工作人員請假制度

工作人員請假制度

為了嚴明工作紀律，規範工作秩序，根據《公務員法》及相關法律法規，特制定本制度。 

一、事假

1、科室負責人請事假：

①請事假半天的，需報分管領導審批。

②請事假1天的，需報分管領導審批，並由分管領導向常務副主任和主任報告。

③請事假2天以上的，需報分管領導、常務副主任、主任審批。

2、科室其他工作人員請事假：

①請事假半天的，報本科室負責人審批。

②請事假1天的，需報本科室負責人、分管領導審批，並由分管領導向常務副主任和主任報告。

③請事假2天的，需報本科室負責人、分管領導、常務副主任審批，並由分管領導向主任報告。

④請事假3天以上的，需報本科室負責人、分管領導、常務副主任、主任審批。

3、未經請假或請假未獲審批而不上班者，或超假未履行續假手續者，一律視為曠工。

4、因事請假一次不得超過5天，全年事假累計不得超過30天。

二、病假 

1、工作人員因病需離崗休息，必須出具醫院診斷證明，由本人寫出申請：

①請病假5天以內的，科室負責人需報分管領導、常務副主任審批，由分管領導向主任報告；科室其他工作人員需報科室負責人、分管領導審批，由分管領導向常務副主任、主任報告。

②請病假6天以上的，科室負責人需報分管領導、常務副主任、主任審批；科室其他工作人員需報科室負責人、分管領導、常務副主任、主任審批。

2、幹部、職工因病到醫院檢查治療半天以內的視為上班。 

三、其它假 
   工作人員的婚假、產假、喪假、探親假、年休假等按國家有關規定執行。

1、5天以內的，各科室負責人需分管領導同意並報常務副主任、主任審批；科室其他工作人員需科室負責人、分管領導審批，並由分管領導向常務副主任和主任報告；

2、5天以上的，報本科室負責人、分管領導、常務副主任、主任審批。

四、其他事項

1、辦公室班子成員的事假、病假、年休假等，由本人寫出申請，均報主任審批。

2、工作人員的請假、休假情況，經批准後需將請假條統一交分管紀檢工作的領導處備案。  
    3、請假事由必須與事實相符。