2018年以來，我在縣局黨（組）委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞國地税徵管體制改革這一主線，帶領分管部門人員一手抓工作，一手抓廉政，較好的完成了各項工作任務，現報告如下：
一、勤於學習，勇於探索，不斷提高自身的知識水平。
學習是永恆的主體，要樹立天天學、日日學、終身學的理念，只有不斷加強學習，才能不斷提高自己的工作能力和水平。一是加強政治學習，提高政治修養。黨的十九大召開以來，我參加了不同形式、不同層次的培訓，通過理論中心組集中學習以及個人自學等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想理論進行了深入細緻的研習，逐步增強自己樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護的決心和信心，做到了政治自覺、思想自覺、行動自覺，使自己的靈魂得到昇華，用強大的政治理論武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐；二是加強業務學習，提高工作能力。作為税務幹部，必須要有過硬的業務本領，要儲備足夠的業務知識，要不斷完善自我，不斷加強新税收知識的學習，特別是機構合併以後，針對自己對諸多税收業務不懂的現實問題，我充分利用外出培訓、業餘時間系統學習各項税收政策，爭做税務工作的行家裏手。
二、勇於擔當，敢於負責，較好的履行了黨委委員的工作職責。
過去的一年是不平凡的一年，國地税從一開始的合作到國家層面提出的合併，再到後來實現“兩家”的完全整合，這期間凝聚了多少人的汗水、各層級幹部的不懈付出？每個環節都給我們提出了嚴峻的考驗。一方面要保持穩定，完成好既定的工作任務，確保工作不斷；另一方面，又必須迎接新的挑戰，解決合併中的難題。在合併之前，我分管的部門很多，同志們有觀望等待想法，我反覆做幹部思想工作，告誡大家要站好最後一班崗，合併歸合併，隊伍不能亂，工作不能斷，要體現税務人的素質和修養；在合併過程中，我有幸臨時分管人事工作，這也是國地税合併的“重頭戲”。在整個“三定”方案起草制定過程中，我都親自參與，嚴格把關，對不明白的政策隨時請示上級，對政策明令禁止的嚴格按政策辦理，既保證政策的準確，又不逾越政策紅線，對上級負責，對局黨委負責。工作開展中，我多次對人事部門人員説：“你們只管好好幹工作，不要怕，要大膽，我給你們做堅強的後盾，出了問題我來承擔責任。”卸掉幹部怕攤責的思想包袱，部門幹部幹起工作來也就沒了後顧之憂，改革任務才得以順利進行，充分體現了一名共產黨員的擔當精神和負責的態度；合併完成後，我又分管了徵收管理和信息中心工作，面臨的考驗依然很多，新的派出機構成立就要有新的納税户籍調整，就要有新的節點設置和網絡調整。在局黨委的統一部署指揮下，我和徵管部門認真分析當前我縣徵管格局，起草了縣局管户調整實施方案，經局黨委會議研究通過後，迅速將户籍調整到位，合理劃分了各分局管轄的税源狀況，確保了各項工作的順暢銜接。期間，最難也是最複雜的工作當屬於雙方數據庫的合併，由於歷史原因，雙方數據庫納税人信息不盡一致，在合庫前需要對若干基礎信息進行修改，工作量大、修改難度高可想而知，我與徵管部門充分研究，認真分析我局納税人信息的特點和存在的問題，在上級的指導下，抽調分局業務骨幹，利用休息日，加班加點，在各部門的通力配合下順利按時點完成錯誤數據的修改，為實現數據庫的如期合併打下堅實基礎。為保證各派出機構能如期實現屬地辦公網絡順暢運行，我與信息中心一起研究如何確保不因網絡問題影響到工作。積極與市局請示各分局節點設置及網絡調整諸項事宜，不分工作日與休息日，對各分局網絡進行多次調整測試，順利實現系統運行順暢。
三、遵規守紀，嚴於律己，樹立清正廉潔的税務幹部形象。
作為一名黨員領導幹部，遵守紀律規矩是必備的修養。
（一）認真執行“一崗雙責”，深入貫徹落實黨風廉政建設各項工作要求
每年初，我都對分管部門召開專題會議，在部署各項業務工作的同時，專題研究黨風廉政建設工作，把“一崗雙責”工作同時佈置，一起落實，在抓好分管部門業務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政建設工作。按照相關規定，層層簽訂黨風廉政建設責任書，一級抓一級的網格化格局，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的局面，業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）加強廉政紀律教育，增強反腐倡廉意識，提高每個人的拒腐防變能力
一是抓學習教育。採取多種形式加強宣傳教育，認真組織分管部門人員學習《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定精神、省市局有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，對照税務幹部十五不準認真檢查。三是開展警示教育。組織分管部門人員參觀廉政教育基地圖片展、觀看警示教育宣傳片等活動，引導幹部端正態度、對照檢查，形成弘揚正氣，崇尚廉潔的良好風尚。
（三）強化工作措施，紮實推進黨風廉政建設工作
一是規範程序，繪製權力運行流程圖。嚴格按照國家税務總局規範的權力運行流程，把控部門各項業務流程運行。按照簡政放權要求，清理規範各類審批事項，把權力關進制度的籠子，讓權利規範有序使用，確保權利運行科學、高效、便捷。二是人人蔘與排查廉政風險點，減少違法亂紀行為發生。組織分管部門人員逐一排查各崗位風險點，與自身平時工作結合起來，有效的預防腐敗問題發生。三是注重創新，建立健全黨風廉政建設的長效機制。針對各工作崗位排查出的廉政風險點，不斷加強制度建設，完善內控機制建設，形成預防超前，監督有力的防控機制。
（四）強化監督，加大監督措施的落實力度
一是強化部門內部監督。建立股室幹部監督制約制度，嚴格落實部門領導與個人分工相結合的制度，明確各自職責，理順工作關係，做到各司其職，各負其責，相互支持，相互配合。二是強化領導監督。在各部門相互監督的基礎上，我做為分管領導，親自安排佈置分管部門的黨風廉政建設工作，平時加強調度，跟蹤管理，以驗收的形式對各部門進行監督。對開展黨風廉政建設工作不力的部門和人員及時進行批評教育，立即改正。
四、工作中存在的不足和問題
一是理論聯繫實際不夠，學思踐悟不能很好的融會貫通。儘管開展了多種形式的學習教育，比如：理論中心組學習、黨支部學習、外出培訓等，對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神都進行了學習，但是和自己的實際工作結合不緊密，理論指導實踐有待加強。
二是開拓進取動力不足，創新思維需要進一步提高。在當前各種工作非常繁雜的情況下，停滯不前就是落後，工作有等靠的思想，沒有全身心的研究每項工作，沒有激發出自己的內生動力，沒有調動好大家的積極性，工作沒有創新。
三是履職擔當不夠到位，勇於擔責的精神不明顯。作為一名領導幹部，工作中還沒有能夠完全做到盡職盡責，沒有給分管部門人員以足夠的信心，沒有完全解除大家的後顧之憂。
蒙田範文網