一年來，在人勞局黨組的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，在醫保中心其他職工的配合下，我們中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發揮自己的職能作用，與中心職工共同努力，各項工作成效顯著，較好地履行了崗位職責。根據中共xx縣委辦公室關於印發〈〈xx縣鄉鎮領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法的通知〉〉按照縣委的要求，現將本中心的黨風廉政責任制職責和廉潔自律情況述職如下，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質
一年來，我們中心一直重視政治理論學習和業務知識的學習。
（一）加強政治理論學習，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，我們們充分利用業餘時間系統的學習了黨的xx大、xx屆四中全會、省委x屆x次全會和市委x屆x次全會精神，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了科學發展規律的理性認識；
（二）加強業務知識的學習，認真學習法律法規，我們始終注重學習各類政策和法律法規，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，努力做到依法行政，依法辦事。
二、履行職責情況
堅持參加全局幹部職工的政治業務學習，及時傳達學習上級部門下發的各類文件、會議精神和領導講話。組織中心職工參加各級組織的培訓考試，並要求職工結合工作實際，認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使中心工作人員的政治素養和業務能力得到進一步提高。明確中心幹部職工工作職責、工作人員崗位職責、工作標準、工作要求、工作紀律、工作原則等各項規章制度，進一步增強了職工的紀律性，提高了依法行政水平。同時積極組織中心職工參加各種社會公益活動和文體娛樂活動，在單位中形成了一種積極向上、團結協作的工作氛圍，達到了集聚力量、凝聚人心、激發工作熱情之目的。
三、業務工作情況
（一）、擴面基本情況分析
我們縣根據市醫保中心的總體部署，積極、穩步推進擴面工作。截止XX年12月，我們縣參加基本醫療保險的人數已達9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅達10.60%。XX年實際參保人員中，在職人員為7584人，退休人員為1840人，分別佔參保人員總人數的80.48%、19.52%，在職與退休之比約為4:1。與XX年相比，退休人數增加356人，增幅達24.02%；在職人數增加547人，增幅達7.76%。
（二）、強化基本醫療保險基金徵繳管理，全縣實現“收支平衡、略有結餘”的基金管理目標。
全面加強醫療保險基金的徵繳工作管理，在實際工作中，得到了各部門的高度重視。XX年，共徵收醫療保險費1552.20萬元，其中：統籌基金744.36萬元，個人帳户基金807.84萬元。核銷基本醫療保險住院報帳744人次，申報住院醫療費434.95萬元，統籌基金支付276,54萬元，統籌支付比例63.58%，個人自付36.42%；支付個人帳户83346人次,計575.96萬元。歷年累計結餘2682.36萬元,其中:統籌基金結餘1916.02萬元,個人帳户基金結餘766.34萬元。具有一定的抗風險能力。
（三）、統籌基金專項檢查工作
XX年我們中心通過定期和不定期對全縣18家定點醫療機構和6家定點藥店總共70次601人次的檢查。
1、檢查方法、手段及效果
（1）、參保人員身份和就醫行為檢查
對正在住院的參保患者進行突擊檢查，防止掛牀住院，冒名住院。對已經出院的參保患者通過調查、走訪、核實所報相關報銷票據是否真實、有效等。
（2）、定點醫療機構（定點藥店）檢查
根據對參保人員到定點醫療機構就診保存的處方、病歷、檢查、化驗和治療單據記錄與報醫療保險經辦機構的是否一致。根據計算機監控與檢查人員突擊檢查相結合，購藥記錄檢查定點藥店費用的真實性。
（四）、醫療保險ic卡換髮工作
根據昭通市勞動和社會保障局《關於昭通市醫療保險軟件升級的通知》（昭市勞社[XX]128號）文件精神，按照市醫保中心的要求，決定將現在使用的以磁條卡管理運行為主的醫保軟件升級為以非接觸式ic卡管理運行為主的醫保管理軟件。為使我們縣的醫療保險軟件能得到及時更換，我們中心結合解放思想大討論活動，加班加點，全力以赴為全縣參保人員更換醫療保險ic卡，截止XX年8月，已全部製作完成9424張併發放到各參保單位，並於8月28日啟用，使以前醫療磁卡容易掉磁、易損壞、可複製等導致換卡頻繁，使用不便的現象不在發生，更好的服務各參保人員，切實維護參保人員利益。
（五）、離休人員醫療保障
我們縣共有離休幹部53人，實際參加醫保統籌的有53人，參統率100%。離休幹部的醫藥費單據由老幹局代收，統一送醫保中心審核，XX年離休人員醫療費用支出102.24萬元;二乙傷殘軍人27人，XX年二乙傷殘軍人的醫療費用支出22.07萬元。
（六）、大病補充醫療保險
XX年參加大病補充醫療保險的職工人數為9424人，收大病補充醫療保險費113.09萬元，已上繳市醫保中心113.09萬元，已有40人獲得53.24萬元的賠付。
（七）、企業工傷生育保險
XX年參加企業工傷保險的職工人數為825人,比上年的228人增加了596人，增幅達261.40%,已收工傷保險費18.57萬元；參加企業生育保險的職工人數為596人,比上年的44人增加了552人，增幅達1254.55%，已收生育保險費8.55萬元（已全部上繳市醫保中心），已有3人生育獲得2.43萬元的賠付。
（八）、行政事業單位工傷生育費
全縣行政事業單位工傷根據魯政發[XX]2號文件，行政事業單位女職工生育醫藥費嚴格按照魯政發[XX]51號文件執行，已經報銷27人4.56萬元的生育醫藥費。
總之，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神，堅持以人為本，全面提高管理服務水平，與時俱進、開拓創新，結合實際，精心組織、狠抓落實，團結協作、強化管理、克服困難，積極開展醫保管理工作，逐步完善我們縣城鎮職工醫療保險制度改革，取得了一定的成效，得到了社會各界及參保人員的一致好評。當然，也有做得不足之處，我們真誠地期望各位領導對我們們履行職責和廉政工作方面存在的問題提出寶貴意見，認真克服、改正，為促進我們縣人事和勞動社會保障事業的健康快速發展作出新的貢獻。
在市委、市政府的正確領導下，市土地儲備中心領導班子帶領全體幹部職工緊扣合肥“建設現代化濱湖大城市”主題，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀， 凝心聚力、攻堅克難、開拓創新、奮發有為，在極其艱難的環境下，再創新的佳績。孫金龍書記在接見中心全體工作人員時説：“今年，市土地儲備中心的工作在過去的基礎上，展現出一派生機勃勃、成效顯著的良好景象。在任務非常繁重的情況下，今年又有新措施、新作為、新突破、新成效，這很難能可貴。”
一、以“學習實踐科學發展觀活動”為着力點，加強思想政治建設，為土地儲備工作持續快速發展提供思想組織保證
（一）注重抓好理論武裝。，中心黨組堅持把理論學習作為提高班子成員和黨員幹部綜合素質的基礎工程來抓，以抓學習來促使領導和黨員幹部善於研究土地收儲工作中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作。以市委宣傳部理論學習計劃為依據，分別制定了季度、月學習計劃，劃定了學習內容，明確了集中學和自學時間，規定了學習標準，確保了理論武裝落到實處。領導班子在抓好自身學習的同時，還先後為每名黨員幹部購發了《總書記同志在紀念改革開放三十週年紀念大會上的講話》、《六個“為什麼”（對幾個重大問題的回答）》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等學習材料，及時將報刊雜誌上刊載的最新理論文章彙編成冊發放，為黨員幹部理論學習提供了必要的保障。
（二）深入開展學習實踐科學發展觀活動。今年以來，中心黨組緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動這一契機，通過上黨課、召開民主生活會、解放思想大討論、體會交流等多種形式，有力推動了活動的深入開展。班子成員充分發揮表率、示範、引導作用，努力做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。4月3日，中心黨組書記、主任高國忠同志在精心準備的基礎上，結合學習實踐科學發展觀活動，以“合肥的昨天、今天和明天”為主題，親自為中心全體黨員幹部上了一次黨課。
（三）認真落實抓民主集中制。在工作中，中心領導班子始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度以及重大事項集體研究決定的原則，凡屬方針政策性的問題，幹部任免、獎懲、調整與推薦，重要規章制度、重大經費開支及帶有全局性的工作，均能按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，經集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會後狠抓落實，不搞個人説了算，工作中交心通氣，既民主又集中。領導班子成員相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹。同時，領導班子堅持班子成員過雙重組織生活等制度，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取各方面的建議與意見，並以一個普通共產黨員的身份積極參加機關黨支部組織生活。
（四）嚴格落實《幹部選拔任用條例》。，中心黨組通過常規方式共選拔任用正科級幹部6人，這6名同志大多是任職3年以上並主持工作的副處長。在選拔任用過程中，在民主推薦、組織考察和討論決定等主要環節上，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作條例，重點把好“五關”：一是嚴把推薦關。11月9日，中心召開全體員工參加的民主推薦大會，應到35人，實到35人。首先進行羣眾投票推薦，接着進行個別談話推薦，共談話15人。黨組把兩方面推薦的結果作為重要依據，確定了考察對象。 二是嚴把考察關。對擬提拔人選進行全面考察。不僅注重考察幹部八小時以內的表現，還注重考察幹部八小時以外的表現；不僅注重考察幹部在日常工作中的表現，還注重考察幹部在聯繫重大項目、參與重大活動中的表現；不僅注重聽取領導班子成員的意見，還注重聽取中層幹部，特別是基層羣眾的意見，有效防止了帶病上崗”、“帶病提拔”等現象。三是嚴把審批關。11月10日，中心召開黨組會討論幹部任免。會上，大家一致認為，民主推薦票數如此集中，説明這幾名同志是羣眾公認的。接着，黨組成員逐個發表了個人明確的意見，最後形成決議。四是嚴把公示關。嚴格執行幹部任前公示制，同時把任前公示與任職“廉政談話”制度相結合，對羣眾反映的一般性問題，在任職談話時向幹部指出，督促整改。11月12日至18日，對6名正科級幹部的任職進行了公示，期間，沒有接到任何不良反映。11月24日，中心黨組下發[]32號文件正式任命。12月11日，進行了“廉政談話”。五是嚴把試用關。對新提拔任用的領導幹部實行試用制，試用期為一年，試用期滿後進行全面考核，經考核勝任所試用職務的，辦理正式任職手續。目前這6名同志任職還在試用期。
（五）深化學習型機關建設。以領導班子為重點，以黨員幹部為基礎，結合土地儲備中心的實際，積極引導中心全體員工學習現代經濟、城市規劃、工程預算、建築監理、法律法規等知識，加強履行崗位職責所必須的知識和技能培訓，不斷增強廣大黨員的學習能力、實踐能力、創新能力。認真堅持期刊傳閲制度。先後邀請了省建築設計院院長左玉琅作題為《貫通南北交通，重樹老城形象——合肥人民廣場北地塊發行概念設計》的講座，省建築科學研究設計院建築師江海東作題為《如何用建設設計的手法體現土地的價值》的報告。同時，本單位外出考察的同志每次回來後，都要向全體黨員幹部彙報考察成果和體會。此外，為保障大家學習新知識，中心定期推薦與業務聯繫緊密的上架新書併發放購書卡，要求堅持“每天讀書一小時，每月閲讀一本書”，大大激發了幹部職工的學習熱情，讀書學習蔚然成風。
二、堅持“以規劃為龍頭、以招商為先導、以拆遷為根本、以項目為抓手”，全面推進“大合肥、大儲備”戰略，實現了土地儲備工作的逆勢飛揚
，在全球金融危機的影響下，中國進入了21世紀以來經濟形勢最為嚴峻的時期。在複雜多變的環境中，市委、市政府高瞻遠矚、果斷決策，以一系列積極措施有效應對了經濟持續下行的壓力，城市建設和社會事業均取得新的跨越。作為城市土地資源整合和調配平台，年初時，市土地儲備工作也面臨着舉步維艱的困難局面，房屋拆遷處處掣肘、項目推進步步艱難，資金積壓量大，房地產市場疲軟，土地上市應聲寥寥。針對這種狀況，市委、市政府高度重視，堅持“陽光地產”，加大招商推介，並根據市場需求及時調整了土地供應結構，適時推出了一批“大中小”相結合的精品地塊組合，對於“杜崗城中村”、“美的榮事達”、“美菱老廠區”、“梅山新村”等重點土地儲備項目，市領導更是親歷親為，在加大督辦力度的同時，親自協調拆遷、協調規劃、協調資金、協調招商，為項目早上市、早建設、早見效提供了堅強的組織和領導保障。這些舉措活躍了市場，加快了資產和資金流通，堅定了企業投資信心，一舉扭轉了市場頹勢。
上半年，市土地儲備中心上市成交儲備經營性用地28宗1584畝，成交價48.17億元，不但完成了全年儲備土地出讓收入計劃，土地成交面積和成交總價款也全面超越去年總體水平，提前半年順利實現“雙超目標”。
下半年，市土地儲備中心又乘勝追擊，陸續攻克了天鵝花園、北新莊、省供銷社、丹霞、廬西工業園、公交三保廠、金色梧桐等重點和難點項目，全年上市成交儲備經營性用地45宗2708畝，成交總價108.95億元，土地成交面積和成交總價分別是去年的2.15倍和2.67倍。同時，庫存和正在實施收儲的土地已達174宗2.9萬畝,是年末1.71萬畝儲備土地庫存量的1.7倍。
（一）確立土地儲備戰略，引導事業發展。下半年，為扭轉土地儲備實力不強、範圍狹小、產品單
一、市場調控能力弱等不利局面，謀求事業的長遠發展，市土地儲備中心黨組確立了“大合肥、大儲備”的發展戰略。一年多來，在這一戰略目標指引下，市土地儲備中心為豐富和完善戰略內涵做了很多工作，取得了顯著成效。首先是做大做強土地儲備平台，土地儲備總量達到2萬畝，上市土地成交總額突破百億元，創歷史最好成績；其次是擴充土地儲備的空間範圍，儲備業務從四個行政區延伸到各開發區和政務文化新區；第三是豐富收儲類型，擴大產品內容。探索並建立協議、聯合和實物相結合的土地收儲模式，在很大程度上集合各方力量，共同做好土地儲備。同時，收儲內容涉及工業企業改制、教育醫療土地資源整合、軍事用地置換等多個領域，對工業經濟發展壯大和園區基礎設施建設提供了積極支持，上市18家企業1016.61畝土地，盤活資產46.64億元；上市園區土地1202.95畝，盤活資產42.27億元。可以説，“大合肥、大儲備”發展戰略在強化土地一級市場、集約節約利用和合理配置土地資源、協調社會事業全面均衡發展等方面發揮出越來越重要的作用，已被全市上下廣泛接受，土地儲備工作“一盤棋”的良好局面正在形成。
各位領導、同志們：
大家好！
一年來,在區委區政府的正確領導下，在市局和區農委等有關部門的大力支持下，按照區委“建設經濟繁榮、社會和諧、生態宜居的現代化濱海強區”的要求，牢牢把握為'三農'服務這條主線，以建設廉潔、高效、勤政、務實的機關為目標，充分發揮自身職能優勢，解放思想、開拓創新，經過全體農機幹部職工的共同努力，各項工作取得了明顯成效，下面就xx年領導班子履行職責、機關作風、黨風廉政建設等方面情況述職:
一、認真履行職責，農機工作呈現八大突破
（一）加大領導力度，政府補貼有較大突破
今年政府農機具補貼工作，時間緊、任務重，中心組成工作小組，加大宣傳力度，開展送機下鄉，激發了廣大農民購機的積極性。xx年共對132台（套）農機具進行了補貼，比去年增加了90台；購置農機具總價值62.5萬元，分別增長了22.6、47.5，使129户農民從政府農機具補貼政策中獲益，提高了我區農機化技術裝備水平.
（二）、創新服務手段,農機化水平有新突破。
xx年農機服務工作，做到了'五個到位'：一是組織領導到位。領導負總責，分管領導具體抓，業務科室抓落實的工作責任制；二是目標管理到位。實行了以目標定責任，以考核抓落實工作機制；三是農機服務到位。組織了各類農機服務專業户183個,投入拖拉機（包括園田管理機）658台，葡萄刨藤機45台，植保機械985台；四是科技宣傳到位。開展送機、送科技、送服務下鄉活動10餘次。先後共送機60餘台，共發放各種科技資料800餘份。五是技術服務到位。共組織技術人員65人次開展機具維修、技術諮詢、田間指導等農機化服務。使農機作業水平有了較大突破，完成機耕作業6.2萬畝，機耕率達95；機播1.83萬畝；機灌6.2萬畝，機灌率達100。尤其是果園綜合機械化水平迅速提高到77以上；海淡水養殖機械化始終保持在95以上。
（三）統一認識科學創建，平安農機建設有所突破
創建平安農機有三個特點：一是領導重視，完善機制。召開了漢沽區'創建平安農機'活動啟動會議；下發了《漢沽區'創建平安農機'活動工作方案》；成立了'創建平安農機'活動領導小組；組建創建辦公室；二是強化宣傳力度，營造創建氛圍。充分利用電視、網絡中心等現代媒體；深入村户、開展了“四個一”活動，即送一封倡議書，送一套農機安全宣傳掛圖，送一本'平安農機'知識手冊，簽訂一份'平安農機'《安全保證書》；召開現場會和走進學校課堂等多種形式，大力宣講創建'平安農機'活動的重要意義。三是嚴格創建標準，紮紮實實創建。編制了基礎資料，夯實'創建活動'基礎；與區財政局溝通，保證'創建活動'經費。現已初步完成1個平安示範鎮，5個平安示範村，30個平安示範户，創建率為100。並通過市農機局驗收達標，於xx年12月20日對達標示範鎮、村、户進行授牌發證，受到了市農機局的好評。
（四）實施科技項目帶動，農機科技含量有新突破
今年，我區以'葡萄基地'為重點，確定'五項農機科技推廣項目'。一是'葡萄基地'重點項目，狠抓'葡萄生產全過程機械化示範基地項目'建設的完善提高，現已投資8.9萬元，共購置各種農機具34台，從中耕到植保、從噴施到除草、從埋藤到刨藤等各作業環節，全部實現了機械作業。二是聲波助長儀項目。經過實驗，效果良好。成熟期提前6天，畝增產200kg，畝增效益4160元。三是葡萄埋藤機、刨藤機研製推廣項目，於12月在孟圈村召開葡萄全過程機械化現場會，收到了良好效果。以及秸杆氣化供熱項目、空間電場技術項目，普遍受到廣大農民的好評。
各位領導、同志們：
大家好！
一年來,在區委區政府的正確領導下，在市局和區農委等有關部門的大力支持下，按照區委“建設經濟繁榮、社會和諧、生態宜居的現代化濱海強區”的要求，牢牢把握為三農服務這條主線，以建設廉潔、高效、勤政、務實的機關為目標，充分發揮自身職能優勢，解放思想、開拓創新，經過全體農機幹部職工的共同努力，各項工作取得了明顯成效，下面就xx年領導班子履行職責、機關作風、黨風廉政建設等方面情況述職如下：:
一、認真履行職責，農機工作呈現八大突破
（一）加大領導力度，政府補貼有較大突破
今年政府農機具補貼工作，時間緊、任務重，中心組成工作小組，加大宣傳力度，開展送機下鄉，激發了廣大農民購機的積極性。xx年共對132台（套）農機具進行了補貼，比去年增加了90台；購置農機具總價值62.5萬元，分別增長了22.6、47.5，使129户農民從政府農機具補貼政策中獲益，提高了我區農機化技術裝備水平.
，在區委、區政府的正確領導下，採購中心圍繞“依法採購、優質服務、規範操作、廉潔高效”的宗旨，按照年初確定的工作思路，求真務實，團結協作，圓滿完成了全年的工作任務。現將領導班子工作情況報告如下：
一、加強政治理論學習，全面加強班子建設
領導班子帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並以認真的態度參加保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨性認識，提高了黨員的自身素質。組織全體人員認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神。通過深入系統地學習，不斷討論，全體工作人員的政治素質、法制觀念和自律意識有較大提高。
二、加強業務理論學習，提高理論素養和政策水平。
年初組織制定業務學習計劃，堅持每週集中學習《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》、《政府採購信息公告管理辦法》等採購法律、法規，從思想上強化學法、用法的意識。在學習中交流經驗，理論素養和政策水平有很大程度的提高，為切實搞好政府採購工作提供了有力的保障，奠定了堅實的理論基礎。
三、規範採購行為，提高規範操作水平
為規範政府採購行為，提高操作水平，做了如下工作：一是根據《政府採購法》及相關法律法規，結合我區政府採購工作的實際，制定統一的政府採購文件和相關表格樣本，對採購文件格式內容進行完善。二是完善現有采購程序，保證採購活動全流程的各個環節和各項工作都體現公開、公平、公正的原則。三是健全各項規章制度，完善內部監督約束機制，採購中心的服務質量和採購效率有所提高。四是積極研究評審方法，依法推行科學評審。五是加強對供應商履約情況的檢查，提高了售後服務質量。六是依照政府採購法律法規，結合其它地區的.做法和區級政府採購工作的實際，起草了我區《政府採購實施辦法建議稿》、《供應商資格登記管理辦法》等文件，對我區政府採購工作提出建議。
四、採購業務完成情況
通過採購中心人員的共同努力，在區政府各個部門的支持與配合下，遵循《政府採購法》確定的“公開透明、公平競爭，公正、誠實信用”的原則，全年共完成採購業務34次，總預算392.3萬元，實際支出366.6萬元，節約財政資金25.7萬元，節支率為6.57。所有采購項目均按照政府採購管理辦公室下達的《政府採購通知書》中要求的採購方式完成。
五、做好支部成立的基礎性工作
採購中心黨支部於10月份成立，前期做了一些準備工作，認真學習了《興隆台區直機關工作委員會制度彙編》，派專人向我區其他支部學習和借鑑黨支部建設的先進經驗。目前，已制定了一些支部管理制度，將繼續完善各項規章制度，加強支部的組織、制度建設和黨員的自身建設，努力把我中心支部建設成“學習型”和“創新型”的黨支部，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一年來，在全體工作人員的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，但在實際工作中仍然存在一些問題，如對政府採購相關法律法規的學習還不夠深入，各項規章制度及規範性文件仍需繼續完善。，我們將進一步解放思想，做好以下幾方面工作：
一、加強政治思想教育和業務培訓，打造高素質的採購隊伍。
二、增強全體工作人員的自律意識和服務意識。
三、進一步完善採購程序，健全內部監督管理制度。
四、做好採購中心網站維護和管理工作，更好地宣傳政府採購，接受監督。
《採購中心領導班子述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀採購中心領導班子述職報告。
各位領導、同志們：
大家好！
一年來,在區委區政府的正確領導下，在市局和區農委等有關部門的大力支持下，按照區委“建設經濟繁榮、社會和諧、生態宜居的現代化濱海強區”的要求，牢牢把握為'三農'服務這條主線，以建設廉潔、高效、勤政、務實的機關為目標，充分發揮自身職能優勢，解放思想、開拓創新，經過全體農機幹部職工的共同努力，各項工作取得了明顯成效，下面就xx年領導班子履行職責、機關作風、黨風廉政建設等方面情況述職:
一、認真履行職責，農機工作呈現八大突破
（一）加大領導力度，政府補貼有較大突破
今年政府農機具補貼工作，時間緊、任務重，中心組成工作小組，加大宣傳力度，開展送機下鄉，激發了廣大農民購機的積極性。xx年共對132台（套）農機具進行了補貼，比去年增加了90台；購置農機具總價值62.5萬元，分別增長了22.6、47.5，使129户農民從政府農機具補貼政策中獲益，提高了我區農機化技術裝備水平.
（二）、創新服務手段,農機化水平有新突破。
xx年農機服務工作，做到了'五個到位'：一是組織領導到位。領導負總責，分管領導具體抓，業務科室抓落實的工作責任制；二是目標管理到位。實行了以目標定責任，以考核抓落實工作機制；三是農機服務到位。組織了各類農機服務專業户183個,投入拖拉機（包括園田管理機）658台，葡萄刨藤機45台，植保機械985台；四是科技宣傳到位。開展送機、送科技、送服務下鄉活動10餘次。先後共送機60餘台，共發放各種科技資料800餘份。五是技術服務到位。共組織技術人員65人次開展機具維修、技術諮詢、田間指導等農機化服務。使農機作業水平有了較大突破，完成機耕作業6.2萬畝，機耕率達95；機播1.83萬畝；機灌6.2萬畝，機灌率達100。尤其是果園綜合機械化水平迅速提高到77以上；海淡水養殖機械化始終保持在95以上。
（三）統一認識科學創建，平安農機建設有所突破
創建平安農機有三個特點：一是領導重視，完善機制。召開了漢沽區'創建平安農機'活動啟動會議；下發了《漢沽區'創建平安農機'活動工作方案》；成立了'創建平安農機'活動領導小組；組建創建辦公室；二是強化宣傳力度，營造創建氛圍。充分利用電視、網絡中心等現代媒體；深入村户、開展了“四個一”活動，即送一封倡議書，送一套農機安全宣傳掛圖，送一本'平安農機'知識手冊，簽訂一份'平安農機'《安全保證書》；召開現場會和走進學校課堂等多種形式，大力宣講創建'平安農機'活動的重要意義。三是嚴格創建標準，紮紮實實創建。編制了基礎資料，夯實'創建活動'基礎；與區財政局溝通，保證'創建活動'經費。現已初步完成1個平安示範鎮，5個平安示範村，30個平安示範户，創建率為100。並通過市農機局驗收達標，於xx年12月20日對達標示範鎮、村、户進行授牌發證，受到了市農機局的好評。
（四）實施科技項目帶動，農機科技含量有新突破
今年，我區以'葡萄基地'為重點，確定'五項農機科技推廣項目'。一是'葡萄基地'重點項目，狠抓'葡萄生產全過程機械化示範基地項目'建設的完善提高，現已投資8.9萬元，共購置各種農機具34台，從中耕到植保、從噴施到除草、從埋藤到刨藤等各作業環節，全部實現了機械作業。二是聲波助長儀項目。經過實驗，效果良好。成熟期提前6天，畝增產200kg，畝增效益4160元。三是葡萄埋藤機、刨藤機研製推廣項目，於12月在孟圈村召開葡萄全過程機械化現場會，收到了良好效果。以及秸杆氣化供熱項目、空間電場技術項目，普遍受到廣大農民的好評。
一年來，在人勞局黨組的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，在醫保中心其他職工的配合下，我們中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發揮自己的職能作用，與中心職工共同努力，各項工作成效顯著，較好地履行了崗位職責。根據中共xx縣委辦公室關於印發〈〈xx縣鄉鎮領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法的通知〉〉按照縣委的要求，現將本中心的黨風廉政責任制職責和廉潔自律情況述職如下，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質
一年來，我們中心一直重視政治理論學習和業務知識的學習。
（一）加強政治理論學習，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，我們們充分利用業餘時間系統的學習了黨的xx大、xx屆四中全會、省委x屆x次全會和市委x屆x次全會精神，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了科學發展規律的理性認識；
（二）加強業務知識的學習，認真學習法律法規，我們始終注重學習各類政策和法律法規，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，努力做到依法行政，依法辦事。
二、履行職責情況
堅持參加全局幹部職工的政治業務學習，及時傳達學習上級部門下發的各類文件、會議精神和領導講話。組織中心職工參加各級組織的培訓考試，並要求職工結合工作實際，認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使中心工作人員的政治素養和業務能力得到進一步提高。明確中心幹部職工工作職責、工作人員崗位職責、工作標準、工作要求、工作紀律、工作原則等各項規章制度，進一步增強了職工的紀律性，提高了依法行政水平。同時積極組織中心職工參加各種社會公益活動和文體娛樂活動，在單位中形成了一種積極向上、團結協作的工作氛圍，達到了集聚力量、凝聚人心、激發工作熱情之目的。
三、業務工作情況
（一）、擴面基本情況分析
我們縣根據市醫保中心的總體部署，積極、穩步推進擴面工作。截止xx年12月，我們縣參加基本醫療保險的人數已達9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅達10.60%。xx年實際參保人員中，在職人員為7584人，退休人員為1840人，分別佔參保人員總人數的80.48%、19.52%，在職與退休之比約為4:1。與xx年相比，退休人數增加356人，增幅達24.02%；在職人數增加547人，增幅達7.76%。
（二）、強化基本醫療保險基金徵繳管理，全縣實現“收支平衡、略有結餘”的基金管理目標。
全面加強醫療保險基金的徵繳工作管理，在實際工作中，得到了各部門的高度重視。xx年，共徵收醫療保險費1552.20萬元，其中：統籌基金744.36萬元，個人帳户基金807.84萬元。核銷基本醫療保險住院報帳744人次，申報住院醫療費434.95萬元，統籌基金支付276,54萬元，統籌支付比例63.58%，個人自付36.42%；支付個人帳户83346人次,計575.96萬元。歷年累計結餘2682.36萬元,其中:統籌基金結餘1916.02萬元,個人帳户基金結餘766.34萬元。具有一定的抗風險能力。
（三）、統籌基金專項檢查工作
xx年我們中心通過定期和不定期對全縣18家定點醫療機構和6家定點藥店總共70次601人次的檢查。檢查方法、手段及效果
（1）、參保人員身份和就醫行為檢查
對正在住院的參保患者進行突擊檢查，防止掛牀住院，冒名住院。對已經出院的參保患者通過調查、走訪、核實所報相關報銷票據是否真實、有效等。
（2）、定點醫療機構（定點藥店）檢查
根據對參保人員到定點醫療機構就診保存的處方、病歷、檢查、化驗和治療單據記錄與報醫療保險經辦機構的是否一致。根據計算機監控與檢查人員突擊檢查相結合，購藥記錄檢查定點藥店費用的真實性。
（四）、醫療保險ic卡換髮工作
根據昭通市勞動和社會保障局《關於昭通市醫療保險軟件升級的通知》（昭市勞社[xx]128號）文件精神，按照市醫保中心的要求，決定將現在使用的以磁條卡管理運行為主的醫保軟件升級為以非接觸式ic卡管理運行為主的醫保管理軟件。為使我們縣的醫療保險軟件能得到及時更換，我們中心結合解放思想大討論活動，加班加點，全力以赴為全縣參保人員更換醫療保險ic卡，截止xx年8月，已全部製作完成9424張併發放到各參保單位，並於8月28日啟用，使以前醫療磁卡容易掉磁、易損壞、可複製等導致換卡頻繁，使用不便的現象不在發生，更好的服務各參保人員，切實維護參保人員利益。
，在區委、區政府的正確領導下，根據年初工作計劃，在相關部門的配合下，通過全體同志的共同努力，較好完成了各項工作。現將有關情況彙報如下：
隊伍和班子建設方面：
信息中心全體工作人員在加強政治學習的同時，注重業務知識的學習和個人技術水平的提高，並且在工作中能夠互幫互助，團結一致完成各項工作。兩名黨員和兩名入黨積極分子與發展改革局支部的黨員一起參加了區第一批保持共產黨員先進性教育活動，積極整改工作中的不足，在思想上有了提高，對工作有了促進。班子成員能夠以身作則，嚴格遵守各項規章制度，按各自的分工完成好各項工作。信息中心在經費和專項費用的使用上做到定期公開，以促進班子的廉政建設，接受羣眾的監督。
具體工作方面：
1、進一步加強網絡建設，完善信息溝通的平台
我區新增的電腦150餘台全部完成接入互聯網，並完成興盛街道、新工街道、興隆農場等單位搬家後的網絡遷移。通過與油田通信公司、網通盤錦分公司聯繫，完成了97個社區的聯網工作，為民政低保系統和勞動就業系統的網絡互聯提供了良好的互聯網通道，同時也方便了區、街和社區的信息溝通。通過與油田信息中心溝通，將與油田內網的聯接方式由無線改為光纖，加強了對油田信息的瞭解。我們還加強了對計算機病毒殺毒和預防，並在最短時間內解決計算機及網絡設備出現的問題。
2、加快信息更新的速度，加大對外宣傳的力度
加強我區主網站的宣傳、管理與維護，使我區的“興隆台之窗”、“盤錦經濟開發區”、“遼河文化產業園”網站成為各具特色的對外窗口。製作完成了區紀檢監察、區總工會、區採購中心等部門的網站，配合組織部、宣傳部、文教局等部門製作了“紀念共產黨成立84週年”、“學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神”、“保先專題”、“興隆台區第五屆社區居民委員會工作報告評選”等專欄，並在網站新增“軟件區”、“信訪條例”視頻專欄、“計算機培訓”等欄目，方便區內人員的日常工作。在網站的顯著位置製作flash廣告條，宣傳我區的重點企業及區內各項活動。
3、樹立服務意識，提高服務水平。
信息中心負責全區網絡和計算機的日常維護，累計維護計算機和網絡5000餘次，為全區各單位提供了及時周到的技術支持。保證了各部門網絡暢通和計算機及相關設備的正常使用。信息中心對全區信息員進行了計算機基礎知識的培訓工作，使我區的.信息員的計算機操作水平進一步提高，併為全區各單位及相關人員設立了200多個郵箱，方便信息的交流與溝通。信息中心每天有專人負責辦公樓大廳的led大屏幕顯示系統更新信息，使我區的政務公開和各單位的重點專項工作得到及時宣傳。為做到資源合理利用，信息中心提供筆記本、投影儀、數碼攝像機和照相機、錄音筆等設備方便各部門的工作。另外，通過走訪市信息產業局、聯通公司盤錦分公司、中國移動盤錦分公司、興隆台區公安分局等單位，完成了人大代表趙喜忠提案和政協委員題兆嶺議案的答覆工作。
一年來，信息中心全體人員共同努力工作，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今後的工作中一定注重學習，解放思想，更新觀念，更好地完成區委、區政府交辦的各項工作。
《信息中心領導班子述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀信息中心領導班子述職報告。
市住房公積金管理中心領導班子述職報告
市住房公積金管理中心領導班子在市委、市政府的正確領導下，在省建設廳住房公積金監管辦的精心指導下，以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本着全心全意為全市廣大繳存人服務的思想，以改善職工居住條件、促進城市建設為目標，帶領全體幹部職工，努力拼搏，開拓進取，圓滿地完成了各項目標任務。
兩年來市中心先後被省建設廳、財政廳聯合授予'全省住房公積金管理先進單位'、'檔案管理示範單位'、'貸款業務示範單位'、'清理回收項目貸款和擠佔挪用資金示範單位'，住房公積金貸款發放速度、歸集增長速度一直保持全省第一。
一、加強幹部隊伍建設，努力提高整體素質。
我中心的領導班子自從xx年成立以來，一直是一個團結向上、充滿朝氣和活力的集體。領導班子首先把思想政治建設放在首位，堅持黨組織各項制度，'一把手'履行好'班長'神聖職責，採取書記抓班子，班子帶隊伍，要求班子成員帶頭學習、帶頭貢獻、帶頭團結。在全中心開展'黨員領先、羣眾爭先、服務優先、崗位創先'四先活動，搞結對子，班子成員與科室、管理部，科長與科員，老黨員與新黨員，黨小組長與羣眾結合，負責思想教育，工作互動、生活互助、團結互敬、進步互比。其次是廣泛開展談心活動，書記每年都對全體幹部職工普遍進行一次談心，對個別情況、個別人重點做工作、解疙瘩，其中有一年和一個同志談過6次心，達到解決問題為止。再次是堅持民主集中、公開公道辦事，在平時工作中，遇事很注意和大家商量溝通，單位大事集體研究、共同決策，做到大事講原則、小事講風格，顧全大局、勇於負責，單位的人權、物權、財權從不越權亂用，形成了良好的工作氛圍，提升了我中心在社會的形象。兩年來，中心支部發展3名新黨員，其中2名預備黨員已經轉正，黨員佔全體職工的80%;同時鼓勵職工參加業務知識學習，近兩年來，我中心有3人獲得了高級經濟職稱，5人獲得了會計師和經濟師職稱，有3人本科在讀，1人研究生在讀，從而使我中心的隊伍素質、工作能力和業務水平不斷提高。
二、工作思路清晰，管理重點明確。
中心領導班子對待整體工作的思路非常清晰，各項工作重點也非常明確，一直圍繞'抓歸集、控開支、穩運作、強管理'的指導思想開展工作。
(一)、狠抓歸集，紮實做好住房公積金的工作。
歸集是住房公積金工作的重點和難點，我們一直採取爭取政府支持和自我加壓的方式來促進歸集工作的開展。一是加強協調，讓更多的財政供養人員實行住房公積金制度。財政供養住房公積金一直是困擾着我市歸集覆蓋面的一個大問題，我中心每年都向分管領導報告，積極爭取公積金管委會成員和各級政府部門的領導對住房公積金工作的繼續重視和關心，xx年以政府辦和住房公積金管委會形式聯合召開分管縣(區)長、財政局長座談會，推動財政撥款單位全面實行公積金制度。截至目前，全市僅有少數幾個鄉鎮和學校還沒有建立住房公積金制度。二是制訂出歸集目標任務，從領導班子開始分解目標，人人有任務、個個有擔子，帶領大家跑工廠、跑學校、醫院、跑單位，不厭其煩地做工作，像跑保險那樣跑歸集，像擠牙膏那樣擠歸集。三是加大宣傳力度，小到在全市企事業單位門前散發傳單和鬧市區擺攤設點，大到**電視台、《**日報》做專題，千方百計使住房公積金制度深得人心。
兩年多來，新增開户500個，淨增歸集4億元，歸集餘額9.02億元，歸集增速在全省一直名列前茅。
(二)、加大放貸力度，支持職工改善居住條件。
近兩年，我市住房公積金貸款的發放速度在全省一直是名列前茅。雖然我市的住房公積金貸款開辦遲，但我中心領導班子大膽解放思想，大力降門檻，加速放貸款，提高工作效率，簡化貸款手續，根據購房職工的需求以及房地產形勢的不斷變化，適時地調整貸款政策。貸款額度從最高16萬元逐漸調整到現在的25萬元，辦理時間從原來的15工作日調整為5個工作日，貸款年限延長至退休後5年。特別是從xx年開始，房地產市場不斷變化，我中心領導班子及時召開專題會議，深入調查研究，帶人員到兄弟城市學習先進經驗。3月份取消保險手續，改為公證，這樣可為每個貸款户節省1000-1500元左右;
6月份，出台'繳交住房公積金滿一年的職工就可以申請住房公積金貸款，且申請公積金貸款可以提取保留賬户一年餘額以外的公積金用於購房首付'，這一舉措，改變了一些購房户提取了住房公積金卻到商業銀行做房貸現象;8月份，針對部分職工受公積金貸款額度所限，而享受不了公積金貸款的政策優惠的問題，報經市政府、市住房公積金管理委員會同意，提高我市的住房公積金貸款額度，調整最高限額為：市中心由原21萬元提高到25萬元，宿豫、宿城由原18萬元提高到21萬元，沭陽、泗陽、泗洪由原16萬元提高到21萬元，貸款額度的上調，基本上滿足了購房户一次性貸款的需求。10月份，按照市委、市政府有關要求，申請住房公積金貸款的首付比例由30%降至20%。11月份出台了《**市商業性個人住房貸款轉住房公積金貸款管理辦法(試行)》和《住房公積金二手房貸款辦法》。
面對房地產的發展形勢，出台了一系列相應的貸款政策和對策，盡全力維護我市房地產業的穩定和發展，同時也有效地遏制了公積金貸款量下滑的趨勢，累計貸款總額6.8億元、餘額5.3億元，支持了5800名職工購房貸款。有力的推動了我市房地產業健康發展，拉動了我市的經濟繁榮發展。
(三)、加強財務管理，確保住房公積金增值和安全。
一是根據我市住房公積金餘額較少的實際情況，在貸款數量下降和利息倒掛雙面夾擊的情況下，千方百計運轉好資金，時刻觀察資金的運行情況，在滿足日常支取和貸款的的資金後，儘量不讓有閒置資金活期存在銀行，採取通知存款、定期半年、一年和二年等手段，儘量運用資金產生效益，今年整個資金運行良好，使資金少、增值效益高、管理質量好。二是加強內部財務管理，嚴格各項財務支出，比如業務招待和購買辦公用品，先填寫申請單，經辦公室審核、分管主任和主任審批後方可實施，報銷發票實行'聯審會籤'，需要經辦人簽字、財務科審核、分管主任和主任審批後才可報銷，嚴格的財務制度使單位形成良好的廉政風氣和節約風氣，同時也杜絕了一些不良行為發生。我中心從組建時虧損305萬元，到目前按規定提取貸款風險準備金近千萬元，沒讓市、縣區政府投資一分錢的情況下，與經辦銀行合作建立了自有數據庫、現代化管理網絡，為縣區購置辦公用房等固定資產590萬元，基本上保證了每年的管理費用外，還提取了廉租房資金80萬元。
(四)強化政風行風建設和廉政建設，提高服務質水平。
一是xx年我中心被市委、市政府列入重點部門和重點崗位(窗口)名單後，我們對照《民主評議政風行風工作實施辦法》，逐一檢查，彌補不足。印製了精緻的公積金服務手冊，設立了意見箱、意見簿;在原有的服務設施上更換、添置接待桌椅，讓來辦理公積金業務的羣眾對公積金政策一目瞭然，辦事環境方便輕鬆。二是認真做好《網上**》來信工作，回覆率100%，滿意度95%。三是把開展學習張璟同志先進事蹟的活動作為政風行風學習的主題，以張璟同志為榜樣，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持立黨為公、執政為民的根本宗旨，發揚克己奉公、清正廉潔的優良作風，為人民管好錢、用好權。四是堅持好'三會一課'制度，經常性地組織全體幹部職工觀看警示教育片，教育幹部職工'常修為政之德，常懷律己之心';'5.12'大地震後，全體幹部職工踴躍為受災羣眾捐款，黨員主動要求交納'特殊黨費'，我中心先後2次開展幹部職工捐款活動，並鼓勵職工採取多種多樣的獻愛心活動，捐款捐物達3萬多元。四是把政行風工作作為日常工作的'一票否決制'，在平時的工作中，如因自身原因而受到羣眾的投訴，單位和個人不得參加年底的先進評選，並視情節輕重對照制度給予處罰。五是始終把廉政建設作為單位的第一政治生命，單位一把手和領導班子能處處嚴格要求自已，堅持用制度來管人，用制度來管事，用制度來管權，使廉政制度落實在用人、用錢、採購等方方面面，真正做到任何時候，任何情況下都能夠在廉潔上不放鬆，不含糊，經得住各種誘惑和考驗，從沒違規操作資金。六是到縣(區)管理部檢查指導工作，幾年來一直堅持吃工作餐，從沒接受一次招待;單位實行陽光開支，民主理財，制度管財，程序控制，大事集體研究決定，不越權，不違規，從沒亂開開支口子，亂搞招待，該自已掏錢絕不利用機會藉口揩公家油水，與職工打成一片，待遇上不搞特殊與職工一樣。七是支部經常性地開會教育幹部職工，我們管的是人民的錢、職工的錢，只是保管員，只有管好權，沒有動用權，做到常在河邊走就是不濕鞋，使管錢的單位營造良好的廉政風氣。xx年被市委、市政府授予政風行風'先進窗口'和市級'青年文明號'稱號。
三、存在問題。
在取得成績的同時，也存在一些問題。一是協調力度不夠，我市部分財政撥款的鄉鎮、教師等還沒有建立住房公積金制度，全省也只有我市有這樣的情況，以後要多加強彙報、溝通和協調，儘快使我市財政供養人員的公積金全部落實到位。二是執法力度不夠，由於《住房公積金管理條例》賦予權力的侷限性，對一些不建立住房公積金制度的企業無法實行強制措施，我市目前有1200個企業、86個社會團體和410個機關事業單位沒有實行住房公積金制度，佔應繳單位的47.35%，我們將加大宣傳力度，加強學習研究，尋求解決問題的辦法，讓更多的職工能享受到住房公積金的政策。
回顧過去，市住房公積金管理中心領導班子雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比、與不斷髮展的形勢相比、與兄弟城市相比，還有很大差距。我們堅信，在上級正確領導下，市住房公積金管理中心領導班子凝心聚力，和全體同志一道，攜手共進，我們將搶抓機遇，迎接挑戰，贏得新發展，創造新輝煌。
__年，在區委、區政府的正確領導下，在機關各部門的支持下，為全區各部門及全體用户做了大量的後勤保障服務工作，圓滿完成了各項工作任務。
一、加強政治學習，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
領導班子嚴格落實各項學習制度，按照全面建設小康社會的目標，以“保持共產黨員先進性教育活動”為載體，圍繞主題，結合物業管理服務中心工作的實際，精心安排教育內容，徵求各方面意見，以部門職工滿意不滿意做為衡量工作的標準，發放徵求意見函45份，整改問題3件，取得了實實在在效果。領導班子充分發揮模範作用，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，從而調動了全員的主動性和積極性，變“要我服務”為“我要服務”，改變服務態度，增強主動服務意識，把用户利益作為第一目標，將用户滿意作為第一追求，為提升服務質量提供了有力的思想保證。
二、注重抓好精神文明建設，積極參加創建文明機關活動
教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀，以極大熱情投入到服務工作中去。認真履行服務承諾，採取限時服務、跟蹤服務等新的服務模式，體現了誠信服務的內涵，進一步提高了服務質量和信譽。通過共同努力，我單位先後被團市委和市綠化委授予“青年文明號”、“綠化工作先進單位”等榮譽稱號。
三、立足本職、全力以赴，做好主動熱情的服務保障
在工作中，領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為機關各部門及全區用户提供優質、高效的服務保障。
一是嚴格加強內部管理，提高隊伍的整體形象。注重人員的'素質提高，建立健全了各項規章制度，實行分片管理、巡迴檢查，公益性崗位實行“十分制”考核制度，加強隊伍的自身建設，增強從業人員的責任心。定期召開科室長及職工大會，通報工作情況，增強隊伍的向心力和凝聚力。對各部門的工作人員進行了明確分組、分工，將責任落實、分解到人，實行及時、快捷的“零”距離服務，加強重點部位的巡迴檢查，組織人員定期檢查、登門回訪，及時掌握服務細節和用户的需求，發現問題及時處理和改進。
二是按照《興隆台區政府職工住房分配貨幣化改革實施方案》的規定，詳細審核我區2568名職工住房和建檔情況。對符合此次住房補貼條件的2443名職工的補貼工齡、年限、應補面積進行了認真審核，並多次到油田房產處和市房改辦進行深入的調查核實，核實後在政府網站進行了三次公示，在保證準確無誤前提下，對區內2443名職工進行了補貼，累計發放補貼資金2000萬元。由於此項工作牽涉到職工的切身利益和國家財政資金的使用，我們做了大量認真、仔細、審核、校對工作，為保證政府補貼資金及時發放，盡了部門應盡的責任和義務，同時也得到了政府和職工羣眾的滿意和認可。
三是加大安全監管力度，確保安全生產。領導班子以安全工作為重點，增強責任心，牢記“安全第一、預防為主”的方針，時刻將安全工作放在首位，加強安全工作的監督和管理，常抓不懈。對我們管轄範圍內的重點部位實行定崗定員、專人負責，將責任和義務落實分解到人，嚴格管理，定期檢查，確保萬無一失。，被區裏授予“安全生產先進單位”榮譽稱號。
四、廉潔自律、勤政為民，不斷提高執政能力
領導班子在轉變工作作風、提高服務質量、帶好隊伍的同時，注重加強黨風廉政建設，做到清正廉潔、不謀私利，對待職工羣眾一律平等、不徇私情。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想觀念，真正做到“權為民所用、利為民所謀”。在工作中，中心班子成員處處以身作則，精誠團結，充分發揮集體的智慧和才能，從羣眾利益出發，踏踏實實為羣眾辦實事、辦好事，關心羣眾疾苦，解決實際問題。一年來，解決牽涉羣眾切身利益的熱點、難點問題6件，受理羣眾上訪事件4起，羣眾的滿意度達到了90以上。
一年來，物業中心領導班子通過自身的努力，團結和帶領全體職工，在各項工作中取得了一些成績，但由於我們工作管轄的區域大、範圍廣，在日常的管理和服務工作中，服務力度、服務質量與用户的要求還有差距，需在今後的工作中進一步加強和改善。
《物業中心領導班子述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀物業中心領導班子述職報告。
__年，在區委、區政府的正確領導下，在機關各部門的支持下，為全區各部門及全體用户做了大量的後勤保障服務工作，圓滿完成了各項工作任務。
一、加強政治學習，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
領導班子嚴格落實各項學習制度，按照全面建設小康社會的目標，以“保持共產黨員先進性教育活動”為載體，圍繞主題，結合物業管理服務中心工作的實際，精心安排教育內容，徵求各方面意見，以部門職工滿意不滿意做為衡量工作的標準，發放徵求意見函45份，整改問題3件，取得了實實在在效果。領導班子充分發揮模範作用，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，從而調動了全員的主動性和積極性，變“要我服務”為“我要服務”，改變服務態度，增強主動服務意識，把用户利益作為第一目標，將用户滿意作為第一追求，為提升服務質量提供了有力的思想保證。
二、注重抓好精神文明建設，積極參加創建文明機關活動
教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀，以極大熱情投入到服務工作中去。認真履行服務承諾，採取限時服務、跟蹤服務等新的服務模式，體現了誠信服務的內涵，進一步提高了服務質量和信譽。通過共同努力，我單位先後被團市委和市綠化委授予“青年文明號”、“綠化工作先進單位”等榮譽稱號。
三、立足本職、全力以赴，做好主動熱情的服務保障
在工作中，領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為機關各部門及全區用户提供優質、高效的服務保障。
一是嚴格加強內部管理，提高隊伍的整體形象。注重人員的素質提高，建立健全了各項規章制度，實行分片管理、巡迴檢查，公益性崗位實行“十分制”考核制度，加強隊伍的自身建設，增強從業人員的責任心。定期召開科室長及職工大會，通報工作情況，增強隊伍的向心力和凝聚力。對各部門的工作人員進行了明確分組、分工，將責任落實、分解到人，實行及時、快捷的“零”距離服務，加強重點部位的巡迴檢查，組織人員定期檢查、登門回訪，及時掌握服務細節和用户的需求，發現問題及時處理和改進。
二是按照《興隆台區政府職工住房分配貨幣化改革實施方案》的規定，詳細審核我區2568名職工住房和建檔情況。對符合此次住房補貼條件的2443名職工的補貼工齡、年限、應補面積進行了認真審核，並多次到油田房產處和市房改辦進行深入的調查核實，核實後在政府網站進行了三次公示，在保證準確無誤前提下，對區內2443名職工進行了補貼，累計發放補貼資金xx萬元。由於此項工作牽涉到職工的切身利益和國家財政資金的使用，我們做了大量認真、仔細、審核、校對工作，為保證政府補貼資金及時發放，盡了部門應盡的責任和義務，同時也得到了政府和職工羣眾的滿意和認可。
三是加大安全監管力度，確保安全生產。領導班子以安全工作為重點，增強責任心，牢記“安全第一、預防為主”的方針，時刻將安全工作放在首位，加強安全工作的監督和管理，常抓不懈。對我們管轄範圍內的重點部位實行定崗定員、專人負責，將責任和義務落實分解到人，嚴格管理，定期檢查，確保萬無一失。xx年，被區裏授予“安全生產先進單位”榮譽稱號。
四、廉潔自律、勤政為民，不斷提高執政能力
領導班子在轉變工作作風、提高服務質量、帶好隊伍的同時，注重加強黨風廉政建設，做到清正廉潔、不謀私利，對待職工羣眾一律平等、不徇私情。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想觀念，真正做到“權為民所用、利為民所謀”。在工作中，中心班子成員處處以身作則，精誠團結，充分發揮集體的智慧和才能，從羣眾利益出發，踏踏實實為羣眾辦實事、辦好事，關心羣眾疾苦，解決實際問題。一年來，解決牽涉羣眾切身利益的熱點、難點問題6件，受理羣眾上訪事件4起，羣眾的滿意度達到了90以上。
一年來，在人勞局黨組的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，在醫保中心其他職工的配合下，我們中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發揮自己的職能作用，與中心職工共同努力，各項工作成效顯著，較好地履行了崗位職責。根據中共xx縣委辦公室關於印發〈〈xx縣鄉鎮領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法的通知〉〉按照縣委的要求，現將本中心的黨風廉政責任制職責和廉潔自律情況述職如下，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質
一年來，我們中心一直重視政治理論學習和業務知識的學習。
（一）加強政治理論學習，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，我們們充分利用業餘時間系統的學習了黨的xx大、xx屆四中全會、省委x屆x次全會和市委x屆x次全會精神，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了科學發展規律的理性認識；
（二）加強業務知識的學習，認真學習法律法規，我們始終注重學習各類政策和法律法規，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，努力做到依法行政，依法辦事。
二、履行職責情況
堅持參加全局幹部職工的政治業務學習，及時傳達學習上級部門下發的各類文件、會議精神和領導講話。組織中心職工參加各級組織的培訓考試，並要求職工結合工作實際，認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使中心工作人員的政治素養和業務能力得到進一步提高。明確中心幹部職工工作職責、工作人員崗位職責、工作標準、工作要求、工作紀律、工作原則等各項規章制度，進一步增強了職工的紀律性，提高了依法行政水平。同時積極組織中心職工參加各種社會公益活動和文體娛樂活動，在單位中形成了一種積極向上、團結協作的工作氛圍，達到了集聚力量、凝聚人心、激發工作熱情之目的。
三、業務工作情況
（一）、擴面基本情況分析
我們縣根據市醫保中心的總體部署，積極、穩步推進擴面工作。截止xx年12月，我們縣參加基本醫療保險的人數已達9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅達10.60%。xx年實際參保人員中，在職人員為7584人，退休人員為1840人，分別佔參保人員總人數的80.48%、19.52%，在職與退休之比約為4:1。與xx年相比，退休人數增加356人，增幅達24.02%；在職人數增加547人，增幅達7.76%。
（二）、強化基本醫療保險基金徵繳管理，全縣實現“收支平衡、略有結餘”的基金管理目標。
全面加強醫療保險基金的徵繳工作管理，在實際工作中，得到了各部門的高度重視。xx年，共徵收醫療保險費1552.20萬元，其中：統籌基金744.36萬元，個人帳户基金807.84萬元。核銷基本醫療保險住院報帳744人次，申報住院醫療費434.95萬元，統籌基金支付276,54萬元，統籌支付比例63.58%，個人自付36.42%；支付個人帳户83346人次,計575.96萬元。歷年累計結餘2682.36萬元,其中:統籌基金結餘1916.02萬元,個人帳户基金結餘766.34萬元。具有一定的抗風險能力。
（三）、統籌基金專項檢查工作
xx年我們中心通過定期和不定期對全縣18家定點醫療機構和6家定點藥店總共70次601人次的檢查。檢查方法、手段及效果
（1）、參保人員身份和就醫行為檢查
對正在住院的參保患者進行突擊檢查，防止掛牀住院，冒名住院。對已經出院的參保患者通過調查、走訪、核實所報相關報銷票據是否真實、有效等。
（2）、定點醫療機構（定點藥店）檢查
根據對參保人員到定點醫療機構就診保存的處方、病歷、檢查、化驗和治療單據記錄與報醫療保險經辦機構的是否一致。根據計算機監控與檢查人員突擊檢查相結合，購藥記錄檢查定點藥店費用的真實性。
（四）、醫療保險ic卡換髮工作
根據昭通市勞動和社會保障局《關於昭通市醫療保險軟件升級的通知》（昭市勞社[xx]128號）文件精神，按照市醫保中心的要求，決定將現在使用的以磁條卡管理運行為主的醫保軟件升級為以非接觸式ic卡管理運行為主的醫保管理軟件。為使我們縣的醫療保險軟件能得到及時更換，我們中心結合解放思想大討論活動，加班加點，全力以赴為全縣參保人員更換醫療保險ic卡，截止xx年8月，已全部製作完成9424張併發放到各參保單位，並於8月28日啟用，使以前醫療磁卡容易掉磁、易損壞、可複製等導致換卡頻繁，使用不便的現象不在發生，更好的服務各參保人員，切實維護參保人員利益。
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