2023年度職業病危害防治計劃及實施方案

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衞生管理規定(國家衞生健康委令第5號)》及其他規章制度，為控制、減少和消除公司存在的職業病危害，切實做好職業病危害防治工作，使公司作業環境符合國家職業衞生標準和要求，保護員工身體健康及利益，現結合公司實際，制定公司2023年度職業病危害防治計劃及實施方案。

一、目標及指標

1、2023年度新進員工和離職員工職業病體檢率達到100%；2023年度接觸有職業危害因素的員工在崗職業病體檢率達到100%；員工個人健康監護檔案建檔率達到100%。

2、執行職業衞生技術服務機構第三方檢測合同，對公司職業病危害因素開展年度檢測，並出具檢測報告；確保公司作業場所職業危害因素監測率達到100%；在廠區醒目位置設立警示標誌，作業場所職業病危害告知牌覆蓋率達到100%。

3、結合公司實際情況，按照《建設項目職業衞生“三同時”監督管理辦法》（90號令）要求，及時開展新建、改建、擴建項目職業衞生三同時工作。

4、實現公司、部門、班組三級職業衞生培訓，培訓覆蓋率達到100%；

5、員工職業危害防護用品發放率達到100%，使用率達到100%；

6、職業病發病率為0，OSHA可記錄職業病傷害率低於0.5。

二、具體實施方案

（一）2023年職業健康重點工作

1、嚴格執行並遵守國家、省、市相關法律法規、規章制度，以法律為準繩做好職業病防治工作。

2、對標最新法律法規以及氣電集團QHSE管理體系及時修訂公司職業健康管理制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

3、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權利。

4、根據《中華人民共和國職業病防治法》要求，做好員工上崗前、在崗期間、離崗前職業病檢查工作，並將檢查結果及時進行告知。對發現存在職業禁忌或損害的人員不得安排上崗，對在崗員工應及時安排換崗，發現異常者，安排複查和醫學觀察。

5、建立健全公司職業健監護管理檔案以及員工個人職業健監護檔案。

6、做好職業病危害因素監測及告知警示工作。結合公司實際，夏季高温期間開展職業危害因素第三方檢測；每月對高噪音設備開展日常檢測。對檢測結果在現場職業危害因素公示欄定期進行告知。

7、2023年職業健康培訓計劃，開展新員工上崗前職業衞生培訓及公司年度職業衞生培訓工作，使員工充分了解作業場所的職業病危害因素及控制措施，督促員工自覺遵守職業病危害防治法規和安全操作規程，正確使用防護用品，加強自身防護，提高應急救援能力，提升公司職業病危害防治工作水平，防止職業病的發生。

8、加強勞保用品的採購、發放和使用管理。嚴格按照法律法規，為員工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。勞保用領用、發放實行OA審批制度，QHSE部負責監督勞動防護用品的佩戴使用情況。

9、根據公司《聽力保護計劃》的相關要求，開展相關培訓，指導員工正確佩戴聽力防護設備，有效防範噪聲對員工的健康危害。

10、開展年度壓力管理和心理健康管理工作，組織開展心理學主題講座及心理學主題工作坊活動。

11、定期組織開展職業健康監督檢查，加強對職業病防護設備設施的使用監督管理，組織查處職業危害不安全事件和有關違章、違規行為。

12、強化責任，動態化開展疫情防控工作。

13、按照集團公司及氣電集團要求，積極開展各種職業健康管理及促進活動。

（二）2023年職業健康工作計劃實施表