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一年來，我校教科研工作在興慶區教育局教研室的領導下，在大新教辦以及校領導的支持下，堅持以“科研強師，科研興校”為指導思想，以課堂教學為主陣地，以課題研究為載體，努力創造一個和諧的教科研氛圍，開展多種形式、多個層面的教科研活動，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，現進行簡單的回顧與總結。
一、教育科研製度化，促進學校可持續發展。
我校認真貫徹落實興慶區教育局各項規章制度，以業務學習、教研活動、集體備課等作為新課程研究的主陣地，成立了教科研工作領導小組，語文、數學教研組在一學期內各提出了自己的小課題研究。語文小課題是“第一課是有效教學”、數學小課題是“如何提高計算教學的實效性”每位教師積極參加，在學期末完成了小課題的説課----修改教學設計-----講課----評課一條龍流程，網上開展教科研活動從參與本校教師上傳的教學設計跟帖，還對興慶區社區交流裏其他學校教師的教學設計進行跟帖回帖。領導帶頭參加教研活動，指導教研活動。同時，充分發揮教研組長的引領導航作用，紮紮實實地開展活動，使得教科研工作順利地走向正規化、制度化的軌道。
1、在工作中，我校堅持按照各項規定，組織教學教研，認真制定教學教研工作計劃，堅持業務學習制度，聽評課制度，校本研修制度，加強了備、講、評、輔等各教學環節的過程管理。本着理論和實踐相結合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學中，實踐新理念。堅持執行單週星期四下午的專題業務學習，以“統一主題，集中與分組學習為主，確保學習有計劃、有內容、有討論、有記錄、有實效、有檢查，每週四下午第三節課的教研活動，期期有重點，次次有主題，人人有見解。在教研組活動日內集體備課，共同鑽研教材，充分發揮每位教師的才智，取長補短，提高課堂效益，促進了學校教學教研工作，紮實有效的進行。
2、認真抓好教研組建設。教研組長認真組織教研及集體備課活動，做到了時間、地點、人員、內容、主持人“五落實”。對於組內開設的、校內組織的常規課、示範課、研討課等公開課，人人蔘與聽課、組內評課，並形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動質量的提高，每學期，教師聽課人均在30節以上。
3、每學期，加大教學調研力度，採用聽、看、學、問等形式，對部分年級、部分學科的課堂教學質量進行調研，學校領導聽課不低於40節次，評課不少於20節次，準確把握了教學動態，瞭解到教育教學中的突出問題。
二、加強學習，促進教師成長。
1、教師專業成長，教育科研是先導，理論學習是基礎。學校為教師訂了相關的教學雜誌供教師借閲，使教師有書可看，有感而發，為撰寫理論筆記、論文、隨筆打下基礎。教師們積極撰寫學習筆記，每月不少於1000字。
我們鼓勵教師“多閲讀、多反思、多執筆”。不斷促進對課程改革的進一步領悟。我們提倡教師利用好學校的網絡資源，經常上網瀏覽，查閲相關資料，及時瞭解課改動態，擴大自身的視野，多渠道多方位地提高自身的理論素養。採用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學習的平台。
2、自我反思制度。隨着新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究，建立一支具有教科研意識的師資隊伍，自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑。我校非常重視這一環節，在學習的基礎上，要求每位教師每月至少寫一篇有針對性的反思。可記一節課的成敗，教學過程中的得與失，學生學習中的獨特見解等，在反思中提高，在反思中成長。學校還在12月初舉行了公開課比賽比賽，通過交流展示，揚長補短，提高自我教學反思的質量。。
3、每學期，我們積極組織教師參加外出學習及業務培訓工作，教師們參與的積極性很高，都得到了很多收穫。
4、抓隊伍建設促進教師成長。有步驟分層次開展，特別是加強青年教師的培養工作，繼續開展 “師徒結對”活動。師傅的指導，加上徒弟的努力，青年教師在備、講、説、評能力方面得到不同程度的提高，其中年輕教師李芮麗她樸實的教學風格，自主、和諧的課堂氛圍，給全體教師留下了深刻的印象。
三、開展常規科研活動，提高綜合素質。
本學期，我校積極組織教師開展各項活動，以活動為載體，開展崗位練兵，提高教師綜合素質。
1、課堂教學是素質教育的主渠道，是新課改的主陣地。學校重視新課改的課堂教學的研究，強調教師的課堂教學的各個環節必須體現新課標的理念。教學管理人員經常深入課堂進行指導，通過聽評課和與教師座談，瞭解課堂教學出現的新情況、新問題，並與教師一起研究對策，實施有效教學。
本學年，學校開展了新課程研討課、集體備課公開課、外出學習彙報課等。
每次活動教師們非常重視，精心設計教學過程；課堂上，教師們都能突出以學生為主體、教師為主導的原則。精美的課件、獨具特色的設計讓學生輕鬆愉快地學到了知識。大家相互交流，取長補短，顯示了濃厚的學研氣氛。
2、積極開展國小教師教育技術能力培訓。鼓勵廣大教師先認真通讀《教育技術培訓教程》教材，在掌握理論的同時，發揮電教信息員的作用，通過哈春花老師的多次專題講座，引領廣大教師不斷提高信息教育技術能力，達到信息教育技術為教育教學服務的目的。
3、我校一直十分重視寫字訓練，大力推行漢字規範化，提高師生正確工整地書寫漢字的能力，努力營造“端端正正寫字，堂堂正正做人”的寫字氛圍。11月底舉行寫字大賽等等。書寫美麗漢字，傳承中華文化，取得了滿意的效果。
4、數學教研組根據當前學生計算能力不強的實際情況，上半年有針對性地組織了各年級速算比賽，旨在提高學生的心算能力，促進學生的智力發展。活動的開展提高了學生學好數學的信心，張揚了學生的個性，也為教師的教學起了促進作用。
5、教學質量是學校永恆的主題，為了在教師中樹立質量意識，我校每年初都要召開教學質量分析會。會議由教導主任丁紅旗主持，各任課教師對上學期期末檢測進行詳盡的分析，找出存在的問題，提出解決措施。校領導從總體評價、成績與進步、問題與思考等方面做出系統、全面的分析，在肯定成績的同時提出存在的問題，並就成績與不足提出了建設性意見。這對於我校教育教學質量的提高，起到了積極的推動作用。
6、採用“請進來，走出去”的'辦法，為教師提供學習的平台。為了幫助教師更好地開發利用教材，2010年9月29日上午，我校領導特邀興慶區教研室主任宋光瓊老師前來我校，對年輕教師的課進行指導，還對我校的教科研工作進行了指導講座。宋老師就如何“用教材教”作了內容豐富、深入淺出的講座。教師們都聚精會神地聆聽並認真做了筆記。講座結束後，部分教師和王老師就語文教學中遇到的實際問題，進行了互動交流，宋老師非常熱心地回答了教師們諮詢的有關問題，教師們都認為這樣的講座具有實際的指導意義。
11月下旬，大新教辦領導又邀請了銀川市十六小黨支部書記張玉寶和大新教辦的各校校長來我校對每一位教師進行聽課、評課。客觀的對教師駕馭課堂的能力給予了充分的肯定，並指出了教學中存在的不足，最後就如何抓實教學、教研活動等方面提出了許多寶貴的意見和建議。在12月10日下午又在上前城國小對1---6年級的語數老師的講課情況和上課時存在的問題進行了剖析，進一步的提出了指導意見。
四、課題引路，科研強師興校。
蘇霍姆林斯基説：“如果你想讓老師的勞動能夠給老師帶來一些樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”為此，我們鼓勵教師走研究之路，努力做研究型教師。我校以科研促教改，認真抓好教研工作，進行教法、學法研究，切實解決教學中存在的實際問題，課題引路，積極推進校本專題研究。在教導主任的引導下，各教研組都從本學科、本年級的教學實際出發，確定本組的教研課題。通過近幾年的努力，學校教科研工作初見成效。
五、一年來取得的成績
一年來，學校教科研工作在全體教師的共同努力下，取得了一定的成績。一系列教學活動的開展，為教師專業成長打造了良好的平台，今年有兩位老師被評為大新鎮骨幹教師，其餘教師被評為校級骨幹教師。教師們的教學水平也有了提高，12月9日大新教辦的教研員趙秀珍參加了我校語文公開課比賽，聽課後表揚了年輕教師李芮麗和姜妮老師，鼓勵他們再接再厲，兩位教師也決心以後要更加鑽研教材，上好每一節課。
六、存在問題及努力方向
1、加強學校同外界的接觸，積極開展城鄉“捆綁”活動。
2、提高廣大教師撰寫教學論文的積極性。
3、學生的書寫要各年級、各教師還要行動起來常抓不懈，促進學生養成良好的書寫習慣。
4、今後在教研活動內容豐富上下功夫。
總之，我校將不斷調整和改進我們的工作方法和思路，營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞台，提供信息交流的場所，使教科研工作真正為學校和教師的發展提供優質服務。
國小教科研工作的總結
主要工作及成績：
一、重視學習與培訓，努力追求人文性的科研氛圍
1、邀請專家作理論的引領
時間 主講 內容
2004.8 浙江大學教育系劉力 《教師專業成長》
2004.8 著名特級教師王燕驊 《課堂預設和生成》
2004.8 著名特級教師俞正強 《轉變教學方式》
2005.1 區文教局壽建明 《做一個學習創新樂觀淡泊的好老師》
2005.1 紹興文理學院柳國慶 《當前國際形勢與我國對外策略》
2005.6 著名特級教師週一貫 《案例點評》
2005.6 浙江教育學院盧真金 《學校教科研工作》
2005.7 紹興市委黨校葉振東 《中國宏觀經濟形勢及紹興經濟社會發展對策》
2、創建學習型校園
① 舉行魯迅國小教師教學常識問卷和教師百科知識問卷
② 舉辦第二屆魯迅國小教師藏書展
③ 組織區文教局舉辦的“享受閲讀的快樂”徵文比賽，推薦優秀文章20篇
④ 繼續推行“文化進修獎勵制度”，教師每月摘錄教育教學信息或撰寫優秀教案1篇，每學期上交1-2篇論文或教學心得
3、成立學科研修班9個，舉行校內師徒結對儀式，填寫《師德聯手責任書》
4、做好教師繼續教育相關工作
二、組織好各類教學研究課題的申報、研究、結題工作
申報課題：
課題名稱 類型 負責人
結題時間
《學校網絡化教學的實踐與探索》 區“校本特色教育”課題 周建剛 2006.4
《魯迅教育思想與當代兒童個性發展》 省2005年度規劃課題 王慧琴 2005.12
《新課程標準下“統計概率”可行性與操作性研究》市2005年度教科研規劃課題 唐彩彩 2006
《班集體對國小生人格發展影響的研究》 市2005年度教科研規劃課題 柯民軍 2006
《教學教育和人文關懷研究》 市2005年度教科研規劃課題 孫燕靈 2006
《教師情感對學生英語學習的影響》 省05學年教師教研課題 王雪梅 2006.12
《寄宿制國小生活教育實踐與研究》 省05學年教師教研課題 周朝亮 2006.12
準備結題的課題
課題名稱 類型
負責人 結題時間
《國小生自我意識的心理輔導研究》 市2003年度規劃課題 周毅 2005.8
《國小生生態作文的實踐與研究》 市2003年度規劃課題 朱雁 2005.8
《學生課外閲讀指導的策略研究》 省教育研究系統立項課題 陶琴琴 2005.8
《在信息技術課程中對國小生電腦遊戲的`研究》 省教育研究系統立項課題 陳建華 2005.8
《新課程標準下“統計概率”可行性與操作性研究》區2004年度教科研規劃課題 唐彩彩 2005.8
《班集體對國小生人格發展影響的研究》 區2004年度教科研規劃課題 柯民軍 2005.8
《教學教育和人文關懷研究》 區2004年度教科研規劃課題 孫燕靈 2005.8
已結題課題
課題名稱 類型 負責人
獲獎情況
《語文教學中審美的個性差異研究》 省04學年規劃課題 陳麗君 一等獎
《家長、學生參與教師評價的實踐研究》 市實驗學校研究會立項 盧迎 尚未評定
本學期我們還制訂了《魯迅國小課題負責人職責》和《魯迅國小教育科研課題立項制度》（草案），設立了“課題聯繫人”制度，期末，我們出台了《2005學年魯迅國小各學科教學研究課題指南》，力求完善相應的機制，保證教科研工作質量。
三、開展多種形式的科研活動
時間 活動內容 主要參與者
2004.11 青年教師送教下鄉（秀水國小） 陳萍、馬添相、董麗雅
2004.11 市委統戰部組織送教下鄉（上虞瀝海鎮小） 陳麗君、馬添相、唐彩彩
2004.12 青年教師教學觀點報告會 王雪梅、陳麗君
2005.5 省教改之星評優 祁玲娟
2005.5 第二屆“夕拾論壇”《與專家面對面》 沈大安、朱樂平、張蔚等
四、重視各類成果評比
1、省教育學會實驗學校分會十週年教育科研成果評選，我校有三項成果獲獎。
2、省教育學會實驗學校研究會第二屆先進集體和個人評比，學校獲先進集體，陳建華老師獲先進個人
3、全國學科“四結合”教學研究成果評比
4、完成省國小語文新課程教學資源庫一、兩冊的開發
工作反思：
1、教科研與日常教學工作的關係怎麼處理好？相信是許多老師困惑。坦率地説，怎樣在平常教學實踐中進行科學合理的教學研究，做到科研與教學一體化，至今還是在探索中。
2、怎樣更好地發揮教科員作用，為他們創造快速成長的舞台，這是今後工作中努力的方向。
感謝老師們對教科研工作支持，感謝全體教科員辛勤工作，儘管科研工作面前還是雲霧迷濛，困難不少，但是有了你們，就有了希望，謝謝大家。
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，在聯校和上級教育科研部門的領導和指導下，繼續貫徹執行教育科研要為教育教學決策服務，為繁榮教育科研事業服務，為促進教育者和受教育者發展服務的方針，要與提高教育質量和注重人的發展相結合的理念，努力發揮好教育科研在我校教育工作中的先導性、基礎性和全局性作用，追求教育科研的實效性, 使改進教育教學實踐成為國小教育科研新的價值取向和目標追求，繼續推進我校教育科研的發展與創新，切實提高教科研工作效能，更好地為教育教學實踐服務,為我鎮教育改革和發展作出應有的貢獻。
二、紮實開展師資培訓，抓好科研隊伍建設
過硬的師資隊伍是科研的關鍵，學校始終本着“發展教育師資先行”的原則，切實抓好師資培訓。我們對教師的培養重在校本培訓。通過廣泛宣傳，讓廣大教師進一步明確學習的意義和目標，提高對教科研的認識，增強教科研的意識，提高教師投身教科研工作的積極性，重點抓好教師的理論學習和業務進修，更新教育觀念，為開展教科研工作奠定紮實的理論基礎。
1、構建學習型組織。要走在教科研的最前沿，必須加強學習現代教育科研理論和教育改革實踐經驗。學校為教師學習，營造書香校園創造了條件。教師們充分利用學校圖書室資料以及學校為大家徵訂的教育、教學類雜誌，在繁忙的教學工作之餘擠時間學習傳統教育教學經驗，學習先進的現代教育教學理論，瞭解最新的教育教學信息，提高自己的思想素質，更新自己的知識結構，努力使思考走在工作的前面，並結合工作實際人人撰寫心得體會、理論筆記。
2、加強教科研業務培訓。通過“走出去，請進來”的方式，有計劃地組織教師外出聽課、培訓。邀請上級領導、專家來校作專題報告，請專家與教師對話交流，進行培訓互動，讓教師在專家的引領下，在理論與實踐的結合點上求發展。學校十分重視培養教科研骨幹力量，大力支持骨幹教師參加各級各類教科研方面的培訓。通過各種途徑的學習、培訓、研究、交流，從中吸取科研的營養，逐步建立一支師德高、業務精、功底深的優秀教科研教師隊伍。
3、實行師徒結對，加速青年教師的成長。三十週歲以下的青年教師針對其政治思想、教學工作、教科研工作、班主任工作、其他工作方面制定的成長計劃書進行了總結交流，由校進行全面考核，不斷促進青年教師綜合素質的提高。對於新上崗的青年教師，實行骨幹教師與其結對，使新上崗青年教師快速成長。
4、抓好名師工程建設。我校有一名教師被評為“縣語文學科骨幹教師”、20多名教師被評為“縣級學科教學能手”。目前，這些老師已成為我校教科研的主力軍，充分發揮了在教科研工作中的輻射、示範作用，認真履行職責，在學校管理、學科教學研究中形成自己的特色，帶動羣眾性科研活動的開展。
三、重視過程管理，規範課題運作
課題研究是教育科研工作中核心的一環。我校把科研管理的力度重點放在課題研究的管理上，併力求規範化。學校領導身先士卒，積極參與和指導、檢查課題研究進程;廣大教師熱情投入，運用各種方法開展課題研究工作，不斷進行階段小結，並及時交流反饋，以便揚長避短開展工作。
在研究的過程中，我們始終堅持以課堂為陣地，以活動為依託，來濃郁教育科研的氛圍。一學期來，圍繞課題上的研究課起到了教好的輻射作用，教師們在活動中取得了長足的進步。
四、積極探索實踐，喜結科研碩果
“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。”在各課題的研究過程中，學校教師的課堂教學能力、教改能力和教育科研能力等業務素養得到了錘鍊和提高。教師們駕馭實踐以及提升理論的能力不斷增強。本學年中，共有10多篇論文在省、市、縣級中獲獎。通過研究，我們廣大教師已經感到，課題研究不再是高不可攀的難題，也不是抽象的理論推演，而是教育、教學的行為，是在行動中的研究，可以改善原有教育、教學行為，提高實施新課程的適應性水平。
五、完善考核機制，提高科研積極性
教育科研的目的是促進學校教育教學的發展，教育科研能否起到作用，到位的管理是關鍵。為了促使教育科研工作的“有法可依，有章可循”，我們學校早已出台了《學校管理手冊》，對教師參與科研活動的情況融入到平時考核、教研組的考核中。在民主管理的基礎上，本學期對有關考核制度進行了修訂，對教師參與教育科研的獎勵作了較大幅度的提升，極大地調動了廣大教師的研究積極性。
誠然，在總結成績的同時，我們也看到了教科研工作存在的問題。一是我們的理論水平、工作水平和工作責任心存在着明顯的不平衡性;二是課題研究工作的進展和成果的推廣存在着不平衡性;三是科研活動的安排和措施的落實存在着不平衡性。這些問題是在發展過程中顯現出來的，必須通過新一輪發展來解決。今後，我們將在學校領導的正確帶領下，在全體教師的共同努力下，自加壓力，注重教科研工作的指導性、實效性、羣眾性，在教育科研這塊芳草地上再作貢獻。六、幾點展望：
回顧我校的教育科研工作，任重而道遠。在今後工作中，我們要做好以下工作：
1、課題研究要與平時的學科教研活動更加緊密地聯繫起來，使業務學習和課堂教學，經驗交流，反思提高爭取上一個新台階。繼續發揮集體智慧，以加強科研成果的推廣和應用。
2、進一步加強理論學習，多開展與課題研究有關的活動，如：教育沙龍活動。教科室的主要工作人員還應該沉下心真正理清思路，寫出提綱見領性的目標。教育倡導“研究型”的教師。教師思想上還是受學校指揮行動，而缺乏主動探究意識，即使部分教師有主動探究意識，缺少專業的引領，教科室應充分利用業務學習時間多搞幾次講座，應結合本校實際，想教師之所想，急教師之所急。
3、多發表高質量的論文和案例。要大力提倡有思想，有創新的論文和案例。進一步加強過程管理，做好資料的積累。
總之，通過本學期的工作，我校教師的科研意識普遍增強了，科研方法比以前有了較大的提高。今後，我們還將繼續努力，針對工作中的不足，將各項工作的開展落到實處，從抓課堂教學入手，切實提高教學質量，走“科研興校”之路，使我校的教科研工作能夠再創新佳績。
回顧即將過去的一學年，我校教科研工作在上級教科室領導的直接領導下，在學校領導的高度重視和支持下，在全體教師的共同努力下，立足本科，夯實基礎，紮紮實實開展教育教學研究，取得了一定的成效，但也存在許多不足之處。現對一學年學校教育科研工作進行整體梳理和總結反思，彙報如下：
一、目標定位。
1、我們學校教科研工作的定位是“兩個服務”，即一為教育改革和發展的實踐服務，二為學校行政決策服務。具體地説就是學校教科研工作定位於素質教育的研究、課堂教學和創新教育的研究和引導教師廣泛參與之上，以務實科學的態度和精神來開展教育科研，使教育科研真正發揮先導作用，使之成為提高教師素質和學校教育教學質量的推助器。
2、本年度我校根據不同層次、不同年齡段教師的教研能力和水平，有針對性地分層次引導教師參與教育科研。新上崗教師，着重在學習教育教學理論、學習借鑑他人的教學經驗、促使其儘快在教育教學上入門。中間層教師，着重在學習現代教育教學理論、圍繞對因教育教學中的問題生髮出來的科研課題進行紮實研究，不斷提高教育科研水平。骨幹教師要以現代教育理論為指導，對其教育教學實踐進行反思，總結經驗，形成特色，發揮教科研示範作用。
3、以課堂教學為科研的重點，從理論與實踐的結合上探索課堂教學最優化。課堂教學既是素質教育的主陣地，也是教育科研的主陣地，因此，我們把課堂教學中如何體現新課程改革的理念，培養學生的創新精神和實踐能力的途徑、方法、手段等問題進行研究，要求每一位教師每學期上一堂研討課，撰寫一篇有質量的論文和教育教學案例，讀一本教學理論書籍，每週寫一篇教後記，以此作為一項教科研工作的基本要求。
二、論文發表獲獎情況。
我校老師在20xx年共有14篇論文發表於《作文指導報》、《作文週報》、《國小教研》、《中國教育研究論壇》、《國小生數學報》、《基礎教育改革論壇》等報刊。
本學期，我校教師組織了11篇教學教育論文參加了本年度的“藍天杯”論文大賽。2篇獲二等獎，4篇獲三等獎，5篇優秀獎。
有2篇文章在《邗江教研》上發表。分別是方巧雲老師的《語文課堂教學的幾點體會》，宋秋霞老師的《數學課堂教學》，
我校在5月份參加了《國小生數學報》的優秀小讀者的評選活動。3位教師獲得指導獎。
另有兩位教師獲市論文競賽一等獎。
三、科研信息。
本年度，我校多次組織教師外出聽課學習，先後參加了教研室組織的送課活動，市教科所舉辦的學術論壇。同時安排校課題組成員多次外出聆聽專家講座，先後參加了兩次市小數“百堂好課”匯課活動和小語年度賽課活動。通過學習不斷提高理論素質。另外，學校還徵訂了《江蘇教育研究》、《江蘇教育》、《上海教育科研》、《成才導報》、《學校教育》、《國小數學教學》等刊物，豐富和提高了教師的理論素養，教師也根據自身需要，每人徵訂了一份教育雜誌。
四、課題研究。
學校基於學生思想道德的現狀和教學中出現的問題以及學校自身發展的需要，我校的3個課題：市級課題《利用鄉土資源開發校本課程》、市級課題《國小語文綜合性學習實施策略研究》、區級課題《國小數學教學中引導學生“自主探索”學習方式的研究》。課題組成員一年來能對照計劃，認真研討，共同探索，對出現的新問題能及時分析、研究，制定有效解決問題的策略，並及時總結反思，同時做好各項材料的蒐集工作，現已開題。正進入深入研究之中。
五、問題與反思。
我校的教科研工作與上級要求還有相當大的距離，學校要發展，學校的管理和教育教學要上檔次，教育科研必須走在前面。但是，在實踐中，我們也面臨着許多的困難、困惑，主要有：
1、教科研發展不平衡，部分老師對開展教科研的目的和對課題研究的期望存在一些不正確的傾向，如重申報輕過程，重結果輕實踐等等。
2、課題組成員的理論水平不夠高，缺少經驗與專家的指點。
3、校本教研只有內容，但缺乏研究。
今後，我校將進一步加大教科研投入，完善制度，重視培訓，加強過程管理，以校本研究、課題研究為主，腳踏實地，切實開展具體的研究活動，培育根基，茁壯成長，爭取早日結出豐碩的成果。
本學期教科室在學校的總體規劃指導下，強化教育科研的核心地位，幫助教師樹立科研意識，積極開展教育教學研究，造就和形成一支科研型、學者型的教師隊伍。現就本學期的教科研工作總結如下：
一、完善教科研製度，規範和強化教育科研日常工作。
本學期學校教科室完善並加強“教師教育科研月考核”、“教科研成果獎勵”等制度建設，以此激發教師的科研熱情，促進我校教科研工作的順利開展和深入發展，使教科研工作逐步規範化，制度化。教師教育科研月考核：本學期改革了學校教師月考核獎勵條例，有針對地指導教師深入開展課題研究活動，並於月底組織交流評比活動。以此鼓勵教師加強理論學習、研究實踐和反思總結，提升自己教科研水平，切實改善自己的教學效果。
二、營造教科研氛圍，着力落實教師的培養工程。
教科研工作是實現教師專業成長的有效途徑，也是學校優化和加強教師隊伍建設的重要手段。本學期引導全體教師加強理論學習，通過開展校本研訓活動，鼓勵教師積極開展“個案研究”、“敍事研究”等日常性行動研究，促進教師自身的專業成長。
（1）鼓勵加強理論閲讀：鼓勵和督促教師認真閲讀《江蘇教育研究》、《上海教育研究》等教育理論書籍，同時還要求教師利用網絡優勢，及時完善個人博客，提升理論素養，拓展科研視野。
（2）大力倡導行動研究：在鼓勵教師進行理論學習的基礎上，積極倡導一線教師將理論學習與自己的教育行為結合起來，努力開展個案研究、敍事研究等日常性行動研究活動，並將反思總結形成文字。經常進行課題組之間的交流學習，積極引導無課題的教研組和教師個人申報課題，本學期有6位青年教師先後申報了“小課題”研究項目，形成了教師全員參與教育科研活動的新局面。
（3）突出專家引領作用：一方面要充分發揮學校現有的市級學術帶頭人和骨幹教師的引領作用，組織學校骨幹教師加強對青年教師“説課”“評課”“教學設計”等基本功的培訓。同時還邀請領導專家來校進行學術講座、沙龍等活動，加強對青年教師和學校教科研骨幹教師的培養力度，加速他們的專業成長。
（4）創造條件開拓教師視野。努力創造條件組織教師外出參加培訓學習，本學期先後組織語文、數學等學科的教師前往南京、揚州、常熟等地觀摩優秀教師的課堂教學，以此讓青年教師得到一種全心的歷練。
三、積極參與“新基礎”實驗活動，加強了班級文化建設研究。
校德育課題《促進師生道德生命成長的班集體德育建設的研究》的實施藉助了“新基礎”實驗的“東風”，紮實有效地開啟了實驗研究的第一步。本學期實驗組教師包麗佳、孫華秀老師承擔了研究課“書市淘寶”和“伸出你的手，伸出我的手”，分別就“小隊建設”和“在真實的問題情景下實現人的培養”做了研究展示。也生髮了我們研究組成員許多思考：如“評價一堂課的標準到底是什麼？”“如何看待班主任工作發展水平？”等等。研究帶動思考，思考促進研究，在這樣真實有效的研究狀態下，我們學校的班級文化建設開始形成了一個個小高潮，班級紛紛建立了自己的小窗口——班級網站，來展示自己班級的特色，來彰顯班級文化建設的風采。班主任也形成了自我更新，自我挑戰和自我超越的意識。
四、及時推廣教育科研成果。
（1）、組織教師和學生參加各級各類徵文、論文比賽。鼓勵教師個人向報刊、雜誌投稿，做好學生作品的推薦發表工作。加大推廣與宣傳力度，展示我校教育教學改革與發展的成果。
（2）本學期精心準備，於5月9日接受了市科研基地中期評估。我校教科研工作以管理規範、措施得當、效果顯著而獲得與會專家和領導的一致好評，這也是對我們學校教科研工作的一大鼓勵。
（3）學校的“書畫藝術校本課程” 本學期紮實有序地正常開展，並且在書法教學科研上又有新的突破。在杭州舉行的全國規範漢字書寫實驗教材審定會上，我校老師設計的教材樣章被教育部規劃漢字委員會選中，現已作為範本在部分省市推廣，為常州市書法教育增添了榮譽。同時書畫組老師共同研究，由李波老師執教的書法教學視頻案例獲得了市一等獎。xxxx年4月我們天寧區書法協會也在我校中山書畫苑宣佈成立。
（4）在區青年教師基本功比賽中，我校的沈花老師語文學科獲得二等獎、李波老師獲得科學學科的二等獎。
工作沒有最好，只有更好！我們相信在我們腳踏實地的努力下， 我們終會成為成功者的！！我們將樹立信心，紮實有效的開展研究工作，達成我們心中美好的願景：那就是依託教科研活動真正解決我校教育教學實際問題，加強教學、教研、科研、培訓多位一體的整合，提高學校教研活動的實效性和可持續性，真正促進教師的專業成長，為學校可持續發展帶來不竭動力。
堅持科研興教戰略，是深化教育改革，全面推進素質教育，促進學校發展的動力支持。本學期來，學校教科研工作圍繞“科研興教，鑄造名師”的主題，紮紮實實開展工作，取得了一定成效。
一、健全組織 規範管理
為充分發揮優秀教師的科研才能，進一步規範我校教育科研管理，學期初，成立了學校科研組。科研組成員主要來自各課題組，是學校教科研的骨幹力量。科研組定期召開會議，學習教育理論，瞭解教育動態，關注教改熱點，收集、總結先進的教科研信息，定期開展課題研究觀摩活動，承擔培養青年教師的任務，積極推廣優秀教育科研成果，以此帶動廣大教師參與教育科研。
本年度，學校承擔嵊州市級以上課題18項。為加強課題的過程管理，學校要求各課題組按照所制訂的實施方案，根據實際情況，適當人員分工，落實研究任務，定期舉行集體研究活動，撰寫研究心得和課題個案，期末進行一次階段性總結。同時，重視過程性資料、專題性資料、效果性資料的收集與整理，為明年的順利結題打好基礎。
二、加強學習培養隊伍
高素質的教師隊伍是深化教育改革，全面推進素質教育的根本保證。學校加強了教師的教育理論學習。編印“建構主義”教育理論學習材料，分三個教學模式展開學習與討論，撰寫個案，並在日常課堂教學中進行落實。
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