醫院招標採購中心競聘演講稿

醫院招標採購中心競聘演講稿

尊敬的領導、各位評委下午好：

我懷着無比激動的心情，站在這兒，感謝領導給我這次寶貴的機會。我叫xx，本科，副主任護師、中共黨員。從事臨牀工作26年，擔任護士長12年，擔任內系科護士長已經8個年頭，具有豐富的臨牀經驗、業務能力及管理經驗。我競聘的崗位是招標採購中心。

我競聘的優勢：

（一）思想覺悟高

2004年6月加入中國共產黨，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實時代黨的路線、方針及政策。把政治標準放在首位，嚴格組織紀律、遵紀守法、做事公道，為人正直，勇於擔當、樂於奉獻。這一直是我做人做事的原則和方向。

（二）溝通能力強

具有豐富的臨牀工作經驗，堅持在實踐中成長、成熟和提高，不斷豐富和自我完善，向實踐學習，向領導誠心求教，具備了處理各種複雜和突發事件的能力。加強了團結協作，通過團隊的建設，鑄煉了自己較強的組織協調能力。

（三）奉獻精神足

無論遇到什麼困難、挫折，都把工作放在首位。不辭辛苦，格盡職守，積極向上、愛崗敬業；樂於奉獻、勇於擔當。做到大事講原則，小事講風格。

如果我競聘成功有以下工作設想

儘快適應新的崗位，樹立一流形象，就是要“內強素質，外樹形象”誠實高效！作為一名管理者首先應該明確“我應負的責任”“我應做的工作”！

（一）建章立制、完善流程

首先要建立規章制度、完善工作流程，明確工作目標和崗位職責，使日常工作有章可循，有法可依；做到每項工作有人管，能做好，各負其責，各司其職。落實責、權、利的有機統一。

（二）樂於奉獻、勇於創新

1、我以自身的行動帶動人，遵紀守法、務實高效、雷厲風行、行之必果為原則，不計較個人得失、樂於奉獻、廉潔秉公。

2、以人為本，實施人才強企戰略，把高素質團隊做為寶貴資源。制定部門1-3年的崗位規劃及工作計劃，多元化的新型管理意識去培養人才，做到任人唯賢、量材錄用。提高創新意識、服務意識。

3、用拓寬眼界求方法，創新思路求效益的戰略方式，結合醫院信息化平台，逐步建立完善一套信息化管理系統，實行閉環管理模式。

（三）滿足臨牀、做好服務

努力為臨牀一線的工作人員解決實際問題，簡便及簡化相關流程，提高工作效率，依據工作重點制定時間節點。做到週週有反饋，月月有總結。並定期到臨牀科室做調研，聽取臨牀一線醫務人員的寶貴建議，發現不足及時整改，提高滿意度。最大化提升醫院效益，減少不必要的損失。

感謝各位領導及評委的信任，我做為附院人會更加拼搏、創新！