工程公司法務工作述職報告

工程公司法務工作述職報告

集團法務部：

按照集團《關於開展2018年法務工作述職的通知》要求，公司高度重視法務述職工作，現將公司2018年1月1日至2018年12月31日期間法務工作述職報告如下：

一、2018年法制工作完成情況

（一）基礎法務工作

公司2018年度新簽訂合同463份，共計約11448萬元。涉及公司電梯安裝改造、電梯維保、電梯工程、電氣安裝工程、監控系統、材料採購等主要業務，均經過法律顧問審核。

修訂了《關於進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《黨支部委員會議事規則》、《股東會議事規則》、《董事會議事規則》和《總經理辦公會議事規則》，制定了《網絡意識形態工作責任制實施辦法》、《公司獎懲管理辦法（暫行）》和《公司考勤休假管理辦法（暫行）》。制定了《北京**工程有限公司市場開發獎勵管理辦法（暫行）》、《北京**工程有限公司落實意識形態工作的實施辦法》、《北京**工程有限公司微信微博平台及互聯網羣組管理辦法（暫行）》、《北京**工程有限公司日常工作考核工作方案（試行）》、《北京**工程有限公司集體宿舍管理辦法（暫行）》、《職工代表大會制度》、《關於進一步嚴格工會經費管理規範經費使用做好經費保障的規定》、《北京**工程有限公司合同評審管理辦法（暫行）》。所有文件均經過法律顧問審核。公司2016年7月組建成立，無遺留重大案件。2018年度，無新發案件和重大案件。

完成法治宣教工作。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節期間，組織中層管理人員和部室負責人開展了“四風”問題自查和教育宣傳。2018年2月9日，組織黨羣綜合辦公室、市場經營部和資產財務部人員學習公司了新修訂的《關於進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》。積極組織相關人員參加 “京企雲帆法制講壇”專題徵稿的活動，按照集團《關於開展“2018年集團法制宣傳教育”活動的通知》的工作要求，結合公司實際，制定活動計劃，組織相關人員參加2018年“12·4”國家憲法日及憲法宣傳週宣講活動。傳達“京企雲帆法制講壇”2018年第五、七、八期視頻會議內容、集團關於訴訟、合同信息管理平台應用培訓內容、第二十期法治講堂培訓內容；組織相關人員參加2018年第三期集團系統法務人員專業培訓；組織相關人員學習？系統企業法制工作大會重要內容和會議精神。

（二）“法律雙服經營”職責履行情況

按照公司法律顧問的意見，與待崗人員？？同志自動解除勞動合同，結清個人工資。並向集團辦公室、工會、黨委工作部、紀委等有關部門進行了備案。向律師諮詢企業廣告、宣傳存在的知識產權侵權問題。按照集團《關於自查整改企業廣告、宣傳存在的知識產權侵權問題的通知》要求,公司開展自查完善工作，對相似的有關宣傳字體進行了更換或覆蓋，停止可能存在的侵權行為。

向律師諮詢融資相關框架協議及合同相關事宜；諮詢與不上崗人員解除勞動關係事宜；諮詢合同樣本事宜，統一公司合同模板；諮詢在報紙上發佈老樓增梯項目內容的注意事項。

（三）法治管理體制、法治組織體系建設情況

公司總經理為法務工作主管領導，黨羣綜合辦公室為法務工作主管部門，？？同志為兼職法務工作人員。

（四）主要成績、亮點及不足

1、主要成績、亮點：

全面延伸糾紛案件的法律風險管理。2018年，我們持續加強了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業務指導，將法件糾紛案件的管理重點，從以往單純處理案件向全面防範案件發生拓展。通過規範法律糾紛案件申報、處理工作流程，準確掌握案件的發生和處理情況；在處理案件的過程中，全面調取每份證據，深入研究每一個案情細節，精心準備每一份案件訴訟材料，及時與相關業務部門、法律顧問聯繫、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應對措施，確保各類各類能夠最大限度地得到妥善解決。

2018年度公司無重大案件，無遺留案件，涉及“小微案件”1個，即？？勞動爭議案。案件結果為勝訴，涉及金額0元，避免經濟損失10.8萬元，當期結案率100%，公司已與其合法解除勞動關係。

持續規範合同評審和合同風險防控規範。完善了合同評審、會籤審批、備案等合同專項管理流程，從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等各方面，對各部室、事業部申報的各類合同進行全面審核，組織有關合同評審部門從各自專業管理角度進行評審、會籤，及時提出專業化評審意見和工作建議，提高合同風險防控。

2、存在的不足

一是法務人員是非法律專業，法律知識有待提高；二是對知識產權維權保護意識有待加強。

二、2019年法治工作計劃

（一）合同管理

嚴格遵照《北京**裝工程有限公司行政印章管理辦法(暫行)》管理公司合同。2019年起合同審批單增加對經濟合同制度中的合同評審環節，合同報法律顧問審查，並對合同格式進行常規修改，統一合同模板。合同台賬明確記錄合同金額、是否返回等具體事宜。

（二）法律諮詢和培訓

法務除了工作時間內隨時接受各部室、事業部的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記。

積極參加集團組織的法務培訓，並及時傳達培訓內容。另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，擬重點就合同法、勞動法、勞動合同法、税法、招投標法等其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。

（三）法律糾紛的處理

法務協助公司各部室、事業部對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司、集團報告相關案情。由法務介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。  

（四）自身素質的提高    

2019年，法務人員在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

北京**工程有限公司

2019年2月19日