24方面對照黨章黨規找差距專題會議發言材料

24方面對照黨章黨規找差距專題會議發言材料

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案安排，對照黨章、《關於形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱（準則））、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）、對照新時代黨的治疆方略，從以下24方面逐一進行自我檢查。具體如下：

一、學習體會

通過對黨章、《準則》、《條例》、新時代治疆方略等的學習，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。

通過對黨章的學習思考，對新形勢下我黨承擔的歷史責任有了更清晰的認識，更加深刻的認識到新黨章的涵義以及對我們共產黨員的職責要求。學習的目的在於應用，學習黨章，目的是貫徹好黨章，充分踐行黨員領導幹部的帶頭模範作用。作為一名黨員，應不斷正視不足、改正缺點，應緊緊依靠羣眾堅持問題導向，堅決執行黨的決議，完成好黨交付的各項工作任務，努力提高自身幹事能力和解決問題能力，不斷調動自身的熱情和激情，在工作和生活中充當表率和帶頭作用。

正如古人所云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”，《準則》正是黨員領導幹部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。黨要管黨從黨的政治生活管起，開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。全面從嚴治黨永遠在路上,我們面臨的環境非常複雜,特別是在新疆嚴峻的反分裂鬥爭形勢下,更要對黨的紀律保持先進性、純潔性，絕不能精神懈怠，搞兩面派、做兩面人。

廉潔自律是工作的基本要求。《條例》進一步細化和規範了黨員和黨組織的底線問題，是一套為黨員腐敗問題治理而建立健全的一套行之有效的制度體系，為黨員幹部從“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”提供了強有力的支持。作為一名新時代的黨員領導幹部，將《條例》全部規定帶到生活中、工作中，時刻約束自己、管好自己、管好身邊的人，營造風清氣正的良好政治生態。

一個黨員一面旗，我們每一個人民法院幹警，尤其黨領導員幹部，要懷着對黨無限忠誠之心、對人民無限熱愛之情，牢牢扛起我們這一代共產黨人的歷史責任，堅守司法為民初心、擔當公正司法使命，以羣眾是否滿意作為衡量司法工作是否合格的標準，矢志不渝、砥礪奮進，切實維護公平正義，提升司法公信力。

二、存在的問題

（一）對照黨章在“5個是否”方面存在的問題。

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。經認真查擺，主要有三+個方面的問題表現：一是經常性讀原著、學原文、悟原理上下的工夫不足，存在學習碎片化和實用主義傾向，對很多應知應會內容沒有做到熟記於心，如對《習近平新時代中國特色社會主義》學習的深入性、系統性不夠，沒有做到學用結合、學以致用。二是存在對黨的部署決策貫徹落實不到位的情況，如在主持業務工作中，只關注結果而忽視執行過程。三是學文件明顯吃力，影響政治理論學習的效果。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是領導幹部的先鋒模範帶頭作用發揮不明顯，作為支部書記，沒有主動講黨課的意識，如沒有按時完成第三季度講黨課的任務。二是無私奉獻上做得不夠好,在實際工作中研究不夠精細，有時處理問題、看問題做事情片面，只考慮利益，不能站在全院的角度來看問題和解決問題。

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是沒有做到無論何時何地始終以黨員標準嚴格要求自己，如存在忘記佩戴黨徽或穿便裝時不佩戴黨徽的情況。二是守紀律、講規則的表率作用不夠突出，如有時會以外出，考勤不打卡或發送定位不及時。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有兩個問題方面的表現：一是措施落實到位的情況，有時只停留在強調上，如對一些新型規避的行為，缺乏有效的打擊手段。二是平時對支部黨員的教育管理和監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育力度不夠，如主持支部黨團日活動時，很少去主動傾聽黨員的思想及心聲。

5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是作為領導幹部，組織羣眾、宣傳羣眾、教育羣眾、服務羣眾的本領不夠。二是對當事人不能始終保持熱情服務的態度，有時存在對當事人提出的意見不肯接受、態度不好的問題，如遇到涉及上訪情況，會不知所措、能拖就拖，解決複雜矛盾本領不大。

 （二）對照《準則》在“8個是否”方面存在的問題。

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有兩個問題方面的表現：一是理想信念模糊，責任感缺失，把自己混同於一般羣眾，放鬆自身要求，缺乏領導幹部應有的激情和動力，如作為責任人，不積極主動學習，不能充分利用新型的手段開展工作，影響辦案效率。二是在對幹警的忠誠教育上説的多，具體抓的少，對幹警理想信念教育效果不明顯，導致自己的司法能力和水平還不能完全適應新時代工作形勢需要。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性。二是在一些消極負面的錯誤言行面前，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，如面對非工作場所和非本單位人員，有時不願較真，抹不開情面、拉不下面子。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，本人能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度，未發現問題。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是思想認識不到位，認為中央八項規定是針對大領導的，與己無關，沒有注意到一些工作、生活小節，如有時吃飯存在浪費現象，總想吃好，存在享樂主義。二是有時因工作任務重、檢查多時，為了應對檢查，要求做好“留痕”工作，如來檢查前，要求分管庭室、支部完善，補齊檔案、會議記錄本，做好“留痕”工作。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是參與討論還不主動，全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，如在黨組會上，只關心自己，對其他庭室的工作發表意見不主動、不充分，即使發表發表意見也是“隨大流”，多數時候“沒意見”。二是工作中未能很好的發揮黨內民主，有時認為自身經驗豐富，傾聽黨員的意見建議不夠，如在沒有認真進行分析研究的情況下，只考慮速度、結果，就安排部署業務工作。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要問題表現：聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分，有時看問題做事情片面，也不能站在全院的角度來看問題和解決問題。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是在組織生活中，尤其在批評其他同志的時候，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，有一定的好人主義傾向，如提出批評時，會提一些理論學習不足、國語水平不夠好等潛在的建議。二是自我批評時有所保留，存在怕丟面子的思想，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有，如在總結、自我批評方面，在工作方面總結的多，查擺的多，個人思想方面總結提升不夠經常、不夠深入。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。經認真查擺，主要問題表現為：對反腐敗鬥爭嚴峻性認識不足，廉潔自律意識不夠嚴格，沒有時時刻刻做到自警、自省，過緊日子和艱苦奮鬥、勤儉節約意識弱化，如存在出差工作餐時挑飯館環境等現象。

（三）對照《條例》“5個是否”方面存在的問題。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定，未發現問題。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，存在會議管理不夠規範的問題，如臨時組織召開會議，致使個別幹警出差、外出、請假，會議未達到應有的效果。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。經認真查擺，未發現問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，還存在貫徹落實基層減負20條措施不徹底的情況，如為方便起見，臨時組建工作羣，安排臨時工作任務。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，未發現問題。 

（四）對照新時代黨的治疆方略“6個是否”方面存在的問題。

1.是否在貫徹落實習近平總書記關於新疆工作的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標過程中存在不到位的問題。經認真查擺，主要問題表現為：對伊寧縣嚴峻複雜的維穩形勢估計不足、認識不深刻，對自治區和州黨委、縣委提出的一系列實踐創新、理論創新運用的不紮實，如有時存在機械辦案的現象，未達到的政治效果、法律效果和社會效果有機統一。

2.是否在貫徹新發展理念，推動高質量發展方面有不到位的問題。經認真查擺，主要兩個方面的問題表現：一是工作的創新性不夠，缺乏全局性把握，習慣於憑自己的經驗去幹工作，存在只要不出事就行的僥倖心理。二是信息化建設水平和程度較低，未能充分利用新型的手段開展工作，行期限意識需要進一步提高，如遇到疑難案件時，習慣性的延長期限，一定程度的影響了當事人的合法權益。

3.是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題。經認真查擺，主要問題表現為：與民族團結結親户真實想法瞭解不足、掌握不全，走訪慰問的多，圍繞改善生活和結親户關注的熱點難點問題主動思考、主動謀劃的少，如在下沉過程中，面對羣眾疑惑不會講，講不透。

4.是否在做好教育文化意識形態領域工作方面有不到位的問題。經認真查擺，主要的問題表現為：對意識形態領域的複雜鬥爭嚴峻形勢缺乏敏鋭性，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。

5.是否在最大限度團結凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。經認真查擺，本人能夠認識和理解最大限度團結凝聚人心對實現社會穩定和長治久安總目標的意義，能夠發揮黨員領導幹部帶頭作用，積極與各族羣眾加強聯繫，充分發揮凝聚作用，未發現問題。

6.是否在推進全面從嚴治黨、夯實黨在新疆執政根基方面有不到位的問題。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是有的同志工作認真，壓擔子就壓的多，沒有結合個人工作特長調動每位幹警的積極性，導致一些力量的閒置，如書記員工作量不一，民、漢文書記數量懸殊。二是沒有深刻認識到履行全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，抓好從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職的觀念不強，如工作從不缺席，支部黨團活動有時不參加。

三、剖析問題根源

以上問題的產生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：

（一）理想信念有所退化。認為自己入黨多年，在許多崗位都歷練過，經歷豐富，自己有停一停、緩一緩的想法。理論武裝方面花的時間和精力不夠，覺得自己每天忙忙碌碌就是負責和敬業，忽視了自身政治思想建設，學習缺乏系統性、針對性，理論聯繫實際不夠緊密，沒有做到真學真懂真用，在實際工作中不自覺地降低了工作標準和要求。 

（二）黨性修養有所弱化。有時覺得自己受黨教育多年、也經歷了諸多磨礪，有着較高的政治覺悟和黨性修養，不知不覺中放鬆了保持一名共產黨員先進性、純潔性的更高要求，削弱了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,產生了“只要把業務工作抓好了，就是黨性修養；不違反法律和政策，就是黨性堅定的表現”的錯誤想法。

（三）宗旨意識有所淡化。對黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾的優良傳統理解不深刻，自認為有經驗，對很多問題都駕輕就熟，説到底是淡化了“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去，全心全意為人民服務”的宗旨意識。

（四）務實精神有所虛化。“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念樹的不牢。在執行黨的紀律和履行職責時 “老好人”思想作祟，礙於情面，沒有采取剛性的督促檢查措施，沒有做到在紀律和制度面前人人平等。堅持用黨紀黨規約束自己還不夠徹底，帶頭廉潔自律、發揮表率作用不足，總認為只要自身不違反黨的紀律和大的原則、作風方面不存在大的問題、不貪不腐就行了。

四、今後的努力方向

針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。

（一）提升素養和能力，做到信念過硬。一要在強化理論學習中補足信念之鈣，既要認真參加集中學習，又要努力搞好自學，利用好“學習強國”手機APP、法宣在線，全面系統學、及時跟進學，加深領悟習近平新時代中國特色社會主義思想精髓。 

（二）牢記使命和職責，做到政治過硬。進一步提高政治站位，永葆對黨和人民事業的忠誠之心，時刻提醒自己，權利來自人民，更是人民利益的守護者，將自覺認真好每一件案子，不斷積極進取，踐行司法為民，為社會主義法治建設作出自己的貢獻。

（三）堅定立場和宗旨，做到責任過硬。利用好民族團結一家親聯誼活動、扶貧走訪、釋法宣講等方式，深入街頭巷尾、田間地頭，瞭解人民羣眾所思所想所盼，切實為羣眾解難事、辦實事，切實維護各族羣眾的司法權益。

（四）嚴守紀律和規矩，做到作風過硬。堅持把廉潔從政作為至關重要的生命線，帶頭落實中央八項規定及其實施細則，規範自身的日常工作紀律抓起，從點滴小事做起，不過問、不干涉他人辦案，嚴格約束規範自己八小時之外的言行，規範工作圈、純潔社交圈、淨化生活圈、管住活動圈，傾力做求真務實的榜樣。

以上是我在學習《黨章》《準則》《條例》和新時代治疆方略等方面的幾點體會，查找的問題、原因剖析及努力方向，不足之處，懇請各位領導批評指正。