團委書記競聘演講稿（推薦3篇）

團委書記競聘演講稿由本站的會員“光點攝影”投稿精心推薦，小編希望以下3篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：團委書記競聘演講稿

團委書記競聘演講稿的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

尊敬的各位領導，同志們:

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。我叫李文霞，今天我參加競爭的分公司團委書記一職，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸公司給予我這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

自20xx年7月進入我公司工作，至今已有10年，先後做過案卷整理、內勤、綜合崗、收付崗、會計崗等多個職位的工作。目前在人保財險市分公司辦公室承擔工會、教育培訓工作。在分公司工作的10年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先後獲得榮譽，在的發展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

一、我具有豐富的基層工作經驗。長期的基層工作實踐，使我全面熟悉了分公司的基層環境，能充分融入到基層青年職工中去和他們打成一片。工作中我熱心、仔細、處處以人為本，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務；同時我還掌握了團委工作的程序和要求，服務能力、科學判斷能力、執行能力、溝通協調能力都有了較大的提高。

二我深知團委書記職責的重要性。團委書記工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決於否有一個堅定不移地貫徹了分公司黨委、黨組織方針、政策；是否能積極主動配合領導，勇於改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養；是否善於博採眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在全行的角度，全方位地思考問題，並説出自己的想法，也許有利於團委的工作開展。

成績屬於過去，激情成就未來。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：

一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。做好團委“指揮員”首先要做好“戰鬥員”，我將圍繞分公司經營管理工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、聯繫員工，團結大家一起做好團委的各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二要溝通協調，作好橋樑工作。一是協調好上下的關係。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上，努力做到以發展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發展。

三協助公司黨委開展工作。按照我公司的要求，加強青年職工管理、構建特色的團委文化、加強青年職工的素質拓展、開拓文化傳播平台；培養青年團委幹部、服務青年職工、提供他們的才能施展的平台，作為團支部書記，應當進一步加強團的基層組織建設和基層工作，摸清團員青年底數，規範正常組織生活，豐富活躍青年文化活動，使團的工作和活動影響全體青年，充分發揮團組織在廣大青年中的戰鬥堡壘作用。進一步加強公司團組織建設，提升公司團幹部整體素質，着力建設一支讓黨放心、青年滿意，政治過硬、作風紮實、自律嚴格的團幹部隊伍。

古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為分公司事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

第2篇：團委書記競聘演講稿

這篇團委書記競聘演講稿範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

首先感謝領導給我這個競聘局共青團委書記的機會，我是變電所職工***，作為一名青年黨員，在**市供電局工作的7年時間裏，通過在基層部門的實習和工作，不僅使我對供配電系統的各個環節逐漸熟悉，為我打下了堅實的業務基礎，更使我充分認識和體會到團組織在青年中的重要帶頭和表率作用。

我認為我競聘局團委書記的優勢如下：

1、在變電所大新變、東平變、江州巡檢班、檢修班工作期間，我有着接觸全局各級人員的得天獨厚的優勢，有着跑遍全局所有變電站、與調度部門、客服中心、廣信公司等聯繫的寶貴經驗和機遇，通過和他們的溝通，使我對基層青年團員的思想與需求有了深切的瞭解。

2、我擔任過兩個基層班組的站長、副站長(安全員)等職務，圓滿完成上級部門派發的各項工作任務，團結班組成員，做好班組的基礎建設，並積累了豐富的基層管理經驗，對“管什麼、怎麼管”有着深刻的認識。

3、我曾擔任過大新變團支部書記、生產委員，對於一線團支部的建設發展規劃有着深刻的認識;對團員思想狀況瞭解比較透徹，能和他們交朋友，交流思想和看法，共謀發展，及時引導存在的思想等各方面問題。熱心參加團組織的各項活動，成功組織過“青年志願者”活動、大新縣移動杯“青年文明使者”活動以及 “安全知識辯論賽”等豐富多彩的活動。

4、我有堅強的安全生產工作意識。在基層工作的7年中，我樹立了牢固的安全生產觀念，堅決按規章、規程進行生產操作，在實際工作中積累了很多防範安全生產事故的經驗。我一直以服務團員青年為己任，時刻以“安全生產”為首要任務統領其他各項工作，為使團員思想統一到服務大局、服務生產而努力，充分調動團員的積極性和主觀能動性，展現我局青年團員的風采。

總之，我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有天然的優勢，在各級領導的悉心幫助下我不僅打下了堅實的業務基礎更具備了我處事沉穩，謙虛謹慎的作風。通過黨多年的培養教育和工作的磨練，使我能夠準確的領悟並完成上級的各種任務，並能在青年團員中起到模範帶頭作用。

為了使團的工作儘快適應創建“國門青年文明號”和局黨委的要求，我想借助以下幾點來帶領廣大團員青年為企業的生產經營再做新貢獻：

1、局團委是在局黨委和上級團組織的領導下開展工作，堅決執行上級的指示和決定。為企業的安全生產提供有力的政治保障。黨委、團委及工會工作是密不可分的，我將利用自己在組織和宣傳方面的優勢積極配合，突出思想政治工作的兼容性、聯動性，綜合發揮政工團隊的優勢。

2、開展學習團章、遵守團章、貫徹團章、維護團章活動，增強團員意識，進一步鞏固和擴大增強共青團員意識主題教育成果。團章是團的最高行為規範，是新時期加強和改進團的建設的綱領，是團員和團幹部必須遵守的基本準則。團的各級組織和團員、團幹部要堅決維護團章的權威性，嚴格按團章辦事，維護團章的地位;要堅決維護團章的程序性，嚴格遵守團章規定的各項標準，認真執行各種審批和會議程序，堅持完善“三會兩制一課”、團員評議等制度，規範團的各種活動，確保團內各種事務正常、規範化運轉;要堅決維護團章的紀律性，教育引導廣大團員用實際行動切實維護團章規定的內容，積極開展健康的批評和自我批評，嚴守團的紀律，保守團的祕密，敢於和違犯團章的行為作鬥爭。

打造一個反映我局團委工作成績、團員青年先進事蹟和團員青年交流思想、傾訴煩惱的大型綜合網站，使我局廣大青年團員有一個互相交流思想、傾訴煩惱的平台，讓這個網站成為展現青年團員風采、團組織和團員溝通、團員和團員溝通的家。

3、局黨委一直以來都很重視團青工作，為團青工作的發展指明瞭方向，局長、書記的報告指出，要創建“國門供電局”、“國門青年文明號”，團委可以通過組織青年突擊隊通過創建“青年文明號”、“青年安全生產示範崗”、“五四紅旗團支部”等方式，讓青年團員衝鋒在前，突出青年團員的先鋒模範作用，為創建目標打下良好的基礎;開展促進青年崗位成才的讀書活動，堅持每月推薦一本好書，鼓勵大家每天拿出一個小時來讀書學習，適時邀請各部門的技術領導為大家講授在電力行業和其他領域的一些新技術、新方法，開拓大家的視野，促進廣大團員青年對新技術、新知識的學習和掌握。

4、對於工會工作的思路是：用南網方略統攬工會工作，以職工喜聞樂見的活動為載體，進一步強化民主管理與民主監督職能，發動羣眾、上下同欲，為實現企業大的發展、新的突破和質的.飛躍發揮工會組織應有的作用。積極發展新的工會會員，協調好各方面的關係科學地開展好工會工作。 一是立足實際，組織開展好崗位練兵、技能比武，並參加區電網公司的各類比賽，提高一線職工參與專業技能培訓的積極性，提升綜合素質;二是開展形式多樣的文體活動，成立各類協會，並配備相應的活動器材，豐富職工業餘文化生活。三是關愛女職工，結合實際開展針對性強、特色鮮明的女職工活動。四是加強工會宣傳和理論研究，辦好工會內部網站、開展理論研討，加強工會信息報送，辦好黨建政工網頁工會欄目，充實內容、提高質量。五是開展創新活動，加強自身建設，進一步提高工會工作制度化、規範化水平。

青年人應該有所作為，青年工作大有可為，我願意以全身心的熱情和精力投入到青年工作中去，願意為把我局團委建成一個團結活潑、充滿朝氣的羣體而努力。一個風華正茂的青年人就應該有魄力中流擊水，浪遏飛舟。今天我能夠有勇氣站在這裏表現自己，就是相信作為一個青年人，**是我最廣闊的舞台，請給予我這個提升自己、服務大家的機會!謝謝大家!

第3篇：團委書記競聘演講稿

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的團委書記競聘演講稿範文精選，僅供參考。

歷史的車輪已轉到本世紀，加強團組織建設是我們每個青年義不容辭的責任和義務，畲山煙廠是年青的捲煙工業企業，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創税大户，今年還被評為福建省“五一勞動”獎章稱號。在這批隊伍中中技以上的佔大多數，團員青年70%，這批年青化、知識化、專業化的青年人才隊伍就是企業品牌形象的締造者和企業形象的發言人。

參加這次競聘對於我來説是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關

鍵。首先要認真學習新知識，不斷提高自身素質，勇於開拓，大膽革新，積極參與企業管理，努力提高企業經濟效益，帶領青年在企業生產中發揮主力軍的作用。一是圍繞企業經濟效益富有成效地開展團的活動，經常性地組織各支部開展品種技術革新、節能降耗，爭當崗位能手等活動。

鼓勵團員青年立足本職崗位，實現崗位成才，樹立主人翁精神和責任感。圍繞企業開展的“企業管理年、管理樣板車間”等中心任務，以“青年文明號”為載體，真情奉獻，弘揚畲煙精神，從而推動機組、機台之間“比、學、趕、幫、超”熱情，與企業各項管理活動相輔相成，相得益彰。

二是帶領團員青年在各種急難險要任務面前，急當先鋒，勇挑重擔，為企業界排憂解難。其次要圍繞企業界文化建設開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅遊等，樹立企業形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養青工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。倡導文明新風，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對於團建工作的典型經驗和良好效益，要深入細緻地宣傳和總結，順應形勢，實事求是，靈活設置。

通過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導向和輿論氛圍，不斷提高青工素質，促進青工成長。第三必須壯大團員隊伍，培養優秀人才，激發廣大團員青年的政治熱情，投身於團組織建設中。通過召開定期的座談會，就企業的自身優勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴肅團的紀律。採取自我教育和互幫互助相結合的方法，關心團員青年、服務團員青年，創建温馨、祥和、團結協作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優秀隊伍。

他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑑其它兄弟企業中一些已有的成功經驗，更激勵我們勇於開創一條有畲煙特色的新經濟團組織，奔向更加輝煌的明天。

世紀之交是改革開放和現代化建設承前啟後，繼往開來的歷史時期，也是共青團開創新局面的關鍵時期，對於我們這一代的青年要求更全面、更嚴格、更嚴峻。我們每一個人都要有歷史的緊迫感和責任感，不論能否當上團書記，我一定以偉大導師列寧説過的一句名言“學習、學習、再學習”作為座右銘，不斷鞭策自己。

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