關於進一步加強機關紀律建設的通知

關於進一步加強機關紀律建設的通知

全體黨員幹部職工：

按照《》和領導指示精神等，要求各單位進一步強化工作紀律建設，採取有效方式加強單位內部上下班考勤、請銷假和去向告知等制度。黨組織要真正把抓班子、帶隊伍、強紀律主體責任扛在肩上，層層傳導壓力，推動工作作風轉變，以“零容忍”態度很糾違反工作紀律問題。結合單位實際情況，針對應加強的短板和弱項，在原有機關制度基礎上，單位黨組進一步完善以下制度，對全體黨員幹部提出以下要求：

一、 加強對機關人員的教育管理，落實黨的主體責任

在黨的建設方面，充分發揮黨組的管理和監督核心作用，以身作則。強化對機關人員的教育管理，解決對黨員幹部的教育、管理和監督方面存在重幹輕學、重用輕管的傾向。全力禁止被檢查出現三次無故不上班、不在崗，由組織人事部門另冊管理的問題。教育培養黨員幹部主動養成勤於學習、善於學習政治理論和業務知識的習慣，培樹紀律規矩意識，遵守各項規章制度的自覺意識。不斷增強大局意識和全局觀念，不斷增長才智和本領。服從區委、區政府和黨組的領導，不斷提高新環境下適應和勝任工作的能力，努力完成做好公職人員職責內的使命和擔當。

二、 落實好紀委和“專項辦”各項要求

按照《》提出，針對個別幹部職工依然我行我素、不同程度存在“慵懶散漫”等問題，導致工作紀律，特別是作風不嚴不實問題出現反彈。對此，紀檢監察機關將加大監督檢查力度，不定期開展明察暗訪，對我行我素違反工作紀律的，發現一起，查處一起，曝光一起，嚴肅處理，通報批評。

對因管理不嚴，產生不良影響的，在追究直接責任人責任的同時，嚴肅追究相關領導責任。

“專項辦”要求各單位要深入開展機關工作紀律自查整改，強化執行自查雙週報告制度，於每月 日 前向紀委報送問題線索及自查工作開展情況。兩次零報告的，專項辦會同有關部門重點督查檢查，發現問題嚴肅處理和問責。

針對上述要求，全體幹部職工要深刻認識嚴肅工作紀律是重要性和必要性，把嚴肅工作紀律、規範工作秩序作為事關單位形象和個人形象的高度來認識，從根本上解決“慵懶散漫”，工作質量和效率不高不優的傾向性問題。

三、進一步嚴肅工作紀律，規範工作秩序

針對紀委提出的嚴肅紀律規範秩序的規定，結合單位存在的傾向性問題，進一步完善以下各項工作制度，以改進相關短板弱項。

1.嚴格執考勤制度。落實好 文件精神，按時上下班，執行上下班指紋機考勤制度。要求全體人員上下班自覺規範點按指紋機。由辦公室於下月初2日內在顯著位置及時公示上月考勤結果。

2.繼續執行好請銷假制度。公務外出辦事履行登記籤批制度。個人私事和病假履行請假籤批制度。

3.去向報告制度。公職人員去向要及時在工作狀態牌上標註。辦公室責成專人負責，做好去向的標註工作。

4. 落實好帶班值班制度。按照關於做好帶班、值班工作的要求，單位內部會上會下也多次強調，但在實際工作中仍有部分同志有待改進。凡無故不到崗或擅自換崗而給單位造成影響或損失的，在單位內通報批評，提醒談話，並取消當月評愛崗敬業資格和年終評優評先資格。

5.工作反饋制度。在實際工作中，針對慢作為、不作為，辦事拖拉等傾向性短板問題，對領導交辦的業務，完成與否反饋情況一直做得不好，沒有做到上級和單位機關制度中規定的事事有迴音，件件有着落，對此，黨組要求，凡領導安排你的工作，2天內無論做到什麼程度必須給予反饋，便於統籌調度安排整體工作。同時，你手中的業務彙報給領導的需要協調推進的，也要在自彙報2天后，主動去過問提醒，杜絕此前存在的本職內工作彙報到領導那就完事大吉了。目的共同努力以實現良性互動，達到高質高效完成工作。連續超過2次不予反饋的，領導直接找談話。連續三次以上給予提醒談話和單位內部通報批評。取消當月愛崗敬業先鋒崗參評資格。