成立了公路勘察設計所和科教科，進一步完善公路工作職能。其次，加大適應公路發展的力度，組建了佳木斯市公路養護中心，養護中心的基礎建設和人力配備基本就緒，正式運營。再次，提高公路行業服務職能，籌建佳木斯市公路經營有限公司，力爭獲得公路建設和養護等級資質，凝聚各縣（市）公路管理站工程公司、養護公司力量，形成合力，參與全市、全省公路建設和養護市場競爭。
三是提高農村公路養護質量的要求，改革養護資金轉移支付管理體制。針對2003年實行鄉道鄉養存在的棄養和資金轉移的弊端，處領導班子及時調整管理體制，將鄉道養護資金轉移支付工作納入各縣（市）交通局管理，有效地促進了鄉級公路的養護工作。
2、通鄉、通村公路建設全面完成。共爭取到省通鄉、通村公路建設總計劃61項865.3公里，總投資計劃32828萬元。其中通鄉公路建設項目12項452.08公里，計劃投資26058萬元；通村公路建設項目49項413.2公里，計劃投資7214.4萬元，是我市爭取到國家和省計劃項目、補貼投資最多的一年。
通鄉、通村公路建設項目的開工建設，得到了市委、市政府的高度重視，納入為全市人民辦的“十一件實事”之一，又得到了各縣（市、區）政府的有力組織，克服各種困難，出台優惠政策，合力協調推進，也得到了公路沿線廣大羣眾的大力支持，出車、出力建設自家門口的道路。在的通鄉、通村公路建設中，我處發揮人員、技術優勢，採取各種有效措施，積極協調、組織和推進通鄉、通村公路建設，使全市通鄉、通村公路建設任務得到全面完成，共完成通鄉、通村公路建設項目56項671.3公里，其中完成通鄉公路238.1公里，通村公路413.2公里，完成總工作量21254萬元，並通過了省、市驗收。這些通鄉、通村公路的開工建設與交付使用，將改變全市74個鄉鎮中的59個佔80%的鄉鎮無高等級路面的歷史，使全市974個村中的416個佔42..7%的行政村通上標準化的等級砂石路，公路沿線有40多萬老百姓受益。
3、公路養護質量繼續得到提高，截止11月末，全市實現好路率84.44%。比去年同期增長3.58個百分點，實現綜合值81.22，比去年同期增長1.54個分值，向全市地市級評比“保三爭二”的目標邁進。全面完成了當年的工作任務,保證了全市地方道路的正常通行。
4、公路路政管理不斷加強。重點打擊超限運輸，查處路政案件，治理公路“六亂”，登門為全市重點保護企業服務，實現路政案件結案率100%，損失回收率100%。
5、公路國有資產和設備管理進一步得到強化。新上設備10台套，新增資產600萬元，為搞好公路各項工作提供了物資保證。
按照市紀委（）號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告如下：
一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。
反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的十六大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。而在脱離羣眾的種種表現中，腐敗的危害性最烈、危險性最大。堅持執政為民、勤政為民，是密切黨羣關係的現實需要，更是解決黨和國家生死存亡問題的客觀要求。執政為民，勤政為民，既是對國家公務員的一般要求，更是對各級黨政領導幹部的特殊要求。作為一個單位的負責人，站在“一把手”的位置上，相對來講，可以説是位高權重，責任重大，是否廉潔、能否勤政，所造成的影響是不可小視的。本着用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人，堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，從走上這一崗位開始，特別是在本年度內，能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。
一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。雖然我們統計部門是社會上公認的“清水衙門”，既無人權、也無財權，既無收費項目、又無創收渠道，處於處處求人事事求人的境地，但始終能站到廉政建設不是與己無關、端正黨風人人有責的高度來認識，經常用不抓廉政建設窮單位也可能產生腐敗的意識警醒自己、教育班子，堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裏、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，在抓黨風廉政建設上自覺做到既不當“甩手掌櫃”，也不搞“一曝十寒”， 做到親自安排，親自部署，親自動腦、動嘴、動手，力求把每一項工作都落到實處。每遇上級有關黨風廉政建設的文件、決定，在自己學好吃透的基礎上，都要組織局班子或全局學習，及時瞭解掌握黨風廉政建設的新動向、新要求；凡全市組織的有關黨風廉政建設的活動如法制宣傳、觀看影視、徵訂書刊、知識競賽、文體比賽等活動我們都積極組織參加；凡遇有關黨風廉政建設的活動、檢查都能高度重視、認真完成。
二是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。作為統計部門，在黨風廉政建設工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。針對統計部門“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”的行業特點和“政策性強、專業性強、任務繁重、時間機械、要求嚴謹、操作慎密、枯燥乏味、崗位單調”的專業特點，在黨風廉政建設上堅持以抓艱苦奮鬥、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。在普查工作多、改革任務重、工作經費緊的情況下，今年我們在建設完善統計信息局域網的基礎上，按照國家統計信息工程建設的總體要求，一鼓作氣向統計廣域網目標邁進，勒緊褲帶、集中財力物力全面實施統計信息廣域網的建設，並爭取納入全省統計信息廣域網建設計劃，得到省局優惠政策的支持。經過技術培訓、購置設備、佈設線路、配置安裝，月初正式建成了統計信息廣域網，並已通過省統計局組織的統計廣域網建設檢查驗收。同時，藉助統計信息廣域網，還在全局每個辦公室開通安裝了可在全國統計系統內部直線聯繫且免費使用的ip電話。至此，實現了丹江統計與國家、省、十堰四級聯網，達到與全國統計系統聯網，真正實現了統計工作現代化。同時，按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時全局給幹部羣眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。
三是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，從不以統計部門清貧、清苦、清靜、清廉為藉口而大而化之地應付，而是緊密結合統計工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍。自覺用好手中“一支筆”，不僅要求全局同志厲行節約，而且甘當“扣門局長”，身體力行從我做起，幹工作、辦事情、搞接待、抓建設，時刻不忘花小錢辦大事、少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來；在個人榮譽、待遇面前，自己帶頭做到同時也要求班子成員做好不與大家爭名利，工作自己多幹、榮譽讓同志們多得；對局領導正、副職通訊費的核銷，嚴格按市委辦、政府辦（）號、（）號、（）號文件規定執行，從未在規定外超標準核報一分錢私人通訊費；對於全局幹部職工工資外政策性補貼部分，由於受經費來源渠道和額度所限，除盡力保障工作正常運轉外，尚未按時足額兑現過，更不存在超標準發放問題；局領導和全局幹部沒有一人違犯規定獲取文憑，或用公款支付學習費用，沒有一人用公款購置私用手機和超標準核報通訊費用；在統計執法活動中，對統計違法行為的處罰，嚴格按照統計法律法規和財政管理規定執行，既未發生一起亂罰款、亂收費和“吃、拿、卡、要”問題，也未出現一例非正規渠道、非規定程序收取罰沒收入的現象。
二、本單位年度內黨風廉正建設工作情況。
按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，感到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓。局成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。
二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人蔘與、責無旁貸。
三是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規範全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能， 針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從年到年連續六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從年到年連續三個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。
三、本人及班子廉潔從政情況。
任現職以來，注意在思想上解決好“入黨幹什麼？當幹部應該做什麼？將來身後留什麼？”的問題，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，堅持“八個堅持、八個反對”，正確行使手中的權力，做到廉潔從政，勤政為民。
一是注重黨性鍛鍊和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，帶頭守住“清水衙門”這塊陣地。做到不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市委、市政府保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節假日來忙工作是常有的事；每逢節日值班堅持和大家一樣晝夜排班輪換，從不搞特殊化；在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，甘為標杆，要求大家“向我看齊”；遇有自己親戚朋友婚喪嫁娶，堅決執行市紀委關於嚴禁婚事嫁娶使用公車管理規定，從沒有因私違紀動用單位公車；嚴格執行財經紀律和財務制度，既沒有利用職權到企業和有關單位核銷應由本人及其家屬、子女支付的個人費用，也沒有在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”；既沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅遊，也沒有用單位利益搞“換手抓癢”的個人交易；堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。圍繞把局領導班子建設成為團結務實、開拓進取、創新向上、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，堅持在工作中對局領導班子實行“約法三章”：第
一、凡要求全局同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；每遇社會公益活動，如認購公益名信片、扶貧捐款、徵訂報刊等，局領導都帶頭出資，為全局同志作出榜樣；第
二、凡要求全局幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。大至黨紀國法，小到處事為人，近幾年來全局沒有發生一件違法亂紀、有傷風化的事故苗頭髮生；第
三、要求局領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。局領導和全局同志堅持“三個一樣”：工作量化任務一樣，生活福利待遇一樣，考核獎懲標準一樣。不僅帶頭完成各項工作任務，而且要求每個分管領導的工作要在全市甚至全省同行業同專業中爭創一流。
二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一局之長，在有權左右一定的利益關係的時候，能剋制慾望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當好家，既要求大家做到不亂花亂用一分錢，自己首先做到不亂批亂支一分錢。特別注意在金錢利益上，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節，帶領“一班人”和全局同志約束自我、守住防線，自覺抵制“私慾”膨脹、摒棄“利慾”的攀比、戰勝“物慾”的誘惑，既沒有利用職權化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，近幾年全局沒有出現一例以權謀私、爭權奪利、損公肥私的問題。
三是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設和發展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛，不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。從關心幹部的角度出發，對領導班子和幹部職工中發現的問題、出現的苗頭，及時採取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發警告，未雨綢繆，防微杜漸。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，全局上下班子團結、關係融洽。
四是實行政務公開，自覺接受社會和羣眾的監督。在內部，帶頭執行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全局建設發展的大事和幹部職工切身利益的問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時召開局黨政班子會議研究決定，並根據事情的性質採取在全局公示、向全局通報、經全局表決等形式，接受全局上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”；在外部，充分利用現代化網絡手段，通過在《丹江口統計信息網》上設置“政務公開”專欄，將統計局職能任務、職權範圍、領導分工、崗位職責、規章制度、量化指標和統計服務領域、服務形式、辦事程序及統計法律規範、違法處罰標準、執法檢查結果等逐一明示，接受社會監督，規範統計工作，自覺做到權力和義務相一致、職能和服務相一致；工作中，堅持把統計服務放在第一位，通過廣開服務渠道、拓寬服務領域、改革服務手段、更新服務形式，用優質高效的統計服務贏得了社會和領導的認可，用勤謹到位的統計服務樹立了統計部門依法行政、勤政為民的良好形象，全局對內對外從未發生過一例亂設項目、擾民增負、越權爭利、違紀“三亂”的問題，沒有收到一起反映統計部門行業風氣、弄虛作假、“吃拿卡要”的投訴，也沒有接到一份人大代表、政協委員關於統計方面的提案、議案和質詢。
總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設、黨內民主生活制度和行政決策尚未得到完全規範的條件下，作為單位“一把手”，乃至於整個領導班子，與一般幹部羣眾相比較而言，手中的權力則顯得更集中、更經常、更明顯、也更有力，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領導意見代替羣眾意見的問題，或集中多於民主，或簡單從事多於按程序操作；再比如，由於客觀上單位領導與上下左右的接觸要自然多一些，於是在用車、陪客乃至於花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上無疑也比一般同志要多一些；還比如，在工作安排、崗位設置、業務調整、人員劃分等方面，儘管通過採取單獨徵求意見、內外反覆協調、班子慎重研究等形式，力求儘量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續努力。
四、下步工作設想。
對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；
二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；
三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務性、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。
以上報告，請領導和全局同志考核評議。
一年來，在學校黨委、行政的正確領導下，在全處同事們的支持和配合下，本人較好地完成了所分管的招生及學生檔案管理等年度各項工作任務。現就一年來的德、能、勤、績、廉、學等方面情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉旗幟，堅定方向。堅定理想信念，堅持黨的四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺增強四個意識，切實做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向。積極參加政治理論學習、業務培訓和組織生活等各項活動，認真參加“兩學一做”“以案促改”學習活動，認真學習習近平總書記系列講話精神，政治上、思想上同黨中央保持高度一致。銘記高校教育工作者的職責，與時俱進、紮實工作。能夠自覺遵守黨章，嚴守黨紀政紀、國家法律和學校各項規章制度；堅決執行學校黨委的各項決議，自覺維護學校改革、發展與穩定的大局，正確處理國家、學校、個人利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益。
二、廉政方面
牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律的各項規定，做到了清正廉潔。認真落實中央八項規定精神，嚴格踐行廉潔自律各項規定。杜絕“四風”，着力解決不嚴不實的問題，以《中國共產黨廉潔自律準則》為準繩，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養，嚴格要求和約束自己。反對“四風”，公私分明，崇廉拒腐，不斷提高廉潔自律意識。自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。保持清醒頭腦，自重、自省、自警、自勵，勤政廉政、廉潔自律。帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風。
在藝術招生和遠程錄取工作中，嚴守工作紀律，樹立規矩意識，嚴格按章辦事，自覺接受監督，做到公平公正。一年來，沒有任何違反規定和違法、違紀行為。
三、作風方面
深刻領會以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實抓作風、轉作風，防止形式主義和官僚主義。招生及檔案管理工作是政策性很強的工作，平常的工作和生活中，要求自己嚴格執行政策規定不走樣，堅持原則、秉公辦事。另一方面，注重工作藝術，注意職業修養，以滿腔熱情對待每一個工作對象。牢記服務宗旨，強化服務意識，抓好行風建設。堅持換位思考，急他人所急，想他人所想，在堅持原則的同時，全心全意做好服務工作。
四、工作方面
端正工作態度，認真履行工作職責。自覺加強學習，緊密聯繫工作實際，努力從政治和全局的高度分析問題，拓寬工作思路。堅持黨的宗旨，牢固樹立服務師生的宗旨意識，在提高服務水平和效率等方面發揮先鋒模範作用。在學校招生相關工作中做出有效成績，招生工作榮獲中國教育在線“河南省十大搜索熱度高校”、新浪河南評選的“度教育行業領軍品牌”、升學在線評選的度河南省“最受歡迎高校”等榮譽，具體工作總結如下：
1．根據上級要求和我校實際情況，相繼出台了《關於調整鄭州航院招生委員會成員組成的通知》和《關於印發鄭州航院藝術類專業招生考試管理辦法（修訂）的通知》等文件，進一步完備了招生制度和工作規範。按照計劃，精心組織，較圓滿地完成了我校飛行技術專業首次招生，藝術類專業招生宣傳，空乘類初、複試及體檢，成績上報等有關工作。
2．經過積極申報，我校河南省本科一批招生專業達到22個，新增一本招生專業15個，在豫繼續招收國家專項和地方專項計劃學生，本科一批招生計劃增幅明顯，為的3倍。新增了工商管理類（ⅰ類、ⅱ類）、機械類、金融學類、航空航天類等按大類招生，目前已有6個大類按照大類招生，涵蓋了19個專業。
3．根據就業與教學質量，與教學單位合理安排招生計劃，加強招生與就業、學生培養質量的聯動。按照《鄭州航空工業管理學院普通本專科招生計劃管理辦法》，完成了度學校招生事業計劃及招生來源計劃的編制和各省招生來源計劃的報送工作。
4．進一步強化了招生宣傳工作。一是以學院為主體，編寫了年度院系專業介紹，製作了學校招生宣傳材料。二是充分利用傳統媒體與新媒體的互補優勢，通過參加河南招生信息網視頻訪談、河南都市頻道直播、鄭州教育電台、新華網、新浪河南、印象網、河南新聞廣播直播、大河報版面宣傳等一系列活動，宣傳、介紹學校，擴大學校影響力和知名度。三是通過向省內高中和省外部分重點高中寄送宣傳材料、電話解答問題、網絡諮詢、微博微信平台信息推送、接待考生及家長來訪和參加大型高招現場諮詢活動等形式，積極開展宣傳活動。以感謝母校及老師並附學校宣傳材料的形式，繼續組織一年級新生給高中班主任或老師郵寄感謝信，收到了良好的宣傳效果。四是組織各學院相關教師，按十一條線路分赴省內部分地市高中開展招生宣傳，較好的增強了宣傳效果。五是針對近年考生及家長對招生相關情況諮詢量不斷增大的實際情況，加強對參與暑期招生諮詢工作學生的業務培訓，繼續做好招生 “陽光諮詢”大廳的現場、電話、網絡諮詢宣傳工作，方便了廣大考生和家長，成效顯著。
通過加強招生宣傳工作，使我校的知名度和生源質量得到進一步提高。從錄取新生的成績來看，河南生源質量繼續穩步提高，普通本科一批、國家專項、地方專項全部完成計劃。其中，普通本科一批文史類、理工類最低錄取分分別達到551分、507分，在計劃大幅增長的情況下超過省控一本線4分、8分，文、理省內本科一批招生院校（共17所）分別排第9名和11名；普通本科二批文史類、理工類最低錄取分分別達到543分、493分，距省控一本線分4分、6分，文、理省內本科二批招生院校（共56所）分別排第2名和 3名。
各省（市、區）基本都是第一志願完成招生計劃，均不同程度的超過當地省控二本線。河北、廣西、廣東、貴州，遼寧、內蒙等省份文理投檔線均高出其省控線60分以上，較往年穩中有升，其中河北省文史類最低錄取分高出其省控線115分，理工類高其省控線146分。
5．嚴格執行國家陽光招生政策，規範招生行為，認真做好招生錄取工作。經過暑期全體招生人員的共同努力，圓滿完成了招生任務。我校普通全日制各類學生計劃招收8170人，實際錄取8159人。
6．與有關部門和各教學學院密切配合，順利完成了級新生報到和新生入學資格複查工作。
7. 按照中國民航局的有關要求，有序開展飛行技術專業招生工作，目前已完成了河南、湖南、甘肅招飛工作的宣傳及初檢面試工作。
8、認真做好學生檔案管理工作。按照制度要求，完成了新生建檔和為畢業生檔案收集轉遞等服務工作。
9、努力做好支部黨建工作。自5月擔任招生就業黨支部書記，招生就業黨支部在上級黨委的正確領導下，深入學習黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，不斷把各項黨建活動引向深入，黨建工作得到健康有序發展。堅持強自身、提素質，樹標杆、做示範，認真履職盡責，壓實主體責任；堅持常態化理論學習；正規化各項制度，支部嚴格落實“三會一課”制度。支部被評為第二批校級黨支部規範化建設示範點創建單位、機關黨委年度優秀黨支部。
10.其他工作。配合完成我處大型招聘會的組織等就業工作、畢業生回訪、創業創新競賽的開展等工作，以及領導交辦的其他工作。
存在不足：
1、工作闖勁和創新性不夠，經驗不夠豐富，在處理細節問題上把握不夠。
2、全局謀劃和前瞻意識需要進一步加強。
今後，我將繼續發揚良好作風，進一步加強業務學習和經驗總結積累，務實勤勉，鋭意進取，為提升我校招生工作、學生檔案管理工作水平盡職盡責，為學校各項事業的發展貢獻力量。
按照市局黨委“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”和要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和切實做好述廉、評廉、考廉工作，進一步增強落實黨風廉政建設責任的自覺性，現將本年度履行“一崗雙責”工作職責，特別是黨風廉政建設情況報告
年初以來，能深入貫徹中紀委三次會議精神，按照局黨委的安排和部署，積極創新工作思路。堅持以促進公路的發展為核心，以制度建設為切入點，以加強黨性教育為突破口，從抓好“兩風”建設入手，不斷強化源頭治理措施，着重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，確保了全處黨風廉政建設取得了顯著成效。
一、近一年工作的簡要回顧
（一）、全面完成公路各項工作目標 公路改革向縱深發展。按省、市公路改革精神，我處結合實際情況，確定了以深化改革為主題，以執政興路為第一要務，以公路的根本利益為出發點，以公路的發展壯大為落腳點，帶領班子成員和全系統廣大幹部職工深化改革，謀求發展。
一是按《市公路管理處深化改革實施意見》和《補充意見》，積極穩妥地推進改革。在200x年初的公路工作會議上，提出養護體制改革按“一辦一股一大隊和三個公司”的改革框架進行深化和落實。領導班子成員採取現場辦公的形式，深入到各縣（市）公路管理站進行現場推進，現場解決問題，使公路養護體制改革工作得以順利實施到位。各縣（市）公路管理站在3月初分別按綜合辦、財審股、路政稽查大隊和養護、工程、機械設備公司管理體制落實，人員全部封存檔案工資，執行效益、崗位、獎勵工資制；幹部實行聘任制；用工實行聘用合同制，養護生產實行定額管理、合同管理、計量支付、檢查驗收制。
為了更加穩妥地推進改革，我處領導班子研究決定，成立了以計劃科、人勞科、財務科為主的改革配套措施保證組，對各站養老保險、醫療保險進行全面調查、核實和落實，切實保證了養護體制改革的順利進行。
二是按發展壯大的思路，加大公路產業結構調整。首先，調整處機關科室職能，成立了公路勘察設計所和科教科，進一步完善公路工作職能。其次，加大適應公路發展的力度，組建了佳木斯市公路養護中心，養護中心的基礎建設和人力配備基本就緒，正式運營。再次，提高公路行業服務職能，籌建佳木斯市公路經營有限公司，力爭獲得公路建設和養護等級資質，凝聚各縣（市）公路管理站工程公司、養護公司力量，形成合力，參與全市、全省公路建設和養護市場競爭。
三是提高農村公路養護質量的要求，改革養護資金轉移支付管理體制。針對2003年實行鄉道鄉養存在的棄養和資金轉移的弊端，處領導班子及時調整管理體制，將鄉道養護資金轉移支付工作納入各縣（市）交通局管理，有效地促進了鄉級公路的養護工作。
2、通鄉、通村公路建設全面完成。共爭取到省通鄉、通村公路建設總計劃61項865.3公里，總投資計劃32828萬元。其中通鄉公路建設項目12項452.08公里，計劃投資26058萬元；通村公路建設項目49項413.2公里，計劃投資7214.4萬元，是我市爭取到國家和省計劃項目、補貼投資最多的一年。
通鄉、通村公路建設項目的開工建設，得到了市委、市政府的高度重視，納入為全市人民辦的“十一件實事”之一，又得到了各縣（市、區）政府的有力組織，克服各種困難，出台優惠政策，合力協調推進，也得到了公路沿線廣大羣眾的大力支持，出車、出力建設自家門口的道路。在的通鄉、通村公路建設中，我處發揮人員、技術優勢，採取各種有效措施，積極協調、組織和推進通鄉、通村公路建設，使全市通鄉、通村公路建設任務得到全面完成，共完成通鄉、通村公路建設項目56項671.3公里，其中完成通鄉公路238.1公里，通村公路413.2公里，完成總工作量21254萬元，並通過了省、市驗收。這些通鄉、通村公路的開工建設與交付使用，將改變全市74個鄉鎮中的59個佔80%的鄉鎮無高等級路面的歷史，使全市974個村中的416個佔42..7%的行政村通上標準化的等級砂石路，公路沿線有40多萬老百姓受益。
3、公路養護質量繼續得到提高，截止11月末，全市實現好路率84.44%。比去年同期增長3.58個百分點，實現綜合值81.22，比去年同期增長1.54個分值，向全市地市級評比“保三爭二”的目標邁進。全面完成了當年的工作任務,保證了全市地方道路的正常通行。
4、公路路政管理不斷加強。重點打擊超限運輸，查處路政案件，治理公路“六亂”，登門為全市重點保護企業服務，實現路政案件結案率100%，損失回收率100%。
5、公路國有資產和設備管理進一步得到強化。新上設備10台套，新增資產600萬元，為搞好公路各項工作提供了物資保證。
（二） 黨風廉政建設和反腐敗工作取得階段性進展
我們緊緊圍繞局黨委確定的工作目標，以規範路政執法行為、健全廉政制度、開展黨性教育、加強源頭預防為切入點，強化監督檢查和責任分解，有力地推動推動了黨風廉政建設工作的深入開展，收到了預期的效果。 黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任採取的一項重大舉措，是黨委必須擔負起的重大責任。為了切實抓好我處的黨風廉政建設工作，我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。在年初全處公路工作會議上，為全面落實黨風廉政建設責任制，黨委制定了具體工作方案，出台了《公路系統黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，印發給各直屬單位的黨風廉政建設目標總分為30分，共囊括了5個方面。從而進一步明確了責任，落實了分工。建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。
2、領導幹部廉潔自律工作不斷深入。
一年來，在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了班子整體效能的發揮。
一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全處幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全處理上下人人蔘與、責無旁貸。三是落實了黨內生活制度。目前，制定了中心學習組、民主生活會等項制度。四是落實了班子議事制度。先後討論制定了黨政班子聯席會議、黨委委員擴大會議等議事規則。這些制度和規則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事範圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。五是重點加大了對領導幹部的監督力度。繼續落實了領導幹部不準收受有關單位現金、有價證券、支付憑證的規定，重申了子女就業、住房分配、婚喪嫁娶等重大事項報告制度，確保了對領導幹部實施有效的監督管理，全處黨政領導沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。六是重點抓了禁止在節日期間用公款公物送禮的問題。及時轉發了局黨委《關於禁止在節日期間用公款公物送禮的通知》，力求“幹部知責任、羣眾知內容”。七是堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是6月29日召開的,會議以黨風廉政建設為專題，班子成員有的放矢地認真學習了胡錦濤在中紀委三次會議上的重要講話和省委宋法棠書記在省委中心組集中學習會上的講話，學習了中共中央頒佈的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。各班子成員之間認認真真地開展了批評與自我批評，做到了坦誠相見,既結合工作實際交流了思想，又統一了認識，使這次會議開得既務虛也更加務實，促進了抓好黨風廉政建設工作責任感和使命感的明顯增強。
3、查處違法違紀案件工作收到一定成效。
一年來，我們始終堅持黨委對查辦案件工作的統一領導，高度重視羣眾信訪舉報反映的問題，把信訪舉報工作作為羣眾監督領導幹部的一條重要途徑，認真對待職工來信、來電和來訪。對於羣眾的舉報，逐一進行調查、核實，處理，對幾起基層單位職工所反映的問題,經過黨辦、紀檢、審計等部門的細緻嚴密的調查研究,及時做出了處理，做到了不推不拖，及時結案，全年實際受理舉報信件4件，查結4件，未發生領導幹部違法違紀案件。
4、立足教育、着眼防範，源頭治理工作呈現良好態勢。
為認真貫徹落實局、處黨委關於黨風廉政建設工作的總體安排和部署，緊緊圍繞執政興路這個核心任務，全面推進
全處黨風廉政建設工作的順利開展，按照“立足教育、着眼防範、強化監督、”的工作思路，認真抓好廉潔自律各項工作的落實，加大了黨風廉政教育的力度，重點抓了對科以上幹部的黨風廉政教育工作。
一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現狀和特點為內容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,通過這種教育活動，引導幹部職工樹立正確的權力觀、利益觀，提高了幹部職工的自律和自警意識。
二是認真組織黨員幹部貫徹學習了兩個《條例》精神。
根據局黨委的統一部署, 為把“兩個條例”的宣傳學習貫徹到位,處黨委於6月11日對機關幹部及各直屬單位有關領導進行了測試。內容以局黨委下發的《全國黨內法規知識競賽活動試題》為主，共100題。全處共有122名黨員參加了測試，其中處級幹部8人、科級幹部44人、普通幹部70人。通過測試活動，加深了對“兩個條例”的內容及其實施的重要性和必要性的理解和認識。增強了廉潔自律的自覺性,使每一個黨員幹部都樹立正確的價值觀、利益觀、權力觀，保持了政治上、思想上的清正廉潔.
5、形式靈活、載體豐富,黨風廉政建設經常化、制度化。
今年我們把廉政教育、黨性教育活動作為一項重要工作來抓，相繼開展了三個不同主題近三個月的教育活動。在抓活動促規範方面，以開展各種形式的活動為載體,提高了幹部的廉潔意識，增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力。
（1）、深化理論學習，班子成員思想政治素質不斷提高。一年以來，處黨委始終把深化理論學習，加強領導幹部
思想政治建設做為首要任務來抓，組織廣大幹部員認真學習
“三個代表”重要思想，學習貫徹十六屆四中全會及“兩個
條例”精神。5月 21日，按照上級的要求和部署，處黨委組
織開展了保持共產黨員先進性教育系列黨課活動，黨委副書
記、處長李×同志在活動期間為處機關及直屬單位的全體
黨員、非黨積極分子上了一堂題為《澄清模糊認識，爭做合
格黨員》的黨課。圍繞開展黨員先進性教育活動的歷史背景、
指導思想和重大意義；如何澄清模糊認識爭做合格黨員；怎
樣保持共產黨員的先進性等三個方面的內容進行了生動的
講解。通過學習，領導幹部政治敏鋭性和鑑別力不斷提高，
政治立場和理想信念進一步堅定。
（2）、加強和改進黨員的教育管理，黨組織的凝聚力、黨員的戰鬥力明確增強。
黨委按照年初確定的黨建工作流程目標，從3月5日至6月15日,在全處範圍內開展了“一名黨員一面旗幟，爭創優秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“黨員旗幟工程”的開展進行了整體安排。各支部在做到加強領導，措施保障的同時，都根據本單位實際情況在活動內容方面進行了創新。在7月1日黨的生日來臨之際,黨委召開了慶祝建黨83週年暨“一名黨員一面旗幟”總結表彰大會，對在活動中湧現出的3個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員、和8名優秀黨務工進行了表彰和獎勵。大會上，連升處長還就如何發揮黨員的先鋒模範作用做了重要講話，倡導廣大黨員努力發揚“四種精神”、積極創造“三個一流”，為公路的發展壯大勇於拼搏、無私奉獻！會後，黨委將講話精神印發，由各支部組織黨員幹部進行了認真的學習。
通過開展多種形式的學習，有效地提高了各級幹部的政策理論水平，提高了黨性修養,為進一步做好黨風廉政各項工作打下了良好的思想基礎。
6、制度先行，措施緊跟，整頓路風工作紮實推進。
按照上級的具體要求，為進一步規範公路基礎設施建設，在工程管理方面，我們重點加強了對通鄉公路大宗物資（水泥）採購招標工作的監督，在全市通過集中招標，採購水泥15萬噸，由紀檢監察部門全程介入，參與監督，為施工單位節約資金500多萬元，從而更加有效地防止了各種不規範操作行為的發生。此外，我們還緊緊圍繞影響經濟發展的公路“三亂”、“超限”等問題，鞏固和擴大治理成果，有效遏制了“三亂”現象的反彈。
在環境治理方面，召開了“環境建設動員大會”，部署
了工作任務，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環境專項治理目標責任書，緊緊圍繞攻堅戰活動，推進廉潔從政、依法行政的進程。同時，又結合公路實際開展了“四承諾”、“四樹立”活動，領導班子和中層幹部鄭重承諾要在黨風廉政建設上嚴格執行有關規定，從自身做起，做廉潔自律的表率，通過開展這此活動，進一步轉變工作作風，帶動公路廉政形象的全面改善。
7、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。
一年來，處黨政班子始終把加強宗旨教育，樹立良好公僕形象貫穿思想建設的始終。結合“黨性”教育“”、“黨員旗幟工程”等活動，集中對領導幹部進行了一次次廉政教育，使之自覺地把羣眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及幹部職工工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入基層，協調解決重點難點問題，採取積極措施，幫助解決實際困難。特別是對撫遠濃江鄉進行重點幫扶，解決了村民多年吃不上水的問題，修築了村道，提供幫扶資金20餘萬元，使農村面貌有了大的變化。處機關柳傑卿同志的女兒長期有病，為幫助其籌集醫療費，我們及時向局黨委做了彙報，市局立刻發出倡議，在全系統幹部職工中進行了捐資贊助，為職工解了燃眉之急。
8、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。
一是領導班子緊緊抓住加快公路發展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以公路的建、養、管及黨羣眾工作為重點，分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，公路發展步伐明顯加快。在通鄉、通村公路建設中，我們接到建設任務後，就召開班子會研究制定落實措施，並在建設過程中邊推進邊完善，同時還加大宣傳力度，讓社會各界理解和支持通鄉、通村公路建設。在環境建設中，積極落實省廳和市局向社會公開承諾內容，每天在市交通廣播電台播放路況運行信息6次，全年優先在通鄉、通村公路建設中僱傭當時農民工6000餘人。在增加公路服務功能上，全市新增設客運停靠點116處，受到沿線羣眾的好評。二是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全處“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。公路部門是社會的先行官，是橋樑和紐帶，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，事關公路部門自身的形象。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮部門職能作用，通過開展多種形式的執法宣傳教育和知識培訓、執法大檢查，開展養護競賽及“黨員旗幟工程”活動，努力塑造公路部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實、快捷和優質的服務，贏得了上級的肯定和社會各界的公認。三是在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、可以拿出資金搞環境建設謀發展，但沒有亂花一分錢，使全處辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階。
特別是在《幹部任用條例》頒佈以後，按照加快發展的要求配班子，選幹部，大膽起用靠得住、有本事、想幹事、能幹事的幹部。在年初和12月初，兩次通過民主測評、基層推薦、組織考核、分管領導舉薦、班子會議研究確定，調整和充實了基層單位和處機關幹部力量，對任用的幹部，羣眾滿意率在70%以上。通過調整，基層班子的結構進一步優化，活力明顯增強。
二、本人及班子廉潔從政情況。
作為一個單位的負責人，站在“一把手”的位置上，相對來講，可以説是位高權重，責任重大，是否廉潔、能否勤政，所造成的影響是不可小視的。從走上這一崗位開始，能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。即：思想上高度重視，防微杜漸，安排部署到位；工作上認真負責，一絲不苟，督辦檢查到位；貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，執行規定到位。
一是能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與上級保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，從不搞特殊化。堅決執行市紀委關於嚴禁婚事嫁娶使用公車管理規定，從沒有因私違紀動用單位公車；嚴格執行財經紀律和財務制度，既沒有利用職權到企業和有關單位核銷應由本人及其家屬、子女支付的個人費用，也沒有在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”；既沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅遊，也沒有用單位利益搞“換手抓癢”的個人交易；堅持輕名利、正心態、把輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。圍繞着把處領導班子建設成為團結務實、開拓進取、創新向上、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，堅持在工作中對處領導班子實行“約法三章”：第一、凡要求全處同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；每遇社會公益活動，如扶貧捐款等，處領導都帶頭出資，為全處同志做出榜樣；第二、凡要求全處幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。第三、要求處領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。處領導和全處同志堅持“三個一樣”：工作量化任務一樣，生活福利待遇一樣，考核獎懲標準一樣。不僅帶頭完成各項工作任務，而且要求每個分管領導的工作要在全局甚至全省同行業中爭創一流。
二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一處之長，在有權左右一定的利益關係的時候，能剋制慾望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當好家。既沒有利用職權化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，全處沒有出現一例以權謀私、爭權奪利、損公肥私的問題。
三是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設和發展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，全處上下班子團結、關係融洽。
四是實行政務公開，自覺接受社會和羣眾的監督。在內部，帶頭執行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全處建設發展的大事和幹部職工切身利益的問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時召開處黨政班子會議研究決定，並根據事情的性質採取公示或表決等形式，接受上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”，自覺做到權力和義務相一致、職能和服務相一致，全處未發生過違紀“三亂”等問題。
總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設、黨內民主生活制度和行政決策尚未得到完全規範的條件下，作為單位“一把手”，乃至於整個領導班子，與一般幹部羣眾相比較而言，手中的權力則顯得更集中、更經常、更明顯，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現一些集中多於民主，或簡單從事多於按程序操作的的問題；再比如，在工作安排、崗位設置、業務調整、人員劃分等方面，儘管通過採取單獨徵求意見、內外反覆協調、班子慎重研究等形式，力求儘量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續努力。
三、目前存在的的問題
從目前全處黨風廉政建設和現狀看，儘管做了大量工作，取得了一些實際效果，在肯定成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題。一是領導幹部個人重大事項報告制度執行的不是很好。二是源頭治理和預防的措施還不夠深入。三是個別幹部內心深處對黨風廉政建設還有些忽視，執行廉潔自律有關規定流於形式。
四、今後加強黨風廉政建設工作的思路和對策措施
一是強化領導幹部廉潔自律意識，落實廉潔從政各項規
定。
二是堅持實施源頭治理和預防，完善反腐倡廉的體制和
機制。
三是努力提高行政服務水平，認真糾正部門和行業的不
正之風。
對照市委、市紀委、局黨委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：
一、進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，在全處創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；
二、堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；
三、結合公路部門面臨的新形勢和新任務，在實踐中進一步探索加強黨風廉政建設工作的新路子，力求總結出具有公路部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗和做法，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐好“三個代表”。
交通局長200x年度述廉述責工作報告
按照市局黨委“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”和要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和切實做好述廉、評廉、考廉工作，進一步增強落實黨風廉政建設責任的自覺性，現將本年度履行“一崗雙責”工作職責，特別是黨風廉政建設情況報告
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