競爭辦公室經理職位的演講——以為爭位，以位促為

第一篇：競爭辦公室經理職位的演講——以為爭位，以位促為

各位領導、各位同事：

大家好！

在這裏我以和平的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會。此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱，（……工作經歷）。

經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被××分行評為199×年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。199×年度我實現了個人攬存餘額××萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求爽務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自我。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀；二是為全行事務當好主管；三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之問發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，聯結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！（王萍

第二篇：辦公室主任職位的競爭演講

1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來説又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。

本人中共黨員，1981年畢業於博州師範學校中文班，分配工作後先後在三中、六中任國中、高中語文老師;1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑後回校任教至1995年;1995年下半年調入地税局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文祕、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做三個代表的實踐者。三年考核均為稱職。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和羣眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關後勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今後辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脱出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地税工作做出更大的貢獻。

我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閲歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策劃過以下幾項重大工作：1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，並均獲的優秀等次;2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。3、大力推進新的《全國税務機關公文處理辦法》，使本系統內的公文用紙、公文格式達到國標標準，文書運轉逐步規範。4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新台階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。6、税收宣傳月連續4年由我擔任税收宣傳月辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為税法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。8、規範了辦公室文件的傳閲方法，使文件運轉環環相扣。

回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收穫很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便幹;不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善於調動大家的積極性、工作中率先垂範、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的門外漢到成為辦公室工作的一個內行，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以説是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革後的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：

第三篇：競爭開發區辦公室主任職位的演講

各位評委：

我叫馬進倉，19歲參軍，歷任坦克車長、排長、連長、參謀、團副參謀長、參謀長。在部隊曾多次立功受獎。今年上級決定讓我轉業，聽説開發區公開招聘幹部，我決心參與競爭，一展自己的抱負。

我認為自己很適合開發區辦公室主任這個職位。也許大家會問，你一個軍人，懂得地方工作嗎？懂得辦公室的工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有9大優勢。

一、嚴格的軍旅生活，培養了我勇於進取的意識

我當兵20年，前12年從士兵到連隊的指揮員，後12年從參謀到參謀長，既靠組織的關懷培養，也靠自己的不懈奮鬥。我在軍校接受過系統培訓，完成了大專文化課程的學習。多次參加大軍區專業技術和參謀業務比賽，獲得過特等坦克射手、優秀“四會”教練員稱號，參加原武漢軍區參謀業務考核奪得總分第1名。我所帶的團司令部前年參加集團軍組織的團以上司令部業務考核獲總分第3名。在400名參賽人員中，我個人成績名列前茅。在邊境自衞還擊作戰中，我帶領尖刀排第一個駕車闖入敵陣，衝破敵人的層層封鎖，提前到達指定位置，榮立戰功，我們連被xx命名為“英雄坦克連”，由此培養了我不甘人後的精神。

二、受過多方面的摔打與鍛鍊，比較熟悉辦公室的工作

我是參謀長，其實就是部隊首長的軍事辦公室主任。除作戰、訓練等軍事專業外，大量的是做行政管理、文祕、機要、車管、接待和後勤保障等日常工作，所以，我感到從參謀長到辦公室主任的轉折過渡比較容易。

三、抓工作講章法，善於總結經驗

我有一定的文字功底，養成了總結工作積累經驗的習慣。尤其在任參謀長期間，重要的文電都親自擬，撰寫的經驗材料曾多次被上級轉發。其中《勇插東溪的鋼尖刀》一文被收編在即將出版的《當代中國·軍事分冊》第34捲上。

四、嚴格、填密的部隊工作，培養了較強的辦事能力和組織協調能力

前幾年部隊搞搬遷，團長、政委不在家，我在半個月內組織了8個軍列共300個車皮的鐵路運輸、600台次汽車共30萬公里的公路運輸，車沒掉漆，人沒破皮，受到大軍區通報表彰；近年來，我連續5次組織部隊轉場訓練，從未發生過任何問題。

五、軍人的職業磨鍊了我的性格，部隊打硬仗的傳統鍛造了我的毅力，使我養成了良好的工作作風

比如，周密的組織計劃、埋頭苦幹的求實精神和主動配合的協作觀念等，我想這些作風在地方尤其是在經濟開發區工作中，同樣是非常需要的。

六、團結觀念強

部隊組織生活嚴格，客觀上要求具備整體觀念，能團結人。在領導班子中，我當副參謀長，配合過3任參謀長；我當參謀長，配合過3任團長、2任政委的工作，彼此都合作得不錯。和機關各部門的領導或參謀、戰士的關係都比較融洽，能做到對上服務和對下服務一樣熱情，一樣周到。

七、肯幹勤學，適用性強

部隊人員更替勤，誰不肯幹誰掉隊。我從軍習武，對經濟工作知之不多，但這幾年部隊在支援地方經濟建設的過程中，我和駐地大部分廠礦和洛陽的幾個大廠都打過交道，很多工程任務都是由我組織部隊施工完成的。現在雖然還不能説是經濟內行，但我自信憑着個人現有素質加肯幹勤學精神，定能克服困難，成為一個稱職的辦公室主任。

八、沒有“左鄰右舍”干擾，便於儘快展開工作

我是一名軍人，初來乍到，一條漢子闖世界，沒有困擾和掣肘我工作的“關係網”。我認為這恰恰是一個十分有利的因素，這便於我按照領導的意圖和組織的決定，集中精力，迅速展開工作。

九、沒有家庭困難

在部隊接受20年的獻身精神教育，對於個人家庭有些什麼困難和問題，自我剋制和自行克服的能力比較強，所以，不會在家庭、孩子問題上給組織添更多的麻煩。由於這些優勢，如果組織信賴，這次競選成功後，我即可迅速上崗。立即進入角色、具體打算（略）。

第四篇：辦公室主任職位的競爭演講（地税）

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信是辦公室主任職位的競爭演講（地税）

1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來説又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。

本人中共黨員，1981年畢業於博州師範學校中文班，分配工作後先後在三中、六中任國中、高中語文老師；1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑後回校任教至1995年；1995年下半年調入地税局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文祕、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做"三個代表"的實踐者。三年考核均為稱職。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和羣眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關後勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今後辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脱出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地税工作做出更大的貢獻。

回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收穫很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便幹；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善於調動大家的積極性、工作中率先垂範、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以説是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革後的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：

一、檔案工作在全州複查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現"一花引來萬花香"的大好局面。

二、本系統公文格式達到"國標"要求，公文差錯率降低到2‰。

三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。

四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，製作本系統機構改革新面貌的專題本一部。

五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。

六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室幹部政治上向黨組織靠攏，税收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平

第五篇：公開選拔競爭上崗：有為才有位有位更有為

公開選拔競爭上崗演講：有為才有位有位更有為

尊敬的各位領導、各位評委：

首先感謝區委給我們創造了這次公平競爭的機會，我演講的題目是“有為才有位，有位更有為”。

我xx年出生，大學本科學歷，中共黨員。現任xx局副局長。我曾在部隊從事醫療行政管理工作，x年轉業到xx區。我的工作經歷：從xx局到街道，再從街道回到xx局。今天我參加街道辦事處主任的競聘。如果能再次從xx局回街道工作，那將是我人生一個美滿的輪迴。

競聘街道辦事處主任。我認為自己有以下的優勢：

第一，有勝任這個職位的能力，有豐富的基層工作的經驗。我是軍人出身，近10年的軍族生活，培養了我豐富的管理經驗和組織協調能力。轉業到xx區工作近10年，多崗鍛鍊過，我在街道擔任過副職，有街道工作經驗。在任xx局副局長的7年時間裏，我經常深入基層、體查民情，知道老百姓需要什麼。我熱愛街道工作，街道工作的點點滴滴直接關係到城區工作的好壞，工作中我注意做好上下溝通、左右協調，在局長的帶領下，有效地破解了基層xx工作存在的問題和困難，我區xx工作取得了一個又一個可喜的成績，“十一五”期間，榮獲了自治區“三好一滿意”合格單位，xx局還榮獲集體二等功；“十一五”期間，獲得了人口計生工作最高榮譽-------“國優”這個光榮稱號，作為班子成員，我盡職盡責，我為這些榮譽付出了自己的心血。

第二，有創新的活力。近年來，我區計生工作碩果累累，其中，在我分管的計生政策法規、信息化建設、科技藥具、流動人口等多項工作，由於創新意識強，多次得到了柳州市、自治區和國家人口計生委的充分肯定。

如果競聘成功，我一定以工作業績相報！不辜負領導和同志們的厚望。在新的崗位上我一定努力做到：明明白白做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

第一、擺正位置，帶好隊伍，做好表率。在黨工委的領導下，主動與書記溝通，充分調動幹部的積極性，給他們一個寬鬆的發展環境和創造空間，讓他們找準自己的位置。我將帶頭廉潔自律，以共同的目標團結人，有效的管理激勵人，自身的行動帶動人。

第二、與人為本，關注民生，不辱使命。

在新的崗位上，我將立足本職，充分發揮街道的服務職能，在羣眾關心的就業困難、生活困難、社會治安的穩定等民生問題上下功夫，急羣眾之所急，想羣眾之所想，讓黨和政府的關愛惠及千家萬户。

第三、立足本職，奮發有為，開拓創新。

辦事處作為政府的派出機構，承擔着大量的社會事務，作為辦事處主任，我將帶領全體幹部職工在努力做好各項工作的同時，在利民、便民上下功夫，結合羣眾的需求，創造性地開展工作，開創街道和社區工作的新局面。做到人無我有，人有我新。

各位領導，各位評委，今天，站在這裏的我，如同站台上候車的旅客，手中的車票已經拽出了汗漬，我相信：有在座各位開闢的綠色通道，我一定能夠搭上：今天這趟幸運快車！

如果競聘不成功，説明我離組織的要求還存在距離，下一步，我一定加強學習，倍加努力，一如既往做好本職工作。

謝謝大家！