學院人事處工作總結

一、堅持全面從嚴治黨，以高質量的黨建工作推動人事業務工作順利開展

認真開展“兩學一做”學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大、省委十屆六次全會和河南財政金融學院第一次黨代會精神，學習領會習近平同志在全國高校思想政治工作會議和全國教育大會上重要講話精神，組織開展學習討論，不斷提高職工政治理論水平。

嚴格落實意識形態工作責任制。對全校思政工作隊伍進行自查，加強思政課教師隊伍、輔導員隊伍、心理諮詢工作隊伍建設，通過人才招聘、職稱評聘等工作，優化思政工作隊伍，打造堅固的意識形態陣地；開展全校教職工信教情況排查，及時掌握教職工宗教信仰情況，制定完善教職工信仰宗教相關管理辦法和教育轉化方案，建立防範抵禦宗教滲透長效機制。組織人事處全體教職工集體學習黨的宗教工作理論，在全體職工心中樹立正確的價值導向。

大力推進黨風廉政建設。按照《河南財政金融學院黨建重點工作台賬》要求，積極完成人事處承擔的各項重點黨建工作任務，發揮黨員先鋒模範作用，強化人事處幹部職工的責任意識和擔當精神；結合全面從嚴治黨集中教育活動月、依法治校示範校和精神文明創建工作和“以案促改”工作，強化處室作風建設和廉政建設，築牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的工作環境；積極配合省委巡視工作。根據省委巡視組要求，結合中央巡視組巡視河南反饋意見，認真進行整改，堅守政治規矩，樹立宗旨意識，以整改為契機，着力解決人事工作領域事關教職工切身利益和學校發展大局的突出問題，不斷提升人事工作和服務水平。

二、認真組織開展各類優秀人才和榮譽稱號評審推薦工作。推薦河南省學術技術帶頭人2人（評審中），2人獲河南省教育系統先進工作者稱號，2人被評為河南省教育廳學術技術帶頭人，2人被評為河南省教育廳優秀教育管理人才，推薦3人為河南省2018年度青年骨幹教師，推薦1人蔘加國家留學基金委公派出國計劃。參與組織開展教師節表彰活動。

三、做好高層次人才引進管理。參與“中國河南招才引智大會”相關工作，彙總各單位用人需求，結合學校師資隊伍建設需求，制定了200人的人才招聘計劃，積極參加大會現場諮詢和服務工作。開展博士津貼發放考核工作，向40名博士發放博士津貼五十餘萬元。

四、做好教師隊伍建設相關工作。開展高校教師資格申請認定工作，組織申報人員進行筆試、體檢、面試，2018年共有37人獲得高校教師資格。組織15人（象湖校區8人）參加教育廳新進教師省培項目，組織1人蔘加新進教師國培項目。參與河南財政金融學院暑期教師素質提升培訓班相關服務工作。

五、做好專業技術人員職稱評審和服務工作。參與2017年度專業技術職務評審相關服務工作。做好2018年正高級專業技術人員體檢有關服務工作。

六、配合國資處開展固定資產清查工作，加強處室固定資產管理。

七、做好人事處部分公文草擬、收發工作。