本人自2017年9月起任XX鎮黨委統戰委員，目前分管黨建、組織、幹部人事、老幹、教育、共青團、婦聯、老齡關工委等工作，兼任石化安控區第一片區指揮部辦公室副主任。任職以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心使命，服從組織安排，勇挑工作重任，以強烈的事業心和高度的責任感履職盡責，出色完成各項任務。2019年6月被區委授予“優秀黨務工作者”稱號，2020年1月被區委區政府授予“經濟社會工作先進個人”稱號，2020年12月被評為石化安控區“徵遷能手”，2019年度考核優秀。
一、堅定理想信念，強化學習提高。一是講政治。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，仔細研讀《習近平談治國理政》第二、三卷，深刻領會習近平總書記系列重要講話和對福建的指示批示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上保持同黨中央高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央和各級黨委的決策部署。服從鎮黨委的領導分工，堅持民主集中制原則，嚴格執行重大事項請示和報告制度，尊重領導、團結同事。二是講學習。自覺學習黨章和黨內法規，積極掌握基層治理相關的政策、法律、法規和規章制度，參加統戰、組織各類集中培訓5期次，按規定每年參加福建幹部網絡學院繼續教育，不斷提高自身的政策理論水平，增強依法行政和為民服務的本領能力。
二、忠誠履職盡責，勇於擔當作為
1.加強基層組織建設，夯實一線戰鬥堡壘。嚴格細緻抓好2018年村級組織換屆選舉工作，落實“一村一策”和綜合治理，順利實現百分百一次選舉成功和村主幹“一肩挑”等任務要求。實施農村“頭雁四季領航”工程，完善村級組織工作制度和村幹部績效考核制度，推進村級黨羣服務中心規範化建設，實行XX塘頭、XX仙境跨村聯帶機制，先後完成塘頭等3個軟弱渙散黨組織整頓轉化，全鎮各村黨組織組織力不斷提升，在脱貧攻堅、疫情防控、鄉村振興中堡壘作用更加突出。15個村集體經營性年收入全部超10萬元，超20萬元的村達9個，XX等5個村被評為全區疫情防控先進集體。加強非公企業黨建工作，推動組織全覆蓋和“黨建入章”擴面提質，XX等支部逐漸成長為市、區非公黨建典型。嚴格規範發展黨員程序，按時高質量完成發展黨員任務，及時查處糾正違規問題，不斷優化黨員結構。加強黨員教育管理，落實黨員積分評價制度，積極開展黨員慰問關懷行動，實施貧困黨員“暖居工程”。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，高標準完成各環節任務，協調整治問題18個，化解信訪13件，落實為民辦實事12件。
3.推動全域示範工程，促進黨建水平提升。堅持立足鎮情村情，持之以恆抓好基層黨建“全域示範工程”，形成了XX“135”等一系列黨建創新機制，建設了XX組織生活館、XX村黨建主題公園等10個黨建陣地，全鎮黨建示範點從無到有，實現串點成線、“盆景”變“風景”。其中，離退休黨支部“五創”工作法榮獲全區首屆“十佳黨支部工作法”；XX村與市、區紀委開展黨建“三級聯創”，投資近1億元建設鄉村振興項目，“清風·XX”參加市機關特色黨建項目展評獲一等獎，《“XX堡壘”引領鄉村振興的探索與實踐》榮獲2019年度全市黨建優秀調研成果評選三等獎，《“最美XX”繪就XX鄉村振興藍圖》被《XX快訊》採用並得到康濤書記批示。此外，積極探索黨建引領鄉村治理新模式，在XX村創辦全市首家“XX學堂”，在各村實行民主議事協商制度，取得較好的成效，三年來共有十餘篇黨建成果刊登於《XX快訊》《XX快訊》《XX通訊》等刊物。
4.健全隊伍管理制度，激勵幹部積極作為。按時完成鄉鎮機構改革任務，全面梳理鄉鎮權責清單，科學推進人員轉隸和職責轉移。貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》，建立機關科學選人用人機制，規範股級幹部考核選任和管理工作。改革科級領導幹部掛鈎聯繫村（項目）制度和幹部考核評價制度，強化幹部責任，提高辦事效能，引導優秀年輕幹部到一線鍛鍊成長。制定實施《機關編外臨時聘用和借調人員管理辦法》和《村級組織聘用工作人員管理意見》，嚴把鎮村人員“入口關”。重視和加強人才工作，着力打造XX公司等人才聚集基地。定期舉辦鎮幹部和村兩委幹部培訓班，加快乾部知識更新、能力提升，提高黨員幹部法治素養和突發事件輿情處置能力。
5.做好教育羣團工作，助力社會民生進步。重視和發展老齡工作，完善各村老年協會活動場所，新建天湖等7家村級老年服務中心。將“XX學堂”治理模式推廣到XX等3個村，讓更多老年朋友老有所樂、老有所為。抓好婦聯工作，新辦XX等5家“兒童之家”，積極推進婦女兒童維權、家庭糾紛調解等工作，XX鎮婦女調解超市成為全區婦女維權工作創新點。加強共青團工作，探索XX中學“少年法校”，深入開展預防青少年違法犯罪活動。加強關心下一代工作，成立“夕陽紅講師團”，定期深入學校、社區開展宣講活動。成立XX鎮公益事業促進會，廣泛發動各村獎教獎學，轄區鄉賢共為泉港教育發展基金捐資5000多萬元，2020年本鎮共發放獎教獎學扶貧助困公益金近200萬元。推動XX中學復辦，協調建設XX中學校史館和成立學校教育基金，順利撤併安控區4所國小和3所幼兒園，紮實做好疫情期間學校復課工作。
6.發揚攻堅拼搏精神，全力服務項目建設。自2017年以來一直擔任第一片區指揮部辦公室副主任，在克服XX繁重事務的同時，堅決服從片區指揮部的領導，以徵遷大局為重，與全體抽調幹部一起“5+2”“白+黑”，建立和完善指揮部各項規章制度，周密細緻組織數據統計、績效考評和年度考核，牽頭協調個案會商，做好會議組織和協議檔案管理，開展徵遷督查檢查，加強測量評估拆除公司協調和後勤保障各項工作。同時，積極開展安控區徵遷政策宣傳，入户動員村幹部和公職人員帶頭徵遷，調查和落實困難羣眾慰問幫扶，加強安全隱患排查和整改，做好片區輿情管控和信訪維穩工作。目前，安控區第一片區已基本完成協議簽訂，房屋拆除率達到80%以上。
三、堅持廉潔自律，力行忠誠乾淨。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。自覺落實年度述責述廉制度，高質量參加每年民主生活會和巡視巡察專題民主生活會，開展批評與自我批評。主動認領巡視巡察反饋問題，不折不扣完成問題整改任務。推進組工領域黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入村幹部年度培訓和黨組織建設的重要內容，作為村幹部績效考核的重要指標，定期開展村幹部勤廉“回頭看”。堅持從嚴管理幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風。加強分管部門幹部的教育和管理，樹立組工部門風清氣正氛圍和形象。二是保持自身清正廉潔。嚴格遵守八項規定和廉潔自律準則，遵守關於公務用車、公務接待和辦公用房的各項規定。堅持依法辦事，講原則、講服務，絕不利用職權職務之便貪圖個人私利，不在公務活動中接受任何禮金和貴重物品，不接受任何可能與工作有關的宴請。在徵遷工作中堅決執行徵遷方案，維護評估補償標準，與拆遷羣眾保持親清關係。在生活中講操守、重品行，保持健康生活情趣，帶頭移風易俗，崇尚簡單樸實生活方式。
四、存在問題與不足。一是理論學習重視不夠，缺乏系統性學習和深刻理解領悟，理論與實踐聯繫不夠緊密，運用理論推動工作解決問題的能力有待進一步提高。二是基層經驗需要進一步積累提升，深入基層調研和與羣眾面對面較少，對農村工作規律掌握還不透徹，一些基層問題發現和解決不及時。三是創新意識不夠強，抓工作偏向於常規，思維不夠大膽，思路不夠開闊。
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