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第一篇：老會計私企的工作經驗
老會計私企的工作經驗
【導讀】會計這個行業是需要豐厚的實際工作經驗以後才能越做越好的，下面就跟着小編來看看老會計私企的工作經驗吧。
説説專管員
税局的專管員有一種神祕感，那就是你永遠不知道他在幹嘛，但是你卻要知道逢年過節要定期去“見見”他。通常的説來，專管員是比較隨和，比較好講話的，如果對方有時態度不好，有可能遭遇了不順心的事情，所以自己也要看的開。即使在業務上有所爭執，就算專管員錯了，你也要給個十足的臉面給他，以後有所交惡。當然，你若是有更好更高的靠山，你也可以當面“曬他冷”。
專管員的業務能力不算很高。雖説他也經常下企業，但是他更多的是走過場，嘴巴痕，想假日shopping而已。這些想法是老闆腦子裏出來的(我本人很尊重tax人員)，老闆想東西比較實際:專管員耗費了時間精力來企業進行業務指導，不好好款待不行。當然，專管員也不是平白無故就來探望你，若你的企業被專管 “大駕光臨”，我想他手上是有了一些“東西”了，明白人做明白事。專管(推薦打開範文網)下來後，帶來的不是“壞消息”的話，那就是“噩耗”了，但這是對於老闆而言。作為財務部的人員(除了老大)，他一般是不會找你們的，除非是一個非常大的“噩耗”。
三年一小查，五年一大查，這是正常事件。國税總局突然來個行業稽查，那這是個突發事件。如果碰上突發事件，加上又碰上你這個“耗子”，那真的太不幸了。不過也不用太擔心，税局篩選目標也會經過“討論”的。我不是tax人員，這種“討論”怎麼討論我也不清楚，總之是有“程序”的。小查查什麼，大查查什麼，這個視情況而定。有的人查印花，也查了個幾萬。不在乎税種的大小，只在乎税額的大小，這個大家匡算一下，也可以知道個所以然。
罰企業就是罰老闆，老闆被罰後，會不會對財務部進行“重組”，那就是另當別論的事情了。專管員實質上不那麼可怕，可怕的還是稽查局，這句話應用於大多數私企。講講私企的內帳
先聲明，外賬有好多東西講的，但在這裏先講講容易做的內帳，畢竟寫文章也需要時間，大家多多關注，謝。
説內帳容易做，是説內帳不需要對税局，不受會計法的條條框框，準確記錄，及時記錄就搞定，但是做內帳卻要比做外賬花費更多的時間。內帳需要更詳細的摘要、備註、附註等等，從內帳裏看，在記賬憑證上應當能看出這張單的全部事項。內帳的粗與細，像費用，有些企業規定指到部門就可以了，而有些的要指到人。總之，內帳的要求，跟老闆“走”就對了。
內帳不外乎以下兩種：
1、外賬+內帳=內帳(全);
2、純內帳。做內帳的方法：有的人自己開科目核算，按會計借貸做;也有的人單做流水帳代替。
各人有各人方法，能交到給老闆看，被老闆認可，就是目標。
不管內帳、外賬，內部流程、內部控制應該是一樣的。在單據上看，內、外帳應該是相同的或相類似的，不同的可能是後附單據，不過也有例外。同時，單據有發票的怎麼處理，只有收據的又怎麼處理?關於帳外收入的如何處理?關於費用的如何處理?關於材料的如何處理?等等，這些要多多思考。
另外，在單據表面，該有的東西還是要有。在這裏，跨個題提醒一下，特別是在外賬上，在單據上應體現內控的東東要做出來，不要偷懶。在面對外部審計和税務的質疑時，有些東西不是這樣説：我公司的管理就是這麼爛的啦，就可以“簡單”應付過去。
至於其他，內帳的做帳、結賬、打印、報表，單據的流向、轉移等等，這個由企業自行決定。若要人不知，除非己莫為，若企業在內帳的管理上不下些保護功夫，被人抓到些蛛絲馬跡，那情況就真的不容樂觀了。
講講外賬的真、假
最難做的帳就是假賬，而且是做出一盤有模有樣的“真”帳。
熟讀税法+會計準則(制度)，按真實發生的業務記錄正確的記賬方法，那麼出來的一盤帳就是真帳，你覺得這樣做，很有難度嗎?我認為是不難的。做真帳不難，難的是你敢不敢用這盤“珍珠都沒那麼真的”真帳去面對税局、面對相關政府部門。私企的(外賬)財務有一定風險，我在前面簡單提到過。私企財務的風險取決於老闆、取決於管理層對財務的態度。如果他們不看重財務，那麼按照他們的業務習慣處理，就等於他們挖了個大坑，等你跳;如果他們看重財務，則你的事情就好辦了，最起碼你推行的制度他們不會大力反對。做假賬絕大部分會導致税務風險
我見過的企業，包括外企、國企、私營、個體工商户，都存在或多或少的問題。
為什麼99%的私企都要做假賬?這又跟老闆的納税意識息息相關。大多數老闆都有一個潛意識：我自己賺來的，你憑什麼來搶?有些是不怕死+沙膽鷹，開業幾年從未過發票，或者就是開到就那幾張票;當然也有些比較“通情達理”的，他會跟財務部老大商量下：xxx，我看這個月的税會交太多了吧，有沒有辦法交少點，諸如此類的話語。這個時候如何同老闆“合理”溝通，就看你的功力。適當讓老闆出出血，對你有好處。要做假賬，必須要有技術
含量的做，以假亂真，比起國企、私企，外企在這方面做的最好。
對外的話，就是那一盤賬。是真是假，別人自會判斷。如果自己明眼一看就是假的，我建議還是自己稍微“加工”一下，不要當別人是白痴。最後講的“嚴重”些，帳是肯定要人負責的。
真亦假時假亦真，虛虛實實，如何去做，這就是你會財務經驗的積累了。
第二篇：一個老會計的月末結賬體會和總結
《會計基礎工作規範》（以下簡稱《規範》）明確指出：“從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章”。而實際操作過程中，也存在一些特殊現象，出於習慣或使用單位認為不易偽造的原始憑證，則不加蓋公章。如：飛、船票、火車票和和汽車票等一般都沒有公章。 本帖隱藏的內容二、原始憑證分割單如何使用？
一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開給其他應負擔單位原始憑證分割單。收到原始憑證分割單的單位以分割單作為記賬憑證的附件
三、什麼樣的記賬憑證可以不附原始憑證？
根據《規範》要求，所有記賬憑證都必須附原始憑證，只有兩種情況例外：1、結賬的記賬憑證，2、更正錯誤的原始憑證。
四、複印的原始憑證可以作為記賬憑證的依據嗎？
根據規定，複印的原始憑證不得作為記賬憑證的依據。原始憑證丟失的應按《規範》的具體規定辦理。
五、記賬憑證裝訂的厚度如何把握？
《規範》中對記賬憑證的裝訂厚度沒有作具體的規定，一般3釐米為宜。
六、銀行存款餘額調節表能作為調賬的依據嗎？
銀行存款餘額調節表只是為了核對賬目，並不能作為調整銀行存款賬面餘額的原始憑證。
七、在合計處理中，什麼情況下可以使用紅色墨水？
根據規定，下列情況可以使用紅色墨水：1.按照紅字衝賬的記賬憑證，沖銷錯誤記錄。
2.在不設借貸等欄的多欄式賬頁中，登記減少數。3.在三欄式賬户的餘額欄前，如未印明餘額方向的，在餘額欄內登記負數餘額。
另外根據財政部會計司編輯的《會計制度補充規定及問題解答（第一輯）》，在解答“應交税金-應交增值税”明細賬户的設置方法時説明：在“進項税額”專欄中用紅字登記退回所購貨物應沖銷的進項税額；在“已交税金”專欄中用紅字登記退回多交的增值税額；在“銷項税額”專欄中用紅字登記退回銷售貨物應沖銷的銷項税額，以及在“出口退税”專欄中用紅字登記出口貨物辦理退税後發生退貨或者退關而補交已退的税款。
八、哪些賬簿可以跨年度使用？中國會計社區,會計,註冊會計師,會計論壇,會計社區1一般來説，總賬、日記賬和多數明細賬應每年更換一次。但有些財產物資明細賬和債權債務明細賬，如：固定資產、原材料、應收賬款、應付賬款賬簿等，由於材料品種、規格和往來單位較多，更換新賬抄寫工作量大，因此可以跨年使用，另外各種備查簿也可以連續使用。
第三篇：一個老會計的月末結賬體會和總結
一個老會計的月末結賬體會和總結
對於月末結賬，我想做為會計人員都是深有體會的，月末年末是我們會計人員最忙碌的時間，我們都在忙於結賬。但我想每個會計人員對於月末結賬具體都應該做哪些工作，以及從哪些邏輯關係來證明月末結賬是成功的還是有所疑惑的。本文是我個人對月末結賬的一點總結，希望可以幫助大家從實務的角度來了解月末結賬的方法和程序。
第一步：先對本月所有憑證重新進行審核，仔細核對以減少差錯。月末結賬是建立在日常會計憑證的日清基礎上，要求日常的會計憑證數據和分錄準確無誤。
第二步：進行以下項目的賬實核對。
（1）現金：在結賬日末進行清盤，編制盤點表。對平現金可以證明所有分錄中有現金的分錄正確。不平應查現金日記賬和所有現金相關憑證，查清原因進行處理。
（2）銀行存款：對所有明細賬號編制銀行存款調節表，對平銀行賬。
（3）存貨：包括原材料、在產品、產成品等。在月末應進行盤點，並對盤點結果與明細賬進行核對。如有差異應查清原因進行處理。
第三步：核對税務報表與應交税金明細賬等賬户的勾稽關係。
（1）運用銀行存款調節表的原理對税務進項税額認證清單、四小票軟件清單（包括運費、海關完税憑證、廢舊物資、農產品收購）和企業的應交税金-應交增值税（進項税額）明細賬進行核對，可以參與銀行存款調節表編制進項税額調節表。主要調節的是在同一賬税票中應做進項轉出的固定資產等税法規定不可以抵扣的項目的金額、進貨退回折讓證明單的時間性差異。
（2）對於銷項税額對金税開票的銷項清單、及普通發票與無票收入清單和企業的應交税金-應交增值税（銷項税額）進行核對（有營業税的單位可以核對企業收入明細賬與發票的清單，原理是一樣的）。
（3）對於進項税額轉出等其他應交税金的明細科目核對的原理是一樣的。核對平後同時編制所有税務當月申報表。
第四步：查看所有明細科目餘額對於有異常的方向餘額的進行調整。
（1）對應收應付賬的核對。
（2）對所有明細賬與總賬進行核對。
（3）清查應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款有無串户情況進行清理。
（4）查看應收賬款、預付賬款、其他應收款明細賬所有明細有無貸方餘額，如有應查清原因進行調整。一般原因為做錯賬户或一户單位開了二個明細。如應收賬款貸方應調到預收賬款，預付賬款貸方應調到應付賬款，其他應收款應調到其他應付款等。同理應付賬款、預收賬款、其他應付款應清查借方餘額。
第五步：進行月末結賬的轉賬分錄的編制：
（1）按權責任發生制原則計提所有費用。如工資、福利費、營業税等。
（2）攤銷低值易耗品、無形資產、計提折舊、攤銷待攤費用，計提預提費用等。
（3）暫估材料（對於企業已入庫材料末收到發票的應建立明細台賬）、結轉製造費用、結轉產成品成本、結轉產品銷售成本等（結合存貨盤點結果同時進行）。
（4）結轉本年利潤，結平所有損益類科目（具體結賬分錄可以要結合企業實際）。另外,對於月末結賬的時點問題。從我國的會計實際來説一般月末結賬的時點都是自然月末，當然在實務中有些單位因為自身的業務量大，有自己定義結賬日的，如25日結賬等。對於這個問題，個人比較傾向於按自然月結賬。
原因如下：
1、可以於税務同步，減少不必要的税務風險。
按税法規定是按自然月來定義税務期間的，會計期間於税法的不一致，按規定税務報表就要按税務期間進行調整，工作難度比較高。並且對於税務核查造成困難。在實務中大多數不按税法進行調整，造成企業的税務風險較大。
2、減少因為自定結賬日產生的結賬數據時點不統一的風險。
在實務中很多財務數據是來自非財務部門的，由非專業的財務人員提供，對於自定義結賬日的理解可能存在偏差。有些財務比較強勢的企業可能會規定結賬日後到下月一日前運用不開具發票等手段來減少差異，但這樣無論是對企業的經營還是對税法的遵守都是不利的。
第四篇：老會計的財務管理工作經驗之談
老會計的財務管理工作經驗之談
管理好財務工作，還需要有一套成熟的資金管理辦法。包括對企業在金融系統的營銷，對融資渠道的創建與維護，對融資政策的把握，都是一個企業在經營良好或陷入暫時困難時，財務管理工作需要十分重視的。
財務管理工作目前是市場經濟中一個相當重要的工作。與前些年僅注重記好賬不同，目前不論是國有企業，還是蓬勃眾生的私營企業，都對財務部門寄予了更高的 管理期望。可以説，作為一個財務人，管理的職能現在變得更為突出了，而會計核算職能慢慢淡化成一個合規性的基礎工作了。
那麼，在形勢繁榮而又競爭殘酷嚴峻的市場經濟中，如何做好財務管理工作呢?作為從事財務工作近十四年的老財務人，大體可以歸納出以下幾點。
一、財務負責人，要做好財務管理工作，首先要取得公司老闆的支持，就財務工作在公司經營中的重要地位與工作規劃做好充分的溝通。如果連這一點都達不到，基本上就不要再往下看了。
現在大多數企業是私營企業，有的老闆對財務的認識就是一個可以隨時支取的“錢匣子”，認識很不全面;有的老闆對財務的認識僅停留在記好賬上，對財務工作 所輻射出來的管理色彩不以為然，認識不夠深入。適當向老闆闡述好財務工作的重要性，是很應該的。財務管理在準確核算、資金融通、財務成本與經營成本降低、 規範手續降低經營風險方面是很有作為的。這些應該向老闆説明，並經常用實例向老闆展示。現在已經不是埋頭傻乾的年代了。財務管理工作好了，能成為經營的重 要支柱，甚至是老闆的左膀右臂，非常得其所在。
二、財務管理工作要處理好與其他公司內、外部部門的業務關係，做好外圍工作。
財務管理工作要處理好老闆那一關，再來處理財務部門與公司內外其他部門的關係。其實不光是財務工作，很多工作都是和人打交道的過程。韓非子説“汝果欲學 詩，功夫在詩外”，就是這麼一個道理。財務部門需要重點處理的外部關係，主要包括銀行、税務、財政等部門的關係。現在信息社會，沒有政府職能部門的經常指 導，很多政策是沒法完全、及時掌握的。銀行部門能夠給企業傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向;税務部門能夠給企業提供重要的新政策，經常交流有助於企業 準確處理税務事宜;財政部門能夠給企業提供更多的財政信息。涉及到外貿部門的還要多和外匯管理局和出口退税管理局多打交道，這可是實打實的業務部門，有任 何疑問找他們完全放心。
再説企業內部。人都是感情動物，沒有交流就談不上合作。很多時候，財務部門已經有了好的制度與流 程，但實施起來磕磕碰碰，其實就是部門協調的問題。這個問題相當普遍。但是深入分析這些矛盾，應該能夠發現，所謂矛盾，大多是工作上的矛盾，是出於程序執 行方面的糾紛。財務管理工作有了這個認識，處理起來比較有的放矢了。合情合理、有根有據地與各部門處理
好業務，能夠從外圍上保障 財務工作正常進行，特別是準確性和及時性上。當然，這個前提是有一套成型的財務和業務流程。
三、財務管理工作重點做好以下四個方面的工作，為財務和經營工作保駕護航。
1、財務管理工作建立一套完善的工作(財務和業務)流程並時常鞏固之。有一個流傳較廣的故事説，某人在家中屋角下放了一堆柴火。有個好心的鄰居提醒説，此處不宜堆放，容易引起火災。主人覺得是在家中存放，不以為然。結果， 過年的時候，小孩子放鞭炮，還真把柴火給點燃了。周圍的鄰居幫忙來救，撲滅了這場可能發生的大火。事後，主人把救火的鄰居約來聚餐酬謝，惟獨沒有請當時提 醒過他的那位。有明白人就點撥主人，説你更應該感謝那位建議的，如果當初你聽了他的話，就不會發生這場火災了。主人感忙去請那位鄰居，大家歡聚一堂，頗有 感慨。
這個故事告訴我們，人們認識中經常存在的一個誤區。象上例一樣，有時候，救火隊員比保衞人員更能引起人們的重視。而這，恰恰是本末倒置了。
不光是在財務管理工作中，有時候，我們能夠看到很多部門的負責人充當了消防隊員的角色，特別善於解決問題，也特別善於引起領導和同志們的肯定。而那些在後台默默制定和保障流程運行的人，反而不容易引起重視。
對於做好財務工作來講，一套完整的、十分具有可操作性的財務流程是必須的，它是做好財務基礎工作的最重要保障。這些財務制度包括起碼的賬務處理流程、發 貨和應收款管理流程、應付款入賬和核對流程、資產盤點制度、資金管理制度等等與財務工作密切相關的業務流程。如果有必要，甚至可以延伸到業務流程，都是一 個公司需要逐步完善並堅持講施行的。有了這些流程，遇到問題就不會慌張，而且遇到問題的機率會明顯降低。最重要的是，這些成型的、經過實踐檢驗的制度可以 預防出現差錯，大大降低經營中出現風險的概率。只有遵守好這些財務制度，才能既防明火，又防闇火，讓整個經營工作有序地、良好地進行。
2、財務管理工作要有一套好的處理系統和工作考核辦法，從效率上體現。財務工作，在很多部門的人來看，好像是一門很輕鬆的後勤工作。整理整理單據、製作一下憑證、對對賬，很簡單嘛。這也是很多單位對財務的地位認可不高的普 遍現象。出現這種情況，一個是目前財務工作的性質確實主要是和單據打交道，給人們造成了財務工作較簡單、較輕鬆的假象;一個是目前從事財務工作的門檻很 低，入門較易，造成人們的誤解，以為只要有點點文化基礎，再實踐幾天，就能上道。其實，看看目前的財務大軍，真正能夠稱得上財務骨幹的並不多。而財務工作 之所以被忽視，是人們沒有注意到，財務人員日復一日，年復一年的重複工作，對工作質量和細節的要求是相當嚴謹的。會計工作，可以説，在謹慎之餘，還來不得 半點差錯。瑣碎的單據和工作之下，其實體現更多的是嚴格的質量要求。可以説，會計也是一門技術工作。
財務管理工作在這種情況下，要提高 財務工作水平，有兩個常用的方法：一是使用一套有效核算的電算化處理系統，首先是幫助財務人員提高工作效率和工作質量，其次是解放財務人員的勞動力，將其 更多的精力轉移到數據管理上來;二是制定一套良好的工作效率和工作質量方面的考核方法，如“日清日結”、“分值考核與獎金掛鈎”等等工作方法都被證明是很 有效的。
3、財務管理工作要對資金管理有一套成熟的辦法
為什麼要單獨説到資金 呢?目前，在很多單位，普遍存在一個現象，較上規模的單位，財務部門無論從外在的形式上，或者是在實質上，都有可能劃分為會計核算和資金核算兩大部門，部 分考核更細的單位，還有可能成立單獨的成本核算部門。劃分為核算和資金兩大部門的方式是比較普遍的。核算和資金兩個部門，在工作內容上，一個更注重內在的 財務處理，一個更傾向於外在的資金融通。兩個部門如果擺不正位置，還有可能形成局部牴觸和配合上的不流暢。其實，資金管理與會計核算真 的談不上誰更重要，當然更談不上誰不重要。兩個職能部門都是財務管理工作的重點。在效益較好的企業，資金一般比較寬鬆，貸款業務少，日常的工作主要是出納 工作，當然比較輕鬆;而在效益長期較差或者企業擴展規模時，資金工作的重要性就突顯出來了。企業的經營，在很大程度上，可以反映為現金的流動。沒有了現金 的通暢流動，昨天還紅紅火火的企業突然陷入停產乃至破產，也不是沒有先例的。所以，很多會計部門的人員，往往經常猜疑，資金人員每天到底在幹什麼?是不是 又出去吃飯喝酒了。這些，都只是表面上的誤讀。
因此，管理好財務工作，還需要有一套成熟的資金管理辦法。包括對企業在金融系統的營銷，對融資渠道的創建與維護，對融資政策的把握，都是一個企業在經營良好或陷入暫時困難時需要十分重視的。
4、財務管理工作抓好幾個基本點：發貨與應收款的管理、採購與應付款的管理、資產的動態管理、財務和經營風險管理。
最後説幾個點上的工作。這些工作，可能代表了目前比較典型的財務工作重點：
(1)財務管理工作---發貨與應收款管理：對於製造企業來説，產品銷售是最重要的經營活動。相應地，發貨與應收款的管理就變得相當重要。企業應該從財 務角度建立一套有效的內部控制制度，嚴防市場經營出現風險，更要嚴防市場銷售和整個公司的經營被個別銷售人員把持。這樣慘痛的例子在現實中是經常發生的， 並給經營者造成了很大的麻煩。
(2)財務管理工作---採購與應付款管理：對外説完銷售，對內就要説説採購一套有效的採購和應付款管理制度也是必須的。目前，經營良好的企業大多在採購方面下了很大的功夫。因為在市場中，大家面臨共同的形勢，不同的競爭
優勢，無非就體現在下內功、降低經營成本方面了。抓好採購，防止出現高價採購，就是最直接的降成本方式。
(3)財務管理工作---資產管理：對於企業來説，資產管理也是非常重要的一環
現在企業擁有的資產種類非常廣泛，除了常規的固定資產以外，土地、商標等無形資產，正在開展的項目建設以及貨幣資金、應收、其他應收款項，都是企業需要 經常定期盤點的。而這首先就需要一套動態管理制度。制度施行的目的就是為了保障資產的保值和增值，資產進行動態管理能夠完全達到這個目的。
(4)財務管理工作---財務風險管理：目前企業經營除了搞好內功以外，還要每時每刻面對着形形色色的風險
包括員工團隊不穩定的風險、市場發生變化的風險、資金組織不暢的風險、對外擔保產生的或有風險、税收政策變化帶來的經營風險、內部控制制度缺失帶來的管 理風險等等。而這些風險能夠全部或局部從財務角度體現出來。作為財務負責人，就有必要及時發現和預防這些風險的發生，為公司經營保駕護航。説了這麼多，簡單總結一下，要做好財務工作，首先要從認識上取得老闆的支持，其次要和公司內外部門做好協調工作，然後要做好四個方面的基本工作，一是建 立一套好的財務管理流程，二是有一套好的財務處理系統和考核辦法，三是重視資金管理工作，四是做好發貨與應收款管理、採購與應付款管理、資產動態管理和財 務風險管理這幾個點的工作。説得有點多，反而都説不細了。希望廣大同行不吝指教。權當是拋磚引玉吧。
第五篇：老協2014年工作總結
老協2014年工作總結
在縣委縣政府的親切關懷下，會東縣老協按照老齡工作的大政方針政策，老年協會理事積極努力，認真為老同志服務，有組織有領導地開展好老年朋友的各項活動。為會東經濟建設、社會進步、促進社會和諧，做出了積極的努力。
一年來 ，縣民政局、縣老幹局、老齡辦等有關單位，對老協工作大力支持和幫助，解決了很多實際問題，為開展好老協工作打下了良好基礎，老協各團隊通力配合，團結互助，使老年朋友的各項活動開展得有聲有色、豐富多彩。現 將一年的工作作如下簡要總結：
一、 積極組織老年朋友參加重大節日活動。
（一）重陽節，是全國老年人自己的節日，也是社會各界尊老敬老愛老的節日。去年全縣開展了一次聲勢浩大的敬老月活動，對老年人身受教育和鼓舞，老協積極組織老協會員參加，不少老同志受到一次深刻教育，感慨萬千。老協藝術團排練了各種文藝節目，向社會各界演出了一場專場文藝晚會，充分體現了老年人的風采。
（二）為豐富春節的文化活動，老協組織老年人，開展了各種迎新春送温暖一些列豐富多彩的文化活動。
1、組織了180人的腰鼓大聯歡活動，震動會東縣城。經過一個多月的訓練，精心組織，周密安排，在民政局的大力支持下，新購置了嶄新服裝和腰鼓，通過老年朋友的認真排練，達到了隊伍整齊，鼓聲整齊，服裝整齊，花樣多姿，大年八年級，浩浩蕩蕩 1
的腰鼓隊伍，彩車，花車，鑼鼓隊，彩旗隊，彩聯船等化粧遊行隊伍，湧向會東縣城，這支隊伍聲勢大，震動力強，給會東縣城增添喜慶、祥和的熱鬧的氣氛。圍觀的人羣從四面八方趕來。
2、按照民政局的安排，春節和重陽節關心困難老人，開展送温暖活動。老協經過摸底調查，將家庭困難的離退人員排出名單。重陽節，為35人發放了3500元的困難補助費。春節為人發了元的補助費。老同志們領到困難補助，個個熱淚盈眶，都説感謝共產黨的關心。
3、釣魚組和門球隊為豐富春節和重陽節的文化體育活動，也分別開展了釣魚比賽和門球比賽，增添了節日氣氛；活躍了老年朋友的文化生活，增添了老年朋友的團結的友誼。
4、各文藝團隊，組織本隊隊員開展了舞蹈、唱歌、樂器演奏等各種各樣的節日表演，陶冶了情操，增強身心健康，充實了老年朋友生活內容。
5、書法攝影組的老年朋友們，開展了有意義的採風活動，拍攝了自己滿意的風景、人物、花鳥照片，開展了攝影藝術展覽。書法組的老同志們，送到夾江精心裝裱，在書法室向外展出。觀看攝影、書法展的人羣川流不息，受到參觀者的好評。書法組的同志不辭辛苦，為老百姓免費書寫春聯，一幅幅別具風格的春聯贈送給他們，老百姓感激不盡。
（三）積極參加慶祝建黨九十週年的大型活動。
老協十分重視建黨九十週年的慶祝活動，提前一個多月就召開了理事會議，作出安排部署。要求各團隊的文藝隊伍，要積極參加。同時羣定了二十多首不同風格的紅歌，排練了十多哥舞蹈
節目，組織老同志，開展創作各種體裁的文化藝術作品，詩歌、快板、朗誦詞、小品等節目。歌頌中國共產黨、歌頌改革開放、歌頌祖國、歌頌人民的藝術節目。在慶祝建黨九十週年的活動期間，分別在城北體育場、仁和廣場舉行了慶“七一”專場晚會。深受廣大羣眾和各界人士的好評。有的團隊接受區鎮的邀請，通過唱紅歌的活動，老同志們又一次經受了革命傳統教育，堅定了永遠跟黨走的信念。
二、 認真做好老協的自身工作，加強和健全老協組織的管 理工作。
1、重視老協會員的發展工作。老協是經過有關部門批准的社會羣團組織，老協的工作性質是組織老協的會員，開展好健康有益的活動，促進社會和諧，維護社會穩定，使老年人老有所學、老有所為、老有樂。
2、現在老協共有會員1500多人，其中今年新發展的老協會員人，分為61個行政管理組。各行管組長，負責組織本單位的老協會員，開展各種健康有益的娛樂活動。聽取他們的意見和建議，向單位領導反映他們的要求和建議。
2、關心老協會員，老協對生病住院的會員，一年給30元的慰問金，老協對去世的老協會員，一人發給80元的慰問金，由組長負責辦理此事，體現老協對他們的關懷。
3、老協一月定期召開理事會議，研究和處理老協的有關工作和重大問題，已經形成制度。老協一年一次召開行政管理組長會議，老協彙報一年的工作情況，聽取各小組的意見和建議，同時還開展經驗交流。
4、今年以來還開展了老協物資清理工作。老協成立以來，添置了各種服裝、道具、音響設備等傢俱，由於多年管理不善，物資管理混亂，今年開展了大清理，做到公物還家，分類登記，專人管理。各團隊要用時，憑藉條借出，收回時退還借條。今年老協購置物資7件，開支72334元。老協為團隊購置物資補助經費7380元，各團隊為了活動，自購衣服、道具、樂器、數碼相機、漁具、文化用品、音響等等物摺合人民幣23.7萬元。
5、老協成員積極參與縣上的相關活動，老協有22名同志，參加縣關工委的“五老志願者”隊伍，為培養關心下一代盡一份力。
6、老協各文藝團的隊員們，積極為個體企業營業促銷作宣傳，為發展會東經濟，搞活商品流通作出了很大的努力。
三、老協一年來的工作，取得較好成績，有以下幾點體會： ——縣委、政府重視老年工作，一些重大活動、重要會議都邀請老同志參加，並聽取老同志的意見和建議，如黨代會、人代會、政協會、十二五規劃意見，都請老同志參加意見。
——民政局、老齡辦、老幹局大力支持老協工作，時常聽取老協的工作彙報，千方百計想盡辦法解決老協的一些實際困難和問題。組織部、老幹局時常關心指導老協工作。宣傳部、文體局、廣電局，積極支持宣傳老年人的各種活動。公安局大力支持老年人的活動，為我們派出大批警力維護秩序，安全保衞，搞好治安防範作出了積極的努力。在此，我們要深深地感謝各個部門、各個單位、各行各業、社會各界，對老年工作的大力支持和幫助。
老年工作是一項長期而複雜的工作。現已進入老齡化社會，
更顯得老年工作的重要和緊迫。在這裏，老協建議縣委、縣政府，在今後的工作中，加強老年工作的領導，特別重視建立健全各單位退管領導小組，調整充實會東縣老年人工作委員會；定期召開會議，研究老年人工作，切實為老年人解決實際問題。關心和關愛老年人事業。如修建老年人活動中心，解決和提高老年人活動經費。使全社會養成尊老愛幼的社會風尚，維護老年人的合法權利。讓我們共同努力，為開創老年人工作新局面，作出積極的貢獻。
老年人協會
二○一一年九月三十日
主題詞：縣老協工作總結
送：縣委、人大、政府、政協辦公室、縣委組織部、老幹局、
宣傳部、縣民政局、老齡辦、縣文體局。
發：老協各理事、各行政組長
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