本站小編為你精心整理了13篇《黨建述職評議報告》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《黨建述職評議報告》相關的範文。
各位領導，同志們：
我就自己履行“黨建工作第一責任人”崗位職責和鄉黨委加強基層黨建工作情況做一簡要彙報，請審示評議。
一年來，認真履行黨建工作“第一責任人”工作職責，團結和帶領黨委一班人，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以深入開展鄉黨委、縣鄉人大換屆和創先爭優活動為契機，多措並舉，紮實推進黨建工作，促進各項工作順利開展。
一、加強黨委自身建設，履行黨建第一責任人職責，建立黨建工作聯動共管機制
鄉黨委嚴格按照《鄉鎮黨委抓基層黨建工作責任制度》的有關要求，執行年度綜合目標管理責任書獎懲考核和黨委委員黨建工作聯繫點工作制度，落實“項目包抓、產業幫帶、困難扶持、技術引導”責任目標機制，明確“黨委書記總負責抓黨建、分管領導直接抓黨建、班子其他成員分工抓黨建”工作責任，形成了職能明確、分工清楚、權責一致、運行協調的黨建工作領導體制，為全鄉經濟社會建設提供了堅強的組織保障。
二、開展創先爭優，強化支部建設，促進科學發展上水平
一年來，鄉黨委將創先爭優活動融入發展全局，在服務發展中創先進、在興鄉富民上爭先鋒、在產業化建設上做表率，精心設計載體，豐富活動內容，紮實開展創先爭優活動。一是在農村黨員中結合“雙培雙帶”和“設崗定責”，積極開展黨員設崗定責活動，大力推進“先鋒工程”。在農村支部設立了科技推廣示範崗承諾書、勤勞致富模範崗承諾書等9個先鋒崗位、鄉機關設立“敬業奉獻崗”和“廉潔自律崗”2個先鋒崗位，在鄉屬中國小校、衞生院設立“敬業奉獻崗”和“雙學雙比示範崗”，明確崗位職責和創建標準，促進創先爭優活動成果。二是“支部紅旗”創建和後進村整頓工作成效明顯。完成了XX、XX 2個“先進村黨支部”，創建了XX、XX 2個 “紅旗支部”，集中整頓轉化了XX、XX2個後進村班子，培養優秀共產黨員4人。三是認真開展“一諾三評議三公開”活動，加強村級班子建設。
全鄉17個黨組織向黨員、羣眾作出了83項承諾，落實了72項，全鄉520名黨員，向黨組織和羣眾作出了566項承諾，落實了417項。並根據評議結果對土門、梁山2個村班子，7名村幹部進行調整，進一步鞏固了村“兩委”換屆工作成果。四是深入開展理論提升鑄黨性活動。今年，鄉黨委積極組織機關全體黨員，鄉屬單位黨組織和13個村黨組織書記集中學習各類先進人物事蹟，傳達學習“七〃一”講話和十七屆六中全會精神及市縣黨代會、人代會會議精神，認真領會全市“1135”區域發展戰略和清水縣農業產業化建設“3331”工程戰略以及全縣農業產業化建設佈局構想“5551”戰略，進一步統一黨員幹部思想，提升了理論水平。五是紮實開展破解難題主題活動。鄉黨委和各支部在認真調研和掌握的基礎上，全鄉確定了周山村、衞生院、鄉中小3個示範點，確定46個破解難題，並對破解難題確定專抓領導和責任單位、規定解決時限、制定推進計劃。
目前已完成新義村7.4公里通村道路拓寬改道和高廟高川河治理等7個破解難題項目申報工作。六是深化黨的基礎建設，確保創先爭優活動任務全面落實。針對全鄉黨員老齡化、男女性別比例失調、學歷結構差異大的問題，重點加大中國小校、衞生院黨員的發展力度，全鄉共申請入黨73人，其中女23人，發展入黨積極分子67名，培養預備黨員47人，並初步完成了衞生院支部、梁山、雲山、新義、下趙等4所村國小支部(聯合支部)組建工作。七是加強黨員教育，大力實施人才保障工程。
以提高黨員帶領羣眾致富能力為目標，結合黨員遠程教育和黨員冬訓活動，大力開展科技培訓，年內完成科技培訓5000餘人次，發展黨員致富明星72名，產業化經營帶頭人126名，鄉土人才175名，調補後備村幹部44人，黨員羣眾帶頭髮展產業的作用和能力有效提高。通過創先爭優活動開展，有效地激發了村黨支部戰鬥力和號召力，全鄉黨員幹部幹事創業的能力得到有效提升，在全縣西部3萬畝全膜雙壟溝播玉米示範基地建設、養牛小區建設、乾鮮果果園建設及後續管理、沼氣建設、農村公益事業 “一事一議”項目等工作中都取得了顯著成績。
三、嚴肅換屆紀律，深化組織領導，順利完成黨委人大換屆工作
按照縣委、縣人大會鄉黨委、縣鄉人大換屆工作要求，嚴格按照程序，認真執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，以“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”為根本，切實做到思想不亂、工作不鬆、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保了鄉黨委、縣鄉人大換屆工作圓滿完成。
總之，一年來我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和人民羣眾願望相比還存在一些問題和不足，如黨建示範點創建質量不高，後進村整頓措施不力;農村基層黨組織建設整體水平不高，村黨組織在發揮領導核心作用上尚存在着一定距離;村陣地建設資金嚴重短缺;黨員年齡結構老化、男女結構失衡，文化結構偏低等問題依然存在。
今後，自己將繼續認真履行鄉黨委書記的崗位職責，按照“五好”目標和“五個帶頭”的標準，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效機制，大力推進黨的基層組織先進性建設和創先爭優活動的開展，為土門經濟社會又好又快發展作出應有貢獻!
各位領導：
按照市委安排，我就今年黨建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。
XXX鎮黨委下轄41個農村基層黨組織和5個鎮直單位黨組織，非公企業黨組織37個。全鎮有黨員3004名，其中農村黨員2730名，機關事業單位黨員248名。
一年來，在市委市政府的正確領導下，按照市委組織部《20xx基層黨建工作要點》，我認真履行黨建第一責任人職責，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結和帶領全鎮廣大黨員、幹部和人民羣眾，紮實開展活動，深入思想建設，轉變工作作風，夯實基層基礎，取得了顯著成果，主要工作彙報如下：
一、履職盡責，黨建工作放在首要位置
我始終堅持黨委書記是基層單位黨建第一責任人的信念，把貫徹好上級黨委精神、開展好基層黨建工作、組織好農村基層黨組織的組織活動，放在各項工作的重中之重。特別是今年黨的羣眾路線教育實踐活動中，我通過深入調研、徵求意見、認真分析，對基層黨建的認識更深一步，對黨建工作的重要性和必要性有了更深的理解。在指導基層黨建工作中，通過帶頭學習理論知識、參加組織生活、理清黨建思路，組織深入貼近羣眾、解決疑難問題、開展教育培訓等活動，切實達到了以黨建工作為龍頭，促發展、調結構、惠民生的目的。
1、帶頭學習理論，開展黨的組織生活。一是制定了《XXX鎮機關學習制度》，學習時間上，規定班子成員每月集中學習2次，機關幹部每週集中學習2次(週一、週五，班子成員參加機關幹部集中學習)，其餘時間自學;內容上把系列講話精神和各級黨委文件要求彙編入冊，建立了“一測一遍一本一平台”的學習體系;在學習方式上，通過書本學、看教育片學、實地參觀學等拓展思路，提高學習效果。二是積極組織上鎮村兩級班子成員積極參加市委組織部組織的科級幹部學習班和黨務骨幹培訓班，我本人也多次按時參加安陽市組織的黨委書記專題培訓班。三是一方面組織機關幹部理論測試檢驗學習效果，另一方面鎮裏成立了督導組督促指導各村黨組織認真開展學習討論，形成學習心得等理論成果，營造了鎮村聯動、齊頭並進的良好氛圍。通過學習，廣大黨員幹部進一步牢固了宗旨意識，堅定了理想信仰，提升了黨性修養，各項組織生活也能積極組織開展。
2、深入貼近羣眾，理清黨建思路。黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，按照上級黨委精神要求，提出了我鎮“做精神傳人，當羣眾親人”的活動主題，就是要求黨員幹部傳承弘揚紅旗渠精神，深入貼近羣眾，廣泛徵求意見，為羣眾排憂解難。一是我主持起草了《XXX鎮黨的羣眾路線教育實踐活動工作要求》，結合基層實際對活動方案進行了細化、量化，提出了“”的活動思路，讓活動的開展更具有可操作性，確保活動的各環節開展不偏不空不落虛處。二是通過上黨課、走訪信訪羣眾、聯繫企業項目的形式徵求羣眾對黨委工作的意見建議，如：走訪等信訪户平息他們的情緒，爭取他們的理解支持;走訪拆除沖天爐企業瞭解情況，積極協調電業部門電力擴容;針對羣眾意見，健全完善了機關服務承諾制度和幹部管理制度。三是實行黨建責任承諾責任制。我與各班子成員、各村黨組織書記分別簽訂責任狀，形成了黨委書記負總責，理清全鎮黨建思路，統籌部署;班子成員集體商討、提出建議，傳達督促分包區認真開展;各村黨組織書記具體實施，發現問題及時反饋，全鎮無死角，層層抓落實的黨建工作網，為基層黨建的開展提供了有力保障。
3、積極發現問題、解決問題。調研發現基層黨建有“三難”一是支部落實難，二是黨員管理難，三是培訓教育難。主要原因是基層實際情況複雜，經濟相對薄弱，年齡結構老化、黨員活動範圍擴大，缺少高素質的師資人才。對此我們提出一是不違背原則情況下適當變通靈活應用，二是制定實行了黨員積分手冊，擬對黨員參與組織活動實行積分管理，加強對不合格黨員的教育轉化，三是重點培養後備幹部和黨務骨幹，讓年輕力量今早進入班子，如焦家屯村和西豐村通過培養推薦，兩名年輕幹部進入班子，一名大學生村幹部當選村主任。
二、豐富載體，大力夯實基層黨建工作
我鎮黨建工作通過創新載體，着力推進，夯實了基層黨建工作，實現了新時期黨建成效常態化。一是着力推行“四議兩公開一監督”工作法，嚴格村級事務辦事程序，實行大事、要是、難事、羣眾關注度高的事、10萬元以上財務收支方面的事，嚴格按照“四議兩公開一監督”工作法進行，充分發揮羣眾在解決村級事務中的主體作用，用羣眾的方法解決羣眾中的問題，推進農村基層民主決策進程，讓羣眾真正大實惠。如：我鎮近年來天然氣、安全飲水項目基本村村都有，部分羣眾開始不理解不配合，通過四議兩公開決策和集思廣益，支部做好解釋工作，爭取羣眾支持，工程推進很快;又如在各村低保申領中，申請的羣眾條件相似的比較低，結合申領羣眾方方面面的實際情況，通過羣眾代表的參與投票，羣眾都心服口服;還有像 村土地流轉比較低，羣眾意願和補償款不能統一，工作遲遲不能推進，通過支部深入研究和羣眾集體智慧，達成協議後村民馬上收益，羣眾不但領取了補償款，而且過去找不到工作的60、70人員還能到農業產業園發揮農業種植特長打工掙錢。
二是以我市開展實施黨的建設“紅旗渠工程”為契機，在定角村試點推行“黨組織+黨小組+黨員+羣眾”的聯網聯心工程，進一步推行鎮領導包村、村支委成員包組、黨小組長包片、黨員包户的網格化管理，第一時間瞭解羣眾心聲、羣眾疾苦。針對羣眾反映的具體問題，實行預約服務、上門服務、代理服務，讓幹部替羣眾辦事，提高服務效率、縮短服務時間，真正把服務羣眾落到實處。
三是加強指導幫扶，轉化後進村。根據上年度考核結果，對41個農村黨支部實行劃類排隊，確定了東牛良等4個後進村，在轉化中實行“四定一包”(定人員、定目標、定獎懲、包後進村轉化)結對幫扶的目標管理考核，全面提升了支部的凝聚力、戰鬥力。如： 村過去軟弱渙散，今年鎮黨委委員、紀檢書記 分包該村，指導該村加強黨建工作，理清思路，從村容村貌做起，安裝地埋管道、維修排水溝，投資 萬元引進了天然氣，羣眾非常滿意，在兩委換屆中這一班人順利當選。四是健全黨風政風監督制度，依法保障村務監督委員會對村級事務的監督職能有效發揮，制定出台了《重大事項集體研究制度》，在各村嚴格落實村務監督和三公開制度，鎮紀委、三資管理中心對各村黨務政務進行有效監督。制定了《農村兩委幹部績效考核辦法》對農村幹部獎優罰劣，既提高村幹部薪酬待遇，激發他們的工作熱情，保證基礎黨組織的有效運行，又從制度上約束他們廉政高效。五是搞好黨員培訓和民主評議工作。
三、突出整改，切實踐行黨的羣眾路線 按照梳辮子、拉單子的要求，根據徵求到的意見，上級反饋的事項和自我剖析，我們制定班子、領導個人整改清單並及時公示。一是按照整改清單，制定了整改方案和整改計劃，細分為立行立改、近期整改、中遠期整改、長期整改事項，確定了責任人，限定了整改期限，確保整改整改落到實處。二是大力改善民生，20xx年，全鎮41個村共規劃民生項目120個，總投資7200餘萬元，大部分項目已完工，其餘項目正在有序推進。目前， 等6個村進行了天然氣入户工程， 等11個村進行了水網改造， 等村進行了廣場改造， XXX等4個村進行了電網改造。針對部分困難羣眾住房老舊，存在安全隱患問題，進行了危房改造。三是維護羣眾切身利益，投資150餘萬元，建立鎮村兩級治安巡防隊，負責日常巡邏和治安防範工作;新安裝高清攝像頭243個，全部與派出所監控平台實現聯網;設立了綜合便民服務中心，開設了8個窗口，實現多部門一體化運作，為羣眾提供一站式服務。羣眾滿意，評價很高。其他如水河村羣眾看病難、合作醫療報銷問題、困難職工救助等問題都得到了有效解決。
四、夯實基礎，配優配強基層組織班子
20xx年是基層組織換屆年，39個村黨組織完成換屆，共產生黨組織書記39名，支部委員128名，其中，支部書記連任的33名，大專以上學歷 名，高中畢業以上 名，35歲以下 名，35歲-45歲 名，領辦自辦企業、工隊長 名;支部委員中連任 名，35歲以下 名，35歲-45歲 名，有創業項目 名。6個村黨組織書記做了調整(寨底、師街、劉家崗、軍營、河西、大池)，經過選舉產生了更加年富力強、綜合素質高、羣眾威信高的新任黨支部書記，基層黨組織戰鬥力進一步加強。
村委換屆工作從20xx年11月9日召開鎮村幹部培訓動員會後正式開始，制定了XXX鎮第八屆村委換屆工作方案，成立了XXX鎮村委換屆領導小組，黨委書記任組長。截至目前，39個村成功換屆，其中 個村村主任做了調整，連任的 名，支書主任一肩挑 人;共產生村委委員 名，其中連任的 名，交叉任職的 名，女幹部 名，黨員 名。並且各村村務監督委員、村組也成功進行了換屆工作。
1、精心組織換屆選舉工作。一是黨委高度重視，完善各項制度，統一印刷培訓資料和換屆資料，班子成員對所分管區各村換屆工作全程把關;二是嚴格程序，依法進行，嚴格資料歸檔，保證了換屆選舉工作的嚴肅性、合法性和可追溯性;三是提前籌劃、充分醖釀、分步實施，做好調查摸底、發動宣傳工作，配優配強了各村兩委幹部，切實為羣眾辦實事好事的原班人馬實現連任，一大批一心服務、熱心公益的優秀人才充實到了兩委班子，如： 等高票連任， 熱心村級公益，為修路、天然氣等工程捐款捐物，換屆中當選為支部委員、村主任; 原支書年紀較大，主動讓賢，年富力強、有較高服務意識的 當選為村支書; 村大學生村幹部，長期紮根農村服務羣眾，當選為村主任; 村近幾年通過各種考驗，培養了一批後備幹部，今年兩名年輕人順利當選村委委員。
2、認真開展新當選支書培訓。對新當選的各村黨組織書記，我查閲資料、認真備課，給他們上了一堂以《怎樣當好村黨支部書記》為主題的黨課，從 等幾方面深刻闡述了在新時期要適應作風轉變、為民服務、社會發展的新常態，做好村級民主、民生、民調等工作，接受羣眾監督，配合黨委政府工作。從他們的反映來看，效果很好，黨課結束後紛紛談了下感受，部分人員還進行了個別談話，他們已經初步形成今後三年的工作思路，對村級黨建工作和社會發展充滿了信心。
3、耐心做好落選幹部工作。兩委換屆中落選幹部一類是年齡、身體、個人能力等原因自動退位，另一部分是沒有競選成功。對他們，我們做好分類、穩定為主，由班子成員和原支委、村委成員，我或者黨委副書記親自和落選支部書記、村主任一一座談，詢問後顧之憂、家庭瑣事、心理動向和對村莊下步發展的意見建議，希望他們以後繼續支持黨委政府工作，以大局為重，多關心XXX的發展大計。
今年本人帶領本所黨員羣眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領本所廣大黨員羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了本所又好又快發展。下面，我就履行雲南光大會計師事務所大理分所黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應社會發展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2015年培養了1名預備黨員。
2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每週五下午為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創先爭優活動為抓手。
把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓羣眾更滿意、更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
三、抓黨風廉政建設。
認真落實所幹部廉政承諾制度，在黨員、羣眾會議作出公開承諾。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好學習教育，做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續加強黨員的理論水平，認真學習黨的政策方針，提高本所黨員的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。
3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多為羣眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發展做出更大貢獻。
20_年，_學院黨委深入貫徹黨的十x、十x大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會決策部署和校第二次黨代會精神，着力推進我校“學科攀升年”和“1331工程”實施，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷提高黨建科學化水平，學院黨建工作躍上了一個新台階。現將有關情況報告如下：
一、確立目標頂層設計，深度融合促進作用發揮
學院黨委深入落實黨建工作責任制，切實擔起全面從嚴治黨的主體責任。始終從講政治的高度想問題、謀發展、做工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。較好的完成了全年黨建重點工作。
一是統籌謀劃黨建重點工作。
學院黨委注重把基層黨組織建設與落實立德樹人根本任務相融合，與學校中心工作相融合，與20_年四大專項任務相融合，與學院教學科研管理服務相融合。以文明學院創建為主線，以示範點建設為引領，把“兩學一做”貫穿於履職盡責，把“維護核心”體現在忠誠擔當，把“三基建設”落實到強基固本，把“兩提一創”引申為爭先創優。
二是建立健全領導體制和運行機制。
以制度建設為抓手，出台《中共_大學_學院委員會關於加強黨組織三級聯動全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》、《中共_大學_學院委員會關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深入開展黨員幹部“領學領做”的制度》，《中共_大學_學院委員會關於建立健全黨建工作責任制的實施辦法》、《_學院領導班子思想與作風建設制度》、《_學院本科生導師制實施細則》等制度。建立健全基層黨建組織體系、責任體系和黨委、總支、支部“三級聯動”組織模式，以制度化帶動常態化，進而促進長效化。
二、抓學習、抓落實，在深化思想教育上下功夫
以黨章黨規、總書記系列重要講話精神以及黨的十x大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容為重點，着力完善常態化長效化的學習機制，在深化思想教育上主要是做了以下工作：
一是上下聯動學。院黨委制定了全年理論學習計劃，系統安排了全年x個專題學習內容;繼續強化學院黨委中心組學習和教職工政治理論學習日製度，全年共組織集中學x次，編髮學習簡報x期;形成黨委理論學習中心組示範學、黨員幹部引領學、黨小組集中學、黨員幹部自主學的生動局面。同時，學院黨委把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為當前和今後一段時期首要政治任務，制定學習計劃、學習方案，安排x個學習小組，有主題、有計劃、有內容，在學院不斷掀起學習十x大精神的熱潮。
二是集中輔導學。嚴格週五學習日製度。邀請校宣講團成員作輔導報告3次。學院領導講黨課13次;支部召開交流會4次，並安排了x個專題的黨員互幫互學。
三是創新方式學。採用政治理論專題學習傳閲冊，做到每月1個專題，實現領導幹部領學帶學，黨員互學互助;編印《學習在路上》理論學習手冊，人手一冊開展自學;利用新媒體，建設_微信公眾平台，開設大學生網絡黨校，推送微黨課、微團課，共編髮和推送相關學習內容近400期。
三、抓責任、抓規範，在強化推進措施上下功夫
學院黨委堅持黨建統領，把方向，謀大事，管大局，以創建文明學院為主線，落實工作責任，強化工作措施，努力推動各項工作落地見效。主要做法是：
一是專題部署。堅持問題導向，統一目標思想，結合全年黨建工作及四大專項任務，通過各項任務專題部署，動員幹部引領示範等措施，增強各項工作思想自覺和行動自覺。
二是專項推進。學院黨委堅持黨組織“三級聯動”，堅持樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，目標責任分解，任務做實做細。學院制定了工作差距清單和個人差距清單，時時對照、時時檢查;各級組織簽訂黨風廉政責任書，全體黨員開展先鋒崗示範活動和亮身份、明義務，承諾踐諾;黨員帶頭，先後3次組隊深入_縣扶貧點_、_村進行科技扶貧;按照學校“學科攀升年”總體要求，圍繞學院教學科研，加強師德師風建設，召開教師座談會，組織開展教師基本技能競賽;強化學風建設，率先開展學業預警，創建無手機課堂、誠信考場等;提高學生專業技能，舉辦微課程競賽、植物創意粘貼畫大賽;實行本科生導師制、處級幹部包班制，關心學生成長成才;開展“我為黨旗添彩”系列活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動等。
三是專檔管理。制定黨組織工作標準，印製黨支部工作手冊，開展了黨務工作檔案規範化管理工作，分類建檔、分類管理，對“三會一課”、集中學習等黨支部活動進行規範化、紀實化管理。
四、抓載體、抓創新，在提升工作水平上下功夫
近年來，學院黨建工作成效顯著。新一屆黨委班子堅持傳承發展創新，通過廣泛調研，深入思考，不斷推動學院黨建工作開創新局面。
一是豐富黨日活動形式。注重走出學校拓寬視野，先後深入_等地;注重開展活動黨性鍛鍊，通過黨課、報告會、主題誦讀、義務勞動等內容，每月舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動。
二是探索黨建載體創新。學院黨委積極探索利用網絡新媒體滲透思想政治教育，打造黨建思政“新陣地”。學院成立新媒體中心，通過微信公眾號，班級微信羣、QQ羣等新媒體手段，已經成為我院黨建思政工作的堅強陣地。
五、抓保障、抓服務，在改善條件服務師生上下功夫
學院努力通過改善條件優化環境切實服務師生學習生活。
一是在_樓安裝2台公用熱水器，解決了師生飲水問題;二是修復樓前的景觀噴泉，協助栽種“友誼林”，強化環境育人功能;三是更換樓內走廊LED燈，樓內設置愛自修椅，改善了學生學習條件;四是維修粉刷會議室、黨員工作室，加強了陣地建設;五是新增垃圾桶6個，解決衞生問題;六是學院加強文化建設，建設學院形象牆、加掛勵志書法字畫，更換樓道及教室展板70多塊，加強文化育人;七是為學院學生組織添設備、搞培訓，提升服務質量。
六、深入推進黨風廉政建設和廉潔教育
院黨委高度重視黨風廉政建設工作，通過加強思想政治教育，嚴明黨的紀律，切實落實學院黨委黨風廉政建設主體責任和領導幹部“一崗雙責”要求，通過學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解，實施學院領導幹部“一崗雙責”細則，完善了學院黨風廉政風險防控機制;不斷加強幹部職工廉潔教育，加強對人才引進、獎助學金髮放、組織發展、科研經費使用等重點領域廉政風險的防控，對入黨、獎助學金評定發放、學生貧困庫調整、評先評優等熱點問題，堅持信息公開、評選過程公開、事後結果公開。
七、政治功能充分發揮，黨建引領效果明顯。
學院黨委以立德樹人為根本任務，圍繞中心工作，強基礎、補短板、攻難關，充分發揮黨建引領作用，學院各項工作整體推進，取得了較好的成效。
一是進一步提高人才培養質量。通過教學管理創新嘗試，教學改革深化拓展，。實驗實習穩步推進。不斷提高教學質量。20_年考研再創佳績，考研升學率達x%，位列全校第一，湧現出兩個考研學霸宿舍，引起了全校師生和社會的廣泛關注。學生申報並獲批校級大創項目6項，學生以第一作者在省級以上期刊發表論文3篇，申請專利1項;學生獲第七屆“_”全國師範生教學技能競賽二等獎1項，_高校教師教育聯盟師範生教學技能競賽三等獎1項。
二是教師科研能力不斷提升。師資隊伍結構逐步合理。青年教師水平逐漸提高。獲得省科技計劃項目1項、_市科研項目3項，發表學術論文x篇，且有x篇論文被SCI收錄。學院與_市第三人民醫院、_有限責任公司等企事業單位合作進行科學研究。新建了校內研究所——設施農業研究所。
三是學院服務社會持續深入。學院“一院一品”教學改革項目取得階段性成果，成為_省_產業技術創新戰略聯盟常務理事單位。學院主動加強與地方相關部門、科研院所及行業企業密切合作，積極開展橫向課題研究和合作研究。先後聯合申報省市級項目3項，承擔企業項目3項。
四是校園文化建設成效顯著。20_年，我院學生在第十一屆校園文化藝術節百人大合唱中獲得一等獎，健身操大賽獲得優秀獎。第三屆中國互聯網+大學生創新創業大賽_省賽一等獎1人;第十三屆中國-東盟禮儀大賽國際總決賽十佳最具微笑之星x人;中國教師、教育發展基金會主辦“八瓣格桑花 感恩於行” 優秀個人獎15人;_大學第五屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽1人獲得一等獎，x人獲得二等獎，x人獲得三等獎;第四屆舞蹈大賽非專業組三等獎x人;_大學第二屆“紅絲帶”視覺創意大賽平面設計作品類三等獎x人;“追憶長征崢嶸歲月，攜手共築中國夢”主題徵文比賽，一等獎x人，三等獎x人;第十屆校園文化藝術節“春天送你一首詩”朗誦大賽三等獎2人;第二屆挑戰杯辯論賽最佳辯手1人;“創青春”_省興晉挑戰杯競賽金獎1人;“建行杯”第二屆_省“互聯網+”創業大賽三等獎1人;“百鍊之星”校園吉尼斯二等獎2人;“以寸草之心 報三春之輝”徵文徵影活動照片類作品三等獎1人。
五是羣團組織活力激發。20_年，學院團委連續三年被校團委評為“優秀團委”和“暑期實踐先進集體”，連續兩年學院團委組織的“四進四信”系列活動被團中央評選為基層優秀項目，“三農”政策理論普及宣講暑期實踐項目入選團中央“300個最具影響好項目”。“智慧生科”旅遊精準扶貧實踐團、“三農”政策宣講團等x支團隊活動情況受到主流媒體編髮報道。
六是民主管理逐步推進。學院成功召開教職工大會，對民主管理的規範化、制度化、程序化具有重要意義，有力推動學院的各項事業健康和諧又充滿生機活力的發展。
八、存在的問題與困難
對照黨的十九大精神，對照習近平總書記提出的既要政治過硬，也要本領高強的新要求。特別是十九大報告提出的增強x個方面的執政本領，我們深深感到全面從嚴治黨任務依然艱鉅，基層黨組織建設仍然存在不少問題和困難。
一是黨建工作本領不夠高強。儘管近年來學院黨建工作取得較好成效。但我們也應清醒地看到，管黨治黨任務依然艱鉅繁重，急需提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領。
二是學院對於黨政聯席會議、領導班子會議、院長辦公會議等幾項會議界限不清，職責比較模糊，儘管“三重一大”等事項能夠堅持民主集中制原則，但我們希望學校能進一步指導學院細化責任，明確權限。
三是黨組織的戰鬥力、凝聚力、創造力的發揮與新時代全面從嚴治黨的要求還有較大差距。
四是學院基層黨組織建設經費少，黨建各項工作難以開展，難以調動和發揮學院黨委的主動性和創造性。
黨的十九大提出的新思想、新方略、新徵程為學院發展指明瞭方向。我們要不忘初心、牢記使命，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用新時代的新標準去衡量工作，繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設，圍繞黨建，深入推進“三基建設”工作，把黨的領導體現在學院的教育教學、管理服務工作中，以更高的標準、更足的幹勁、更實的作風，在不斷推進新時代學校發展和學院事業進程中，續寫新 篇章、更有新作為、爭創新佳績!
在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量”的_學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況彙報如下：
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規範執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
(二)紮實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。紮實履行意識形態工作責任制，反覆強調“三尺講台有紀律”。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載 建功立業新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學一做”教育常態化，確保取得實效
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一週星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題徵文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢於擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。學院獨立設置後及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是紮實做好黨員管理和黨員發展工作，規範黨費收繳台賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規範使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息台賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)紮實開展脱貧攻堅，助力學生成長成才
以“脱貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入瞭解學生家庭情況，確保把黨的温暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脱貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力於脱貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的“空白牆”變成了“黨建牆”，開闢黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是製作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措並舉，教學及學生管理工作成效顯著
1.教學管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規範化。
2.學生工作方面
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課餘生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
(二)因平時忙於具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣於按部就班，較重於形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、20__年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰鬥力，發揮好總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級幹部管理;實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
今年本人帶領全村黨員幹部羣眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展，黨建述職報告。下面，我就履行村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小國中文化的佔了絕大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2013年培養了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求
統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制，黨建工作述職報告《黨建述職報告》。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員幹部羣眾中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的'長效機制。
4、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾
堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村社幹部學習教育，實行村幹部每週二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續加強黨員、幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。
3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多為羣眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為村的發展做出更大貢獻。
按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、幹部、羣眾，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新台階，重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:
一、主要做法及成效
1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責
牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂範、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員幹部樹立表率，敢於叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示範，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。
2、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用
一是加強學習，加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導幹部每月集中學習時事政治，並撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員幹部的政治理論素養，提升全心全意為人民服務的意識。 二是強化責任，提高黨委班子的建設。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的`首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規範化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是狠抓幹部作風建設，促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員幹部。堅持入黨志願和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。 六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導幹部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員幹部定期培訓制度，各項制度規範上牆。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。
3、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動
一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑑成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，採取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務羣眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，通過示範片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決羣眾所難，為羣眾辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，實現黨員幹部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨羣、幹羣關係明顯改善，樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員幹部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算
在今後的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上台階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
2017年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民羣眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民羣眾中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員為核心的網格管理，全村將農户10—20户作為一個網格，做到農户家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2017年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包户、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。
三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2017年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兑現，各項工作沒有拖後腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。2017年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣眾一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題:黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析:首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們提供平台，創造環境，讓他們的工作得到村民羣眾的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範户，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導:做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成:生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衞生環保村;管理民主的“五好“先進村。
各位領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。
(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示範。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員幹部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志願活動xx人次，認領微心願xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作彙報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規範管理。
(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。教育引導黨員幹部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員幹部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。
(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，紮實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有着落、事事有迴音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員幹部築牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體幹部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。
三是狠抓制度規範。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實幹部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
二、存在的主要問題及難點
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯繫起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恆，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由於機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、築牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”。
(二)貫穿一條紅線。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。
一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰鬥堡壘作用。
二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。着力構建巡察整改的長效機制，營造良好的政治生態。
三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇於攻堅克難，善於協調處理各種複雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。
四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
各位領導，各位同事：
大家好!
一、履職盡責情況
（一）履行黨建第一責任，健全制度規範運轉。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調研合理制定年度崗位責任制，明確班子成員分工，配備黨務幹部，讓全體幹部職工職責到人。出台了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責任制，使黨建工作權重達到15%。並完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。
（二）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉黨員組織關係完善黨員信息台帳，黨統工作做到底子清情況明。把加強學習培訓作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學習6次，發放學習資料1200餘份，學習考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建信息25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。
（三）強化宗旨服務意識，為民務實導向鮮明。推進服務型黨組織建設，建立黨代表工作室，以靈溪鎮石疊村為本局黨建工作示範點，我本人到點聯繫推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯”活動，本局全體黨員全部結對幫扶村貧困户。通過各種形式服務於民，辦理城管信訪280餘件，為社區解決城管民生問題70餘個，提升了黨員宗旨意識。
（四）建強堡壘夯實基礎，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經費8萬餘元，堅持執行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發展黨員五項制度確定 2名黨員發展對象，按期轉正1名預備黨員，實現依規收取繳納黨費。
（五）確立黨建工作統領，融合黨建中心工作。分解黨風廉政建設責任，繼續推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監督全局黨員幹部作風及工作績效，依規查處各類違規行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對佔道經營、非法營運、超限超載等違規行為管控邁上新台階，成功實施了年貨市場安置、依規停車收費等規範管理工作。
二、存在主要問題
一是抓制度執行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執行上卻存在違規處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關。管理不科學的結果，在實際工作中必然出現頭痛醫頭、腳痛醫腳倉促應對的問題，克服制度執行的短期效應，必然要在下步工作中樹立管理制度權威並一以貫之地執行。
二是抓幹部作風措施不硬。實事求是地講，我局幹部作風方面存在的問題是較為嚴重的，從2015年出現的4、28執法鬥毆和個別執法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理幹部作風紀律的措施不強硬，沒有達到應有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風紀律和工作績效，卻由於處理不嚴的原因使監督效果打了折扣。
三是抓支部建設力度不大。首先表現在支部建設的經費保障不規範，沒有對支部活動作出清晰規劃，因此沒有明確的黨建經費，只有據實報銷支部活動經費。導致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰鬥堡壘作用得不到充分發揮。再者，我本人對黨支部工作關注不夠，重全局管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務少，使支部工作推進欠力度。
四是抓黨建保障意識不強。發揮黨建統領作用，是一項需持續用力、久久為功的事業，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有説起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。其根源在於宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思並切實扭轉，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務實管用的具體措施。
五是抓幹部教育機制不全。每年我局黨員幹部的集中學習培訓也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數都是在發現了相關問題後才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員幹部綜合素質提升的長期規劃，因此，容易使黨員幹部產生“學習培訓只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應有的效果。
三、下步工作思路
（一）堅持制度執行。突出制度執行效果，對於違規問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高黨性意識。將發揮先鋒模範作用作為對黨員的基本要求，對在遵規守紀、管理執法工作中出現的典型進行表彰，對產生負面效應的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。
（三）加強支部建設。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。
（四）加大黨建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經費，按既定比例核足以保障需要，並以黨組文件的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內容、有保障。
（五）創新干部教育。制定執行幹部教育5年規劃，實行定目標、定內容、定考核，按既定步驟穩步提升城管執法人員綜合素質，改變目前學習不規範效果不明顯的狀況。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
各位領導、同志們:
根據會議安排，現將市財政局(國資委)基層黨建情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20__年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出台《__市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，着力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習台賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做___代會、__代會專題輔導報告。組織開展“七一”重温入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20__年，我局__同志被評選為__市道德模範，__同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約_萬元;對37户困難企業3300多名困難職工發放救助金__餘萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金___餘萬元，繳納養老和醫療保險35餘萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，着力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出台了《__市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《__市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補台、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22户國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點:
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務羣眾的能力。
述職人:___
20__年_月_日
根據市直機關工委安排，我就2017年度黨建工作履職情況報告如下：
一、2017年機關黨建工作情況
(一)提高政治站位，黨建主業上肩。始終以黨建為中心，把抓好黨建作為“主業”，作為促進交通運輸發展的源動力，統籌謀劃、重點推進、全面督查，起到了以上率下的作用。年初帶領機關黨委班子成員多次專題研究，認真制訂年度黨建工作計劃，結合階段黨建重點工作，有針對性地開展督查調度。工作措施有力，工作成效顯著。提請局黨組專題研究機關黨建工作2次，全年共召開11次黨委會(5次黨委擴大會)，每月到扶貧點調研指導，到支部講黨課2次，參加支部組織生活會6次。
(二)完善工作機制，黨建措施有力。嚴格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規範化建設，對黨員學習教育、民主評議、組織生活會等嚴格要求，確保組織生活有序開展。一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持每週五下午開展機關集中學習，重點抓好黨章黨規、習總書記“7.26”講話等系列重要講話、省市黨代會精神、十九大精神等學習。全年共開展“紅色講堂”活動4次，黨務幹部培訓3次。通過學習教育堅定理想信念，引導黨員幹部爭做合格黨員。二是規範基層組織建設。紮實開展基層黨支部分類定級、晉位升級、規範化建設等，促進基層黨支部制度健全、場地規範、作用突出。在完成局直屬機關黨委及所屬黨支部換屆的基礎上，根據新“三定”方案，迅速完成局屬副處級單位黨支部換屆選舉，完善了基層組織建設，在機關四支部全力推進“五好”支部建設。三是紮實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。全年共組織開展“喜迎黨的十九大、對黨説句心裏話”、“向廖俊波同志學習”、“社會扶貧、我在行動”和到聯點社區慰問困難黨員和孤寡老人等形式多樣特色主題黨日活動9次，反覆提醒黨員幹部不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”。
(三)抓常抓實抓細，黨建成效明顯。一是深入開展結對幫扶，黨建幫扶得到羣眾認可。將株洲縣南塘村作為精準扶貧對象，堅持每月深入扶貧點2次以上，與幫扶工作隊一起為羣眾脱貧致富尋方問策。今年，幫助該村申報了1.2公里農村公路建設計劃，同時指導該村做好了人大換屆選舉工作以及林地開發、黑豬養殖引進、恢復水廠生產、遠赴貴州幫助貧困户遷移户口等工作，實實在在的幫扶舉措得到當地羣眾的認可和好評。二是全面開展志願活動，黨員示範作用充分發揮。組織開展學雷鋒志願服務、義務獻血、文明交通勸導等活動，選派了3名黨員和2名入黨積極分子組成交通抗洪搶險隊，在益陽執行抗洪搶險任務，展現出了黨員幹部吃苦耐勞、甘於奉獻的良好精神風貌。2名同志受到省預備役師和株洲預備役炮兵團的通報表彰，受表彰人數位居全市參加抗洪搶險各單位之首。
二、存在的問題
經過一年的不懈努力，機關黨的建設逐步規範化、精細化、制度化，支部戰鬥堡壘作用明顯增強，黨員身份意識得到強化，但與上級的要求、與基層羣眾的期待還存在一定的差距：
(一)認識有待進一步提高。向上級黨組織彙報機關黨建工作較少，作為機關黨委書記，黨建工作的調研指導和思考還不夠，抓落實不夠嚴，系統謀劃、統籌推進還不夠。如：沒有落實黨建經費列入行政預算。
(二)創新有待進一步增強。黨建工作創新不夠，滿足於完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強，形式內容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機關幹部成長進步的更多方面和更高層次需求。如：支部學習形式和記錄過於單一，內容不夠豐富等。
(三)基層有待進一步抓實。基層黨組織建設還不夠規範，個別基層黨組織戰鬥堡壘作用不夠突出、工作抓落實不夠、發展還不夠平衡。如：個別支部人數過多，沒有合理設置黨小組。因機構改革，個別支部支委補選不及時。個別支部書記黨建業務知識不足，認識不夠高，對黨務工作缺乏光榮感和使命感。述職和黨員評議問題整改記錄和表格簽名不完整，支部主題黨日沒有詳細方案等。
(四)作用有待進一步發揮。有的支部對黨建工作還不夠重視，支部戰鬥堡壘作用未能較好發揮，有些支部沒有很好地落實談心談話制度;有的黨員宗旨意識不牢，服務意識不強，黨性鍛鍊和黨性修養滑坡，把自己等同於普通羣眾，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。
上述這些問題的存在，既有本人努力不夠的問題，也有黨建環境不優的因素。從自身情況看，儘管我對抓基層黨建工作比較重視，經常抓落實，也解決了一些實際問題，但主要精力還是用於抓交通運輸管理業務工作上，特別是在機構改革、市委巡察、局屬企業破產改制、港務總公司宿舍拆遷、清水塘循環工業園區所在三汽運公司改制拆遷等工作上耗費的時間太多，導致抓基層黨建工作總體精力不夠。
三、下一步工作打算
2018年，在市委、市直機關工委和局黨組的正確領導下，我將進一步強化機關黨建第一責任人意識，認真履職，努力推進機關黨建工作。
(一)細化分解責任，全面落實黨建工作任務。加強黨建責任分解，確保責任到崗到人，層層抓落實，堅持每兩個月定期召開機關黨委會議，分析研判形勢，及時把黨建工作特別是黨建重點、難點、亮點工作向上級黨組織彙報，全面提升黨建工作水平。
(二)加強學習教育，全面提高黨員幹部素質。一是繼續堅持星期五學習制度和每月的主題黨日活動，進一步抓實黨組理論學習中心組學習，充分利用閲覽室、黨員活動室、黨建微平台等陣地，努力做到領導幹部帶頭學，中層幹部積極學，全體幹部主動學。二是加大對機關黨務幹部業務培訓和教育力度，提高黨務幹部綜合素質，使幹部真正在工作上有謀事之策、幹事之才、成事之力、行事之效。三是加強反腐倡廉教育。進一步推進機關廉政文化建設，定期組織廉政學習，築牢拒腐防變的思想道德防線，規範從政行為，保持清正廉潔。
(三)加強組織建設，增強機關黨組織的戰鬥力和凝聚力。一是按照支部“五化”標準優化組織結構，規範組織生活，激發支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設成“五好”支部。二是進一步規範黨組織生活，全面落實“三會一課”、民主評議等制度，推行黨員積分管理，嚴把“入口”，暢通“出口”，全面提高黨員隊伍整體素質。三是繼續開展黨建幫扶、在職黨員進社區、爭當“五個先鋒”、優秀黨員、優秀黨課等評選活動，強化黨員幹部身份意識，充分發揮先鋒模範作用。
(四)加強文明創建，營造機關良好工作環境。加大文明創建經費投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的羣團活動，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，促進交通運輸文明建設，增強單位的凝聚力、戰鬥力。
主任、副主任、各位委員：
大家下午好!
在過去的一年中，按照上級部門的要求，始終牢記自己的工作職責，切實與其他黨組成員密切配合，認真抓好分管工作，兢兢業業，盡職盡責，取得了一定的成績。下面，將一年的工作述職如下：
一、深入開展創先爭優活動，全面促進水務中心工作
按照市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，自x月份開始，水務系統的創先爭優活動有計劃、有步驟地進行。做為水務系統創先爭優活動領導小組副組長，我具體負責此項工作。在整個活動期間，我能夠 認真履行工作職責，學習領會市委精神，對活動進行全面部署，及時召開動員大會和轉段工作會議，緊緊把握關鍵環節和步驟。
同時，監督指導系統各基層黨組織的活動開展情況，使系統各單位圓滿完成了動員部署、制定方案、公開承諾、黨性教育、百日推進等重點環節的工作任務，使整個系統的活動有聲有色、各具特色。通過開展創先爭優活動，水務系統廣大黨員幹部服務科學發展、服務基層、促進可持續發展的自覺性和堅定性進一步得到增強，機關作風切實改進，執政為民的意識明顯增強，執行力和公信力也明顯提升;水行政執法人員通過“創先爭優”活動樹立了敢抓嚴管的執法形象、優質高效的服務形象和清正廉潔的自律 形象;機關黨組織更加堅強有力，全面推進學習型黨組織建設，激發黨員隊伍活力，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮。“創先爭優”活動的有序開展，激發了廣大黨員幹部的工作熱情，有力地促進了水務中心工作的開展。
二、努力抓好黨建、精神文明、“五五”普法、計劃生育、羣團等各項工作
一是按照市直機關黨工委的工作會議精神，制定了20_年黨建工作要點和20_年黨建工作目標管理方案，建立了一把手負總責的黨建工作責任制;
二是努力抓好學習型機關建設，制定並下發了20_年學習安排，既包括了理論學習內容，還包括了普法及業務學習的內容;
三是做好發展新黨員工作，20_年全系統共發展新黨員19名;
四是繼續抓好黨務公開工作，在網上建立了黨務公開專欄;
五是抓好“結對共建”和“三級聯創”工作，與建國社區簽訂了“結對共建”協議，扶助_x元資金建設垃圾池，解決社區環境衞生問題;包聯_X鎮前查乾花村，指導推進該村基層黨組織建設;
六是與各單位簽訂了“五五”普法責任書、人口和計劃生育工作責任書，做到了工作任務明確，工作責任到位，保質保量完成了“五五”普法驗收工作;
七是做好精神文明單位的指導和推薦工作;
八是為促進共青團工作的新發展，指導組建了自來水公司“水滴”青年志願者服務隊;
九是積極組織參加抗震抗旱救災活動和“博愛一日捐”活動，全系統職工共捐款_x萬多元;十是為了豐富職工的文化生活，成功組織了“迎國慶”自來水杯職工乒乓球賽。
三、拓寬渠道，採取措施，促進吐_山水庫經濟發展
20_年，重點抓水庫的生產創收工作，通過支持磚廠生產運行增加了職工收入;指導水庫黨支部在生產中深入開展創先爭優活動，發現和樹立了優秀典型;幫助水庫爭取財政支持，維修辦公場所，改善辦公條件;支持水庫建設羣眾文體活動場所，豐富職工羣眾的業餘文化生活;積極幫助水庫職工解決突出的遺留問題。
四、加強自身建設，努力提高水平
作為系統黨委副書記，我平時比較注意自身素質的提高，能自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關文件，重點學習了黨的黨的十九大精神，不斷提高自身的理論水平和政治素質。同時，還比較注重業務知識的學習，努力使自己成為懂業務工作的黨務幹部。在工作中，自己能夠與班子的其他成員團結協作，積極配合，從不鬧無原則的糾紛，能自覺維護班子團結。今後，我將進一步加強學習，進一步增強創新意識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。
一年來，在自身努力和大家幫助下，我認真完成了分管的工作任務。工作和述職中如有不妥之處，懇請大家提出寶貴意見。
蒙田範文網