車間電工班班長協理試用期的工作測評彙總

關於二車間電工班班長協理（邰勝）試用期的工作測評彙總

二車間電工邰勝，於2018年元月份開始擔任二車間電工班長協理，目前3個月的試用期即將到期，根據計劃，現將車間、班組意見彙總如下：

張保昌：工作組織方面有所欠缺，技能較好，可以起到帶頭作用，對交待的任務可以不折不扣的完成。基本能夠勝任班長協理的崗位。

畢三保：技術方面在二車間電工班是名列前茅的。目前掌握了備品備件擺放位置，正在學習備品備件申報知識，不善於溝通，組織能力有待提高，自動化、軟件方面技能較高，有條件時可以着重培養。

彭小兵：工作方面勤快認真，安全工作放在首位，經常提醒班組員工安全事項。工作時喜歡較真，性格內向，怕與領導交流，還需要提高。

盛超：幹工作認真負責，比較細心，很多事情可以帶頭去做，性格內向，交流少，人際交往方面還需要提高。

李明榮：工作有鑽勁、肯鑽研，求上進，年輕經驗不夠豐富，需要磨練，怕講話，交流能力要提高。

劉雷：工作認真，心細，技術方面上下功夫，技能較高。性格比較固執，有些問題比較愛鑽牛角尖。

任印：做事勤勤懇懇有技術，安全方面經常提醒同事，比較遵守各項規章制度，溝通有缺陷，要提高。

李良儉：年輕肯學，有一定的基礎，工作安排尚可，生活習慣好，愛學習，人際關係交流還需要提高，總體還是不錯的。

朱晨：技術比較好，可以處理大部分問題，幹事比較認真負責，為人比較隨和，工作太較真，做事比較急。

尹振超：做事比較較真，技術能力較高，比較好相處，説話比較直接，別人幹事有點不放心。

崔小雷：PLC自動化技能較好，屬於高技能人才，但在班組工作中沒有什麼威信，做事喜歡帶頭幹，但組織協調能力還需要提高，管理能力有待提高，還未融入協理的角色。

唐榮根：PLC自動化技能較好，工作認真負責，溝通交流方面還需要提高。

吳兆平：做事認真，勤勤懇懇、實在、不玩花、有主動性，技術（PLC自動化控制）能力較強，班組成員諮詢問題能很快的給予解答。不愛講話，性格內向，需要提高。

胡興春：幹事勤懇，任勞任怨，不喜歡講話，管理能力有待提高，技術技能較好，可以獨立完成工作，是有培養前途的。

周濤：技術技能較好，有學歷有能力，PLC自動控制方面比較優秀，就是太老實，講話聲音小，還需要提高。

陶成華：工作上能任勞任怨，幹事能踏踏實實。日常維護設備時，能夠自主完成，希望在目前的技能基礎上，能夠再進一步。日常工作中，與班組成員缺少溝通，希望在今後的日常工作中能夠多與班組成員溝通。

榮耀：工作認真，平常帶頭做事，與同事關係處理較好，有較強的工作能力，技術方面比較突出。

朱凌飛：技術不錯，認真學習，鑽研本廠的設備原理、運行程序。勞動態度積極，遵守厂部的各項規章制度，有自己的管理理念、管理方法。

韋山：安全意識強，做事有責任心，頭腦冷靜，在班組日常工作中能起到帶頭作用，自身技術方面很好，與人交流方面欠缺。

唐榮兵：技術較好，能遵守厂部的各項規章制度，工作態度認真，在管理方面缺少經驗。