競聘税務所長演説

第一篇：競聘税務所長演説

文章標題：競聘税務所長演説

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!首先感謝局領導班子對我的信任，給我這樣一個展現才能的機會和舞台，也感謝各位同仁的鼓勵和支持。今天，我也是第一次來參加競爭職位，面對這樣一個前所未有的挑戰，我想：競爭固然有上有下，但只要我們投身改革，就擁有一個突破自我的機遇。—敬請各位同仁大力支持。

我叫***，來自來德元帥和張思德同志的故鄉－－儀隴，窮苦艱難的成長曆程磨礪出我激進而不張揚、温和而不懦弱的堅毅品質和愛崗敬業、求真務實的工作作風。**年5月參加工作以來，曾先後在儀隴縣土門區財税科、南充市地方税務局發票所直屬分局會計、發票管理、税收徵管等崗位工作。多年來，我視工作為生命，全身心熱愛，全身心投入，任勞任怨，踏踏實實，工作十分出色。在原市局直屬一分局辦税服務廳工作期間，我負責發票配售工作，堅持驗舊售新、繳税購票等制度，多年來切實做到了賬、票、款相符，工作從未出現差錯，被分局和市局評為先進工作者。在直屬一分局個體所工作期間，我認真做好了個體户的日常管理工作，堅持徵管資料及時歸卷，訂税會前對新户作詳細情況調查，調增調減户實地進行核實。由於享受再就業税收減免的納税户快速增長，為確保任務完成，我和所長及時發現新開户並進行徵管範圍及政策講解，挖掘潛力，清理漏管户。另一方面我密切配合所裏同志，經常犧牲週末休息時間對所管業户進行税源及下崗再就業進行實地調查，受到領導和同志們的一致好評，2014年被分局評為先進工作者。2014年10月我被分配到市地税直屬分局管理一所當税收管理員，我努力克服機構改革後資料亂、徵管難度大、任務壓力大等困難，加大宣傳力度，以清欠税、挖潛力、堵漏洞、強檢查等措施保證了税收政策實施到位，在時間緊、任務重的情況下，到企業層層落實收入目標任務，收集納税資料，建立健全分户徵管檔案43卷，充分掌握了第一手税源資料，通過千方百計想辦法添措施，確保了分局2014年税收目標任務的實現，在搞好本職工作的同時，還加強業務學習，在分局業務考試中都取得了較好的成績，被分局評為2014年度先進工作者。

參工以來，我經歷了不少單位和工作部門，我最熱愛的還是税收徵管工作，我知道要做好税收徵管工作，僅靠用心、信心和熱心是不夠的，還必須擁有較豐富的税收理論知識和較紮實的業務技能。雖然，通過多年的工作實踐，我積累了一定的税收管理經驗，掌握了較全面的税收業務操作技能。但是，我仍然努力進取，不斷充實和完善自己，先後利用業餘時間函授了行政管理專業本科，系統學習了《會計與統計》、《財務管理》、《新會計制度下的納税核算及納税檢查》等課程，基本掌握了税收管理和財務會計等理論知識，現已基本具備了一個税務工作者和管理者應具備的素質和條件。

阿基米德説：“給我一個支點，我可以撬起整個地球”。面對今天的機遇，我有信心，如果大家給我一個機會，我一定會還大家一個放心，從以下幾個方面把管理所工作做好、做紮實。

——恪守職責，強化徵管，切實杜絕違法亂紀行為發生。要以組織收入為中心，全力抓好税收政策宣傳送達、納税諮詢輔導；掌握轄區税源户生產經營、財務核算等情況；加強重點行業的税源監控，大力培植地方税源；進行納税事項評估，提供税源户的涉税情況；初審納税人減免緩退税的相關情況；提出一般性涉税違章行為糾正處理意見；進行發票管理。作為一名税務工作者，既要恪守職責，熟悉政策，清政廉潔，堅持原則，嚴守財經紀律和職業操守，又要認真搞好税收徵管科學化、精細化建設，切實杜絕違法亂紀行為發生。

——率先垂範，紮實工作，努力完成領導交辦的各項任務。我一定會以“思想好、作風正、業務精、工作優”為工作準則，以身作則，率先垂範，團結和帶領所室員工認真按時、按質、按量完成上級和局領導交辦的各項工作任務。同時認真落實“以申報納税和優化服務為基礎，以計算機網絡為依託，強化管理”的税收徵管模式，把税收管理員制度落到實處。

——加強團結，融洽關係，竭力營造良好的工作環境。我會首先妥善處理好與局領導和所領導之間的關係。明確職責，擺正位置，當好配角，攬事不攬權，在自己的職責及領導授權範圍內紮實開展工作，既不缺位、越位，又不爭功、諉過，切實當好參謀和助手。二是處理好與所室員工之間的關係。團結員工，嚴於律己，寬以待人，遵紀守法，自覺接受監督，注重團隊精神，樹立良好的所室形象。三是處理好與相關所室之間的關係，與局裏其他所室建立兄弟般的感情和友誼，分工不分家，做到團結協作，互通信息，互相支持。

——加強學習，提高素質，不斷增強工作駕馭能力。學習是人類進步的階梯。無論這次職位競聘能否成功，我一定會以這次職位聘任為新的起點，進一步加強學習，發揚優點，克服不足，全力提高自己的政治素質和業務素

第二篇：税務所長競聘演講辭

文章標題：税務所長競聘演講辭

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天，我走上競職演講台，心中百感交集。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化幹部人事制度改革的重大舉措，也是加強地税幹，部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護、二是支持、三是積極參與。在這裏我要感謝組織上給予我展示自我的舞台和施展才華的機會，也感謝長期以來，全體同志對我的幫助和信任，並接受領導和同志們對我的評判。

我叫***，廣安武勝縣人，92年參加工作後，長期從事地税工作，曾從事過基層徵管工作，也有過機關經驗，工作閲歷豐富。

我競聘的職位是管理二所所長，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

要做好一名中層領導幹部，必須先做好人。一個領導無能，最後是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後害過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、修練、培養而採的，我不斷加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。

二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛學習、愛思考；有較強的超前意識，有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。

三、有較多的實踐經驗和較強的工作能力。我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行税收法規，業務水平較高。對新接觸的契税工作也已熟悉並且熟練。自去年9月財税體制的改革後，我來到直屬分局管理二所從事契税徵管工作。因契税徵管對於我而言我一項全新的工作，我通過認真學習契税相關業務知識，與大家一道克服了税收業務不熟的困難，邊學邊幹，確保了契税徵收工作的順利進行。通過切實加強徵收管理，從我們正式接收契税徵管工作至今，短短四個月時間，已組織徵收入庫契税1100餘萬元，同比增長38．6％，成為我局增幅最大的税種。現在的我在契税徵管上可以説是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位，我將不辜負領導和同志們的厚愛，迅速進入角色，並在局班子的領導下，堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”，具體是：

一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務的原則”。管理二所以後的工作面寬量大，除了對指定企業的税收精細化管理外，還要負責順慶城區土地交易環節地方税收的管理，可以説是千頭萬緒，紛繁複雜。作為所長既要在局班子的領導下，圍繞業務工作全力以赴抓好税收任務。又要虛心真誠地聽取羣眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。

二、實現兩個轉變

(一)是實現角色的轉變，即由一般幹部向中層幹部的轉變，在局班子的領導下，抓好份內工作，既當指揮員，又當戰鬥員，團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。

(二)是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞所內工作，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

三、抓好三項工作

(一)是做到三個依靠，構築税收“平台”。首先，要依靠局班子的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門的協調配合，嚴把契税計税價格審核關，繼續推行以契税“先税後證”為抓手的房地產税收“一體化”管理。再次，要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係，讓他們成為税務部門税收動態的“瞭望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“諮詢台”為國聚財的“加油站”。

(二)是注重三個實字，打造税收“鐵軍”。一是講實幹，抓好全盤運籌。在實行分工負責的同時，我將帶領全所幹部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法，強化徵管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體

第三篇：税務所長競聘演講辭

文章標題：税務所長競聘演講辭

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天，我走上競職演講台，心中百感交集。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化幹部人事制度改革的重大舉措，也是加強地税幹，部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護、二是支持、三是積極參與。在這裏我要感謝組織上給予我展示自我的舞台和施展才華的機

會，也感謝長期以來，全體同志對我的幫助和信任，並接受領導和同志們對我的評判。

我叫***，廣安武勝縣人，92年參加工作後，長期從事地税工作，曾從事過基層徵管工作，也有過機關經驗，工作閲歷豐富。

我競聘的職位是管理二所所長，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

要做好一名中層領導幹部，必須先做好人。一個領導無能，最後是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後害過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、修練、培養而採的，我不斷加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。

二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛學習、愛思考；有較強的超前意識，有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。

三、有較多的實踐經驗和較強的工作能力。我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行税收法規，業務水平較高。對新接觸的契税工作也已熟悉並且熟練。自去年9月財税體制的改革後，我來到直屬分局管理二所從事契税徵管工作。因契税徵管對於我而言我一項全新的工作，我通過認真學習契税相關業務知識，與大家一道克服了税收業務不熟的困難，邊學邊幹，確保了契税徵收工作的順利進行。通過切實加強徵收管理，從我們正式接收契税徵管工作至今，短短四個月時間，已組織徵收入庫契税1100餘萬元，同比增長38．6％，成為我局增幅最大的税種。現在的我在契税徵管上可以説是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位，我將不辜負領導和同志們的厚愛，迅速進入角色，並在局班子的領導下，堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”，具體是：

一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務的原則”。管理二所以後的工作面寬量大，除了對指定企業的税收精細化管理外，還要負責順慶城區土地交易環節地方税收的管理，可以説是千頭萬緒，紛繁複雜。作為所長既要在局班子的領導下，圍繞業務工作全力以赴抓好税收任務。又要虛心真誠地聽取羣眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。

二、實現兩個轉變

(一)是實現角色的轉變，即由一般幹部向中層幹部的轉變，在局班子的領導下，抓好份內工作，既當指揮員，又當戰鬥員，團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。

(二)是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞所內工作，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

三、抓好三項工作

(一)是做到三個依靠，構築税收“平台”。首先，要依靠局班子的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門的協調配合，嚴把契税計税價格審核關，繼續推行以契税“先税後證”為抓手的房地產税收“一體化”管理。再次，要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係，讓他們成為税務部門税收動態的“瞭望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“諮詢台”為國聚財的“加油站”。

(二)是注重三個實字，打造税收“鐵軍”。一是講實幹，抓好全盤運籌。在實行分工負責的同時，我將帶領全所幹部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法，強化徵管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推

進，打開局面，做好工作。三是創實績。我上任後，將精心組織依法治税、科技興税和精兵強税工作，税收工作政策性強，要經常組織學習、税收法規、制度，全面掌握和理解與自身業務有直接聯想系的法律、法規和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規範徵税行為。切實提高管理人員的政策業務素質，保證和促進各税種徵管工作的順利開展。

(三)是要着

力抓好各税種管理。按照“以票控税、網絡比對、税源監控、綜合管理”的要求，強化營業税管理。按照“管好税基、完善匯繳、加強評估、分類管理”的要求，強化企業所得税徵管。按照“四一三”工作思路，推行個人所得税全員全額扣繳申報，加大對高收入者的管理力度，推進開具個人所得税完税證明工作。加大基金徵管力度，力爭圓滿完成分局下達的各項收入目標任務。

古人云“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會，我表個態：如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位，我將不負眾望，用心、用情、用良心幹好工作。如果我今天競聘失利，我也決不氣餒，我將珍惜自己的工作崗位，一如既往地在以後的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。

謝謝大家!

《税務所長競聘演講辭》來源於本站，歡迎閲讀税務所長競聘演講辭。

第四篇：税務管理二所所長就職演説

文章標題：税務管理二所所長就職演説

就職感言

首先感謝各位領導和同志們把我推上管理二所所長這個職位，並衷心謝謝你們對我的支持及信任。

在今後的工作中，我一定會盡快轉換角色，圍繞業務工作全力以赴抓好税收任務，更好地履行自己的工作職責，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，不辜負領導的厚愛、同志們的期望。用心、用情、用良心幹好以下工作：

一、加強税收徵管科學化、精細化建設，確保税收任務完成。

二、以税收信息化為依託，加強與相關部門的聯繫。

三、契税嚴格做到“先税後證”。

四、積極參加局裏開展的“爭創學習型地税組織、爭當學習型地税幹部”活動，定期組織政治、業務學習，增強履行崗位職責的基本素質，努力提高政治理論水平、思想道德修養和廉政從政素質。

五、加強服務意識，堅持從經濟到税收、樹立納税人無小事的，誠心誠意、腳踏實地的為納税人服務，竭力打造直屬分局新形象。

六、加強黨風廉政建設，把貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要方向，把抓廉政建設作為隊伍建設的重點內容，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務，切實抓緊抓好。

七、嚴格遵守局裏制定的請、休假制度，實行每月考核、半年一小結、年終一彙總的目標管理模式。

八、完成分局交辦的其它工作。

《税務管理二所所長就職演説》來源於範文搜網，歡迎閲讀税務管理二所所長就職演説。

第五篇：税務管理二所所長就職演説

align=left>就職感言

首先感謝各位領導和同志們把我推上管理二所所長這個職位，並衷心謝謝你們對我的支持及信任。

在今後的工作中，我一定會盡快轉換角色，圍繞業務工作全力以赴抓好税收任務，更好地履行自己的工作職責，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，不辜負領導的厚愛、同志們的期望。用心、用情、用良心幹好以下工作：

一、加強税收徵管科學化、精細化建設，確保税收任務完成。

二、以税收信息化為依託，加強與相關部門的聯繫。

三、契税嚴格做到“先税後證”。

四、積極參加局裏開展的“爭創學習型地税組織、爭當學習型地税幹部”活動，定期組織政治、業務學習，增強履行崗位職責的基本素質，努力提高政治理論水平、思想道德修養和廉政從政素質。

五、加強服務意識，堅持從經濟到税收、樹立納税人無小事的，誠心誠意、腳踏實地的為納税人服務，竭力打造直屬分局新形象。

六、加強黨風廉政建設，把貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要方向，把抓廉政建設作為隊伍建設的重點內容，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務，切實抓緊抓好。

七、嚴格遵守局裏制定的請、休假制度，實行每月考核、半年一小結、年終一彙總的目標管理模式。

八、完成分局交辦的其它工作。