本年度，我校在區教委和釣魚城教育管理中心的大力支持和指導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，以鄧小平理論 和“三個代表”、以及十八大精神為指導，圍繞區委 “3421”和教委“1248”教育工作發展思路，以創教育教學品牌和“和雅”文化為目標，全面推進素質教育，強化德育和常規管理工作，狠抓安全，堅持以教育教學質量為中心，努力打造卓越課堂，經全體教師的努力，各項工作紮實開展，取得較好成績，圓滿完成了區教委下達的各項工作指標。現總結如下：
一、落實以人為本，加強領導班子建設
團結、民主、開拓的領導班子，才能獲得教職員工的信賴和支持。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在羣眾當中樹立“團結、廉潔、開明”的形象。
1.加強羣眾教育實踐活動的學習。班子成員帶頭學習，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，形成發展合力。
2.深入開展羣眾教育實踐活動和“黨員示範崗”創建活動。通過羣眾接訪日，海納民意，問效於民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展。
3.搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員對照四風開展批評和自我批評。
4.加強作風建設。班子成員深入教學一線，進入班級，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德幹事業，一心一意謀發展。
二、強調廉潔自律，抓好黨風廉政建設
1.加強領導班子的黨風廉政建設。認真參加區教委組織的黨性黨風廉政教育和有關反腐倡廉法規的學習，不斷提高對反腐倡廉意義的認識，嚴格執行了中央的八項規定，班子成員做到了遵章辦事，不謀私利，堅持厲行節約，廉潔從教，敬業奉獻，認真接受上級部門的檢查、考核和羣眾的測評、監督。
2.嚴格執行了收費政策，嚴格財務管理和校務公開制度,勤儉辦學,促進了學校的健康、平穩發展。
3.我校教師廉潔從教，沒出現“三亂”情況。
4.在涉及教師評優、晉級、職稱評審、績效工資等各項工作中堅持公平、公正、公開，幾年來，無教師上訪事件。
三、強化師德師風，加強教師隊伍建設
教師是學校發展的主力軍，本學年，我校在加強教師隊伍建設方面做了大量工作。
1.進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。
2.抓實教研活動，提高教師專業化水平。以“打造卓越課堂”為核心，開展校級優質課的評選活動，逐步規範教研活動的開展，強化和規範集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。
3.加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。一年來，學校一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強制度建設，以規章規範和約束教師行為，推動師德創優活動向縱深發展。
四、注重德育品行，建設校園文明校風
德育是五育之首，是促進學生良好行為習慣養成的有力保障。本學年我校繼續強化學生的行為習慣，以“學生”為中心點，規範學習行為着力抓好學生的“規範”教育。
1.加強學生的道德教育。抓好了以下三方面的工作：一是開展弘揚和培養民族精神教育。二是大力加強了文明行為習慣的養成教育。三是加強誠信教育，認真貫徹落實教育部《關於進一步加強中國小誠信教育的通知》精神，通過多種形式的教育活動，校園內已形成良好的誠信氛圍。
2.切實加強課堂教學主渠道建設。這一年進一步加強和改進學校德育課程建設，加強校本課程的開發和研究，不斷改進教學形式和方法，學校的德育課程成為廣大學生喜愛的課程。
3.積極開展豐富多彩的教育活動。充分利用升國旗、主題班隊活動、紀念日等，發揮少先隊組織的作用，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育、慰問活動等德育工作。弘揚主旋律，加強學生思想道德教育。
4.努力營造有利於學生健康成長的良好的社會環境。學校努力構建學校教育、家庭教育和社會教育三結合的教育網絡，統籌各方面資源，積極主動地爭取到社會各界對學生思想教育工作的支持。
5.貫徹實施素質教育，抓好學校“體育、藝術、科技2+2”的實施工作，學校辦學水平得到了進一步提高。
6.精心打造“和雅”校園文化，形成學校辦學特色。本年度學校投入六萬餘元進行校園文化打造。通過集思廣益，採納良言，一種和而不同、雅而有致的清新高雅的校園和雅文化已經彰顯，嘉小已初步形成獨具風格的辦學特色。
五、推廣“卓越課堂”，狠抓教育教學質量
1.強化素質教育意識。本年度我校多次組織教師學習素質教育落實的有關文件，深刻領會“卓越課堂”的目標、內涵，並在實際工作中，落實了“以人為本，和諧發展”的教育思想，切實推進素質教學。
2.加強“課改”理論學習，積極開展校本教研活動。堅持以新的課改理念來指導教學，各教研組積極開展各種類型的教研課、彙報課等活動，不斷優化課堂教學。每位教師一學年聽課達到30節以上。
3.加強師資隊伍建設。充分發揮學校骨幹教師的作用，積極鼓勵、並有計劃地派出教師參加進修培訓，努力打造校級、區級骨幹教師和名師。
4.強化全體教師的質量意識。近一年來要求各班做好教學質量的監測工作，建立學困生檔案，確定互幫對子，注重培優輔差。加強畢業班的教學工作。進一步規範和強化教學常規管理，每月底教導處會進行一次備課、作業批改等教學常規檢查
5.保質保量開足課程。嚴格執行《新課程標準》要求，開齊、上足課程，不隨意增減學科，嚴禁語數科佔用藝體科。
6.重視教師基本功，鼓勵青年教師參加賽課。這兩學期學校開展了“卓越課堂”的賽課活動，全校10多名教師精心準備、積極參與，活動取得圓滿的效果。
7.切實做好體育、衞生、電教、網絡、圖書館室等常規管理，為教學提供優質服務，提高學校教學現代化水平。
六、團結協作務實，高效完成創衞任務
為迎接國家創衞領導工作組的驗收，學校高度重視創衞工作。落實校長負責、全體參與的工作責任制。一方面強化校園環境衞生的管理，常抓清潔常規檢查，另一方面統籌安排、明確分工，按上級要求統一、規範地做好創衞工作。學校努力克服人手少，任務重的障礙，資料員本着不怕苦，不怕累的工作精神，加班加點，盡力蒐集和整理完善各項創衞資料，打贏了這場創衞“攻堅戰”，得到了區教委蔣主任、志瓊主任的高度評價。
七、加強後勤管理，嚴格規範財務制度
1.不斷改善辦學條件。為進一步淨化、綠化、美化校園，學校爭取上級資金，投入33萬餘元用於外牆包裝、廁所維修和操場、室內地面、門窗、牆體等的檢修，以及添置辦公設備等等，並投入20多萬用於學校安裝電子白板，不斷優化教育、教學環境，為全體師生創建了健康和諧、舒適温馨的教育和學習環境。
2.加強管理，規範財務。加強對後勤人員的培訓，充分調動其工作積極性，爭取以優質的後勤服務於各項教學工作。並規範財務管理，做好各項預、決算工作，合理有效地使用經費，切實減少浪費現象。
3.加強差旅報賬管理，嚴格旅差制度。
4.認真做好校產的保管維修工作，杜絕校產的流失和浪費，充分發揮設備設施的使用功能。
八、重視安全常規，構建平安和諧校園
安全工作不僅關係到學生的健康成長，而且關係到千千萬萬個家庭的幸福，關係到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。
1. 學校構建 “校長—安全辦—班主任—安全值日生”的安全管理網絡；制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識。
2.安全常規一抓到底，毫不懈怠。學校堅持把安全工作擺在突出重要的位置。要求相關人員嚴格執行學校的安全管理制度，密切協作，管、查、改多措並舉。
3.進一步加強綜合治理工作，健全落實每日學生報告制度、晨午檢制度和堅持護校巡邏，簽訂家長安全監護工作責任書，要求班主任每天做好安全記錄，並加強公路及水上安全教育，各班相繼開展以安全為主題的班隊活動或演講及徵文比賽。
4.開展法制知識講座，邀請法制副校長到學校進行法制知識宣講，進一步增強師生的法制意識。
通過強化和重視，一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。
5.關注師生困難，妥善解決問題，構建和諧校園。長期以來，學校都重視關心師生的生活實際困難，努力籌措資金或物資進行慰問。
九、鞏固現有成績，查找不足進行整改
回首過去的一年，學校始終牢記“發展才是硬道理”，始終堅持“以人為本”的理念，每一名嘉小人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感書寫着嘉小的新篇章。
（一）、一年來的主要成績
1.硬件建設水平提高。2013年暑假，學校按照規劃，對兩棟教學樓進行了內、外粉刷，教室門窗進行更換，廁所、水管進行了改造，對辦公室進行統一購置了電腦、並安裝了空調，對我校13個班級每班增添至5把電風扇。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
2.“和雅”文化初步形成。學校將在“學校高雅，教師儒雅，學生文雅”辦學思想的指導下，以傳承中華民族傳統為使命，以加強學校文化建設為載體，全面推動和雅文化特色學校的創建工作。經學校教職員工反覆推敲形成了現有的三風一訓：校訓：崇德尚雅·嘉言善行； 校風：風清氣正·明理求真；教風：學思兼重·師魂導航；學風：廣聞博覽·厚積毅成。這樣的校園環境和校園文化它感染、薰陶、激勵着廣大師生向真、向善、向美，環境建設上實現每一扇牆壁都説話，每一處空間都育人的功效。
3.打造“卓越課堂”成績顯著。我校根據“卓越課堂”五年行動計劃大力實施“高效教學”，着力打造“快樂學習，高效建構”的卓越課堂，在2013年秋“第三學區中青年教師賽課”活動中，我校語文教師莫小燕，數學教師何春燕分別獲得片區賽課二等獎，在2014年春期中，我校劉桃老師在第三學區低年級數學示範課中獲得較高評價。
4.加大貧困生資助工作。我校關心每一位學生的健康成長，特別是貧困學生，更給予了特別的關照。2013年12月聯繫紅十字會為50名貧困學生送去了100袋共計3000 斤大米；2014年元旦為13名貧困學生每人採購265元的衣服一套；為24名貧困學生爭取到“愛心午餐”；2014年5月全校師生為久小白血病學生捐善款近6000餘元……一袋袋米、一件件衣凝聚着一份份情、一份份愛。
5.加強藝體教育。我校不但開足開齊藝體課，而且要求藝體老師抓出成績、抓出特色。在2014年“合川區體彩杯” 跳繩比賽和合川區第七屆田徑運動會中獲得較好的成績。
6.“創國衞”工作取得實效。我校處在必檢點上，學校領導高度重視、強化明確責任，成立各版塊的領導小組，明確責任和分工，做到人人有事幹，事事有人幹。在任務重、時間緊、人手少的狀況下通力協作，加班加點，使校園環境美化、學生健康知識得以提升、行為習慣得以改善；資料規範齊全。每一項都力求盡善盡美，獲得區教委領導的高度讚揚。
7.教育教學再傳捷報。積極組織師生參加各種競賽活動，獲得重慶市輔導員基本功大賽二等獎，釣辦處演講比賽一等獎、二等獎，獲得國家級、重慶市級、合川區級論文一等獎、二等獎、三等獎十餘項。學生“好爸好媽”、“中華美德頌”、“法律伴我行”等徵文獲辦事處一、二、三等獎若干，合川區首屆青少年科技創新大賽一、二等獎。
8.校園和諧氛圍濃厚。讓嘉小成為師生的精神家園，是我校可持續發展的永恆追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。拔河比賽凝心聚力，使校園充滿了歡聲笑語和空前團結；跳繩比賽、六一遊園活動師生爭相出謀劃策，彰顯嘉小盎然生機；教師節、國慶節、元旦，校領導一條條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福；一次次生日聚會讓老師感受家的温暖、讓幸福永駐心田......
9.社會效益日漸顯著。一年來,學校工作得到上級單位的認可、家長的信賴，學生人數突飛猛進，已增至519人。
（二）、工作中的不足
1.學生校外學習氛圍差，家長對子女管理不夠到位。
2.校本教研有待加強，努力提供教師外出學習的機會。
3.需進一步加強學生的常規管理，規範言行。
回首過去的一年，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發展的新形勢，面對黨委和政府對教育發展的新要求，面對廣大人民羣眾對教育發展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新願望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使嘉小校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣，努力將“和諧嘉小、精緻嘉小”的嶄新形象展現在大家面前！
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