2020年國企領導個人述責述廉報告

2020年國企領導個人述責述廉報告

現將本人履行黨風廉政建設責任制和工作開展情況報告如下，請各位委員予以監督評議。

一、落實從嚴治黨主體責任、履行“第一責任人”職責情況

（一）從嚴抓管黨治黨情況。公司黨委主動承擔主體責任，對涉及黨風廉政建設全局性工作 “總把關”、“總調度”。公司黨委共召開X次黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作。同時，督促班子其他成員履行“一崗雙責”，在黨委統一領導下，班子成員分工負責，既抓生產經營，又抓黨風廉政建設，形成了齊抓共管的工作模式。

（二）從嚴抓思想教育情況。在學習教育中推行了黨委中心組學習制度、黨員學習培訓制度，制定學習配檔表，全年累計開展黨委中心組學習X次、黨支部集中學習X次，通過學習教育的不斷深入，黨員幹部的理論素養得到了提升。

（三）從嚴抓執紀問責情況。公司黨委制定出台了《關於對x履行監督執紀問責實施辦法》，簽訂了《全面從嚴治黨監督責任書》，公司黨委進一步明確了紀檢監察分管領導和職能部室，及時研究解決紀檢監察工作中存在問題，為公司紀委履職盡責提供了堅強後盾。

（四）從嚴抓選人用人情況。公司黨委嚴格執行選拔程序，做到執行標準不走樣，履行程序不變通，確保幹部選拔任用工作公平公正。同時加強幹部管理，下半年，對幹部檔案進行了重新梳理審核，有效防止了違反選拔任用幹部程序和紀律的現象發生。

（五）從嚴抓作風建設情況。一是公司從業務招待、費用報銷等方面入手繼續查找問題，結合集團新出台的規定，修訂了《x公司行政綜合管理制度》。二是加強常態化監督，認真落實領導幹部個人報告事項制度，強化重要時間節點和婚喪喜慶等事宜的監督。三是嚴肅工作紀律，加大對工作期間擅自離崗、炒股等不務正業的行為的巡查，制定了《職工違紀違規行為處分規定》，做到用制度管人管事。

（六）從嚴抓黨風廉政建設和反腐敗情況。年初召開了黨風廉政建設工作會，與黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》；近期，根據集團巡查意見，修訂完成《廉政風險防控手冊》。

二、落實集團黨委重大決策部署和重點工作任務完成情況

（一）集團黨委會董事長辦公會確定重點工作事項、集團督辦事項完成情況

X

（二）生產經營任務指標完成情況

X

（三）省委巡視、集團黨委巡察反饋意見整改完成情況

1、省委巡查整改情況。公司認真查找本單位在費用報銷、福利發放等方面存在的問題。

2、集團巡察情況。按照集團巡察組對公司的反饋意見，黨委專題研究制定具體整改措施，明確整改內容、時限。截止目前，目前已大部完成有關反饋問題的整改，取得良好成效。

三、個人遵守黨的紀律和廉潔自律情況

工作中，能夠帶頭嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”制度，注重發揮黨委委員的主觀能動性，遇事集體研究，羣策羣力；遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”腐蝕；不違規插手、干預幹部選拔任用、招投標工作；嚴格要求親屬及身邊工作人員，與業務往來單位始終保持親清關係；未收到針對本人的巡視巡察反饋、組織約談函詢情況。

四、存在的問題及下一步改進措施。

（一）存在問題

1、在擔任黨委副書記期間，主要精力放在了推進項目手續辦理、抓生產經營方面，落實管黨治黨有些責任落實的還不到位，所採取的有效的措施還偏少。

2、黨的建設與生產經營深度融合不夠，理論指導實踐作用發揮不好，對公司發展規劃、項目如何擺脱困境等工作涉及不多，研究不深不透。

3、黨建工作力量還需進一步加強，公司對口部門多、任務重，就存在“重安排、輕落實”的情況，放鬆了對工作質量的嚴要求，距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。

（二）下一步改進措施

1、以更高更嚴的標準要求自己，加強學習，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦、指導工作、推動實踐。帶頭改作風，鞏固好執行中央八項規定的成果，並一以貫之堅持下去，防止反覆和反彈。

2、X。

3、深入調研，找準問題導向，做好職工思想政治工作，經常性與職工進行談心談話，傳達公司發展理念和方向，增強職工歸屬感和榮譽感；加強對職工的培養。年底前制定完成《職工多序列職業發展通道方案》，完善幹部梯隊層次；同時，組織人員招聘，補充新鮮血液。

以上是我的述職報告，請各位委員評議，謝謝大家。