石油片區書記競聘演講報告

第一篇：石油片區書記競聘演講報告

石油片區書記競聘演講報告

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！非常感謝組織給予這次公開競爭的機會，並感謝在過去工作中大力支持的各級領導和片區的同志們！今天我競聘的是片區書記崗位，希望能夠在新崗位能夠更好地為片區的全體同志服務，力爭為公司的石油銷售工作做出更大貢獻。

對於所競聘的片區書記崗位，我具備以下優勢：

一具備良好的政治素質。

我在公司從事紀檢監察有3年之久，深知“打鐵還需自身硬”的道理，日常工作中努力學習黨的路線方針政策和業務知識，主動參加公司黨委組織的黨員學習活動，時刻以《黨章》規範自己的言行，嚴格遵守《職業道德規範》，不斷改進工作作風、思想作風、生活作風。經過多年的學習和實踐鍛鍊，政治思想素質有了很大提高，能夠廉潔自律，帶頭踐行反腐倡廉相關規定，能夠帶頭服務羣眾，積極幫助職工排憂解難；能夠公正無私處理問題，認真落實查處信訪案件，2014年以來共查處各類案件四起，查結率達100%。

二具備較為豐富的黨建工作經驗。

緊緊圍繞紀檢黨羣崗位開展工作，堅決貫徹落實公司領導班子的各項指示，鍛鍊了較高的執行力；積極配合公司黨委開展工作，對黨的思想建設、組織建設、作風建設等都比較熟悉。創新黨員幹部教育方式，除了利用正面典型教育外，近年來還選取《貪慾使他們自毀前程》、《放縱私慾引來牢獄之災》等反面案例進行分析，開展警示性教育；除了利用觀看視頻進行教育外，還組織了“算好清廉七筆帳，樹立正確人生觀”專題教育活動和加油站經理知識答題活動，綜合利用多種教育方式，較好地提高了學習效果。善於做耐心細緻的思想工作，曾經多次針對個別員工思想波動進行一對一的談心引導，有效地化解矛盾，促進公司的穩定。在實踐中，邊學邊幹，經常思考總結，積累了豐富的黨建工作經驗。

三具備較強的組織管理與協調能力。

近年來，組織機關人員、加油站經理隊伍、核算員隊伍等羣體開展了以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”為主題的系列教育活動；組織開展了三八”文藝晚會、“五一”職工運動會等各類文體活動，進一步提高組織能力。注重通過健全規章制度實施管理，完善了公司廉潔從業規範、信訪接訪工作服務程序以及黨羣部的內部管理制度，進一步規範了部門運行；注重建立激勵機制，完善對黨羣部人員的考核措施，較好地激發了大家的工作熱情。在與省公司、張掖市委紀檢部門、加油站打交道的過程中，協調能力也得到了提高，能夠處理應急突發事件。

我認為，片區書記的職責可以用“服務”兩個字概括：一要貫徹執行好公司黨委的精神，服務公司發展大局；二要做好片區黨建工作，提高黨員幹部的積極性；配合經理搞好加油站日常管理，服務片區經營管理；三要服務好加油站和片區黨員幹部職工，抓好隊伍建設，確保安全形勢持續平穩發展。重點工作思路如下：

一團結協作，營造良好的工作氛圍。

樹立大局意識，堅持分工不分家的原則，積極參與日常管理，與片區班子成員團結一致，形成合力共同促進片區健康穩定發展；強調民主意識，充分聽取員工以及加油站的意見，採納合理化建議，紮紮實實做好黨建工作；突出服務意識，主動幫助加油站和員工解決實際困難，維護隊伍穩定；做到上為公司分憂、下位加油站和員工服務，營造和諧的工作環境。

二深入開展創先爭優活動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

結合創先爭優活動，以加油站黨小組為單位開展爭創先進黨小組和爭做五好優秀黨員活動，制定安全生產、學習、業績、服務等方面競賽方案，出台獎勵措施，激發員工工作熱情，發揮好片區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時，根據爭創五好黨支部的要求，進一步完善支部各項制度，健全工作機制，全力提升黨建工作水平。

三加強員工隊伍建設，提高隊伍整體戰鬥力。

加強黨的組織建設，深入員工溝通調查，及時發現工作能力強、品行好的德才兼備員工，發展入黨積極分子，專門組織開展政治理論學習活動，適時吸收入黨組織，進一步壯大黨員隊伍的力量，帶動員工隊伍整體戰鬥力的提高。對後進分子開展一對一的結對幫扶活動，發揮骨幹黨員的引導作用，以先進帶動後進，使全體員工不掉隊，不脱離集體；同時關愛後進羣體，經常組織談心與拜訪活動，深入瞭解思想動態，及時做好政策解釋工作，確保片區穩定，人員積極向上。

四創新學習方式，強化思想教育。

結合公司黨委的安排，強化政策、公司制度、文件的學習，針對加油站職工難以集中學習的現狀，由黨小組組長參加會議學習，然後由組長召集黨員再行教育；對偏遠的承包站不能集中到片區參加學習的黨員，利用到加油站檢查的情況進行補課。亦可下發資料自學，撰寫心得體會，然後統一組織學習成果交流會、思想彙報會等，採取多種措施，保證上級精神貫徹落實到位，思想教育覆蓋全員，學習效果顯着。

五開展企業文化建設活動，打造和諧庫站、和諧片區。

圍繞中國石油的核心經營理念，以培育敬業愛崗、職業道德、安全意識、熱愛企業意識為重點，組織職業道德主題演講、敬業奉獻主題徵文比賽，安全知識競賽，業務比武等活動，結合節日開展歌舞、詩歌朗誦、乒乓球比賽等文娛活動，豐富員工精神文化生活；同時做好職業道德規範宣傳工作，營造健康和諧文化氛圍。

各位同志，組織的培養教育和多年的紀檢崗位鍛鍊已經讓我成長為處事穩健、作風優良、能夠獨當一面的年輕幹部，如果承蒙大家的信任，讓我走上新崗位，我將全力以赴，以切實的行動出色履行的職責，決不讓組織失望！

謝謝大家！

第二篇：石油片區書記競聘演講報告

石油片區書記競聘演講報告

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！非常感謝組織給予這次公開競爭的機會，並感謝在過去工作中大力支持的各級領導和片區的同志們！今天我競聘的是片區書記崗位，希望能夠在新崗位能夠更好地為片區的全體同志服務，力爭為公司的石油銷售工作做出更大貢獻。

對於所競聘的片區書記

崗位，我具備以下優勢：

一具備良好的政治素質。

我在公司從事紀檢監察有3年之久，深知“打鐵還需自身硬”的道理，日常工作中努力學習黨的路線方針政策和業務知識，主動參加公司黨委組織的黨員學習活動，時刻以《黨章》規範自己的言行，嚴格遵守《職業道德規範》，不斷改進工作作風、思想作風、生活作風。經過多年的學習和實踐鍛鍊，政治思想素質有了很大提高，能夠廉潔自律，帶頭踐行反腐倡廉相關規定，能夠帶頭服務羣眾，積極幫助職工排憂解難；能夠公正無私處理問題，認真落實查處信訪案件，2014年以來共查處各類案件四起，查結率達100%。

二具備較為豐富的黨建工作經驗。

緊緊圍繞紀檢黨羣崗位開展工作，堅決貫徹落實公司領導班子的各項指示，鍛鍊了較高的執行力；積極配合公司黨委開展工作，對黨的思想建設、組織建設、作風建設等都比較熟悉。創新黨員幹部教育方式，除了利用正面典型教育外，近年來還選取《貪慾使他們自毀前程》、《 放縱私慾引來牢獄之災》等反面案例進行分析，開展警示性教育；除了利用觀看視頻進行教育外，還組織了“算好清廉七筆帳，樹立正確人生觀”專題教育活動和加油站經理知識答題活動，綜合利用多種教育方式，較好地提高了學習效果。善於做耐心細緻的思想工作，曾經多次針對個別員工思想波動進行一對一的談心引導，有效地化解矛盾，促進公司的穩定。在實踐中，邊學邊幹，經常思考總結，積累了豐富的黨建工作經驗。

三具備較強的組織管理與協調能力。

近年來，組織機關人員、加油站經理隊伍、核算員隊伍等羣體開展了以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”為主題的系列教育活動；組織開展了三八”文藝晚會、“五一”職工運動會等各類文體活動，進一步提高組織能力。注重通過健全規章制度實施管理，完善了公司廉潔從業規範、信訪接訪工作服務程序以及黨羣部的內部管理制度，進一步規範了部門運行；注重建立激勵機制，完善對黨羣部人員的考核措施，較好地激發了大家的工作熱情。在與省公司、張掖市委紀檢部門、加油站打交道的過程中，協調能力也得到了提高，能夠處理應急突發事件。

我認為，片區書記的職責可以用“服務”兩個字概括：一要貫徹執行好公司黨委的精神，服務公司發展大局；二要做好片區黨建工作，提高黨員幹部的積極性；配合經理搞好加油站日常管理，服務片區經營管理；三要服務好加油站和片區黨員幹部職工，抓好隊伍建設，確保安全形勢持續平穩發展。重點工作思路如下：

一團結協作，營造良好的工作氛圍。

樹立大局意識，堅持分工不分家的原則，積極參與日常管理，與片區班子成員團結一致，形成合力共同促進片區健康穩定發展；強調民主意識，充分聽取員工以及加油站的意見，採納合理化建議，紮紮實實做好黨建工作；突出服務意識，主動幫助加油站和員工解決實際困難，維護隊伍穩定；做到上為公司分憂、下位加油站和員工服務，營造和諧的工作環境。

二深入開展創先爭優活動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

結合創先爭優活動，以加油站黨小組為單位開展爭創先進黨小組和爭做五好優秀黨員活動，制定安全生產、學習、業績、服務等方面競賽方案，出台獎勵措施，激發員工工作熱情，發揮好片區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時，根據爭創五好黨支部的要求，進一步完善支部各項制度，健全工作機制，全力提升黨建工作水平。

三加強員工隊伍建設，提高隊伍整體戰鬥力。

加強黨的組織建設，深入員工溝通調查，及時發現工作能力強、品行好的德才兼備員工，發展入黨積極分子，專門組織開展政治理論學習活動，適時吸收入黨組織，進一步壯大黨員隊伍的力量，帶動員工隊伍整體戰鬥力的提高。對後進分子開展一對一的結對幫扶活動，發揮骨幹黨員的引導作用，以先進帶動後進，使全體員工不掉隊，不脱離集體；同時關愛後進羣體，經常組織談心與拜訪活動，深入瞭解思想動態，及時做好政策解釋工作，確保片區穩定，人員積極向上。

四創新學習方式，強化思想教育。

結合公司黨委的安排，強化政策、公司制度、文件的學習，針對加油站職工難以集中學習的現狀，由黨小組組長參加會議學習，然後由組長召集黨員再行教育；對偏遠的承包站不能集中到片區參加學習的黨員，利用到加油站檢查的情況進行補課。亦可下發資料自學，撰寫心

第三篇：石油公司片區零管主任崗位競聘演講稿

尊敬領導,各位評委,各位同事：大家好！今天我們共敍一堂，我想大家都是懷着同樣的心情,貴在參與也是學習鍛練的機遇,當然也是體現自身價值的所在,共同目的也是積極投身企業改革潮流中,我們參加競崗也是用實際行動來支持企業的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業發展的趨勢，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的實施，既是幹部人事制度的改革,也是企業進步的一種體現,對調動年輕幹部做事創業的積極性,激勵年輕幹部全面發展,健康成長具有重要的作用和意義,能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,作為企業也是選撥和發現優秀人才的手段,又是個人選擇崗位,接受挑戰和發揮個人才華的機會,本人有幸參加今天競聘演講,也就是赴着競聘零售管理片區主任崗位的目標。我來自基層,1961年出生,大專文化,中共黨員,現任經營部副主任,1979年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團後,在企業處於轉折關健時期,1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷提高自身業務能力和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由於種種原因,原公司一無資金,二無經營能力,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發放,職工隊伍不穩定，員工思想渙散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業逐步走出困境,隨着企業體制改革深入,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變為管理角色,使自已能夠適應新的管理機制,才能夠更好開展工作,公司所發生的變化與發展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其能力和表現,而且更能體現其素質才華以及潛在的發展。這次參加片區零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會,二是有熟悉和了解當地人際關係，以及能與當地政府有關部門的溝通能力,三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是幹石油工作的實踐經驗,四是有能夠與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和機會，那麼，我將仍然認真履行本崗位責職。如果片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷提高自身素質和工作水平,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋樑作用,發揮自身優勢,積極與他們溝通,爭取當地政府有關部門支持,促使企業各項工作順利開展。3.圍繞片區各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示能夠及時貫徹和落實。6.從市場發展戰略高度來做好網點建設工作,積極向當地政府有關部門彙報和溝通,爭取他們的支持,儘快調整網點建設和新開拓網點工作，並積極向上級公司領導彙報,做好網點建設參謀助手作用，從而確保企業可持續發展。7.加強加油站員工安全生產知識教育和業務培訓工作，儘快提高員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，並建立相關應對機制，以適應現代企業發展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導彙報和請示，並提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運動員出現在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員。這裏，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最後感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會。

第四篇：中國石油競聘報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

首先感謝公司給我這次參與競爭的平台感謝領導給了我一次自我展現的機會。今天我有幸參加加油站經理競聘心裏非常的激動。在此，我感謝中油的領導、同事在工作中給我的支持和幫助，我將以自己的實際行動來回報中國石油。我競聘的崗位是加油站經理。

一、個人基本情況：

我叫**，＊＊歲，漢族，＊＊人。19＊＊年6月畢業於**。??

二、競聘的優勢：

我到中國石油後領導和同事們給了我很多鍛鍊和學習的機會也使我積累了一定的工作經驗。我的優勢有三點：有知識積累，有自信，有客户網絡。

（一）有知識積累。我的專業就是流通領域相關專業，我熱愛這樣的工作。來中油後經過幾個月加油站各崗位的實踐鍛鍊增強了自己在安全、計量、核算、經營管理等方面的知識和能力有較全面的加油站管理的實戰經驗和積極協調對內、對外關係的能力;

（二）有自信心。通過在中石油工作培養了自己吃苦耐勞堅忍不拔，自信奮進的性格。天下沒有免費的午餐，任何成績的取得來源於個人的努力和奉獻；只有不斷創新，敢於拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得事業的成功;

（三）有客户網絡。我來中油前，有多年的工作經歷，我將利用已有的客户網絡和本人在**的社會關係，努力擴大固定客户數量，採取走出去、請進來的辦法，通過客户走訪等形式，聽取客户聲音，改進加油站的工作，提高加油站的銷量。

三、如何開展加油站管理和營銷工作

（一）加油站管理

1、加強加油站安全管理工作

安全是加油站生存發展的根本保證，高標準、嚴要求，以《加油站管理規範》為依據加大力度做好安全工作。做好日檢、月檢、半年檢和年檢。讓每個人都把安全擺在日常生活中的首位，牢記“隱患險於明火，防範勝於救災責任重於泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發生。建立安全領導小組，責任層層落實到人，確保加油站安全工作萬無一失。

2、數質量管理

加油站的數質量管理，涉及到進、銷、運、存四個環節，具體體現在油品接卸、儲存、計量和損耗的管理上。我將把握好兩個環節，一是接卸環節，嚴格按照卸油操作規程，採取計量接卸、經理與核算監卸、三人制單的方式，降低接卸環節的油品損耗。二是儲存保管環節，防止在儲存保管環節上出現油品變質而影響加油站的聲譽。三是堅持計量台帳管理日複核制度。強化計量管理，落實合理庫存，達到車車入庫心中有數，升進升出帳目清楚。

3、內控管理

公司已經實施的qhse體系和內控體系，將促進加油站各項經營管理更加“制度化、標準化、程序化”，將不斷推進經營管理水平的提升。

加油站要認真學習內部控制手冊的各項標準和要求，熟練掌握自己在實施內控體系過程中應該履行的職責和工作任務，增強執行內控各項制度的自覺性；要及時解決內控體系在執行過程中出現的問題，內控體系的實施，需要權限清晰、職責明確，對出現的矛盾和問題，必須及時解決，不得敷衍了事和拖延；要定期檢查內控體系執行情況，掌握情況、發現問題，做到心中有數。

內控體系涉及公司業務活動的方方面面，成品油進銷存、網絡投資、資產、資金、合同、信息系統幾個方面的風險是控制的重點和關鍵。因此，加油站在全面執行內控手冊的同時，還要抓住關鍵、抓住重點、抓住難點。成品油購銷存環節要做到及時核對、盤點，準確核算成本；資金管理要做到收入及時歸集、支付嚴格審批；合同管理要嚴格執行授權、審查和履行監督。總之，要避免例外事項，杜絕重大缺陷和實質性

漏洞。

4、基礎管理

加油站基礎管理工作是一項長期、細緻的工作。我將從兩個方面去做。一方面是加油站基礎設施建設、國家法律條例的執行、公司各項規章制度的落實，一方面是加油站員工要以程序化、標準化、制度化的服務標準為準則，做好對客户油品銷售工作的規範化服務。對員工通過內部、外部監督，使員工崗位明確、量化考核、公平合理。加油站要嚴格執行交接班制度、安全用電制度、設備管理等制度，堅持“五公開”制度，公開站內費用開支、工資、獎金髮放額度。

5、站容站貌管理

加油站是中國石油對外銷售窗口，油站環境好壞，員工服務水平的高低將會直接影響到銷量上。我將以種類證照擺放醒目、站內衞生清潔美觀、綠化環保因地制宜、照明豪華明亮達標來體現“中國石油”品牌形象。

6、財務管理

強化全面預算管理、監督各項費用收支和經營管理活動，有針對性地採取節約費用開支的相關措施。做好各項資金的安全管理工作，落實公司的各項財務制度和相關文件精神，建立健全加油站財務管理制度，為公司創造最大效益。

（二）營銷工作

1、個性化的優質服務是擴大油品銷售的基礎。

這主要體現人的素質和服務理念上。從人的素質上來説，要培養員工的忠誠度。

首先我要以身作則，給員工樹榜樣。關心員工的日常生活，瞭解員工的精神需求，營造一個良好的生活、工作環境。要經常表楊先進，注意觀察員工細微變化，做好員工的思想工作、培訓工作，淡薄個人名利，和員工很好的溝通，使員工能一心一意的撲在工作上。

從理念上來講，要樹立顧客是“上帝”，顧客永遠是對的理念，而且要將這一理念貫穿到服務工作的全過程中去，徹底提升服務意識。

有了我們誠懇的態度，優質的服務，恰當的問候，堅持“同樣是服務，中國石油力爭做得最優，同樣是業務，中國石油力爭做得最專”的思想，定能打動顧客，留住顧客。我們要做到以良好的服務來吸引新顧客，留住回頭客，改變他人的顧客。竭盡所能，想顧客之所想，想方設法去滿足顧客的個性化需求。

從環境方面，我們要以清潔、衞生、安全來體現中石油的品牌。加油站是成品油對外銷售的窗口，也是我們終端銷售的主要環節。我們要使每一位進站顧客都能得到良好的服務，貴賓的禮遇。

8、確定目標市場，實行差異化市場營銷定位

瞭解所在區域的目標市場和競爭對手情況，是加油站營銷工作成敗的關鍵。知己知彼，百戰不殆，加油站對在所在區域內的市場情況和流動客户、固定客户的需求深入調查研究和創新服務，在營銷時間和空間上根據營銷的目標市場與客户準確定位。對機構用户、羣體用户有針對性地開展營銷工作，將能取得實效。

四、上崗後的工作思路

如我能成為加油站的經理，我會根據該站的地理位置，客户羣體和競爭對手情況，對加油站的工作重點做好相應的調整和部署，用心、勞心、務實工作，使加油站向形象好、口碑佳、效益高的方向發展。

首先，認真分析該加油站在營銷中心所處的地位，明確我們肩負的使命，堅定我們做好銷量、安全、數質量、內控等工作必勝的信心，通過站長帶頭，團結全體員工，戰勝一切困難，確保公司下達的各項目標任務順利完成。其次，加強員工形象管理。以《規範》為準繩，強化培養教育，使全體員工形成一種凝聚力，以中石油為中心，以顧客為核心。用真誠服務爭取客户，用品牌魅力贏得客户。第三，加強客户管理，建立健全客户檔案。走出去聯繫客户，利用“計量準確質量達標”的良好聲譽，客户就是上帝的服務標準發動一切力量來爭取客户。從而達到做大市場，提高銷量的目的。

我相信無論從業務流程還是心理素質上，我都能夠成為一名合格的加油站經理。我將倍加珍惜領導給我的工作機會，一如既往地支持領導工作，聽從指揮，服從安排。踏踏實實地做好本職工作，我有十足的信心，

做好加油站的各項工作。當然，我清楚自己的缺點與不足，對此，我會保持清醒的頭腦，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的鬥志投入到工作當中去，不負眾望，為中國石油貢獻自己的一份力量。

謝謝各位領導、評委謝謝大家!

第五篇：團委書記競聘演講

企業團委書記競選演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

在這兒我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來説具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投 入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所 熱愛的工作。

第二，我沒有什麼非凡的閲歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角 色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。2014年調入公司羣工科，從事團委幹事和羣工工作。先後組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚 會，2014—2014年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的 主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專 升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論 文，並先後在“工人時報”“xx石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿 參加演講，並取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定 期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百 名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2014年9月，我代表 公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來説是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦 辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞台，以 及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感

念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%，35歲以下青工佔職 工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個 問題是：

第一：團員數量鋭減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2014年的460人下降至2014年的371人，以每年 25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在"開開會、念念報"、"辦個培訓 班、學習一半天"等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影 響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的 影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對 性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的後備軍、青年人成長的大學校，從而推動公司的改革發展進程。第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數量鋭減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公 司黨政工聯合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工羣眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區 聯合，與油田內外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設、創新增效，找準與企業生產經營的結合點，通過開展學經 濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用，讓青年志願者石油新城展 風采帶動公司服務上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積 極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文 藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞台”，讓羣眾喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青 年們的引領下走進社區，走上舞台，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變。改變單純地搞義務勞動的工作方式，立足於為青工成長成 才服務。廣泛開展"拜師學技"、科技攻關，"五小改革"等活動。二要從規

範基層團組織基礎資料着手，以開展創建“五四紅旗團支部”為載體規範團組織建設， 逐步提高基層團組織的管理水平，提高團幹隊伍素質，為團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公 司、基層三級聯創，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學橫向聯繫的橋樑，通過走出去與油田外部團組織結對聯盟，學習新方法，吸取好 經驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當前青年團員追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發展的需要，時刻把握時代的脈搏，創新的開展團工作。舉辦青年朋友感興 趣的網絡衝浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以採取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時 內作貢獻，向8小時外開發渠道，提供有償服務，獲取部分經費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創辦共青團實業，實現產業養團、產業 興團。

有人説共青團工作在當前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要説共青團工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如 果我這次競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，全面展現公司青年良好的 精神風貌。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地説，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重 視參與的過程，因為對於年輕的我來説，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人 生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！