關於就職演講稿多篇

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任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。以下是小編整理的就職演講稿，歡迎閲讀!

就職演講稿1

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

剛才會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來説，不僅僅是一種認同和理解，更是一份期望和重託，讓我有機會在一個更高的平台，為公路養護事業服務，為公路養護事業添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把這天作為一個新的起點，儘快進入新主角，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態:

一是“勤學”。在今後的工作中，我將堅持在學中幹，在幹中學，把黨的十八大精神以及科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習潛力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作潛力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作潛力和水平。在提高工作落實潛力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和實效性;堅持做到勤奮敬業，甘於奉獻，始終持續艱苦奮鬥、昂揚奮發的精神狀態，甘於清苦，樂於奉獻，多幹實事，多創業績。任職表態發言稿。

三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，用心參政議政，為中心的整體工作着想，為主要領導分憂解愁，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不拆台，盡心竭力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督。

同時對於我個人的一些不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善，絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、期望和重託。

多謝大家!

就職演講稿2

績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來説這是一個鍛鍊的好機會，當時就答應了。

x月x日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由於是假期，我早上11點才從夢中醒來，心裏有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。現在我在心裏告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數了，我可以放鬆了。

元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情複雜，一方面自己很釋然，終於不用每月面對那麼多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關;另一方面，我心裏有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規範了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來説，我是輕鬆的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。

下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮鬥了近兩年時間。看到短信內容我一下驚訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。

我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個後備幹部必須參加副職競聘。我在心裏把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心幹好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關係，沒有人這麼快被提拔。我的結論是，公司想培養新人，這次只是一個鍛鍊機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛鍊機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛鍊。

我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家説明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。

按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是説，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便於工作，更要激發員工的工作積極性。

隨後我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃2017就職演講稿範文精選2017就職演講稿範文精選。目前公司員工整體情緒不穩定，在網絡上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業心理輔導。

競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎麼建立和諧工廠的問題，我回答的並不好，我對這個問題沒有一點準備，而且並不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。

競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且後來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，説我的表現非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心裏充滿喜悦，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。

就職演講稿3

尊敬的各位領導:

我能夠從公安局紀委書記轉任副局長，首先感謝的是組織的信任和局黨委對我的培養。

“壓力與欣喜同在，職責與欣慰並存”。多年的公安工作經歷，使我深知作為副局長這副擔子的份量和沉甸甸的職責，也清楚它的好處。原先擔任紀委書記，主業是抓好隊伍的內部管理，才剛剛進入主角，才剛剛覺得工作有些應手，此刻又要面臨新的崗位，又要面臨新的挑戰，又要熟悉新的業務。雖然原先也以前從事公安業務工作，工作資料也有相似之處，但原先的空間和平台不盡相同，此刻應對的是更高的層面。因此，工作任務會更加繁重，工作壓力也會隨之增大。但不管任務有多繁重，壓力有多大，既然組織把這幅擔子交給我，我想我就就應勇敢地把這擔子挑起來，給組織一個滿意的答卷。

“舉世看今朝，邁步從頭越”。今年來，我局新的領導班子在蘇局長的帶領下，提出了“愛民爭先求創新，忠誠正義勇擔當”的德化警察精神，推出了服務經濟建設和民營企業“二次創業”十項措施，組織開展了“大練兵、大整治、大提升”系列活動，全局上下處於激情湧動、共求發展、同創大業的濃厚氛圍中，在這個具有歷史好處的新時期，我轉任公安局副局長，組織上給了我新的崗位，新的形勢賦予了我新的使命，也為我帶給了廣闊的天地和舞台，我理應主動融入，在全縣公安工作發展大局中扮好主角，用心履職，共同唱響大發展、大跨越的主旋律，不斷譜寫公安工作新篇章。

“心有激情業自成”。激情是一種精神狀態，是推進工作、成就事業的內在動力。我必須要“心存激情”，永遠持續激情，工作要更加專注、用心，更加愛崗敬業，遇到競爭會爭先，碰到困難善攻堅。

在今後的工作中，我將義不容辭地承擔起這個主角理應承擔的職責和義務，切實履行好職責，盡心竭力幹好工作，不辱使命!我將努力做到:

一是盡己所能履好職。全力履行好崗位職責，在以蘇局長為班長的局黨委領導下，團結局班子成員，帶領廣大民警，認真履職，用心開展各項公安工作。

二是親歷親為樹榜樣。作為一名副局長，在學習、工作、守紀、廉潔等方面都要以身作則，率先垂範，為民警樹立一個良好的榜樣。

三是團結協作共創業。尊重團結班子的每一名成員，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，限度地發揮個人主觀能動性。

四是勤奮學習增才幹。認真學習政治理論和管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平和分析問題、處理問題的潛力。在學習中增長才幹，提高自我的工作潛力和綜合素質，以適應崗位需要。

儘管面臨繁重的工作任務和巨大的工作壓力，但是我有信心、有決心在縣委、縣政府的領導下，在縣委常委、政法委黃書記的關心指導下，緊緊團結在蘇局長周圍，團結黨委班子一班人，帶領全體民警用心開展各項公安工作，同時也請各位領導對我多關心多幫忙。多謝!

就職演講稿4

各位領導、全體職工：

非常感謝院領導及全體職工對我的信任，選舉我做河北省微生物所所長。我深知這個選舉的分量，因為在它的身後，是微生物所6x職工的重託。

微生物研究所，有過輝煌的昨天。可是，由於各種原因，我們的優勢慢慢失去，在地區和同行中，我們已經落伍的事實一天天地暴露。

可以説，我們所處在一個十分關鍵的發展時期。當前，我們的面前，挑戰和機遇並在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發展時期”大有作為，就必須在務實上下工夫。所謂務實，説到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重羣眾。如果説每一代人都有各自的使命的話，那麼歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。

我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮鬥，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。

感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進;他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新台階。

當前我所面臨挑戰的情勢下，必須抓住三個方面：

1、今後研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所儘快擺脱目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。

2、解決好諸如酒樓等歷史遣留問題。

3.我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的後顧之憂。

逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。

二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，並願在今後的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。在感到光榮的同時，説心裏話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視着我，我的壓力就越大2017就職演講稿範文精選演講稿。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以後怎麼向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的鋭氣，更需要卧薪嚐膽，長期堅持的韌性。對我來説，今天是一個新的起點，我會紮紮實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，願意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。

在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的鬥志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。

就職演講稿5

在座的各位領導，各位同事代表：

大家好!

今天是我校新任領導班子的就職上任大會，站在這裏是一份責任的重託，是對我校教育發展的殷切的希望，很激動站在這裏進行今天的就職上任表態發言，因為我知道新的崗位職責的賦予的背後是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重託，雖然，對副校長一職的崗位我可以很自信的説我做足了準備，我有信心擔好副校長一職，但是，當今天從校長手中接過這紙任命書的時候我心裏還是確實感到了就職副校長一職的責任的重大。

各位領導，各位同事代表，今天我的就職表態演講主要想講五個點，與大家一起共勉：

1、勤奮敬業，不辱使命。

美國前總統肯尼迪在就職演説中説過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己説：“不要問白河農中和白河學區能帶給我什麼，而要問我能為白河農中和白河學區做些什麼。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。

2、制度第一，校長第二。

在學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子説，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。

3、凝心聚力，同心同德。

古語説：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊裏，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。

4、追求細節，做好小事。

細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，規模大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至於説到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處着眼，小處着手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

5、成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。

對於教師來説，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞台，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來説，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。

展望我們的中國夢，我們意氣風發，展望我們。學校的教育夢，我們勢在必得，我相信，在我們學校新一屆領導班子的帶領下，我們定能創造屬於我們x學校新的輝煌。