校長應聘演講稿

第二篇：追求一流 開拓創新---校長應聘演講稿

一、一流的校長so100

有人説，在學校的舞台上，校長是領跑者，校長跑得多快，老師們跟着就會跑多快；校長是船長，是掌舵的，你要指揮學校這艘航船乘風破浪遠航，達到理想的彼岸。因此，要出一流的學校，必須先有一流的校長。一流的校長應該具備哪些條件呢？

1、要具有先進的辦學思想。辦學思想是校長的教育理念、信仰、價值觀在學校工作中的體現，是校長的智慧和創造才能的展示；辦學思想不完全是一個根據文件怎麼説就怎麼做的問題，而是在實踐上級文件中體現他的計謀、策略和韜略；它是校長向自我的智力和體力極限挑戰的過程；辦學思想不是抄來的，是校長在實踐中體驗、總結和進娶創新的結果。

2、始終能夠保持一個建設性和創造性的頭腦。一流的校長既有識別機遇的敏感性，又有捕捉髮展機遇的膽識。教育必須遵循其自身發展規律、教育管理模式並非一成不變，而是具有動態特徵，教育管理整體思路必須從學校實際出發，隨時調整，與時俱進。教育實踐管理必須具有超越意識，即思考矛盾必須超常，安排工作必須超前，具體事物必須超脱。

3、有人格的影響力，思想的輻射力，道德的感召力，威信的穿透力。校長的核心作用是靠他的辦學思想體現的，不是單純靠權力。我們的工作不能僅僅按標準化、規範化、程序化去做。當然，這裏所指的不是説不要規矩，不要規章制度，規章制度是跟在思想後面的。

先進的辦學思想，具體而言，即以人為本的辦學思想。應理解為，第一，學校的成就、質量、榮譽、效益都是全校人員共同努力的結果；第二，校長要尊重、理解、信任、幫助每個人；第三，學校發展和老師發展是同步進行的；第四，校長要把上級組織的任務、要求與教師的態度、感情、利益的需要結合起來。結合這樣的理解，我們就可以這樣説，校長的最大價值不在於自己做了什麼事，而在於發現了多少人才和培養了多少人才。要把專注於發現教師問題、找教師毛病的心態，調整為更多地關注教師優點、長處的心態。

4、堅持與時俱進，善於把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想與實踐。辦學思想就是校長把先進的教育思想(理念)、辦學主張和學校實際情況相結合，包括學校定位、發展目標、工作方針和行動策略等。

當前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的終極目標是讓人活得更美好，更有意義，更有價值，更加幸福，教育必須面對現實，面向未來；二是教育要以學生的發展為本，讓學生生動、活潑、主動地得到發展；三是教育要開發學生智慧的潛能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任務就是讓人變得更聰明；四是科學教育和人文教育要同步、和諧地發展；五是課程不只是解決知識、能力的培養問題，還要促進態度、情感和價值觀的形成；六是未來的社會必將是一個學習化的社會，教育要培養學生終身學習的意識和能力；七是學生是學習的主體，教學就是喚起學生對學習的熱情、求知的渴望、學科的興趣和成就的慾望，這樣才能產生主體精神；八是教法與學法的統一，教法為學法服務。作為一個成功校長，他的辦學思想及他所進行的教育教學改革，都深刻地反映着當前這些最先進的教育思想或教育理念。

二、一流的領導班子

一流的領導班子，其成員一方面要有較高的思想素質，另一方面要有過硬的業務素質。無論是哪一口都能獨當一面。整個領導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質教育，提高教育教學質量。要強化管理，從制度建設入手，規範辦學行為，向管理要質量，要在教學常規管理和學生日常行為規範管理方面狠下功夫，建立以人為本、科學高效的學校管理模式。

學校領導班子要充分意識到，振興學校的關鍵在教師。提高師資素質要從教師可持續發展和終身學習的戰略高度出發。通過教師師德、教學基本功、教育教學能力、教育教學科研能力的培訓。造就一支具有現代教育理念，掌握現代化的教育手段和科學民主的教育方法，師德高尚、業務精良、結構合理、教育教學水平和科研能力具有示範性，符合新世紀素質教育的專家化教師隊伍。要建立這樣一支隊伍，就要制訂切合實際的師資培訓規劃，根據教育發展的現實和趨勢，有組織有目的地開展各項師訓活動。

學校領導班子還要有全新的戰略眼光，必須明確，學校規模的擴大，這既是一個全新的發展機遇，也是一個前所未有的挑戰。年輕教師的驟增，使師資隊伍建設成為學校的當務之急。為了儘快提高師資隊伍的素質，學校是把好教師入口關。校長可以公開招聘，老師為什麼就不能公開招聘？必要時，通過打擂台的形式，向校外公開招聘教師，逐漸形成一個庸者下能者上的合理化的人才競爭機制。

三、一流的師資隊伍

一流的師資隊伍，是一支能團結起來打造青春的校園、民主的校園、開放的校園以及平等和諧的師生關係、教學相長的學術氛

第三篇：應聘演講稿

尊敬的局領導、各位同事：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會、不斷髮展的體制給我們帶來了壓力，也帶來了動力。“正確理解、積極參與、抓住機遇、挑戰自我”是我參加這次演講的目的。

首先，向大家簡單介紹一下我自己： 我是****大學****專業**屆畢業生****,希望貴公司可是看見我的閃光點，准許我為貴公司貢獻一些光亮。下面，我想先談談竟聘本職位的優勢：

首先，我有強烈的責任心和事業心。做為一個管理者首先需要的就是敬業精神，而這種精神就是責任心和事業心。我熱愛職業，因為它可以為我提供發揮才幹、施展才華的空間，為我提供更多的鍛鍊機會，讓我有機會實現自己的人生價值。有句話説得好：興趣是最好的老師，沒有對從事職業的熱愛，就不會產生充足的動力，沒有工作熱忱，就不可能創造最佳的工作業績。我希望自己能夠在這個崗位上為公司創造價值，同時也實現自身的價值。

其次，我認為我具備擔任此職位的工作能力和綜合素質。我在日常生活和工作中，以“實實在在做人，踏踏實實做事”做為人生的信條。言行一致，腳踏實地，誠實待人。

經過幾年的實踐和鍛鍊，自己的業務能力、組織協調能力、管理能力都有了很大提高，而溝通和協調辦能力則是我引以自豪的長項。

我認為，無論是服務行業還是其它行業，團隊精神和溝通能力都至關重要，做為一個管理者要學會溝通、善於溝通，與領導溝通，與員工溝通，與顧客溝通！我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心裏面，給員工創造零距離的溝通，讓員工在一個和諧、積極的環境中工作，充分發揮員工的積極性。努力做好與顧客的溝通，及時瞭解顧客的需求和感受，適時做好調整，讓顧客享受到熱情周到的服務和盡善盡美的服務。 因為我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，也就是説，服務是企業發展的核心，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悦和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。同時，我還會做好與公司領導的溝通，努力當好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，起到橋樑和紐帶的作用。

再次，我在大學期間已具備三年的服務行業工作經驗，而經驗是最好的老師。

如果我競聘成功，我將以高度的責任心和工作熱忱投入到工作中來，努力使自己成為一個優秀的管理員，成為一個務實的執行員，成為一個微笑的服務員。

我會虛心接受別人的意見，虛心學習別人的長處和先進

的管理經驗，用發展的眼光看問題，嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，在思想、觀念和行動上打造超前意識，因為，成功的關鍵在於觀念領先半步。只有先進的理念，才能創造卓越的經濟和社會價值。為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善經營的管理者。先進的管理理念、卓越的團隊隊伍才是公司可持續發展的永恆動力。

如果我競聘成功，我會和大家一道，精誠團結，務實合作，做好本職，當好班長，以身作則，率先垂範，為公司的發展壯大出計獻力。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑着我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把工作做好。

當然，人無完人，在這個競爭激烈、日新月異的社會裏，每個人都不是天生的領頭雁，物競天擇，適者生存，只有不斷的學習和提高自己，才會使自己永遠立於不敗之地，才會使自己成為這個行業的精英，成為單位的中流砥柱。我認為，在管理經驗、表達能力和溝通協作能力上，我仍然需要繼續提高。在工作中，我會嚴格要求自己，愛崗敬業，身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和

管理水平。

在眾多的應聘者中，我未必是最優秀的，但我相信，我一定是最適合這個崗位的。成功對我來説，爭來的是一份信任，一副重擔。在以後的日子裏，我會增添一份拼搏向上的信心，不辜負大家對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，説明我與本崗位的要求還有一定差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。請給我一個機會，我會在這個崗位上努力工作，為公司、為會館奉獻自己的一份力量 ，相信我，我能行！

謝謝大家！（鞠躬）。

第四篇：應聘演講稿

應 聘 演 講 稿

各們領導、同事們：

當你們用熟悉的眼光看着我的時候，我感到了一種信任和激勵，謝謝你們給我這個機會！當然，我知道你們眼光裏還有懷疑和擔心，路政工作在管理所是非常重要的一塊，對內要維護路產路權，對外要樹立執法形象，所以我首先向在座的領導和同事們表明我的應聘態度和動機：我是經過慎重考慮和權衡才來參加應聘的，我熱愛路政工作，我會盡100%的努力來搞好此項工作，我應聘的目的不是為了謀取私利，而是想為我們這個集體盡點力，並通過路政工作，通過向領導和同事們學習，來更好地實現自我價值。

我熟悉高管局的發展史，我是一名老員工，當過費收員，開過車，參加了98抗洪搶險，在滾滾洪水前從不曾退縮過，在蛟橋所還負責過一段時期的路政工作，這些既是我的優勢也是我的劣勢，信息時代變幻莫測，新時期路政工作難度加大，如何更有效地保障高速公路使用質量，提高公路的社會經濟效益，是擺在我面前的一道難關，我深知路政管理是一項系統工程，具有廣泛性、法制性和複雜性的特點。雷公坳所管轄的路段雖然不算很長，但具有高度的政治敏感性，是樣板路段、形象路段，來不得半點馬虎，這點我也是深知的，但是我不怕，工作再難我都不怕，因為有領導的支持和同事們的信任，我自己會不斷努力，不斷加強理論學習和實踐探討，目前我已參加了省委黨校的函授學習，我要努力提高自身素質。

我所路政工作概括起來扼要地講，就是要維護長堎互通到舍裏甲交接這一路段的路產路權，具體指路基、路面、橋涵等，同時要維護好雷公坳收費站正常的收費秩序，這都要求我站在為公的立場，與股室成員一起，運用法律條款和高管局及所裏制定的相關規章制度，秉公執法，熱情服務，樹立高管人的形象，為雷公坳所爭光。假如我能應聘上，我將重點抓好路政管理的基礎工作，沿着路政管理工作正規化、法制化、科學化的道路，一步一個腳印，紮紮實實為雷公坳所的路政工作揮灑自己的汗水。具體主要抓好以下幾方面的工作：

1、加強法律、法規學習，建立和完善各項規章制度。要法治不能人治，人們的法律意識越來越強。作為路政人員一定要通曉與業務有關的各種法律條款，我將在路政室設定法制學習日，並作為一項規章制度確定下來。對現行的各項路政管理規章制度，我也會參照局路政處的文件精神，重新梳理一遍，做到充實、規範，該上牆的全部上牆張掛，提醒每位職工注意。

2、建立健全路政管理機構。我將在局路政處和所領導的指導監督下，建立起科學高效的路政管理工作網絡，加強橫向聯繫，搞好部門協作，提高路政工作的時效性。

3、加強路政管理隊伍建設。所有的工作都是以人為本，隊伍建設至關重要。路政員除具備高度的事業心和責任感外，還須有較廣泛的跨行業、跨學科的基礎知識與業務技能。我在嚴格要求自己的同時，也要求股室成員一道前進。在路政

室設立考核公開欄，將路政員的考勤、工作技能、對司機的態度等向全所和社會公開，廣泛接受監督。

4、規範路政內業管理。路政內業是一項非常細緻、嚴肅的工作，不僅是日常工作的體現，更重要的是可為採取法律、行政和技術等各種手段提供依據。要求檔案資料完整、準確。我自己在這方面有一定不足，我將把此項作為我的一個主攻方向，加強文化學習，堅持做好路政工作日記，不斷尋求進步。

5、加強路政管理理論研究探討。每月進行總結匯報，每個季度召開一次路政研討會，邀請路政處及所領導列席參加，指導路政管理工作逐步邁向正規化、法制化、科學化。 以上我所講的是我對搞好路政管理工作的一個大概構思，關鍵的還是要看實際行動，看工作業績。不管如何，我都會真心感謝在座的各位領導和同事，謝謝你們聽我講完了這段話，我覺得我現在比剛上台時已有了一小段的進步。

最後，希望您們本着公正、鼓勵的態度，對我進行認真考核！

謝謝大家！

二ο一二年二月二十六日

第五篇：應聘演講稿

各位評委，下午好！

我是號xxxxx崗位xxxx職務應聘者，現將本人的思想和工作情況彙報如下：

一、基本情況：

我是xxxxx年xxxx學校畢業，本科學歷，到xxxxx工作至今已經xx年，參與了xxxxxx和xxxx的基本建設工作，為xxxx的發展和建設獻出了自己青春年華；現擔任xxxx科長，其主要職責是xxxxxxxx等工作。在工作中多次年終考核優秀，多次獲得了優秀共產黨員、先進工作者以及精神文明先進個人等榮譽稱號。

二、思想和工作情況：

在以習近平同志為總書記的黨中央的領導下，認真學習馬列主義、毛澤東思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，解放思想，鋭意進取，堅定黨的基本方針，堅持理論聯繫實際，執行黨的實事求是的基本路線，振奮精神、團結互助、深化改革，以一流的基礎理念、開創一流的工作業績，全身心地投入到xxx的發展和建設中去。

本人自從參加工作以來，誠實敬業、責任心強，加班加點，不計報酬，任勞任怨，出色的完成了各項工作任務，特別是近幾年xxxxxx工作；圓滿xxxxxxxx工作，受到xxxxxx的一致好評；清理xxxxxx，完成了xxxxxxx任務並接受xxxxx的審計，並完成了xxxxxx的彙總工作；參與編制xxxxxxxx，起草《xxxxxxx》等一系列規章制度，配合xxx領導完成xxxxx的多項檢查和審計等工作，參與建成了xxxxxx系列工程，以上工作業績的取得，主要是xxxx各級領導大力支持的

結果，本人從業務技能、理論水平、執政能力等方面完全勝任xxxxx崗位的xxxxx職務。

三、盡職盡責做好一個副職的工作：

副職是正職的助手，是部門領導成員之一，是受正職委託分管事務的直接責任人。副職的助手地位要做到胸懷寬廣，保持一顆平常心；堅持埋頭苦幹，默默無聞；盡責任不謀官位、幹事業不謀私利、重實績不圖虛名。副職首的配角身份要做到到位不越位，攬事不攬權。充分履行自己的職責，有效發揮自己的作用。副職的職責要以黨和人民的利益為重，以xxxxx的發展大局為重，定期向正職彙報工作，實事求是反映情況，為領導決策提供真實的依據。副職的作用要做到立黨為公，誠於“輔佐”正職，擴大影響，顧全大局，做維護團結的表率。

作為副職必須處理好和下屬的關係。各項具體工作的落實都在下屬身上，正確處理好與下屬的關係，才能開展好各項工作。首先要身體力行，處處做下屬的表率。在工作中要深入細緻、落實具體，做到愛崗敬業，通過自己的身體力行來讓下屬為xxxx的發展更加努力工作，充分調動下屬的積極性、主動性和創造性，其次要時刻關心下屬，通過適當的渠道表揚下屬的優點，反映下屬的成績，為下屬爭取榮譽和待遇。

團結出戰鬥力、出凝聚力。要團結協作、同舟共濟，尊重支持、溝通商議，處理好各級關係，促進領導班子的團結，成為良好的合作伙伴。

四、下一步工作計劃：

若能競聘上副職工作崗位，將更進一步加強政治理論、業務知識學習，不斷提高自身政治修養和業務管理能力。認真按照中紀委“八個堅持、八個反對”的標準要求自己，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律條例規定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的頭腦，做到自重、自警、自省、自勵，築牢法紀道德和黨性的防線。在行動上嚴格要求自己，嚴於律己、以身作則、清正廉潔、勤奮工作，規範自己的行為，樹立好共產黨員的形象，履行一個共產黨員的職責，起到共產黨員的先鋒模範帶頭作用。嚴格遵守學校的各項規定和紀律，維護學校聲譽，協助正職帶領部門職工，緊緊圍繞xxxxx中心工作，切實做好各項服務保障工作。

以上發言不妥之處，敬請各位評委批評指正！

謝謝！