一、積極投身保先教育活動，切實加強領導幹部修養。
按照市委保先教育的要求，環保局制定了保先教育活動《實施方案》，局班子成員以積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中，以普通黨員的身份，認真遵守黨支部關於先進性教育活動的各項規章制度，按時參加支部組織的集體學習活動，並利用業餘時間、休息時間刻苦進行了自學，給全局廣大黨員樹立了榜樣。通過學習，班子成員的個人素質、黨性修養有了進一步的'提高，加深了對“三個代表”重要思想的理解，增強了自己拒腐防變的自覺性。同時，在活動中黨員領導幹部有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，做到了邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、以身作則，率先垂範，加強班子建設。
今年以來，我們切實加強局領導班子建設，以班子建設推動黨風廉政建設。局班子是凝聚全體幹部職工的領導核心，在廉政建設上，局班子成員以身作則，自覺維護班子團結，為廣大幹部職工當好表率，樹立榜樣，率先垂範，以自己的一言一行帶動影響每一名幹部職工，推動機關黨風廉政建設上了一個新台階。在工作上，堅持按照黨和政府的規定，規範統一班子成員和全體幹部職工的行為，堅持工作第一，將幹部職工的行為都統一到工作上來。班子成員嚴格要求自我，要求別人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，機關事務堅持了公開、公平、公正的原則，領導班子的戰鬥力、凝聚力不斷增強，推動了環保各項工作的順利開展。
三、積極推進機關事務公開。
為解決好乾部職工和廣大羣眾反映的熱點問題，我們積極推行了政務公開，調整充實了環保局政務公開領導小組和政務公開監督小組，切實增強各項工作、事務的透明度。政務公開的內容嚴格依照市紀委的要求及時在局機關公開、公示。機關重要事務由局長辦公會通過集體研究、民主醖釀再做決定。對財務開支事項中金額超過1萬元的採購事項、10萬元以上的基礎設施建設開支一律經局班子會議研究決定，堅決禁止、杜絕機關各項事務的違規、暗箱操作。對涉及廣大職工切身利益的考核、評優、福利、勞資等工作一律公開。讓幹部職工參與到涉及自身利益的事務中，使大家心裏明白，心平氣和，維護了職工的知情權。在全局認真推行財務管理的科學化、規範化，完善財務收支各個環節，嚴格排污收費的票據管理，對全體工作人員進行廉政教育，建起了標準、規範的“公開陣地”，自覺接受羣眾、廣大幹部職工的監督。
四、以機關效能建設推動黨風廉政建設。
我局制定了《2022年機關效能建設實施方案》，重點解決“辦事難、行為不規範、素質不高、作風不實、效率低下、迎來送往、不作為”等七個方面的突出問題。6月11日，建成了局域網和廣域網，使機關效能建設邁上了一個新台階，利用互聯網逐步建立了標準、規範的環保政務公開“陣地”，建立了綜合信息管理系統，對各科室的工作進度、每週的工作安排、各種業務台賬、技術資料、環保局的信息、通知、簡報、文件等全部做為資料通過網絡發佈，供全體幹部職工瀏覽，實現資源共享，加強工作的透明度，強化政務公開，實現對機關事務的有效監督，使機關效能不斷優化。同時，我們狠抓隊伍管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行衡水市委的“三條禁令”，規範機關工作人員的日常行為，加強了監督檢查和違規違紀責任追究。為解決“迎來送往”的問題，在招待來賓方面，我們歷行節約，反對浪費，不搞層層陪同，不搞頓頓陪餐，着手建設了內部食堂，建立一系列的內部招待工作制度，通過節簡辦招待，優化了黨風、政風。
近年來，巴彥淖爾市環保局積極實施機關文化建設，在創新機關文化理念、樹立社會主義榮辱觀、提升文明創建水平、開展有特色的羣眾文體活動等方面作了一些有益的探索，通過以學習型組織培育人、以健康生活凝聚人、以規範行為引導人、以良好環境陶冶人等途經取得了一定的效果，服務理念不斷髮展、管理模式不斷創新、幹部素質不斷提高、幹部行為不斷規範、社會滿意度不斷提升。
一、加強對機關文化建設的組織領導。市環保局把機關文化建設列入重要議事日程，認真研究部署，制定明確目標，採取有效措施，促進機關文化建設的發展。明確工作定位，提升文化內涵，接受社會監督，求真務實，認真從基礎做起，逐步深入，循序漸進，最終形成經得起時間和實踐檢驗的機關文化品牌。
二、規範機關文化建設各項規章制度。將工作理念、管理理念和行為理念轉化為工作和管理制度，將育人成才的舉措轉化為人事管理制度，將培育機關風氣和規範幹部行為的措施轉化為機關精神文明建設制度。制定嚴格的考核機制，按照履行職位職責指標、精神文明建設指標、重點工作指標等內容，實行量化考核，並將考核結果與幹部的選拔任用結合起來，真正樹立“幹好工作是硬道理”的評價標準。着力查找機關在文化建設上存在的薄弱環節和突出問題，並結合機關實際，對照機關文化建設的要求進行自查自評自糾，進一步建立健全各項規章制度，以章制管人、以崗位定責。
三、積極廣泛開展有特色的羣體活動。結合機關幹部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學習借鑑發達地區經驗，提高自身的創新能力;堅持以人為本，加強技能學習培訓，開展讀書競賽、崗位練兵大比武等活動，促進人的全面進步;組織機關幹部參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結合起來，提高機關幹部的人文修養;積極開展“送温暖”活動，當機關幹部生活遇到困難時，把温暖送到家，當機關幹部生病住院時，把問候送到病房;通過開展結對互助、統籌共建、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉變作風，樹立機關新形象。
四、深入開展社會主義榮辱觀教育。把以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的基本要求貫穿到機關工作的全過程，體現到機關的規章制度和幹部的日常行為等各個方面，引導環保幹部職工準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和原則。在環保系統形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，建立起“人創造文化、文化塑造人”的良性機制，使環保幹部職工都具備發展、為民、服務、法治、民主、科學、績效、創新的執政理念和能力。
五、大力營造濃厚機關文化氛圍。通過開展主題突出、內容活潑建康的運動會、歌詠比賽、演講比賽等極富感染力的文體活動，陶冶情操，提升品位，振奮精神，凝聚力量，提高職工的文化綜合素質和身心健康，達到“春風化雨、潤物無聲”的效果，不斷昇華幹部職工的精神境界，推動機關文明建設同步協調發展。結合實際，制定市環保局機關文化建設實施意見，營造市環保局機關文化建設的良好氛圍。
六、評先創優總結提高向縱深發展。把機關文化建設與開展“創優爭先”等活動結合起來，深化機關幹部對機關文化的認識，不斷優化工作質量，提高工作效率，增強服務大局、服務基層、服務企業的意識。不斷實踐總結機關文化建設的好做法、好經驗，注重把握機關核心價值觀的提煉、機關執行文化體系的形成、機關品牌的打造等關鍵環節，塑造與科學發展觀相適應的機關文化。
根據《xx區今年民主評議政風行風建設實施意見》（韶曲委［*］8號）的要求，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府“項目建設工作落實年”為要求，以解決損害羣眾利益的突出問題和優化社會發展環境為重點，以提高行政效率、執法水平、服務質量為目標，切實轉變工作作風，全力推進我局政風行風建設上新水平。現將我局今年開展民主評議政風行風工作基本情況總結如下：
一、加強學習，提高認識，把政風行風工作擺上重要議事日程
開展民主評議政風行風工作是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要。1月8日召開班子會議進行專題研究，1月11日召開全局幹部職工大會，佈置今年政風行風工作，將政風行風工作開展情況放在中層幹部業務會議中研究，全力推進政風行風工作。通過幾年來的努力，使廣大幹部職工充分認識到：政風行風建設不僅關係到部門形象，更關係到黨和政府的形象，作為環保系統的一分子，應該進一步轉變作風，增強主動服務意識，爭創人民羣眾滿意的單位，為建設幸福曲江作出貢獻。
二、今年政風行風建設所取得的主要成績
（一）深入開展政風行風工作，着力提高執行力。
我局採取有效措施，將民主評議政風行風工作落到實處。一是成立工作小組，制訂工作方案、聘請評議員，服務窗口人員及副股以上幹部均簽訂了“優質服務承諾書”。二是按照區委、區政府的中心工作，年初制定今年工作計劃，分階段推進工作落實。三是在為民排憂解難、文明執法、高效服務等方面做出了明確規定，進一步規範工作人員的辦事行為規範，對業務辦理做到提前介入，主動服務，實行限時辦結。四是執行好公示制度，在評選先進、幹部選拔任用、職稱評定等方面都按要求進行公示，接受監督。五是重大問題做到集體決策，堅持每週一次的局務會議，將財經管理、項目審批、案件查處等納入局務會議討論內容。六是規範公務用車管理，按照區紀委的要求，建立公務用車標識制度，全局工作用車由局辦公室按工作需要合理地調配。七是貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定，規範公務接待用餐，建立事前審批制度，嚴格執行定點就餐、控制費用、公務卡結算制度。八是認真開展黨員幹部違法用地和違規建設自查自糾工作，全局公職人員填報“兩違”建設調查登記表，填報率百分百。
（二）深入貫徹落實黨風廉政責任制，着力形成齊抓共管的工作機制
按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設。年初局長與副局長、職能股室副股長以上幹部簽定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，明確目標和任務，並在實際工作中定期評估，做到反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起總結。
酷合環境保護工作實際，認真分析重點環節和風險點，做到“四個加強”。一是加強建設項目審批監督。推行行政效能電子監察，將建設項目環保審批和排污許可證的發放統一實行網上辦理，接受社會監督。二是加強行政執法監督。建立健全環境違法案件審查制度，規範行政處罰自由裁量權，提高隊伍依法執法水平。三是加強資金使用監督。嚴格執行財經制度和“收支兩條線”制度。四是加強對環境監測的監督。及時對監測質量管理體系的運行進行評估，接受質監部門監督，規範採樣、測試、報告編制等環節，使監測數據公平、公正、真實。
（三）增強環保為民意識，紮實推進各項工作
1、認真做好主要污染物減排工作
我區污染物減排主要是工程減排。城區污水處理廠總投資3500萬元，處理能力為3.25萬噸/日，城區已建成集污管網總投資3000多萬元，集污總渠南岸3378米、北岸2276米。城北、城東、城南的生活污水已收集至污水廠處理。按要求進行現場距察、監測，實現污水處理廠出水水量、水質和設施運行的動態管理，確保污染物處理設施正常運行。1-9月完成化學需氧量減排783.52噸；氨氮減排75.39噸。
白土污水處理廠一期總投資2456萬元，一期處理能力為1.5萬噸/日，承擔曲江經濟開發區污水和白土鎮生活污水處理，從20**年5月運營以來，通過加強日常監管，污水處理設施運行穩定，污水達標排放，今年到9月31日止，共處理污水180萬噸，化學需氧量削減量480 噸。今年1至9月進水化學需氧量平均濃度達到市政府要求大於150mg/l的目標；氨氮平均濃度略低於市政府要求不低於9.7mg/l的目標。
大塘鎮污水處理廠已完成項目地形等高線測繪、50年一遇水位等高線測量、工程地質勘探、工程設計專家評審、項目徵地紅線、施工圖紙設計等工作，項目用地(約21畝)徵用工作已基本完成。工程造價預算正在編制中，10月底進行財政審核，11月份啟動招投標工作，20xx年6月底前完成項目建設任務。
為了完成市政府下達我區34家規模化養殖場污染物減排任務，我局積極配合農業部門全力推進養殖場配套治理工程設施建設、台帳建立、環評手續核查等工作，確保按市政府的要求完成農業源減排任務。
市下達總量控制目標是：到20xx年，全區(不含韶關鋼鐵集團公司、韶關發電廠) 化學需氧量排放總量(含工業、生活、農業)控制在7440噸以內;氨氮排放總量(含工業、生活、農業)控制在825 噸以內;二氧化硫排放總量控制在609.46噸以內;氮氧化物排放總量控制在412.2噸以內。我局通過採取項目審批總量前置、排污許可、強化驗收、加強監管等措施，抓好減排工程項目建設和減排“三大體系”建設，推進總量控制工作。
2、做好環境保護責任考核xx縣域經濟科學發展觀考核工作
完成xx區20**年度環境保護責任考核上報工作，，考核結果市政府正在審核。
完成20**年縣域經濟科學發展觀考核生態指標中的城市空氣優良率、城鎮生活污水處理率、二氧化碳和污染物減排三項指標的資料整理和上報工作，考核結果達到區政府對環境保護各項指標的要求，得分率超過80%。
3、強化服務意識，抓好建設項目管理和證照管理
按照區委、區政府的規定，對所有新建項目和排污許可及汽車綠標，實行網上審批，統一到區行政服務中心環保窗口辦理。對每一宗建設項目，都由專人負責跟蹤落實，做好環境影響評價和項目報批的全程服務工作，工作中按照分類指導、分區發展的原則，小坑、楓灣、羅坑、樟市為生態發展區，烏石、白土、沙溪為重點發展區，馬壩、大塘為優化發展區的功能定位，加強建設項目佈局管理，推行污染整治，將區委的工作思路落到實處。圍繞招商引資工作，以提供高效、便捷、優質的服務為宗旨，協助曲江經濟開發區和莞韶華南鋼鐵深加工科技產業園的引進項目及重點項目建設的環境影響評價工作。1-9月共審批建設項目64宗，其中《環境影響報告表》46宗，登記表18宗，辦理初審2宗；為方便企業辦理相關業務，出具《環保意見函》37份；驗收建設項目18宗 “三同時”執行率100%。辦理汽車綠標4330個。
按照《廣東省排污許可證實施細則》的規定，做好排污許可證發放、年審、換證、變更、撤銷、吊銷管理工作。1-9月辦理190宗排污許可證業務。
4、履行監管職能，保障環境安全
深入開展“整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動”，1-9月出動執法人員1089人次對區域內全區排污企業567間次進行現場眷查。
（1）認真開展生產化學品企業檢查工作。根據省環保廳《關於印發廣東省生產化學品環境情況調查實施方案的通知》（粵環辦）的要求，對區域內16家涉化學品的企業進行摸底調查，重點查明製造化學品企業及其生產、使用的化學品種類和數量，為建立化學品環境管理長效機制和化學品全過程環境風險防控體系奠定基礎。
（2）開展重點污染源監管工作。根據《關於進一步加強全市重點污染源監管工作意見》（韶府辦［*]20號）的有關要求，對全區15家涉重金屬重點污染源企業生產工藝、環保設施、項目審批、竣工驗收、排污申報、排污許可、總量減排、在線監控、監測報告、環境應急預案、存在問題等信息進行整理和更新。
（3）開展環境風險排查工作。根據《關於開展全市環境風險源排查工作的通知》（韶環函41號）的要求，對19家國控、省控、市控及選礦等企業開展排查。
（4）開展加油、加氣站環境安全專項檢查工作。根據省環保廳《關於組織開展石油化工企業石油庫和油氣裝卸碼頭環境安全專項檢查的通知》（粵環函[*]807號）要求，對轄區內23家加油站、加氣站進行了環境安全專項檢查工作，摸清轄區內石油化工企業環境風險底數。
（5）加強國控污染源的監管。加強對轄區內8家國控重點源鑫田污水處理廠、至卓飛高線路板（曲江 ）有限公司、廣東省大寶山礦業有限公司等企業的現場眷查，認真記錄治理設施運行情況和在線監控數據，做好相關數據的台帳和資料上報工作，確保化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物減排任務的完成。
（6）加強對大寶山礦區環境污染問題專項整治工作。按照區人民政府印發的《xx區大寶山礦區環境污染問題專項整治行動實施方案》（韶曲府辦［*］47號）中的相關要求對沙溪鎮船肚區域礦產資源開採情況進行了現場眷查工作，經查實在該區域內現有持證（採礦許可證）開採的企業分別是xx市曲江佳興礦產品加工廠有限公司雞麻頭礦區銅硫多金屬礦採礦項目和xx市xx區錦成礦業有限公司沙溪鉬礦採礦項目。5月23日，省、市、區環保部門進行了聯合檢查。6月我局和沙溪鎮對該區域進行了聯合檢查，並對4家企業發出整改通知書。
（7）嚴查各類違法案件。1-9月我局對10宗環境違法案件進行立案查處，並給予行政處罰，處罰金額30.14萬元，全部結案。對39家企業發出限期整改通知書，對1家企業發出加強環保管理通知書。
（8）加強對轄區內飲用水水源安全隱患排查。我局聯合沙溪鎮政府對蒼村水庫飲用水水源的上游（沙溪長坪、木坪、窩子）進行了現場眷查，掌握水源地水資源利用和植被等情況。作為牽頭單位，我局會同保護區、林業、國土、水務等到部門對城區飲用水源的保護開展了現場調研。監測站每月對蒼村水廠、蒼村水庫進行32個項目的水質監測，確保全區飲用水安全。
5、做好環境信訪和環境應急工作。
為做好環境信訪工作，一是通過開設“12369”環保舉報熱線，暢通信訪渠道。二是加強建設項目管理，規範證照管理和加強監管，從源頭上減少信訪工作量。三是對涉及多部門職責的，及時報告政府，通過部門協作化解矛盾。
對於環境信訪案件，做到及時處理，及時回覆，並建立信訪台帳，使投訴時間、投訴事由、調處情況、辦結情況一目瞭然。1-9月，收到環境信訪投訴98宗，其中來信37宗、來電49宗、來訪12宗，均得到妥善處理，信訪處理率100%，辦結率100%，未發生因環境污染引發羣體越級上訪事件
三、認真查擺問題和整改
為了掌握我局在履行職能中，推進各項工作中存在的薄弱環節，我局廣泛徵求社會各界意見和建議，共查擺出三個方面的問題。
（一）存在問題
1、環境整治力度還有待進一步加強。雖然近幾年在歷史遺留問題整治、城區環保設施等方面做了大量工作，但城市擴容提質、老企業污染整治等方面，需要做的環境整治工作任重道遠。
2、政務公開水平還有待進一步加強。公眾對環境的知情權有限，不利於公眾開展環境監督。加大企業環境保護信息的公開力度，滿足公眾的環境知情權、監督權。
3、環保隊伍素質、環保基礎能力建設還有待於進一步提高。
（二）整改措施
1、強化現場距督，加大監督檢查力度。進一步完善環境監察檔案，將所有記錄、材料分類歸檔。採取現場距察與定期複查相結合的方式，加大污染源環境監察頻次。將轄區內的排污企業生產工藝、規模、排污量等情況及對周圍環境影響的污染因素進行深入調查和了解，有效保證排污企業環保設施正常運行。嚴肅查處超標排污、偷排等嚴重環境違法行為，保持對環境違法行為及將查處的高壓態勢，以“兩高院”對環境污染刑事案件適用司法解釋為契機，對轄區內的重點企業下發了《關於加強環境管理通知》，督促企業做好環境管理工作。
2、充分利用報紙、電視、廣播、網站等載體，加大環境保護法律、法規、政策的宣傳力度，加強企業環境信息公開，維護公眾環境知情權、參與權和監督權。深入開展全民環保行動，營造全社會關心、支持和參與環境保護的良好氛圍。
3、內部管理上，不斷健全規章制度，堅持用制度管人、按制度辦事。加強隊伍素質教育，不斷提高能力建設，從而確保完成區委、區政府及上級環保部門下達的各項工作任務。
上半年來，我局全面貫徹落實縣紀委五次全會精神，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，自覺和縣紀委在思想和行動上保持一致抓黨風、促廉政、務真求實，取得了較好的成效。
一、落實黨風廉政建設責任制和支部廉潔自律情況
（一）建立健全了領導組織，完善責任體系。首先我局黨支部建立強有力的支部班子，班子成員各負其責，在工作中有明確的分工。主要領導對支部廉政工作負總責，是第一責任人，同時負責監督支部成員的廉政建設。紀檢委員負責支部班子的組織協調，是直接責任人，同時負責支部每一名成員廉政建設檔案積累。支部其他成員負責所管科室的黨風廉政建設工作，對職責範圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任。環保局黨支部形成了誰主管，誰負責，一級抓一級，上下互動，相互監督的組織管理體系，為支部貫徹落實黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
（二）增強廉政意識，牢固樹立拒腐防變的思想防線。年初以來，我局認真學習了黨風建設責任制和廉潔自律的有關規定，對支部和黨員存在的問題進行了認真查擺，通過深入細緻的學習，使支部成員全體黨員進一步認識到加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是中央採取的一項重大舉措，是一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，是每一位領導幹部必須嚴格遵守，認真履行的職責。只有牢固樹立廉政意識、勤政意識、創新意識，才能真正實踐好、落實好、發展好“三個代表”重要思想，做為黨員領導幹部，要把黨和人民的利益放在前，個人利益放在後，通過學習，支部成員增強了公僕意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監督意識，進一步鞏固了環保局黨支部拒腐防變的思想防線。
（三）遵守黨和國家的紀律和規定，認真行使好黨和人民賦予的權力。針對全局實際，我局提出了“一個重點、兩個提高、三個規範”的全年工作總體思路。即：以服務企業和縣域經濟發展為重點；提高政治素質、提高業務素質；規範執法行為、規範工作秩序、規範職責範圍。開展了為企業生產服務，為縣域經濟發展服務活動。在活動中，我們深入企業廣泛徵求意見，為企業排憂解難，受到企業的擁護與好評。今年以來我局進一步加大了精神文明建設力度，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的全局工作指導方針，把文明單位建設工作擺上突出位置，持之以恆，常抓不懈，促進了全局各項工作進展。通過抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先模作用得到了充分發展，通過抓精神文明建設，增強了素質服務功能，提高了全局整體水平；一是開展“立宗旨、當公僕”的學習使我局全體職工幹部的政治素質、思想道德素質、業務文化素質有了比較明顯的提高，在全局文明執法、遵規守紀，廉潔自律、蔚然成風，我局今年經省、市局複檢驗收後，已經申報了省級環保系統文明單位標兵稱號。二是加強承諾建設，轉變環保職能，守信於民。我們注重轉變環保職能，為縣域經濟發展服務，向社會公開承諾了“三個建設”“四項服務”制，“三個建設”內容是：區域環境建設、審批窗口建設、環保隊伍建設；“四項服務”內容為：為企業環保服務、為生態建設服務、為縣域經濟發展服務、為人民服務，通過抓以上工作收到了明顯的內部和社會效果。開闢了服務新領域，拓寬了服務新路子，今年我們為企業項目打通關節做工作，爭取上級部門儘快環評，使企業儘快上馬服務，特事特辦、急事急辦，達到企業滿意、上級滿意。
（四）自覺接受羣眾監督，杜絕以權謀私和一切消極腐敗現象的發生。在廉政建設上，我局始終堅持自律與他律相結合，按照黨風廉政建設有關規定，在搞好自我監督、自覺抵制腐朽思想侵蝕的同時，認真接受羣眾監督、領導監督、身邊同事監督，並積極投身到“兩風”建設之中，在思想上堅持用馬列主義，毛澤東思想武裝頭腦，不斷增強政治鑑別力，做到了自覺抵制消極落後和庸俗思想，自覺講黨性、講原則、講正氣、講學習；在工作上做到勤政廉政，勇於創新，開拓進取；在生活上遠離低級趣味的東西和封建迷信活動，做到淡薄名利、儉樸生活。
（五）以深入學習“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，認真加強局領導班子工
為深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞保增長、擴內需、調節發展大局，提高服務發展、服務羣眾、服務基層的能力，真抓實幹，開拓創新，主動作為，確保《2022年法治xx建設八件實事》的落實。現將2022年工作情況總結如下：
一、領導重視，組織有力
開展企業環境行為信息公開化工作,能有效地提高社會團體與公眾關注企業健康發展的積極性,促進企業自覺開展清潔生產、減少污染物排放的自覺性,增加企業的社會責任感，同時，有利於改善環境質量。為此，我局制定了《開展2022年企業環境行為評價和企業環境信息公開的
環保局廉政建設工作總結今年以來，在市委、紀委的正確領導下，在廣大幹部職工的大力支持下，局班子思想統一，團結一致，工作中不斷強化作風建設和隊伍建設，牢固樹立廉潔自律的工作理念，推進班子及全局黨風廉政建設。一、積極投身保先教育活動，切實加強領導幹部修養。按照市委保先教育的要求，環保局制定了保先教育活動《實施方案》，局班子成員以積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中，以普通黨員的身份，認真遵守黨支部關於先進性教育活動的各項規章制度，按時參加支部組織的集體學習活動，並利用業餘時間、休息時間刻苦進行了自學，給全局廣大黨員樹立了榜樣。通過學習，班子成員的個人素質、黨性修養有了進一步的提高，加深了對“三個代表”重要思想的理解，增強了自己拒腐防變的自覺性。同時，在活動中黨員領導幹部有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，做到了邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高 。 二、以身作則，率先垂範，加強班子建設。今年以來，我們切實加強局領導班子建設，以班子建設推動黨風廉政建設。局班子是凝聚全體幹部職工的領導核心，在廉政建設上，局班子成員以身作則，自覺維護班子團結，為廣大幹部職工當好表率，樹立榜樣，率先垂範，以自己的一言一行帶動影響每一名幹部職工，推動機關黨風廉政建設上了一個新台階。在工作上，堅持按照黨和政府的規定，規範統一班子成員和全體幹部職工的行為，堅持工作第一，將幹部職工的行為都統一到工作上來。班子成員嚴格要求自我，要求別人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，機關事務堅持了公開、公平、公正的原則，領導班子的戰鬥力、凝聚力不斷增強，推動了環保各項工作的順利開展。三、積極推進機關事務公開。為解決好乾部職工和廣大羣眾反映的熱點問題，我們積極推行了政務公開，調整充實了環保局政務公開領導小組和政務公開監督小組，切實增強各項工作、事務的透明度。政務公開的內容嚴格依照市紀委的要求及時在局機關公開、公示。機關重要事務由局長辦公會通過集體研究、民主醖釀再做決定。對財務開支事項中金額超過1萬元的採購事項、10萬元以上的基礎設施建設開支一律經局班子會議研究決定，堅決禁止、杜絕機關各項事務的違規、暗箱操作。對涉及廣大職工切身利益的考核、評優、福利、勞資等工作一律公開。讓部職工參與到涉及自身利益的事務中，使大家心裏明白，心平氣和，維護了職工的知情權。在全局認真推行財務管理的科學化、規範化，完善財務收支各個環節，嚴格排污收費的票據管理，對全體工作人員進行廉政教育，建起了標準、規範的“公開陣地”，自覺接受羣眾、廣大幹部職工的監督。 四、以機關效能建設推動黨風廉政建設。我局制定了《2022年機關效能建設實施方案》，重點解決“辦事難、行為不規範、素質不高、作風不實、效率低下、迎來送往、不作為”等七個方面的突出問題。6月11日，建成了局域網和廣域網，使機關效能建設邁上了一個新台階，利用互聯網逐步建立了標準、規範的環保政務公開“陣地”，建立了綜合信息管理系統，對各科室的工作進度、每週的工作安排、各種業務台賬、技術資料、環保局的信息、通知、簡報、文件等全部做為資料通過網絡發佈，供全體幹部職工瀏覽，實現資源共享，加強工作的透明度，強化政務公開，實現對機關事務的有效監督，使機關效能不斷優化。同時，我們狠抓隊伍管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行衡水市委的“三條禁令”，規範機關工作人員的日常行為，加強了監督檢查和違規違紀責任追究。為解決“迎來送往”的問題，在招待來賓方面，我們歷行節約，反對浪費，不搞層層陪同，不搞頓頓陪餐，着手建設了內部食堂，建立一系列的內部招待工作制度，通過節簡辦招待，優化了黨風、政風。
環保局廉政建設工作總結
根據縣委辦峽辦發[xxxx年]9號文件要求，我局安排在水邊鎮湖洲村3、4組開展幫扶美麗鄉村建設工作。現就一年來工作開展情況報告如下：
一、幫扶對象基本情況
1、人口與耕地面積。全村現有農户90户，人口393人，有水田700餘畝，人均耕地2畝，另有1000餘畝山地。
2、產業與致富途經。一是以糧食種植為主，雖耕地面積少，但畝產產量高，品質好；二是注重經營山地，利用有限山場經營杉樹、毛竹等，現已成林；三是外出務工，每年都有200餘人在外務工。
3、民風與人均收入。進入該村，明顯感覺到和諧的氛圍，民風淳樸，鄰里團結。全村90户中50%蓋有佔地面積近15平方米二層以上住房及附屬用房。人均純收入10000元以上。
二、幫扶工作盡心盡責
1、成立幫扶領導小組。為了使我局的幫扶工作切實落到實處，成立了以局長為組長及4名工作人員為成員的幫扶工作領導小組，以協調各項幫扶事宜。
2、協助小組建立機構。為了把美麗鄉村建設工作開展的既完美又符合上級要求，更能體現全村各家各户的意願，在縣環保局、政府與村委的幫助、支持下成立了由習才生、習國平2名幹部和5名羣眾代表組成的美麗鄉村建設理事會，以協調全村的產業發展，鄉村美化、綠化、亮化等工作。
3、盡己所能全力支持。儘管我局在目前辦公樓建設欠賬很多，排污費收繳困難等資金壓力大的情況下，盡最大努力壓縮各項開支，本着勤儉節約辦事的原則，按要求給予了湖洲村3、4組幫扶資金10000元。
三、幫扶小組面貌一新
1、硬件設施工程全面完成。全村完成2.5-3米寬的水泥路面3000米，水泥路面延伸到了每家每户門口，完成排水溝渠及下水道工程1000平方米。
2、軟件設施工程全面到位。一是90户農户改水改廁工作全面完成；二是90户農户全部實行電話户户通。
3、綠化亮化工程正在實施。綠化以街道樹和沙田柚為主，計劃栽沙田柚200餘株，目前已整好地，打好洞；亮化工程已訂購太陽能燈20盞，年前完成安裝工作。
4、井岡蜜柚老鄉工程穩步推進。90户已落實65户種植，達到72.2%，計劃種植1300株。
四、明年重點建設項目
1、村民文化活動中心，建築面積300m2，已打好牆基。
2、村民文化活動廣場，面積800m2，已徵好地。
區環保局法治建設工作總結
環境執法是環保部門維護羣眾環境權益，改善地區環境質量，構建和諧社會的重要保障和體現。近年來，**區環保分局緊緊圍繞區委、區政府確定的 “一核兩區三片”的城鄉產業佈局，認真落實“法治**”建設集中推進年確定的環保工作任務，不斷加大對重點流域、區域和重點污染源的治理與監控力度，嚴格依法行政，不斷提高環境執法水平，努力提高公眾的環保意識，有力地促進了地區環境質量的不斷改善，推進全區經濟社會和環境協調發展。
一是加強隊伍建設，提升執法水平。該局通過各種形式的學習、培訓和考核，組織全體執法人員對以科學發展觀為主要內容的政治理論、以環保法律法規標準為主要內容的業務知識的學習，倡導學習型環保機關建設。努力提升全員綜合能力素質。規範的工作程序和規章制度，完善行政執法崗位職責及執法責任，全面明確執法事項，公開辦事流程，倡導執法與服務並重的理念，努力實現服務與管理的雙贏，做到為羣眾辦實事，為企業解難事，為社會做好事。強化執法硬件建設。“工欲善其事，必先利其器”，近年來，**區環保分局先後投資50餘萬元，更新完善環境監測設備，提高應對環境突發性污染事故的應急監測能力。對環境違法行為的現場處置能力得到進一步提高。投資90餘萬元建設區環境監測自動監控中心，對列入國控、省控的家重點污染源實施在線監測，基本實現了全區重點污染源、重點斷面水質和環境空氣質量的自動監測及數據傳輸，為有效查處環境違法行為提供了有力保障。
二是嚴格執法行政，服務中心工作。近年來，**區環保分局採取多種措施，加大環境監察力度，強化對企業治理設施運行及污染物排放情況的監督檢查，有效地控制了企業的排污行為。2022年底在全市率先完成所有11條立窯水泥生產線的關停拆除。淘汰落後產能共計110萬噸，年減排so21800餘噸和粉塵2500餘噸。積極開展大氣污染治理環保專項行動，進一步改善城區環境空氣質量，不斷掀起環保工作新高潮。2022年，先是在全區4大行業6個領域共計225家企業中開展環境綜合整治。共完成48座直接燃煤爐窯的清潔能源改造任務，關停落後爐窯24座；取締建成區內各類直接燃煤鍋（茶）水爐56座；拆除閒置煙囱67條。2022年，在市政府六三〇工程的基礎上，經過深入調查摸底，又將330項污染治理任務分解落實到各責任單位，舉全力抓好深度治理大氣污染一號工程。全區共有224家單位完成大氣污染治理任務，53家單位停產治理，取締、關停污染嚴重的“土小企業”43家，全區空氣質量良好天數與上年同期相比，增加42天，同比上升35.9%。進入xxxx年，**區環保分局又採取積極措施，加大水污染綜合治理力度，大力實施水環境綜合整治，孝婦河出境斷面水質實現進一步好轉。
**區環保分局還針對**老工業區，工業企業數量多，佈局分散，執法難度大的特點，提出了要敢於執法、善於執法、主動執法的工作理念。根據企業排污特點，科學地安排檢查時間，以無規律的檢查對付無規律的偷排，特別是加大重點企業排污檢查頻次，尤其是增加夜間突擊檢查的次數，打消企業的僥倖心理。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，模範遵守環保“六條禁令”，按原則辦事，公道辦事。實行環保重點崗位輪崗制度，從制度上規範和保證環保執法的公平公正。在項目審批和“三同時”環境監管方面，認真落實“環保優先”方針，實行最嚴格的環境保護措施，決不把降低環保門檻作為招商引資的優惠條件，絕不以犧牲環境為代價換取經濟的一時發展，僅xxxx年上半年，該局共審批符合政策要求的項目14個，提報市局預審的項目18個，已通過“三同時”驗收的項目17個；拒批19個不符合產業政策的建設項目。
三是關注百姓民生，維護羣眾權益。**區環保分局在“法治**”建設方面，緊緊圍繞“轉方式、調結構、惠民生、保穩定”的工作大局，紮實開展環境信訪維穩基礎工作，堅持以人為本，保障和維護羣眾環境權益。暢通環保投訴熱線，確保人民羣眾反映的環境問題得到及時登記和處理。xxxx年上半年，共受理羣眾信訪215件，均在規定的時限內給予了滿意的答覆。確保了信訪案件件件有落實，事事有迴音。為維護社會穩定和營造良好的地區投資環境做出了積極地貢獻。
（編輯：傑作）
在省局黨組、紀檢組的領導和指導下，我局認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。
一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。
一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實幹的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統幹部的廉潔自律；要求中層幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範；要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求幹部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害羣眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象；三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出台了《市環保局2022年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。
二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保幹部勤政廉政意識。
在廉政教育上，我局做到反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局幹部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，並將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。
一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想幹事、會幹事、幹成事”為目標，在全系統範圍內開展了“幹在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊乾淨幹事、埋頭苦幹的先進典型以及先進事蹟等開展正反典型教育；三是與作風建設年活動緊密結合，出台了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統範圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平台。
通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保幹部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和幹部隊伍建設的順利開展保駕護航。
三、動真抓實，着力健全環
一、努力完成城市區域規劃，進一步提高開發區城市品位：
只有對開發區現有的區域進行合理的規劃建設，與城市規劃接軌，才能使開發區的城市功能、城市品位得到進一步提高。年初我局牽頭組織有關人員對開發區現有的城市區域進行了細緻的調查研究，提出了初步的規劃意見，現已委託山西省規劃設計院編制忻州開發區控制性詳細規劃，現已基本完成。進一步報批後，將依據該規劃，實施基礎設施建設和招商引資具體項目的建設。
二、努力完成區域環境評估，為招商引資城市建設及時提供信息：
年初，以局長為組長組成了對開發區區域環境評估領導組，通過努力工作收集了大量的數據性資料，並與山西省環境保護研究所多次協商，在經濟允許情況下，完成區域環境評價。
三、進一步完善開發區基礎設施建設，創優發展環境。
1、從預算設計到竣工驗收、結算，對開發區辦公大樓進行了改造，所改造項目現已正常使用。
2、熱力管線進區已完成70%的管線鋪設。
3、天然氣入區基本完成了最後入户管線。
4、根據開發區大院內停車混亂的現象，在後院新建了一個停車場。現可以投入使用。運行後，基本可以杜絕院內停車秩序混亂的現象。
5、開發區王字形主幹道開通，通過全體人員的努力工作，已具備了測量、預算等數據性資料，待經濟條件成熟後，可實施計劃開通。
6、汾源東街人行道的硬化鋪磚因熱力公司的入區管線鋪設等原因，暫沒有開工建設。
7、自來水擴容、租井、打井兩個方案都已完成，待管委研究決定後實施。
四、加強區內環境污染治理，履行“三同時”審批制度。
我局對一年來的報建審批工程項目全部履行了“三同時”審批，對有污染不符合環保規定的茶浴爐實行了改造、拆除，強制實施了米洋學校、鑫源娛樂城小型鍋爐的拆除和同力塗料廠鍋爐的改造。剷除了對開發區大氣環境的污染源，得到了社會的認可。
五、加強建設工程管理，規範工程報建“兩書一證”的發放、招投標程序。
今年一開始，我局結合開發區建設工程項目的實際和《中華人民共和國建築法》和《中華人民共和國招投標法》的有關規定，重新規範了建設工程報建規劃招投標工作程序，對興檀房地產公司開發的“佳地花苑”、“紫檀嘉苑”、雁門房地產公司開發的“建苑小區”等建設工程項目，實行了招投標，招投標率達到100%。今年開發區在建工程項目八項總面積177465m2，總投資22314萬元（其中新開工程五項，面積129665 m2，投資10527萬元），全部實行了工程質量監督。監督過程中履行了分工合作，個人負責制，經驗收每項工程的分部分項工程全部合格。今年竣工的“環保局環境監測大樓”和“金鷹電子公司職工住宅樓”兩項工程經驗收全部合格。安全生產、文明施工是我們全年常抓不懈的工作。年初，經過對各施工企業有關人員的安全生產的短期培訓，我局與各建設施工單位簽訂了文明施工安全生產責任狀。經過兩次大型全面的安全生產文明施工大檢查，大大促進了各施工單位安全文明施工的水平。開發區在建工程從安全文明 施工資料到措施、設備基本符合《建設施工安全生產文明施工標準規範》要求。今年共收取基礎設施費、工程質量監督管理費共計284.64萬元，收費率達到100%。
六、採取相應措施，監控區內工程建設程序。
今年，我局先後牽頭組織成立了四個工程質量監控評審領導組，分別對“管委大樓改造工程工程質量”、“房地產公司職工宿舍樓工程概預算”、“環保局環境監測大樓的竣工驗收”、“金鷹電子公司職工宿舍樓的竣工驗收”，進行監控、評審，對所監控工程存在的問題，通過下發整改通知書和提出整改措施等辦法，得到了及時的改正。
七、優化發展環境，全面開展綠化工作。
自園林綠化隊成立以來，我局充分調動全體隊員的積極性，投資1951.4元對汾源東街、西街、五台山北路，三條主幹線道路兩側的樹木進行清除雜草，粉刷樹幹工作。對區內花草樹木防火、防止病蟲害，安全越冬起到了積極保護作用。在分管主任的帶領下，先後兩次赴河北，投資10萬餘元購回水臘、紅葉海棠、榆葉梅、日本櫻花，分別栽植在汾源東街、五台山北路和汾源街主幹道的綠化帶內。通過認真的栽植和合理的維護，成活率達到90%以上，使開發區的面貌有了明顯改觀。為了能夠及時對區內花草樹木綠籬進行修剪，整理維護，投資2萬餘元購了草坪機、綠籬修剪機、打藥機、割灌機等必備的園林綠化機械，根據區內花草樹木綠籬的生長情況進行了數十次修剪、割灌、噴藥等維護管理。投資3.5萬元分十五車從省城購回草坪2500m2，植鋪在管委會大院，使大院綠化環境得到了明顯改觀。為了減少開支，在南三、四、五巷移植了刺柏148株。從人力、財力、物力盡了十二分力量完成了年初管委會制訂的區內綠化任務。
八、搞好區內環境衞生，使開發區增加新的亮點。
根據環衞工作不分春夏秋冬，沒有節假日的特殊性，在管委領導的正確決策下，年初增加了環衞工人職數和個人工資待遇。重新劃分了責任區域，簽訂了責任制度，投資3萬餘元，購置安裝了果皮箱50個，垃圾房5座，垃圾桶5個，先後兩次投資1萬餘元，清理了原臨時垃圾場上的垃圾，收加清倒供熱公司施工垃圾款3000餘元與十八家單位及商鋪簽訂了“門前五包”責任狀，一年來，雙方都履行着責任狀所承諾的制度，通過以上的工作使開發區的環境面貌有了明顯的改觀，在全市愛國衞生大檢查時受到了好評。
九、加強區內監察管理，切實改善區容環境。
一年來，我局以城管監察大隊牽頭操作，改善區容環境、規範建築經營市場秩序，為工作重點。清除佔道施工、亂堆亂放物料等現象五次，規範了流動商販的營業時間和經營攤位，使開發區的建築經營市場秩序基本達到井然有序。年初，結合創建忻台線文明長廊，召集二十一家相關單位，下達了七十一項創優發展環境，創建文明長廊的整治任務，並和各單位負責人簽訂了環境綜合整治責任狀。整治期間，清倒死角垃圾210立方，牛皮癬小廣告80多處，新建圍牆180米，拆除違章欄杆210米，拆除違章簡易房兩間，廢棄電杆15根，通過大量的工作，使開發區建築市場、經營市場秩序提升到一個新的品位，今年城管監察這一塊，共收取破路費、衞生費、佔道費等正常費用30227元，收費率100%。
十、加強市政設施的管理和維護，確保排污管線暢通無阻。
今春，我們組織大批人力，輸通區外管線900餘米，區內管線2400米，清掏水箅井284個，沉澱池2個，修繕區外觀察井18個，配備井蓋34個，保證了區內一年來污水排放暢通無阻。
十一、今後的初步打算
為創建一個文明、和諧、快速發展的開發區，依據“xxx”規劃建設內容，做好以下工作：
1、進一步規範建築工程項目的審批規劃程序。
2、做好區內各項工程的監督、監控及基礎設施費用的收取。
3、為進一步提高開發區的城市品位，要加強開發區基礎實施的完善建設和維護。
4、進一步規範建築市場和經營市場的管理秩序。
5、創優開發區招商引資環境，搞好區內環境衞生，剷除對開發區環境有影響的污染源，進一步搞好開發區綠化、亮化、美化工作。
6、按照經營城市理念，加快基礎設施建設，尤其是南北路的拓通工程，爭取明年建設完成。
我們有信心，有決心，有希望。
開發區的明天更美好！
在省局黨組、紀檢組的領導和指導下，我局認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴本站語文網歡迎您！格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。
一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。
一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實幹的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統幹部的廉潔自律；要求中層幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範；要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求幹部職工做到“三個絕提供內容 不能”，即絕不能損害羣眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象；三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出台了《市環保局2022年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。
二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保幹部勤政廉政意識。
在廉政教育上，我局做到反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局幹部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，並將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。
一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想幹事、會幹事、幹成事”為目標，在全系統範圍內開展了“幹在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊乾淨幹事、埋頭苦幹的先進典型以及先進事蹟等開展正反典型教育；三是與作風建設年活動緊密結合，出台了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統範圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平台。
通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保幹部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和幹部隊伍建設的順利開展保駕護航。
三、動真抓實，着力健全環保制度建設。
制度是行為的規範和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出台基建工程建設等相關制度；二是隨着環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以説我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規範約束權力的行使，做到權力行使到那裏，監管制度就運作到那裏。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費徵收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六提供內容 五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體幹部職工嚴格執行“全國環保系統六項禁令”、“市環保局幹部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保系統構建懲防體系的重要載體；三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和羣眾的意見和建議；在行政處罰環節，我們進一步規範行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費徵收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費徵收情況進行督查；四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實；五是向企業下發廉政建設聯繫卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。
四、以開展活動為契機，不斷提升環保隊伍形象
（一）開展作風建設年活動，推進作風、行風建設。
加強領導幹部作風建設是適應新形勢新任務的迫切要求。根據市委、市政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的工作意見》和省環保局《全省環保系統開展“作風建設年”活動實施方案》的要求，全局上下紮實開展作風建設年活動，明確目標、理清思路、結合實際，針對當前環保隊伍在作風方面存在的突出問題和薄弱環節狠抓落實，局領導分別下基層蹲點調研，走進矛盾、破解難題，切實解決單位內部存在的問題和企業面臨的難題，使作風建設促進機關行風效能的提高、推進環保工作上新台階，努力打造一支形象好、業務精、素質高、政府放心、人民滿意的環保隊伍。
（二）開展“環保服務進企業”活動，提升為民服務的滿意度。
我局及時創新“環保服務進企業”這一工作載體，想企業之盼，幫助企業做好項目推進工作;幫企業之需，幫助企業用好環保適用技術;解企業之難，幫助企業提高環境管理水平。隨着這一活動的深入和推進，已湧現許多成果和案例，受到企業的廣泛認同和好評。如通過“發現問題─研究論證─試點成功─推廣應用”的模式，積極向企業推廣污水處理、中水回用、廢氣治理、節能減排、循環經濟等方面的先進適用技術，成功地破解了一批環保和企業發展中的難題；針提供內容 對因企業員工和管理人員環保意識差、治污設施操作人員技能水平低而導致環境污染的癥結，我局在做環保“警察”的同時，也做環保“醫生”，積極對症下藥，使企業在污染治理和環境管理方面躍上一個新台階。市作風辦充分肯定這項工作，專門在作風建設年活動簡報中刊發了《市環保局開展“環保服務進企業”活動，破解環保和發展難題》這一信息；省領導也充分肯定我局在羽絨企業中推廣中水回用的做法和成效。並在省府辦公廳《專報信息》上批示“總結此類經驗，專題研究，積極推廣”。
（三）開展創建“羣眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動，大力提升環保行風建設水平。
１、規範政務公開制度，嚴格依法行政。進一步深化政務公開工作，按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”的原則，堅持把羣眾普遍關注和涉及羣眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環保驗收等行政職權；執法行為規範文明，程序完善，公開公正，廉政高效；杜絕執法、辦事不公，濫用職權，亂收費，亂罰款等損害羣眾利益的行為。
五、強化監督考評機制，建立提升自覺自律意識。
一是對內強化領導、教育、監督、考核、獎懲等制度的落實，推進從政道德、職業道德教育和政治業務學習經常化、制度化；健全內部管理和約束機制。對外通過設立效能監督電話、羣眾評議等渠道，查找和糾正工作中存在的問題，聘請行風監督員運用回訪、座談會、測評和機關開放日等活動，廣泛接受羣眾監督。二是按市紀委“年初公開諾廉，平時自覺踐廉，年終述廉評廉”的總體要求，年初局領導和科級幹部就作風建設和廉潔從政向幹部羣眾、服務對象作出公開承諾，並在網上公示以接受監督；三是開展了以規範“人權、事權、財權”為核心的內部清理整頓工作，體現一把手“三個不直接”，即一把手不直接分管財務、工程招投標和物資採購；四是認真開展了商業賄賂專項整治工作。
通過努力，我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，近年來全系統無重大違紀違規現象發生。今後反腐倡廉各項任務仍十分艱鉅，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領導下，求真務實，進一步開拓創新，狠抓落實，為進一步加強我局黨風廉政建設，全面完成各項環保工作任務做出新的貢獻
縣環保局廉政文化建設工作，在縣紀委的正確領導下，在縣紀委的指導下，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公，執政為民”的服務理念為根本，紮實地開展了廉政文化建設工作，取得了一定成效。
一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置
（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以黨支部書記、局長同志為組長，局黨支部成員、副局長同志為副組長，科室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。
（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入幹部教育培訓計劃，規定局黨支部書記每半年給黨員幹部上一次廉政黨課。
（三）搞好結合，注重實效。結合環保工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。
二、打造平台，大力營造廉政文化氛圍
（一）設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體幹部職工隨時觀看，在輕鬆的氛圍中感受到廉政文化的薰陶和教育。
（二）彙編了《反腐倡廉教育讀本》。蒐集整理彙編了國家工作人員貪污、受賄、瀆職等案例，並附有部分案例的剖析和啟示，發給幹部職工閲讀，在全局幹部職工中產生了極大的心靈震動。
（三）設立了榮譽室。將環保局得到的各類榮譽獎牌擺放在室內，讓幹部職工經常觀看，以激勵其工作激情。
三、發揮廉政文化建設作用，創新權力運行監督機制
近年來，隨着環境問題越來越受到廣泛關注，環保工作受重視的程度前所未有，環保部門的權力不斷加大，地位也在不斷提高，承擔的責任相應也越來越大，成為社會關注的熱點部門，也成為廉政高風險部門。因此，把廉政文化建設與創新監督機制有機地結合起來，相互促進，形成合力，推動工作，是樹立環保隊伍良好形象的必要手段。
（一）創新了幹部管理舉措。全局所有中層幹部一律競爭上崗。調整使用幹部時邀請縣紀委、縣委組織部、縣人事局、市環保局對口處室負責人、局領導和職工代表組成考評組，對參加競聘人員進行全方位的考察。
（二）創新了部門聯動機制。積極主動地邀請縣檢察院在縣環保局設立工作聯繫點，及時溝通信息，一旦發生導致能源資源和生態環境嚴重破壞的案件，將及時移交檢察系統處理。
（三）創新了監督形式。監察室主任全程監督污染治理設備和環境監測設備購置招投標和環境影響評價報告評審工作，確保不發生違紀行為。
（四）創新了監督渠道。組織開展走訪百家企業活動，主動傾聽企業呼聲，及時解決黨風廉政建設的薄弱環節，為企業發展營造寬鬆的外部環境。
四、風清氣正，效果顯著
（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規章制度；吃請現象明顯減少。沒有發生損害羣眾利益的事件；沒有出現一例違法違紀案件。
（二）接受監督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監察部門監督。
（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局幹部職工爭先創新的多了，甘願平庸的少了；謀事幹事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。
（四）促進了環保工作。我縣環境質量得到明顯改善，各項環境指標顯著提高。縣區飲用水源地水質達標率為100%。保證了人民羣眾生活質量。縣環境保護局2022、2022年分別被縣政府評為環境保護工作先進單位。
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