校紀檢監察審計處認真貫徹十八屆中央紀委五次會議精神和省紀委九屆五次會議精神，落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》的要求，對照校2015年重點工作任務分解表，全面履行黨章賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，堅持不懈糾正“四風”，深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、完善懲防體系，推進黨風廉政建設
緊緊圍繞學校改革發展大局，堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、羣眾積極參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，形成層層抓落實的工作格局，貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”。組織參加全省教育系統黨風廉政建設工作視頻會議，召開2015年黨風廉政建設大會，組織二級單位黨風廉政建設責任制年度考核，聘任新一屆黨風黨紀監督員和特邀監察員。增強領導幹部“一崗雙責”意識，舉行了全校黨風廉政建設責任書籤訂儀式，60多名正處級幹部與學校簽訂了任期內黨風廉政建設責任書。完善領導幹部任用前徵求紀委意見制度，對新提拔的45多名處級幹部進行任前廉政談話，舉辦反腐倡廉專題報告和作風建設系列培訓，省教育紀工委書記王宜、王光虎、校黨委書記宛曉春分別做專題報告。組織幹部分兩次觀看廉政教育話劇《平安是福》，組織全校約160名處級幹部赴省紀委廉政教育基地，接受反腐倡廉教育。組織開展全省第三批廉政文化建設標兵和第七批廉政文化建設示範點申報工作，開展廉政文化作品大賽，選送兩件作品分獲教育部一等獎和三等獎。
二、強化專項檢查，促進幹部廉潔自律
圍繞校黨委、行政重大決策部署，充分發揮紀檢監察職能作用，保障上級、學校重大決策部署貫徹落實。校紀委牽頭開展作風建設年活動，結合作風建設，開展了系列專項檢查。一是“正風肅紀 排查整治”專項行動，二是查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，三是協同財務處開展“嚴肅財經紀律，嚴格財務管理”專項清理行動，四是規範教育收費治理教育亂收費專項檢查工作。
加大執紀檢查力度，7月份和10月份，學校督查小組採取不打招呼，臨時確定檢查單位，在16點30分-17點30分階段，對部分單位工作紀律執行情況，是否存在無故脱崗、提前離崗等現象進行檢查；在18點30分-19點階段，對校內餐廳有無違規接待、吃吃喝喝等現象進行檢查。11—12月份，作風建設督查組深入15個學院就作風建設開展情況進行調研，並就有關問題現場督查。
針對學校存在的無故缺席、請假等會風問題，學校加強會議簽到核對，將無故缺席會議名單和請假人員名單在校園網上通報，紀委、組織部約談了16位未履行請假手續的處級幹部，同時安排未參會人員集中學習會議內容。通報了抽查校園餐廳接待情況；通報了部分學院和校直單位工作紀律的抽查情況。在“嚴肅財經紀律 嚴格財務制度”專項清理整治工作中，學校在自查的基礎上，研究決定暫緩了加班費、勞務費、科研績效、科研項目重點的車輛維持費的報銷業務。
在抓好作風建設的同時，積極配合省審計廳開展相關協調工作，要求各部門、各單位負責人在審計檢查階段，給予全力配合和支持，確保抽查資料及時報送，人員訪談如期舉行。
三、加強權力監督，深入開展效能監察
強化對腐敗易發、多發環節的行政監察工作，確保權力按照規定程序運行。對全校管理人員辦公用房進行排查和整治，共騰退辦公用房1091㎡。加強對幹部選拔任用和人事聘任工作的監督。對幹部任職公示期間收到的有關問題反映，按規定認真調查核實，沒有查清之前，不辦理任職手續，積極參與各類監督。
1.加強對基建工程、維修工程、儀器設備採購、大宗物資採購、圖書教材採購、審計項目委託等各類招標活動的全過程監督。
2.參與研究生、專升本等各類招生的全程監察工作，參與國家四、六級英語考試、計算機等級考試、繼續教育等考試的監察工作；全程參與大學聯考外語閲卷工作，做到“在參與中監督，在監督中服務”。
3.加強對幹部人事工作的監督。全程參與各類幹部提名、考察、民主測評、會議討論等環節的監督；積極參與職稱評聘、輔導員招錄等工作的監督。
四、增強服務意識，紮實做好信訪工作
暢通羣眾反映問題的渠道，妥善處理羣眾來信來訪，重視問題線索，充分發揮黨內監督、黨外監督、審計監督、羣眾監督的合力，重點關注“三類人”，抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態。對頂風違紀問題，堅持“一案雙查”，強化約談函詢問責，推動全面從嚴治黨落到實處。
2015年到，共收到信訪舉報22件，其中上級批轉3件，內容涉及幹部提拔、招標採購、獎學金評比、研究生推免、公車私用、輔導員招聘、房屋租賃、收受賄賂等方面的問題。對上級部門批轉的事件及時調查、及時彙報調查結果，對紀委直接受理的事件認真調查，妥善處理，重視每個信訪舉報件，嚴守辦案紀律，認真組織調查，規範辦案程序，加強信訪監督。運用好“四種形態”堅持抓早抓小，多打“預防針”，築牢“防火牆”，。對反映的問題線索，及時採取約談、函詢等方式進行核實，加強誡勉談話工作，協調相關單位查清問題、處理到位，嚴肅追究責任。加強信訪情況通報，澄清事實，消除疑慮，做到了事事有結果，件件有落實。
五、建立約束機制，發揮審計監督職能
以強化內部審計為抓手，保證資金安全、幹部安全。
全年共開展審計項目266項，審計金額2950.2萬元，核減總額372.92萬元，核減率12.64%。
完成2014年度後勤集團、大學生公寓管理中心、校工會財務收支審計；完成附中小2010年11月至2015年３月的財務收支審計；完成校門面房2014年的租金收入審計；審計了2015年度1-5月份全校各類津貼發放情況。審簽了24個科研結題項目，涉及資金536.97萬元。聯合財務處對學校2014年度預算安排範圍內的專項資金進行審計，涉及68個專項，金額15967.2萬元。
對離任的35名黨政正處級領導幹部進行離任審計；委託社會中介機構對合肥（國家）林業輻照中心法人代表高偉同志進行離任審計。同時，積極參與日常經濟監督管理工作，審計處獲“2015年全省內部審計質量評估工作先進單位” 稱號。
六、注重自身建設，提升監督執紀能力
結合學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持校紀委委員每月工作例會制度，以學習和實際工作相結合的方式強化委員的廉潔自律意識，提高廉潔從政水平。在全校紀檢系統開展了“爭做守紀模範、爭當執紀尖兵”活動，認真落實“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”的要求，不斷加強自身建設，不斷提升思想政治、業務素質、執紀履職能力和水平。選派1人蔘與審計廳組織的對某廳級領導幹部的任期經濟責任審計，先後選派5人次參加上級部門組織的業務培訓和交流。強化自身監督，自覺接受廣大黨員和師生員工的監督，解決好“燈下黑”的問題，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，努力建設一支忠誠、乾淨、擔當的高素質紀檢監察審計幹部隊伍。
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