電站培訓工作總結

轉眼間，2021年已悄然走來，2020年，電站認真貫徹落實公司培訓工作精神，按照要求深入開展電站培訓工作，積極推進電站人員培訓工作，以服務生產為首要，以不斷提升職工生產技術水平為任務，積極的開展電站人員培訓各項工作，對促進電站安全生產形勢起到了積極的作用。依據年度電站人員培訓計劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在站領導的領導下，在全體員工的不懈努力下，較好完成了全年的培訓任務，為企業的持續發展提供必要的人力、智力的支持，同時也為2021年度培訓工作的持續開展奠定了良好的基礎，為了總結經驗，尋找差距，現將電站年度培訓工作總結如下：

一、基本工作情況

電站牢固把握安全生產的責任理念，在思想上重視技術培訓，在行動上自覺地抓好培訓工作。把電站人員培訓工作作為電站工作亮點，列入全年的重點工作計劃，明確工作任務、工作責任，不斷完善培訓措施及培訓機制，優化安全管理，真抓實幹，以提高職工生產技能為目標，較好的完成了各項培訓工作，電站人員培訓工作取得顯著的成效。全員培訓率達到100%。切實抓牢、抓好了電站人員培訓工作，使培訓工作的成果服務於生產，建立了安全穩定的長效工作機制。

二、主要工作

（一）為了讓電站運行人員更好的熟悉電站設備，提高運行人員綜合素質和專業技能，保證電站安全運行根據電站運行實際情況，制訂電站運行人員培訓方案；培訓學習主要採取集中授課、設備實操、考試等方式進行。按電站各系統以兩個月為一個時間節點進行學習，集中培訓共42個學時。從2020年11月份開始到2022年8月結束，主要培訓內容為電力安全規程培訓、調度OMS系統培訓、水情測報培訓、電站各設備培訓、調度對象考試培訓等內容。

（二）按照站領導“以考帶練，學考集合”的指導思想，編寫完成電站生產技能考試題庫，題庫包含電力基礎知識、電力安全工作規程、電站水輪發電機組、調速器系統、勵磁系統、繼電保護、主變、廠用電系統、高壓配電系統、油水氣系統、直流系統等知識點，共計807個題目。

（三）按照省調控中心及公司對電站運行人員調度對象持證上崗的要求，電站根據公司要求，制定了新增調度對象考試取證培訓計劃，並按計劃組織電站人員參加新增調度對象培訓。依照計劃，2020年9月電站運行人員共7人蔘加新增調度對象考試，共計5人通過調度對象資格考試，較好的完成了培訓計劃。

（四）根據電站運行人員培訓方案，分別於11月、12月底組織電站全體人員開展了“電力安全規程”和“OMS系統”培訓，狠抓了電站安全和技能培訓，不斷提高電站生產一線員工的理論水平和自身素質。

（五）抓好安全規章制度培訓及考試工作，完成了《電力安全工作規程》的培訓及考試，所有職工均經考試合格後上崗，符合國家《電力安全工作規程》內容要求。

三、培訓工作存在的問題與不足

1、學習培訓的手段較為單一，主要是學習與考試相結合，職工學習培訓積極性沒有完全調動起來；

2、工學矛盾比較突出，基層崗位人員，尤其是運行崗位人員脱崗參加培訓較為繁瑣，沒有較多時間進行學習培訓，矛盾比較突出；

3、培訓制度有待建立健全。

4、培訓資料欠缺，有待豐富。

四、2021年工作計劃

嚴格按照公司培訓要求，緊緊圍繞電站安全生產目標為中心，採取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展電站員工技能培訓，進一步提高職工的自身素質，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。

1、根據電站培訓方案，按計劃繼續加強電站培訓學習。

2、做好2021年電站調度對象考試培訓工作。

3、進一步完善電站生產技能考試題庫，學考結合提高電站運行人員技術能力。