尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
通過幹部紀律作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到幹部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以後的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題
⒈記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底裏去學習時事政治，關心國家大事。
⒉對教研工作不熱心，態度消極。
⒊教學方法老化，課堂教學語言欠精煉。
⒋忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。
⒌有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯繫，家訪較少。
6、不科學的佈置作業，加重學生課業負擔，中午佈置作業，有損於學生身心健康。
7、沒能經常對學生進行法制、安全教育，開展普法活動，制定落實有效的安全措施。
二、原因分析
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，問題是“上樑不正下樑歪”，與我一個普通老百姓無關，天塌下來有領導頂着，事情佈置下來了，有同事一起扛着，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉，由於有這種思想作崇，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，態度消極。
三是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經退休了。或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟着大家一起來。若真到不適應（幼兒園教師演講稿）教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰國小“幹部教師作風建設年”演講稿演講稿。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在着一種不着急的心裏。備課欠深鑽教材，懶於思考教學方法，疏於練習教學基本功，就連在教學中碰到模稜兩可的知識點或難題，也懶的去查閲相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模稜兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業務知識疏淺
四是認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那麼大的耐心。
五是總認為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不來。學生在校只要不出什麼大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯繫了，也解決不了多大問題，現在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。
各位領導、同志們：
大家好！ 當前，全區上下正在深入開展學習實踐科學發展觀教育活動，正所謂天朗氣清，惠風和暢， 各項事業正藉此東風，呈現出蓬勃發展之勢。
幹部作風問題事關國家的生死存亡，民族的興衰成敗，是推動經濟發展，維護社會穩定，解決民生問題，促進社會和諧的重中之重。然而，究竟什麼才是好的幹部作風，怎樣才能轉變幹部的作風呢？我想，這是一個常談常新、永不過時的不朽話題。
“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州知吏，一枝一葉總關情。”這是鄭板橋當知縣時的感懷。關切之情，溢於言表，透露出沉甸甸的責任和憂國憂民的情感。
孔繁森曾説：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民”，他翻山越嶺，走街串巷，將黨和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。
焦裕祿—把“做官先做人、萬事民為先”作為自己的行為準則，不惜用生命和鮮血換來了蘭考大地的勃勃生機
牛玉儒—始終牢記“位卑未敢忘憂國”的祖訓，為官一任，造福一方，將草原人的夢想帶入騰飛的殿堂。
黨和國家正是因為擁有了這些“身無半畝，心憂天下”的好乾部，我們的國家才能夠歷經滄桑而不衰，我們的民族才能夠倍受磨難而更強。
隨着社會的不斷進步，經濟的飛速發展，也不知從何時起，有些幹部的作風發生了不該發生的變化：有的思想浮燥，急功近利；有的作風飄浮，專橫跋扈；有的自恃清高，獨斷專行；有的不思進取，自甘墮落，更有甚者竟然為了一己私利，無視法律的存在，鋌而走險。
同志們，面對一件件、一樁樁這並非虛構的事實，您難道還能夠置若罔聞、不聞不問、心如止水嗎？
孟子曰：權然後知輕重，度然後知長短。
穿越歷史的煙雲，中國曾出現過令世人驕傲的開元盛世、貞觀之治；也曾出現過讓我們心痛不已的安史之亂、靖康之恥。從晚清政府的“喪權辱國”到今天的港澳迴歸、三峽截流、嫦娥奔月、申奧夢圓，這一切的一切，這所有的所有，無不向世詮釋着一個道理，那就是業精於勤荒於嬉，成因勤儉敗由奢。
改革開放以來，上海通過開展“人文精神危機”大討論和幹部作風教育活動，實現了經濟的跨越式發展，並一舉成為世界矚目的東方明珠。
浙江省通過開展“機關效能建設年”活動，優化了投資環境，插上了經濟騰飛的翅膀。
邳州市通過開展了“弘揚長征精神，打造陽光政府”的活動，加快了經濟發展的步伐，實現了蘇北領先的目標。
我區自開展思想大討論和幹部作風集中教育整頓活動以來，全區黨員幹部深入學習孫書記的講話，緊緊圍繞區委區政府1521總體工作的思路，強抓機遇，幹事創業，從而密切了幹羣關係，提高了辦事效率。全區各項事業蒸蒸日上，煥然一新：國有企業的突飛猛進，民營經濟的異軍突起，新農村建設的如火如荼，招商引資的輝煌成果，城市建設的日新月異。
朋友們，當您為這些輝煌的成就而驕傲自豪時，當您為這些巨大變化而歡欣鼓舞時，您是否感受到我們的幹部的作風已發生了深深的變化。
實踐反覆的證明：哪裏的幹部作風好，哪裏的政治就文明，社會就和諧，哪裏的幹部作風強，哪裏的經濟就發展，人民就幸福。
從某種意義上説：好的幹部作風就是政通人和， 好的幹部作風就是國富民強，好的幹部作風就是一個朗朗的乾坤，就是一個太平盛世。
談古論今，加強幹部作風建設已不再是個新鮮的話題，然而究竟怎樣才能真正轉變廣大幹部的作風，這恐怕永遠是一個探討不完的話題。
我想加強幹部作風建設，需要有實事求是的精神、自我批評的勇氣、敢為人先的作為，要敢於堅持真理、修正錯誤、積極探索、不斷創新。決不能脱離實際的紙上談兵、霧裏看花、坐而論道。
“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”。新的形勢下，作為領導幹部，我們必須不斷洗滌自己思想感情上的塵埃，要管的住小節，守的住清貧，真正做到立黨為公、執政為民。這是我們的責任、這是我們的職責、這是我們至高無上的使命。衡量一個幹部對老百姓是否充滿了真情，我想，一個重要標尺就是看他的工作有沒有盡到責任，有沒有做到恪盡職守，有沒有做到“衣帶漸寬終不悔，為民消得人憔悴”。
同志們，俯仰無愧天地，褒貶自有春秋。作為一名黨員幹部，我們必須深深的知道：只有找到自己的人生座標，才能實現生命的價值，只有無怨無悔的奉獻，才能開創美好的未來。謝謝大家！
同志們：
根據全市機關作風建設工作的總體部署和要求，今天我們召開全委機關作風建設動員大會，這也是我們開展學習實踐科學發展觀活動的一次重要行動。剛才宣讀了《市機關幹部作風建設問責辦法》和《市發改委機關作風建設實施方案》，請各處室、委屬各單位按照方案的要求，認真抓好實施和落實。下面，我就加強機關作風建設講四點意見。
一、統一思想、提高認識，切實增強開展機關作風建設的責任感和緊迫感
作風建設是黨的建設的重要組成部分。黨的十六大以來，中央不斷對加強黨的作風建設提出新的要求，把加強機關作風建設作為鞏固黨的執政基礎，推進黨和國家各項事業加快發展的一項重大戰略舉措，這充分體現了黨中央在治黨理政上的深謀遠慮和遠見卓識，也反映了加強黨員幹部黨性修養和作風建設的極端重要性和現實緊迫性。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強和改進機關作風建設的重大意義。
第一、加強和改進機關作風建設，是深入貫徹落實科學發展觀的迫切需要。機關作風及其效能，直接影響到科學發展觀的貫徹落實，直接影響到黨和政府的決策和工作部署的貫徹執行，直接影響到最廣大人民羣眾根本利益的實現、維護和發展。這次機關作風建設活動的開展，就是要結合深入開展學習實踐活動，引導廣大機關幹部進一步用科學發展觀武裝頭腦，進一步樹立優良的機關作風，以科學發展觀指導實踐，以優良過硬作風推動工作，促進全市經濟社會又好又快發展。
第二、加強和改進機關作風建設，是加強黨的執政能力和先進性建設的內在要求。機關作風狀況和工作成果如何，既是人民羣眾衡量我們是否具有較高執政能力和保持先進性的重要標誌，也是人民羣眾評判我們是否值得信賴、能否執好政、掌好權的重要依據。只有在黨政機關弘揚良好作風，不斷提高黨的領導水平和執政水平，才能帶領和推動全市經濟社會又好又快發展。只有樹立機關的良好形象，才能更好地發揮先鋒模範作用，營造和諧的黨羣、幹羣關係，使我們黨始終保持旺盛的生機與活力、始終保持和發展先進性。
第三、加強和改進機關作風建設，是密切黨同人民羣眾血肉聯繫的必然選擇。進一步加強和改進機關作風，堅決糾正各種不良風氣，促使機關幹部在工作中注重瞭解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力，維護好、實現好、發展好最廣大羣眾的根本利益，真正使黨政機關成為人民的機關，使幹部成為人民的“公僕”，以和諧的黨羣、幹羣關係，形成共同構建“和諧”的強大合力。
第四，加強和改進機關作風建設，是實現又好又快發展的現實需要。近年來，我市經濟社會保持了良好發展勢頭，但同時也面臨着加快發展和科學發展的雙重挑戰，面臨着金融危機帶來的許多不確定因素的影響。為適應新的形勢和新的任務，市委、市政府確立了“1355”的總體發展思路，同時，針對當前經濟社會發展的新情況新問題，提出今年全市經濟社會工作要圍繞“保增長、擴內需、強基礎、調結構、促和諧”的主線，努力實現經濟增長保10、爭11的發展目標。實現市委、市政府確定的戰略目標和任務，迫切需要建設一支高素質的幹部隊伍來貫徹落實。因此，我們要把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，抓好機關作風建設，以開拓創新的思想作風，真抓實幹的工作作風，廉潔高效的紀律作風，為推進加快發展、率先發展、科學發展提供有力的作風保障。
二、肯定成績，正視差距，清醒認識機關作風方面存在的突出問題
長期以來，我委對機關作風建設高度重視，一直抓得比較緊。近年來，先後參加了民主評議政風行風、解放思想學習討論等活動，積極推行了黨務公開、政務公開，對改進機關作風，提高工作效能進行專項自查自糾、對項目審批工作開展全面清理檢查，嚴格覆行項目審批行政許可職責和程序，實行了誡勉談話和黃牌警告規定、制定了行政效能責任追究暫行辦法、考勤和請銷假制度，以及黨風廉政建設三項制度等，通過一系列機關制度建設，取得了一定的成效，全委機關作風不斷改進，市發改委形象不斷提升，初步形成了幹事創業、紮實工作、風正勁足的局面，有力地促進了全委中心工作的順利進行。但是，與市委、市政府對發改委的要求相比，與發改委所肩負的責任相比，我委機關作風還存在許多不相適應和不相符合的問題，主要是安於現狀，滿足於一般化、過得去、差不多，缺乏進取精神等現象還存在。對此，我們要高度重視，以這次開展全市機關作風大整頓為契機，採取有力措施，下大力氣解決機關作風中存在的突出問題，大力加強機關作風建設，推動全委學習實踐科學發展觀活動的深入開展。
三、明確目標、突出重點，全面推進機關作風建設
機關作風建設要注重思想教育，強化監督檢查，建設長效機制，狠抓各項工作落實，努力創建務實、高效、廉潔的服務型機關。主要在以下三個方面下功夫。
（一）要在加強學習教育上下功夫。把加強思想政治教育作為作風建設的重要環節來抓，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀。組織開展“八榮八恥”和宗旨觀、法制觀以及組織紀律教育，大力弘揚敢於負責、勇於負責，攻堅克難，爭先創優、走在前列的精神，着力解決機關幹部中存在的宗旨觀念淡薄、全局意識不強、責任心不強等問題。結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員幹部的頭腦，使黨員幹部對科學發展觀的認識要有新的提高，落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強，真正樹立起符合科學發展觀要求的正確政績觀。
（二）要在倡導優良傳統作風上下功夫。加強作風建設，要進一步加強對機關作風的塑造和引導，大力倡導黨的優良傳統和作風，樹立昂揚正氣。一要倡導求真務實之風，克服脱離實際的作風。二要倡導親民為民之風，克服官僚主義作風。三要倡導負責敬業之風，克服不負責任的作風，使機關黨員幹部樹立強烈的事業心和責任感，對學習用心，對工作上心，對羣眾關心，以高度負責的精神履行崗位職責。
（三）要在落實責任追究上下功夫。機關良好作風的形成，是一個漸進的過程和一項艱鉅的任務，既需要幹部職工的主觀努力，也要靠強化責任追究等措施來有效推動。依照《市機關幹部作風建設問責辦法》，加大責任追究力度，積極提升機關幹部的執行力，為機關作風建設提供有力的紀律保障，確保市委、市政府重大決策部署和政策措施的貫徹落實，確保擴大內需等全委中心工作的順利進行。
四、加強領導、精心組織，確保機關作風建設各項工作落到實處
一是強化組織領導。委裏要成立相應機構，一把手要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、精心組織和安排，各處室和委屬單位負責人是具體責任人，抓好落實。二是強化監督檢查。採取自查自糾、專項檢查、重點督察等方式，及時發現機關作風建設中存在的問題。市上還要派出督查組到各單位進行明察暗訪，對此，我們要高度重視，絕不能出現影響發改委形象和聲譽的事情發生。三是強化機制建設。把加強制度建設貫穿於機關作風建設活動的始終，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各種行之有效的制度。同時，為適應新形勢、新任務的要求，及時修訂完善與機關作風建設有關的制度和規定。通過建立長效機制，使機關作風建設成為重要日常工作之一，常抓不懈，務求取得實效。四是強化隊伍建設。加強思想政治教育，增強機關幹部的政治意識、大局意識和服務意識，把作風建設同幹部的。業績考評、評先選優、提拔任用聯繫起來。把服務意識、工作作風、業務水平作為中層幹部選配的重要考察內容和任職依據。
同志們，好作風培育無窮的創造力，好作風形成巨大的凝聚力，好作風產生無堅不摧的戰鬥力。加強機關作風建設責任重大，影響深遠，我們以更高的標準、更大的力度、更實的行動，強化機關管理，改進機關作風，提升機關效能，全面開創全委機關作風建設的新局面，確保全委各項工作取得明顯成效。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
20xx年園區上下齊心協力，頑強拼搏，各項工作穩步推進，圓滿完成了全年目標任務，取得了較好的成效。20xx年是蘇鹽園區項目建設推進年，要抓緊落實20xx年招商目標和計劃，緊盯重點招引對象和開工投產項目，明確時間節點，狠抓要素協調，全力做好服務，紮實有序推進，確保一季度及上半年取得明顯成效。
為實現20xx年工作目標，提四點要求：
一要振奮精神狀態。要提振“精氣神”，把握當前加快發展的有利時機，積極作為，乘勢而上，確保首季“開門紅”。
二要全力抓好招商和項目建設。項目是重中之重，要主動出擊，全面加強與蘇州各縣市區產業轉移對接，力爭近期簽約幾個億元以上項目，為後續發展打好基礎。要搶工會戰項目建設，抓開工、抓投產、抓達效，加大會辦協調，全力保障要素，力爭年內培植2-3家鹽城大豐金牌企業。
三要全面加強對接協調工作。主動加強與省、市、區相關部門對接溝通，全力爭取兩市兩區更大的支持，力爭納入省南北共建園區管理、機構省級獲批，確保機構改革上半年取得實質性突破，在全新的層面謀劃推動園區更大的發展。
四要持續抓好紀律與作風建設。要嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，馳而不息抓好作風建設；杜絕臨時觀念與短期行為，園區上下要團結一心，鼓足幹勁，爭取再用2-3年時間使蘇鹽園區邁入全省南北共建園區前列。
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