根據工作安排，現就本人2018年度抓黨的建設工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
（一）強化理論武裝，持續抓實政治學習。堅持把黨的政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”、 增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強抓黨建的思想自覺和政治自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，突出學懂弄通做實，精心制定學習計劃，採取集中領學、座談討論、個人自學、黨課輔導等方式，嚴格落實每月6號集中學習制，全年開展黨組中心組集中學習研討12次，結合局務會議、職工會議集中學習24次，領導幹部上黨課4次。
（二）規範制度建設，嚴格壓實黨建責任。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨員活動日製度》等各項制度，用制度規範領導幹部的工作和活動，推動黨建工作深入開展。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等工作制度，進一步完善組織生活、黨性教育等黨建工作規範。認真開好“講嚴立”專題警示教育民主生活會和2018年度民主生活會，切實抓好查擺問題的整改落實。自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，強化“一崗雙責”，明晰職責任務，層層簽訂目標責任書，全市水利系統黨建工作步入良性循環。
（三）加強隊伍建設，不斷夯實黨建基礎。堅持機關黨建與業務工作緊密結合，着力強化政治功能、服務功能、創新功能，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。為進一步加強基層黨組織建設，優化支部班子結構，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，開展了支部換屆工作。着重從水利業務骨幹和一線優秀幹部中培養髮展年輕黨員，為黨組織增添新鮮血液，增強黨員隊伍活力。2018年，轉正黨員1名，發展入黨積極分子1名。
（四）注重教育實踐，狠抓黨風廉政建設。堅持從我做起，帶頭深入學習“海安經驗”，增強高素質發展理念。以推進“兩學一做”學習教育常態化和“講嚴立”專題警示教育為契機，組織開展形式多樣、富有成效的學習教育活動，全年組織開展了重温入黨誓詞，《憲法》專題宣講，“聚焦高質量、爭當排頭兵”、“潛山縣改市、我們要改變”解放思想大學習大討論，觀看廉政宣傳片等一系列教育實踐活動。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，實行黨務政務公開，運用監督執紀“四種形態”，預防微腐敗現象發生，及時查處水利系統違法違紀案件2人次。局黨組成員經常性開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”活動，對局機關二級機構負責人和下屬單位負責人開展了2次集體廉政談話，做到早預警、早提醒。
（五）堅持模範帶頭，自覺踐行廉潔自律。注重嚴於律己、以身作則，以實際行動引領水利系統黨員幹部強化黨性觀念和宗旨意識，深入開展“三查三問”，在全市水利系統持續整治“四風”，堅決破除形式主義、官僚主義。一年來，我帶頭遵守政治紀律政治規矩，認真落實中央八項規定精神及省實施細則和市實施辦法精神，嚴格執行個人有關事項報告等紀律規定，做到依法用權、乾淨用權。帶頭弘揚艱苦奮鬥精神，堅決抵制“四風”、反對特權思想和特權現象，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，切實築牢廉潔自律防線。
二、存在問題及原因分析
一是對黨建工作研究探索不夠深入。在新形勢、新變化、新要求的總格局下，對基層黨組織建設的內容和方式調查研究不夠，思考探索挖掘不深，習慣於憑經驗、老套路辦事，缺少破解之道和創新舉措。
二是機關黨建工作的形式不夠活潑。組織生活形式單一，內容不夠豐富，創造性開展活動不夠；黨員政治理論學習主要以傳達文件和會議精神為主，與實踐結合不緊密；開展黨建活動形式較為單一，缺乏生機和活力，還沒有形成叫得響的黨建特色品牌。
三是幹部培養鍛鍊機制不夠完善。局黨組歷來高度重視幹部成長成才，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊幹部，但在實際工作中，對黨員幹部特別是年輕幹部的培養鍛鍊還缺乏深入思考謀劃，未能夠緊密結合水利工作實際，形成可操作、可持續、常態化的工作機制。
四是職工思想政治工作不夠深入。平時與黨員幹部交流業務多，談心談話偏少，與機關幹部談得多，與基層幹部談得少，加上工作較忙，也沒有很好地把心談開、把事擺開、把話説開，導致對黨員幹部的工作、學習和思想動態瞭解不深入，對苗頭性傾向性問題發現處理不及時。
五是抓黨建促脱貧攻堅工作還存在短板。去年市委第二巡察組對我局脱貧攻堅工作進行了專項巡察，發現了水利脱貧攻堅工作還存在五大類十二個方面的問題，説明我局在抓黨建促脱貧攻堅方面還存在不少問題與不足。
究其原因，主要有以下幾個方面：
一是對黨建工作學習不透徹。黨的建設含括政治、思想、組織等方方面面，內容十分廣泛，也具有很強的專業性。我對黨建工作業務學習還不夠深入，政策掌握也不夠全面，抓黨建工作水平還有待進一步提高。
二是機關黨組織工作創新不夠。開展活動形式內容缺乏吸引力，對黨建如何服務中心工作缺乏調查研究，對如何做好新形勢下職工的思想政治工作，缺乏有效的方式方法, 對新時期黨建工作的深層次謀劃指導還不夠到位，在抓黨建促發展等方面的辦法措施還不多。
三是沒有完全處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係。客觀上由於水利業務工作任務繁重，牽涉了我本人的大部分精力；主觀上對於如何將黨建工作融入業務工作的思考還不夠深入，措施還不夠到位。牽頭開會研究黨建工作的時候多，親力親為推動黨建工作落實的時候少。
四是個人思想認識有待進一步提高。對年輕幹部的培養、對基層同志的關懷還不夠，主動服務基層的意識不足，與基層羣眾面對面開展交心談心不夠，在傾聽羣眾意見、深入調查研究方面還存在不足。
五是對待脱貧攻堅政治站位還需進一步提高。雖然能夠做到以脱貧攻堅總攬全市水利工作，但抓黨建促脱貧攻堅工作不夠到位，具體表現為工程建設管理制度還不夠健全，政策執行方面還不是十分到位。
三、下一步工作思路舉措
在今後工作中，我將按照黨的十九大關於新時代黨的建設總要求，旗幟鮮明講政治，提高站位抓黨建，切實把黨的建設工作抓具體、抓深入。
（一）加強學習，提高水平。不斷加強對黨的建設業務知識的學習，向書本學、向實踐學、向老同志學，堅持在幹中學，學中幹，努力提高抓黨建工作水平。
（二）帶好班子，管好隊伍。切實履行黨建工作第一責任人的職責，進一步強化抓黨建工作的主業意識、主責意識和主動意識，堅持率先垂範，嚴格執行民主集中制和“三重一大”事項集體研究制度，團結帶領班子成員認真履行“一崗雙責”。
（三）統籌謀劃，相互促進。着眼於向中心聚焦、為大局服務，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，找準黨建工作與重大風險防範、脱貧攻堅、污染防治、工程建設等水利本職工作的融合點，努力形成相互促進、共同提高的良好格局。
（四）建好支部，抓好基層。進一步加強水利局機關黨支部和水利系統基層黨支部黨建工作，抓好基層黨支部建設，督促各支部嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
（五）壓實責任，防微杜漸。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，充分運用監督執行“四種形態”，持續整治“四風”，全面開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動，深入查找工程建設、行政執法等方面的廉政風險點，對二級機構和局直單位負責人開展廉政談話，增強紀律規矩意識和風險防範意識，強化制度約束，對羣眾舉報和檢查發現的各類違紀違法行為及時予以查處，嚴格執紀問責，為全市水利改革發展提供堅強的作風保證。
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