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第一篇：2014年公司紀檢監察與審計部負責人述職述廉報告
回顧xx年的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到昇華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家彙報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。
一、xx年所做的主要工作
紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司xx年“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育。採取有力的實施計劃和保障措施，紮實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。
一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實
一是根據公司領導班子成員的變化，先後兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。並以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。
二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理範圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。
三是黨風廉政建設“五個一”活動紮實有效。根據“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風廉政建設責任制“五個一”活動紀實手冊》制度。按時上報了公司領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“五個一”活動登記表。
四是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。制定了《黨風廉政建設“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司xx年黨風廉政建設暨懲防體系建設任務分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務分解一覽表》，將《工作任務報告書》呈報公司10名領導班子成員，將《工作任務函告書》下發給了11個職能部門、7個經營單位的主要負責人。《三書兩報告制度》的實施，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化
一是新年伊始開展了黨風廉政建設“三個一”教育活動。
（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領導幹部培訓班，對全體中層以上領導幹部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內容，邀請西安市人民監察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。
（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風廉政教育“第一課”。 3月5日，公司召開黨風廉政建設教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。
（2）開展了廉政法規知識一次考試。組織對全體參加學習培訓的領導幹部進行了《廉政法規知識》閉卷考試。
二是“學制度、促廉潔、保發展”主題教育紮實有序，效果顯著
（1）為了增大活動的感染力，在公司網站設立“學制度、促廉潔、保發展”主題教育專欄；在電建動態電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。
（2）為了增強學習的吸引力，以漫畫的方式對《若干規定》的39項禁止性行為進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發給公司全體員工。
（3）為掌握制度的內涵，組織了學制度考試。8月31日進行統一考試，共有126人蔘加人考試。設置的本崗位有哪些的廉政風險點？的思考題，有51%的參考人員進行了描述，為完善公司“幹部廉潔風險庫”提供了很好的借鑑。
（4）組織“零距離”警示教育活動，深化了“學、促、保”主題教育月的內容。8月25日，組織公司中層以上領導幹部赴陝西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監獄召開警示教育現場會議，接受“零距離”警示教育。
（5）建立廉潔文化景觀牆，構築促廉潔，保發展的環境。對公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀牆進行了翻新，翻新的牆體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。
（6）開展“古今廉潔故事”徵集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教於樂。對徵集到的126篇作品進行了歸納整理和編輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了17篇作品。
（7）舉辦《廉政準則》報告會。特邀陝西省紀委黨風廉政建設辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員幹部作學習《廉政準則》輔導報告。
（8）學用結合，有力推進了制度建設和依法治企活動。活動中我們將學用結合，學以致用的主導思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執行制度作為根本，結合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設，對現有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務風險防範管理存在的缺陷，新建立了4項財務管控制度，廢除了5項財務管控制度。對公司備用金帳户及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執行、監督三大系統建設”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執行、監督系統制度體系，為公司科學發展提供了制度保障。
三是貫徹執行“三項談話”制度，全面實施領導幹部任前廉政考試、談話制度。
為有效推進公司黨風廉政建設責任制度落實，修訂了《電建集團公司領導幹部三項談話制度實施辦法》。先後對調整和交流的17名中層領導幹部進行了任前廉政集體談話；紀委書記先後同七個經營單位的黨政負責人進行了談話；公司班子成員分別對所分管的經營單位的黨政負責人、中層幹部進行了集體談話；對三名中層領導幹部進行了誡勉談話。今年以來先後兩次對新提拔任用的12名中層領導幹部進行了任前廉政知識考試。
三.抓重點環節關鍵領域的監督，確保規範有序。
一是強化了對領導幹部任用的監督。公司對新提拔和調整的中層領導幹部，紀檢監察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面徵求了紀委意見；堅持了一年兩次對中層領導幹部黨風廉政建設責任制考評，公司一級的黨風廉政建設責任人先後同所分管區域的領導班子成員、部門負責人進行了廉政談話110人次；在幹部選拔任用中嚴格遵守幹部管理規定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑑定、公示、任用各個程序。
六、“小金庫”專項治理和“回頭看”工作進展情況
一是加強領導，周密部署。召開了專項治理動員會議，成立了專項治理工作領導小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專項治理實施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過場、不留死角”的工作要求和工作目標。
二是設立舉報公示電話，接受監督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門廳、網站公佈了“小金庫”專項治理舉報電話、電子信箱、舉報箱，開展了賬務檢查。
三是認真自查，不留死角。各部門、各單位負責人及基層單位在認真檢查的基礎上作出了承諾書，承諾不設立小金庫。在專項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的範圍，凡是有收錢職責的崗位需作出承諾書，集團公司共作出承諾書 155份，佔職工人數的41.89%，“小金庫”專項治理及“回頭看”工作自查、督導監察面達到了100%。重點對本部及各經營單位的財務收支、工資社保、資產管理等關鍵點進行了認真細緻的審核檢查。經過自查、督導檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒有“小金庫”的現象。
三是梳理工作制度和工作節點，明確治理工作範圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經企業等，自查;項目部51個，部門11個，二級單位7個。對公司的經營、財務、勞資、社保等制度進行梳理，檢查收支等方面的關鍵節點，從制度和流程上查找可能出現的漏洞。為建立長效機制奠定了基礎。
xx年，我們以科學構建公司組織、教育、制度、監督並重的廉潔四大體系為抓手，有效發揮組織防線的領導力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監督的警示力和推動力，有序推進了公司各項工作，通過四大體系建設，公司呈現出了“心氣足，人氣旺，風氣正”的和諧氛圍，有效地促進了公司的和諧健康發展。
（七）規範紀檢監察審計辦公室建設情況
按時上報了省公司紀檢組規定的有關工作總結、每季的黨風廉政建設和反腐敗工作指標執行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規範化的標準，鞏固了紀檢監察規範化管理的創建工作，進一步完善紀檢監察工作的基礎檔案，電子版文件，規範化紀委監察室的管理標準堅持有效。公司紀檢監察工作保持了在省公司系統的優勝行列。
（八）、部門工作所取得的成果
效能監察項目獲得省公司優秀項目三等獎，經濟責任審計項目獲得省公司系統審計優秀項目。本人連續四年獲得省公司系統優秀紀檢監察幹部。
一年來自己積極主動地學習紀檢監察、審計業務知識，認真記讀書筆記，隨時談學習感悟，並組督促部門的同志學習記筆記，撰寫業務工作論文。通過學習記筆記、談感悟，使部門同志的學習興趣更加自覺，思想認識更加提高，工作能力和水平進一步提升。
一年來，我們克服了各種困難，以積極進取的精神和奮發向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動到各支部、各單位各部門交流溝通與協調，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進了公司的黨風廉政建設、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作。既促進了工作，又磨練了自己、促進了交流，提高了自己、充實了自己。
在省公司組織對集團公司的&ldq(更多文章請關注：)uo;四好領導班子”考核中，對我們的黨風廉政建設、效能監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，以其活動紮實、資料完整、細緻給於了較高的評價。
藉此機會我真誠的感謝公司各位領導、各黨支部書記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關各個部門的同志們指導和幫助，衷心的謝謝你們。
（九）廉潔自律情況
作為公司監督部門的負責人，深知自己的責任，本着維護公司利益、保護幹部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認真履行監督工作人員的職業道德、工作準則。冷靜分析、積極應對，妥善處理來信來訪事件，有效維護公司穩定大局，得到了省公司紀檢組的充分肯定。
家庭情況，愛人退休在一傢俬企做會計工作，兒子在大學學習。一年來紀檢監察與審計部的全體工作人員沒有發生違反公司各項規定和要求、受到服務對象投訴的現象和事件。
二、工作中的感受、體會和不足
在xx年的工作中，我們在做好紀檢監察、審計工作的同時承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，紮紮實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。
在工作實踐中我們深深地體會到，不論是紀檢監察、審計工作，還是“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，上級的要求高，標準細、時間急，這就對我們的工作提出了更高的要求。而要充分發揮監督部門的作用，履行好自己的職責，不僅需要公司各級領導幹部和廣大員工的大力支持和積極參與，更要求我們每一位工作人員要認真學習，深入調研，提高理論政策水平的同時提高監督工作的能力和水平，才能不斷地適應公司改革發展的需要。為此，我們要在提高自身理論水平的同時，切實轉變工作和服務作風，加大教育力度，把工作的着力點放在教育效果上，及時溝通提醒，確保公司的黨風廉政建設和反腐敗工作、審計工作各項任務的落實，取得實效。
在工作實踐中，存在着黨風廉政責任制建設、廉潔自律教育、效能監察、審計監督、廉潔文化的長效機制建設的力度不夠，針對性不強的問題，這是我們工作地重點，需要廣泛調研，積極推進。
謝謝！
第二篇：監察審計部述職報告
監察審計部述職報告
（2014年度）
尊敬的各位領導、同仁、大家好：
2014年度，我部門全面完成了公司領導年初下達的目標計
劃，發揮了監督增效的雙重職責。現在，我就目標實現過程，分
為五個部分述職如下：並請公司領導提出評價和意見。
一、年初計劃目標和完成結果
1、3月底完成公司《2014年度黨風廉政建設責任制措施》、
《2014年度紀檢監察工作安排》，效能監察立項內容，並召開
2014年度紀檢工作會議，要求參會人員到會率95%以上；
3月25日組織召開了121人蔘加的本年度紀檢、監察工作
會議，參會到會率97%；制定了《2014年度黨風廉政建設責任
制措施》、《紀檢監察工作安排》和四項效能監察專題立項工作計
劃，並與基層14個單位簽訂了效能監察專題立項責任書。
按照集團總公司要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動；
組織16個單位274人觀看了《貪路無歸》警示教育專題片和《廉
政準則》解讀輔導光盤；對127人進行了《廉政準則》知識答題
活動；對去年以來新提任的14名中層領導進行了預防職務犯罪
和廉潔從業的專題培訓；組織科級領導在**區警示教育基地進行
了參觀和警示教育講座；
2、主動查處潛在虧損項目6起以上，3個月內了結，處理率
100%；來信來訪處理率達到100%；
今年完成7個潛在虧損項目的成本核實工作；同時還對**
項目虧損進行了核查和責任追究；對三件職工來信（其中上級轉
發一件）進行了核查和處理；處理率100%；
3、 對基層黨政主要負責人執行公司制度及完成目標情況分別
於6月30日之前和12月31日之前進行考核並做出評價報告。
三月份制定了基層單位黨政領導考評標準及考核流程並在
公司協同平台上發佈；對13個基層黨政主要負責人履行職責情
況進行了半年和全年考核，12月跟隨公司綜合檢查組，把部門
四類十三項作為主要檢查考核內容，同時對黨政主要負責人履行
職責情況進行了考核。並將考評報告及時發送給主管領導。
4、次年元月20日之前對基層單位上年度的效能監察立項執
行進行考核，並出具報告；
今年對四項效能監察專題立項進行了三次檢查，12月底完
成了考核工作，並將考核報告及時上報給了公司高層領導。
5、自營新開工程，要在開工後三個月內簽訂《項目成本控
制責任人承諾書》；
今年對公司自營新開工的21個項目簽訂了《項目責任人成本
控制承諾書》，簽訂率達到了100%；
6、自營工程達到中間考核或終結審計條件的，全部按要求進
行考核和審計，覆蓋率100%；
在工程結算管理部、財務部的配合下完成了14個項目的主體
考核和竣工終結審計；其中主體一個虧損是**，終結審計虧損項
目兩個，分別是**，**。
7、目標要求對四個基層單位行政領導進行中間效益審計；
今年對**公司的4個基層行政領導實施了任期中間效益審計。對**公司以及**2個經理進行了離任審計；對**、**分公司和**廠進行了三個機構重組審計；完成了**發展公司自行投資項目、**公司維修項目決算審計11項。
8、對公司的重大活動和投資項目，公證和監督率100%；
今年對**房產公司大型材料和設備招投標、地下車庫分配等活動進行了四次監督；參與廠務公開考核、財務、各類科員薪酬定級考試監督工作九次 。以上工作的開展體現了公正和公平，減少和防止了腐敗行為的發生。 保障了企業的穩定。2014年，公司還被**區檢察院評為預防職務犯罪先進單位。並將公司施工的**藝術館項目列為了項目廉潔從業的示範工程。
9、對當年審計報告中提出的審計問題，追溯率達到100％；
通過對項目階段考核和審計，落實審計問題追溯27項，通過四個基層行政領導人員中間審計、機構重組和離任審計，落實審計問題追溯22項，追溯率達到了100%；
10、 完成領導交辦的臨時任務，完成率100%。
全年完成公司領導交辦的臨時性任務12項。每項工作都達到了預期目的，收到了較好的經濟效果並且得到了領導的滿意。
二、工作主要亮點
總結一年來的工作，按照崗位職責內容，本人敢於承擔責任，能夠正確履行自己職責，在實現目標的過程中，體現了個人價值
和能力，雖然我有過汗水，同時也有過淚水，通過全年工作的總結與回顧，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作壓力今天變成了收穫，自豪的是公司年度目標的實現，曾經也有我的一份貢獻。尤其是通過效能監察工作的開展和對工程項目的考核、竣工終結審計以及對審計問題追溯的落實，為企業挽回經濟損失3392604.50元。
其中：通過11份監察通知書形式和審計問題49項的追溯落實執行挽回經濟損失115837.27元；通過領導任職中間審計挽回1407223.86元；通過維修、新建和改造項目的決算審計工作挽回1680965.27元；通過項目考核、竣工終結審計工作挽回39200元；通過檢查制度執行，查處違紀事項挽回149378.10元；促進了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企業的積累。
通過項目的階段考核和審計，能夠及時發現問題，儘早解決問題，今年還對《項目管理辦法》進行了補充完善。
三、存在的主要問題
本人工作不足的是缺乏謹慎和細緻性，表現在對自營項目的階段考核、對外結算中的量價對比等工作做的不是十分紮實。在管理和過程監督，對如何預防腐敗以及提高管理制度執行力的力度不夠，形式單一，思路缺乏創新。在2014年的“績效提高年”活動中，我會糾正我的不足，提高效率，積累效益。
四、二零一一年的工作設想
（一）進一步加強對中層領導人員的監督，特別是要注重廉潔從業、執行制度情況的檢查和監督。同時要加大對違規違紀案件的查處力度；
（二）加強自身建設和修養，不斷提高紀檢、監察、審計工作的水平和解決實際問題的能力。
（三）重點抓好效能監察工作，確定專題立項目標，主要解決項目的有效管理和規範項目管理行為，監督《材料結算管理辦法》和《機械費用結算辦法》制度的執行。使項目的管理邁上新台階。
（四）2014年計劃舉辦兩期培訓班，一個是項目管理制度執行好的、成果顯著和由於管理問題出現虧損的交流培訓班；另外舉辦一起基層單位文祕人員培訓班，目的是建立全員管理理念，促進和提高科學管理水平。
回顧2014年的工作，有感動也有感慨，有成就也有不足，展望2014年，我有信心，也會以新的狀態迎接公司“十二五”的開局之年，績效之年。
藉此機會預祝各位家庭幸福、新春愉快！謝謝大家！
***
2014年12月30日
第三篇：在紀檢監察幹部負責人述職述廉會議上的講話
在紀檢監察幹部負責人述職述廉會議上的講話
在紀委書記、紀檢組長、監察室主任
述職述廉會議上的講話
中共新平縣委常委、縣紀委書記 董雲勇
同志們：
今天，在這裏召開紀委書記、紀檢組長、監察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導幹部述職述廉制度，監督檢查紀委書記、紀檢組長、監察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監察幹部的監督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧新平提供堅強有力的保證。
一年來，我縣紀檢監察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態立縣、農業穩縣、工業強縣、科教興縣”戰略和發展壯大五大優勢產業、着力培育林果後續產業等重大決策及農業增效、農民增收、農村發展的目標，加強對貫徹落實科學發展觀和建設社會主義新農村工作的監督檢查，把工作的着力點真正放在教育、制度、監督、懲處這四個關鍵環節上，做到標本兼治、綜合治理，紮紮實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發展穩定發揮了積極作用。特別是各鄉鎮黨委、政府和紀委在加快推進農業和農村發展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細緻的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業和農村發展提供有力保證；二是堅持把解決農民羣眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民羣眾利益的不正之風，切實維護農民羣眾的合法權益；三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層幹部作風建設，努力增強幹部的羣眾觀念、法律觀念和紀律觀念；四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環節，積極探索改革措施，認真執行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發揮制度在防範和克服腐敗現象中的重要作用；五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監督形式，充分發揮農民羣眾的監督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監察幹部忠於職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導幹部述職述廉制度，加強對紀檢監察幹部監督和管理的結果。
下面，我講兩點意見：
一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性
述職述廉，是我們黨對領導幹部提出的明確要求。當前，我國正處於新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發、多發，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民羣眾的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導幹部述職述廉的重要性和必要性，充分發揮組織監督和民主監督的作用，增強領導幹部廉潔自律和自覺接受監督的意識，促進領導幹部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執行廉潔從政規定的情況。述職述廉的出發點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員羣眾對領導幹部的執政活動、從政行為有較詳細、具體的瞭解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導幹部的監督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，於公，便於監督，利於工作；於己，可
明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導幹部管理和監督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
（一）實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導幹部執政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導幹部進行監督的制度創新，是加強對權力的制約和監督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導幹部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵；另一方面也會損害黨和政府在人民羣眾中的形象，動搖黨的執政地位。領導幹部的勤政廉政是關係人心向背、黨的執政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利於領導幹部及時瞭解羣眾的意見和建議，增強接受黨內監督和羣眾監督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執政為民，不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。
（二）實行述職述廉，是營造良好環境，加快經濟發展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。對一個執政黨來説，如果經濟建設長期搞不上去，人民羣眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執政地位。但也不能説，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發展。先進地區經濟發展快，生產力水平高，固然有區位優勢、政策優勢、人才優勢等因素起作用，但事關重要的是那裏的黨員幹部在注重發展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來幹部考核的情況看，導致腐敗的主要原因之一是我們的一些幹部不能正確履行職責。一些領導幹部經受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴重損害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責的；而所有忠誠履行職責的領導幹部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領導幹部自覺養成勤政廉政的從政習慣，營造純潔的黨風、和諧的政風、誠信務實的行風，為經濟發展提供有力保障。
（三）實行述職述廉，是密切黨羣幹羣關係，增強各級領導班子凝聚力、戰鬥力的內在需要。古人説：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導幹部廉潔自律，羣眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨；反之，羣眾就會瞧不起你，你講的話羣眾就不願意聽，長期下去，勢必影響黨同人民羣眾的血肉聯繫。領導幹部通過述職述廉，既給自己一個清白，也給羣眾一個明白，這樣就有利於密切黨同廣大人民羣眾的血肉聯繫，從而保證權力沿着制度化和法制化的軌道運行，使黨員幹部始終保持“為民、務實、清廉”的公僕本色。近幾年來，在縣委的堅強領導下，全縣廣大幹部羣眾奮發向上，縣域經濟和社會取得了長足發展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導幹部不能自覺自省、自警、自勵，放鬆了對自己的要求，羣眾還有意見。通過執行述職述廉制度，加大對領導幹部的監督，可以有效解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，增強領導班子的凝聚力、戰鬥力，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力，推進我縣經濟和社會各項事業的發展，為構建和諧新平提供有力保證。
（四）實行述職述廉，是發展黨內民主、監督領導機關和領導幹部的重大舉措。鄧小平同志曾深刻指出，權力過分集中於個人或少數人手裏，多數辦事的人就無權決定，少數有權的人負擔過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤。江澤民同志指出：“黨內民主是黨的生命，發展黨內民主，發揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創造性，是黨的事業興旺發達的重要保證”。《黨內監督條例》規定，中央政治局應向中央全委會報告工作，這
是發展黨內民主的重要進步，同時也表明把各級領導機關和領導幹部置於黨員和黨組織的監督之下，是一個不可逆轉的趨勢。執行述職述廉制度，讓領導幹部和領導班子向選舉人和選舉羣體報告自己所承擔的工作，接受授權者的詢問、審查和必要的指示，這是授權與被授權、監督與被監督關係的體現，是民主集中制原則的具體應用。述職述廉最重要的就是講真話，不能以為私下交易“神不知鬼不覺”，就可以迴避問題，瞞天過海；更不可以文過飾非，以假話矇騙組織和羣眾。胸襟坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領導幹部對述職述廉應有的態度，也是人民羣眾實施監督的前提。
（五）實行述職述廉，是解決紀檢監察工作存在問題的有效途徑。長期以來，廣大紀檢監察幹部紮根基層，辛勤工作，為深化改革、促進發展、維護穩定作出了重要貢獻，對此必須予以充分肯定。但同時也要看到，當前紀檢監察工作還存在一些亟待解決的突出問題。一是鄉鎮黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作在經濟發展和社會進步中的促進作用認識不足，沒有科學、全面地看待經濟發展、社會進步與紀檢監察工作的辨證關係。鄉鎮紀委書記承擔着紀委和黨委安排的兩大方面的工作，部分紀委書記在履行紀檢監察工作時往往是疲於應付，真正使工作落到實處的不多。二是面對農村基層工作中出現的新情況、新問題，鄉鎮紀檢監察工作重點不突出。從近年來鄉鎮紀委開展的工作看，普遍存在的問題是紀委書記側重於黨委交辦的經濟工作和社會事務，部分鄉鎮把黨風廉政建設責任制工作推給紀委，淡化、弱化紀檢監察工作，紀檢監察機關的教育、監督、懲處、保護作用得不到發揮，部分村幹部、行政幹部、中國小教師等頂風違紀現象仍然存在，廉潔自律意識不夠強，領導幹部外出參觀考察學習、重大事項報告等制度得不到真正落實，中國小教育亂收費現象在部分鄉鎮不同程度存在。三是部分鄉鎮紀委工作主動性不夠、針對性不強，畏難情緒大。鄉鎮紀委書記工作任務重，比較辛苦，但少數紀委書記履行本職工作主動性不夠，責任心和工作針對性不強，畏難情緒大，怕得罪人的思想不同程度存在，特別是對挖掘案件線索工作不夠細緻，辦案機制不夠健全，查辦案件力不從心。少部分鄉鎮紀委對一些影響羣眾切身利益的熱點、難點問題解決不力，辦法不多，鄉鎮紀檢監察工作調查研究少，創新力度不夠。開展鄉鎮紀委書記述職述廉工作，有助於鄉鎮紀委書記明確自己的工作職責、工作任務，解決當前鄉鎮紀檢監察工作存在的突出問題。
二、充分發揮紀委組織協調作用，全面推進基層黨風廉政建設
黨的紀律檢查機關是實施黨內監督，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，維護和執行黨的紀律，協助黨委加強黨風建設的專門機關。鄉鎮紀委的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，協助鄉鎮黨委加強黨風廉政建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；對黨員進行遵守紀律的教育，作出維護黨紀的決定；檢查和查辦黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件懲處職能。根據《行政監察法》的規定，鄉鎮紀委還具有履行執法監察和糾風治亂的職責，保證政令暢通；具有維護行政紀律，促進廉政建設；具有改善行政管理，提高行政效能的工作職責。黨和國家在農村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農村基層幹部團結帶領農民羣眾貫徹和實施。廣大農村基層幹部處在改革開放和經濟建設的第一線，直接接觸農民羣眾。農村基層幹部思想好、作風正、工作實，對於充分調動廣大農民羣眾建設社會主義新農村的積極性，推動農業和農村社會健康發展，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，夯實我們黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。因此，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標和任務，以實現好、維護好、發展好廣大農民羣眾的根本利益為出發點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，以改革的精神深入推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保障。
（一）要加強反腐倡廉教育，提高農村基層黨員幹部隊伍的整體素質，築牢拒腐防變的
思想道德防線。要教育廣大農村基層幹部充分認識新農村建設二十字方針的深刻內涵，堅持以增加農民收入為重點，大力推進新農村建設。要充分認識新農村建設是一項長期的、艱鉅的、複雜的重大歷史任務，必須樹立長期奮鬥的思想，遵循自然規律、經濟規律和社會發展規律，決不能急於求成、急功近利；要教育幹部牢記全心全意為人民服務的宗旨，尊重羣眾意願，充分依靠和發動羣眾，把羣眾滿意不滿意作為衡量新農村建設的根本標準，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，決不能濫用權力、以權謀私；要教育幹部切實增強政策觀念，認真學習掌握中央關於新農村建設的方針政策，帶頭執行政策規定，嚴格按政策辦事，決不能拍腦袋決策、盲目蠻幹；要教育幹部堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，無論是完成上級部署的任務，還是規劃本村本鄉鎮的發展，都要從實際出發，因地制宜，量力而行、盡力而為，決不能虛報浮誇、搞形式主義和“花架子”；要教育幹部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，尊重農民羣眾的民主權利，實行“陽光操作”，善於運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾，決不能強迫命令、違法亂紀；教育幹部牢記“兩個務必”，始終保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風，辦一切事情都要精打細算、講求實效，決不能好大喜功、奢侈浪費；要教育幹部牢固樹立社會主義榮辱觀，決不能是非顛倒、善惡不分、美醜不辨。加強農村反腐倡廉教育，要緊密結合農村的特點和實際，豐富教育內容，創新教育形式，注重教育效果。充分發揮基層黨校作用，以鄉、村幹部為重點，有計劃地培訓、輪訓廣大黨員幹部。鄉村黨員、幹部要把黨風廉政建設作為學習的重要內容。要結合農村精神文明創建活動，把反腐倡廉教育納入農村文明家庭、文明村組、文明鄉鎮和基層組織建設活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風清氣正的社會氛圍。
（二）要加強制度建設，規範農村基層幹部行為。要建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，強化對農村黨員幹部的監督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”或少數人説了就算的行為或現象。要把加強農村財務管理作為基層幹部作風建設和新農村建設的重要環節，實行村級財務委託代理服務制，取消行政村所有銀行賬户，在鄉鎮建立農村財務委託代理服務中心，各村收入繳入中心財政專户，實行監督與管理分開。要建立健全村民民主理財制度，規範農村集體資金收支程序。建立和完善集體資產監管辦法，強化對農村財務的審計，防止集體資產流失，確保村集體資產保值、增值。
（三）要擴大基層民主，強化民主監督。切實加強農村基層民主政治建設，是建設社會主義新農村的重要內涵，是農村和諧發展的重要保障，也是保證鄉村幹部廉潔辦事的有效措施。要深入推進鄉鎮政務公開和村務公開，保障農民羣眾的知情權、參與權、管理權和監督權。凡屬村裏的重大問題、羣眾關心的熱點問題，都要及時向羣眾公開。要把財務公開作為公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公佈明細賬目，讓羣眾瞭解、監督村集體資產和財務收支情況。要進一步落實各項黨內監督制度，切實加強農村領導班子內部的監督，尤其要認真貫徹民主集中制，要將廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，向村級幹部延伸，確保權力規範運行。
（四）要認真解決損害羣眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。要把維護羣眾利益放在首位，耐心細緻地做好人民羣眾來信來訪工作，依紀依法及時處理羣眾反映的問題。對因幹羣矛盾激化而產生的羣體性事件，要發現得早，處置得好，控制得住，化解得了。繼續開展農民負擔專項整治工作，重點整治農村教育、報刊訂閲、用水用電、修建道路、計劃生育、農村建房、農民務工經商等方面的亂收費，加強對涉農負擔的行政事業性收費項目和標準的審核、監督，防止以經營服務性收費為名變相加重農民負擔的行為。堅決制止在鄉村財務管理、宅基地審批、土地礦產資源開發承發包等過程中發生的暗箱操作、以權謀私，甚至搞宗族宗派主義損害羣眾利益的行為。對涉及農民負擔的惡性案件、嚴重羣體性事件和造成重大影響的其他案件，都要認真查處。從目前信訪舉報的情況來看，反映的大部分問題
與羣眾利益受到損害有關。羣眾關心的熱點問題，大多是直接關係到羣眾切身利益的問題，如果處理不好，就有可能影響到一個地方的穩定，影響到改革與發展的大局。我們一定要從改革發展穩定的大局出發，積極處理和解決這方面的矛盾和問題。要堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理人民內部矛盾，妥善處理各種利益關係，認真分析問題產生的原因，以化解矛盾，理順情緒，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
總之，通過今天這個述職述廉會議，就是要讓大家認識到自己的工作職責是什麼？自己肩上的任務有多重？自己又做了些什麼？認識到黨和政府的形象，要靠端正黨風政風來樹立，要靠在座的每位領導來抓。你們回去以後，鄉鎮紀委書記要緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建和諧社會這個目標任務，認真研究農村基層黨風政風方面出現的新情況、新問題，並切實加以解決，全面推進農村基層黨風廉政建設。縣直單位紀委書記、紀檢組長、監察室主任要嚴格按照黨風廉政建設責任制工作的規定，緊緊圍繞機關效能建設要求，加強對黨員幹部的監督和管理，嚴明黨紀政紀，切實改進黨風政風，有力地推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
第四篇：水產系統紀檢監察述職述廉報告
2014年，按照局黨委分工，我主持區直水產系統紀檢監察工作，分管全區水產社會性生產和漁政執法工作。一年來，緊緊圍繞水產大縣創建，突出發展城郊現代漁業這一工作大局，切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。
一、主要工作實績
（一）紀檢監察工作
1、狠抓落實，切實推進區直水產系統的黨風廉政建設。一是加強對區直水產系統黨員領導幹部的黨風黨紀教育。結合全區開展的學習實踐科學發展觀及“三服務、三爭創”作風建設主體實踐活動，在黨委中心學習小組的領導下，按照上級紀委的要求，組織全系統黨員幹部學習《兩個條例》、《實施綱要》、中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省紀委《關於嚴明紀律、禁止黨政機關工作人員違規參加營業性娛樂活動的通知》、省委提出的“十不承諾”及“全國紀檢監察系統先進工作者標兵”王瑛同志的先進事蹟，通過學習講座、組織觀看宣傳片、撰寫心得體會、到基層座談等形式，紮實推進黨風廉政建設教育宣傳月活動。二是建立健全各項規章制度。在黨委的統一領導下，簽訂了區直水產系統2014年度黨風廉政建設責任書；在建立健全民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度的基礎上，不斷完善和修訂了黨委會議制度、局機關管理規定、黨委分工及其責任目標等制度，做到了有章可循。三是開展了專項活動。按照省委開展的以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的作風建設年活動要求，繼續開展“局長就是辦事員，職務就是責任，落實就是品格”的主題討論活動；局黨委成員重大事項進行了申報；按照區紀委的安排，開展了區直水產系統“三公一金”（公款大吃大喝、公款出國旅遊、違規購用公車和黨員幹部收送紅包禮金）專項治理工作；按照區委的統一安排，對局機關、漁政站及水產研究所等單位，配合區檢查組對“小金庫”問題進行了專項自查與清理；按照區治理工程領域突出問題工作領導小組辦公室的統一安排，對區直水產系統2014年以來，使用國有資金工程建設項目進行了自查自糾。
2、加大力度，全面推進源頭治腐工作。一是探索了局機關行政效能建設。針對局機關實際，進一步完善了《局機關行政效能建設工作方案》，完善了機關小車管理、費用管理、請銷假等各項管理制度，特別是財務管理制度。二是繼續推進場務公開。加大了以財務檢查、審計為主要形式的場務公開，完善民主理財制度；加強內部財務檢查，堅持對二級單位財務每年進行兩次檢查。三是強化大事管理。對重大項目、重大收支實行了事前預審、全程監控和事後公開的管理制度；加強對重大經營和項目等收支的監管，規定重大經營和項目收支必須召開職代會通過，報局黨委集體研究審批，並由局紀委實施全程監督。四是規範執法工作。在嚴格執行“收支兩條線”的基礎上，強化漁政執法工作機制，清理了收費文件，規範了行政執法行為，有效地杜絕了“三亂”現象的發生。四是信訪舉報工作。配合上級有關部門對2起反映黨員幹部的信訪件進行了調查，並進行了妥善處理。
（二）分管的工作
1、全區水產社會生產。一是狠抓了青魚產業的發展。組織編寫了青魚產業發展規劃；在長江水產研究所的主持下，參予制訂了荊州市淡水產品養殖規範地方標準《無公害食品青魚人工繁殖技術規範》；進一步完善了“1115”青魚標準化養殖技術操作規程；協助紀南友信青魚合作社搞好“海子湖”青魚的品牌註冊；配合“荊州市水產養殖預警預報與防控體系建設”項目，在紀南鎮青魚養殖示範區開展了科技對接1次、舉辦技術講座2次、現場青魚魚病診斷與防治6次；在長江水產研究所、區科技局、財政局、經管局的扶持下，參予了2014年農民專業合作組織示範-青魚標準化養殖示範、荊州區青魚養殖技術服務項目、科技富民強縣專項行動計劃-青魚高效健康養殖技術與示範等3大青魚養殖示範項目的策劃、可行性研究等工作；狠抓了雷湖5000畝青魚養殖小區的池塘改造升級工作。二是狠抓了試驗示範。在普及推廣“1115”青魚標準化養殖模式、池塘魚鼈混養高效養殖模式、湖庫生態漁業養殖模式、野生寄養小龍蝦模式的基礎上，與長江水產研究所聯合由荊州區雙龍水產合作社承擔在彌市鎮推廣了池塘實用生態工程—微流水魚-藕生態養殖示範50畝，並擬在該鎮推廣xx畝，現已完成了項目的可行性研究。三是開展科技服務。結合全區“2014-2014全國科技示範縣建設項目”，重點培植水產科技示範户100户，全年共開展了漁業科技培訓28期，送科技下鄉30餘次，印發技術資料xx0餘份，開展水產生產調研15餘次。四是開展水產健康養殖示範場的創建工作。完成了1個部級示範場、4個省級示範場的創建工作，並在標準化養殖示範場、健康養殖示範場大力推廣了水產養殖生產記錄制度，即《水產養殖生產記錄》、《水產養殖用藥記錄》和《產品標籤》“三大記錄”。五是其它工作。主持了荊州市荊州區水生動物防疫站建設項目、湖北省四湖流域荊州區血防養魚滅螺工程及水產大縣建設項目的制訂；完成了全省新農村示範鎮—彌市鎮現代漁業發展的規劃；開展了全區10家魚苗繁殖場的頒證及用藥專項檢查，查處整改了1起違禁藥物的案例；對全區水產專業合作社、水產品流通市場、龍頭企業等進行了廣泛調查摸底。
2、漁政執法工作。一是圓滿完成年度長江禁漁工作。基本實現了“江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚”目標，沒有發現一起與禁漁有關的違法違規案件。二是公開公正，落實惠漁政策。積極爭取資金，解決漁民的最低生活保障,發放禁漁補助68250元；遵循公開、公平、公正的原則，將燃油補貼足額送到漁民手中，共發放燃油補貼9萬元，受到漁民的一致好評。三是換髮證照。共換髮漁業船舶證書241本，發放捕撈許可證217本，其中機動漁船174本，非機動漁船67本；全區漁政人員換髮全國統一新式服裝10套。四是處理漁業糾紛案件。共處理漁業污染案件2起，非法捕撈5起，共為漁民挽回經濟損失7萬多元。五是加強了船檢工作與水上安全工作。加大對《中華人民共和國船舶檢驗條例》、《湖北省漁港漁船管理條例》、《湖北省水產苗種管理辦法》的宣傳力度，規範了漁業船舶檢驗；切實搞好全區漁船安全生產，簽訂了“漁業水上安全管理責任狀”，全年無漁業水上安全事故。
二、思想作風建設和廉潔自律情況
一年以來，能從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活着為什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。一是加強理論學習。一年以來，能比較系統地學習市場經濟理論、水產科技知識及相關農業政策、科技、知識等。通過學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，堅持從嚴來規範自己的行為，自覺地同局黨委保持高度一致，不説糊塗話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對全區漁業經濟發展最大的貢獻。工作的好壞優劣，羣眾心裏自有一杆秤，無須自己多説。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。能時刻牢記陳毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒有發生違紀違法行為。
三、存在的問題及今後打算
對照崗位職責，認真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：一是理論學習不夠紮實。不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠；理論學習和實際工作脱節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。二是深入基層，調查研究不夠。忙於應付，調查研究少；做科長的事多，做紀委書記的事少；深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧後、求穩怕亂；被動應付、效率不高。四是工作方法不夠細緻，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高，態度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結果不太令人滿意。
總之，檢查剖析自身存在的問題，從根本上説還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：一是進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質；二是強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口；三是求真務實，轉變作風，狠抓落實，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法，努力取得令羣眾和組織滿意的工作實績。
第五篇：紀檢監察工作述職述廉報告
2014年，按照局黨委分工，我主持區直水產系統紀檢監察工作，分管全區水產社會性生產和漁政執法工作。一年來，緊緊圍繞水產大縣創建，突出發展城郊現代漁業這一工作大局，切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務。
一、主要工作實績
（一）紀檢監察工作
1、狠抓落實，切實推進區直水產系統的黨風廉政建設。一是加強對區直水產系統黨員領導幹部的黨風黨紀教育。結合全區開展的機關理論學習活動，在黨委中心學習小組的領導下，按照上級紀委的要求，組織全系統黨員幹部學習《兩個條例》、《實施綱要》、中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省委提出的“十不承諾”和區委提出的“五嚴”要求，運用多種形式，紮實推進黨風廉政建設教育宣傳月活動。二是建立健全各項規章制度。層層分解並簽訂年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任書；在建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、黨委議事工作、誡勉談話和個人重大事項報告制度的基礎上，不斷完善和修訂了黨委會議制度、局機關管理規定、黨委分工及其責任目標等制度，做到了有章可循。三是開展了專項活動。在黨風廉政建設宣傳月活動中，開展了“局長就是辦事員，職務就是責任，落實就是品格”的主題討論活動；督促落實了區直水產系統黨員幹部子女上大學宴請工作的審批、備案；按照區紀委的安排，開展了區直水產系統公務用車及水產有關項目的清理；加強了對有關惠農支農資金的監管。
2、加大力度，全面推進源頭治腐工作。一是探索了局機關行政效能建設。針對局機關實際，制訂完善了《局機關行政效能建設工作方案》，完善了機關的各項管理制度，特別是財務管理制度。二是繼續推進場務公開。加大了以財務檢查、審計為主要形式的場務公開，完善民主理財制度；加強內部財務檢查，堅持對二級單位財務每年進行兩次檢查。三是強化大事管理。對重大項目、重大收支實行了事前預審、全程監控和事後公開的管理制度；配齊配好系統財務人員，嚴禁單位主要負責人直接管賬或管錢；加強對重大經營和項目等收支的監管，規定重大經營和項目收支必須召開職代會通過，報局黨委集體研究審批，並由局紀委實施全程監督；是嚴格控制非生產性開支，局機關嚴格按區紀委及年初預算控制開支標準，二級單位按局下達標準執行。今年區水產供銷公司在處置破產資產時，嚴格實行公開拍賣，僅一宗地就比土地評估價多拍了150萬元，受到該單位職工的好評。四是規範執法工作。我們在嚴格執行“收支兩條線”的基礎上，強化漁政執法工作機制，清理了收費文件，規範了行政執法行為，有效地杜絕了“三亂”現象的發生。
（二）分管的工作
1、全區水產社會生產。一是狠抓了水產大縣的創建工作。二是狠抓了青魚產業的發展。組織編寫了青魚產業發展規劃；主持了荊州市淡水產品養殖規範地方標準《無公害食品青魚養殖技術規範》的制訂；編寫了“1115”青魚標準化養殖技術操作規程；協助紀南友信青魚合作社搞好品牌註冊、建章建制、養殖技術的科技攻關等工作。三是狠抓了試驗示範。大力推廣“1115”青魚標準化養殖模式、池塘魚鼈混養高效養殖模式、湖庫生態漁業養殖模式、野生寄養小龍蝦模式。培植重點水產科技示範户180户，發揮科技示範户的輻射帶動作用。四是狠抓了水產科技進村入户工程。全年共開展了漁業科技培訓12期，推廣水產養殖實用技術送科技下鄉30餘次，印發技術資料xx0餘份，開展特種水產生產調研10餘次，有效促進了全區水產業的健康發展。五是完成了全區無公害水產的“兩認”工作。申報了無公害產地認定9個，12.48萬畝；無公害產品12個。六是推廣健康養殖技術。在全區標準化養殖示範場、健康養殖示範場大力推廣了水產養殖生產記錄制度，即《水產養殖生產記錄》、《水產養殖用藥記錄》和《產品標籤》“三大記錄”。
2、漁政執法工作。一是建立健全漁業行政執法規章制度。健全完善了漁業行政執法、執法監督、崗位責任、違章糾錯、學習培訓等二十餘項規章制度，並嚴格實施，強化責任，狠抓落實。二是圓滿完成年度長江禁漁工作。基本實現了“江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚”目標，沒有發現一起與禁漁有關的違法違規案件。三是公開公正，落實惠漁政策。積極爭取資金，解決漁民的最低生活保障,今年每船禁漁補助600元；遵循公開、公平、公正的原則，將燃油補貼足額送到漁民手中，共發放燃油補貼30多萬元，受到漁民的一致好評。四是加強了有害業司和市場管理工作。放生青蛙80公斤，查獲背式電捕魚器20多部，電力捕魚船2條，清理拆除迷魂陣、攔網20餘部，查獲魚鷹30多隻。五是處理漁業糾紛。今年我們共處理了5起漁業糾紛，其中因污染引起的糾紛3起，其他漁業糾紛2起，共為漁民挽回經濟損失8萬多元。六是加強了船檢工作與水上安全工作。加大對《中華人民共和國船舶檢驗條例》、《湖北省漁港漁船管理條例》、《湖北省水產苗種管理辦法》的宣傳力度，規範了漁業船舶檢驗；切實搞好全區漁船安全生產，簽訂了“漁業水上安全管理責任狀”，對漁民進行了一次安全培訓，加強對渡口漁船的監控和管理。
二、思想作風建設和廉潔自律情況
一年以來，能從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活着為什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。一是加強理論學習。一年以來，能比較系統地學習十七大報告、市場經濟理論、水產科技知識及相關農業政策、科技、知識等。通過學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，堅持用“四大紀律、八項要求”來規範自己的行為，自覺地同局黨委保持高度一致，不説糊塗話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對全區漁業經濟發展最大的貢獻。工作的好壞優劣，羣眾心裏自有一杆秤，無須自己多説。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。能時刻牢記陳毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒有發生違紀違法行為。
三、存在的問題及今後打算
對照崗位職責，認真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：一是理論學習不夠紮實。不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠；理論學習和實際工作脱節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。二是深入基層，調查研究不夠。忙於應付，調查研究少；做科長的事多，做紀委書記的事少；深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧後、求穩怕亂；被動應付、效率不高。四是工作方法不夠細緻，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高，態度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結果不太令人滿意。
總之，檢查剖析自身存在的問題，從根本上説還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：一是進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質；二是強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口；三是求真務實，轉變作風，狠抓落實，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法。努力取得令羣眾和組織滿意的工作實績。
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