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財務崗競聘演講稿(精品多篇)

欄目: 就職競職演講稿 / 發佈於: / 人氣:7.61K

財務崗競聘演講稿(精品多篇)

財務類崗位競聘演講稿 篇一

尊敬的各位領導:

大家好!

一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數人才脱穎而出。因此,今天我能在這兒展示自己、推銷自己,除了責任感和使命感的催促之外,還要感謝集團公司有這麼一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前,也曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次竟聘演講,是因為一方面,表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面,通過這次演講,鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想,同時,接受公司和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦採購公司鋼廠發運業務員一職。在部門鍛鍊的這半年當中我有幸見證了採購公司在金邦帶領下發展的風雨歷程,瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,勇於承擔的工作作風。同時也鍛鍊了我吃苦耐勞的優良品質和善於溝通協調的工作能力,使我今天有勇氣來參加我公司採購員一職的競聘,來回報公司對我的培養。下面我分三部分向各位評委彙報。

第一部分:任職崗位的理解

作為採購員,在品行上要胸懷無私,堅持原則,全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業業,具有敢於面對挑戰、敢於正視困難的勇氣,有團結務實、迅速反應的工作作風,從而提高自身執行力。具有深刻理解採購在我公司重要性的思想意識,跟上採購變革的步伐,圍繞降低成本、優化供應商為中心,嚴於律己,落實以人為本、崇尚團隊、客户至上、質量興企、不斷創新的企業核心價值觀,提高自身的廉潔自律性,使採購工作穩定開展。

第二部分:競聘優勢

在金邦企業文化的薰陶下,在各級領導的關懷指導下,在跑廠一線的生產鍛鍊中,我漸漸融入了採購公司這個大家庭之中。在部門鍛鍊的同時,我時刻注重自身的學習,對太鋼車間生產的鍊鋼、軋鋼、交庫、請車及發運均有一定的瞭解。另外,具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協調能力。

第二部分:工作思路競聘上崗演講稿由於採購工作涉及多個學科和多個專業,我們要對採購鋼材的用途、質量要求、成本價格及車間生產流情況都要十分清楚的瞭解。因此在工作中我要經常到生產一線調查瞭解情況,學習、擴大知識面向領導、同事、鋼廠業務人員學習,瞭解鋼卷的性能及市場行情,才能在客户、業務方面征服對方,維護雙匯利益,降低採購成本。

成功的採購不僅來自於採購員的採購行為,更依賴於高水平的採購管理和制度。在以後的工作中不僅嚴格要求自己,還要嚴格遵守公司的採購工作制度,標準化要求及工作程序,認真做好採購工作的各個環節。

還記得張部長曾説:年輕就是資本,你是我們採購公司的希望,是他的話一直鼓勵着我,我相信,我的工作熱情和謹慎,一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我,支持我!給我一個機會,我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢,謝謝大家!

財務崗位競聘演講稿 篇二

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我是來自如皋煙草公司的財務科科長__。

日月如梭,光陰似箭。彈指一揮間,我來到如皋煙草公司已經十個春秋了。三千多個日日夜夜,記錄了我青春無悔的腳步,也見證了我和煙草公司共同的成長經歷。伴隨着國家煙草行業發展的步伐,我也從一個剛剛走出校門的大學生成長為一個財務部門的基層管理者。正是出於對煙草事業的無限鍾情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上演講台積極參加分公司財務管理處副處長的競聘。

首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。

下面簡單介紹一下我個人的基本情況和工作經歷。

我今年33歲,19__年7月畢業於合肥經濟技術學院會計學專業。同年8月進入如皋煙草公司,在財務科從事出納工作。20__通過競聘擔任如皋煙草公司財務科科長至今。任職以來,我和科室人員共同努力工作,開拓創新,圓滿完成了各項工作,財務科獲20__如皋煙草公司先進科室稱號,獲得南通分公司20__信息先進集體稱號。

人們都説財務工作是鍛鍊人的職業,的確,在財務科十年的摸爬滾打,培養了我嚴謹認真的工作作風,豐富了我的管理知識。可以説,自從選擇加入煙草公司,我就將自己的前途與命運和企業的建設與發展緊緊地連在了一起。十年來,我立足崗位,開拓創新,為公司的財務工作與繁榮壯大默默奉獻着自己的青春和力量。

如今,伴隨着我國煙草行業勞動人事制度和深化捲煙流通體制的改革,分公司採用競聘上崗方式對人員進行配置,這對我們年輕人來説是一次難得的機遇和挑戰,説實在的,我此次競聘的主要目的:一是響應號召,積極參與;二是展示才能、表現自我,讓更多的人瞭解我,認識我。能如願以償當然是好事,但是即使失敗了,我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會因此而動搖,只會更加努力,更重積累。

下面談一談我競聘副科長的優勢和劣勢。

首先從劣勢説起,因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,也才能找準努力的方向爭取做得更好。一直工作在基層縣公司,業務量小,而且沒有在多部門工作過,這可以説是我的劣勢所在。自參加工作以來,我一直奮戰在如皋煙草公司財務科,我大多時間都埋頭於幹好領導分配的工作,對宏觀把握的能力尚有欠缺。

至於我競聘副科長的優勢,我認為有以下幾點:

第一,具有較高的政治覺悟和廉潔自律的意識。

尤其是擔任財務科負責人以來,我更加註重了政治理論的學習和思想意識的提高,始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性,始終與局長室保持一致。同時嚴格要求自己,廉潔奉公。在與同事的相處中,大事講原則,小事講風格。

第二,具有崗位所要求的專業知識和不斷上進的學習能力。

我在大學學的是會計學專業,參加工作後,我努力學習,先後取得了會計證、會計電算化證書、計算機中級職稱證書、審計師、會計師等資格證書。通過不斷地鑽研學習,自己的專業知識有了長足的進步,以不斷適應新形勢下煙草行業財務工作的需要。

第三,具有較為豐富的實踐經驗和與時俱進的創新精神。

我從最基本的出納工作幹起,又當了幾年的財務科長,可以説對公司目前的經營和發展現狀比較瞭解。我在長期的工作實踐中不僅在專業和管理兩個方面積累了豐富的工作經驗,而且形成了與時俱進的創新能力,這對從事分公司財務管理處的副處長工作無疑是必備的素質。

第四,具有較強的工作能力以及全局觀念。

多年以來,我始終踏實幹事,誠實待人,勤奮工作,不斷超越。經過不斷的學習和鍛鍊,我的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等都有了很大提高,對勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。

此外,我剛過而立之年,精力旺盛,具有較好的年齡優勢,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如果我能有幸得到你們的信任,我將按以下的思路開展工作:

第一,加強學習,注重調研,提高自己的綜合素質和領導能力。

財務管理處副處長的職務行為關係着企業在社會上的形象,為此,我不僅要培養自己良好的政治素質,而且還要加強學習,注重調研,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己真正成為一名精專業、懂管理的行家裏手。

第二,擺正位置,當好配角,協助處長做好處室的管理工作。

在具體的工作中,我將會擺正自己的位置,當好處長的副手與參謀,協助處長搞好財務管理處的各項管理與業務工作。力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利於進步的好環境,充分調動大家的積極性,使處室形成一個團結協作的戰鬥集體。

第三、強化溝通,互動協調,加強與公司相關部門的合作,共創分公司新的輝煌。

財務管理處是分公司的內當家,與公司各部門都有着緊密的聯繫。因此,在制訂工作計劃時,我將做到有全局觀念和整體觀念,注意區分輕重緩急,抓好大事、突出重點,既要充分發揮本部門的作用,又要善於加強與公司相關部門的協調與溝通。同時,埋頭苦幹,紮實工作,注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道共創公司新的輝煌。

各位領導、同志們,此次競聘,無論成功與否,我對煙草事業的衷心、對財務工作的痴心都絲毫不會改變。我相信,在分公司局長室的正確領導下,在全體員工的共同努力下,我們分公司的明天一定會更加美好!

謝謝大家!

競聘財務演講稿 篇三

尊敬的各位領導:

你們好!

我叫xxx,現年x歲,現從事xx公司財務科費用報表總賬會計和工會會計。首先我要感謝公司領導給我們提供了一次展示自我,相互學習的機會!我競聘的崗位是財務部資金管理、會計崗與核算崗。我從事財務工作9年,經歷了各個崗位的實踐,具備了財務部資金管理、會計崗與核算崗的崗位素質。

我於19xx年畢業於xxx會計電算化專業,20xx年在xxxx取得本科學歷,目前在xx大學2本在讀。19xx年正式參加工作至今,先後從事過鍋爐房司爐工、營銷科司磅員、原三產工貿公司出納,加油站核算員等工作。在財務科工作的這9年時間裏,兼職或專職過財務科15個崗位。並多次獲得過xx公司和新疆公司先進個人、先進團員、先進黨員等榮譽。還多次參與新疆公司的工作,分別在財務處結算科完成了點驗鈔機招投標工作,會計一級核算系統上線、資產系統上線工作,以及完成了財務處資金科全疆往來的整理上報和全疆加油站資金管控系統的研發、推廣、運行分析等工作。

公司鍛鍊了我、培養了我,我深知“鴉有反哺之義”的道理。所以十幾年來一直兢兢業業、恪盡職守。我始終把公司和集體的利益放在工作的首位,一直堅守“本本分分做人踏踏實實做事”的準則。無論是多麼辛苦,我始終懷着一顆感恩的心,去認真完成每一項工作。在大家的共同努力下,財務科多次獲得全疆財務綜合考評第一名,獲得xx區納税先進單位稱號。很多時候,工作忙起來顧不上家庭、朋友,但一想到公司及科室領導的信任和鼓勵。我又充滿了信心和勇氣。

今天所有參加競聘的同事,都有自己的優勢。我這次競聘的原因是認為自己完全有能力勝任這個工作。理由如下:

1、具有過硬的政治素質,作為一名黨員,能深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨組織的部署,具有強烈的事業心和工作責任感是我競聘所具備的首要條件。

2、精益求精、學無止境、刻苦鑽研、積極進取是我的特點。在工作之餘,我通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體學習各種知識,虛心向前輩求教,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,努力鑽研業務知識,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯繫實際,用新的知識、新的思維和新的啟示鞏固和豐富綜合知識,讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

3、多年的財會工作積累了大量的經驗,對財務各系統應用熟練,對公司其他部門的業務流程也有較全面的瞭解和認識,有利於今後工作的開展、協調。

4、財務工作需要的是高度責任心和過硬的專業本領。會計是一個既辛苦而又重要的崗位,需要有足夠的精力、能力與經驗,有較高的業務水平,不僅要精通自己職責範圍內的各項業務,還要對公司各個崗位的工作內容有全面深入的瞭解,此外,還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。不僅是核算的崗位,又兼有管理的職能。要把公司的各項政策、部署和要求切實理解貫徹到位,在具體工作中做到準確規範、執行有力。強化基層財務的現場管理職能,發揮前端優勢,在對情況進行深入瞭解掌握的基礎上,做好對生產經營源頭的優化、管理、協調,充分挖掘價值潛力。

如果各位領導信任我從事財務工作,我願意一如既往的團結同志取長補短,精誠合作。並努力做到以下幾點:

1、嚴守財務政策,做到對單位負責、對自己負責,成為財務部理好財、管好錢的好幫手。

2、協調好工作,處理好內務外事,內強素質,外塑形象。

3、以高度的熱情感染人,以博大的胸懷團結人,努力協調好各方面的關係,創造寬鬆的工作環境,促進公司事業的健康發展。

各位領導,我深知做一個優秀稱職的財務人員有一定難度,但是我有一顆年輕、飽滿的工作熱心,“監督、分析、指導、溝通、協調”這10個字將會一直陪伴在我今後的工作中。如果競聘成功,我將認真履行自己的工作職責,切實承擔好自己所肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。無論競聘成功與否我都將一如既往的踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作,為中國石油事業的全面發展儘自己的一份力量。

我真誠地接受挑選,希望得到大家的支持,謝謝大家。

財務類崗位競聘演講稿 篇四

有一位哲學家説過,“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布。”正是我公司人事制度改革的春風,使我有機會站在演講台上,接受組織的挑選,對此,我積極擁護並熱心參與!

我叫,今年**歲,大專學歷。人們常説:機遇總是垂青於有所準備的人。我非常認同這句話,在上台之前,我綜合權衡了一下自己,認為自己參與安檢副經理的競聘具有以下三點競聘優勢:

首先,我具有豐富的工作經驗。

我從參加工作以來,從事過很多崗位,每一個崗位都是從事不同性質的工作。可以説,多個崗位的工作經歷,使我的工作能力、適應能力有了較大的提高。尤其是*年的安檢員工作的從事使我對積累了豐富的安檢工作經驗,對安檢工作的各環境都比較熟悉,對如何做好安檢工作也有自己獨特的工作方法。

其次,具有較強的組織、協調和管理能力。

工作中,我識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在安保部工作的*年裏,我能發揮剛柔的工作方法,團結同事使各項工作在和諧、有序的環境中展開並完成。所以,就綜合協調、管理能力上而言,我將無愧與組織和領導的信任。

再次,多年的工作實踐,使我養成了嚴謹細密紮實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美,無論什麼工作,不幹則已,要幹就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不苟,高效快捷,講求效率。同時,這些年來,也造就了我勇於承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。

如果承蒙領導厚愛,我將切實解放思想,實事求是,以全新的工作方法,做好這項工作。具體我將做到以下幾點:

第真誠講團結,積極協助經理做好各項工作。

多年的工作經驗告訴我,同事之間團結比什麼都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好配角,多為經理提出合理化的建議和科學的工作方法,並協助經理做好工作。

第協助經理建立科學的安檢制度。

我將協助經理依照當前公司的實際情況,並參考其他航空公司的安檢條例,建立我公司科學的安檢制度。使每項工作流程都有制度規範,每個安檢崗位都有制度約束,每位員工都能遵守各項制度,並做到以制度管理人,以制度約束人,堅決屏棄以人管人的落後管理模式。同時,建立安全狀態等級機制,將安檢工作分為若干等級,規定不同等級下的標準、人員保障、信息指揮、交通保障等要素,並明確根據不同的情況靈活轉進。

第提高服務檔次,倡導人性化服務。

我將把安全意識融入到服務中,使乘客在瞭解安全知識的同時,感到親情化的服務。加強培訓,提高工作人員的服務意識和服務素質,使他們的一舉一動,甚至一個眼神都都能使乘客感到親切。同時,根據當前實際情況適當推出便民箱、愛心通道、晚到乘客、團體乘客服務等服務項目,從細節上提高服務檔次,實現人性化的工作模式。

第從檢查流程入手,全方位簡化工作流程。

簡化安檢工作程序不僅能夠提高工作效率,而且能夠體現人性化管理,更為重要的是簡化安檢工作流程是大勢所趨。當然,簡安檢工作流程並不是縮減工作環節,而是用更科學的方法和手段使各項環節更加節省時間。為此,我將在購買機票、辦理乘機手續、安全檢查、登機等環節中頻繁出示身份證的情況,運用網絡互聯、部門協調等方式簡化,並引進先進的安全檢查系統,對貨物、人員、行李的檢查達到快速、有效。

第打造一個高素質的安檢團隊。

安檢工作事關每一位乘客的人身安全,事關公司的發展,安檢工作是公司發展的生命線,做好這項工作不是一個人兩個人就能完成了,它需要一個高素質的安檢團隊。在團隊建設方面我將從加強技能培訓、提高思想素質、加強團隊建設三方面入手,力爭在較短的時間內造就一支專業技能強、思想素質高、有較強合作意識的專業化安檢團隊。

尊敬的各位領導,評委們,如果大家能夠給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為安保部副經理,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導和同志們相信我,考驗我!

謝謝大家!

財務人員競聘演講稿 篇五

各位領導:

感謝學校創造的這個競聘上崗的新機會,積極參與的心態,根據我的專業特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位,下面我彙報一下我競聘現由和我對計財管理工作的努力方向。

我今年××歲、(……)。

我競聘這個崗位的理由之一:我具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識,能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策。在××年的財務工作中我係統地學習了會計學,財務管理,審計學,財政學,統計學,經濟學等內容,掌握紮實的專業基本功,通過會計分析給學校領導提供準確可靠的數字依據。

競聘理由之二:我有較高的實踐經驗和工作熱情,並具備了相應的會計能力。使我感到能勝任計財處主任職務:(1)能獨立完成財務工作,有財務管理能力和業務管理能力。(2)以業務和人格獲得各界贊同,因此能為學校爭取經費,節約資金。(3)計財工作得到了上級各部門的肯定及認可。(4)利用業餘時間學會了財務管理軟件,較快完成計財科主頁。(5)會同有關人員開發使用一卡通收費系統。(6)深入細緻地做好學生工作,協調班主任做好收費工作,這次學校的改革方案中要強化財務管理,再次激發了我從事財務管理的熱情,我覺得自己適合這個位置,我也願意把我的財務管理理論與實踐經驗投入到我校的財務工作當中,為學校的建設發展壯大奉獻自己的一份力量。

綜上所述表明我具備了財務工作的理論功底和實踐能力,加之我為人誠實、作事謹慎、細緻、有清晰的頭腦和理性的思維,工作中講究職業道德,辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事計財處管理工作,我願意在院長領導下,團結同志取長補短,精誠合作,並努力做到以下幾點:

1、嚴守財務政策,做到對學校負責、對事業負責、對自己負責、理好財、管好錢。

2、走出辦公室,深入調查研究,開源節流,多渠道籌集辦學經費,提高資金利用率。

3、協調工作,處理好內務外事,內強素質,外塑形象。

4、做到財務管理電算化、現代化。

5、推進財務公開進程,民主管理,促進職工工作的積極

6、把收費作為教育學生、宣傳學校的窗口。

7、強化固定資產管理,帳物相符,責任到位。

最後想説明的是長期的財務工作的錘鍊,使我形成了平和的心態和豁達的性格,我申報這個崗位不僅是追求職務的提升,更在於希望得到發揮自己的專業特長。

如果得到支持,我願意虛心學習積極努力在院領導的領導下,協助其他科室團結本科室工作人員,為大家當好理財管家,如果不能上崗,我會一如即往,踏踏做好其他工作,為師生服好務。

謝謝各位領導!

競聘財務演講稿 篇六

尊敬的各位領導、各位評委,同志們:

大家好!

記得有人説過,人最大的不足不在於看不到自身的不足,而在於看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,同時也憑着十幾年的財務的工作經驗,我前來參加財務部部長助理競聘演講,結合工作崗位,我先做一下自我“表揚”:

我深深知道,做好財務工作,沒有一定的專業理論功底是很難的。我畢業於xxx學校會計專業,大學3年的學習使我掌握了紮實的專業理論知識,十多年的工作實踐,使我的專業知識進一步得到積累。這些都為我做好財務工作奠定了堅實的基礎。

理論固然重要,經驗更是做好工作不可缺少的。自工作以來,我一直從事財務工作,一直與“錢”打交道,一干就是?年。“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。有付出就有收穫。十多年的財務工作經歷,使我積累了豐富的財務工作經驗,鍛鍊了我較強的財務管理能力,對財務數據中出現的問題,我都能在最短的時間內給予解決,並對諸多疑難問題都瞭如指掌。我認為這是做好財務部副部長所必須具備的。

工作中,我還善於學習,向書本學習,向身邊的領導同事學習。以不斷提高自身整體素質為動力,以不斷適應公司快速發展嚴格要求自己,在多年從事財務工作以來,我從來沒有出現過重大財務數據錯誤情況。

我受過傳統的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,多年來,也造就了我勇於承擔責任,永遠不言放棄,勇於創新的性格。所有這些,都為我做好財務部副部長的工作提供了可靠的保障。

另外,值得一提的是,我瞭解我們公司財務規章制度,工作起來更能得心應手。我在公司從事財務工作多年,其中公司的財務規章制度、核算程序、核算方法、都是本人蔘與組織制定的,對財務管理方案的制定,我已輕車熟路。

同時,我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協調能力,有一定的社會關係,這也是做好工作不可或缺的。

金無足赤,人無完人。在這裏,我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關法律、寫作、企業管理、財務管理方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對財務知識、經營管理、企業人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閲歷和經驗,虛心求教,加以彌補。

請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

下面我做一下自我批評:凡事一絲不苟,過分追求盡善盡美,當然這既是優點,也是缺點。

我談一下對財務部副部長的認識。財務部副部長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。財務部副部長是部長的助手,他必須不折不扣的貫徹執行公司整體財務管理計劃和積極配合部長共同完善公司各項財務管理方案,制定一系列內部管理制度,協助部長做好本部門的各項管理工作。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我走上財務部副部長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短十分鐘內,我實在無法向各位領導一一彙報我競聘後的工作思路,我想,如果我競聘成功,我一定努力做到以下幾點:

一是扮好三個角色。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好部長的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通,熟悉分管部門的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。

二是加強財務部管理力度,狠抓財務管理,健全各項管理制度。

上任後,我將積極協助部長不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好財務部的管理工作,做好公司資金管理,建立完善的內部管理程序。使財務部的各項工作具體化和量化,具備可操作性。讓員工知道怎麼幹,怎麼去幹。

我將根據目前財務部人員的現狀,針對各個部門的特點,積極挖掘潛力、加強培訓,努力使財務部形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。另外,在管理方面,我將協助部長做到合理分工,人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率與會計職業道德。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想幹事的給機會、能幹事的給崗位、做好事的給地位,並建立健全各種規章制度。不以規矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。

四是加強自身學習。我仍將一如既往加強自身素質的培養。

工作中,我將繼續加強業務學習和思想建設,提高自身綜合素質。同時,我還要積極鑽研最新的財務管理方向和手段,帶頭認真學習財會電算化知識,掌握計算機軟硬件的基本知識,並在工作中提高實際操作能力。

五是廉潔自律,正確使用權力。

財務副部長在履行職務過程中具有一定的決策權,但權力是組織和領導賦予的,是全體職員給予的,是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規章,正確使用手中的權利,主動接受公司領導和員工的監督,做到廉潔從業,絕不謀私,讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監督和檢查。

六是加強自身素質建設,提高素質到位。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高業務能力和管理能力,增強自身綜合素質。在為煙草事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給xx煙草公司。

記得香港首富李嘉誠説過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利於激發員工的潛能,促進工作的創新,從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!作為財務副部長,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請領導和同志們相信我,考驗我!謝謝大家!