醫德、職業道德考評表個人工作總結

河南省醫院

醫德、職業道德考評表

（2019年度）

姓名：

性別：男

出生年月：0

所在科室：普科

填表説明

按照國家衞健委《關於建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》的要求，各醫療機構要為每位職工建立醫德、職業道德考評檔案，職工應實事求是、客觀公正的進行自我評價並認真填寫年度醫德、職業道德考評登記表。考評結果將納入職工醫德、職業道德檔案，與職工的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鈎。

一、考核步驟

（一）自我評價。根據醫德、職業道德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行年度自我小結和評價。

（二）科室評價。在自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常的醫德、職業道德行為進行客觀、公正的評價。

（三）醫院評價。由醫院考評辦公室在職工自我評價和科室評價的基礎上，將日常檢查、問卷調查、投訴舉報、表揚獎勵等結合起來，作為重要考評依據，凡年內受到醫院通報批評的不得推薦為醫德、職業道德優秀檔次。

二、考核內容分為醫德考評和職業道德考評兩類

三、考核結果認定

醫德、職業道德考評結果分為四個等次：優秀、良好、一般、較差。其中：優秀等次比例最多不超過科室考評人數15%，其餘檔次不限。

注：受到違規違紀處理，情節嚴重的，不參加年度考核。

醫療衞生行風建設“九不準”

1、不準將醫療衞生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鈎；

2、不準開單提成；

3、不準違規收費；

4、不準違規接受社會捐贈資助；

5、不準參與推銷活動和違規發佈醫療廣告；

6、不準為商業目的統方；

7、不準違規私自採購使用醫藥產品；

8、不準收受回扣；

9、不準收受患者“紅包”。

醫療從業人員行為規範

第二條本規範適用於各級各類醫療機構內所有從業人員，包括：管理人員、醫師、護士、藥學技術人員、醫技人員及其他人員。

第四條以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發揚大醫精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。

第五條遵紀守法，依法執業。自覺遵守國家法律法規，遵守醫療衞生行業規章和紀律，嚴格執行所在醫療機構各項制度規定。

第六條尊重患者，關愛生命。遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫療祕密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。

第七條優質服務，醫患和諧。言語文明，舉止端莊，認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業形象。

第八條廉潔自律，恪守醫德。弘揚高尚醫德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執業之便謀取不正當利益；不收受醫療器械、藥品、試劑等生產、經營企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂活動；不騙取、套取基本醫療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規參與醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不倒賣號源。

第九條嚴謹求實，精益求精。熱愛學習，鑽研業務，努力提高專業素養，誠實守信，抵制學術不端行為。

第十條愛崗敬業，團結協作。忠誠職業，盡職盡責，正確處理同行同事間關係，互相尊重，互相配合，和諧共事。