競聘演説（團總支書記）

第一篇：團總支書記競聘演講

競聘上崗位演講

各位領導，同志們：

大家好。

儘管有些緊張，但是我很高興能夠參加這次崗位競聘，獲得這樣難得的鍛鍊、學習和交流的機會，希望大家給予關心與支持。

我參與競聘的崗位是公司團總支書記。競聘報告的主要內容包括三個部分：（一）對公司共青團工作主要內容及團總支書記崗位職責的淺顯認識；（二）自己的競聘優勢；（三）對加強和改進公司團工作的一些思考。

共青團工作有其特殊性，因為她工作的主要對象是廣大團員青年。 青年是企業的未來，社會的未來，民族的未來。胡錦濤總書記曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”

企業團組織就是要在黨的領導下，發揮好組織青年、引導青年、服務青年的積極作用，為企業黨的建設和生產建設貢獻自己的力量。

**公司擁有名團員、青年。他們幾乎遍及公司的各個部門和崗位。我認為，團總支應當是凱達團員青年的家，應當是黨組織和青年人聯繫的紐帶，應當是這支生力軍和突擊隊的帶頭人。在經營管理的具體事務中，團員青年們展示着個性與才華，不斷地揮灑青春和汗水，為港口創造巨大的物質財富。今後，在港口邁向億噸強港，公司不斷髮

展壯大的過程中，他們將會不斷進步，成長為更強大的中堅力量，不斷地成就事業的輝煌。

面對新的歷史條件和發展機遇，如何更好地發揮廣大團員青年的作用，推動**公司乃至**的科學發展？這就是公司團組織首先要解決的課題。而最需要對這個課題予以深思並正確應對的，就是團總支書記的責任。

團總支書記崗位並不意味着權利，而是一種責任。要想擔負起這種責任，個人必備的素質、專業能力以及長期不懈的付出缺一不可。對於競聘這個崗位，我認為自己在以下幾個方面存在明顯優勢：

一是個人素質。自己政治立場堅定，思想上積極要求進步。工作作風勤奮紮實、認真負責。性格開朗大方、誠實正直，有親和力，善於團結同志，能夠主動與人溝通、協調以化解矛盾。既能堅持黨的領導，

二是實踐經驗。作為團組織負責人，特別是在過去的近三年工作中，自己各方面得到充分鍛鍊，無論是政治理論水平，還是業務素質都有了明顯的進步，對公司團工作已沒有了開始時的生疏，逐漸有種得心應手的勝任感，對處理團建和團員管理等具體工作的突出問題和難點，也積累了許多寶貴經驗。

三是自己非常熱愛共青團事業，有做好團工作的信心和決心。能主動研究和熟悉團組織現狀和存在問題，對改進團工作也獨到見解和思路。凱達團組織在加強組織制度建設的同時，一直致力在公司內部營造良好的學習氛圍，團結、帶領和引導、支持團員青年學習政治理

論，學習專業技術，學習科學文化知識，助推企業人才培養工作；配合工會等組織積極開展文化體育活動，豐富青年職工生活；廣大團員青年能夠發揮聰明才智，主動為公司的建設發展獻計獻策。

儘管公司團組織在不斷努力，也取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足。例如團員青年的思想教育和理論學習抓得不細；團員青年人才培養沒有實現制度化；青年文明號等一些活動流於形式；青年之間的交流溝通不夠深入等等。這些都需要在今後的工作中加以關注和改進。

個人認為，改進團工作，必須要從公司的具體實際出發，既要研究青年人個性特點，也要注意單位工作特點。大致思路和一些具體舉措有：

一、從規範化做起，抓好團組織的基礎工作，促進共青團的組織建設與制度建設。要要按照團章要求開展組織生活，堅持團課以及談話、談心等基礎制度；要建立完善團員的考核評價體系，並進行對支部進行達標考核。要充分發揮好黨組織的後備軍作用，結合開展 “雙推”工作進行優秀團員青年的推優薦才，抓好優秀團員、團幹部的評比推薦工作，並且做好典型的宣傳工作。

二、加強理論學習、提升業務水平；創建學習型團組織，培養知識型人才。團組織是黨組織的助手，除了加強共青團理論知識的學習，還要加強黨的知識以及路線方針的宣傳，使黨和國家政策深入人心。另一方面，要積極參與企業宣傳、文化建設工作，例如主動宣傳集團和公司職代會精神，配合有關部門抓好港情教育和維穩工作。

此外，還要弘揚以人為本，服務企業的理念，抓好青年人才的培養工作。支持、鼓勵青工學技術、鑽業務，為團員青年創造更多更好的培訓機會，為青年人才提供能夠展示其才華、拓展其能力的舞台，謀求更合理的待遇與政策，完成為企業發展輸送德才兼備的合格人才的任務。

三、圍繞經營管理和具體業務工作發揮作用，把青年文明號創建工作落在實處。要積極做企業生產建設的幫手，鼓勵青工立足崗位做貢獻，使廣大團員青年創造性地發揮在經營、管理和服務工作中的生力軍和主力軍作用。

四、以青年喜聞樂見的活動為載體，凝聚思想，鼓舞鬥志，提升活力。要從青年人的個性出發，引導團員青年參加豐富多彩的文化體育活動，活躍氣氛，聚合力量，使青年人具有更健康的思想，更強健的體魄，增強在工作幹勁和動力。

五、維護青年羣眾的合法權益，反映青年人的意願和呼聲。要真正做好團員青年之家的創建，從工作、生活等各個方面去關心團員青年的生活，瞭解他們的需求，解決他們的實際困難。

六、加強各團組織的溝通、交流，學習借鑑先進的團工作經驗，提升個人素質，提升團建水平。

各位領導，共青團工作看似平凡簡單，但做得好也很難。而做好工作的前提是領導的關愛和支持，是各部門的配合與幫助，是我們全體團員青年的共同努力。請大家相信我，支持我，**公司團總支的團員青年一定會為港口和公司的發展作出不平凡的的貢獻！

第二篇：團總支書記競聘演講稿

文章標題：團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2014、2014年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧省、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在2014年被評為化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評為標兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全省徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2014年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎台帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作為公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平台，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領

先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。

⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑑定表等，經活動領導小組考核合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性

《團總支書記競聘演講稿》來源於本站，歡迎閲讀團總支書記競聘演講稿。

第三篇：團總支書記競聘報告

團總支書記競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

首先感謝公司給予我這次展示自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本着鍛鍊自己，為大家服務的宗旨我站在了這裏，希望能得到大家的支持。

一、個人基本情況

我叫xxxx，漢族，23歲，中國共產黨黨員。2014年7月畢業於熱作學院經管系，同年1月進入中國石油雲南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先後實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的瞭解了作為銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。

二、競聘優勢

今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：

第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競聘新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的做好服務工作。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是幹好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動，鍛鍊了我作為團幹應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動；在負責宣傳報道工作期間，公司榮獲雲南公司優秀組織單位榮譽。在省公司徵文比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。

其次，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中能發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時，我也相信“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次，具有較紮實的語言文字表達應用功底。學校裏多年積累的團支書工作經驗，參加工作以來在基層鍛鍊積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演説，讓我懂得一些與人交談、演講演説的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達能力。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

四、工作思路

綜上所述，我自認為已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“六項工作”。具體的講：

（一）要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，紮紮實實開展工作“的辦事原則。

（二）要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十七大和“三個代表“重要思想為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。

（三）要抓好“六項工作”包括：

1.抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰鬥堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、思想、能力問題，強學習強培訓，狠抓團幹隊伍建設。深化“雙推優”工作，推薦優秀團幹部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度發展一批黨員計劃，推薦優秀團員青年加入黨組織，為公司發展培養政治上靠得住，工作上有本事的青年骨幹人才。

2.選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託公司內網、協同、看板等載體，結合重大節日，聯合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網絡性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油服務文化，推廣張本荷式“四多服務法”，豐富微笑開口服務內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。

3.推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作為”、“崗位與貢獻”演講比賽，掀起“四學”熱潮。積極開展形式多樣的崗位培訓、崗位練兵，每日一題、每週一練、每月一考、青年講壇等活動。同時，嚴肅團支部幹部管理，穩固陣地建設。

4.切實做好服務團員青年的工作。着力推進“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿意工程”等工作，加大對困難員工的的幫助和服務力度；積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動形式，在節日期間，開展籃球聯盟賽，青年歡歌賽，書法美術攝影展等文體活動，豐富庫站青年員工節日文化生活，增進青年身心健康，為每一名團員青年搭建展示才華的舞台。組織形式多樣的青年聯誼會，使青年員工思想穩定、身心健康、積極進取。

5.抓好公司團建工作。通過黨建帶團，使各企業團建工作上水平、上檔次。最後，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。

各位領導、評委、同事們，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想説一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！

第四篇：團總支書記競聘演講稿

團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

首先非常感謝大家給我這次機會參加競職演講，我叫……,現年26歲，中共黨員，今天我競聘的崗位是……系團總支書記。我的演講主要分為工作經歷、崗位優勢和工作設想這三個方面。

一、工作經歷

05年7月，我畢業於……，同年9月至今任輔導員，回首三年的工作，在學校領導和系領導的關愛、信任和教導下，在各位同事的支持配合下，伴隨着學校和臨牀系的逐步發展壯大，一路走來，有成長的苦澀也有收穫的喜悦。“立足本職，不斷進步，日臻成熟”這12個字是我對自己工作經歷的總體概括。 三年來，在輔導員這個崗位上，我立足本職，踏踏實實,積累了一定的工作經驗。一方面我嚴格要求自己，不斷學習、不斷探索、不斷成長。另一方面我還嚴格要求學生，重視對學生的行為規範、考勤等原則問題的管理，加強引導、鼓勵學生過豐富而充實的大學生活。所帶的班級形成一種積極向上的良好氛圍，也相應地取得了一些成績和榮譽，如05高職……班先後獲得院“文明班級”、“五四紅旗團支部”，05高職……班獲得院“文明班級”，所帶的班級也湧現了一批先進，例如……同學獲省優秀學生幹部、……同學獲得省三好學生榮譽稱號等。

不斷進步，日臻成熟是我對自己的總要求，也是我期望達到的個人目標。因為有這個方向，在立足輔導員工作之餘，我積極主動地承擔各項工作任務，一直協助黨支部副書記、團總支書記做好黨建、團建工作；工作之餘，考取了廈門大學在職研究生。在這三年, 我一直提醒自己回頭看看，看看自己走過的路，反省、總結自己，得到了領導及同事的肯定，先後獲得院“優秀輔導員”，院輔導員主題班會技巧比賽二等獎，漳州市“高校優秀輔導員”，院“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

以上是我對自己三年工作經歷的總體介紹，希望通過這些介紹能讓各位領導和老師更好的瞭解我。

二、崗位優勢

對於系團總支書記這個職位，我覺得自己有以下三方面優勢：

第一、熟悉學生思想政治教育和管理工作，具備良好的思想政治素質並取得了一定的成績，得到領導、同事的肯定。

第二、我長期協助黨支部開展黨務活動、熟悉團學工作。三年來我一直從事這方面的相關工作，長期協助團員推優、發展黨員等工作，並以團總支委員的身份，協助團總支書記做好各項工作，從組建臨牀系團總支，到健全團總支制度，再到成功舉辦“愛我漳州，超友組合”文藝晚會、“紅五月演講比賽”、“聖誕舞會”等活動，我都全力去做好，豐富學生的第二課堂活動，鍛鍊學生幹部的組織協調能力、同時也增強了團總支在學生中的影響力。

第三、我覺得我具備擔當該職務所必須的綜合素質。首先，我具有較強的事業心和責任感，工作認真負責，具有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質。辦事穩妥、耐心，堅持不懈，對所承擔的工作能夠嚴格、及時的完成。與他人團結共事，並具備較好的組織協調能力。

當然我自身還存在一些不足的地方，如工作創新稍顯不足等。不過我有信心在以後的工作中揚長避短，在領導和同事的幫助下不斷進步。

三、工作設想

如果今天我競選成功，有幸成為臨牀系團總支書記，我將帶領團總支的全體成員，盡全力完成學院交給的各項任務，使團總支成為一個積極向上團體，成為學校的得力助手和學生信賴的組織。具體體現為以下五個方面。第一、上下一心，獨立開展工作。

系團總支是在系黨總支、上級團組織領導下開展工作的團的基層組織， 所以我們將堅決擁護學院的方針政策，貫徹院黨委的指導思想，配合院團委、系黨總支的具體工作精神和方針，獨立開展各項工作。

第二、落實團總支的日常管理工作，建設良好學風、推進黨團建設。 以落實學生日常行為規範、晚自習制度這條主線貫穿於學風建設始終。成立幫教小組，採取優秀學生“一幫一”助學活動，另外，應廣大學生英語考級的需要，成立學習小組，定期集中練習、交流等。促進我係良好學風的形成。

團建工作上，我們將根據我係的實際情況按照院團委要求嚴格做好“推優”工作，做到大力宣傳、正確指導、認真組織，推進有序的團員推優工作。通過

推優程序培訓、開展“12.9”愛國教育等系列團日活動，增強學生的黨團知識，為推進黨建工作打下堅實的基礎。

第三、結合實際情況，開展品牌活動項目，走特色化發展道路。

結合本系專業特點可舉辦系列特色活動，如愛牙日、愛眼日等宣傳活動；與黨支部立項相結合開展醫學生心理諮詢活動，發揮黨員的先進性，同時也幫助學生緩解心理壓力。另外，我們還志在打造一支優秀的青年志願者隊伍，進一步塑造團總支的良好形象，落實團總支的工作。

第四、狠抓團總支制度與學生幹部隊伍建設，健全組織制度，培養優秀學生幹部。

建立健全團總支的制度建設，健全會議制度，培養學生幹部的組織紀律性、加強對學生團總支工作的有效指導。制訂明確的學生選拔、管理辦法，在幹部選拔中把好質量關，選拔綜合素質好的學生加入這個團隊，通過定期開展“如何當好學生幹部”、“如何處理學習與工作之間的關係”等主題的學生幹部交流例會、學生幹部技能大賽等加強對學生幹部的能力鍛鍊，培養一支學習好、能力強、肯做事的學生幹部隊伍。

第五、要加強與各系團總支的聯繫與溝通，互相學習，交流借鑑先進經驗、促進各系團總支的合作與發展。

人生有三“現”：自我表現，被人發現，夢想實現。我現在站在這裏表現自己的能力，需要大家來發現我，幫我實現這個夢想。希望大家支持我，投我一票。但是競爭上崗，無論今天結果如何，我將以古人的那句名言：“不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”來自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。謝謝大家！

第五篇：團總支書記競聘稿

一、學生管理工作:自參加工作以來，我先後擔任了牧醫06313班、獸醫08304班等8個班級的班主任工作，在工作中，我始終堅持“團結協作、務實創新、服務管理、育人為本”的工作作風，以創建優良學風和班風為首要目標，將學生思想教育工作放在首要位置，以信息管理為手段，進一步完善學生管理工作體制，提高學生思想教育工作和日常管理工作的計劃性、主動性和科學性；強調以學生為中心，順應學生的個性發展規律，發揮學生的主體作用，挖掘學生的潛在知識能力。通過我的努力，我所帶的班級學風嚴謹、熱愛專業、注重實踐。其中四個班先後獲得學院“優秀班集體”、“優秀團支部”等榮譽稱號，多名學生擔任過院系兩會的主要幹部。

二、黨務工作：作為黨支部組織委員。我始終堅持實事求是和理論聯繫實際的工作作風，結合動物科技系的實際情況，不斷改進和完善黨員建設工作，緊緊圍繞着院黨委、黨總支的工作中心，切實加強和改進新形勢下的黨務工作，有計劃、有步驟地向黨組織推薦優秀的青年團員，4年來，共組織安排xx人蔘加學院黨訓班，發展黨員xx人，對新發展的黨員我從不放鬆對他們的培養和教育，幫助其真正從思想上入黨，做到發展一個，成熟一個。在2014年的黨建評估工作中，我先是被抽調到黨委辦協助學院完成了申報材料的整理和彙總工作。同時協助黨總支書記完成了總支的材料的分類歸檔。這些具體工作，使我對黨務工作有了更深刻的認識，也進一步鍛鍊了我的工作能力。

三、共青團工作：作為系部的團總支指導老師。工作中，我不斷

接受黨組織的培養，也在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。當代大學生具有個性獨立xxx等特點，針對他們的這些特質，我採取了“一交流、二制度、三創新”的工作思路，不斷加強加強系部團總支的組織建設，幫助他們順利成長。同時，我係按照院團委的統一要求，在湖南省蠶桑科學研究建立了“大學生素質拓展基地”，我係學生積極參與，不但鍛鍊了學生團結協助的能力，也讓動科系的學生有了更多的專業實踐鍛鍊的機會。針對青年團員，我係團總支也開展了大量有意義的活動，如團支部風采大賽、黨團知識搶答賽、三人制籃球賽等。這些活動都得到了全系師生的一致好評。同時，積極參加院團委的各項工作和活動，如在第x屆“挑戰杯”湖南省大學生創業計劃競賽，我係學生就獲得了一個三等獎、一個優勝獎的好成績。

四、其他工作：除了以上的工作，在學工辦裏我還承擔了就業、獎助貸評等工作，在系裏，由於我本科和研究生學的都是計算機類專業，我主動承擔了系部精品專業和精品課程的網站建設和維護工作，這些工作讓我更加熟悉了動物科技系的專業和課程的組成，也為我以後的工作奠定了堅實的基礎。

五、獲得的成績：工作四年多來，我取的了一些小小的成績，如湖南省農業廳“優秀共產黨員”、湖南省直“優秀團幹部”、湖南省“先進xxx”，科技創新一等獎，學院“優秀輔導員”、“優秀教練員、“評估示範三”

等獎”、“就業先進個人”、“工會積極分子”等榮譽稱號。當然這些成績只是對我過去工作的一些肯定，更是鞭策我以後不斷進取的動力。

團委書記競選演講稿 各位領導、各位同事：

大家好！

記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講台向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來説具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

第二，我沒有什麼非凡的閲歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。200x年調入公司羣工科，從事團委幹事和羣工工作。先後組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2014—200x年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，並先後在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，並取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。200x年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。

短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來説是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞台，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%，35歲以下青工佔職工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

第一：團員數量鋭減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影

響，公司青工數從200x年的460人下降至200x年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的後備軍、青年人成長的大學校，從而推動公司的改革發展進程。

第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數量鋭減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公司黨政工聯合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工羣眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區聯合，與油田內外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設、創新增效，找準與企業生產經營的結合點，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用，讓青年志願者石油新城展風采帶動公司服務上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞台”，讓羣眾喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青年們的引領下走進社區，走上舞台，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變。改變單純地搞義務勞動的工作方式，立足於為青工成長成才服務。廣泛開展拜師學技、科技攻關，五小改革等活動。二要從規範基層團組織基礎資料着手，以開展創建“五四紅旗團支部”為載體規範團組織建設，逐步提高基層團組織的管理水平，提高團幹隊伍素質，為團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級聯創，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學橫向聯繫的橋樑，通過走出去與油田外部團組織結對聯盟，學習新方法，吸取好經驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當前青年團員追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發展的需要，時刻把握時代的脈搏，創新的開展團工作。舉辦青年朋友感興趣的網絡衝浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以採取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時內作貢獻，向8小時外開發渠道，提供有償服務，獲取部分經費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創辦共青團實業，實現產業養團、產業興團。

有人説共青團工作在當前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要説共青團工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，全面展現公司青年良好的精神風貌。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地説，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！