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正文
第一篇：公務員演講稿——萬事貴在自覺，自覺決定一切
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
自我從建設局抽調到政府人防辦工作以來，時時都有種不同的感受。這裏上班節奏明快、秩序井然，接人待物積極主動，解決問題、協調事務、辦理文檔加班加點。説實在話，剛來的時候我還真覺着吃不消，在慢慢向大家庭融入的過程中，自我感覺學到了很多。但我總在想，作為“大熔爐”的政府辦公室與眾不同到底在哪裏？黨組決定組織這次演講活動的時候，郭書記（紀檢書記）的一句話點醒了我，郭書記説：“自覺是什麼，就是女同志每天出門的時候都不會忘記照照鏡子，化化粧。”－－就這麼簡單 ! 只有把辦公室當成了大自我、大家庭，每個家庭成員在辦理事務的時候都很在意自己的形象，“照鏡子”的過程自然就成了一個自覺的過程，這樣共同“梳理”出來的不正是良好的政府形象嗎？同事們感染我的不正是這種自覺的精神狀態嗎？感謝每一位在座的家庭成員所賜予我的感悟－－也就是今天我所演講的題目“萬事貴在自覺，自覺決定一切”。
自覺是自身素質的體現，他博大、壯麗、崇高、豐滿、可靠，它可以使人嚮往，使人追求，使人明智，使人高尚，使人純潔和淨化，把人引向一個優美的境界。
自覺是我們為人處世，幹好工作的力量源泉和保障，是一個國家公務員應該具備的基本素質。我們通過學習獲得知識，通過對知識的運用來開展工作，通過工作來反哺社會等等，無一不需要自覺。沒有自覺性的學習必將一無所獲，沒有自覺的工作會得過且過，失去原則，明哲保身，隨波逐流，一事無成。只有自重、自省、自警、自勵，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，提高政治上、思想道德上的自律，防微杜漸；面臨資產階級世界觀、人生觀、價值觀及腐朽生活方式的侵蝕，警鐘長鳴；鼓勵、激勵自己前進，自強不息，奮發向上，不滿足於現狀、不甘於平庸，不甘於中游，喊出辦公室的口號、打出辦公室的旗幟、展示辦公室的形象，做一流的工作，創一流的業績。
自覺理念的建立，是人生觀、世界觀的昇華。人們熱愛現實並且富於理想，尤其是在青年人意氣風發的黃金年代，樹立正確的人生觀與世界觀至關重要。一個人從啟蒙教育到獲得知識，豐富大腦，進而樹立人生觀與世界觀，“自覺”是第一位的。因為學習要有自律，這是自覺行動的保障。法律規則、道德準則是規範社會生活的尺子，但更多的空間仍然需要社會成員的自覺遵守，自覺本身就是一種對規範的創造和發揚，沒有自覺意識的存在，我們就會消極的忍耐，被動地聽從，這樣人生是沒有閃光點的。人生留跡於天地之間，理應有點驚世之舉，卓爾不羣的泰山睥睨羣丘，汪洋恣肆的長江嘯傲百川，倚劍於長城上的秦皇漢武，在史冊的某一頁上雄視千秋。生命的長短無關緊要，緊要的是生命的品位。沒有一個人因為貪戀温牀而長生，過分的溺愛生命，只會使生命萎靡乏力。只有壯懷激烈、自覺奮發、敢於搏擊的人生才會永放光芒。
自覺成就未來。華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助於價值的昇華。“人是人的未來”，只有在自覺中不斷的超越，才能向着“成為你自己”的目標不斷奮進。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裏寫過這樣一句話“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。”燃燒的精神就在於全身心自覺無私的奉獻！只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生座標，才能熱情關心千百萬人民的冷暖疾苦，才能在為人民服務的無私奉獻中燃燒自己，才能最終在人民心中找準自己的位置。
第二篇：萬事貴在自覺 自覺決定一切
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
自我從建設局抽調到政府人防辦工作以來，時時都有種不同的感受。這裏上班節奏明快、秩序井然，接人待物積極主動，解決問題、協調事務、辦理文檔加班加點。説實在話，剛來的時候我還真覺着吃不消，在慢慢向大家庭融入的過程中，自我感覺學到了很多。但我總在想，作為“大熔爐”的政府辦公室與眾不同到底在哪裏？黨組決定組織這次演講活動的時候，郭書記（紀檢書記）的一句話點醒了我，郭書記説：“自覺是什麼，就是女同志每天出門的時候都不會忘記照照鏡子，化化粧。”－－就這麼簡單!只有把辦公室當成了大自我、大家庭，每個家庭成員在辦理事務的時候都很在意自己的形象，“照鏡子”的過程自然就成了一個自覺的過程，這樣共同“梳理”出來的不正是良好的政府形象嗎？同事們感染我的不正是這種自覺的精神狀態嗎？感謝每一位在座的家庭成員所賜予我的感悟－－也就是今天我所演講的題目“萬事貴在自覺，自覺決定一切”。
自覺是自身素質的體現，他博大、壯麗、崇高、豐滿、可靠，它可以使人嚮往，使人追求，使人明智，使人高尚，使人純潔和淨化，把人引向一個優美的境界。
自覺是我們為人處世，幹好工作的力量源泉和保障，是一個國家公務員應該具備的基本素質。我們通過學習獲得知識，通過對知識的運用來開展工作，通過工作來反哺社會等等，無一不需要自覺。沒有自覺性的學習必將一無所獲，沒有自覺的工作會得過且過，失去原則，明哲保身，隨波逐流，一事無成。只有自重、自盛自警、自勵，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，提高政治上、思想道德上的自律，防微杜漸；面臨資產階級世界觀、人生觀、價值觀及腐朽生活方式的侵蝕，警鐘長鳴；鼓勵、激勵自己前進，自強不息，奮發向上，不滿足於現狀、不甘於平庸，不甘於中游，喊出辦公室的口號、打出辦公室的旗幟、展示辦公室的形象，做一流的工作，創一流的業績。
自覺理念的建立，是人生觀、世界觀的昇華。人們熱愛現實並且富於理想，尤其是在青年人意氣風發的黃金年代，樹立正確的人生觀與世界觀至關重要。一個人從啟蒙教育到獲得知識，豐富大腦，進而樹立人生觀與世界觀，“自覺”是第一位的。因為學習要有自律，這是自覺行動的保障。法律規則、道德準則是規範社會生活的尺子，但更多的空間仍然需要社會成員的自覺遵守，自覺本身就是一種對規範的創造和發揚，沒有自覺意識的存在，我們就會消極的忍耐，被動地聽從，這樣人生是沒有閃光點的。人生留跡於天地之間，理應有點驚世之舉，卓爾不羣的泰山睥睨羣丘，汪洋恣肆的長江嘯傲百川，倚劍於長城上的秦皇漢武，在史冊的某一頁上雄視千秋。生命的長短無關緊要，緊要的是生命的品位。沒有一個人因為貪戀温牀而長生，過分的溺愛生命，只會使生命萎靡乏力。只有壯懷激烈、自覺奮發、敢於搏擊的人生才會永放光芒。
自覺成就未來。華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助於價值的昇華。“人是人的未來”，只有在自覺中不斷的超越，才能向着“成為你自己”的目標不斷奮進。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裏寫過這樣一句話“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。”燃燒的精神就在於全身心自覺無私的奉獻！只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生座標，才能熱情關心千百萬人民的冷暖疾苦，才能在為人民服務的無私奉獻中燃燒自己，才能最終在人民心中找準自己的位置。
自覺是成功的引擎，是成就的需要。我將時刻自覺自勉，在學習、生活前進的過程中不斷深化自覺、創新自覺，讓自覺成為人生不朽的指南。
同事們，讓我們凝聚在一起，用自覺為大家庭結成信念不倒的圍牆；
讓我們攜起手來，用青春和熱血鑄就大自我、大家庭永久的輝煌!
謝謝!
第三篇：萬事貴在自覺一切從我做起演講稿
文章標題：萬事貴在自覺一切從我做起演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！很高興能在這裏向大家闡述自己的觀點，我今天要演講的題目是《萬事貴在自覺，一切從我做起》
這些年的發展取得了行業內外的廣泛讚譽和稱道，我們取得的成績是有目共睹，我們創造的輝煌前所未有，提起****的員工，有口皆碑，但是事實上，在這種光鮮的外表下，我們並沒有做得那麼好，我們的思想並沒有提高，我們的腳步，已經停滯不前。
難道，是我們的工作沒有努力？還是我們沒有盡到自己的職責？不是的，我們可以毫不猶豫的説，我們隨時準備為****奉獻自己的一切力量，我們缺少的不是衝勁、幹勁，我們所缺少的是一種自覺，自律、自重、自省的精神。
自覺是自身素質的體現，是我們為人處世，幹好工作的力量源泉和保障，沒有自覺性的學習必將一無所獲，而沒有自覺的工作會得過且過，失去原則，隨波逐流，一事無成。
如果沒有自覺意識的存在，如何提高素質？沒有自覺自願的意識，談何勤儉節約？不建立自覺的理念，又怎麼能去增強責任感？“寧流千滴汗，，不壞一粒糧”，“以庫為家”“舍小家為大家”這樣口號我們耳熟能詳，但是，華麗的言辭代替不了理性的思考，我們並不是要去把它們喊出來、寫出來，而是如何去把它們做出來。
自覺意識在我們心中的建立，是一種鞭策，是一種監督、是一口長鳴的警鐘，有了它的存在，我們會顆粒歸倉，我們會保質保量，我們會帳目清楚，我們會勤檢節約，我們會做好每一件點點滴滴的小事。因此，只有建立並提高我們自覺自願意識，我們才能言行一致，自強不息，奮發向上，做一流的工作，創一流的業績。
卓爾不羣的泰山睥睨羣丘，汪洋恣肆的長江嘯傲百川，生命的長短無關緊要，緊要的是生命的品位，沒有一個人因為念戀温牀而長生，只有自覺奮發，敢於搏擊、甘於奉獻的人生才會永放光芒。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書裏寫過這樣一句話，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我願意燃燒起來”燃燒的精神就在於全身心自覺無私的奉獻，在奉獻的過程中找到自己的人生座標，最終在工作中找準自己的位置。
我將時刻以自覺自勉，在學習、生活的過程中鼓勵、激勵自己前進，以事業為神聖的職責，執着的追求，以無數次的頑強拼搏和勤奮進取，用我們的青春和熱血鑄就****永久的輝煌！
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第四篇：遵守制度貴在自覺
遵守制度貴在自覺
平常，我們無論駕車還是坐車，都希望順順暢暢、平平安安。對那些不遵守交通規則甚至惡意破壞他人安全幸福的人，無不恨之入骨；而對那些自覺遵守交通法規，維護他人平安幸福的人，無不肅然起敬。
這是人之常情，所藴含的道理也淺顯易懂。然而，在日常工作生活中，同樣的道理卻不易被理解。就拿我們公司來説，通過幾年的探索和規範，已經形成了一套切實可行相對完善的規章制度，對執行公司部署，規範工作流程，統一員工思想、言行等起到了重要作用。但毋庸諱言，仍有一些員工缺乏遵守制度的自覺性，有的就連上班穿廠服、佩戴工作證，進出公司大門接受門衞管理、登記等小事也不願意遵守。前些天，有幾個管理人員夜裏近12點回公司宿舍，門衞詢問遲歸事由，不予理睬；要求履行登記手續，不予配合。這種事情發生在我們管理人員身上，可以説是不應該的。作為門衞，嚴格執行公司《門禁制度》是其天職；作為遲歸的管理人員，回答門衞的問詢、履行登記手續也是天經地義的事。但很遺憾，據説後來還發生爭吵，儘管最終履行了有關手續，但畢竟不是自覺自願，而且經過一番折騰，既影響他人休息，又影響自身形象，實在毫無必要。
俗話説，沒有規矩不成方圓。正因如此，國有國法，家有家規，企業也都有各自的規章制度。不過，我們現在缺的不是“規矩”，而是遵規守紀的自覺性。其實，任何制度都有許多條條框框，表面看好像給人以束縛，讓人很不自由；但實際上，自由與紀律是相輔相成的。紀律是自由的前提，只有自覺遵守紀律，才能享受充分的自由；如果不遵守紀律，甚至違法亂紀，那麼最終將失去自由。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，誰不希望享受“鷹擊長空，魚翔淺底”的自由？但要實現它，不能一味奢求絕對的自由，而應該在自覺遵守紀律的前提下，去獲得自由翱翔的廣闊空間。
制度應當遵守，遵守制度貴在自覺。
第五篇：黨性貴在自覺
月2日，市委副書記、市委黨校校長張軒在市委黨校春季主體班開學典禮上寄語廣大學員，要大力弘揚黨的優良傳統和作風，進一步緊密聯繫羣眾、服務羣眾，真正為人民羣眾排憂解難。張軒副書記的講話，一方面充分肯定了我黨的優良傳統和作風，同時也指出了當前我們的黨員幹部隊伍中出現的一些問題，如：學風不正，理想信念動搖：道德缺乏，腐敗現象嚴重；虛假浮躁，科學發展不力；紀律鬆弛，好人主義盛行。這些問題的存在迫切需要我們加強黨性鍛鍊。在新形勢下，如何加強黨性鍛鍊，主要從以下兩方面抓起：
一、黨性鍛鍊重在自覺。一個黨員和黨員幹部要提高自己的黨性素養，首要的就是要進行自我教育、自我改造和自我完善。只有通過我們自身的主觀努力，把黨性原則要求內化為自己的情感、意志和行為，黨性鍛鍊和修養過程才能實現。要時時牢記黨的宗旨、黨的原則，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和羣眾觀點來規範和約束自己，慎言、慎行，用堅強黨性把住思想防線，預防在小事、細節上放縱自己，保持在無人監督環境下的自覺堅定，做到言談舉止適度得體，保證行為符合黨員幹部形象。黨性的修煉不可能一日成就，不可避免地會遇到一些困難和障礙。這就需要我們自我激勵，自我勉勵。面對困難和障礙不畏懼，不退縮，昂首挺胸，勇敢前行，磨鍊自己的性格和毅力，培養自己的浩然正氣。
二、制度保障，切實推進黨性鍛鍊。黨員幹部個人的黨性修養具有極其重要的作用，但個體的修煉意志和能力也是有限的。為切實推進黨員幹部黨性鍛鍊，提高黨員幹部隊伍素質，我們必須要重視制度規範，推進幹部黨性鍛鍊制度化。即以制度的形式，確定一系列明確的黨性鍛鍊的內容、程式和要求，以幫助幹部確立正確有效的黨性修(更多精彩內容請訪問首頁)養方式，保障幹部的黨性安全。同時強化對幹部黨性素養的輿論監督，發揮媒體“空氣淨化劑”的功能，對違法亂紀違背黨性原則的幹部行為作風予以曝光，形成幹部黨性的有效監督，推進幹部黨性鍛鍊的加強與黨性素養的提高。
黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現。是一個政黨區別於其它政黨的特性。作為黨員幹部，黨性鍛鍊是其終生的必修課。新時期的共產黨員應切實加強黨性分析、黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
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