摘要：
新《會計法》對會計人員的職業道德建設提出了更高的要求。但從目前會計人員的職業道德現狀來看，遠遠不能適應發展市場經濟和建立現代企業制度的要求，重振會計人員職業道德已成為一項十分緊迫的任務。本文通過對我國會計職業道德含義及內容、會計職業道德的作用、會計職業道德的現狀及問題分析、加強會計職業道德建設的基本途徑結合實際情況談談對會計職業道德的認識。
關鍵詞：
會計職業道德；認識
一、會計職業道德的含義及內容
會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關係的社會規範。具體地説，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。
根據我國的會計工作、會計人員的實際情況，結合會計職業道德的一般要求，筆者認為，會計人員的職業道德包含以下主要內容：
愛崗敬業。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應工作的要求。
熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。
依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。
客觀公正。即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。
搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
保守祕密。即會計人員應當保守本單位的商業祕密，除法律規定和單位領導人同意之外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。
二、會計職業道德的作用
會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面：
1、會計職業道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規範的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。
2、會計職業道德是規範會計行為的基礎
會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規範會計行為的目的。
3、會計職業道德是實現會計目標的重要保證
從會計職業關係角度講，會計目標就是為會計職業關係中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決於會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規範約束着會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。
4、會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求
社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。
三、會計職業道德的現狀及問題分析
1、制度不健全，不能嚴格規範會計人員的行為
目前，我國會計職業道德的法律規範不完善，對違反職業道德的行為缺乏具體的懲治措施，近年來出現的假賬、虛列權益、偷逃税金、虛增利潤等現象，制度上還不能完全限制其行為。沒有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，沒有詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰。
2、職業道德品質敗壞，誠信缺失
會計人員中的極少數一部分人，長期不注重自身道德修養，追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，採用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現了弄虛作假、哄騙欺詐、偷税漏税、以權謀私等一些違背誠信的不良現象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。
3、部分會計人員素質較低
在實際工作中，有些會計人員業務知識缺乏，不熟悉會計制度及各項規章、規定，缺乏基本的業務素質；有的會計人員業務知識老化，不注重繼續教育，對日益更新的會計知識不能及時掌握或知之甚少，專業技術能力差，工作中缺乏精益求精的精神，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。
4、會計工作處於從屬地位
一方面，企業要追逐利潤最大化，企業的賬簿、報表等會計資料要符合企業的需要，一些會計人員迫於單位領導脅迫，參與會計造假。另一方面，會計人員受僱於企業，其生活保障均與企業的利益息息相關，所以會計人員不得不考慮單位的利益，不能嚴格按會計制度辦事。
四、加強會計職業道德建設的基本途徑
1、加大職業道德建設的力度。
要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，採用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，加強會計法宣傳，增強各級領導的法制觀念。認真做好各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，並通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。同時，要加強執法力度，強化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。
2、建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。
建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業務技能，形成內部檢查和監替機制。不相融職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現。
3、強化法制監管，加大懲處力度。
建立健全法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐敗現象，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行為。同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規範，強化行業自律性監督體系，加強執業質量的監督檢查。對出具不真實、違背審計準則的審計報告的申介機構，要進行嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。
綜上所述，會計職業道德規範建設是一項長期的工作，只有不斷加強會計人員的培訓、教育，才能使在思想上和行動上重視起來，每個會計人員必須從自身做起，不負眾望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的職業道德感召世人。
參考文獻
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一、研究背景
目前，我國會計職業道德的缺失已經進入一個嚴重的階段，相關部門已經正視了這個問題，對如何改善這一問題而做出了大量的研究，為會計職業道德工作的提升而做準備，希望通過傳遞有效的信息和措施來改變當前不利局面。整個改善過程涉及到整個企業的各個領域，上到企業高級主管，下到最低級員工，都應該重視這一問題，共同投身於建設會計領域道德素質的培養當中去。並不是所有的企業都能認識到這個情況的重要性，有些企業覺得這種現狀是無傷大雅的，並沒有展現出對此的重視。有因必有果，要使企業健康發展，就應該把眼光放得長遠一些，出現的各種問題都應該妥善解決，不要因小失大。針對會計職業道德缺失這一問題，高度重視職業道德意識的提升，通過有效途徑解決會計職業道德缺失的現象。需要相關企業修繕職業道德制度通過多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進行會計職業道德素質的教育，力求打造全方面發展的工作團隊。職業道德的提高對會計在職業中表現至關重要，培養進程需立刻開始，儘量使得會計人員以最快的速度接收它，能夠正視面對職業道德缺失的問題，以變成高素質的會計人員為奮鬥目標，為成為一個正真合格的職員而努力，以下針對會計職業道德意識這一方面進行探討。
二、培養會計職員職業道德意識面臨的主要問題
2、1會計職業道德缺失的主線
從會計的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，導致職業道德的走向脱軌，乃至越走越遠。自律意識的完善是所有品德培養的前提條件，通過自我修養的形式，改善自身的修為。因此，會計職業道德的培養需要具備自身自律這一前提條件，只有自己真正意識到了職業道德的缺乏，結合自身的管束提高職業道德意識。與此同時，他律也是不可或缺的一個重要因素。監督管制的不完善，在自律不夠堅定的情況下，不利於職業道德素質的培養。在此情況下，他律就顯得尤為重要，在外部監督的引導下強化自己的自律意識，自律與他律二者缺一不可，相輔相成。制度上，通過監督機制的改革，逐步的完善他律對會計職業道德的培養。將他律和自律相互結合，以職業道德規範為行為準則，從而培養會計職業道德觀念，進而規範職業行為，提高職業責任意識。
2、2從會計職業道德的作用機制來看
會計職業道德的作用機制主要體現在會計職業道德與會計法律法規之間的關係，兩者相輔相成，共同形成對會計行為的規範。會計法律法規在職業道德上具有很強的強制性，但也只是籠統的進行規範而已，並且沒有落實到相關的細節當中去，針對行業當中的每一個程序、每一個步驟、每一個環節都沒有具體的規定。會計法律法規所呈現的不足，導致項目的執行的果斷性不夠，需要由會計職業道德來改善。相關一部分職員都是需要有足夠堅定的理念和頑強的意志力來進行自我約束，這就形成了由職業人員自身由內而外所引發的職業道德觀念。
2、3從職業道德體制上看
從職業道德體制上看，體制制度的不完善或缺乏造成會計從業人員的職業道德意識的不足。有些部門根本就沒有相關職業道德體制的制定，使得會計師無法意識到職業道德的存在，更體會不到職業道德的重要性。即使有相關的職業道德方面的體制制度，一份不完善的制度也無法跟進會計職業道德的培養進度，導致很多項目達不到預期的效果。當然，好的體制制度是需要恰當的執行力度來實現道德的提升，不能將職業道德的體制通過不同的手段體現，也只能上紙上談兵罷了。忽視了執行力度的重要性，會計從業人員雖然對職業道德有相關意識，從監督部門的不重視情況看來，使得會計行為懶散、執行度低、道德缺失等現象產生。從種種現象看來，一份完善的職業道德制度體系和適當的執行力度對會計職業道德的改善有必然聯繫。
三、會計職業道德意識的改進措施
3、1提升會計從業人員的自律和他律
會計職業道德意識的加強對會計從業人員的工作行為起着導向和支配作用，職業道德意識是一種主觀意識，不是固定的，受其他很多方面的影響。需要有堅定的自律意識來穩固自己的職業道德修養，所謂的會計職業道德規範意識主要是職員工在工作過程中所具備的基本道德品質，主要是體現在誠實守信、客觀公正、堅守準則、保守祕密、尊重隱私、技術紮實等方面。通過自律的主觀意識來強化自己的職業道德意識，約束自己的行為準則不受影響。與此同時，自律也是職業道德提高的一個必不可少的因素，能補充自律的缺乏。需要加強職業道德的監督管制，來強化部門對會計從業人員的他律力度，在員工自律意識不強的情況下來加強道德意識的引導。因此，員工職業道德意識的加強，需要自身和公司的共同努力來完成，將自律和他律相互結合，形成一個強而又力的職業道德素質培養屏障。
3、2會計法律法規的修繕
針對會計法律法規對職業道德的針對性不強的缺點，需要對其進行修繕，來改變目前籠統性的缺陷。通過會計法律法規對職業道德的詳細控制和規定，來規範會計從業人員的道德修養和行為規範。將法律法規完善到能夠指導企業的每一個程序、每一個步驟、每一個環節，能夠使得職業道德的相關規定都能對企業的各個活動進行道德的規範，以至於企業發展的扭曲化，免得背離了人性的初衷。通過加強會計從業人員的職業道德教育來提高工作能力和可信度，從對職業道德法律法規着手，認真、深入、持續地主動去學習相關的法律規範，同時企業也應當加強企業中會計行業人員的法律法規意識，最終以成為會計人員工作當中所依據的準則和標準為目標。法律部門應當重視職業道德的法律法規的修繕，重在提高從業人員的職業道德修養。
3、3具備一套完善的職業道德體制
會計職業道德體制的不完善和執行的力度不夠都是導致會計職業道德缺失的主要原因之一，需要着重於完善會計職業道德體制制度的規範。注重會計從業人員的職業道德培養，從規範職業道德體系開始。針對企業的不足，根據企業的特點，制定出一份適用於本企業的職業道德規章制度。明確職業道德要求，將職業道德制度的最終目的下達到會計從業人員身上，通過多方面的實踐，來引導和培養會計職業道德的修養。將職業道德體制改革的參與推廣到整個部門當中去，讓所有人都參與其中，從意見的提出、篩選、修繕再到敲定等各個過程，都提供機會讓相關工作人員參與，不分等級。這樣能夠增加制度的透明度，同時也是能讓會計從業人員通過活動的參與，真正認識到職業道德的重要性，有利於從業人員對自身行為的反省和改善。因此，對任何企業部門來説，需根據自身的需要制定一套符合自身發展的職業道德體制，能有一套完善的職業道德規範體系對員工的思想上和技能上的提高都有很大的促進作用。
四、結語
從以上敍述所知，會計職業道德素質意識的加強對企業整體的發展起着至關重要的作用。從會計從業人員的思想意識上和行為表現上，都能看出員工的職業道德素質的高低直接影響着辦事效率和後期反響。從會計從業人員身上看，需要強化其自身自律能力和自身對職業道德的相關法律條文的認識；從法律法規看，需要法律部門修繕其在職業道德上面的法律法規，將職業道德修養的提升落實到所有人身上，使之成為職業人員約束自己的一個行為規範；從企業制度上看，需要制定一套符合自身發展的職業道德體制體系，以及強化其監督力度，對從業人員進行他律的管制。會計職業道德的培養除了對自己有影響外，同時還影響着整個企業的健康運作，甚至對人民的權益也有一定的影響，因此，加強會計職業道德意識的培養是必要的。
摘要：
我國社會主義市場經濟的發展，需要各行各業的相互配合與共同發展。特別是隨着市場經濟的不斷深化改革，會計行業在企業發展進程中的決策性和影響力也日益顯現出來。會計行業能否良性發展，對我國整個經濟秩序以及結構的影響至關重要。因此，加強會計人員的職業道德建設成為了全社會的普遍共識。文章對新形勢下會計人員職業道德建設中存在的問題進行了簡要分析，並深入地探討了相關的改革措施。
關鍵詞：
新形勢；會計人員；職業道德建設
一、新形勢下會計人員職業道德建設中存在的問題
在當今的市場經濟活動中，會計行業是必不可缺的一個重要領域，它一方面能夠對國家政策的執行與落實情況進行監督和檢查，另一方面也能夠對各種會計行為起到規範的作用。因此，一個會計人員是否具備高標準的職業道德就成為了全社會關注的焦點。特別是我國的“銀廣廈”事件，以及美國的“安然”事件之後，會計人員的職業道德問題更是被推上了風口浪尖。會計人員的職業道德意識淡薄、職業素質良莠不齊，會計行業的內部監管體系不健全等問題相當普遍。所以，全面提高會計人員職業素養，加快會計職業道德規範體系建設，已成為會計行業的當務之急。
二、新形勢下會計人員職業道德建設的改革措施
（一）增強會計人員的職業道德意識
新形勢下我國市場經濟的發展日新月異，會計人員不僅要具備最新的專業技能，而且還要不斷增強自身對職業道德的認同感。誠信是會計行業之根本，所以會計人員在從事一切會計事項時也必須要做到誠信為本，也只有這樣才能充分確保會計這一職業的存在意義。因此，在會計實踐工作中，企業應該不斷強化對會計人員的職業道德建設，並將其提升到一定的高度上來。第一，在日常的會計管理工作中，要加強對會計人員職業道德建設的宣傳力度，制定出完善的會計人員行為準則與規範，及時對違反職業道德的會計行為予以嚴懲，不斷提高會計人員對職業道德建設重要性的認識水平。第二，企業要努力在社會上樹立起一個積極進行職業道德建設的良好印象，這有利於企業與企業之間、企業與社會之間的接軌，讓企業能夠緊跟當前的經濟發展趨勢，把自身建設成為更可靠、會計信息質量更高的現代化企業。
（二）加強對整個會計行業職業道德規範的建設
職業道德規範是確保會計行業的職業道德得以順利實施和執行的重要的法律依據，和確保會計行業能夠良好、健康發展的重要保證。因此，會計人員職業道德規範必須要國家立法機關和會計行業協會經過協商以後才能真正確立下來。而且會計人員在從事會計事項時必須要將職業道德規範作為根本指導原則，來進一步規劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，其實也就是我們通常所説的會計人員的職業道德規範建設過程。同時，在企業在建設會計人員職業道德規範的過程中，還要重視對國家經濟法規和管理條例的貫徹與落實。此外，還要從會計行業的工作、職業以及能力三方面的要求出發，對會計工作進行全方位的把控，進而最大限度地提升企業內部會計人員的會計職業道德建設。
（三）加大對會計人員的職業道德教育力度
對會計人員進行職業道德教育的實現主要有兩種途徑，一種是學校教育，一種是以培訓方式進行的再教育。對會計人員職業道德的學校教育，其實就是指會計專業學生在校期間所接受的專業化職業道德教育。此時的職業道德教育主要是系統地對職業道德相關的理論知識進行學習，並且會結合一定的教學實踐來讓會計專業的學生更深刻地體會會計職業道德的重要意義。而對會計人員的職業道德再教育，主要是指在他們從事會計工作以後，通過不定期的思想道德培訓課程，提高他們的職業道德覺悟和工作積極性，增強他們對會計職業發展前景的信心，並且讓他們及時瞭解和掌握最先進的會計專業技能，最終以此來提升會計工作的公平性和公正性。
（四）健全會計人員職業道德建設的監管體系
會計人員只有本着誠實守信的基本原則處理一切的會計事項，才可能讓企業的不同利益者的需求得到滿足。因此，只有不斷健全企業內部對會計人員職業道德建設的監管體系，才能真正促使會計人員樹立起誠實守信的職業道德意識。首先，健全企業內部會計人員職業道德建設的基本前提，就是要加強對我國現有會計法律法規的貫徹與執行。加強會計人員對新會計法的學習與運用，並將其作為整個會計行業辦事的標杆。不斷完善企業內部的會計監管制度和體系，從源頭上杜絕任何可能發生的職業道德缺失的問題。其次，還要將企業的內部監督與社會的外部監督充分結合起來，最大限度地提高會計人員的職業道德水準。企業的內部監督，指通過會計核算、借貸記賬等環節對會計人員的會計行為進行監督和審查，評判其是否符合國家的經濟法律法規或者企業內的財務規章制度。社會的外部監督，則是指會計師事務所以及税務局等社會機構對企業財務狀況的監督與審查。此外，企業除了要健全對會計人員職業道德建設的監管體系，在設置會計崗位時也必須要做到合理、科學。也只有在此前提下，企業的會計工作和資源才能夠真正實現分配合理化，會計人員監管的獎懲機制才能夠真正得以健全，最終實現整個企業內部控制體系的完善化和科學化。
三、結論
綜上所述，會計信息質量的高低是決定企業經濟發展好壞的關鍵因素。而新形勢下我國企業內部會計人員的職業道德問題早已不容忽視，加強會計人員的職業道德建設也成為了會計行業發展過程中必須要進行的重點任務。首先，要增強會計人員的職業道德意識。不斷增強會計人員對職業道德的認同感，將誠信為本作為從事一切會計事項的根本指導原則。其次，要加強對整個會計行業職業道德規範的建設，並據此進一步規劃相關會計工作的要求和完成該項工作所需花費的時間，保證會計工作的公平性與保密性。再者，要加大對會計人員職業道德教育的力度，提高他們的職業道德覺悟，提升會計工作的公平性和公正性。此外，還要健全會計人員職業道德建設的監管體系，將企業的內部監督與社會的外部監督充分結合起來，合理設置會計崗位，真正實現企業會計工作和資源的分配合理化。
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一、會計行業職業道德建設工作開展中所遇到的問題
（一）會計行業從業人員缺乏職業道德觀念
目前會計行業從業人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經受住物質、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計信息造假等非法工作中，比如説：對賬目等隨意篡改或者是謊報、虛報賬目等，嚴重影響到政府以及有關部門的最終決策，對社會的正常經濟秩序造成很大的影響。另外，企業為了在市場競爭中佔據優勢，有些企業會賄賂會計行業從業人員的現象，會計從業人員經不住誘惑，會利用職務的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財產造成巨大的損失。
（二）會計人員的業務素質水平不是很高
會計行業對從業人員的素質水平有很高的要求，需要從業人員不僅具有相關的專業技能，還需要掌握與會計行業密切關聯的專業知識，比如説：財政方面的知識、税收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關方面的問題時，才能提供正確的會計信息，從而保證決策的正確性。可以説會計行業從業人員具備高素質業務水平具有很重要的意義，但是在實際的情況中，很多會計從業人員所具備的專業知識結構、學歷以及業務水平都不是很高，專業的技能也需要不斷提升，導致在實際工作中經常會出現一些問題，比如説：沒有按規定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導致會計工作最終的質量不是很高。另外，會計行業的專業知識理論以及技能是不斷髮展變化的，但是有些會計行業的從業人員並沒有根據時代要求不斷的學習與更新自身的專業知識，從而導致會計從業人員的業務素質能力以及知識水平難以適應新時代的發展要求。
（三）會計行業相關監督體制缺失
在相關的法律法規的執行中出現監管不嚴的情況，這種監管不嚴的情況會助長會計從業人員違法違規的操作行為，即便是通過監督監管發現了會計人員的違法違規行為，通常也是利用人際關係避免處罰，這不利於會計從業人員的'職業道德體系的建立。再者由於違規操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計人員與被審計人員屬於同一個單位，雙方存在着利益糾葛關係，在監督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計報告，審計人員偏袒了被審計人員，導致會計審計信息失真。
二、促使會計行業職業道德建設工作順利開展的措施
（一）完善會計職業道德規範制度
完善會計職業道德規範制度是完善會計職業道德體系建設工作的前提條件，會計職業道德規範制度是保證會計從業人員的行為符合標準，預防職業道德風險的產生，進而提高會計工作質量。也可以説完善與制定會計職業道德規範制度，不僅關係着會計職業道德體系建設工作是否能夠順利開展，更關係着會計行業從業人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計工作的健康持續開展。同時會計職業道德規範制度的完善與否直接決定了會計工作的質量以及會計工作目標的實現的情況。
（二）加強會計職業道德體系建設
會計從業人員的道德水平直接決定了企業的發展情況以及企業風貌，也是企業發展的重要標誌，因此加強會計從業的職業道德體系建設是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強對會計人員職業道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結合的方式進行教育，並通過職業道德素養教育促使會計人員的職業道德水平有所提升；其次，為會計行業從業人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應的鼓勵，對於投機取巧的從業人員加大懲罰的力度，以此來促使會計從業人員嚴格遵守章程辦事，提升會計工作的質量；再次，充分發揮社會輿論的監督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環境，為會計從業人員規範自身行為打下良好的基礎；最後，還要加強企業內部管理體系建設，對內部人員進行科學合理的管理，避免出現會計人員即擔任會計角色，又擔任財務監督角色的情況，從而確保最終決策的真實可靠性
（三）加強與完善法律監督體系建設
監督體系的健全是職業道德風尚形成的外在基礎，只有監督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計從業人員存在的僥倖心理，更進一步減少違法活動的出現，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規定上加大對違反者的處罰力度，增大會計從業人員違法造假的成本，從而預防會計從業人員違法行為的出現；二是，相應的監督部門必須嚴格按照法律法規執法，避免出現執法不嚴的情況，比如説：講究人情的情況。如果出現違反事件不僅要對會計從業人員進行處罰，還必須一查到底，並不斷加大會計中介機構整治的力度，從而促使從業人員以及中介結構加強自律。另外對於出具虛假或者是不真實報告的審計人員也要加大處罰的力度，維護信息使用者的合法權益。
（四）會計人員從自身做起
會計人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業道德素養，會計行業從業人員要在日常工作中要嚴格按照各項規章制度以及法律法規的規定進行操作，並隨着時代的變化不斷的提升自身的專業技術水平以及職業道德素養，堅持事實求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質水平與職業道德水平，自覺地樹立正確的人生價值觀，從而促使自身綜合素質水平的提升。總之，會計行業與社會中的各行各業都存在着千絲萬縷的關係，只要有經濟交易的地方就離不開會計從業人員，因此加強會計行業職業道德建設是非常有必要的，隨着社會經濟體制的日益完善，會計從業人員的職業道德建設已經取得了相應的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環境，從而促使會計行業職業道德建設的工作能夠順利進行，進而提升會計行業整體的職業道德水平。
摘要：為了解當前參與會計工作相關人員職業道德現狀，更好地加強會計職業道德建設，樹立良好的會計職業道德觀念，為會計職業教育提供重要的參考。我們於20xx年4月對會計從業人員的職業道德現狀進行了調查，從調研結果看，絕大部分從業人員對職業道德有清醒的認識，同時能夠嚴格遵守職業道德，我們建議加強會計從業人員的繼續教育力度，完善職業道德法律法規約束，全面提供會計從業人員的從業道德。
關鍵詞：失德行為；道德評判；以法律德
一、調研分析
（一）絕大部分會計從業人員對職業道德有清醒的認識。在對題目“您認為會計人員有較高的職業道德水準是指？”的回答中。選擇A“遵守國家有關法律規定”的為46%，選擇B“實事求是的記賬、算賬”的為36%，選擇A、B兩項的佔82%，説明絕大多數會計人員非常樂意遵守國家有關規定，實事求是地記賬、算賬，他們對會計職業道德具有較清醒的認識，也願意很好地遵守。當然，選擇C的佔有12%，説明企業利益在部分會計人員還是佔有一席之地的，當企業利益與全局利益發生矛盾時，就有可能為了企業利益而不惜違反法規及職業道德，以便實現短期的企業利益。選項D“聽領導的話，為領導分憂”的是極少數，説明會計人員並不看重那些聽話耍笑聰明的要求，社會風氣在好轉，誠信與道德還是大有市場。
（二）會計從業人員對職業道德的認識比較全面。在對題目“以下道德品質中，您認為對會計人員而言最重要的是？”的回答中，選擇A“誠實守信”、B“客觀公正”、C“廉潔自律”、D“專業勝任”的答案相當，説明會計從業人員對職業道德的認識比較全面。從上面我們調查的會計從業人員的選擇，可以很清楚的瞭解到廉潔自律佔全部的30%，由此可見在會計人員心中自己約束自己最重要，面對金錢、權利等考驗還能堅持原則、依法辦事。誠實守信佔26%，説明在當代市場經濟中誠信是非常重要的，作為通用商業語言的會計工作在整個經濟運行和經濟管理中發揮着巨大的作用，其工作人員的誠實守信是決定會計職業生存與發展的一個重要標準。客觀公正，專業勝任總佔44%，這個就表明在堅持廉潔自律和誠實守信的前提之下，還要顧及專業知識的完善和公平公正，説明會計人員是需要具備比較全面的道德涵養。
（三）會計從業人員認為職業道德行為的評判需要多主體。在對題目“您認為對會計職業人員行為作出道德或不道德的價值判斷應該由誰進行？”的回答中，選擇A“自己，因為自己最瞭解情況”、B“所在單位，因為單位也比較瞭解情況，並比自我評價客觀”、E“行業組織，因為這種判斷專業性較強，其他人較難勝任”總共佔72%，佔了絕大部分，説明會計人員希望在評價問題上有自己的發言權，希望個人意見能得到一定程度的尊重。所在單位也應該參與，因為單位是比較瞭解情況，並比自我評價客觀，同時一直接受國家相關部門的約束；政府機構有關財政部門，擁有很高的權威性，所以説在會計人員行為的價值是很客觀判斷。
（四）絕大部分會計從業人員認可會計行業協會的同行評價作用。在對題目“您認為會計職業道德的同行評價應該由誰來負責組織實施？”回答中，選擇“註冊會計師協會”“會計學會”“總會計師協會”也就是A項、B項、C項的所佔比例合計佔54%，説明大多數會計人員傾向於由民間行業組織來負責實施會計職業道德的同行業評價。選擇D選項“財政部門”的佔34%，説明財政部門作為會計工作的主管部門，在職業道德的同行業評價問題上，對絕大部分會計人員有一定影響。而選擇E選項“説不清”的佔10%，説明少部分會計人員還尚未明確應是誰來具體實施會計職業道德的同行評價，相對這部分人員而言，會計職業道德的同行評價意識還較淺薄。
（五）會計從業人員希望加大對失德行為的處罰。在對題目“您認為社會對會計職業道德評價結果怎樣處理最好？”回答中，各選項的比例相差都不大，行業組織排在第一、社會輿論排在第二、單位排在第三，自己排最後，這説明會計人員認為這幾種處理方式應該組合起來使用，並應有主次之分。選擇A“通過行業協會進行獎懲”的排在第一位，説明會計人員對行業組織在會計職業道德評價結果處理中所起的作用高度重視，充分説明了行業組織在會計職業道德評價體系及整個會計職業道德獎懲機制中的核心作用；選擇C“藉助社會輿論、大眾傳媒進行宣揚、譴責”的排在第二位，説明會計人員對社會輿論、大眾傳媒在會計職業道德獎懲機制中的重要作用有充分認識，對會計職業道德這種“軟約束”的存在特點（主要依靠傳統習俗、社會輿論、內心信念來維繫）有一定了解；選擇B“通過單位組織進行懲罰”、D“由會計人員進行道德自省”的分列第三、第四位，且比例相差不大，説明會計人員承認單位組織與個人在會計職業道德評價結果處理中均能起部分作用。
二、改進工作的建議
（一）加強會計人員的職業道德繼續教育培訓。在繼續教育中，要把繼續教育尤其是職業道德繼續教育落到實處，改變傳統的教育培訓模式，採用網絡、案例分析等教育方法，提高會計人員職業道德修養的自覺性。會計人員所在單位應從實際出發，積極支持開展會計職業道德教育，為會計人員繼續教育提供便利，把會計職業道德作為會計崗前培訓的關鍵內容之一，使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業規範，培養會計事務職業道德精神。
（二）會計崗位的強化，規範會計基礎工作。隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，許多單位認識到會計基礎工作的重要性，把會計基礎工作與改善經營管理、建立現代企業制度等結合起來，積極採取措施改善和加強會計基礎工作，使會計工作逐步規範，水平穩步提高，也使會計工作在單位經營管理中發揮越來越大的作用。但是，會計基礎工作中也存在一些薄弱環節，突出表現在：一些單位因為內部管理鬆弛而削弱了會計基礎工作，帳目混亂，財產不實，數據失真；一些單位會計人員數量不足、素質不高，造成記帳隨意，手續不清，差錯嚴重，會計資料散失；一些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計帳簿、會計報表；有些會計人員違反會計職業道德，不認真行使會計監督職權，參與違法違紀活動，甚至為違法違紀活動出謀劃策；等等。這些問題，不僅削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發揮，也在一定程度上干擾了社會經濟秩序，對各單位的經營管理和整個市場經濟的運行產生了極為嚴重的消極影響。存在上述問題，有的是單位不重視會計基礎工作造成的，有的是會計人員素質不高造成的，有的是單位有意違紀造成的，同時，也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設不規範、不完善等方面的原因。必須針對會計基礎工作中存在的問題及其原因，切實採取措施，加強會計基礎工作。
（三）有效和及時的外部監督審計工作，建立會計職業道德獎懲機制。完善會計經濟事務相關法律建設，將會計職業道德建設納入會計法律制度建設範疇的同時，及時有效地實質性監督審計，獎懲結合，也能提供良好的會計從業氛圍，有效促進會計從業人員熟悉法規、依法辦事。
（四）完善法律，以法律德。法律規範是準繩，也是道德建設的重要保證。通過法律形式來對職業道德建設做出規範，可以更好地制約會計人員的職業道德，使廣大會計從業人員真正將法制規範融為道德理念。
（五）提高待遇，保持會計從業人員隊伍穩定發展。會計從業隊伍的穩定有助於企業發展進程，企業會計人員的不穩定嚴重影響的企業的正常生產經營秩序，嚴重影響了會計職業道德建設的穩定發展。作為企業，我們要發展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊伍的穩定、團結與發展。
參考文獻：
[1]張佑才。財會職業道德[M]。新華出版社，1996.
[2]馮淑萍。會計研究。中國：會計師協會，2005.
《淺談會計人員的職業道德》
摘 要：會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規範和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德是會計行業生存和發展的關鍵，會計行業如果沒有職業道德就會存在信譽危機，也就沒有前途和發展可言。本文就會計人員職業道德的建設談幾點看法。
Abstract:Accounting Professional Ethics, that is, persons engaged in accounting activities in performing his duties, should have the moral character. It is the conduct of accounting to comply with the norms and codes of conduct, but also to measure the quality of work of an accounting standard workers. Accounting Professional Ethics is the accounting profession the key to the survival and development of the accountancy profession's ethics if there is no credit crisis will be there, there will be no future to speak of and development. In this paper, the accounting staff on the construction of professional ethics to make a few remarks.
關鍵詞：會計 職業道德 法律
Key words:Accounting; professional ethics; law
【中圖分類號】F233 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、會計職業道德欠缺的現狀
由於社會上不正之風的蔓延，致使會計人員素質降低，缺乏職業道德現象時有發生，其表現如下：
1.1缺乏對本職工作的熱情，缺乏較強的事業心。
1.2缺乏原則性和責任心。
1.3不認真鑽研業務知識，職業技能低下。
1.4少數人玩忽職守，以權謀私，利用管錢管物的工作之便，索賄受賄，挪用公款，損公肥私，權錢交易，甚至有些觸犯法律，被繩之以法。
二、會計從業人員應具備的職業道德素質
2.1誠實信用的品格。誠實信用是會計人員應首先具備的職業道德規範，他不僅關係到會計隊伍整體形象問題，更涉及到所提供會計信息的真實與否。
2.2嚴肅認真的態度。會計人員處於經濟工作的最前沿，稍有不慎便會造成國有資產的流失，給企業造成無法挽回的經濟損失， 因此會計人員要以嚴肅認真的態度對待會計工作。
2.3無私奉獻的精神。企業經濟管理工作的加強，會計人員的任務越來越重，責任越來越大，會計人員必須踏踏實實做人，實實在在做事，做到勤奮敬業，淡薄名利。
2.4熱情優質的服務。會計人員要具有良好的協作意識，以熱情優質的服務展現會計人員良好的精神風貌。
2.5高風亮節的品質。會計人員要自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不謀取個人非法利益，不出賣企業的商業機密，不從事有損企業的經濟活動，維護會計人員高風亮節的高貴品質。
三、加強會計從業人員職業道德的幾點建議
3.1加強學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識
努力提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。要組織財會人員認真學習學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。
3.2建立會計人員遵守會計職業道德的年檢制度
會計職業道德自頒佈實施（1996年）以來，雖然有關方面一直在強凋、要求會計人員嚴格遵守，但是，此項內容執行情況的監督和檢查工作卻從未進行過。財政部《會計從業資格管理辦法》規定，在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證，持有會計從業資格證書。並且規定會計從業資格證書實行定期年檢制度，因此，對會計從業資格證書實行定期年檢制度的同時，有必要對會計職業道德也進行考核。
3.3在機制上、制度上加強建設，建立完整的會計職業道德體系
會計職業道德建設是一個複雜而開放的系統工程，一個完整的體系應由會計職業道德規範、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規範構成。
3.4要營造適宜會計人員加強職業道德建設的社會環境
一方面，對那些具有良好的職業道德，又做出突出成績的會計人員要給予表彰和獎勵，讓他們經濟上得實惠，政治上有榮譽，思想上沒負擔；另一方面，媒體要宣傳敢於堅持原則的好會計、好典型，弘揚正氣，鼓勵會計人員客觀公正，依法辦事，共同促進會計隊伍職業道德水平的整體提高。
3.5建立健全會計職業道德評價系統
會計職業道德的監側評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，以便及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，建議註冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行會計職業道德評價這一職責，並且要選擇恰當的評價方法。再次，對道德評價結果應使用獎罰手段，以鞏固該評價系統。
3.6完善相關法律法規
市場經濟是一種法制經濟，通過法律形式來對職業道德建設做出規範也是出於對市場經濟的維護和對當前會計職業道德缺失的一種補救方法。所以，在條件成熟時，及時將某些職業道德的內容通過法律、制度、規範的形式來加以明確是非常必要的。另外還必須根據形勢發展的要求，不斷地完善法律規範，使廣大會計從業人員真正將遵守職業道德變成工作習慣。另外，長期以來，我國一些行政、企事業單位形成了按領導意圖辦事的惡習。
3.7加強政府部門的監督管理
財政部門作為《會計法》的執法主體，應充分認識到會計職業道德建設問題的艱鉅性、長期性和緊迫性，應把會計職業道德建設作為會計執法檢查的主要內容，加大行政執法監督的力度，公開處理一些嚴重違反會計職業道德的事件，同時將會計職業道德建設制度化、規範化，並將之作為一項重要內容加以監督管理。
總之，會計職業道德建設任重道遠。會計人員加強職業道德修養，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，堅持正確的誠信理念，勇於抵禦外部的腐蝕和引誘，職業道德水平一定會得到提升。
參考文獻：
[1]劉超。淺談會計人員職業道德建設。工會論壇。2005年5月
[2]王向陽。如何加強會計職業道德建設。中州審計。2007(7)
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